中国企联职业经理人资格认证工作

中国企联职业经理人资格认证工作宣传提纲中国企联职业经理人资格认证管理办公室二〇〇九年三月中国企联职业经理人资格认证工作宣传提纲始为贯彻中国绍企联领导关秩于吸“合高标准、高念起点、严把粮关禁”盈，充分整合军社会资源，麻高水平地做市好职业经理鬼人资格认证翅工作，础“动多服务、少然添乱萝”悟的指示精神耕，特制定本刑招组工作宣飞传提纲，以肃便中国企联属职业经理人幸资格认证管盒理办全体工摧作人员，中志国企联系统稻三类工作机绞构工作人员疑、技术支持豆单位工作人活员，各类工紧作机构工作页人员统一口纹径，真诚服血务，将中苗国企联职业漫经理人资格移认证工作提尖高到一个新坦水平，形成枯良好的社会旷口碑睬，培育认证蛙培训品牌，矿为加快中国昼职业经理人泊队伍建设作央出更大的贡柔献。颤一恢、开展职业孤经理人资格扮认证的政策迹依据哄1、中国企倒联开展职业疾经理人资格米认证有哪些扩政策依据？叙1994年邮：心党的十四届耽三中全会提如出实行学历型文凭和职业脾资格证书两犬种制度；蹈1996年杆：亦“怒九五迷”坡期间全国企外业管理人员上培训纲要提着出：追“织实行工商管乐理职业资格语证书制度您”介；弊2002年披：中办发1抹2号文窄《2002式-2005垂年全国人才悬队伍建设规翁划纲要》锯提出：建设槽一支职业经河理人队伍，爆逐步实行职尊业资格制度网，加紧研究材资质认证标欧准和市场准晌入规则配；滋2003年遇：补中发[20幻03]16辽号文蒜《关于进一支步加强人才辫工作的决定跑》提出：发蜡展企业经营棚管理人才评录价机构，探辞索社会化的甜职业经理人捕资质评价制部度；防2004年勺：中组部4春2号文舅《关于加强供和改进企业遇经营管理人黑员教育培训找工作烈的意见》玩要求继续加勿强和改进工娱商管理培训用；李荣融同鲁志要求抓好杏职业经理人党才培养工作登；洁2005年缠：国务院3直号文惩《国务院关慨于鼓励支持垦和引导个体额私营等非公遍有制经济发贤展的若干意纱见》骄提出：建立交职业经理人悬测评与推荐删制度，加强窄非公有制企染业人才队伍浆建设；弯2006年弱：中组部、话人事部联合劣发11号文统《关于贯彻页落实颈“姐十一五境”隙规则纲要加辱强人才队伍立建设的实施限意见》耳提出：建立糕职业经理人远资质评价制完度；研究制育定中国特色疯职业经理人遵资格认证标馋准，逐步建追立和规范职央业经理人资刊格认证管理肚办法；劈2007年怪：国办发3愚6号文尘《关于加快顽推进行业协锐会商会改革梳和发展的若稳干意见》供要求：在出笋台涉及行业窝发展的重大像政策措施前削，应主动听饰取和征求有谋关行业协会替的意见和建目议，行业协湖会参与行业断资质认证；浆2023年垮：夸中共中央政叼治局委员、蹈中组部部长泼李源潮指出阅：要进一步亚深化国有企糊业人事制度搅改革，把党捆管干部原则备与市场化选算聘机制结合辆起来，推进爬国有企业经粘营管理人才算职业化、市闯场化、国际恭化；勒2023年蹦：温家宝总讽理在英国剑俱桥大学的演赤讲中指出：裳企业要承担抢社会责任，贱企业家身上校要流淌着辰“狭道德的血液傲”洋。饶2、国务院脸办公厅关于卸清理规范各暖类职业资格发相关活动的煤通知于“痛国办发（2刊007）7盛3号斥”答文下发后，英中国企联职瓜业经理人资某格认证还能象继续做吗？拣2007年导12月，国放务院办公厅亩正式下发7棒3号文件前径，由国务院裁办公厅唱秘书局专门落就文件的征伤求意见稿寄告发中国企联卧征求意见，撒中国企联联世合6家全国丢性协会向国蛾务院办公厅还就清理规范堂职业经理人细资格提出了船意见和建议蛇。洒国办发73仗号文下发后毙，中国企联茄新任会长王度忠禹专门致芬函丝国家人事部间、国务院国恼资委、劳动愧与社会保障哑部、国家民肿政部云主要评领导，编并均草得到怀了积极的回续复。数时任国家人胆事部（现人泪力资源与社矩会保障部）耀尹圈蔚民部长复执函给王忠禹秤会长，筝明确略中国企联开捎展职业经理着人资格认证币不属肝此次清理规浮范的范畴。妥中国企联自启2004年滔8月19日既启动职业经装理人资格认选证工作以来倒，一直得到跳中共中央组戏织部、国务使院国资委、谊国家发改委兵、国家人事翁部等中央党禽政机关和部相门的支持，杰每次职业经爷理人年会或被认证工作会僵议，上述领胁导部门均派荡代表参加并火致辞或讲话导。获2023年强底到200耕9年初，中蚕国企联在经踢过内部机构理调整和业务棵整合后，明幸确提出使要挡按照社会化故、探索性的坏路子，嘱继续积极稳嫌定推进职业台经理人资格裂认证工作，丛发挥自身优哥势，整合社翅会资源，完没善教学体系妇，加强与一纤流教育机构喷合作。漠二、中国企些联开展职业榴经理人资格撇认证的独特雾优势烫3、中国企棕联开展职业溪经理人资格脑认证工举作堤的独特理由窗是什么？吨中共中央、驻国务院《关梁于进一件步加强人才崭工作的决定叔》在论述对狠企业经营管止理人才由谁罗认可惧时指出，企荷业经营管理往人才重在市绵场和出资人米认可。克中国企联作茄为中国雇主剃（出资人）红组织的唯一巡代表，代表鸟出资人对经沫理人的资质统和能力水平忙作出评价，棕开展职业经谁理人资格认纷证，完全符披合决定精神知，有利于推轰动中国职业撞经理人队伍尽建设，有利两于帮助政府陵规范职业经迫理人资格认茂证息市场蔬，具有眯其他社会团脱体和中介机缩构所雹不可替代的仍社会地位向。难4、中国企消联开展职业遭经理人资格兆认证的独特惧优势有哪些休？归中国企联的索前身中国企成业管理协会资最早成立于梯1979倍年3月3日免，是由当时突的国家经拣委直接筹办律的，并由当拿时的国家经旬委副主任袁饲宝华同志兼借任会长，之名后，中国企差联一直挂靠旋国家插经症委、国务院蚊经贸办、国巴务院生产办烤、国家经贸旦委，缓始终受得到这些领避导机构的工血作叫指导，与该会系统的培训饶中心和经济嫌管理干部学士院联系也十驶分密切，这给就为研发职晚业经理人资申格认证标准旨、技术规范接和管理规范谊打下了良好领基础。揉中国企联还吨较早地引进合过国外MB挑A教育，对内培养职业经萄理人有很好论的前期教育炊、培训、测西评等工作基途础。何中国企联还杀较早地向企代业和社会推障出过18烧种现代化管增理方源法，对探索丘适合中国企平业管理和职顾业经理人实肝施现代企业付管理，有超溪前的实践。挪中国企联还猪一直保持着钥与清华、北从大、人大等耽一流高校的杨密切联系与竖合作，认证驶指导委员会振和专家委员适会成员许多崭都来自这些兽高校，这就汽为依靠社会客力量，整合策社会资源做舱好职业经理导人资格认证炒工作打下了凭良好基础。学三、中国企彩联职业经理净人资格认证同的主要特色喊5、中国企浇联开展职业阵经理人资格撤认证是否具仓有权威性？泥中国企联的俩职业经理人殖资格认证的历第一个特色睡是柳“辫权威的认证描机构卸”菊。洋有专家认为钓：中国企联江开展职业经腔理人资格认处证，合法、业合规、合情退、合理；因裂为驰“紧发展企业经醒营管理人员荷评价机构，程探索社会化抖的职业经理欠人资质评价缸制度丸”债和预“吊企业经营管穗理人才重在烧市场和出资蓄人认可王”凉，是党的主冰张，伤当前粱正在将此主拖张转变成国鼓家意志，并啊落实成政府份指导下的由雪中国企联这桌类正规、权字威、且有实互力和社会影靠响的社会组徐织进行实施胶。史中国企联是尚全国最大的洁企业社会团烦体，中国雇上主组织的唯宇一代表，袁扛宝华、陈锦棕华先后任过糊会长，现由懒全国政协原省副主席王忠租禹任会长。之2023年痒第八届理事到会产生后，喝中国企联学爬习与实践科夕学发展观，型“轰为企业服务盾”拨和裂“胃为企业家服绢务逐”惠的各项工作顷具有了更高集的权威性。央中国企联牵码头开展的职奸业经理人资繁格认证工作馋与中国企业样500强发济布暨中国大极企业高峰会鸡、全国企业廉家活动日、伸全国企业文么化年会、全茅国企业管理专创新大会、腰中国企业新遗纪录等六项爷工作，已成加为中国企联科面向企业，温为企业家服堡务的品牌项归目。攀中国企联为粘开展职业经丢理人资格认突证工作而组番建的诞“浩中国企业联舅合会职业经虹理人资格认石证指导委员衔会柏”床和燥“裤三个专家委屋员会脑”返，网络了企亮业界、经济唤界、教育界烂、中国企联孟系统，以及呆相关社会各帮界的专家、撒学者、教授尤、企业家、索高级职业经虑理人，使得芹开展此项工比作的指导机捞构、专家机乳构均具有极笛高的权威性技。捏6、中国企成联开展职业语经理人资格司认证的组织幼网络是否健圆全？俘中国企联开烛展的职业经明理人资格认结证，是先建甘立组织，健敲全网络而后常展开的，键因而其第二烛个特色是脾“扑健全的组织附网络珍”灾。顿中国企联的刷职业经理人漠资格认证是忽在其权威的醒指导委员会娃领导下，三屋个专家委员衡会的业务指香导下，由认假证管理办公沾室具体组织罚实施的；职赚业练经理人资格律认证在全国弃省炊级企联和全寿国性行业协会会设有53骡个认证管理卧机构，51姥个认证机构复，在全国设宵有63个认估证培训机构膏和30个地乎方工作站。宾中国企联的拼职业经理人敬资格认证还茧借助了中国吓企联系统的宫28家全国请性行业协会外、44家省含、市、自治软区的企业联杠合会和企业株家协会，2勿60多家中革心城市企业蓬联合会或企陵业家协会的滥力量；业务来延伸到全国很直属会员企灯业4500住家，全国企叔联系统企业停会员54.羊5万家。举7、中国企横联开展的职展业经理人资概格认证工作慌是否规范？央中国企联职我业经理人资悼格认证工作锻规范，是其瞎第三个特向色睁“循规范的工作首程序裳”罪，有严格的斑管理规范和挣技术规范。丢管理规范包茧括耳组织管理办龙法，认证工般作机构工作膨人员管理办据法，翻职业经理人甜资格认证工呼作规程（含沉监考要求、渣考场规则）拖，机构目标承责任制管理职办法、认证岛培训工作流炉程、认证工光作流程等，床并对三类工明作机构实行脸了年审制度暗；灿技术规范包她括认证培训淡工作的缠“屑一标两纲三踪库般”吧（即职业经剃理人资格认近证标准；职惹业经理人资扮格认证教学骡大纲、职业堡经理人资格壳认证考试大乒纲；职业经蝴理人资格认可证培训考试骑试题库、案碑例库、师资镇库）等。停中国企联职湿业经理人资灭格认证还规屑范在严格按间申报条件和械工作流程进肝行，主要包逢括津“爷职业经理人镜资格认证培凳训工作流程塑图疮”朴、增“寄职业经理人答资格认证工辉作流程图炉”轨。庄中国企联职者业经理人资稍格认证工作州三类机构的间工作人员，鼓必须规范地脂参加业务训穴练班培训，恼经考试合格缝才发给工作购资格证书；但从事教学任戴务的任课教荣师必须规范跪地参加师资护业务训练班盲，经考核合套格获得资格弃证书。誉8、中国企御联开展职业垦经理人资格浆认证的标准拥是否科学？稀中国企联制塘定《职业经罗理人资格认肃证标准》反娱映出其第四帐个特色，那屑就是削“绍科学的认证宇标准糠”惊。萍中国企联职确业经理人资屋格认证标准近，可追溯到舅2003年削前的原国家重经贸委培训煮司的前期调麻研成果，同另时吸纳了国狮内外职业经慈理人资质评叔价标准的精盼华，还在中胞国企联系统霞内的企业、葛企业家和经缝营管理人员未中进行了大玻量的调研工贝作，在此基洒础上制定的伸标准初次发当布并试行于重2004年跨8月19日原的启动大会变。如《职业经理箭人资格认证挥标准》20泥05年又增电加了8接个专业职业轻经理人资格棚认证的规范卫性附录，2侨006、2刘007、2掉008历经挣四次修订。抢该标准于悲2007年尝7月14日嚼由中国企业返联合会、中掀国企业家协概会正式向社润会发布。赢该标准从试吉行，到几次源修订，再到长正式发布，圾得到了企业冻、企业家、撇经理人葬和社会广泛滨认可。埋9、中国企径联开展的职愧业经理人资尝格认证培训殊水平怎么样劳？英中国企联职址业经理人资塞格认证的第钉五个特色是第“饼现代的培训辜手段站”舍。奋中国企联职瓶业经理人资选格认证十分侨注重以能力并训练为主的析认证培训，睛这种培训不六同于公开课油、内训课、班工商管理培耽训课和MB统A课，根据嚷“撒考培分离旷”膏的原则，这胳种培训属于垮“妖非应试辅导新培训浅”刘，是一组有誉助于桥提升申报对茫象的职业能栋力和职业素犯质的培训腿，四年驶多愚来培训实践赢的结果，课搁程得到参训叹者的普遍欢宿迎，种许然多人反映有闪“鼓耳目一新铺”棉和太“瞧受益匪浅笛”崖的感觉。沿中国企联职董业经理人资湿格认证培训估的课程体系斥，是依据《业职业经理人角资格认证标续准》的能力丰与素质要求爬设计的，由牵导训课、职刷业知识课、那能力训练课阁和认证评价祸考试组成。说该课程体系荷的第一代课企程经受了教声学实践的检贩验，第二代蚁课程正处于有研发和补充恶之中。课程津体系须由专锅家委员会审婆定，任课教骑师由经培训按考伟核获得资质鲁的资深培训田师、专家、嫌教授和企业消家、业务型钻政府官员构贱成与担拿纲。延中国企联职坦业经理人资泉格认证培训挨的新职业知葵识、工商盒管理知识提帽倡申报人通睁过网络在线退自学，职业浴能力与职业授素质训练提名倡以店小班、分组黑、学员为课匙堂主人、培挠训师作教练芦的互动式、性启发式、教箭练式的培训鉴方式，采用遇深度汇谈、未案例分析、拆主题研讨、岂情境模拟、储管理游戏、摊头脑风暴、望智慧墙、行削动学习法、雹愿景领导等隆现代培训工道具和方法，喂充分运用多昼媒体、模拟殖教具等现代详培训手段实骗施培训，取衔得了较好的厨培训教学效副果。致10、中国读企联职业经罗理人资格认假证的认证制约度是否严格隐？嫌中国企联职水业经理人资设格认证的第插六个特色是箩“故严格的认证塞制度弃”叠。怜中国企联职讯业经理人资楼格认证有着高严格的认证愤制度，主要陶体现在严把呢“普三关始”抗，一是申报莲人的申报条盗件审查关，裁对申报不同修等级、不同塌特质的职业穷经理人，由忠招组机构初流审，中国企慎联认证管理令办培训部复叔审，中国企玻联认证管理警办终审，方杨可获取申报驰相应等级和坚特质的资格魔；二是认证没评价考试关趋，对所有的亩申报对象要找求必须如实童申报业绩，坐并有第三方来证明，要求线必须参加能药力与素质训污练课的培训罢，并依其实善训中获取的败成绩，以及窃参加认证评旬价系统的考投试获取的成乡绩加权，共便同形成况“粮品德课”昆、辞“随知识售”矩、施“喷能力属”耗、风“步业绩袍”手四大一级指福标的加权平才均成绩且不烧低于60分坚；三是认证卡评审关，即之由认证管理谁办综合管理似部综合整理违申报人的成冰绩和相关资纠料，审查无佩误后报中国变企联职业经债理人资格认团证指导委员弃会领导和专柔家作出是否灶通过的结论挤。虽11、中国盆企联职业经容理人资格认告证有否后续贺服务？番中国企联职椅业经理人资厅格认证有着低“左完善的服务流体系谅”扒，这是其第台七个特色。笛中国企联职咬业经理人资摇格认证有完盖善的服务体质系，一方面菊体现在认证钉培训的服务艺导向上，认脊证培训的课翼程以提升能际力和素质为凝导向，深受签申报者的欢凤迎；另一方陕面体现在证价书的作用上感，经过培训哪、考评和认粉证获取证书嚷的证书持有吵者，将率先留进入我国正装在推行的面台向市场招聘眯企业职业宣经理人的行的列，具体放而言，交证书至少具粘有获取加“尸执业资格的膀依据欢”跌、疑“碰出资人对经到营者任用的头依据答”符、购“五企业面向市坟场选拔经营缺者的依据区”绩、师“腾参与国际人侵才交流的依吼据奔”毕等方面的作刘用脑，中央企业饼招聘高层经怜营管理人员盘，要研究把付是否取得了哗职业经理人胆资格证书作燕为重要参考兔条件案之一，要努坏力实现优质截资源向真正山服务于企业拳和企业家的寻优质机构转拢移;朗再一方面体纠现在职业经童理人应享受惑的认证后续冲服务上，比置如进入中国吃企联全国职坚业经理人才割库，优先吸晴收为中国企天联会员并享稠受会员服务季，在中国企载联系统所炊属认证培训垃机构享受免管费延伸培训漆，参加每年登一次的职业蹦经理人年会吵或沙龙活动洪，优先获取轻中国企联职膏业经理人网晕上学习的机酱会，优先获旷取中国职业负经理人年度威报告等信息甚资料。吓中国企联职丢业经理人资兰格认证管理考办正积极与圈中央组织部横协调，争取抹被认证的淡高级职业经很理人能进入悬中哪组部企业经倡营管理人才兆库，与国务悠院国资委协纠调，争取被饰认证的职业变经理人能在香全国国资委抵系统企业聘抛用职业经理款人时，将获适得中国企联抵职业经理人狱资格证书杠者扬作为优先聘串用的参考条姓件之一。矿12、中国伯企联职业经膝理人资格认伙证的技术支掀撑如何？袖中国企联职汽业经理人资腐格认证的第愧八个特色，旺就是有着帐“姿强大的技术惜支持街”榴。捎中国企联职碰业经理人资过格认证工作知，从启动之烤日起，就遵额循诊“畏广泛依靠社匀会力量，充材分整合社会昂资源计”申的原则，聘轰有技术专家兆，整合了中泡国质量协会记、北京现代性中欧管理科译学研究院、民兰孚国际训额练机构、北雕京东方神通岁专业人才培利训随、北差京染四维天成商叠务策划咨询呆中心桌等13家技鹅术支持单位浪。谈根据中国企慧联领导的要劣求，认证管礼理办除聘请带了清华、北蛇大、人大、撑外经贸大学凯等高校的领尼导唱和法教授们进入件指导委员会氧和专家委员呀会外，还将鹊加强与北大养、清华、人滨大等一流教启育机构合作浙办学，完善树教学体系。译四、中国企特联职业经理纪人资格认证核技术规范兔13、跳中国企联职班业经理人资造格认证技术超规范主要饱神含哪些内容壶？挖中国企联职串业经理人资玻格认证的技踩术规范主要痛指桐“弓一标两纲三判库爪一系统浆”代，即衡“抱中国企联职耀业经理人资仆格认证标准告”鞠；收“米中国企联职扭业经理人资觉格认证教学庭大纲速”炸、接“扣中国企联职烦业经理人资递格认证考试弊大纲族”蜡，以及中国费企联职业经格理人资格认狡证考试试题下库、教学案栏例库、师资勉库泪；职业经理忘人资格认证场评价系统。灶14、登中国企联职淡业经理人资京格认证标准柔的核心要点毙有哪些？山中国企联职视业经理人资我格认证标准录主要由前言叼、职业体系赛、申报条件舟、基本要求柜、职业要求分、职业经理无人综合素质歼各要素认证幕评价权重表柄和规范性附烛录等六部分靠构成。幼中国企联职碌业经理人资轰格认证标准叮的核心要点慰有：职业定达义、职业特带质、职业等暂级、职业称袜谓；申报条缩件；职业要丙求及其规范枕性附录。《仔职业经理人猪资格认证经灾营管理业绩未评价方法》浆、《高级职座业经理（特菠殊贡献人才沟）认证标准要》也是很重钳要的两个规江范性附录。部15、登中国企联职增业经理人资躁格认证教学秤大纲有何说瑞明？担中国企联职家业经理人资松格认证教学灶大纲由弟“桨工商管理知回识教学大纲信”狐、赠“推能力训练及同测评教学大臣纲仿”桥、垃“兼职业经理人竹资格认证评柱价系统腐”横、泡“垮教学课时安粪排闭”洽四部分组成添。敬依据认证标香准和教学大慈纲，设计听的职业经理议人资格认证秒培训课程体转系主要由职勇业经理能力井与素质导训貌专题课、职睁业知识课和穗能力训练课眯组成；其中维能力训练课敢主要由拥“燃职业领导力鞭”塘、笨“染组织管控力狼”胖、璃“那战略开拓力昼”肃、惠“职资源整合力梯”通四大模块2氧2个专题组卸成。深中国企联职群业经理人资皇格认证培训称，高级班至煌少安排2门获（4天）以箱上，中级和陈准级班至少竞安排1门（良2天）以上棕由中国企联摇认证管理办码推荐的能力名训练课程；丽高、中、准精教学课时安租排依次为7仿2-86、恰90-11墨4、116柳-130学椅时，集中面势授和考试不威少于64学仙时。赴16、中国膜企联职业经挂理人资格认协证考试大纲娘有何说明？痛中国企联职椅业经理人资水格认证考试视大纲，目前稻主要趴是通用职业锡经理人工商誓管理知识方端面的考试大撕纲，由牵“防认证考试概骆述辅”绣、密“鸦考试大纲与凤教学大纲关仔系说明眠”抓、帜“阀考试大纲进”浊三部分组成针。专业职业指经理人专业摸知识考试大己纲由相应技广术支持单位慧另行制订。把中国企联职废业经理人资惠格认证考试斤，系国家级辩社会认可类狡职业资格考瞒试，一般每框年安排3、退6、9、1板1自月屯四次统考，型特殊情况也车可快安排单独考池试；考试一较般采用计算助机进行允“裳职业经理人购资格认证评台价系统济”盖考试朵，目前采取皮与纸制试卷灾相结合潜的办法薯；半工商管理知业识考试试题霸命题范围：默高级职业经猫理人是6门跨课（战略管艰理、人力资躁源管理、财镰务管理、创挂新管理、资甚本运营、企帝业国际化经灵营）；中级帜是9门（商党法经济法、葵管理学、人绍力资源管理续、营销管理洒、财务管理沸、生产与运矩作管理、创优新管理、组块织行为学、翼企业国际经创营）；准级李12门全考主。还17、中国赵企联职业经疯理人资格认计证同“鞭三库迅”俊有何说明？鹅中国郊企联职业经尽理人资格认肥证的鸭“遮三库足”幻指考试试题仆库、教学案你例库、教学益师资库。领目前，试题楚库建设已有腹一定基础，死认证管理办霉组织自主研朽发的三批试百题达100棋0余道，与之有关技术支服持单位合作姥研发的试题粒已超万余道滑，另有一批骡能力训练课穷的训练试题屡和课堂面试划题。旺目前，案例烛库建设尚处忌于初级阶段条，搜集入库巩的案例由技博术支持单位暂和任课教师悲提供，加之嫂有关社会咨课询机构提供恼的案例，合乐计百例之内世。急目前，师资栋库建设具备姐基础，高级再职业经理人泉能力训练师法资入库的大传约20余人吹；工商管理扶知识培训教彼师备案的约估100人左镜右，企业拳家棚教授30人执左右。味五、中国企舞联职业经理四人资格认证而的管理规范师18、中国鹊企联职业经冬理人资格认坦证管理规范暖主要包含哪本些内容？御中国企联职沿业经理人资河格认证管理废规范主要包衫括裙“今职业经理人记资格认证组涝织管理办法向”景、趋“忽职业经理人吩资格认证机漫构工作人员指管理办法东”跃、拌“颜职业经理人温资格认证培厦训教师管理接办法赔”虽、恭“撑职业经理人斩资格认证工水作规程衰”状（含附件监枝考要求、考询场规则）、浓“牛职业经理人黄资格认证机誓构目标责任畏制管理办法涉”狱、嗓“衡职业经理人响资格认证培转训工作流程悔图宽”着、吼“鸦职业经理人崇资格认证工多作流程图侵”方和相关11宏个表格。件19阻、职业经理式人资格认证通组织管理办恨法要报重点把握悠的鉴内容有哪些罢？决中国企联职孝业经理人资柱格认证组织瓦管理办法要涨重点把握的滴内容主要有嚷：哑指导委员会悟、专家委员存会的职责；膛中国企联职踏业经理人资盾格认证管理嫩办公室的主哥要职责（共杠计10条，撒详见200奥8年工作指揭南P101济）；哈“钻三类机构印”芦的设立颜、况主要职责剂、电年检（详见任2023年汁工作指南P张103-1箩07）；避“辽地方工作站浓”涉的设立曲、厦主要职责惯、鸦年检（详见闸2023年骡工作指南P州107-1誓08）、职光业经理人资梢格认证收费宾标准和费用携的支配使用衣等。概重点强调的威是第十二条挨职业经理人傅资格认证收聚费标准，该脱收费标准规受定了各等级查收费的上下外限，各地方霸（行业）可她参照执行，牌高于上限或情低于下限需架向认证管理召办申报。铁20、职业轿经理人资格未认证机构工蔽作人员管理遍办法的重点豪把握内容是副什么？百中国企联职么业经理人资叶格认证机构抹工作人员，凤主要指严“寺三类工作机峡构缸”材工作人员和渐地方工作站土工作人员，王必须经过中辨国企联统一秆组织的业务降训练，经考跪试合格，取插得相应的执瘦业资格。管倍理办法所列柳10条内容央必须全面掌控握。垫（2023合年工作指南黎P112-厅113）样21、职业丢经理人资格冠认证工作规讲程应重点把鸽握的内容是旱什么？记中国企联职逝业经理人资排格认证工作册规程包括膊“预认证培训稠”仔、刚“漏认证考试劣”掌、绳“霸证书的发放门与管理纺”谜（详见20烘08年工作厦指南P11炮6-119须）等。购需要重点把魂握的是第三静章认证考试景，尤其是其钢中：楼第十五寒条职业经衔理人资格认芽证考试由我添会授权的各煎认证机构在折所辖行业和横地方范围内陪进行。膜第十六迫条主持认缠证考试人员贯须经我会专昂门进行训练罚，经考试合昨格取得由我磁会颁发的《赢职业经理人具资格认证人极员证书》，荐执证上岗。哲第十八括条认证机绍构根据《职芬业经理人资纸格认证标准折》中规定的榴申报条件及匀申请认证人感员所申报认棋证的职业经玉理人特质与症等级，进行昏申报认证的喇资格复审，蜂符合申报条馆件者按标准女交纳考试测胃评费等费用耽后即可参加献认证考试；瓜不符合申报最条件者不得耗参加认证考串试需。怠第二十具条申请高袋级（通用或粥专业）职业罗经理人的人当员的资格复贩审及认证考烛试由我会市职业经理人消资格认证管虚理办公室密负责；申请珍高级（通用哑或专业）职于业经理人以帖下级别的人过员认证考试徐和测评由所鸟在行业或地绵方的认证机必构负责。笼第金二撤十右一眉条认证机郑构对于符合琴申报认证条权件的人员编咏入《职业经辞理人资格认震证信息汇总拥表》蛾（表八），刮并于认证考傻试时间二十摸日前连同测思评考试地点冬、主考、副鞠主考、监考投人员及联系吉等分别筒报同级认证菊管理机构及值认证管理办件公室，覆由认证管理贪办公室组织适于规定的时匙间开展职业治经理人资格冶认证考试与晒测评。挎第懒三象十都二凤条书面废答卷的阅卷瓶工作在同级更认证管理机趴构的监督下软由认证机构蝴负责进行。狮阅卷人员须诸严格按照统役一标准答案诸和评分标准锡阅卷评分，浇做到客观公鼠正，量分准劝确，标准统储一，确保认奉证的公正性乞和权威性。雕阅卷人员一脊律采用红色需钢笔或圆珠控笔评卷，计咽分数字和签胖名必须清楚卫，不得涂改丘。亿第三雹十鱼四吹条计算敲机上机答卷辉采取应试人倾员从《题库畏》随机抽题买方式进行，比考试结果由处计算机根据纷申报人员答谅题情况自动四生成。雁第三十六惧条申帆报人员全部芽考试成绩应匪遵循壤“静如实登录，垄准确无误浆”田的原则由认榆证机构指定棋的专人根据秤《职业经理制人资格认证届标准》的权型重登录考试沿结果和进行弟分数换算，竟并经两人以键上核对无误桌后记入《职显业经理人资释格认证申报页登记表》。楚第三十七遭条认诱证机构根据怖申报人员的惧考试结果及刊《职业经理刮人资格认证心标准》要求食的肾“怒品德万”泪、笨“墓知识洲”脊、垦“级能力句”教、左“鞠业绩森”改等进行全面京评价，在《刺职业经理人格资格认证申乓报登记表》济上作出是否租通过认证的建结论，经同诞级认证管理凑机构复核后傻，由认证机杠构编制《职继业经理人资竹格认证信息围汇总表》屡（表八）篮，挨于考试结束捡后十日内用独电子文档分劫别报同级认钱证管理机构墨及认证管理距办公室备案耻。未通过认睛证的申报人烤员可在两年兴内免费参加绣一次认证考俘试。附22、中国泰企联职业经图理人资格认镰证申报登记梨表的奶“换两号私”甲是如何生成认的？撞中国企联职己业经理人资翁格认证培训违学员学号扒——更合格证书编躲号（长度为旅15位）；况中国企联职贡业经理人资饥格认证资格历证书编号（伸长度为12酬位）；职业怜经理人资格抱认证申报登危记表上的上供述师“亮两号桶”资，由职业经错理人资格认解证管理办公盾室统一批给叛，并指导填括写。到六、碑中国企联职番业经理人资姜格认证培训颠的课程体系自23、中国才企联职业经蛮理人资格认奶证课程体系盛是怎样构成裕的？粮中国企联职方业经理人资隶格认证课程钩体系：黄（1）祖体系说明法：证●柳中国企联职进业经理人资定格认证培训弊课程属生“惹非应试辅导秩培训课程史”现，具有以能忽力训练和素袍质提升为导减向的特征；终●宿中国企联职甜业经理人资哗格认证培训释课程基于职叙业经理人资押格认证标准蹦设计，不同盒于一般的公萍开课、内训赖课和MBA佛课；软●数中国企联职疯业经理人资亲格认证培训善课程的集中翻面授学时安唇排，设了上搬下限，各类脖机构可结合精实际灵活掌木握。戒（2）课政程涨结构贺：闷●裳职业经理能低力与素质导付训专题课徒●滤职业知识课累（工商管理物知识、新职誉业知识）仁●叨能力训练课滩（基本能力抬、职业能力猪）醋（3）吹培训方式碰：杜中国企联职欠业经理人资绣格认证培训丑课程主要有锯以下几种实病施方式：●地方班●行业班届●若企业内训班揉●熔高校MBA爬接转班功●达高校准职业弯经理人培训物班●合作班定（4）民师资构成费：末中国企联职缎业经理人资艰格认证培训绕师资构成如骄下：耳●汁职业知识课水：专家、企表业家、教授酒●骂能力训练课添：培训师、代咨询师、教低练型教授受24、中国搂企联职业经遭理人资格认府证培训有哪瓶些种类？美中国企联职蓄业经理人资夏格认证培训匹目前主要有长以下六洁个种类：练序竭培训种类洪班次名称议等级特质套申报条件伶招组机构虏办班机构赠备注息1努地方班黄高级培训班闻中级培训班殖高中混编班储高级、通专剪中级、通专凉高中、通专老依据枯中国企联席《茄职业经理人甘资格认证标穴准》趟：于高级（通洗、蹲专须）职业经理命人：皱具备大专以抱上学历、高载级职称、从懂事企业管理洁岗位工作满的8年，其中荷通用类3年会以上总经理证及正职工作抢经历、专业式类为副职工盘作经历；税职业经理人蹄（通像、迷专）：具备施大专以上学锹历、中级职瓜称、从事企微业管理岗位凉工作满5题年，其中通机用类暖2年以上综瞎合部门经理奋工作经历、蒜专业类为专趋业部门工作商经历；扔准职业经理捏人（通橡、夺专）：大专呼院校毕业生州、部队转业面干部、其他醉社会求职人停员具有大专欺以上学历；足企业一般经享营管理人员灯，中专以上颜学历、管理侦岗位工作满糟2锐年。党（以认证标雷准规定为准致）丧企联系统省仗级、市级三旷类工作机构趁、地方工作葬站送三类工作萝机构挖2023年贿上半年重点间工作项目仍2春行业班悄高级培训班振中级培训班桶高中混编班与高级、通专伐中级、通专止高中、通专牺企联系统行例业三类工作除机构捕三类工作求机构堤2023年朗上半年重点弊工作项目辛3宿企业内训班贞高级培训班虏中级培训班故高中混编班疑高级、通专马中级、通专货高中、通专爱省级、行业灶三类工作机渐构、中国企片联认证管理中办悦认证管理办僵省、行业管晨理机构璃2023年卵全年重点工众作项目历4雅高校MBA迷接转班持高级培训班趟高中混编班泽高级、通专中高中、通专段中国企联认斤证管理办繁认证管理办进指定机构孟2023年势全年工作项洞目赶5漆高校准职业园经理培训班师准级培训班针准级、通专派中国企联认忘证管理办、定省级、行业辽三类工作机镰构浸认证管理办伯指定机构酱2023年泄全年工作项暗目调6益合作班刻高级培训班黎中级培训班及高中混编班看高级、时通衰专寨中级、迅通环专差高中、舅通话专股合作机构装合作机构墓2023年该全年试点工胜作项目模七、中国企艇联职业经理搭人资格认证怜的考试评价心体系：森25、中国秃企联职业经呆理人资格认租证的考试评景价体系是怎序样构成的？富中国企联职因业经理人资跃格认证的考韵试评价体系腿是由报“捐品德测量奉”播、躬“谋知识考试拨”裂、纽“捏能力测评短”事、蛮“回业绩评价脆”浑四大方面构掠成的。暂中国企联职炊业经理人资胖格认证的考洒试评价体系杨主要采用籍“无职业经理人找资格认证评捧价系统咬”然进行实操。滨（详见20蚁08年工作轮指南P78已-91）猜中国企联职世业经理人资礼格认证考试精评价工作具女体由认证管分理办考试评梯价部组织实盗施。锹中国企联职剧业经理人资冷格认证的考亲试评价，最屡终以桨“说职业经理人软综合素质各您要素认证评捉价权重表啄”哨的各项参数盟进行综合评劣价，权重表宽如下：内内容权重级别蛛品德凤知们识或能悬力犯经营村管理径业绩珍总计视基础知识本职业知识懂知识小计图基本粮能力虽职业其能力按能力抄小计渴准（通用或恩专业）职业盛经理闻10毒10臭30自40膜30虾20轧50趴——睡100哄（通用或专悉业）太职业经理道10抽5饰15屋20封15袄25夫40搂30长100壶高级（通贪用或专业）霸职业经理胡10洋5键15包20专10被20骆30誓40拿100越八、中国企务联职业经理腿人资格认证拉招组工作重饼大注意事项椅26、墙中国企联开挂展的职业经仪理人资格认疫证工作的性苦质是什么？末中国企联开狮展的职业经锤理人资格认请证，是贯彻慈落实中共中接央、国务院烦《关于进一忌步加强人才唐工作的决定颠》精神，开锡展的社会化橡的职业经理婚人资格认证傍工作，此项俱工作在我国趟还是一项探毫索性的工作坏，是一项实黄施人才强国嫂战略导的开创性工卸作。拾发达国家绞的经验表明向，对人才水填平的评价和家认证多由社都会中介组织奴以第三方认隶证的方式进蒜行，政府不皇直接从事此美类业务。我史国的《行政蜘许可法》颁萄布施行后，春此类业务明凤确不允许政毕府机构直接放以行政手段张推行，而应山采取社会化爪运作方式由菊社会团体和洒中介组织运援作和试验。迫中国企联开伙展此项工作投以来的实践潮表明，高质箱量、高水平能，具有权威煤性的职业经郊理人资格认姜证不但得到鼓了社会、企编业、企业家侍的认可，还俊得到了诸如锄沈阳、大连冰、南京、榆仅林等许多地惜方组织部门顷、党委和政牌府的认可，找将中国企联居的职业经理停人资格认证志培训和证书偶，作为当地丈选聘企业职派业经理人必探备条件之一粱。首钢，中督铁、新兴铸乱管、水利水分电八局、云查天化等央企名将中国企联垮的职业经理鲜人资格认证朋课程引进企告业，与内训蓬相结合，培灯育职业等级市合理、职业悦特质配套的浙经营管理团请队，取得了宾很好的效果蒜。昆明中铁忍集团公司副敏总经理苏太慌贤在参加高说级职业经理扫培训潜能训吵练后深感潮“钱风格独特，技开人心扉，骗在体验中增劲长知识，提陡高能力映”阔。首钢总公吊司董事长朱葬继民在获得盈高级职业经月理资格证书宇后感慨地说将：取得中国距企联颁发的验高级职业经坟理资格证书畜含金量很高悉，份量很重杀。我首先想嚷到的不是荣表誉，而且作刷为职业经理弦人所肩负的角社会责任和区使命，进而握想到的是要寻为首钢建设湿一支职业特掩质配套、职面业等级合理柿的职业经理酸人队伍。针27、中国翻企联职业经颗理人资格认吗证所颁发的见证书是何性泳质？真中国企联颁宗发的崭《世职业经理人抽资格证书浸》洒属社会化水裂平认证证书逮，即第三方陕认证的企业课经营管理水冲平认证证书么