电器公司油漆车间岗位责任制及考核办法

电器公司油漆车间岗位责任制及考核办法篇1:电器公司油漆车间岗位责任制及考核办法

海通电器有限公司油漆车间岗位责任制及考核办法

考核项目及内容

标准分

自评

得分

加减分事项

实得分

①按照厂部要求严格执行厂规厂纪，做到上班不迟到下班不早退，生产有条不紊。

②及时完成厂部下达的生产任务，做到任务分解到日，确保按序时进度生产，做到工期不拖延，产品按时交付。无正确理由每发生拖延一次扣减2分以上。

20

③坚持质量第一的观点，环环紧扣，道道把关，上道工序的半成品无检验合格报告本车间不得接受。在生产操作中做到酸洗后无锈斑、无油污、无酸迹，喷涂油漆均匀，喷涂油漆厚度按规定标准。无合格检验验收接受上道工序半成品每有一次扣2分以上；喷涂油漆质量不达标每有一次扣减3分以上。

20

④努力降低生产成本，节约材料消耗，切实提高材料的利用率，杜绝浪费，否则按浪费的50%赔偿並按每发现一次扣减2分以上。

⑤切实抓好设备的维护和检修，上班或使用前，必须检查好设备的运行状况，在实施保养确认一切正常后，方能开车，发现设备状况不够完好，必须做好维护或修理，如不能自修必须及时上报厂部。否则造成设备损坏除赔偿损失以外每有一次扣减5分以上。

18

⑥抓好车间的文明生产，做到每天下班前对车间进行清扫、整理，保证工具、材料、在产品、产成品，摆放整齐有序、设备无污，地面整洁卫生。车间设列环境卫生奖，每年300元，文明卫生检查得分在满分的60%以下的按确定的奖金额度给予罚款。对清扫不到位物品摆放无序每有一次扣减1分以上。

⑦强化安全意识，

认真落实安全生产责任和措施，严格设备操作规程，正常做好用电安全、设备安全、防火安全，喷涂油漆场所严禁烟火。不在油漆车间内电焊、切割等，杜绝安全隐患，做到人离机停、灯熄、并关闭电源，全年无安全事故，厂部发放

300元安全奖，对由于安全措施不到位或违规操作造成事故，除停发当月补助外其损失给予赔偿外扣减当月记分5分以上，每发现一项次安全隐患扣减2分以上。

20

⑧服从厂部统一安排，组织本车间人员积极完成厂部临时交办的突击任务。否则每发生一次扣减1分以上。

篇2:电器公司板金车间主任岗位责任制及考核办法

海通电器有限公司钣金车间主任岗位责任制及考核办法

考核项目及内容

标准分

自评得分

加减分事项

实得分

①按照厂部要求组织好本车间的全体人员，严格执行厂规厂纪，做到人际关系和谐，生产有条不紊。每发生吵架一次扣减1分。

②及时完成厂部下达的生产任务，做到任务分解到日到人，並确保按序时进度生产，做到工期不拖延，产品或半成品按时交付。发生拖延又无正当理由每有一次扣减2分以上。16

③坚持质量第一的观点，做到责任到人，环环紧扣，道道把关，所领用材料必须为验收合格品，如发现不合格应及时退库并报告检验责任人。发生使用不合格材料制作产品扣减3分以上。14

④严格把好产品质量关车间主任实施产品跟踪检测，厂部实施最终检测並考核产品的合格率，其合格率在100%的基础上每下降1%扣减1分操作工赔偿材料损失的5%。12

⑤努力降本增效，节约材料消耗，减少边角余料，做到板材的边角余料控制在8%以下，节约或超过部分奖罚50%。年终考核时每超过1%扣减1分。8

⑥切实抓好设备的维护保养和检修並落实到人实施专管，上班或使用前，必须检查好设备的运行状况，在实施保养确认一切正常后，方能开车，发现设备状况不够完好，必须做好维护保养或修理，如不能自修必须及时上报厂部。否则造成设备损坏队赔偿损失外每发生一次扣减4分以上，如擦拭保养不好每发生一次扣减2分以上。14

⑦抓好本车间的文明生产，做到每天下班前对车间进行清扫、整理，保证工具、材料、在产品、产成品，摆放整齐有序、设备无污，地面整洁卫生。车间设列环境卫生奖，负责人每年600元，车间每年3000元，文明卫生检查得分在满分的60%以下的按确定的奖金额度给予罚款。並对清扫不到位，物品摆放无序每有一次扣减1分以上。8

⑧强化安全意识，负责对本车间的人员进行安全生产教育和培训，

认真落实安全生产责任和措施，严格设备操作规程，杜绝安全隐患，正常做好用电安全，设备安全的检查，做到人离机停、灯熄、并关闭电源，全年无安全事故，厂部给车间发放2000

元安全奖，对由于安全措施不到位或违规操作造成事故，除停发当月负责人补助视其损失给予赔偿外每发现一次安全隐患扣减2分以上，每发生一次安全事故扣减5分以上。18

⑨服从厂部统一安排，组织本车间人员积极完成厂部临时交办的突击任务。否则每发生一次扣减1分以上。

⑩善于创新、勇于探索，厂部对于提出的合理化建议並经实践给厂部带来效益的视其效果，给予奖励。

篇3:大学财务处会计人员岗位责任制

华南大学财务处会计人员岗位责任制

审核岗位岗位责任制

1、熟悉并能正确执行有关国家财经法规、财务制度和学校制定的内控制度，解析、解答财务会计法规中的有关规定;

2、根据有关财经制度、会计基础工作规范的要求和学校预算指标，审核原始凭证，做到手续完备，内容真实，数字准确，开支合法、合理;对不真实、不合法的会计凭证不予受理;对不完整、不规范的凭证按规定要求退回补办手续。根据《高等学校会计制度》正确填制记账凭证;

3、加强预算管理，严格控制经费指标，对各部门、各项目经费支出实施有效的经费指标事前控制，对无预算、超预算的开支不予办理。

4、负责当年度会计资料的整理、装订和会计信息的查询工作;

5、负责清理往来款项。

复核岗位岗位责任制

1、严格执行国家财经法规、财务制度和学校制定的内控制度，认真复核审核岗位编制的记账凭证及所附的原始凭证，复查凭证的真实性、正确性、合法性和完整性;

2、按会计基础工作规范化的要求检查各类会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料;

3、协助出纳人员核对现金收支凭证和银行帐薄记录，定期或不定期抽查库存现金，检查与银行对账单的对账情况，负责复核银行存款余额调节表;

4、协调分管处领导处理会计核算有关事项，及时反馈财务收支和会计核算出现的情况，并协助进行调整及处理;

5、负责经费预算支出项目的控制，及时了解和分析项目的支出、结余情况，并提出控制措施建议;

6、负责组织有关人员清理往来款项。

7、按照财务印章管理要求，按规定使用和管理好财务印章。在加盖财务印章时要对财务收支票据进行复核。

收费岗位岗位责任制：

1、做好学生学费、宿费、杂费的收缴、核算工作，并负责学生收费系统数据录入，做到账票相符;定期编制学生收费情况统计表;

2、核对未交费学生的情况，及时催款，定期提供欠交学杂费学生名单;

3、对学生收费减免额度、贷款额度进行控制;

4、负责学生留降级、退学等情况的费用调整与管理;

5、做好各项代收款的收缴工作;

6、负责全校非独立核算单位收支核算工作;

现金出纳岗位岗位责任制：

1、严格按照国家现金管理制度使用现金，按照规定的会计程序和要求办理现金收支业务，严格手续制度，所有现金收支凭证必须先审核，后付款;

2、严格遵守现金限额保管制度，库存现金应掌握在银行规定的限额以内，不能坐支，严禁白条抵库，随时接受有关人员的检查;

3、对超限额领用现金及特殊情况超过现金使用范围，都须经过主管领导的批准;

4、认真登记现金收支日记账簿，做到日清月结，账账、账款相符;

5、对经管的保险柜、各类印鉴图章、有价证券等必须依照规定严加管理，杜绝人为不安全因素的发生。

银行出纳岗位岗位责任制：

1、严格执行银行存款管理制度和收支结算纪律，按照有关规定办理结算业务;

2、按照规定的会计程序和要求办理银行收支业务，按规定要求填制各种银行票据，严格手续制度，所有银行收支凭证必须按照规定先审核，后付款;

3、对各项银行往来业务及时结算，及时入账。按期核对银行账。按时编制银行存款余额调节表;

4、依照规定程序认真进行对账工作，对未达账项及时查找原因，确保账账相符，对长期未达账项必须查明原因，提出处理意见;

5、随时掌握银行存款情况，不开空头支票，防止银行透支;

6、妥善保管银行单据、存根、银行日记账等会计资料，做好银行账的查询工作。

人员工资核算岗位岗位责任制：

1、按照国家工资管理规定和校人事处人员工资变更通知及时调整和编制职工工资表，并按要求及时打印和送达有关部门和个人;

2、对每月调整的人员工资，要及时予以调整和发放，对应收回的工资及时回收入账;

3、根据有关部门的通知，在工资表中做好各种代扣款的扣缴工作。根据国家有关政策，正确计提、扣缴职工住房公积金、个人