如何招聘员工的面试方法及评价_第1页
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文档简介

礼仪风度

仪容、衣着、行为、举止敲门路姿立等的仪态、口语

1穿着整齐、得体、无明显失误2沉着、稳重、大方3走路、敲门、坐姿符合礼节4口语文雅、礼貌你选择本公司的原因1、否以企业发展为目标兼顾个人利求职动机

你选择本公司最重视什么

益愿望

你对本公司的了解2、答完整、全面、适当你希望公司如何安排你的工作待遇3、服力表现力、将自己表达的内容有条理请谈你自己

1谈话前后连续性语言表达能力

的准确的传给对方。谈谈你的优缺点2引用实例、遣词准确。你的兴趣爱好3语气、发言合乎要求。据你自我分析，最适合你的工作是什4谈话时的姿态表情合适。么

2主题、语言简洁明了3逻辑清楚4说服力5遣词准确社交能力和人际关系

一·请您介绍你的家庭。1、我认识二·你的朋友如何看待你。2、往能力三·你希望在什么样的领导下工作。四．你交朋友最注重什么？1准确判断面临情况。1司B司同时录用了你解问题的准确性、迅速性。2处理突发事件。

你将如何……2、我判断能力判断力、情绪稳定性

3迅速回答对方问题。2公司工作非常艰苦，你将如何对3、逻辑判断还是感情判断。4处理难堪问题的反应。待？4有自己的独到见解。3你怎么连这种问题都听不懂？4你好像不太适合本公司的工作。行动与协调能力、工作经验

1对认定的事能够坚持1你从事过何种勤工俭学工作？2工作节奏紧张、有序。2你参加过何种组织活动？3团队工作的适用性。3你对某问题有过何种研究？4组织领导能力。4你谈谈你的论文写作过程？5能够更多地从他人的角度解释问题。

1表现力2考虑对方处境和理解力3实践能力4交往能力1负责到底的精神。1对委任的任务完成不了时如何1自信力责任心、

2对工作的坚持

理？2纪律力纪律性个人性格品质

3令人信服地完成工作。2对学校的规章制度的看法是什么3、志力4考虑问题全面。5对本职务的要求。1有无不良的性格（过分狂1认为现在社会中一个人最重要1诚实真诚妄和过分自卑）是什么性格？2人生观2有无偏激的观点。2你能否“受人之托忠人之事”？3、用3回答问题的认真、诚实。4掩饰性专业技能对专业知识的了解程度。1、你为何选择你的专业。1专业学识是否符合工作要求。学识

2成绩。2介绍一下自己成绩和擅长科目。2、无特殊技能。3从事的工作的认识有何等特长和具备何种资格。3有无工作经历。4谈谈你从事这项工作的优势。5你有什么重要工作经验。面试结束后你的评价

经过上述面试，请你对你的面试结果作初步的评价，说明精选资料，欢迎下载

□淘汰□录用

人事部面试人员：精选资料，欢迎下载

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