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文档简介

PAGEPAGE1安全责任目标考核办法的规定安全责任目标考核办法是对企业安全管理水平的评估和监督的一项重要方法。下面将介绍该办法的规定，主要包括安全责任目标内容、考核标准、考核程序等方面。一、安全责任目标内容安全责任目标是企业安全管理的核心标准，其内容应围绕以下几个方面展开：人员安全、物品安全、环境安全、事件安全四个方面。人员安全：主要包括员工的人身安全、职业病防护等，企业应建立完备的安全生产制度，健全的管理制度，加强职业健康管理，加强心理健康教育，建立安全文化。物品安全：主要包括生产设备、工具、材料等物品的安全，企业应加强对生产设备的维护保养，确保工具、材料为优质的，管理合理。环境安全：主要指企业工作环境及其周边环境的安全，预防工作环境产生诸如噪音、尘土等对员工的危害,并保证所在环境勉强pollution-free。事件安全：主要包括生产中的安全生产事件、事故等安全事故事件的预防，避免天灾人祸带来的安全隐患,完全的安全预防措施极大地降低事故发生的可能性。二、考核标准安全责任目标的考核标准应是以改善企业安全管理水平的目标为导向，以实现规定要求为目的，将企业安全管理制度与实际行动融合在一起。具体的考核标准如下。1、人员安全基本标准：员工身体发育健康，生产事故率低于同行业平均水平。2、物品安全基本标准：设备、工具、材料等物品应定期保养及维护，其使用寿命不低于82%。3、环境安全基本标准：企业应不断优化生产环境，降低对环境的影响，环保整体指标得到国家指定的认可。4、事件安全基本标准：企业应建立完善的安全管理制度，形成正向企业文化，达到安全工作所有标准严格执行。三、考核程序安全责任目标的考核程序应明确企业对安全目标的期望和要求。具体的考核程序如下。1、明确考核目标：企业首先应根据自身行业和实际情况，合理的制定安全责任目标、安全管理计划和各项安全指标。2、分析关键问题：企业应挖掘出具体问题原因，确定细化问题成分、系统问责范围、目标结果等四方面的考核要点。3、收集数据：企业应采取定期检查考核、抽查或走访调查等方式，对关键问题收集相关数据，对安全指标进行管理、跟踪、分析。4、制定计划：根据采集到的数据，企业应制定职责到位、完善制度、加强培训、总结经验和加强宣传教育等措施。5、监督评估：对整个考核周期进行反馈、监督评估，确保考核结果的准确性和科学性。综上所述，企业安全责任目标考核办法是企业安全管理的重

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