东营劳动合同标准文本

东营劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，双方均有续签意愿的，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方每月工资支付日为____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据公司制度为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定执行；

（2）婚丧假、产假、陪产假等法定假期；

（3）员工体检；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动条件的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、违约责任

1.甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方工作证明；

4.其他有关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方及第三方主体之间就乙方在甲方处从事工作事宜达成一致，为明确各方权利义务，保障甲方合法权益，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方及第三方主体均有续签意愿的，应提前____个月书面通知对方，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作，该工作由第三方主体委托甲方进行。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方每月工资支付日为____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据公司制度为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定执行；

（2）婚丧假、产假、陪产假等法定假期；

（3）员工体检；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的职业培训。

七、乙方责任和义务

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度及合同约定。

2.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

八、第三方责任和义务

1.第三方主体应对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守国家法律法规及合同约定。

2.第三方主体应保障乙方合法权益，按时支付乙方工资。

3.第三方主体应承担因乙方工作造成第三方主体或甲方损失的赔偿责任。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方工作证明；

4.其他有关文件。

第三方主体介入的意义和目的：

1.明确各方责任，保障甲方权益；

2.提高工作效率，降低甲方管理成本；

3.优化资源配置，提高劳动生产率。

甲方为主导的目的和意义：

1.强化甲方在劳动关系中的主导地位，维护甲方合法权益；

2.保障甲方对乙方工作内容和质量的控制；

3.提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方委托乙方在第三方主体处从事特定工作，为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、委托工作内容和工作地点

1.乙方同意在第三方主体处从事________________________工作，该工作由甲方委托乙方进行。

2.乙方的工作地点为：____________________。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方每月工资支付日为____日。

四、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险费。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及合同约定。

5.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

五、甲方责任和义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和缴纳社会保险费。

2.甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和安全保障。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。

六、第三方主体责任和义务

1.第三方主体应提供乙方必要的工作条件和安全保障。

2.第三方主体应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为。

3.第三方主体应配合甲方和乙方履行合同义务。

4.第三方主体应承担因乙方工作造成第三方主体或甲方损失的赔偿责任。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三