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文档简介

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐新员工入职录用通知书录取通知书

恭敬的先生（女士），

您好：

庆贺并欢迎您加入我们的大家庭！

为了保障您的权益，入职相关要求如下表：

录取职位

薪酬待遇您的试用期薪资为转正后工资的％，试用期工资为月人民币元（税前，大写为），公司通用的福利按公司规定发放。

其它商定福利：

（1）

（2）

（3）

报道日期请您最迟于年代日前正式入职（逾期视同您放弃被录取资历），请与上述到职日期9:00时向公司报到，填写员工状况记下表，签定《劳动合同》，接受新员工入职培训等

试用期您的试用期为个月，试用期如不符合录取条件最多延伸到6个月

录取标准您的个人技能达到所应聘岗位录取标准，并接受职位所要求的标准考核必需具备的条件如下：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

试用期考核

相关手续如无异议，请您办理下列相关手续

（1）开具与原单位解除劳动关系证实（应届生要有报到证等相关手续）；（2）体检：详细要求为入司前6个月内体检报告有效。（3）其它：

报到与入职以上手续办理完毕后，请持以下材料于年代日时，到人力资源部报到，需要所持材料分类如下：

关键材料（1）：与前一单位的解除劳动关系证实（必需盖公章，应届生不需要）；

关键材料（2）：身份证或户口薄原件和复印件

关键材料（3）：学历、学位原件和复印件。

可选材料：

（1）职称及其他证书等原件和复印件；

（2）获得各项荣誉和嘉奖证实；

（3）

特殊提醒关键材料提交不全视同您不符合录取条件，本公司将不予办理报到手

续，请收到《录取通知》后确认，准时把此通知反馈给人力资源部。

录取确认

请签署此允诺函传真给我们（传真号码），或者收到邮件48小时内正式确认，以示您接受录取（逾期视同您放弃入职资历）。

请对本允诺函内信息保密。

如有任何问题，请随时与人力资源部门相关人员联系。

（公司盖章）年代日

>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您

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