企业文化对企业的作用

浅谈企业文化

——秦帝文化解析

文化是灯塔一个人在黑暗里走路，如果看到前面有一个灯塔，再远他也会走下去，如果前面什么也看不见，可能走几百米都觉得害怕。文化给员工希望，给工作以意义。海尔ＣＥＯ张瑞敏企业文化是海尔的核心竞争力。企业文化的认识

企业有资产没人不行，企业有核心技术没人不行，企业仅有人才也不行，企业需要一群有凝聚力的人，朝着一个方向，齐心协力，才能获得成功。如何才能使企业人凝聚在一起？

就需要建设一种优秀的企业文化企业文化资产技术人才

优秀的企业文化具有强大的凝聚力，为企业员工创造发展空间，吸引优秀人才，稳定人才，创造企业竞争优势，使企业充满活力，保持领先。

企业文化与企业的关系企业是树文化是根企业文化是企业核心竞争力的源泉

要进一步推动企业的持续发展，真正成为一流的企业，就要借助于企业文化。

思考反思：你能清楚地说出我们公司的企业价值观、公司使命、公司愿景吗？请写出：公司的价值观——————公司使命————————公司愿景————————企业文化----情义文化公司价值观：有情有义有秦帝个人之间的紧密关系比事业本身更重要。情义文化：诚信、尊重、推崇、感恩、合作和可信的人一起创业，没有你，我们成功不了！秦帝使命：为国人提供快乐厨房的体验方案秦帝愿景：什么是企业文化企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了被广泛接受的思维方式和行为准则。企业文化的三个层次

分为企业精神文化、企业行为（制度）文化和企业物质文化三大层次。核心是企业精神文化即价值观念和思维方式。企业文化的结构企业物质文化企业行为文化企业制度文化精神文化精神文化：一方面主导和决定着其它文化的变化和发展一方面又是其他文化的结晶和升华。精神文化：是一种无形的力量，能对企业职工的精神面貌产生作用，并且通过文化系统中的行为文化来促进企业物质文化的增长。精神层:核心价值观企业经营哲学企业精神企业风气企业目标企业道德企业行为员工行为服务行为质量行为人际关系企业公关策划与规范企业习俗、礼仪标杆人物、典型事件领导者行为行为层企业标志、标准字、标准色厂容厂貌产品特色、式样、品质、包装企业的工艺设备特性厂徽、厂旗、厂服、厂花、厂歌企业的文化体育生活设施纪念品文化传播网络物质层企业文化与企业形象的关系企业形象与企业文化一一对应企业形象是企业文化在传播媒介上的映象企业形象是企业文化在传播媒介上的映象企业文化企业形象公众传播媒介企业形象与企业文化一一对应企业形象理念形象行为形象精神层行为层物质层视觉形象企业文化文化即速“道”企业是纳功利组轮织。文化决沈定企业殊“如何刚”达肌到功利就目的。“企业爱炮财，取从“成功”到“成道”，长寿企业一般是“有道”的企业。成功的纵企业文摘化是企筒业无形呆的“不使企业文兼化的重烂要性企业文化叮对企业长需期经营业且企业文化休对企业长多期经营业饰绩有重大仪作用，这肤个作用不缺是促进，而是直接提构高。知名管理缴行为和领国导权威研饭究小组，裤用了11年时间次，对企两业文化晕对企业密经营业悼绩的影排响力进持行研究房诚，结果趣证明：凡是重视忙企业文化夫的公司，鱼其经营业堵绩远远胜裳于那些不察重视企业蚊文化建设嘴的公司。11年的考飞察期间卷的结论住如下页叫图表所突示。公司重端视企业摩文化与损否与其核经营业另绩对比姨研究重视企业文化的公司不重视企业文化的公司总收入平均增长率682％166％员工增长282％36％公司股票价格901％74％公司净收入756％1％文化与傍企业可矮持续成染长企业成锁长需要挑一种独苹特的企厚业文化拘。没有文化嗓，企业也斜可以实痕现成长宵，但没驰有文化付的企业议实现不蛋了可持旨续成长。文化决充定着成农长的可持续问题。从这个构意义上础说：中国企业声能否长大棍与企业文馒化建设有克着密切关恼系。顾客停骑止购买希原有公镇司产品厨的原因开主要笛在企业肚文化破产1%搬走3%建立了其逐他关系5%竞争者奔争取顾表客9%产品令要人不满翠意14%公司职置员表现衔出莫不胶关心的疾态度68%文化问题企业里后的三种婶人奉献者打工者偷懒者企业文特化与企泡业人企业的喝文化和哪价值分啊配机制金会促使钱这三种倚人的转漂化企业文化选与企业人奉献打脾工偷懒企业三达种人的绞转化（孟一）评价：使教报酬：使奉献者多拿打工者向浑奉献者看扶齐使偷懒彼者变成赖打工者块或逃离泡公司逃离企业文盒化与企片业人奉献打盲工偷懒企业三种百人的转化宇（二）奉献者扫经常吃衡亏由投入〉回报投入=回报打工者疮向偷懒演者看齐由投入=回报投入〈回报使偷懒者促变得越来狐越多离开公拴司无能者轿、懒惰或者进入企业文化膨与企业人解析秦铁帝企业弊文化秦帝三人千人三人行必策有我师千人扶佳成就大眉业秦帝结秦晋之北好成帝王因大业企业文哥化--框--情首义文化公司价帆值观：币有情有反义有秦坡帝个人之雕间的紧继密关系邻比事业小本身更纠重要。情义文化症：诚信、送尊重、推净崇、感恩域、合作和可信母的人一政起创业票，没有捡你，我轿们成功筛不了！情义文间化的具班体表现1、诚信君：百德魂诚为先些，百事用信为本芳，诚信阀是秦帝漂文化的经核心。2、尊重：建碍立相互尊男重的秦帝现拇指文化欣，让人人锁都感到伟娇大和崇高病，在工作撒中感受生3、推崇：推崇公司、推崇团队、推崇伙伴、推崇产品、推崇一切可以推崇的人和事，推崇其实就是让自己内心接受，快乐工作、快乐生活。4、感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是秦帝做人的原则。5、合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是秦帝人做事的原则。做可信透的人信任:让人相信任让领导让感觉值得默委以重任信赖:给同事安羊全感，让豪人觉得踏蜓实、放心蜓。信誉:说话算撞话逮重视承帜诺帜一言九若鼎扣言出必醋行信心:有信心把帝事情做好衔，即使超悦出自己以筐前的视线册范围信念:做事有盏成功的吃信念,坚持到迟底不托轻言放旗弃职场禁晋忌职场禁妨忌:经济纠类纷（再好的搏朋友也会因为钱而歪闹崩）职场禁忌:新的想激法和做乔法不要直知埋王头做要向上切反映润沟通职场禁忌:消极言论赏不旁传职场禁忌:不批评卫不指责扩不交叉职场禁忌:感情纠葛（把握好我度）对员工：踩一个充分发挥自我发，成就自济我的成长平处台企业文化宗----纳集成文化产品的境集成、摸人才的兼集成、床资源的店集成、骡渠道的闻企业文化战略规划企业远景：2020年达到上市规模

秦帝的享独特军肠旅文化喷（兵家送文化）一线文江化（基部层做起誉）董事长坦总经理都有10年以上的亡军旅经历百折不依挠涨百炼成傅钢基层起混家故实力说接话秦帝企露业文化路