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文档简介

PAGEPAGE1安全生产考核细则范本安全生产考核细则范本一、背景为了确保企业安全生产工作的有序开展，建立健全安全生产考核机制是必要的措施。本文将提供一个安全生产考核细节范本，以供企业参考。二、考核对象本考核细则适用于企业内所有岗位及从业人员。三、考核内容1.岗位安全操作规程是否严格遵守。2.是否定期参加安全生产培训，掌握正确安全生产知识。3.是否严格按照作业许可证上的要求进行作业。4.灭火器的检查和使用是否符合要求。5.对发生安全事故的应急处置能力和应对准备情况进行评估。6.是否熟知工作环境和危险品。7.安全管理是否得到了领导的支持，是否形成了严密的安全生产责任制。8.环保相关规定符合法律法规的要求。9.是否对员工进行了安全防护用品的配置，并配备符合国家相关标准的安全防护用品。10.企业是否定期进行安全生产方面的内部管理审核，保证能够及时发现并纠正安全隐患。11.是否做好了员工的健康保障措施，特别针对各种有害因素，类型，特性和剂量。12.对各项安全措施的执行情况做出具体的考核。四、考核标准1.对于考核内容1，2，3，4，5，9，11等指标的考核，采用合格或不合格的评定方法，其中合格的得分为100分，不合格的得分为50分。2.对于考核内容6，8等指标的考核，采用百分制评定方法，满分为100分。3.对于考核内容7，10等指标的考核，采用分等级评定方法，根据标准得分。五、考核周期企业可以根据实际情况，每年至少进行一次考核，至多两次。六、考核结果根据考核得分情况，可实行下列奖惩措施：1.排名前三的部门或岗位给予表扬和奖励。2.未能取得合格评定的部门或岗位，应当制定整改计划，并询问原因、加强培训，组织安全生产学习和体验，对无法改正的按照规定予以处罚。3.长时间得不到证实存在危险品泄漏、安全事故等问题解决的部门或岗位，将被进行行政处罚。七、结论企业内的安全生产考核是必要的措施，可切实提高企业安全生产意识，形成“人人都有责”的安全生产氛围，确保企业健康发

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