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文档简介

PAGEPAGE1安全目标责任书办公室安全目标责任书一、安全目标（一）公司的安全目标是：确保员工人身安全和财产安全，保持生产经营的稳定和顺畅。（二）各部门应根据实际情况制定年度安全目标，并按照公司总体安全目标履行目标责任。二、安全责任（一）董事长：对公司整体安全管理负总责，确保公司安全生产政策和管理体系实施有效。（二）总经理：对全公司安全生产工作进行整体规划、指导和监督，并对重要事件做出即时决策。（三）安全生产领导小组（ALG）：负责公司全面安全管理工作，实施“五定三明”（即定岗定责、明确安全生产目标、明确安全生产任务、明确安全生产措施、明确安全生产责任；明确危险源、明确安全管理制度、明确安全培训计划）管理模式，推进全员安全生产责任制。（四）各部门主管：根据工作职责，明确岗位安全责任，落实管理制度和技术措施，确保本部门的安全生产。（五）班组长：作为安全生产现场监管人员，在日常工作中加强安全投入，对部门员工进行安全教育和培训，严格按照安全规章制度，及时发现安全隐患并进行整改。三、安全措施（一）规范操作程序：明确操作岗位的工作程序，强调安全作业规范，严禁违规操作。（二）安全管理制度：建立完善的安全管理制度，推进各项制度的落实，加强对安全制度宣传教育培训。（三）设施设备管理：对设备设施进行定期维修保养，确保其处于良好状态，提高设备设施的稳定性和可靠性。（四）岗位职责清晰：明确各岗位安全职责，执行岗位安全责任，建立安全评分的考核制度用于奖惩和评定考核员工。（五）安全培训：对员工进行安全教育和培训，培养员工安全意识，提高他们的安全素质，让员工养成良好的安全行为习惯。四、安全检查（一）每个部门都必须制定安全检查方案，确保每天进行检查，并进行检查记录。安全检查记录应当于检查后24小时内上传到公司安全管理系统中。（二）对于安全问题，各部门应进行深入调查，找出原因并采取必要的措施予以整改。五、安全奖惩（一）对于发现的安全隐患，及时进行整改，并记录在案。（二）对于个人或部门在安全生产工作中表现突出的，给予嘉奖。（三）对于安全事故的责任人，严格按照公司安全制度进行处罚，对重大事故进行安全应急预案的实际演练，形成应急处理机制，杜绝此类事故再次发生。六、安全救援公司应建立完善的安全应急预案，并进行应急演练，确保一旦发生事故能够迅速应对，减少人员伤亡和财产损失。七、追究责任对于安全管理不到位、事故反应迟缓、后续处理不到位等问题的部门和人员，公司管理层将依据公司安全管理制度和相关规定进行问责和追究责任。本公司的安全生产目标和相关措施都是针对实际情况而定，更加重视员工和企业的安全，以此来保护勤劳老百姓的合

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