安全生产责任制公司各级考核细则表全

PAGEPAGE1安全生产责任制公司各级考核细则表全安全生产责任制是指企业依照行业安全标准以及国家法规，建立安全生产责任制体系。通过建立责任与权利在一起的体系，构建一套有序的安全生产责任制度。安全生产责任制的成立是保障企业员工的生命财产安全与企业长远发展的关键。一、责任制公司考核指标安全生产责任制公司考核指标主要包括以下五个层面：1.安全生产责任体系建设方面的考核：包括企业安全生产责任人和部门的职责、安全生产制度体系的建设情况以及安全培训情况，是否制订开展安全检查和安全技术鉴证相结合的安全生产管理计划等。2.安全生产责任信息公开方面的考核：包括安全生产责任人及部门职责、安全生产制度体系、安全生产目标、安全生产计划与执行情况、重大事故处理情况等等是否公开透明。3.安全责任制考核的安全检查方面：包括安全检查方案与实施情况、安全检查报告的审核和实践情况、对重大危险源的监督和治理情况、对重点部门和岗位的监督和检查情况等等。4.安全生产责任制考核的事故管理方面：包括事故应急预案制定、应急响应情况、事故调查与分析集成多样化、事故预防措施推广等等。5.安全生产责任制考核的改善措施方面：包括安全生产责任改善方案的制定、改善措施的贯彻落实情况以及改善效果的自然更新等等。二、安全生产责任制公司考核标准安全生产责任制公司考核标准依据事故等不同级别分为五个等级：1.安全生产责任体系建设方面考核的特级标准：企业应当有完整的安全生产责任体系建设方案、保证责任人职位得到资质、运行的体系稳定和有序、安全生产培训和落实制度完善、所有标准的安全管理计划都计划发展、实现生产安全管理情况公开透明。2.安全生产责任体系建设方面考核的一级标准：企业应当有较为完整的安全生产责任建设方案、保证责任人职位得到资质、有完整的安全生产体系稳定和有序、部门的安全生产责任空缺情况得到解决、安全生产培训与落实制度基本落实、对第一类危险源的治理得到保证，并计划推行全员安全生产培训等。3.安全生产责任体系建设方面考核的二级标准：企业应当有初步的安全生产责任体系建设方案、完整的安全生产责任人和安全生产部门、安全管理计划已经开展且流程分配到位、安全培训与落实制度落实或正在实行、对特殊危险源的治理得到保证。4.安全生产责任体系建设方面考核的三级标准：企业应当有基本的安全生产责任体系建设方案、出现负面影响的责任问题已解决，非制定的安全管理计划正在进行且能够实施、对关键部门及岗位的监督检查得到保证。5.安全生产责任体系建设方面考核的四级标准：企业应当有安全生产责任体系建设的初步规划并正在完善，安全生产责任职责和责任部门及岗位明确，安全管理计划制定后正在实行，已对第二类和第三类危险源进行治理措施。三、安全生产责任制公司考核程序1.取证，确保事实：负责人或相关人员提供相关资料或信息，审查并确保其真实性。2.系统分析，查明问题：根据调查结果，分析问题的性质、原因和责任等方面，并将问题分类、定位、处理。3.改善措施，提出建议：制定或修改相关制度，明确行为标准、指导行为方向。4.内部检查，协调处理：通过内部部门之间协调处理，推动改善措施的落实。5.外部公示，社会监督：将安全生产情况及改善措施公示，并接受社会和媒体的监督。四、考核结果的运用1.及时通报：对达到一定标准的企业，将考核结果通报给负责人，并鼓励相关人员为安全生产努力。2.奖惩并举：对于表现优秀的安全管理人员和单位，给予相应的表扬奖励；对于表现不佳的安全管理人员和单位，给予合规的处罚。3.指导改进：根据考核情况，提醒安全管理人员和单位对存在的问题进行改正和改进，以保证安全生产的稳定发展。综上所述，安全生产责任制公司考核细则表能够科学、丰富地评价企业安全生产责