安全生产教育培训体系文件

中国建筑材料工业地质勘查中心陕西总队PAGEPAGE1中国建筑材料工业地质勘查中心陕西总队安全生产教育培训体系文件版本号：第二版发布日期：2008年11月15日中国建筑材料工业地质勘查中心陕西总队目录陕西总队安全教育培训制度…………………2附表一、培训计划(____年度)………………7附表二、培训效果评价表……………………8附表三、培训需求调查表…………………9附表四、考试/考核记录表……………………10附表五、职工三级安全教育卡………………11附表六、员工安全生产教育登记表台帐……12附表七、临时工安全生产教育登记表台帐…………………13教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行单位（项目部）、班组二级安全教育。5、外协单位工人、临时农民工的安全教育内容：①、总队安全管理规章制度，劳动、安全纪律。②、从事工种的安全操作要领，安全、劳动纪律。③、施工现场应注意的事项。④、生产工具、设备使用的基本方法。⑤、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施。⑥、劳保用品和施工现场各种防护设施，安全标志的使用。⑦、发生安全事故之后应采取的应急措施。6、复工安全教育内容：①、工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。

②、休假后复工安全教育。职工常因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，思想麻痹，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生，因此，要针对休假的类别，进行复工“收心”教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波，有的放矢地进行教育，如重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。六、安全教育培训的学时要求1、总队主要负责人和专（兼）职安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。2、特殊工种培训时间执行国家的有关规定。3、新参加工作职工初次三级安全培训时间不得少于72学时。4、新参加工作职工两年内每年接受再培训的时间不得少于20学时，其他职工每年接受再培训的时间不得少于15学时。5、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。6、总队所有员工必须经安全教育培训考核合格后方可上岗。对考核不合格的人员，应继续进行培训，直到考核合格，费用自理。7、外协单位工人必须参加总队二级、三级安全教育培训，培训合格后方可进入施工现场，同时由工程项目部填好安全教育登记卡（册），教育者与接受安全教育外协单位现场负责人必须签名备查，并报安全环保部备案。8、班组临时农民工上岗前进行安全培训，教育者与接受安全教育者必须签名备查，并报安全环保部备案。并且每天上岗前进行安全交底、检查，不合安全要求者立即辞退。七、安全教育培训的时间安排：1、总队一级安全教育培训时间：12月份、3月份，利用冬季休整时间进行培训。2、总队二级、三级安全教育培训及外协人员、临时农民工的安全教育培训时间：各项目部组建后，进行该项培训。3、总队主要负责人、专职安全管理人员及特殊工种人员的培训时间，按照国家及地方相关部门组织的时间实施。八、安全教育培训管理机构：由总队人力资源部统一组织管理，安全环保部协助实施。九、安全培训教育的实施1、年度培训计划的制定。各单位安全环保部（科）在每年元月31日前上报人力资源部本单位当年的培训需求调查表，由总队人力资源部汇总，制定本年度职工安全教育培训计划，报总队主管领导审核批准后，由人力资源负责实施。2、总队人力资源部按照经总队主管领导批准的年度培训计划提出培训资金计划，总队长审批，财务审计部负责资金落实。3、培训计划由人力资源部负责实施，安全环保部协助组织实施、监督检查，最后进行培训评估。在实施过程中如需增补或更改，相关部门可提出书面申请，经人力资源部签署意见后交总队主管领导批准后实施。4、总队主要负责人和专（兼）职安全生产管理人员由人力资源部按照上级部门的培训计划，统一安排参加省（市）级安全生产监督管理部门组织的培训。5、总队各部门、各单位负责人和安全管理人员的培训由总队人力资源部组织培训。6、特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由总队人力资源部负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率100%，并按上级有关安排定期复训。7、其他人员由所在单位组织培训。8、班组临时农民工的岗前安全培训由班组长负责培训。9、每期的职工安全教育培训结束后组织考试，对每次培训的结果，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考试成绩等，统一汇交总队人力资源部建档并保存考试试卷。10、各相关部门应认真填写《考试/考核记录表》、《培训效果评价表》，统一汇交总队人力资源部建档保存。十、附则1、本制度若与国家有关标准与法规不相适应时，以国家标准为准。2、本制度自批准发布之日起实施，由人力资源部负责解释。陕西总队人力资源部二OO八年十一月十五日附表一、培训计划(____年度)编号：Q/E/OHS6.2-02-()培训目的●长期目的：满足企业战略发展的需要。●短期目的：满足企业年度计划的需要。●职位目的：满足职位技能标准的需要。●个人目的：满足员工职业生涯发展需要。培训方式●公司内训：主要是公司内部给员工进行培训。培训师包括公司管理人员、技术人员，另外包括部门内部培训与新员工入职培训。●公司外训；主要安排员工到公司外部参加长、短期培训、专题研究、技术学习。●员工进修：根据公司关于员工进修的规定，鼓励员工业余教育与攻读学位。培训内容与安排类别课程内容培训方式培训时间培训单位受训部门/岗位受训人数培训费用内外修职业能力□□□□□□□□□□□□□□□管理技巧□□□□□□□□□□□□□□□团队建设□□□□□□□□□专业知识技能□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□新员工培训□□□□□□总计编写年月日人力资源部审核年月日主管领导批准年月日附表二、培训效果评价表编号：Q/E/OHS6.2-04-()培训地点培训日期学时培训师培训单位考核方式□笔试□口试培训对象_______部_______岗培训内容培训方式□内训□外训培训类别□职业能力□管理技巧□团队建设□专业知识技能□新员工□其他_______培训总结培训任务完成情况培训目标达到情况优点缺点改进方向编写年月日人力资源部审批年月日附表三、培训需求调查表编号：Q/E/OHS6.2-01-()申请部门申请人提出日期培训项目培训方式预计费用培训事件具体培训内容培训对象人力资源部意见签字：年月日主管领导审批签字：年月日附表四、考试/考核记录表编号：Q/E/OHS6.2-03-()培训地点培训日期学时培训师培训单位考核方式□笔试□口试培训对象_______部_______岗培训内容培训方式□内训□外训培训类别□职业能力□管理技巧□团队建设□专业知识技能□新员工□其他_______序号部门姓名签到成绩备注附表五：职工三级安全教育卡姓名性别照片工种出生年月毕业院校文化程度专业入队时间三级安全教育顺序安全教育内容教育日期教育人签字考试成绩总队安全生产方针，政策及其重要意义总队安全管理规章制度，安全、劳动纪律总队内、外工伤事故案例教育各单位、工程项目部安全生产、文明施工规章制度施工生产特点，施工过程中注意事项，防范措施与方法安全、劳动纪律作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施班组本岗位责任制和安全技术操作规程安全、劳动纪律施工现场危险源的辨识、控制措施、应注意的事项生产工具、设备的性能，用途和构造，使用的基本方法劳保用品和施工现场各种防护设施，安全标志的使用与保管发生安全事故之后应采取的应急措施职工安全职责受教育人签字附表六员工安全生产教育登记表台帐