医院控烟工作制度及管理办法

所任何时间完全禁止吸烟。医院禁止放置熄灭用的烟灰缸，(四)医院全体员工均是控烟义务宣传员，大力宣传吸(五)设有控烟考评奖惩标准，对于违反者，按以下规认真执行本科室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，须及时劝阻并做好记录，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。二是各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，按奖惩标准进行相应扣罚，控烟负责人负监管失职之责。三是全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，给予全院通报批评并按奖惩标准扣发绩效工资。四是各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣罚绩效工资。五是对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：(一)全体医务人员进入工作区禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。(二)严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐(三)监督巡视员在监督、巡查中发现员工或病人及家(四)全体医务人员在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并于2011年起全国医疗卫生系统全面戒烟的决定》,结合我院估标准》,建立"无烟医院"。生服务单位信息公开管理办法(试行)》和有关卫生法律法(一)全面落实科学发展观，始终坚持全心全意为人民(二)坚持依法执业，诚信服务的原则，依法公开医院(三)按照规定权限和程序，遵循公正、公开、便民的(一)公开范围向社会公开(二)公开内容2、医疗服务价格和收费信息。3、医疗服务项目，内容和流程。4、医疗服务信息(卫技人员执业、身份标识、大型设备使用、就诊时间、专家出诊时间、患者须知等)。5、医疗保险和新农合医疗报销政策和补偿流程。7、医疗服务咨询、投诉举报电话、信箱及流程。9、医疗服务中应预先告知患者的相关信息。12、医院其他依照法律、法规和国家有关规定应当公开的其它信息。(三)不予公开内容2、属于医疗卫生行业秘密或者公开后可能导致医疗信息秘密被泄露的。3、属于医疗专项技术或医疗专利等知识产权保护内容4、属于可用于识别个人身份的或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的。5、不属于医疗卫生服务行业法定权限内的信息。6、医疗法律、法规、规章等规定不予公开的信息。三、公开方式、申请方式、公开程序及公开时限(一)公开方式1、院内设立信息公开栏、电子显示屏、意见箱。2、公告和公开发行的信息专刊。(二)申请方式社会公众和组织可依法向医院申请获取涉及其自身利益的相关信息。申请应注明申请人姓名、身份、地址、联系方式、所需信息内容及用途等。1、采用书面形式向医院提出申请。2、采用在医院网站或电子邮件等电文形式提出申请。3、采用信函、传真等提交申请。(三)公开程序医院在收到申请后及时登记，并根据下列情形给予答复1、申请信息属于公开范围的，告知申请人获取该信息的方式和途径。2、申请信息属于不予公开范围的，告知申请人并说明3、不属于医院掌握的信息或者该信息不存在的，告知申请人；能够确定该信息拥有单位的，告知申请人该单位的名称或联系方式。4、申请内容不明确的，告知申请人进行更改或补正，申请人未更改或补正的，视为放弃本次申请。5、对于同一申请人重复向医院申请获取同一信息的，医院已经作出答复且该信息未发生变化的，告知申请人，不再重复处理。6、对申请人申请获取与其自身利益无关的信息，不予7、按照能够当场答复的，当场予以答复。不能当场答复的，在15个工作日内予以答复的原则；如需延长答复期限的，经医院信息公开主管领导同意，并告知申请人，延长答复期限，一般在15个工作日内予以答复。8、如申请获取的信息涉及第三方权益的，须征得第三方同意。征求第三方意见所需时间不计算在规定的期限内。(四)公开时限属于主动公开范围的信息，自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对信息公开的期限四、公开部门医院信息公开办公室(院办)六、监督检查(一)医院信息公开领导小组全面负责医进行定期、不定期检查，并做好检查记录。(二)医院信息七、执行时间本制度自2022年2月1日起施行。1.应急值守实行24小时制，采取院领导总值班、院办公室统一安排，职能科室按职责分工值守、医务科组织协2.应急值守的主要内容为接听、接收上级、有关卫生3.应急值守按由院办公室统一安排，纳入行政总值4.总值班人员接到和监测到应急相关信息时，应迅速按总值班分类处理规定报相应的职能部门和联系人，相关科室接到和监测到相关的应急信息后，应及时按照各自的职能或职责开展应急处理工作。5.值守人员接收卫生应急信息时，必须尽可能询问清楚信息来源、事件性质、涉及范围与人数、危害程度、控制措施等内容，登记做到准确全面。6.应急值守成员实行24小时待命，保持联系通畅，离开单位时应向院长请假。7.值守人员必须树立高度的责任感，不迟到、不早退，严守工作岗位，严格交接班手续，准确记录交接班时间。因特殊情况不能值守的，应报告院领导负责人后安排人员接替。1、成立信息公开监督小组，纪委书记任组长，成员由党委、工会、职能科室、院外监督员组成。2、监督小组的职责：依据有关政策和法律，对信息公开工作进行全过程监督和考核。检查信息公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，职工所反映情况是否得到认真解决和答复。3、监督检查的原则：实事求是，严肃认真，公平公开，按考核内容进行公正考评。坚持个别考核和听取意见相结合，以检查考核为主。4、监督检查方式方法：每半年进行一次检查，采取现场察看公示栏、查资料、听汇报与开座谈会、职工测评、个别了解情况相结合的方法进行。每年在职代会上向职工代表报告信息公开的工作情况。5、考核内容：科室是否重视，制度是否落实，措施是否得力；内容是否真实、