劳务实名制培训考试

劳务实名制培训考试1.每月几日前完成在场工人花名册更新？（）.A.3B.5C.1(正确答案)D.72.每月根据实名制系统导出的考勤制作工人考勤，需经过谁核实其真实性？（）A.栋号长(正确答案)B.劳务专管员C.生产经理D.项目经理3.项目经理对于劳务实名制管理工作中的主要职责？（）对项目劳务实名制管理进行分工、协助、监督、纠偏(正确答案)根据施工日志中的考勤记录，核实工人工资发放表的真实性核对工资表的产量产值真实性每日对工人实时考勤进行监督、统计4.项目于每月几日提供上月工人工资考勤表、工资发放表、工人工资预付款凭证提交至公司财务资金部？（）.A.5B.7C.10(正确答案)D.205.每月几日前完成工资发放？（）A.5日B.15日C.20日D.25日(正确答案)6.劳务专管员在劳务实名制工作中，主要职责有（）.A.参与突发事件、工伤事故的处理B.编制劳务纠纷应急预案C.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度(正确答案)D.负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案(正确答案)E.负责汇总、整理、移交劳务管理资料(正确答案)7.工人工资考勤表、工资发放表，需经过以下那几个负责人审核并签字确认（）.A.项目劳资专员(正确答案)B.栋号长(正确答案)C.生产经理(正确答案)D.商务负责人(正确答案)E.项目经理(正确答案)8.多选题劳务实名制工作开展，工人入职进场需要办理事宜（）.A.身份证信息登记(正确答案)B.劳务合同、保险办理(正确答案)C.用工评价D.打卡进出场9.劳务实名制工作开展，结算款需要出具材料（）（）A.工人工资发放表(正确答案)B.诚信材料C.工人签字确认表(正确答案)D.银行转账流水记录(正确答案)10.项目劳务实名制管理需联动多部门配合，设备部需配合（）（）.A.特种作业单位协议的签订(正确答案)B.沟通劳务班组籍工人配合劳务专员C.维护实名制公示牌管理D.特种作业工人的从业资格证(正确答案)E.特种作业单位的资质许可证(正确答案)11.劳务实名制管理流程（）？A、完善入场文件--办卡--过程资料管理--完善离场文件--离场(正确答案)B、完善入场文件--办卡--过程数据管理--离场C、办卡--过程数据管理--离场D、完善入场文件--办卡--离场。12.公司强制要求项目必须上传工资单作为发放工资的凭证，主要是为了（）？A、避免恶意讨薪和无端上门闹事(正确答案)B、避免政府检查C、避免公司检查D、避免公司检查。13.项目工程部需配合劳务专员做什么工作？A、维护实名制cl公示牌B、对劳务实名制管理进行分工、协助、监督、纠偏C、沟通劳务班组及工人配合劳务专员(正确答案)D、负责汇总、整理、移交劳务管理资料14.用人单位劳务工人进场前，必须与每一个工人签订（）。A、三级教育B、劳动合同(正确答案)C、保证书D、进场协议15.不属于实名制核心理念。（）A、保障工人工资发放到位B、保护企业正当权益C、门禁考勤挂钩工人工资D、保证工人正常开工(正确答案)16.实名制对项目的价值包括.（）A、劳资纠纷有法可依(正确答案)B、保证工人所有诉求C、核验工人与管理人员在岗履职情况(正确答案)D、工伤理赔有理有据(正确答案)17.信息闭合内容包括那些。（）A、入职进场(正确答案)B、用工考勤(正确答案)C、结算账款(正确答案)D、继续施工18.实名制的核心理念有哪些？A、保障工人工资发放到位(正确答案)B、门禁考勤挂钩工人工资(正确答案)C、门禁制度执行规范D、保护企业正当权益(正确答案)E、工人工资支付有保障19.实名制日常管理内容包括哪些？A、每日统计汇报考勤(正确答案)B、结合实际情况制定更有实际意义的管理手段C、每月定期召开保安例会，让保安做好监督工人进出考勤打卡登记工作(正确答案)D、每日生产例会通报各班组打卡情况(正确答案)E、银行人员信息覆盖率100%20.门禁管理需要注意的事项有哪些？A、工人刷卡代刷、导致考勤出入时间混乱(正确答案)B、抢工、点工因作业时间短，信息采集无法规范(正确答案)C