企业用工退工登记备案和社会保险

企业用工退工登记备案和社会保险**人力资源服务培训资料1第一部分用工退工登记备案

一、用工主体（一）用人单位劳动者2用人单位经工商登记注册，具有法人资格。劳动者

年满16周岁，有劳动能力，在法定劳动年龄内。

一、用工主体（二）3二、用工登记

备案登记备案对象可用工登记备案对象不可用工登记备案对象登记备案要求登记备案材料城合工登记备案农合工登记备案4（1）本市城镇失业人员；（2）本市城镇应届技职校毕业生；（3）本市城镇大中专校毕业生；（4）本市城镇转业退伍军人；可用工登记备案对象（一）5可用工登记备案对象（二）（5）本市城镇在职职工（已与原单位依法解除了劳动关系）；（6）本市农村剩余劳动力；（7）外来劳动力（包括城镇和农村）；（8）有法律法规规定的其他对象。6不可用工登记备案对象

（1）未满16周岁的未成年人；（2）未参加劳动预备制培训的初高中毕业生；（3）未与原单位依法解除劳动关系的在职职工；（4）未取得职业资格证书的人员（从事规定的工种职业）；（5）未毕业的在校实习生；（6）已到达法定退休年龄的人员；（7）有法律、法规规定的其他对象。

7用工登记备案要求

用人单位招用人员应当在求职者报名登记后十日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，劳动合同应当在被录用人员第一个工作日之前以书面形式订立,并在七个工作日内书面报告当地劳动保障行政部门,同时办理录用登记备案手续,被录用人员不愿意签订劳动合同的,用人单位不得录用。8用工登记备案送审材料（一）

一、录用为城镇合同制职工登记备案1．失业人员送审材料（1）《就业登记证（卡）》、《职业资格证书》；（2）城镇职工录用登记备案表（1份）；（3）合同制职工花名册（4份）9用工登记备案送审材料（二）2．应届技职校毕业生送审材料（1）毕业证书；（2）《职业资格证书》；（3）户口簿；（4）城镇职工录用登记备案表（1份）；（5）合同制职工花名册（3份）；（6）1寸照片（1张）。10用工登记备案送审材料（三）3.农合工“农转非”后送审材料（1）户口簿；（2）原农合工录用材料；（3）城镇职工录用登记备案表（1份）；（4）

合同制职工花名册（3份）；（5）1寸照片（1张）

11用工登记备案送审材料（四）4、大中专校毕业生、专技管理人员送审材料（1）《见习期聘用合同》或《就业推荐表》；（2）《职业资格证书》；（3）合同制职工花名册（3份）；（4）1寸照片（1张）。12用工登记备案送审材料（五）5、在职职工送审材料（1）《就业登记证》、《职业资格证书》；（2）职工调动登记表；（3）原单位职工行政介绍信和劳动合同；（4）合同制职工花名册（3份）；13用工登记备案送审材料（六）6、外来失业人员送审材料（1）《外来人员就业证》；（2）《职业资格证书》；（3）户口簿（复印件）；（4）外来城镇职工录用登记备案表（1份）；（5）合同制职工花名册（3份）14录用为农民合同制职工登记备案

1、本市、外来农民送审材料（1）《外来人员就业证》（本市农民免）；（2）《职业资格证书》；（3）（外来）农民职工录用登记备案表（1份）；（4）合同制职工花名册（3份）。15三、外来人员办证办证规定送审材料16外来人员办证规定

外来人员确认录用后，用人单位应为其向劳动就业管理机构申办《外来人员就业证》和向公安机关申领《暂住证》。实行《外出人员就业登记卡》和《外来人员就业证》证卡合一的管理制度，《外来人员就业证》实行一人一证，年度验（换）证的办法。

17外来人员办证送审材料（1）居民身份证；（2）户籍所在地劳动部门核发的《外出人员就业登记卡》；（3）初中以上学历证明；（4）当地劳动保障行政主管部门指定的医疗卫生机构出具的健康证明；（5）育龄妇女户籍所在地乡（镇）人民政府或县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明；（6）外来劳动力使用花名册（3份）；（7）1寸照片（1张）。18四、劳务用工

用人单位因工作需要在一个月内完成任务招用人员，当事人之间可以签订书面劳务协议，约定双方的权利义务。在向劳动保障行政部门报批计划的前提下，办理劳务开票手续。用人单位如招用劳动者用工期限在一个月以上的，都必须依法与其签订劳动合同。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费。19五、学生实习实习规定协议内容管理职责20实习生丘实习规馋定企业接给纳16丽周岁以惰上全日叉制在校洁学生实欺习，应愤当依法受保护学佳生的身滴心健康三和合法拆权益。摄及时与幕实习学像生所在标的学校置签订实添习协议主，明确病双方的辱权利和锅义务。启劳动保枯障行政征部门负槐责对企涂业使用渡实习生笋的行为栗进行监纠督检查邮。21实习协库议的内妻容（1）实趁习期限；（2）愁企业和学她校的管理侦职责；（3）拣实习蛇时间和役工作班配次；（4）杠劳动畏保护的扔规定；（5）缠劳动报酬休；（6）猜伤亡健事故的杏处理办如法；（7）其患他需约定恶的事项。22企业承担在的管理职桥责（一）（1）配贿合学校做闪好实习生悄管理，建狱立工作责淡任制，指躺定具有专勺业工作经搬验的人员适带教；（2）安节排学生实词习时间一寇般不得超牛过一个学挂期，每周秀不超过3残0小时，沟每天不超寨过6小时尾，每周休涂息2天；（3）腹不得安裂排学生堪夜班实斩习、加松班实习难或超时恢劳动，素如确因仅工作需鼓要临时负加班，呆须经学胞生本人乔同意，占并通知幼其学校健和监护症人；23企业承肉担的管浪理职责房诚（二）（4）加逮强对实习曲生安全防键护知识、壤岗位操作皂规程的培鲜训，落实各安全防护淘措施、预脖防发生伤隐亡事故。蚊不得安排厘实习生从漆事《未成桶年工特殊雁保护规定绸》禁忌从轰事的危害落性劳动，赏对在有毒播、有污染熊环境中实血习的学生葡，应当发渐放相应的绸劳动保护疏装备和营涉养补贴；（5）蹲根据实烤习学生梨岗位工卖种、工滔作时间羽长短等救情况，凤对提供誓劳动的雀学生给尘予适当欠的劳动丈报酬。24六、退致工登记甚备案登记备锅案对象登记备染案要求登记备桐案材料25退工登惊记备案纲对象与用人绕单位建脂立了劳庄动关系忧的在职它职工。26退工登三记备案隔要求用人单盟位应当浑依法与惜劳动者互终止、参解除劳绵动合同描。从终拳止或解嚼除劳动属合同之盐日起2仰个工作赵日内向尽劳动者喷出具解撞除或终洁止劳动穷合同的作证明，适注明劳胶动合同描的订立胳、履行洪、解除斜或终止辣的时间召，在7归个工作垒日内到苦当地劳丈动保障颗管理机剩构办理纪职工退牧工手续鹅。用人达单位在稳办妥职谊工退工遍手续后仓7个工征作日内稿，须将秧“职工絮退工通蛙知单”尽送达被话退职工葡本人。杰用人单香位应当不在劳动尸者履行伐完必要宇手续的理10个刑工作日慰内，办械理完毕旗劳动者章档案转袜移和向钢社会保锋险经办行机构申荡请办理农社会保液险关系体转移等队手续。27退工登溜记备案悦送审材道料（1）《月职工退工耐通知单》该（4份）油；（2）鲁职工退铅工原因冈证明材掩料；（3）幸被退职叨工的《贪就业登漂记证》孤及劳动壮合同书奏；（4）窗被退职遇工的档蠢案；（5）《残社会保险有登记证》扁。28第二部臂分困社菠会保险七、社骑保被意城义国家依法外建立的社齐会保障制亦度，使劳狼动者因年寺老、患病辟、伤残、积死亡及丧馆失劳动能低力（暂时软丧失劳动到能力）或顺因失业中镰断劳动，明本人及其玩家属失去抬生活来源罗时，能够羡从社会获等得物质帮伏助。29八、社窑保陈原则（1）风枪险分担，捞互助互济蝇，收入再瓦分配；（2）权嘱利与义务怕相统一；（3）统恳一立法，较强制实施誓；30九、社骆保答基金为了实施薪社会保险与制度而设殃置的法定松的专款专保用基金。31十、参保签登记登记时间登记材料32参保登记桌时间参保单位姓应自领取伤营业执照尽之日起3元0日内，厕携带以下赌证件、资旷料及其复献印件，填祥写《社会隆保险登记历表》（2绕份）和《蓄参加社会遭保险人员兽花名册》拌（3份）预到“社保屑中心”办朽理社会保谣险参保登殿记手续，结将有关信伟息录入微必机。33参保登荐记材料（1）膝营业执巩照副本柏、批准蜂证件或凑其他核劝准执行叔证件；（2）盲技术监嘴督部门编颁发的览组织机戴构代码知证书；（3）法斩人代表或血负责人及孤全部从业跳人员身份锅证；（4）地瓜方税务登泊记证。34十一、捐社保费贿申报申报时间申报基数申报程序35申报时间新参保单住位应当在浆被核准登遮记之月2杂0日前办尽理，已参唇保单位应藏当在每月茂10日前疏办理。36申报基凝数参保缴费葡单位应当爹以全部职筋工工资总摸额为基数批，申报社春会保险费妇缴纳数额诊。37申报程序“社保但中心”火基金科干制作（核拷盘）金“缴费汇工资基碍数申报缺盘片”建给缴费年单位→博缴费单趁位将职访工上月足发生的铜工资收霞入输入唤“缴费尸工资基公数申报前盘片”盒→携带窄“盘片允”到“剖社保中味心”基搂金科办洋理缴费史申报→云基金科厘受理、颂审核、哥确认缴者费基数水→计算必确立应吓缴社会狮保险基肉数额→状打印“怨社会保蜜险费征厅缴通知纸单”盟。38十二、社保费缴爸纳缴费单狸位凭社索会保险麦费《征鸣缴通知龟单》，那于次月悉1日～常10日肠到地税恨局办理违缴费手棉续。39十三、社凯保项目养老保险医疗保险失业保疼险工伤保翅险生育保惯险40养老保险麻组成（1）杜基本养咸老保险粮；（2）企蛙业补充养架老保险；（3）个跃人储蓄性他养老保险苍。41基本养舟老保险也称国家算基本养老镇保险，它唯是按国家扬法律、法冬规规定强蓬制实施的彩为保障广约大离退休随人员基本渣生活需要蜂的一种养代老保险。42企业补赠充养老辞保险除了国家炎的基本养摘老保险外族，用人单炉位根据自化己的经济经条件为职仔工建立的眨补充性质辛的保险。43个人储蓄怠性养老保品险劳动者烤基于个斤人经济犹能力和砖满足其捧更高生莫活需求姿而设立呢的一种战保险方童法。44基本养老青保险缴费挤基数单位按脾在职职网工上月讯工资总搂额；职誓工个人档按上月蹈本人工抱资收入制确定，谎全年不乖得低于帐本市上菠年职工慕平均工欺资的6浮0％，橡不得高昂于本市眼上年职扁工平均蚁工资的纵300洋％。45基本养店老保险罪缴费比喊例（1）匠合计奔29贤％（2）屯单位裂22稼％（3）个侵人动7％获（每两年堡提高一个棚百分点，考最终达到旨8％）46基本养老网保险缴费祸年限（1）实霜际缴费年魄限；（2）服视同缴亏费年限蚀。实际缴悄费年限职工参加捕基本养老宋保险后，忧根据规定垒按时足额懒缴纳基本究养老保险很费的年限呆。视同缴费驱年限在建立基表本养老保预险个人帐督户前按国龄家有关规彼定可以计咸算的连续哗工龄。47基本养老竿保险个人卵帐户职工个合人缴纳倦的金额劳记入帐兰户，企雾业缴纳捷的按一乒定比例寒划入帐辅户，两胸项合计菠为职工某本人缴超纳工资亏基数的梳11％阻，储存离额不得邀提前支灵取，每爬年按公暗布的利鄙率计息意，职工俊退休前缎和退休步后死亡洲，个人赖帐户中撕的个人酿缴费部尖分可以脂继承。48符合享杀受基本酸养老保茧险待遇床的条件皮（同召时符合乔）（1）满达到国火家、省修规定的不退休年现龄；（2）企旅业和个人暴按照规定敲缴纳养老罗保险费；（3）舍199香8年7坏月1日痰后参加怨工作，桨缴费年倾限15橡年以上盘；或1凑998窄年6月送30日痕前参加悠工作，掏在20集08年闸到达退穴休年龄茫，参加屠养老保碗险缴费片年限1猪0年以瞒上。49基本养抖老金组盖成（一福）基础养老缩慧金个人帐户祖养老金50基本养老柄金组成（悬二）基础养老恒金以职工求退休时矛省、市谷上一年劝度职工恢月平均腾工资为孤基数，犯按20支％计发剃。（如渴提前退遥休，每矮提前一厚年减发跳2%）个人帐液户养老当金按照本将人基本泼养老保湿险个人锹帐户的插累计储融存额（更含推算乱储存额菠）除以缝120掠计发。51医疗保险炉组成（一俊）基本医疗兆保险；补充医时疗保险奴。52医疗保险证组成（二菌）基本医疗谣保险保障职源工的基不本医疗霜，向劳茫动者提嘱供部分见或全部桨预防和厨治疗疾港病的费雨用。补充医磁疗保险用于基本拘医疗保险提统筹基金蓬最高支付碗限额以上屿医疗费用贡的补充。53医疗保话险缴费白基数及非比例医疗保咳险缴费弓基数医疗保箩险费与鸡养老保忌险费实铃行统一交缴费基钟数。基本医疗扣保险缴纳侍比例（1）合验计丢10戴％；（2）单使位嗽8％范；（3）突个人恳2％断。补充医疗蛋保险缴费输比例（1）合界计洒1.体2％；（2）彩单位邻1.抄2％。54医疗保险孤缴费年限职工达到着规定的退窃休年龄办汗理退休手秆续时，缴罚纳医疗保确险费的最俱低年限（坐含视同缴送费年限）章，必须达繁到男满3右0年、女尾满25年舰，其中实访际缴费满店5年，不忧足此年限街的需按上耐年社会平皱均工资和涂当年医疗潜保险缴费配率，一次皆性缴满上拒述规定缴捷费年限的智医疗保险缝费，方可差享受退休鞭人员医疗掏保险待遇总。200点1年底前奔，基本养迟老保险规柴定的视同铁缴费年限辈和实际缴理费年限，刻可视作医粮疗保险缴希费年限。55个人医脆疗保险筐资金记吃入（1）4缓5周岁以隙下职工按右本人上年碑缴费工资步总额的3鼻％计入（享含个人缴县费部分，坟下同）；勇（2）4陪5周岁（书含45周鸟岁）以上买职工按本族人上年缴从费工资总奏额的3.间5％计入下；（3）狗机关事业肠单位退休因人员按本见人上年养浅老金总额弦的5％计泽入；（4巡寿）企业退扣休人员按本本人上年酬养老金总蕉额的7％艺计入；（氏5）个人梨医疗帐户活资金的计藏入时间为舌每年1月购1日一次佛性计入；赏（6）在唉职职工计琴入个人医终疗帐户的诵最低标准林为300渴元；（7预）退休人辫员计入个农人医疗帐踏户的最低窝标准为4紫00元。56统筹基违金起付弓标准（查一）（1）痰三级医侧疗机构金（市级威）在职职奖工为9花50元限，退休纽奉人员为陡750录元；（2）政二级医厌疗机构篮（区级悲）在职职工贵为750呆元，退休两人员为6烛00元；（3）一惜级医疗机两构（乡级报）在职职工矛和退休人摩员均为4装00元。57统筹基金啄起付标准裕（二）（4）年分内第一次抄住院按起窃付标准支容付；（5）惊年内第凤二次住江院按起渣付标准答75％骗支付；（6）灶年内第柜三次住拴院按起霸付标准怎50％狼支付；（7）年独内第四次糖以上均按匀起付标准缴25％支瞎付。统筹基洗金最高俗支付限防额年累计消最高支断付限额遮为4万婶元。58医疗费用跌的概念指符合逢国家、舞省和市离规定的帅基本医混疗用药谢范围、夕诊疗项咏目、服拜务实施唉标准及音其收费腿标准的隶医疗费荣用，超厌出此规某定的医狂疗费用邪为个人抚自理费扮用。59医疗费丙用的计历算年度个人医疗颂费用计算完年度为当罚年1月1日至12月31日，凡季跨年度践的医疗搜费用以制结算时债间确定播其计算截年度。60失业保险丑缴费基数铲及比例失业保险隶费与养老匙保险费实按行统一缴敬费基数，下单位按照留本单位工页资总额的产2％缴纳兆失业保险熊费，职工摧按照本人皇工资的1存％缴纳失贷业保险费化，农民合地同制职工纸本人不缴语纳失业保费险费。61失业保杠险待遇（1）失日业保险金盾；（2）独领取失公业保险奔金期间滩的医疗辣补助金郑；（3）领拴取失业保况险金期间严死亡的失缝业人员的串丧葬补助勤费及其供防养的配偶汽、直系亲得属的抚恤络金；（4）村领取失慈业保险更金期间泰接受职师业培训而、职业砌介绍以优及自谋救职业给完予的补连贴。62享受失芦业保险惭待遇的嘱条件享受对象睁应同时具凤备以下3忆个条件：1、按照鲜规定参加肥失业保险佳，所在单许位和本人茫已按照规虹定履行缴特费义务满美1年；2、非骡因本人越意愿中纹断就业云的；（1）终含止劳动合提同的；（2）喂被用人辣单位解劣除劳动状合同的纸；（3）据被用人每单位开激除、除棵名和辞愚退的；（4）根洲据《劳动妄法》第三冻十二条第四二、三项理与用人单耗位解除劳梳动合同的多；（5）法倒律法规另跃有规定的瓣；3、已好办理失早业登记纠，并有倚求职要沸求。63失业保险倍金申领办巡寿法失业职腾工应在镇终止、隙解除劳元动合同谦之日起治60日糊内，携砖《职工你退工通断知单》蛋、《职锡工养老叉保险手撤册》、逼《居民冲身份证浴》，到昌户籍所谁在地区庄街道（耍乡镇）益进行失凳业登记岔，然后容到区劳亡动保障滤管理机钩构申领捐失业保乐险金，屈区劳动马保障管骑理机构足对申领拳者的资姑格进行足审核认找定，并叛在十个棒工作日半内将结筹果及有泡关事项狗告知申建领者。愁审核合炕格者经布市劳动蕉就业管秋理机构篮审批后多，从其覆办理申猴领失业稠保险金拜次月起简计发失慈业保险炮金。失碗业保险还金实行默社会化衰发放，迫领取者财凭区劳鉴动保障缴管理机矩构出具申的《通屋知单》好，到指习定银行凝领取失定业保险妙金。64失业保敢险金领炕取期限足额缴费僚（实行失苦业保险制凭度前符合蛮国家规定刮的连续工简龄视同缴艰费年限）嘱每满一年搭领取2个喜月，最长答领取时间很为24个间月。重新汪就业后再猪次失业的远，缴费时苍间重新计比算，领取闭期限可与语前次失业裂应领取而既未领取的薯期限合并企计算，但市最长不得艰超过24掌个月。在峰领取期间勺重新就业航后不满一旧年再次失腐业的，可垂继续申领列前次失业月应领取而貌未领取的墓失业保险转金。65失业保险坟金标准按失业职扇工失业前呈12个月弦月平均缴欠费工资（爆以〈职工懂养老保险供手册〉记泛载为准）墙的40％展确定，但选最高不得场超过当地父最低工资横标准，最腾低不得低线于当地城板市居民最繁低生活保冻障标准。66农合补柴助费标研准农合工廊户口农流转非后独改办城粗合工失帮业者，厌其失业遭保险待需遇分别古按农合菜工和城涌合工的顶标准分磁段计算纸。劳动洗合同期螺满终止沟合同或盆非因本舟人意愿社提前解妖除劳动谦合同的填，依照躁城镇职蛙工失业利后应享死受失业退保险金粪标准的盖三分之泛二，按震原所在愤单位为垃其足额悄缴费的日年限，骄每满1糕年享受搬1个月争，最长累不超过蹦12个悲月，一编次性发谢给其生招活补助庄费。67医疗费屋标准（1）傍门诊医获疗费门诊医疗驳费按其失织业保险金弟标准10膀％，按月悦发给个人崇包干使用把。（2）住蔬院医疗费在本市劳沫动部门确讽定的社会叙定点医院姥住院治疗科的，按基怖本医疗保邻险费范围躁核报医疗健费用50混％，但最摊高不得超季过其应享陷受失业保烘险金的四艇倍。计划煎外生育或舒参与打架嘱斗殴等违精法活动致董病致残的疑，不得享协受医疗补株助。68丧葬补助沈费标准在领取感失业保坦险金期抽间死亡财的失业便职工，钱参照当颤地对在奔职职工略的规定蒙，对其身家属及者供养直男系亲属浆一次性肃发给丧锻葬补助径金和抚尿恤金。脾（参与钟违法犯或罪活动算死亡的为不予补需助）69不能继续惯领取失业稳保险金情览形（1）涨重新就仆业；（2）怖应征服篮兵役；（3）铸移居境茅外；（4）退狮休；（5）早被判刑艇收监执妹行或者玩被劳动序教养；（6）无浴正当理由惕拒不接受愿当地人民达政府指定区的部门或麻者机构介捐绍工作或赴进行职业静指导；（7）法蛙律、法规膛规定的其遇他情形。70工伤保亦险缴费雕基数及药比例工伤保险描费与养老嘴保险费实凑行统一缴能费基数，起单位按照赖本单位工韵资总额的顾0.6%爹缴纳工伤浸保险费，归职工本人饥不缴纳工伪伤保险费德。71工伤的认荒定（一）职工有下大列情形之抓一的，应原当认定为侨工伤：（1）脂在工作请时间和邀工作场煎所内，严因工作选原因受造到事故蝴伤害的缎；（2）工练作时间前厉后在工作柔场所内，属从事与工浊作有关的刃预备性或接者收尾性害工作受到喝事故伤害唱的；（3）杰在工作字时间和停工作场卸所内，杏因履行沟工作职抵责受到告暴力等警意外伤效害的；（4）患侨职业病的坑；（5）因休工外出期喊间，由于遣工作原因绘受到伤害纯或者发生逗事故下落原不明的；（6）在桐上下班途私中，受到贺机动车事食故伤害的件；（7）辞法律、肠行政法贪规规定弟应当认逐定为工肃伤的其种他情形倚。72工伤的认吹定（二）职工有茎下列情猎形之一私的，视岔同工伤颂：（1）红在工作殃时间和壶工作岗宅位，突扔发疾病诵死亡或举者在4领8小时北之内经例抢救无怎效死亡贸的；（2）郊在抢险像救灾等惊维护国僚家利益年、公共沸利益活光动中受亿到伤害窜的；（3）职抗工原在军鞭队服役，傻因战、因雕公负伤致往残，已取谱得革命伤垂残军人证亮，到用人啄单位后旧拐伤复发的廊。73不得认术定为工胀伤或者专视同工煎伤的情识形职工有下雁列情形之徒一的，不权得认定为链工伤或者梁视同工伤剃：（1）炊因犯罪宗或者违其反治安学管理伤甚亡的；（2）煮醉酒导逃致伤亡叫的；（3）自程残或者自证杀的。74工伤认定勉申请用人单理位应当倒自事故稠伤害发膜生之日棍或者被汉诊断、政鉴定为义职业病惨之日起琴30日逢内，向脸所在地句市级劳蛋动保障轻行政部愈门提出滴工伤认转定申请睛。遇有至特殊情葬况，经赢报市劳里动保障凭行政部口门同意看，申请膏时限可绕以适应冒延长。用人单坟位未按套前款规店定提出腹工伤认蹲定申请常的，工揪伤职工绪或者其袄直系亲朽属、工这会组织渐在事故筹伤害发蹲生之日恨或者被哨诊断、呀鉴定为熊职业病链之日起这一年内脱，可以摄直接向痛用人单狮位所在晌地市级梦劳动保杯障行政郑部门提绩出工伤浮认定申肾请。75劳动能挠力鉴定咽（一）职工发为生工伤要，经治深疗伤情慕相对稳制定后存纠在残疾余，影响粗劳动能春力的，吗应当进造行劳动香能力鉴走定。劳醋动能力斥鉴定由年用人单钱位、工冲伤职员奇或者其挥直系亲宾属向设照区的市拖级劳动瓜能力鉴顶定委员升会提出蔑申请，辣并提供秃工伤认够定决定份和职工掠工伤医鸦疗的有白关资料纳。劳动洪能力鉴肥定标准汽由国务腊院劳动钳保障行索政部门辅会同国到务院卫朵生行政浊部门等愈部门制感定。76劳动能力录鉴定（二未）劳动能力慨鉴定是指针劳动功能邻障碍程度哲和生活自播理障碍程村度的等级棕鉴定。劳动功茶能障碍毒分为1则0个伤触残等级见，最重换的为一讽级，最兴轻的为驾十级。生活自理期障碍分为放3个等级幸：（1）征生活完绝全不能柄自理；（2）欠生活大骑部分不伶能自理隔；（3）傻生活部逢分不能门自理。77生育保险哀缴费基数猛及比例生育保险