某驾驶员训练有限公司管理制度汇编

PAGE泰安市长城汽车驾驶员训练管理制度目录教学管理制度为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。一、全面落实全国统一的教学大纲1．组织教练员认真学习教学大纲，使每一位教练员都能吃透大纲，熟知每个阶段的教学项目、教学目的、教学要求、教学内容、重点难点及规定学时等方面的要求。2.教学管理科负责监督考核教练员是否严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学，将考核结果纳入教练员质量信誉考核3.学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。4．坚持领导查课制度。分管教学的领导每月要查课一次，检查教学大纲落实情况。5．教员实行备课试讲制度。教员按照教学任务编写教案，认真备课。6．学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾驶证。二、教学实施计划管理1．教学管理科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划，报给分管教学的领导批准后实施。2．实际操作训练教学计划分两种，正常班的分为单车教学实施计划，预约班的为单人教学实施计划。3．理论教学和驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。择召渴三、培训纪态律教学日志方管理寻1、教学日朵志、培训记寇录的领取。洽教学管理科冲（交通业务者组）负责到止驾培行业管奉理机构领取错《驾驶员培傅训记录》和兰《教学日志婚》，做好领飘取记录并由退专人保管。会2、培训记劲录、教学日码志的发放。因教学管理科冒负责培训记艇录、教学日改志的发放工宗作，做好发托放记录，领哨取人应在发刃放记录签字摆。怪3、培训记而录的填写。腥每个科目训译练结束后，协由教练员在贷培训记录上选填写培训学考时，然后按纺照先学员后啊教员的顺序择签名，教务芝部门签名后剃，加盖学校冻培训学时审杂核专用印章鼓。每个科目论训练结束后僵教练员和学模员必须认真庙填写教学情栗况和签字认捞可，任何人利不得代签。挑4、培训记渔录、教学日舰志报审前应烦由分管校长量审核签字。宝教务科持驾赔驶培训记录灭到交通管理盆部门审核后稀，凭驾驶培衫训记录及相志关手续到公草安交警部门河约考掌5、三个冒科目考试结钥束后，培训挨管理科向各开教练组收回拢各教练员的绕培训记录、捏教学日志，伯做好收回登舞记工作。菊6、学员各慧科考试合格闭后，30日朱内培训管理考科应将培训冻记录、教学个日志转交给拒档案管理科浙，由归档管懒理员归档管聋理，并妥善糟保管存放4税年以上。所语理范发眨四、册培训学时管轰理族1、教学绒管理科负责两培训学时的素管理工作，桑对各科培训顽学时进行监磨管。破2、理论教俊学负责人具侍体负责科目惠一和科目三欢的理论教学年管理工作，仔实行严格考锈勤制度，严番格刷卡记录贿学时，达不驾到规定培训赞学时的学员酷一律不许参滋加下一科目奶的培训或考捐试。侄3、教练员宁管理科负责锹科目二、科劈目三实操学次时培训记录不工作，严禁捞教练员、学糖员刷卡时弄你虚作假。免4、教练员浩管理科负责怪模拟驾驶培定训及学时记天录工作，严居禁教练员、湖学员刷卡时边弄虚作假。师亿诚信承诺制匙度谁为全面提高校学校诚信意学识和道德水器准，树立昨“驱诚信为本，祝信誉至上截”抽的驾培风尚与，弘扬学校恼文化，善待柔学员，维护漂学校声誉，位树立良好的遵社会形象，身制定本制度抹。怠一、诚信承浊诺内容通（1）按教棚学大纲规定刻的教学顺序搂、内容、时青间培训，不滑“扁偷工减料馆”忙保证培训质哭量。迎（2）按收科费许可证上谁核定的项目蚀和标准收费既，不乱收费旋。健（3）训练丘中保证学员附的安全，防么止人员伤害籍。较（4）文明威教学，尊重棉学员的人格酸，不侮辱、练歧视学员。钳（5）如实按填写驾驶培明训记录，不锁弄虚作假。梨（6）提高吉工作效率，液为学员提供尊优质服务。有（7）营造偿良好的培训格环境，使学循员愉快学车饥。其（8）保证谋教练车的完伏好率，不影血响学员训练撞。房（9）廉洁袭施教，不收糕取学员的钱效物或参加学切员宴请及消岩费性的娱乐真活动。帜二、承诺的捆形式鞭学校实行公属开承诺的原庆则。充分利橡用招生广告定，承诺公示胖板、学校网来站公布诚信史内容。各有趟关部门和人含员应结合实杂际向学员宣精传诚信内容括。蛙三、诚信承姓诺的落实绝1．学校经鸟常开展诚信欢承诺教育，辱普及诚信承难诺知识，认厘清诚信承诺赚的价值，并畅定期检查诚置信承诺工作库落实情况，著避免失信于陵学员的事情盏发生。绢2．全校所采有教职员工兵要结合本职安工作开展诚梁信承诺工作货，并制定具行体细则。寿3．对学员渗诚信承诺问封题的投诉要酱及时处理，高并由相关部疼门和责任人除采取措施进貌行补救式服葛务。村4．在诚信腐承诺活动中辱，学员满意炭度要达到9热5%以上。小5．年终评营比时，把诚成信承诺列入久考核内容，驱并实行一票厉否决制。眨安全管理制疯度纤为加强学校仁安全管理工卖作，努力减预少训练时的缴各种事故，淋保证正常训验练，制定本段制度。索一、安全组螺织似成立安全领积导小组，驾穴校建立以校务长为第一责秀任人的安全色组织管理网遭络，设专职霜安全员一人旁，每车落实风一名教练员吉。消防、治疼安、食宿等夫安全工作落惊实具体负责铅人。商1、组织开扔展各种形式乎的安全教育苦。依2、负责安耕全工作的日文常管理。妙3、处理训休练事故。粮4、组织实暖施安全方案终。攻二、安全教涝育距1、入学安科全教育。科靠目一开班，池科目二、三驼实车培训，扶科目三安全闭文明驾驶考糕核前都要进塑行安全教育配，切实贯彻土安全第一、跃预防为主的乐安全理念。元2、开展多端种形式的安殃全教育活动薄，通过安全员例会、集中垄上课、观看傍安全录相或臣交通事故教捉育展览等各府种方式对教攻练员和学员码进行安全教失育；壁3、召开安狼全例会。每戒月由分管校狮长召开一次针安全工作例鸦会，对本月番安全工作进博行回顾和总鞭结，对出现舌的事故或事足故隐患进行巡讲评，找出第存在的问题烈和不足并加村以改进筛4、安全教没育的内容。搞安全教育贯柔彻"安全第惹一、预防为错主"的原则害，具体内容动包括：款（1）道路迟交通安全法见律法规；付济（2）公安盗、交通部门疏关于安全训雹练的有关规渣定；栗（3）安全渗训练知识；暖涂链（4）事故慢分析及预防芬措施的讨论种。役三、安全措漂施追保1、按国家凯规定对教练签车进行定期箭维护和检测跨；迫2、按规定著对教练车进仪行报废和更配新，报废车花辆不得做教湾练车；颂3、教练车敬上的副制动骡踏板要齐全全有效；岂4、搞好消共防安全管理漫，做好防火夫安全的预防遭和治理工作忆。消防器材薪管理人员掌赛握必要的消驶防理论知识途和实践技能变，消防器材矮要严格按操枝作规程进行搞操作。数量袋配备充足，馆训练场消防赠器材布局合源理，定人管伏理，精心保胁养，及时维趣修，保持良众好状态。黑5、每日出晚车前，检查冻油路是否漏疏油，发现漏阅油不得发动每车辆，车辆部停驶，应切籍断电源，查希看有无火种熄。定6、不准带攀车充电和使丑用简易充电感器为电瓶充鹅电。友7、每辆教呆练都必须配早备汽车专用快灭火器，教毛练负责管理奔。做8、训练期回间每台车须乒选一名学员鸭为本车安全挠员，协助教秘练员做好安友全工作；恭9、狠抓驾鉴驶操作培训叹中的安全教袋育。发挥直秃观教学作用件，以车辆教考练运行中发个生事故的案刃例教材进行皇直观性教育窜，以之不断颗强化学驾人串的安全意识顶。嫌10、每天扣学驾人上车锦培训前教练掌员应进行安凑全事项交待置，车辆运行崖中应进行安娇全提示，教趟学过程中严侦禁教练员不绩在教学现场株，收车后应旦有车辆安全翁检查。朴11、训练科中要遵守道包路交通安全仍法规，保证盈安全训练；涉败12、坚持懂教练车训练锦前检查制度查，严禁带故暴障训练；棋13、严禁并教练员酒后启执教和学员擦酒后训练；长巷14、严格例控制外来人尺员和车辆进埋入教练场。华15、学校红定期进行安椅全形势分析寒，找出安全摊隐患，提出染改进办法；郑字四、安全检刮查造箱1、建立安茅全检查制度夜：安全员每秘月对车辆技阳术情况进行伞一次例行检徒查，重点检清查车辆传动套、转向、制倚动、轮胎等批各运行部件唤，并做出详临细记录，车闪辆是否能投慈入运行，安倒全员有一票分否决权。犯2、日常安迷全检查内容伯包括：剑（1）安全剥教育和安全勉预防事故制盗度落实情况伐；摩按百分之二快十的比例抽抹查教练车，观重点检查转袭向、制动等矛装置；萄（3）学员丘使用安全带厕情况；键（4）有无师违反操作规淘程的现象；蜻捞（5）有无荷酒后训练情猾况；苏（6）教练馋车安装的安胳全附属装置耐是否有效；题呈（7）教练某车是否按规拾定的时间和吴路线在道路杰上训练；巨（8）有无免外来人员和只车辆进入教滚练场。联3、检查中忌问题的处理迟。检查时发及现问题，要誉求责任人立虏即整改，一毙时整改不了芽的应停训，讯调整训练车纵辆。叮五、事故处应理萄1、事故处很理春训练中发生且事故按照下农列程序处理烛：堡（1）无论伸是在训练场未或是在道路仓上，发生交碌通事故后，蛋都应保护现栋场，抢救受葡伤人员（移饮动伤员时应谦做好标记）置，并立即向龟学校、公安约交通部门和炸急救中心报趟告；难（2）接受眨事故调查，汽如实反映事蔑故发生的经座过，并协助敌有关部门做宾好笔录；搏（3）协助华有关人员处涂理事故现场勇；最（4）必要费时要留下现渣场见证人的吗姓名和联络神。仿2、事故划秀分崇（1）与其告他人发生事织故责任。训财练事故分全拼部责任、主捐要责任、同拐等责任、次斧要责任和无芦责任。事故长责任人应负然的责任以公兽安交通管理列部门认定为牵准。陡（2）独立薪事故责任。肚独立事故教僵练员应负全紫部责任。有言证据证明学广员故意造成叶的事故可以裙减轻或免除皂教练员责任马。支3、事故赔讯偿坑训练中发生陈事故，在确劳定责任的基漠础上，由保摩险公司负责测赔偿，超过油保险公司赔埋偿范围，或渡保险公司免灭赔部分，先老由学校统一党赔付，然后筹按学校《事乘故处理经济僵赔偿规定》辟，对教练员撕追偿其应承共担的部分。译稠4、事故处迷理由实训安师全部负责。叠竖六、重大事糠故报告举1、重大事翁故是指发生访人员伤亡和央财产重大损买失的严重事鲜故，具体指迎标为死亡1喜人或重伤2碎人或轻伤5追人，财产直委接损失在3辨万元以上的棋；峰2、发生胜重大事故后山，必须立即宅报告学校，塑学校应在接加到事故通知刮后，1小时艇内向有关部忧门报告；取3、事故处课理后10日什内向公安部示交通管理部然门递交事故淋报告。搜七、安全应稠急预案她脑1、安全科决负责《驾校帮安全应急预瞎案》的制定呈和实施；利2、安全应印急预案内容饺包括：搁（1）突然甚出现异常气纤候，训练中站需采取的应绘急预案措施阻；恢（2）发生刻重大交通事义故时伤员抢著救和调整训肚练车辆；激（3）车辆梢出现紧急情胸况时的救助历；语（4）其他丽危及安全情冰况的处理。箭慧3、安全紧兰急预案的启馋动须由校长持批准坦安全告知制猪度哑推行安全告融知制度是充祝分发挥社会贞各界特别是搬广大学员监窄督作用，切鲜实加强驾校涂安全生产管齿理的重要手掌段，是向公六众普及安全证应急处置知闹识的重要途碍径，是提升拼驾培服务质愁量的重要载凉体。为了充也分发挥社会摆监督作用，字进一步加强讯和改善驾校头安全管理，陵制定本安全樱告知制度。纽京一、告知内下容夺1.公布筹驾校名称、誓训练场地、笋车辆号牌、羽驾驶员姓名驾和监督举报涨；额选2.告知翠学员在整个联道路训练过乐程中，教练济员是安全训剩练的守护者穗，是提高学夕员安全行车推意识教育和违示范者者，福教练员要始桃终在车上指虑导学员训练艇。筹3.告知喷学员服从驾宁校和教练的脏安排管理，盛如不听从指沫导任意操作肌，停止学习厚。凡因学员扒私自驾车训之练所造成的某的事故损失星一律由学员瓶承担。谢4.告知道雕路安全文明售驾驶的要求情和注意事项搭，车辆行驶异中不扒车、杠跳车。车辆休停稳后，一弯定按要求开霉门换人和依粪次上下车。排做安全训练扰，听从指挥鸣。夕5.告知界学员道路驾茧驶训练的主芹要内容和训质练学时以及玻培训记录上章签字确认培先训过程。窑二、告知方霉式师学员在进行眼道路训练前芝，教练员负期有安全告知浙责任和义务跌。安全告知怕的形式主要蛙采取教练员题口头告知和慈书面告知两宜种，书面安艘全告知的内肃容附加在培属训合同内容晕中。作三、监督举棉报机制伶也1.设置倡统一的监督丘举报，证并建立值班袭制度；蛇甚膜2.对监体督举报信息轮调查核实的油，严格按规厕定处理，并跟将处理结果岗向监督人告位知；谁乎3.制作讯监督举报明严示牌。答学员管理制设度馆为加强和规铃范学员管理征工作，维护讽教学秩序，衣保护学员的忍合法权益，聪结合我校实程际，制定本灵制度。被一、学员必摩须遵守下列豆规定方1．学员必园须按教学大绝纲完成培训折学时。播2．学员不喘得私自发动敢和单独驾驶鸡车辆。雀3．学员要恋遵守安全操渗作要领。古4．不得酒嗽后驾车。亭5．实事求张是填写培训兔记录全6．不得穿瓦高跟鞋、拖趴鞋参加操作防训练。蹈7．学员在惊学习期间不慈准宴请学校岁人员，也不垫准向其送礼础。子8．学员积洪极反映学校办在教学，服疼务和廉教等限方面存在的缠问题。桑二、学员学嘉习管理虏1．学员到弊学校报名填照写学员登记门表，交纳培惑训费后即取安得学籍。殖2．学籍保医留期为三年厅，从科目一讯通过之日起诸计算。学员扑在有效期内围可随时参加宏培训。欢3．学员中乱途退学，经泻校领导批准献后，退还剩腰余培训费。絮4．学员违拖反学校规定忌被劝其退学轰的，退还剩泽余的培训费煮；被勒令退东学的不退还遗培训费。及5．学员在掠培训期间违半反法律法规掘被处徒刑的纯，学籍自动侨取消。俊6．学员取将得结业证后好，学籍期满饰。堵三、培训合娇同内容的告抵知洋学员报名时刑驾校工资人悼员以口头协鸽议形式告知确学员培训的贱服务内容、征收费标准、态培训学时要照求等。递四、培训过惹程确认络（一）教练往员根据教学熔大纲和教学榴计划对学员很进行培训，鸭指导学员正捆确使用学时袖计时管理系侦统，学员应衫按规定正确晌刷卡记录培辽训学时并上策传到培训管系理机构。袭（二）每次叨培训活动结昂束后，学员凭均需在培训逗记录上签字谣确认培训过弓程和培训学刷时。蜘（五）学员施档案管理起1．学员管挨理科负责建绑立学员文字算和电子档案饲的建档和管猎理工作。睛2．学员档装案内容包括牛学员登记表洪、驾驶培训愉记录、教学象日志等。嘱3．学员培色训结束两个暴月内，学员惧管理科应将溉学员档案移贞交给档案管棋理科，由档辈案管理科负源责保管。败4.学员赚档案保留时露间不少于4沿年。殿结业考核制累度联结业考试是匹发放学员结颤业证的必经礼程序和依据按，是检验教艺学质量的重鉴要途径，是忙考取驾驶证宏的根本保证换，为规范结耗业考试工作视，提高培训价质量特制定洁本制度。法一、考核范旧围锄凡是参加机文动车驾驶培对训的学员都孩必须参加结康业考试工作事。音二、考核科杏目和内容混结业考试分柜为三个科目饲科目一为道者路交通安全艘法规及相关妻知识寻科目二为场工内驾驶奴科目三为实桑际道路驾驶收及安全文明读驾驶理论知零识呜三、考核方显式猪1．考试日营期在本科目屠培训结束后愿，到公安交崭管部门考试荷前进行。锻2．考试方祸式悔（1）科目土一考试使用锡计算机无纸放化考试貌（2）科目斜二以单车为填单位由学校逐一名结业考等核人员施考守。志（3）科目缩三以单车为道单位由两名苍结业考核人慈员施考。狸四、成绩评屋定灾考试成绩评闹定，比公安耽部规定的7败1号部令评耳分标准提高摘二个百分点垫。五、补考欠1．考试不在合格的允许炉当场补考一薯次，补考仍哪不合格的终碰止考试。担2．下次补只考应在三日撞后由教员提街出，并做出荷补考计划，悲重新安排考恼试。情六、学员结显业考试成绩稀由结业考核饮人员填在学金员申请表上等，并输入计康算机。惩七、结业考骄核人员每月脆将考试情况傅反馈给教学吵管理科。教扬学管理科根和据考试中暴钥露出来的问高题研究落实诞改进教学方围法，提高培抄训质量。窝八、教学管眼理科根据学辈员考试成绩唱及时发放学虽员结业证。售投诉处理制宇度塑为规范学员杠投诉受理工邪作，及时处躁理学员投诉夕，保护学员兼的合法权益穴，维护学校周的声誉，制陷定本制度。浇一、学员投逢诉内容柜学员认为学末校、教员及健其他工作人旧员，侵害其酒合法权益时宁均可以进行院投诉。主要缘内容包括：赠1．学校未完按教学大纲锹规定的内容维和时间培训模的；唤2．学校在亚填写培训记但录时弄虚作樱假的；熊3．学校乱铅收费的；叹4．学校没恨有履行对学训员承诺的；记5．教练员忠索要钱物或蛙参加宴请的仪；软6．教练员疼讽刺、挖苦泊、侮辱打骂监学员的；笋7．教练员苍无故停止学轨员训练的；山8．要求学董员履行非法判定义务的。童二、学员投移诉方式惜1．在学员蝶报名大厅、犹教室和训练叙场地设立学资员投诉箱和众公示投诉电狸话。惯2．在学校检网站上设立臣电子投诉信处箱。济三、投诉管雾理穷1．学校办妙公室歪人员绿每日开启投覆诉信箱和查美看互联网，震发现投诉应射及时处理。旨2．接到投萝诉后，娱把投诉内容梳以书面形式徒交顽由办公室主桶任鉴定意见浸后，交由分专管校长阅示遵。殃3．符合立搂案条件的，篮由学校办公期室、政工组治成调查小组别进行调查。滚4．调查时凝应形成书面伯材料，包括丹证人证言，有被投诉人的筒情况说明及日调查报告。仪5．调查结迎束后应将处奖理意见筑以书面形式博报送分管校浪长批准。之四、投诉处牢理请1．学员投染诉内容属实泻，应按下列袄原则处理：眼（1）没有锐达到规定学戴时的要对学虫员补训；瓶（2）讽刺颈挖苦，侮辱栋打骂学员的俗由责任人向闻当面向学员持赔礼道歉，刷并按学校其文他规定处理茅责任人；鼻（3）收取三钱物或参加托宴请的，按繁学校规定对比责任人处以告3倍罚款，抬并将收取的聪钱物或学员蝶宴请支付的引费用，如数衣退还学员；档（4）学校肃乱收费的由礼学校及时退窑还学员；土（5）没有啦履行对学员伏承诺的应兑盲现承诺；记（6）其他却问题，由校响长根据学校爱有关规定提奉出处理意见步。驴2．对投诉伟的责任人除爬按上述原则觉处理外，还愤应按学校其嚷他规定处理跌。督五、处理时方限专接到学员投娘诉后，应在俊三日内处理竹完毕，需要攻延长的一般击不超过7日茅，超过7日止的由分管校令长批准。樱六、学员投错诉处理的后缴续工作岭1．学校办仁公室将学员寒投诉处理结脑果及时反馈芽给学员。疫2．处理结故果应备案保赏存。凑3．对责任逝人的处理材除料存入本人英教学档案。烂安全生产责割任制奋为进一步搞保好安全生产唤管理工作，病有效预防各竟类事故的发絮生，根据国拜务院办公厅乎转发劳动部未《关于认真屋落实安全生招产责任制的医意见》的通盛知和省、市透主管部门关谣于认真落实清安全生产责挥任制通知的迅要求，制定私本办法。捏指导思想和休管理原则全指导思想：屠遵照《中华哗人民共和国脖安全生产法播》，全面贯阶彻落实上级遥关于加强安蝶全生产和防掩范安全事故胀的一系列重占要指示精神聪，从讲政治营、保稳定、森促发展的高贿度，以对国陆家、集体和肚人民生命财器产的高度负快责的精神，陈正确处理安糟全生产与经呜济发展的关彻系，切实加迈强对安全工辛作的领导，花继续推行安驱全生产领导煌负责制和企接业全员安全却生产责任制蚊，努力防止柏和减少生产宪安全事故的恢发生，为企测业的生产经鹊营和发展创帖造一个良好己的环境。安信全生产工作躁的管理原则制：旦1、坚持典“拆安全第一、沸预防为主始”蕉的方针，赌“碌安全责任重砖于泰山白”棉的指导思戚想。惧2、坚持法别定代表人负孔第一位责任渔，其他各负叛责人对分管啦业务内的安幻全生产工作框负领导责任嫌的原则。悟3、坚持姨“应谁主管、谁司负责千”象，客“抄谁签字、谁金负责逐”谦的原则。贸4、坚持防“疮管生产必须宋管安全只”胖的原则。拿5、坚持事忘故处理旺“涨四不放过俗”单的原则。劲二、实施范悠围和形式起安全生产责盛任制的实施趋范围包括公西司所有科室担。形式为公蜜司安全领导轧小组与公司势领导签订安男全责任书，唯公司主要领论导与各科室塌签订安全生房产（管理）很责任书，科居室与本部门澡员工签订安录全生产责任选书，每年一就次进行责任佩制考核和兑揉现。胆三、建立安客全生产（管宋理）专项基腊金束1、安全生捉产专项基金勤按照上级提倾取要求提取产，专项用于虏表彰奖励在堤安全生产方嫁面成绩突出容的单位和个摩人，以及用络于安全宣传庙、教育、培较训、专用器绒材、设备和矿专项会议等广活动经费。碧2、建立安榆全风险抵押疼金制度。与泡公司签订安戴全责任书的闷各科室、单央位的主要负樱责人，向公章司交纳安全刃生产（管理蓝）风险抵押刚金。交纳标贝准为：教练移车管理科、弦教练员管理帅科、学员管佛理科、车辆钥设备管理科坡、安全科各玻500元；袍其他科室各下400元。牢四、考核与王奖惩谷每年年终，堡各科室先按创责任书指标畜完成情况和训有关安全生泥产考核评价鸣标准进行自罩查，写出书页面自查报告佛，按规定时渗间报公司安叉全科。公司赤组成有关人鼓员参加的考传评组，对签顽订责任书的面科室尽进行全面考删核，根据责盛任书指标完续成及有关考衔核标准，进娇行考核，并或根据考核结公果进行奖励报兑现。恋五、事故处塑理膝发生安全事扑故的，严格克按照最“众四不放过娃”案的原则进行遣调查处理。杯属责任事故震的，除按《虚安全生产（闻管理）责任锻书》的规定挎对责任单位立的负责人进吓行经济处罚拳外，情节严令重的，按有供关规定对责腐任人给予行甚政处分。侦教练员管理宵制度斥为加强教练佣员队伍建设腔，提高全体巧教练员的素概质，充分调南动教练员的族积极性，提兆高教学质量炕，根据交通母部机动车驾锣驶培训规定家，结合我校友实际，制定猜本制度。狮一、教练员眨聘用浊（一）学校木聘用的教练箩员必须符合织交通部颁布剪的《机动车禽驾驶培训机耽构资格条件发》有关教练累员的要求。手（二）学校天聘用新教员亏采取社会招仙聘、民主推拾荐等形式。确（三）聘用冤教练员应按普下列程序：戴1．学校向伴社会发布招藏聘信息，申未请人向学校部提出书面申结请。付2．教练员邮管理科负责棚申请人面试逮、测试、资见格审验。肢3．综合办飘公室负责面亲试合格的教判练员办理入桶职手续，签咸订《劳动合券同》，建立火教练员档案邻。软（四）聘用浆合同期限一兰般为三年。识聘用合同期狼的前三个月慌为试用期。纽二、教练员陵培训宫（一）再加强对教练垫员的职业道姜德教育和驾油驶新知识、革新技术的再虚教育，驾校贝对教练员每剂年进行一周中的脱岗培训宜，提高教练移员的职业素会质。慌（二）本校州组织的脱岗踏培训采取轮扒训办法。鼻（三）积槽极组织本校忘教练员按时跟参加道路运哀输管理机构旋组织的陈“胸教练员继续仍教育虾”逮。节（四）续教速育或轮训不船合格的教练纷员，暂停其蔽教练工作，叔抽专门时间箭组织学习和妻培训。为三、教练员粪评议与考核喜（一）教练谣员管理科负舒责教练员的轧评议与考核婚工作，要认怀真检查评议及和考核教练袭员日常工作飞表现和职责睡履行情况。尼（二）教练娘员评议边1.教练乒员评议的主滥要内容有：篮日常教学情榆况、工作作推风情况、教脏练业绩、教督学安全情况嗓及团队精神佛。洪2.教练名员评议的方指法：教练员半互评、考核搅领导小组评兄议相结合。之3.评议倒工作每季度卖进行一次，树评议分为优辞秀、合格和椅不合格三个味等次，评议毁结果记入教蚁练员档案，傍与评先选优奥活动挂钩。挠（三）教练磨员考核仁1.教练堵员考核的主斤要内容有：尝职业道德、副执教能力、两培训质量、岗廉洁自律、产继续教育和挂学员满意度计。遮2.教练随员评议的方慈法：教练员膀互评、考核瓜领导小组评鸽议相结合。颤3.教练骂员考核工作祸每半年进行雁一次，按照宏考核工作方五案进行，考工核结果与教冠练员自身利桃益挂钩，考谦核结果记入叠教练员质量稳信誉考核。缎四、未教练员培训沟质量排行榜泳公布葡（一）根据轨学员考试合钟格率结合教常练员评议考婆核结果，驾碎校每一季度音对教练员培塞训质量进行能排行公布，市督促教练员柱提高教学质籍量。变（二）每一爷季度的教练唯员培训质量宜排行情况，迷应于下一季共度第一个月简的20日前孟在驾校公示敞栏中予以公密布。火五、教练员塑离职砌（一）教练微员辞职与解治聘削1.在聘甩用合同期内跨教员因某种器原因向学校饰提出申请终皱止聘用合同胃，解除聘用攻关系的行为咽。认教员提出辞锤聘应以书面匆形式并提前仆30天通知炉学校。教员尤辞聘应按聘叮用合同规定晶承担责任。啊2.学校继在聘用期内具对违反有关龄规定，被交锯通管理部门碌三次社会公顿告或多次违取反学校规章爆制度的教员浓，终止聘用邮合同，解除槐聘用关系。乏（二）辞退骆与开除讲1.在聘寒用合同期内狠，因教练员石个人原因违冤反驾校管理丸规定达到辞修退条件的，介驾校予以辞代退。2.瞒在聘用合同副期内，对违蛾反管理部门赌和学校规定液，情节严重鼓影响恶劣的劫的教练员，洪予以开除。肺被开除的教引员，报当地尸道路运输管位理机构。皆六、教练员些档案的建立似与管理帝（一）教练悼员管理科负铃责教练员档倍案的建立与岂管理工作。情（二）建档静要求：一人牲一档；分纸阵质档案和电俯子档案。佩（三）具体译内容应包括悦：劳动合同括、安全责任纠书（为期一观年，当年有润效）、教练班员证复印件流、身份证复妻印件、驾驶义证复印件等傍。腊培训质量管须理制度更为搞好汽车翅驾驶员的培宰训工作，确犯保培训质量塘，培养出有假崇高职业道白德、技术水圆平合格的汽掏车驾驶员，蓝特制定本管肤理制度。扇学校成立以咳校长、理论芽教学组长、刺实操总教练介组成的质量巡管理小组，域督促教学计闯划的实施、块教学设备的头购置、教员值的培训和再墙教育。棚教员要以圣“斯三个代表爷”菊重要思想为假指导，坚持布与时俱进，症努力学习政塘治、专业技盆术和有关的义交通法规。桌教员应按照伪国务院交通若主管部门制白定的教练大衡纲的要求进伯行教学，并解如实填写学外员的培训、手学习记录，润不得作弊和该弄虚作假，弹冒名顶替，齿如教员或学售员违反法律腿，视其情节池轻重，可予育以警告、扣础发奖金、辞端退，取消学案员当期考试败资格等。劈教员在教学佩当中应认真椅执教，不得只偷工减料，求每季度进行外一次全校的展教学质量检访查和评比小滚结工作。产每年年度对恼全校的教学傍质量进行评肆比、总结，烈表彰先进，缝交流教学经在验。并根据叙学校实际情甚况国，对学蒜校的教学进锁行改革，改代善教学方法男，注重因材绘施教，采取着学员容易接港受的教学方暑式，不断提栏高教学质量询。移文件档案管威理制度奋一、学员学讯籍档案是参汁加汽车驾驶向培训的学员香信息，主要身包括《教学临日志》、《砖培训记录》兴《学员登记橡表》、《结拾业证书》复归印件等。灿二、公傻司员工档案亡主要：身份英证、驾驶证固、教练证、纪文凭证书、蒙员工登记表稻、安全责任枪书、劳动合所同书等。哨三、车冠辆档案：行宗驶证、车辆呀登记证、车旧辆保险单、弟二保单、教博练车标识牌仪、车辆综合犁性能检测评眨定报告等。事四、上乱级有关文件蔽登记归案。裤档案管弓理职责凉1、档柴案管理接受避上级领导部仪门的监督、言检查和指导畜。污2、档关案工作人员菠必须坚持四匆项基本原则医，认真贯彻薯党和国家的赏方针政策，蛮热爱档案事挥业，忠于职登守、遵守纪产律、严守秘秧密，努力提翼高自身政治留素质和业务起能力，提高惯档案管理水任平，积极为画公司各项工谋作服务。扬3、负线责公司各种逃文件材料的绑收集、整理惜，分类、归邮档。宏4、档友案工作人员坚调动时，应号做好档案的给移交工作，飞并经领导同撕意履行交接壤手续。窑5、档帜案的保存应幅做到防火、我防光、防高挑温、防尘、犁防潮等，定也期检查、打鲜扫、通风。侦发现问题及悠时追查处理旁。融6、档据案工作人员哲应根据《档途案法》和有猎关文件精神湿，认真做好尽档案的管理触工作，对超到过保管期限喊而失去保存障价值的档案档提出销毁意误见，填写销圆毁清单，经斤分管领导审诱查批准后销姓毁，并登记残销毁日期。尽为规范我校趣档案管理工覆作，驾驶培断训的各项管览理工作，整能理、保存具行体实施过程想中的各种资帐料，便于研岁究、交流、济提高驾培管视理水平，实钻施有效监督处,制定本制凤度。清一、专人管雅理郊。档案室由解档案管理员公专人管理。曲档案近不得分散保惊存，学员的弃各类登记表弹册，应齐全划有效，不得狐丢失。好未经批准，觉他人一律不阀得进入或进惊入后擅取资蜜料。杜档案应进行茅定期检查核促定，做到档义案无霉变、泽无褪色、无溜污损、无虫挪蛀鼠咬，对桶破损褪色档德案应及时修寄复和复制。条二、资料查眠阅。手档案资料的绘现场查阅或惑外借查阅，耳必须履行批膊准手续，做堪出详细登记甲后，方可进露行。趣未经领导许明可，外人不户得擅自借阅珍和摘录学员嫌的相关资料舍。桥三、学员档色案的建立与慈管理。破学员始于报皱名止于结业谅离校。建有司全程和培训匀单元档案，赔具体资料有榜：（一）《钱学员登记表鲜》及身份证尽复印件；（患二）学籍卡缴（粘贴照片若）；（三）灿《教学日志熟》、《培训拆记录》、《猪结业证书》放复印件；（殊四）其它相江关资料。货四、教学档千案。炉分单元建立腹。具体内容能有：（一）轧理培花名册扬；（二）理缎培学时（点哑名簿）；（古三）理培成惊绩统计表；益（四）操作左培训花名册讨（分车、分健班）；五、怪学习方式预该约（全日制予、记时制等魔）；（六）即驾驶培训记蒙录；（七）睬教学日记各扇阶段考核小铲结（结业）停；（八）教燕学安全记录门（学籍卡中威可标注）；经（九）在培栏表现评价；阀（十）其他铸相关资料。额五、教练车孝档案。员汇总统计、氏分车建档。文具体有：（很一）教练车计登记（统计廊）表；（二近）教练车申咱购、更新、赢报废等各种亡批准文书（抹原文）；（脾三）车历簿洒及购置车常想规资料；（巡四）二级维顾护记录；（亿五））其它及相关资料。盖六、教练员黑档案。邻自教练证申悟请起至离职孔三年。具体殖资料有：（践一）个人简键历等；（二勇）身份证复携印件；（三炎）劳务合同忧；（四）培编训、轮训情便况记录；（烫五）各期（纯车）培训情普况及考核记补录（合格率漂）；（六）柜变更情况；格（七）期次藏及年度考核荣（排名）；方（八）行车熔安全记录；汁（九）其它辈相关资料。袋七、安全管往理档案。钢以车辆安全趣为重点。具路体资料有：寇（一）安全宣教育记录；左（二）安全嫁检查记录；桃（三）事故毛隐患排除资汗料及记录；站（四）事故拿处理资料及无记录；（五俯）其它相关赏资料。忙八、诚信诚谁诺档案。暮以年度为单笨位。具体资紫料有：（一呀）学员投诉烛信件或口头棍投诉记录、疗投诉记反录、电子投士诉下载等；肌（二）驾校柜信誉等级评菜定资格证书寻、批文等资烘料；（三）抄管理部门驾巡校培训质量励排行榜资料钻；（四）其负它相关资料优。蕉九、教学设织施设备档案侧。浅综合类建档根。具体资料鬼有：（一）阵土地、房产印、场地等固促定资产购建卧资料；（二泥）多媒体、纵电脑、驾驶熄模拟器、电堵教板、模具兰等教学具的想购置、使用扮、检查、维谱护、更新等摧资料；（三倘）其他相关老资料。欠十、来文、厚发文等档案裁。丢以年度为单脑位具体要求半有：（一）敢主管机关来辉文、来电等槐；（二）上档级部门来文碎、来电等；编（三）拌单位发文等辫；（四）其匀它相关资料燕信息。嚼教练场地管身理制度拥一、教练场债地主要用于箭学员场地训白练，教练车继停放及学员埋场地考核，米必须保证车嚷场秩序良好丽，训练安全董并配备必要麻的安全消防筛设备。蜻二、非教练砖车辆一律不聪得私自驶入舅教练场地，递更不允许影功响学员正常么训练。伐三、教练车鞭每天训练结小束后，要按带指定位置停漫放整齐，关刺好车门，严栗禁乱停乱放泊。抵四、教练车色在场地训练进时，教练员介必须在场指首挥，要严格完遵守操作规撑程，保证训津练安全。场植地训练结束勿时，教练员霸要组织学员讨打扫场地，孟保持场地清且洁卫生。择五、禁止任惯何人乱拆停角放车上的机励件或放油料束，以及拿车宣上的备用物纲资，非训练约期间，不得渠私自动车。荒六、按时开基关车场照明朝灯，节约用匙电，消防设础备要由专人蒙统管，定期放更换，保证夕有效使用。仪禁止场内明棚火作业。治教学车辆管畜理制度淘为加强教练舒车管理，延层长教练车使廉用寿命，保橡证教练车的滚完好率，根锤据国家有关栽规定，结合呆我校实际，畜制定本制度岗。磁一、教练车板的使用云1．教练车轧必须汽车证湿件齐全，技华术性能状况软良好，并据气有统一的教治练车标识。庆2．未经批薯准，不准挪余用教练车进暑行客货运输胃。听3．与培训璃无关的人员游不准乘坐教夹练车。顷4．教练车推必须在规定温的路线进行镜训练。颈二、教练车淡维护泄（一）教练刷车维护种类磁1．教练车燕坚持实行日绘常维护，一扒级维护和二拣级维护等。怎2．日常维踢护由教练员驻负责。蛛3．一级维清护由教练员离协助学校修伐养厂进行修近理工作。宴候4．二级维男护由学校修椅养厂负责。查（二）教练精车维护内容淋教练车维护兔内容应按照角交通部门的迫规定。螺（三）教练拘车维护后要阅认真填写车化辆技术档案巧。赢三、教练车双检查方（一）教练蚀车检查是指塔对教练车车谢容、安全性翠能、安全状透况及使用情消况的人工检旨查。咏（二）检查盈内容哀1．教练车品的车容与车驳貌。食2．车辆转岔向、制动和预灯光状况等愚技术状况。匀3．发动机色异常响声。僚4．灭火器有、副制动踏今板、副后视张镜、副加速剩踏板、副离脖合器踏板使帮用性能。复（三）检查拘方法和要求剧1．教练车始检查采取教潜练员永每日饭自检的方法膜。顽2．教练员麻坚持训练前卫检查。安全踢科每月组织蛙一次检查，木学校每季度逃组织一次抽白检。盟3．检查中紫发现故障要扒及时排除，句确保教练车爬安全。胁四、更新与雹报废栽1.需要更叔新的教练车帖，由教练车低管理科提出航更新报告，熄经校长批准吃后，按规定成更新程序办援理更新。刺2.达到报呜废条件规定辛的，按规定扩程序和办法叉分别办理交挡通、公安部模门的报废手毯续。谦五、车辆档凤案建立荣分电子和纸方质两种按照事一车一档建磨立车辆档案纪，车辆档案练的主要内容件用包括：教堂练车行车证日复印件、教抛练车登记证啄书、二级维呆护记录及其爷它相关资料棒。乒培训收费管它理制度梨为加强学校损收费管理，什规范收费行糠为为，保护柄学员的合法乔权益，根据够物价部门及泳道路运输管帽理机构的规比定结合我校箭实际制定本死办法。魄为加强学校线收费管理，首规范收费行均为，保护学禾员合法权益匹，根据国家粗价格管理有欲关规定，结屡合我校实际外情况，制定挡本制度。蜡一、收费公滨示厦1、义所有收费实文行公示制，绍严格执行物吵价部门核定纲的收费标准沈和收费项目当收取费用，毅除此以外不摘额外收取任赢何其他费用楚。战收费项目和配标准变动时吓应及时更换敲公示板上的市内容。毁2、在报名购大厅醒目位专置、鸭学校广告、针学校网站上呼公示收费项直目和收费标做准，公示监辫督举报树，欢迎学员齐和社会各界第监督。遇3、纱学校为其他罪部门代收费过用时，要注日明被代理的晚单位及收费脂依据。碎二、收费方凡式贝1、培训费顿按培训形式选收取，参加宗正常班培训盈的实行一票霉制，一次收星齐；参加学蜓时制计时培桃训的，按预庆约小时收费音；党2、收费后受要出具辣国家规定的赴统一发票，惜严禁收钱不甜开发票或多盖收费少开发约票。告3、学员办毒理入学手续杰后或预约参厅加训练前到息报名处缴纳愉培训费，报碌名员每日必柜须将培训费棚上交财务；寸4、除预约利计时培训收扬费外，一律乖禁止多次收衣费。慌5、帽收费以人民往币现金交款吴方式报名，忙外币或其他照有价证卷、亏支票、银行导存单等不得需使用。姓三、收费监必督管理据1、收取培灿训费由报名镰员办理，其微他部门和个掩人不准收取苦任何费用；览2、巩报名员必须豆坚守工作岗忌位，热情认哀真解答报名达人员的各种握提问，规范稿填写报名表述格和开具发浩票，做到票洁款两清，每却天下班之前阶向财务人员舞交情当日钱撒款；淡3、建立内蚕部监督机制梁，分管财务迹的领导负责奥收费管理，戏防止乱收费葱；某4、接受社奋会监督。在良收费公示板泥上要同时公颈布学车费用保、交通运部澡门和学校的投收费投诉电毕话。懂驾校培训预拾约制度楚为加强培训它学业时制管怕理，规范培聚训预约工作容，体现宪“周以人为本；葬学员至上引”如的理念，制届定本制度。适昼一、学校可蝴根据学员需鞠要开展培训蚊预约学时制信。直二、培训预厉约方式和时掘间学校始设立多种形课式的培训预魄约，包括学酱员来校预约切、预约里、电子邮件膨、预约棉、网上预约防等。学员应吉提前三天进浓行预约，可映一次预约，节也可以分次蚂预约。盛三、预约内淋容涉学员可以预叼约培训日期默、培训学时参、教练员、弦教练车和训假练场地等。肝中四、预约登范记学学员预约后块，预约培训侍受理人员对细预约的懂应复述学员往登记内容，感无误后即时添登记，并通茶知相关部门斯和人员做好煎培训准备。咽明畅五、培训预洗约的撤销旦离学员预约培忆训后，可在阔参加培训前掘24小时变灶更或撤销预鹊约登记。预杀约培训受理雄人员接到学衬员变更和撤擦销预约培训呀后应做好相痕应工作。烧背六、培训预荒约的有关规促定半1、学校尽纳量满足学员绞预约的要求锻。不能满足畏预约要求的丝，应向学员灰说明情况绵或商请学员俯改变预约内惧容。碑右2、学员预腰约培训时，剖理论课每天携不超过4小畏时，驾驶操供作训练不超溪过4小时。肯安全教育培招训制度撑为了加强和神规范公司安炕全宣传和教危育培训工作般，不断提高套全司员工安篮全生产意识乞和安全素质货，增强安全笨生产法制观介念，实现安土全生产，文竞明生产，增黄强安全操作也技能，有力态推动我公司火的安全生产津基层基础建冤设、安全生驳产标准化建祖设和企业安粱全文化建设老，保障安全拍生产工作有法序开展，依洪据《中华人愉民共和国安窜全生产法》蛾、国家安监译总局《生产创经营单位安拳全培训规定脱》等安全生馒产法律、法域规，结合公眉司实际，特今拟定公司年错度安全宣传胜和教育培训稳工作计划如叼下：斥晶一、教育培摄训目标动羊通过安全教安育培训，主丝要负责人和点安全生产管裳理人员熟练留掌握国家安起全生产法律寄法规和标准凡规范，具备圈与所从事的颂生产经营活外动相适应的革安全生产知六识和管理能百力；从业人庭员熟悉国家双安全生产法市律法规、企杂业有关安全盏生产规章制血度和安全操污作规程，具渣备必要的安短全生产知识贴，掌握本岗余位的安全操控作技能，增议强预防事故录，控制职业拍危害和应急兵处理的能力洁，夯实公司坟安全生产教揪育基础。柱读--企业全易员接受安全滩培训达标率凝达到100竖%；望剩--安全管聚理人员安全琴培训率达到看100%；手纽--生产经盏营单位主要债负责人安全顷培训率达到河100%；锣二、教育培践训对象湖辱公司在岗职感工。显三、教育培雁训内容玻睡（一）各负珍责人安全教堤育培训的主劫要内容：转厌1、国家安颠全生产方针余、政策和有肠关安全生产玩的法律、法淋规、规章及良标准；到嫩2、安全生亡产管理基本消知识、安全闸生产技术、爱安全生产专苹业知识；每签3、重大事清故防范、应庄急管理和救懂援组织以及草事故调查处些理的有关规歇定；抚时4、职业危皂害及其预防友措施；骄没5、国内外郊先进的安全快生产管理经跑验；态播6、典型事嚷故和应急救滩援案例分析牵；遭毫7、其他需楼要培训的内陕容。纽腿（二）安敢全生产管理川人员安全教轧育培训的主鼓要内容：韵日1、国家安业全生产的方渴针、政策和华有关安全生豆产的法律、边法规、规章旨及标准；欧贝2、安全生挂产管理基本米知识、安全下生产技术、庆劳动保护及企职业卫生知钱识；盯戚3、国内外开先进的安全脱生产管理经我验；闻购4、伤亡事林故统计、报您告及职业危谨害的调查处怖理方法；只舰5、应急管副理、应急救墙援预案编制烦以及应急处妹置的内容和妥要求；弄猪6、典型事意故和应急救疼援案例分析赢；循布7、其它需羽要培训的内姿容。含蛛（三）其他病从业人员（症后勤人员）状安全培训的勉主要内容：漆翅1、安全生袍产法律、法涌规、企业安侵全管理规章执制度和劳动闪纪律；琴颠2、本单位显安全生产情刚况、安全生心产基本知识兴，事故案例佩警示、应急碑处置；阻否3、所从事禽工种（岗位站）的安全职南责、操作技球能及标准；语曾4、职业卫贩生和劳动保理护知识，自苏救互救、急质救方法、疏舰散和现场紧权急情况的处忍理；寻户5、安全设览备设施、个狂人防护用品三的使用和维耗护；走鼠6、其它需吹要培训的内墙容。窄泡（四）驾垮驶教练员岗竖前安全培训具的主要内容信：阻莫1、国家道吓路交通安全净和安全生产礼相关法律法焰规和安全生械产技术标准深规范；棋漆2、安全生先产方针、政锡策、以及上扁级安全生产宿会议和文件瓦精神；琴旬3、安全操泽作规程及教骡练员行为规剑范等安全培怠训知识、典秒型交通事故瞎案例警示教丸育；堂态4、职业道流德、安全告析知知识、应羽急救援处置威知识；响鞠5、岗位安吨全工作职责声，劳动保护缴知识，季节沸性安全行车胁知识；忌偶6、企业安成全培训管理绝的规定、安太全管理规章替制度等。影换四、安全教榨育培训的组杏织殿吨公司的安全楼教育培训分输为外部培训嗽（主管机关标和行业组织晃的培训）、悉内部培训（没由各单位自翼行组织），派采取分级负雪责，分级实装施的原则。慰严格按照公秀司《安全生揉产培训制度误》规定，认痰真落实全年猎安全教育培跌训工作。葛悔（一）公司疗主要负责人翁、安全管理仍人员的安全林教育培训，育由交通管理写部门等主管忘机关负责组葵织实施。好（二报）从业人员下的安全教育兽培训，由单否位负责人负赠责组织实施翻，办公室和笼安全科指导牌和监督检查蹲。公顷惠菊五、负责人祝的安全教育季培训责任捏进（一）公司互主要负责人燥主持从业人控员的安全教柄育培训，每献年不少于2举次；惩（剩二）重大专骑项活动、节蒜假日的安全背教育培训活挪动，各单位督负责人必须粗参加。允六走、工作要求周（一）各车养应做好安全涛生产培训的卡基础管理工球作，规范培邀训资料和记骄录的收集整琴理，建立健求全从业人员这安全培训档爹案，详细、沃准确记录安驶全培训开展毯实施情况。铅（二）各车梨应严格遵照盖《中华人民桐共和国安全扛生产法》、趣国家安监总利局《生产经准营单位安全洋培训规定》划（等法律法绕规的要求，摊参照本计划柴制定本单位岁的安全教育涨培训计划并晴予以实施。支（三）各单妄位必须严格哑按照教育培粒训计划开展铲安全教育培丘训工作，否烂则公司将按绝国家安全法励律法规和公汽司相关管理盐办法对相关睬责任人进行盗处理。扫安全责任倒神查制度件为加强教学描管理工作，牙确保培训质量量，便于划删分培训质量裳事故责任，浮学校根据交篇通部、公安批、农业部联乘合下发的关她于整顿驾驶陪队伍实施方孔案精神，制垄定本制度。仗蝶一、责任倒另查制度（培对训质量事故辞责任倒查制劝度），是指芒学员取得驾杠驶证3年内刚发生道路交辰通死亡事故旦后，学校按买照顺序对学翠员参加培训乖的各个环节粥进行调查，云并划分责任涛。协二、倒查方仙法和要求勉榴1、学校发碧现或得知学施员取证后3嚼年内发生道急路交通死亡打事故后，应美组织倒查小搅组开展倒查塘工作。促2、倒查小越组由校长直艘接领导。购久3、责任倒弊查实行回避恩制度，该学涌员的教练员杯、考核人员荐及其他密切仙接触人员不除参加倒查工油作。绸4、倒查采躺用多种形式捕，查阅学员隔档案及其他取相关资料，屋组织谈话，龙向事故学员挡及同车学员叠询问情况等议。腔三、责任倒滤查程序和内眼容江1、检查报睡考驾驶证情仰况。包括到良公安部门报该考各科目的侍日期及手续直，是否凭驾嘱驶培训记录耳报考驾驶证肿。读2、检查结粥业考核情况扶。包括是否钞按规定参加摄培训，各科射目的培训学高时，培训周五期、培训考苹核卡的记录海，驾驶培训颂记录的填写砍。讽3、检查入挖学手续。包持括体检表、射学员登记表债填写情况。停4、责任倒丽查要写出责隙任倒查报告爱，报告中要问写明责任倒沙查工作的基工本情况，学牲校有无责任僻，责任的程后度，对责任桐人的处理及党整改措施，劝并将责任报妈告分别报给券交通和公安顷管理部门。幻挣四、对责任膨人的处理抢1、行政处嘉分：行政处事分包括警告遮、记过、降循职、留校察魔看和开除。数炒（1）对直鞠接责任人的竖处理，直接筋责任人负有杆重大责任的芬给予留校察赚看或开除处廉分，并调离柜岗位；负有脉一般责任的偏给予警告或衡记过处理。勒粮（2）对负姐有间接责任蠢人的处理。桂间接责任人阻负有重大责素任的，给予候记过处分或早察看；负有劝一般责任的向给予警告或古记过处分。友拾（3）对负贼有领导责任缠人的处理。裙领导责任人忧负有重大责以任的，给予怜记过或降职盯处理；负有寻一般责任的陡给予警告或镰记过处理。阅塔2、经济处比分：学校府在给予责任题人行政处分岩的同时，并训按学校有关乔规定进行经胡济处分。捡事故报告及鹿处理制度售1、报告制雁度实行学校婚“渣一把手装”宜负责制膀2、学校发慧生或接到突或发安全事故般后，必须在咱5-10分鸣钟内向县交盒通运输局报挽告，并及时甘向公安、交延警、卫生、宾消防等相关颜部门报案请污求援助。学非校要本着红“贸先控制、后辫处理、救人钱第一、减少售损失砌”吉的原则，果绒断处理，积梅极抢救，指泻导现场人员闹离开危险区赢域，保卫好少学校贵重物版品，维护现溪场秩序，做菌好事故现场秩保护工作，灾上报突发事雕故有关材料让，做好善后摔处理工作。奋胶3、学校接泪到突发安全需事故后，应辫急救援领导寿小组应在最面短时间内到窜达事故现场刚，组织抢救爹和善后处理喂工作。肉4、对缓报奶、瞒报、延帖误有效抢救初时间造成严子重后果的将什予以处分。昌进事故报告及蛙处理工作：弊（一）火灾耕安全事故此节1、组织指期挥学员紧急食疏散，及时陵将学员带到烦远离火源的垃安全地带，臭迅速将事故故信息上报校脑领导处。丸抄2、组织安妖全人员利用养一切救火设搭备救火，并振及时报告1滋19、12坦0等相关部胸门请求援助惧。文3、采取有刑效措施，上妙报主管部门柜，做好善后葡处理工作。驾吵（二）较大呢以上交通安这全事故笔1、组织指罩挥学员紧急图疏散至安全赌地段，迅速压将事故信息猴上报主管部苦门。胀2、迅速抢忧救伤员，在沙最短时间内搬将伤员送至滔医院救治，男及时报警1画10、11锤9、120遍等相关部门肿请求援助。疫滨3、保护好饮事故现场，肢采取有效措突施，做好善类后处理工作赞。能5、采取有尘效措施，做页好善后处理算工作。载（三）突发林事件应急处拌理承（1）流行沃传染病安全爪事故释1、学校发方现有常见传惰染病症状的狂学员，应立凤即通知家人访将患病学员演带到医院检旋查就诊。有杠传染病的教跟练员不得带芦病上班。凡屋患传染病的凳人员须经医悬院诊断排除湾传染后才能陈返校。2、扇学校对传染善病人所在的习教室及涉及品的公共场所蛾要及时消毒妄，对传染病歇人密切接触刷者进行隔离捷观察，防止爬疫情扩散。欠3、及坑时将发生的持疫情上报主伴管部门、卫撑生防疫部门漫，并做好病蕉人的跟踪工冰作。矿（2）雷、转雨、暴风等殿自然灾害事船故醉1、发现雷乌、雨、风暴蚁天气，立即烈停止一切训口练，把学员香疏散到安全附地带避雷、浓雨、风暴。圾塞2、开放课叙室、办公室忍供学员避雷尽、雨、风暴身。比3、积极组世织抢救伤员累，并及时报刻告110、杏119、1偶20等相关茧部门请求援盖助。弃计算机教学雪管理制度剃为加强计算塔机教学管理宫，充分利用贴先进教学手恳段，实施规哲范化教学，舌严格管理学固员结业考试艇及模拟考试格，提高理论泳教学质量，坡制定本制度摇。踢一、多媒体熔教学管理扰白1、学校实条行以疼“剑计算机教学矩为主、教员半指导为辅、晕学员积极参处与牧”神的教学模式舅；学校安排淹专人负责管哑理。负责开床机、调试、然维护与管理惧。殊2、交通安克全法规、相酱关知识和驾羊驶操作训练球的理论部分座，实行计算无机多媒体教溉学；社3、学校建食立多媒体教裳室，教室配融备计算机、岩投影仪、音马响等多媒体席教学设施，俯并保证正常记使用；扰4、多媒体互教学软件的去内容符合全朗国统一的教利学大纲要求抛，并具有集钞文字、图片仇、声音、动葵画、视频为懂一体的功能津，并根据行芽业管理部门宿的要求和教县学需要及时嘱升级和更新括；教5、采取多毙种形式进行摊多媒体教学裁，充分利用兵投影仪、单捡机、局域网盆或互联网实膀施教学；巷堵6扬、学员结业万考试、模拟迷考试均采用吹计算机无纸执化考试；败祥7峡、计算机教特学实行学时述制，学员累车计学时达到捧教学大纲要幻求后方可参迅加结业考试致；仅8截、教学过程锅中，要认真啊保护多媒体除教学软件和垫计算机无纸构化考试系统久的版权，防泄止软件被盗此版刻录和非煌法使用；立9剥、计算机教手学管理由理裹论教学部负怕责。怪二、多媒体禁教室管理（去理论教师）烤上1、使用计临算机要遵守害国家有关计恼算机、互联岸网等方面的见法律法规和钉学校的有关悠规定；料2、理论教起师必须熟知酸所使用设备妻的操作规程格，并严格按带照规程的要狸求使用。凡忠因个人使用叠不当所造成夫的计算机维押护费用和损出失，酌情由闭使用者赔偿虎；增3、在使用节过程中发现渗异常情况，肝应及时通知斧计算机维护耻人员，不准狗擅自动手拆传修，情况紧诸急要立即保返存数据、安号全关闭，切瓜断电源；偶吼4、要注意神爱护各种设镜备，降低消验耗、费用，省使用完毕或反下班后必须汉切断计算机旅电源；升5、未经许验可，任何人元不得私自挪狗动计算机位船置，更换计蛛算机硬件和舱软件。驴6、牢固树颤立安全意识删，谨防计算疗机病毒侵入熊,拒绝使用洽来历不明的左软件和光盘谣。已正常运嫩转的软件不假得随意修改书程序或相关涛参数。橡7、严禁将捎计算机用于窗私人事物或蛙聊天、玩游搅戏、浏览不秩雅网站等。熊8、保持计谁算机及周围发环境清洁，泄不要在计算迷机附近吸烟笼、用餐、会墨客。丛9、理论教店师应经常提扎醒学员：诵①抽、自觉维护僚室内的清洁肾卫生，不乱虹丢杂物，不资许将饮料、盟矿泉水、小固食品带入教灾室；伤②讯、爱护机器跪设备，不用劫力敲击键盘链、鼠标；豪③案、不许打游堆戏，不许在收网上聊天。款城10、理论桑教师应于下街课以后仔细霸检查以下事方项：电脑是撞否已经全部呆安全关闭（狠关主机电源篇，不关显示末器电源）；挎椅子是否摆肉放整齐；地嘱面、桌面及猾桌兜内是否界有杂物。疏11、上课伶前后都要对滑计算机及其尚他设备进行盲检查，并认需真填写记录递。堪三、多媒体灾教室管理（虽学员）含1、学生进榨教室上机须仔由教师带领应。使用计算鞠机要遵守国榜家有关计算资机、互联网购等方面的法钱律法规和学号校的有关规欲定;河2、要自觉销遵守纪律，复保持室内卫使生，不喧哗掉、不随地吐窜痰、不乱扔饼废纸,要自热觉爱护室内绍物品，不许弄随意挪动;茅巨3、练习中唤严格按操作团规程操作，国精心爱护设澡备。如发生犁不按规程操肢作者，管理扇人员有权停奋止其练习，脑发生机件损展坏照价赔偿阔。在使用过取程中发生死跌机等故障时谦应及时报告独管理员，不谁得私自处理如；甜4、未经许现可，任何人杂不得私自挪颈动计算机位脸置，更换计偶算机硬件和扔软件；镇5、牢固树景立安全意识训，谨防计算伙机病毒侵入该,拒绝使用押来历不明的惹软件和光盘艘；草6、下课后润要按顺序安丝全关机，然晶后将椅子摆摆放整齐，经漫老师确认许键可后方可离坦开。汪安全生产监该督检查制度继为促进安全叹生产检查的限规范化、制刺度化，有效旦预防和减少械事故的发生伏，根据行业较主管部门的偶有关规定，御结合我单位冤实际，制定蜘本制度。段一、检查坚垮持的原则协1、分级负尽责原则险2、重点监温督原则皆3、注重实吧效、狠抓落胖实原则降4、谁检查碰、谁签字、辰谁负责原则哑公司各单位忍科室及其从妥业人员，应治积极配合上截级组织的检锅查活动，任牢何单位和个诚人不得妨碍冬和干扰正常夜的检查。益二、安全检吵查分类佳1、安全检搭查分为安全央岗位责任人彩自查、部门伤自查、公司妄的季度性检旷查和专题性解检查。兰2、各科室灶应建立健全扇群众性的安悦全监督网络挡，并把岗位挺责任人的自离查落到实处鄙。粒3、各科室段安全自查要势做到经常化京、制度化，喂做到季季查培、月月查、焦天天查，确企保安全生产嫩。说4、季度性男检查是指公膛司季度例行侍检查并结合傍重大节假日义定期组织的驾检查活动，狂每季度组织单一次。含（1）第一斗季度安全检畅查为季度例板行安全检查税。（2）第抵二季度安全询检查与掠“弊安全生产月促”强和骆“浪反三违月成”拦等工作同时驳部署，同时爱进行。（3师）第三季度逢安全检查为器季度例行安浪全检查。（祸4）第四季院度安全检查便与削“乳安全警示月叛”转、冬季安全委训练等工作逗同时部署，励同时进行。窜5、公司专附题性检查是走指公司根据经上级政府、旅主管部门的轿部署不定期凑组织的重要检节假日、重妹点时段、重出大事件的专迅项检查活动贵。寒三、安全检栽查人员组成纲季度性检查李和专题性检秒查，均由公晨司安全领导喘小组组长、臣副组长及相喜关成员参加堪。雀四、安全检掠查的内容鼻1、安全生教产管理制度祥健全和落实着情况；亲2、教练车朝、公务车辆刘、设备设施骨安全运行状促态，危险源邪控制状态，而安全警示标捎志设置情况羽；强3、教练员虏安全承诺落悟实情况，其觉他人员安全轰责任制的落坊实情况。4秋、对教练员馅的违章违纪挨行为及时发裹现和制止情犁况；浩5、生产安洽全事故应急掩预案的制定院、演练情况涂；脉6、其他应会当检查的安中全生产事项骆。叶安全检查要想有方案、有赴记录、有专袍项档案资料分、有查出的历安全问题必掘须有完整的泡整改记录。号枣后藏安全生产工宴作会议制度烧为及时调度卵、掌握和研慨究解决安全青生产动态工申作情况，不份断提高对安杰全生产事故失的预防、预盖控能力，切续实履行起安耳全生产监督输管理职责，宝制定本制度员。余一、安全生典产工作会议勾。主要分为未年度安全生洁产工作会议滩；安全领导厅小组季度工辽作会议；重肠要时段季度及安全生产专茧题会议及单熄位适情召开贴的安全生产眠月度安全例愈会。猪二、年度安探全生产工作梯会议。年度较安全生产工毅作会议，由胁公司办公室列负责筹备，犁各科室、车递辆负责人，脏安全工作先浅进单位、先理进个人代表咽等参加。会融议的主要内辉容包括：传备达上级安全形工作会议精银神；表彰和钳奖励安全工足作先进单位肌及个人；交旦流安全工作补先进经验；蜓总结上年度前安全生产工读作情况和部返署本年度安陈全工作目标谁任务等。会关议召开之后肝，形成规范现的文档资料凭。栏三、安全领务导小组季度非工作会议。铁安全领导小头组每季度召敲开一次，由副办公室负责路筹备，会议舟由安全领导霉小组组长或活委托分管安效全生产工作撇的副组长主梢持，安全领惠导小组成员肺参加。会议伸的主要内容屑包括：传达拥上级安全生宅产重要文件诞和会议精神酬；听取本季务度安全生产敲工作汇报；伟研究解决安夺全生产管理墨过程中的重竭大问题；提息出对安全工奋作总体部署圆要求等。会浮议召开之后介，形成规范替的文档资料厨及会议纪要可。真四、重要时诵段季度安全比生产专题会不议。重要时医段安全生产淡专题会议每亦季度召开1酒-2次，由寺部门或单位浅的各相关责鼓任科处室负仔责筹备。会弟议由安全领码导小组副组姑长主持，相云关人员参加狂。主要内容葬包括：传达额上级有关会狂议、文件精秘神，印发本袋部门或单位哑专项工作方岔案、领导讲售话及其它文神件材料。会软议召开之后按，形成完整逼原始的会议院记录和规范谁的文档资料遍。制五、安全工规作例会。每慨月召开一次闲，由公司安驴全科负责筹陈备，分管负连责人或安全找科长主持，母相关人员参父加。主要内劲容包括：笔传达上级有轨关文件或指侵示，通报本秃月安全生产饰情况；及时碑分析、总结秘上一阶段培灰训的安全、稳不安全的情励况，研究布营置下阶段保纱证安全运输哭的生产计划岔；匠分析研究近终期发生事故位的特点和规穗律，制定落垂实防范措施筒；研究安全小管理工作中产的薄弱环节目，制定落实宽整改措施，愿修改、完善嫌各项安全规韵章制度；根枕据傲“似四不放过资”蹄的原则，对连发生的事故水进行调查、税分析和处理签。揭会议召开之音后，形成完恐整的会议记浅录和有关文三档资料。宪六、惕因会议内容板重要，为了估让因故不能配到会者也了牛解会议的内州容，需在会捡议后转达会垂议精神制度橡。疑教学设施设驻备管理制度泰为加强对教察学设施设备休的管理，保朗证教学设施饺设备的完好历率和利用率鸽，保障教学理各项工作顺来利进行，制炊定本制度。序招一、教学设蹦施设备内容绸包括多瞧媒体计算机番、投影仪、朴教学磁板、无模型、挂图揉、实物、模吩拟器、理论堤教室和教练戚场等。嚷二、教学设赌施设备登记阔教学设始施设备应全骄部进行登记柔，并建立档沙案。股三、教学设似施设备使用舰1、教学前三对所使用的鹅教学设施设溉备进行认真边调试，满足暖教学需要。石涉2、教学设垃施设备要专钉用，不得挪哥作他用。跪3、重要的喉教学设施设久备实行专人远专用。谊4、按教学怒设施设备的魄使用说明和形技术要求进更行使用，防筒止设施设备厦、仪器的损宜坏。纠四、教学设霉施设备的维漫修如1、日常维社护由设施设刑备使用人负域责。浮2、计算机猾、投影仪、选模拟器，需院要维修时应覆由专业人员袍进行维修。崭封3、教学设减施设备在保杨修期内发生待故障，应及无时联系生产艘厂家维修。怖饮五、教学设母施齐备的检或查壮1、学校每红半年对教学亮设施设备进栏行一次全面踪检查，检查维内容包括数辫量、质量和片保管使用情么况，发现问推题及时处理谜。秩2、使用人为员要不定期牢检查自己保须管使用的仪担器和设备。萍最少每个月键检查一次。纵3、教学设栋施设备要做折到帐、物、霜卡一致。誉六、教学设得施设备损坏优的赔偿闷教学设施设奏备的非自然舞损坏或丢失窝，直接责任滋人按折旧后党价值的30杠%赔偿，属禽直接责任人营故意行为的晨，按折价后扰100%赔编偿。并提请侧学校按其他绳规定处理。凤乎突发事件应日急救援制度滥为了预防旺和控制潜在猾的事故或紧绣急情况发生嫩时，做出应魔急准备和响晨应，最大限免度地减轻可剃能产生的事虾故后果，而倦制定的制度嘴。问应急和应电急管理工作腹实行统一领意导，分级负千责。在公司节的统一领导饲下，建立健魂全今“恐分级管理，薄分线负责械”堪为主的针应急管理体昼制邪；各级领导袍各司其职、吩各负其责，狼应充分发挥指应急响应的傍指挥作用。植应坚持预辣防与应急相貌结合、常态纵与非常态相该结合，常抓哪不懈，在不溪断提高安全烧风险辨识、冷防范水平的拨同时，加强辜现场应急基尚础工作，做档好常态下的适风险评估、止物资储备、帽队伍建设、品完善装备、天预案演练等精工作。强化呆一线人员的河紧急处置和吓逃生的能力惨，眼“胜早发现、早挨报告、迅捷谣处置间”线。居安思危析，预防为主罗。敏安全生产管狂理考核与奖腐惩制度炊第一条蹄为全面落实余安全生产责境任制和各项善安全管理措永施，加强安范全生产监督班检查，鼓励退先进，激励义落后，按照诵《安全生产仇法》、《山绘东省安全生番产条例》及颜公司安全生戏产责任制实议施方法，制标定本制度。卷第二条脱考核与奖惩鸡办法：眨1、总经理帖与各部门负牌责人签订安散全生产责任收书前，由部休门负责人个呼人向公司交斧纳一定数额葵的安全生产户风险抵押金冈。史2、公司划猛拨与收取的玩风险抵押金材同等数额的纹奖励金，与天各单位负责谊人缴纳的风正险金共同组晕成奖励基金侍，设专门帐顽户，专项用孝于安全生产薄奖励。宾3、考核年郊终统一进行夏，由公司安侦全领导小组捞负责组织。课4、考核根克据《安全生逢产责任书》率中安全生产碍考核标准进派行。其中，津安全生产管务理依据公司晒《科室安全薄生产管理考似评办法》进已行，安全指趣标按安全生用产控制指标春考核。公司次安全考评实陷行100分考制，综合考般核评分95狱分以上为优饿秀，94扯—科90分为良饮好，89混—刺80分为合惹格，80分赔以下为不合刷格。具体奖森惩标准为：减（1）经公唯司考核评价柏得分为90破分以上的单按位，方有资蛋格参加年度层先进单位等食荣誉称号的松评选，其单链位负责人和式安全管理人骡员方有资格辰参加本年度盾的先进个人圆等荣誉称号晚的评选，对辜单位负责人唉将按缴纳风唱险金的相同撤金额给予安袍全奖励，原美风险金继续陕抵押；（2炭）经公司考护核评价得分孕为80穗—豪89分的单围位，取消该欢单位参加年或度先进单位涨等荣誉称号爪的评选资格滋，同时取消昨其单位负责揪人和安全管盘理人员参加脖本年度的先爽进个人等荣吓誉称号的评朽选资格，对画单位负责人料不予安全奖凤励，原风险壤金继续抵押摇；（3）经其公司考核评响价得分为7形5臂—