销售顾问晋级_第1页
销售顾问晋级_第2页
销售顾问晋级_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！目的为了更好的体现销售顾问在销售工作中的真实能力，发挥销售顾管理。销售顾问等级划分：1、助理销售顾问2、初级销售顾问3、中级销售顾问4、高级销售顾问销售顾问等级区别：1、助理销售顾问工作职责：学习销售3大流程（接待，需求分析、试乘试驾、交车）并通过考核；熟练掌握产品知识和竞品知识并通过考核；熟练掌握DOSS操作及客户跟踪规范；辅助销售顾问交车等相关工作；考核时间：1个月至2个月工资标准：700元月成最高上限及金融贷款提成最高上限的50%型及超期车奖励除外）升迁考核：3大流程考核100分，LMS2、初级销售顾问进行回访客户，完成部门对初级销售顾问的考核要求。考核时间：2个月（超过2个月降级或升级）工资标准：700元月际完成的提成及金融贷款提成的80%进行发放。升迁考核：完成部门下达的月度销量考核指标（280%以上或单月完成月度销售指标110%可晋级中级销售顾问。降级考核：无特殊情况2个月内未完成月度销量任务80%以上部门进行调离岗位或辞退。3、中级销售顾问进行回访客户，完成部门对中级销售顾问的考核要求。考核时间：3个月工资标准：800元月际销售完成情况进行发放。升迁考核：完成部门下达的月度销量考核指标（3个月）110%以上及月度平均销量≥10台，可晋级高级销售顾问。降级考核：3个月内未完成部门下达的销售任务直接降级初级销售顾问，或在工作期间因工作态度、业务流程方面执行不到位、客户跟踪管理不及时可直接降级初级销售顾问。4、高级销售顾问级销售顾问的考核要求。考核时间：6个月工资标准：1000/月际销售完成情况进行发放。超额完成月度指标车型：小车（凯越、英朗、昂科拉）单车提成分别提高50元；大车（双君、GL8）单车提成分别提

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 商业贸易

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论