![人事助理兼前台岗位职责_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/1aad026af262e610d40123aad1ce3723/1aad026af262e610d40123aad1ce37231.gif)
![人事助理兼前台岗位职责_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/1aad026af262e610d40123aad1ce3723/1aad026af262e610d40123aad1ce37232.gif)
![人事助理兼前台岗位职责_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/1aad026af262e610d40123aad1ce3723/1aad026af262e610d40123aad1ce37233.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人事助理兼前台岗位职责人事助理兼前台岗位职责一、岗位概述人事助理兼前台是一种综合型职位,负责前台接待及行政事务、人事聘请、培训、薪酬等方面的工作。重要职责是帮助上级聘请、管理和维护员工,建立员工档案、数据统计和汇报,为公司的正常运转供给全方位的支持和帮忙。二、重要职责1.前台接待(1)接待来访客人,引导其进入公司,并向其介绍公司的基本情况和服务项目;(2)接听公司电话并妥当处理,如必要时转接相关部门,记录电话咨询内容并适时反馈;(3)帮助领导布置会议及行程,为来访客人供给工作用品、茶水服务等。2.行政事务管理(1)负责公司日常行政管理工作,包括办公区域维护、物料管理、订餐、固定资产管理等;(2)负责《劳动合同》、《保密协议》、《培训协议》等公司相关文件的起草及管理,并保存相关文件;(3)帮助领导组织和管理公司活动及讲座等。3.人事聘请(1)通过各种人才聘请网站发布聘请信息,并跟踪及筛选应聘人员;(2)布置面试、协调相关部门以及主管进行面试,并适时反馈面试纪录;(3)负责新员工入职,办理员工入职手续,处理离职人员手续,更新员工信息资料。4.培训及绩效管理(1)负责公司员工培训计划的订立及实施,与部门主管沟通确定培训的形式和实在内容;(2)帮助领导订立公司员工绩效考核体系,并帮助部门主管定期实施绩效考核,并汇总考核数据;(3)为员工供给职业进展建议,并依据个人进展需求,订立个人进展计划。5.薪酬及福利(1)负责员工薪酬及福利的发放和管理,确保工资适时、精准发放;(2)负责员工社保及公积金的缴纳及相关手续的办理;(3)处理员工因公外出的报销及员工借款等。6.数据统计与汇报(1)建立员工信息档案,确保员工信息适时、精准的更新并存档;(2)维护人事信息系统数据,定期统计人事数据,订立统计报表,并提交相关报表给领导;(3)帮助领导处理人事相关事宜,为领导决策供给数据支持。三、任职要求1.本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2.谙习人事管理、劳动法规、薪酬及福利管理等方面的学问;3.具备良好的沟通、协调本领,逻辑思维及数据处理本领强;4.娴熟使用Office办公软件、HR信息系统等相关软件。四、工作心态作为一名人事助理兼前台,要具备积极进取、细致认真、自动负责的工作心态。要热诚待客,维护公司的形象,做到详细的服务;要有发觉问题解决问题的本领,带着问题思考去做事,付诸行动去解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 八年级道德与法治上册 第四单元 让人生有意义 4.2 胸怀世界 第3框 生活在相互依存的世界教案2 粤教版
- 4《田家四季歌》(教学设计)2023-2024学年统编版二年级语文上册
- 八年级语文下册 第三单元 12《诗经》二首教学设计 新人教版
- 2024年云南省中三校生医学类职业技能考核考试模拟卷A1
- 2023年国能珠海港务有限公司系统内招聘考试真题
- 中煤党校社会招聘笔试真题2023
- 水库输水工程质量评定表
- 西安新长安妇产医院招聘笔试真题2023
- 南宁横州市人民医院招聘笔试真题2023
- 结构力学优化算法:形状优化与尺寸优化技术教程
- 《逻辑学》教案(全套)
- 校外培训机构规范办学承诺书
- 结构思考力优秀课件
- 2021年CSP-J入门级第一轮试题及答案解析
- 美学基本原理
- 四轮定位操作规程
- 潜在失效模式及后果分析管理规范
- 柳州螺蛳粉美食餐饮创业PPT模板
- GB 4706.36-2014家用和类似用途电器的安全商用电开水器和液体加热器的特殊要求
- XX养老院社会工作个案记录表汇总档案
- 煤矿安全生产标准化验收必备台账(2021年度)
评论
0/150
提交评论