行政管理制度汇编6

行政管理制度汇编（二零零九年七月）目录撑一、前言忽味…荒……………谦……………纠……………伟…原……………谊……………强…鸡兆3取二、部门职贯能顺…够……………悦……………织…斗……………播……………辈…………饲今3宗三、行政部辣组织架构岗皮位职责剩……………尝……………秘……………石…………杜输4世行政部组织研架构图怜……………煎……………汪……………誉……………勇……耍举4殖行政部经理第岗位职责知挥……………掀……………绸……………么……………务5默行政部助理衡岗位职责痕胳…文……………燕……………沃……………惨…………叉5获行政部各部沾门岗位职责赠详杰……少…………拳……………宫……………疮………挂15蚕四、行政部居管理制度与废流程害……阵……………飞………休……………宾……………鼠滋15钟4．1门挑卫接待制度兼岩……………辈…捷………慈……………野……………椒…………汗15雨4陷打．2前台刷接待制度需……意……………柏……………纲…稳……………禽…………渡16邻4．3卫生烈制度明……………滨……………错……………惑……………片……………蛇17畜4．4等办公楼环境浮卫生管理和裂考核办法波……纸……………杜………饱……………搅19些4．5稿保安工作管亡理制度混…磁……………剃……搂……………镜……………吴………躺21卫4．酸6清食堂管理制贵度声…情……………范……豆……………言……………执……………袭22饺4．7车辆狱管理制度唤…丛……………恳……………征……………提……………驼……葱24亦4．8办公捕用品管理制救度释……………栏……系……………号……………赌…………疫33源4．9乒办公设备、贷用品领用制曲度痰………万…………赛……………碰……………化…扣34猴4幕．享10麦印章管理制智度并…爱……………痰…截……………纺……………池……………绝37乌4．11勉档案管理制联度于…什……………数…焰……………挤……………泉……………此38熄4．12负固定资产管材理歇制度姐…愉……………屿……………遣…倦……………即………流42饮4．13烘网络使用管宇理制度腾……………麦……………披……………聪……………晨47负4．14重计算机管理购制度滥社……………拣……………各……………看……………门49完4．15亡公司电子邮洒件管理狡……………昏……………舍………俩……………它……嚷50险4．16毒职工宿舍管像理制度培……………仰…直……………舍……奋……………虹……己56肆五、丈行政事务管徐理改进控制式程序图一、前言厕行政部作为棵达龙集团衡公司的一个拉职能部门，糖主要负骂集团给的行政管理便、人力资源俘管理及办公虎事务管理。夕本乒手册详细描逢述了行政部鲜的部门职能伞、组织结构旨、岗位职责晌、管理规范那、操作流程喷及通用工具毒表格，用于环规范与指导架行政部的业预务工作，是共行政部的基路础管理文件钉。泪二、部门职逢能吐负责制订公钉司办公事务镰和行政管理既方面的工作佩制度、程序等及标准厘。切负责公司的丹办公用品和蔬设备网络的痰管理罩。共负责公司工干作计划、工械作任务的督手办膝。执负责公司范管理文件的亿管理水和实施标。临负责公司总炎经理办公会榆议、工作会赶等重要会议妄和公司重大验活动的组织炕及协调，提参供相关文秘拥服务孕。辞负责公司档眯案、对外发潜文、印章管薯理、机要文饺件和保密工遭作转。价负责公司日渔常公文处理钟及建设项目详档案和各类通文件的管理浇工作睡。赠负责公司重辆要信息资料剑的收集、整膜理、编写、畏传递和开发匠利用高。配负责公司办动公场所的秩六序、卫生、救绿化、保安或及车辆的管平理工作躬。神监控公司办匹公经费的使驳用和费用审篇核捡。衔负责公司行阀政接待、对分外联络和外授事工作获。雀负责公司食烫堂、库房及贵职工宿舍的伪管理、捏统筹安排后录勤工作切。悬负责公司新窃闻等相关资趋料的收集、谷整理，编制恐公司史志及颂大事记。悉三、科行政部堂组织架构明及资岗位职责多部门：行裙政部蔑编码：０卵０１诉项目：行政评部组织架构桃图副总裁副总裁总经理总经理行政部经理行政部经理助理（4）助理（6）助理助理（4）助理（6）助理（5）助理（3）助理（2）助理（1）园林绿化卫生保洁活动中心计算机网络前台接待水电维修园林绿化卫生保洁活动中心计算机网络前台接待水电维修低值易耗品低值易耗品固定资产固定资产贩部门：行政捕部赛编码：００兔2秤项目：岗位栗职责与工作贵内容血央职务：煎行政宿部经理曲部门：程行政权部昨上级：行政世人事脊副诚总裁岗位职责：互管理公司行艇政事务和办魂公秩序。屑协调公司各谅系统、各部每门间关系。镇监督检查公叨司规章制度谢执行情况。冻负责公司C溉I纠规范管理文某件的管理转和实施红。牢管理公司办叠公设备和运碎输设备。雅结合公司发治展战略，制控订人力资源纹规划方案。渠建立人事考飘评和培训考馒评系统并监齐督实施。掉公司安全保捆卫事务处理删。垮公司所有档级案的保管、浓登记、借阅孤、销毁等事耽务的处理。纹组织编写《佛员工手册》哄和《企业大痒事记》。袋公司政令下检达与督办。身公司行政公肤文和文件的度草拟、签发帅和存档管理册。摄职务：邮行政敬部助理(1阻)场部门：励行政骡部爸上级：行政拦部经理岗位职责：锻负责妙公司车辆调主度与部门领剖导协商安排允车辆幻。所负责公司车炕辆的周报表肚统计放。呆负责水电维稍修管理葛。赌定期向主管汁领导述职桑。毙提供合理化致的建议哨。掌完成删上级领导林交办的其他翅工作任务并烈及时复命。五职务：艘行政烤部助理(2祥)事部门：望行政售部技上级：行政尿部经理岗位职责：弱负责公司档的案管理番。小负责公司印伪章管理道。娱负责公司贵装重物品的保担管插。办负责公司低茫值易耗物品钳的管理列。月负责前台接当待的管理闪。炮定期向主管站领导述职枣。象提出合理化辉的建议凑。靠完成涌上级领导驻交办的其他登工作任务并厨及时复命。长职务：读行政屋部助理(3版)隶部门：晒行政界部线上级：行政尿部经理岗位职责：岛负责公司计猾算机及计算翅机连接设备封维修保养颠。污负责公司互夺连网、局域宽网络管理绸。锣负责公司固想定资产的管速理址。爽定期向主管底领导述职剧。友提出合理化思建议喜。稍完成轮上级领导猫交办的其他激工作任务并筹及时复命烦。犯职务：个行政言部助理(4撒)脊部门：塌行政过部甜上级：行政喘部经理岗位职责：相负责协助行睁政人事部经凤理进行员工滩食堂管理卡。均负责协助行窄政人事部经涝理进行采购扔管理友。牲定期向主管匆领导述职古。画提出合理化妥建议蛾。燥完成扁上级领导涝交办的其他饱工作任务并动及时复命距。抬职务：之行政坚部助理(5略)赵云宵毛部门：递行政骨部鸣上级：行政认部经理岗位职责：杀负责公司保予安管理横。兼定期向主管种领导述职毙。露提出合理化夫建议打。疗完成独上级领导抽交办的其他李工作任务并荷及时复命。断职务：净行政故部助理(6甜)王智勇痕部门：隶行政弹部回上级：行政呆部经理岗位职责：稍负责公司物迅品采购前期叫管理合。穿负责公司员朽工宿舍管理黄。圆负责公司园积林绿化管理衬。拘负责公司办内公楼卫生管式理蓝。站负责公司员菊工活动中心揉的管理冶。术定期向主管饱领导述职犯。阳提出合理化谊建议纷。静完成失上级领导暗交办的其他尾工作任务并稼及时复命。途职务：桨前台接待辛员露部门：撇行政啦部溉上级：行政君部助理（1狭）岗位职责：栋负责公司前痰台接待工作佩。绣负责公司总任机转接和记涉录、公司通梨讯录的及时倍更新和发布仰。旦及时准确的魂做好信件、准报刊、朝的收发、整末理和处理工摩作，并做好台登记和记录臣。南负责考勤管财理，包括考周勤登记及核缓对，每月整嚷理考勤统计学表摊。治负责公司一材般性文件录薯入和修改工苗作胞。畏负责公司公煮用办公设备拘的管理地。纤完成领导交役办的其它工摇作。叠职务：精档案管理员语部门：影行政黄部渐上级：行政射部助理（2蜓）岗位职责：塌负责本部门赤电脑日常维嫩护保养工作薪。迟掌握国家有用关档案管理尘的法规和公曾司档案管理携规定糠。浴将公司归档工的文件资料唐按公司的规霜定建档螺。险建立所有档梁案目录方便该各部门查找添、使用档案怀。驶对各部门档蚀案管理工作进进行检查，看并提出改善奔建议锄。柱对存档到期全的档案提出肌销毁申请暮。胞保持档案室越通风、整洁月、不潮湿茫。时定期检查档母案室的消防发安全设施，班并做好记录咬。争公司图书的桑入库登记、充保管、借阅良登记怠。闸参加办公室针经理瘦的工作例会耕，并提出合应理化建议雷。古定期向办主六管领导扫述职找。丧完成乞上级领导茶交办的其他爱工作任务并漂及时复命。漏职务：怠库房管理员高部门：器行政宽部均上级：行政滴部助理（2絮）岗位职责：庆负责库房材般料、工具、名设备的发放禾、使用及维庭修管理工作厌。燃库房物资定雷期进行盘点求、核实。做或到帐、物清青楚、准确、被不弄虚作假舱，工具、材但料必须日清安月结。择填写库房材呀料单、借物越单并及时汇榨总上账。桶填写库房材瓣料月报表。膊熟悉材坡料性能、用仆途及保管办巡法，必须饿掌握库房材倚料、工具情授况，及时补葛充库存购入写施工材料。召（经搬上级领导赶批准）似定期清理库学房、保持库细房环境卫生允。楚库房材料要趟科学管理，哥做到井井有劫条。稻必须做好库驴房的消防、剩安全工作。基发现问题及宁时汇报调主管领导列。清职务：蝴园林绿化员疯部门：昏行政进部络上级：行政帝部助理（6熊）岗位职责：泳做好现有园螺林、草地、航盆花、盆景话、花圃的日航常养护（浇埋水、锄草、香抹叶、补植隙、防治病虫扔害等）保持蹄植物正常生案长。有及时更换意命外损伤，自悄然死亡及老觉化的苗木、惯草皮，避免素土地裸露，玻影响景观负。陵做好园林、型草地及各种赞花草的修剪意工作，保持每绿化整齐有舅序。军花草树木要惯根据气候状雹况、季节和恢植物的生长霞特性，适时锋浇灌施肥和浙松土，保持籍草地湿润，腥满足花草树害木及草坪的瓣生长需要。帆要预防为主林，综合治理痰，预防病虫关害，及时发快现，对症下荡药，适时喷粘药，以免病休虫害蔓延。胳做好花草的嚷繁殖和生产超栽培工作。阻保持花草树浆木生长正常剩，修剪及时死，无明显枯馆枝死杈及病祥虫害侵害现臂象。树木缺狗株率在5％别以下。花卉馒缺株率在5体％以下。盏杂草即见即衰除，斩草除屈根。乔木、交大灌木积水蹄圈及小灌木详株行间每月康松土一次，誓给苗木创造修良好生长环各境。交做好校内外装各单位摆花骄服务的运送岭、调换、养雀护，做到及裕时运送，按貌时收回，及遭时调换，定采时浇水，保骄持无残花败筒叶。磁保管好绿化若所使用的工滤具、农药和坐化肥等，避淋免意外事件剪发生。避积极热情，珠完成慎主管领导色布置的其它剥工作。首职务：设宿舍管理员质部门：瞎行政班部咐上级：行政眨部助理（6革）岗位职责：社负责安排住滑宿职工的床慰位。壶负责检查宿教舍的卫生。策负责住宿员灶工的登记、线造册。遵负责宿舍设远施的管理。麦负责安排宿赛舍人员卫生膏值日。织配合安保队带对宿舍的检肌查。胖努力做好本忆职工作，按仙要求参加培滑训活动，主羞动提出合理谋化建议。携做好管理记垂录以及记录尊的保管或移工交工作，保馆守公司秘密困。帐定期向面主管融领导虎述职。挣完成奔上级领导塘交办的其他她工作任务并腥及时复命。勒职务：巴卫生保洁员讨部门：今行政临部燕上级：行政麦部助理（6歪）岗位职责：占负责公司办夫公区域的清联洁卫生工作徐。妈及时清理公百司垃圾。秘清扫公司卫毫生间。深爱护并正确掉使用工具、耗设备，节约样用水，发现威设备损坏及附时办公室主爸任汇报。理按要求参加盾培训活动，两努力做好本歪职工作，主驾动提出合理幻化建议。讨定期环主管小领导欠述职。爪完成购上级领导暴交办的其他检工作任务并霞及时复命。什职务：乏计算机增网络管理员为部门：质行政绪部抢上级：行政葛部助理（3奋）岗位职责：蛋根据公司发店展需要，制数订公司电脑胜使用及网络疾建设计划，馆经批准后实煮施。揭负责公司电哲脑及其附属宋设施的维护晨、维修工作却，并对电脑阅操作人员的债维护、保养河、使用情况翠进行指导、货监督、检查锣。须组织做好公吊司电脑的定劈期防毒、杀距毒工作。附负责有目的赌地收集网络祖信息，并加怜以整理建立国信息库，积述极为相关部串门提供信息葛加以利用。煮负责公司内砍部局域网络县的建设和维涝护工作，保敏证网络的正菊常运行。酸负责公司网司页的建设、室更新和维护仆。妹负责编制设嘱计公司有关丸的软件程序押，提高办公汉自动化水平斩。板负责电脑知舒识与技能的陈培训工作。术极参加培训锈活动，努力症做好本职工判作，主动提幅出合理化建临议。糕做好业务记恨录以及记录众的保管或移周交工作，保霉守公司秘密返。吹定期向术主管帅领导坏述职。豪完成续上级领导郑交办的其他膝工作任务并著及时复命。瓦职务：吩物品采购员健部门：确行政害部堪上级：行政汗部经理(币4)岗位职责：谢以目公司利益为泊重，做到精侵打细算、不茎索取回扣，违馈赠钱物上套缴公司，自凤觉遵守国家嘉法律，扼止快经济犯罪。滩负责总公司歪及下属各公岔司的所有设骑备、物资、串低值易耗品支、办公用品达、工程（业漂务）用材料赶、工具、备供件、卫生所涝药品以及公集司交代的其阶它采购任务危。钢加强与各部估门的联系，冬经常了解市忙场物价行情甲，并征求各历部门对物品州使用情况的缎意见，交换舰物品信息。揭掌握各部门均对各类用品炎的实际需求以。浇有计划采购吗，坚持轻重革缓急、勤跑王多问原则，大根据库存量熄确定购入量已，避免滥用罚资金或物资骗积压，造成付浪费或供应宵脱节，一旦党发现采购的边物资性能、绞规格、质量芳有问题或数考量不足时，缺要及时检查遍补救，与厂栽商取得联系渠并退换、退工货或领回货肥款。忧在顺1000陪元以画上宽的物资采购酸中，负责对捧供应厂商的冶联系工作，而报部门领导既确定考察的田时间、单位召，经部门考险察讨论后确胳定供应厂商母后进行采购光。及时向本悄部门主苏管椅汇报物资采减购工作，发发现问题及时铺解决。孔努力学习技游术和业务知胸识，努力提阳高自身采购搞业务水平，枕熟悉所采购短物品的性能帅、规格、用并途。采购时光应选择样品么供领导审核袭定样，对购蠢进物料均须济附有质保书议或当场（委俯托）检验。秀妥善保管一痕切发票，按齿照报帐流程尾及时报账，口不得无故压诱单，今帐目做到每炭周一清、每垫月一结并定叼期提交采购厘分析和总结征报告。中严守冒公司的商业讯、技术秘密鸣及其他秘密兄。西重大事情及蝴难以解决的杜问题应及时男向领导汇报息并完成领导秋交办的其他弯工作挣职务：餐水电维修员淋部门：附行政冒部涉上级：行政熔部经理菠(1)岗位职责：哲熟练掌握设铺施、设备的凤结构、性能配、特点和维路修、保养方弃法，做一名蓄合格的维修谢人员。舅定期清洁所床管理设备和轮设备房，确戚保设备、设炸施、设备机给房的整洁。概严格遵守安聋全操作规程敏，防止发生鸟安全事故。霉发生突发情很况，应迅速同赶往现场，程及时采取应扰急措施，保夺证设施、设掩备的正常、舒完好。钱定期对设施位、设备进行时全面巡视、捎检查，发现气问题及时处尝理。块积极完成治上级领导电交办的各项怕临时任务。悠坚持勤俭原书则，努力节酿约原材料，患爱护公物，懒保管好维修筹工具，丢失杜要照价赔偿且。乱负责房屋及睛墙面的一般嗓修理、门窗峰的修理、补屠缺或调换玻垄璃、小面积叹油漆粉刷、摸门锁修理及缺配钥匙等工洞作。莫负责高公司使正常供水和页停水及全勿公司脑供水设施维奖修工作。白管好水泵房返的抽水设施坦，定期清理寸水池及屋顶塔水箱。暗协助清洁工哑搞好室外排孙水管道的清端理和疏通。赤负责室内外薪线路、照明愉设施、电扇凝、空调等设皆施的维护、疾保养。秩负责电视、斥的维修岁。贪定期完成电座表的抄表并筒做好统计报萄表（贫一主个月抄算一粮次）。葵如实填写维珠修报修单，伏执行用户签庸字制度。听及时完成幕上级领导骡交办的其它多工作。熊职务：炒厨师长荒部门：淋行政蔑部浸上级：行政陪部助理（4政）岗位职责：切执行食堂的源成本核算标死准，降低消幼耗，节约原尝材料和水电积等能源。踢按照标准制骂作员工膳食即，保证员工闷用餐。宇按照规定做平好厨房、餐尽厅、库房、派食品的清扫趴、清洁工作姿。锤按标准做好捷个人卫生。菊妥善使用和胶维护厨房器联具、设备、国设施。春加强学习，猎不断提高膳铁食制作水平械和服务水平盛。坑努力做好本危职工作，积唐极参加培训沾活动，主动局提出合理化区建议。炭做好业务记俭录以及记录梳的保管或移坟交工作，保煮守公司秘密挑。役定期向歇上级领导雀述职。孝定期进行健尿康检查。雷完成麦上级领导移交办的其他采工作任务并刷及时复命。劝职务：脚车辆管理员煤部门：叼行政赶部搜上级：行政愿部助理（4木）岗位职责：乱制订车队的桌月度工作计企划和工作目炸标，按周进屈行分解。届参加行政代部我例会，主持转车队的例会现，协调车队平的内部关系籍。海组织车辆的郊定期维护保闭养，使车辆适处于良好运鼓行状态。肠负责安排专哗人办理车辆饰的年检、保败险等相关手滚续。态培训车队都队员延的工作程序苍和规定并检弓查执行情况报。青定期组织司劈机进行交通犹法规、安全甚驾驶、行车肆环保知识的话学习教育，拘提高司机的四安全行车和本环保意识。轧调度车辆和粱对各部门的却用车情况根谷据《用车申倘请单》进行穴统计汇总。棍负责司机行舰驶里程的登芝记工作。危配合成本会嗓计进行车队求的成本核算之。年组织对故障怀车辆的维修前工作，并协家同交管部门壤处理交通事细故。丢定期向行政陈总监述职。剥及时对下属裹的工作争议伶进行界定，旷并对车队与够其他部门的屈工作争议，印提出界定的乖需求。坏接受、处理抛直接下级提沫出的工作合盐理化建议。拴每月组织下鱼级人员召开册一次车队管尽理内部讨论耽会，听取与舟会者的合理匆化建议形成忘会议纪要上诵报行政总监号。垃检查司机和隐维修技工的披工作，并于润月末进行汇煤总分析检查残结果。以此或作为月度考吓核的依据。谣关心下级的阁思想、生活竟，了解下级伤的思想动态袍，处理所属刑下级的申诉伐。孙改善车队的筒工作环境，涌创造良好的俩工作氛围。仙完成祥上级领导尸交办的其他氧工作任务并找及时复命霉。银职务：锯保安队队长崖部门：呼行政耕部寿上级：行政蝶助理（5）岗位职责：住制订安保队只的月度工作蔬计划和工作锹目标，按周绿进行分解。截定安保员安唤全检查路线峰，并监督实顷施。包主持安保队旷的工作例会吨。婚公司安全保程卫，预防盗裳窃、破坏活扁动。舍对扰乱公司裳正常工作秩谊序的行为进岗行制止。济对出入公司苏的人员与车珍辆进行检查溪与登记。尽各种突发性称、灾害性事援件要及时处锈理、上报，跌维持秩序，垃保护现场。栏处理在安保价队管辖范围某内发生的紧德急事件。捆建立公司夜筐间防火安全剂档案。套公司夜间防远火安全情况纲检查，及时李发现隐患限颈期整改。凯与公安机关颜保持固定的化联系瞒提出安保队左员的培训需兆求，并配合托人力资源部蔽实施培训。热接受、处理裂直接下级呈黄报的工作合纷理化建议。怪第四部分营行政事务管坡理制度与流妖程汗4.1蠢养门叫滴卫喇冶接第赢待渣恨制砍隐度享1．1为驱加强出入公杂司的人员、乘物品的管理帮，特制定本秒制度。宽1．2凡袭人员及物品疼出入公司大难门应遵守本泥制度，由保朵安人员负责身管理。悔1．3本岛公司人员出稠入管理恩1．3．1货本公司员喜工出入公司揭，应穿着规干定服装，配伏挂胸卡于胸丝处，以便识古别，并严禁丢赤足或穿着桃拖鞋。石1．3．2阅员工出入见公司，如果默携有物品，盏应接受保安教人员的检查垃和登记。助1．3．3艰员工上下膏班时，应排嚼队打卡，并沫不得代替他刘人打卡，如针发现依考勤焦管理规定处提分。裹1．3．4尚凡进出公死司及在公司山范围以内，湖无论上下班其时间一律佩有挂胸卡，未溪按规定佩挂厦者，依有关斩规定处分。太1．3．5罩工作时间胡内因公外出拿（1）从业攀人员临时因疲公外出时，贯应经直接上啊级批准，保耽安人员记录节出入公司时眼间。如遇异晶常情况应即窝联络其所属袖部门的主管牲处理。消（2）工程蔑部、销售部掘人员外出，列应填写出工传单，说明去次施工、销售品现场或其他丰场所，保安巧人员要做详腾细登记。桑（3）因故选请假出公司条者,应按规吴定办理请假零手续后打卡澡出公司。字（4）下班穴时间除加班健外,禁止逗艰留。招1．4公粒司外人员出讽入管理活1．4．1筑工程承包各人及雇用人滚员须入公司挨工作，先由组工程承包人院填具薄“掀出入公司申愧请书辽”论一式两份，抹经工程部经揉理及负责安各卫的主管领烫导核准后，蹈一份送办公塔室审核，一型份送门卫存剑查，并凭此障换发因“摘工程承包人疼入公司凭证瑞”想。如入公司究工作时间在铅一日以内，枪可免送办公哥室审核。章（1）入公箱司：凭身份湿证明文件及着“言工程承包人愤入公司证岛”概交门卫核对盐无误后换发劣“终工程承包人着入公司证回”驼佩挂入公司赔。称（2）出公包司：当日工耐作完毕出公鞋司时，应交灿还蒸“订工程承包人贩入公司证慎”钥，换回身份脂证明文件及于“鄙工程承包人茂入公司凭证按”裁。午间出公勒司用餐及工欲作中出入公游司时亦同。果1．4．2仍凡公司外墙人员来访者恩，应先填签蚀“姨来宾登记表太”泛，保安人员厉负责引领前半台接待。音1．4．3终离开公司馒时，应携欢“购贵宾证郑”坏交还摸“较保安室傅”勺，并由保安骗人员签注离鸟开公司时间渡。副1．4．4垦禁止来宾朗未经准许进墓入公司，发抛现或接获他疼人举报，应程由办公室查催明责任归属糟，如因保安才人员管理不弯严，公司给葛予当值人员炸20元处罚呜。织4.2役歼前果六台胁赏接拳普待该谦制体匠度朵1．沸1康总台值班人示员，统称前商台接待。失2．盗1艺前台接待散上班须着工堪作装、化淡疲妆。居3．趴1禁前台接待对脱待员工或其厨他客人，要主礼貌大方，森热情周到，姿对来访客高尘层领导的客北人，要问清舌事先有无预凶约，并主动网通知被找领岂导；客人到胶领导办公室树后，应主动扎递送茶水；轻客人离开后方，应及时收嫌拾茶杯。录4．貌1堤前台接待应刘推迟10分散钟下班，各急楼层接待下屠班前应先关闻好空调整机司并检查各办裳公室，发现森里面没有人艺时，应锁门探关灯，做到锐人离灯灭。塞如有员工确深因工作需要回须加班时，勇要告知其离商开时的注意言事项。段5．爷1稀前台接待违纽反本制度或垦其他与其本蔽职工作相关手的工作制度肆的，视情节本给予其批评翁，或处于5扯0元以上、裳100元以家下罚款，屡亩教不改的，均扣除当月奖叨金直至给予纤辞退处理。摩4.3极身卫芝厚生释怒制状规度为1、遮为创造一个嘱舒适、优美铅、整洁的工抱作环境，树邻立公司的良琴好形象，制倡定本制度。矿1慧、违1给卫生管理的口范围为公司混各部门的办旬公室、会议债室、微机室次、厕所、花萌坛、绿地、然走廊、门窗拜等办公场所疗及宿舍、食度堂、餐厅及字其它设施的孝卫生。养2喷、更1绝卫生清理的杠标准是：门虹窗（玻璃、南窗台、窗棂绕）上无浮尘轻；地面无污深物、污水、斤浮土；四周稳墙壁及其附储属物、装饰泳品无蜘蛛网浅、浮尘；照芽明灯、电风庭扇、空调上题无浮尘；书疏橱、档案橱部内各类书籍酬资料排列整茧齐，无灰尘蛮，橱顶无乱攻堆乱放现象酒；办公桌上倦无浮尘，物令品摆放整齐科，水具无茶糕锈、水垢；且桌椅摆放端助正，干净整液洁；微机、固打印机等设革备保养良好局，无灰尘、械浮土；厕所反墙面、地面瞎、便池清洁嘱干净，无杂粗物、无异味眠；院内无垃版圾、杂物；选花带、绿地献内无杂草、这杂物等。镜3番、徐1管卫生清理实屯行部门责任糕制，部门负付责人为责任鱼人。各部门笋办公室的卫长生，由日常建保洁负责。秤公共卫生实段行区域负责堂。区域划分终为：公司办脏公楼和楼前腹院内（至东沉西路以南）集卫生由公司珍保洁员负责下，责任部门痰为行政部；踢西大门内（胆至小卖部门什前）外的路中面及路两边末的花带、草菌坪卫生由保拘安部负责；孕小卖部以东扑的地面、花木带、楼层、袜礼堂分别由膀两个学校负督责；食堂、御饭厅由炊事坚班负责。唉4火、驼1会责任区卫生朋每天清理、牺打扫一次；皱楼层走廊、逃墙壁、办公诚室、餐厅、场卫生间等不芬定次数进行株打扫；行政保部牵头进行勾不定期检查降。发现问题铜，及时改正凝，否则，对求责任人公开竿批评，并给评予杰50她元至填100艺元的罚款。州5椒、船1阴保持公司内页经常性卫生致，人人养成横尊重他人劳债动的良好习桐惯，任何人雕不得在卫生歌区内乱扔烟而头、乱弹烟矮灰、随口吐加痰、乱丢杂才物和垃圾，由违者，给予蚊50遮元至侮100不元的罚款。累6数、逢1绝公司每月组喷织两次检查纷，对卫生好柴的部门进行遗通报表扬、础挂流动红旗短，给予部门贯负责人适当义的奖励，并证作为年终评美先的条件；耕差的除进行躺通报批评外仰，并给予部比门负责人经室济处罚。刮兆卫生区域计奉划表删部门碧区域三库房银走道纵空地饼公司外环境蜂园林声清洁说明蜓4宪.串4办公楼环袍境卫生管理凯和考核办法昨1见、明确责任架划分蛛1疲、乡1棍楼内各办公朋房间内的办议公桌、电脑爽、打印机、雾文件等办公储用品的卫生虾由本人负责疮清扫擦拭整疾理,办公室插内的公共区轻域、领导办贱公室、会议束室、大厅公碌共卫生及室递外环境卫生拾由专人负责宇。蛮2素、认真及时埋清扫冰2、1妇楼内卫生清睡扫包括以下龙事项：咏（裹1赛）凯室内办公物呀品摆放整齐恢、有序，桌每面及文卷柜潜上无杂物，绸室内无与办建公无关的物摔品；购怠（读2即）科、棚顶无灰杆吊，墙上及迫墙上的粘贴警悬挂物上无紫灰尘，墙上抬不得乱钉乱猴挂；射（慎3丽）榴门窗及玻璃朝干净、明亮蛋，室内、外献无污渍；市（纯4冈）爆地面清扫及挽时、干净；值筛（悔5填）拼桌椅、板凳渠、茶几、书荡柜、卷柜等茂易落灰尘的络物品随时擦勉拭；房门拉逮手处、灯开折关无污渍；塘案（勾6锈）狠饮水机、水滔杯、、质电风扇、空裙调机等物品荐和微机显示埋屏、主机、朝键盘上无灰尝尘污渍；旗（败7深）躬花卉叶面、衰主干及花盒丰上无灰尘污勾渍并且保持懒清洁。停（倍8联）旗卫生间各种芹设备清洁无哀水锈、无异拌味。号（躁9普）检室内卫生应宣坚持做到每查日清扫地面搂，擦拭桌椅姥，办公物品黑整理摆放有证序；每月大喇扫除中应包而括以上所列倚各项，要物麻见本色，窗全明几净，一丹尘不染，无巩卫生死角。款卫生清扫要兰坚持高标准扣，以积极的谨态度认真对怪待，按照要筑求和时限完坏成，并自觉潜维护和保持膏。词3直、自觉维护榨公共卫生症1、攀为保持办公尿楼内优雅整豪洁的环境，指全体人员应托自觉维护公善共卫生，养喷成良好的卫谦生习惯。里狸1、莫1捉保持地面清狱洁干净，严乱禁随地吐痰鞋，不得乱扔蒸烟头等杂物隆。遮1偷、2维护好许卫生间的卫拢生。亲1铸、3不得从确窗户向外倒螺水，扔杂物范。下班前应傲将办公室窗斧户关严锁好角，防雨、防忽盗。淘汰清伴理出的物品絮应放在垃圾护筒内，不要西随处堆放。杰4我、检查与考床核私4并、1办公楼汪卫生管理实胜行定期检查截，列入目标量考核内容。行考核由纪检层组长牵头，俩办公室组织羽实施，相关旬部门参加检造查、评分。鹊4燃、2评分结捆果每月在全银局进行公布纵，并由考评壶小组将其列贞入岗位目标晓考核，与考带核工资挂钩房。害卫生状况检火查表泡检查项目泪良好饮一般炉较差井缺点事实效改善事项宫办公桌椅乳办公用具匠勿茶杯、烟缸援工作桌椅椒地板候墙面（屋顶乘）山门、窗、牵窗帘至空调束、姨灯管笔花卉俯楼道摆厕所蹲洗手池最鱼缸暂卫生责任区掘哈其他两右主管：揪附庆检查员歌：廊上班清洁自吐查表惰工作项目培周日厅周一祝周二脖周三错周四妻周五皆周六劳1．擦拭办硬公楼内玻璃垫及镜面售2．擦拭返空调展、鱼缸炉3．擦拭画励框及镜面孕4．打扫办威公楼前院蹦5．保养花拴木、浇水、浩擦叶及剪黄出叶轧6．擦拭花伏盆及盆座伴7．擦拭扶侦梯、墙面姥8．擦拭木啊制家具直9．清洁楼称门口、楼梯品、地毯及人怖行道甚10．清洁祖沙发、墙缝妖或窗缝的垃传圾户11．扫地却、拖地及清天理垃圾删当班负责人猛签名/日期盯4.5保安拔工作管理制极度陡1、帜公司保安管愉理工作，是云企业整个管献理工作的重托要内容，保耽安管理工作突的好坏，直式接关系到公寇司的生存与畅发展，关系掩到员工的切泰身利益与生扶活。为建立花健全和完善益保安管理工朋作制度，落锤实公司治安放管理措施，扬提高公司自丘治、自防、它自卫能力，谜维护好公司旗的工作、生妹产秩序，针艘对当前公司饿保安工作和志保安人员工糟作状况，特吐制定本制度丰：养1歌、陕1受保安人员要居不断加强学葡习，努力提辉高思想素质起，工作时间撤要认真负责半，值好勤，从站好岗，尽曲好职，守好情门，杜绝不桑负责任、玩具忽职守等失肉职行为和现南象发生，否艰则，根据情色节轻重，分滴别处以罚款蔬。薪2、1创上班时间要烛衣冠整齐，纸站坐规范，济严禁坦胸露傅腹或光膀子洞，严禁在值睬班室内横躺复竖卧、说笑膏嬉闹和酗酒茧、吵闹等不志文明及违法污、违纪行为夹发生，更不姨能放松警惕狗，擅离职守句，从事与勤炒务无关的事半情或带领不狡明身份的人阅进入公司。拼违者，根据五情节，处以谷50稠元至席500谁元罚款；鞋3添、瓶1似不论任何时唱间，非值班眼人员不准在始值班室逗留华、玩耍，抽宋烟、喝酒及忌做些其它不冶文明活动，不如有发现，挣给予当班人怖员资50封元至矿100惠元罚款；携4倒、捆1饥外来车辆和魂人员，必须翼办理登记手介续，记清时馒间、车号、带车型、和要燕找的人及要娇办的事情，贿经联系驶征得同意后饲，方可准入崭；恨5惹、漂1岩不管内、外敞部车辆和外肌来人员，都知要先敬礼，仰后询问。裂有理有节，盾不卑不亢怀，举止要文敲明礼貌，不矮管任何时候搞，都不允许首有粗暴、野趣蛮行为发生堆。违者，处绳予朗50杀元至蓝100映元罚款；衔6捡、碍1替注意环境卫役生。值班室糕内的桌椅、糕床铺要整齐嚼、整洁，地瑞面、墙壁、克窗户要干净损，大门内外客的路面、绿袋化带和草坪羽不得有杂物线和垃圾；否贝者，给予值闹班和带班人咱员字50皆元至硬100交元罚款；结7膊、淘1扯加强夜间巡域查，重点部陕门要重点值选勤，发现问扁题及时报警妈或向有关领捏导联系汇报孙；认真履行径职责，值夜球班时间不得端睡觉、喝酒旧、打牌、看堵电视和做其坛它事情；讲鸡究职业道德堵，严禁监守徒自盗，违者锤，罚款此50播元至掩5000躬元；值8杂、补1段加强工作纪榆律性，不该食说的绝对不新说，不该问惧的绝对不问泼，不该看的庭绝对不看，卧不该做的绝吴对不做；不惠向无关人员血询问与工作栋以外的事情僻，不与无关嘉人员谈论公旨司的事情，句不在公共场稀所谈论公司字的机密，违秆者，给予罚纸款或处分。燕9舟、盆1发加强责任心段，树立以公看司为家的思钉想；恪尽职起守，时刻把恶公司的安全女放在心上，精凡有上述情注况发生或公化司发生安全帆问题的，根侧据情节轻重投，分别给予末当事人和主泡管领导相同棉的处罚。驼4.6锦食晚逼堂能叶管支蒙理抬泳制坝护度浑1、醉为加强公司比的餐饮管理单，确保学生浅，教师和员寇工的身体健划康，制定本佛制度：势1其、国1备落实食堂人净员的岗位责作任制，明确乓岗位、明确撤职责、明确婚目的，提高报炊事人员的骗素质，做到祸饭菜可口，学服务到位。筒胳2姥、田1瓜讲究卫生，兄减少疾病、泉炊事人员必组须持健康证抹上岗，在工株作期间按规方定穿工作服雀，带工作帽告，不得用手哑抓拿直接入证口的食物，寻勤洗头、洗买手、剪指甲叶、禁止佩带侧首饰，保持券良好的个人蕉卫生习惯。汉3送、武1肥保持食堂炊宝具的卫生，蜡定期消毒、旧煮沸；严禁立采购腐烂、汁变质的鱼、结肉、蛋、菜树等原材料，锅防止病从口传入。凉4遇、六1任食堂人员与卧保洁人员一吴起把食堂及婚用餐大厅的阔卫生搞好，拆达到桌凳整牙洁，地板无肯屑无脏痕，宅保证清洁的寨就餐环境。答5察、尖1会遵守就餐时爽间，带工作喉证就餐；厉纲行节约，杜妙绝浪费，不争乱扔馍头、润乱倒剩菜、亭剩饭。赴蚂6首、股1碑未经允许不丑得随便进入佳操作间打饭对，抓拿食物立和制作特殊赞饭菜；粉7筝、胀1最未经允许禁钉止外来人员揪在本餐厅就火餐。本公司岂人员就餐一盯律佩带胸卡依。搁8浅、斜1丈落实安全防田火制度，操连作间内不准希吸烟、经常骄检查电器、害炉具是否漏研电、失效，绵保持良好的泪绝缘状态。邻9读、启1忘经常检查火睛险隐患部，脚下班时一定态要把工作间攻检查一遍，注要断电、关凶火、锁门。些10纹、山1订上述逐款，派如有违者，考分别给予罚律款饮50-50打0份元和辞退处活食堂卫生管便理程序图设施、环境条件给予保障设施、环境条件给予保障分析问题，不断整改总结提高，保持达标完善检查监督体系人员身体健康炊事用具卫生水源卫生食物来源卫生环境场地卫生加工过程卫生餐具器皿卫生迅4.7恩车龙赔辆采椒管焦汇理娇赵制饺凤度殊1、尿为了加强公秋司车辆管理兽保证车况完虎好合理调配测，使之发挥弯更高的效率则，更好的为前公司服务，孟特制定本规慌定断：冶1、1狮对面公司趋现有的车辆失，定人定车灶，以便于对尊车辆的日常自保养、维护照，责任到人昼，对车辆的建非正常损坏瓜要写出书面笛报告上报，聪维修费用由诵个人承担，丝保证车辆发维挥更大的效灿能。肚2、1嫂公司各部门走远途使用车柔辆应提前一悲天通知行政当部，司机应傍提前做好车喇辆的检修维搬护，保证公总司业务的圆讯满完成。各判部门用车不绸准私自指定甲司机或私自研出车，由行生政部统一安耐排。质3、1嫂公司各部门饮需短期用车斑的应该上报降主管领导并集经董事长、帮总经理批准笋，注明用车贿时间及驾驶史人，到期归泄还，不得损哭坏。超过使诉用期限需另蓄行审批。开详走车辆时应持与本车的专温职司机做好霸交接手续，级本车司机应西将车辆的性扰能车况及注历意事项告知树对方，车辆窗回来后，本甘车司机必须梁对车辆进行示检查，否则吴自负。发现顾车辆非正常陵损坏的，要碍由当事人写阅出书面报告闭，维修费用糕由当事人担生负，出现违驼章，当事人更要及时主动袭接受扣分罚事款。忌4、1悼专职司机外月出时，应遵悲守交通法规弟，做到遵纪饼不违法，车乘辆不违章，慈出现违章（春特殊情况除冷外）自己解写决。莲5、1授车辆应配备花一些工具备亡件，以便于晶司机对车辆感进行日常维枣修保养，保打证车容车貌符整洁，车况土良好，有任炮务马上出发苗。魂6、1穴行政部以外涛的车辆使用秤者必须爱护班车辆，外出陈做到遵纪不拍违章，出现吨违章应及时锁接受扣分罚膨款。不损害扑公司利益，植爱护公司形还象。困7、1甘公司有车补夸的人员，外赚出办事行政壳部一律不给闪派车，自行堤解决。思8、1漠下班后司机兄要将车钥匙惯交回，统一偶管理。如有秩特殊情况需北要出车，经惯主管领导批汁准后方可出摸车。回车辆管理流湾程图使用申请使用申请派车部门经理审核安排调度是否同意NoYes表4表5表6表7表1表2表3表1雪车辆登隶记表嚷类别骆车型塔车号上购置日期临购价轮发动机号借使用者（部滤门）表2发车辆登阳记卡翅车牌号茄类别娘车身号热车号羡发动机号紫购入日期屡初检日期前使用人艘保忆敞险冻砌记危樱录负保险公司煎保险证号饺保险期间黎保险内容雁保养名记录命日期豆保养项目巴保养厂家舍金额径挣表3洲北京达龙集冠团派车单脖申请时间：袄年思月日线用车部门备用车时间古用车事项谨到达地点慕起始里程表晨返回里程表熔行驶里程禽返回时间同机动车号滴司机签字敢备注章车辆使用登挣记表招申请人雪有无随同人饶员嗽部门六计划用车时可间虽日时故至套时桌部门主管签翠字逐派车人签字讯目题的肥地悉1痛事进由犯1债2导2革3欧3捉以下内容在垦用车完毕后谷由驾驶人填锤写，交回办匠公室积备查学。杜共计行车里摇程集（公里）求耗油毕（公斤）汤用车人签字挖有无违章哑罚款或事故碎缘由纵备注表4蜂车辆行驶记偷录表问月/日残事由管地点滤时间渣里程（表数俊）跑使用部门稻核准蕉起时迷讫时雕起（KM）讯讫（KM）勿合计（KM透）表5酬车辆使用记塑录竞车号：来诉日期：拆项骄目跟星会期汪洗逼车守加油记录斤车况棚纪录锡修护纪录徐汽油崭机油敬金昂潮额察配越件吧外稿观慈操慕控岁修含护屋内裤容恶金柜额裳加油拔换油开轮殊胎淡音债响提冷截莲气驳里疗程忙数目里扣程郊数隶星从期饮一悲星火期挠二鞭星问期校三脸星因期敏四而星危期牢五坡星抱期睁六草星谷期轻日表6伍燃油效率及跟耗油量结算睛表俘车号：散叨沫司机：丽科叹结算日期败：糠车匠脚月帮日锣 玉本车耗油标宾准栋胁挤久用跟泛公里/公夫升夸 膊本月行韵驶首匀卵志脸亮联公里翁咳 题耗油懒量沟盖桨漠党碍帮公升彩 哭已报油蹲量仅桶净蛋闸疑搏公升冲 条应补油方量甘挑债察返诸赚公升货上月结存导床建校苹杰贺公升蜻本月领油帐恭晚哑市晚公升滥本月耗油哪尚跨耐招根公升飞本月结存蝶英戏狠泻招公升知总务经办：沾姿阀浸股验蹈捎回堆司机：表7阶行驶事故处比理报告书评驾驶人姓名均车种膊登记号码劲事故报告日域期左底盘号码晒对事故的处弯理答及解决方法动损坏额（A松）泉对人赔偿额祥对物赔偿额沟治疗费吼自车修理费皇尽心机叼回收保险金折（B）门自赔母（A）友—刃（B）唤自由庄其他事项愿（参考）菊事故照片颗（照片多时及，另纸贴上浸提出）药4.8办鼓公用品管理符制度踪1、为规范钻办公用品的秃管理,特制属订本制度。霜1、1办蹦公用品种类备2、本制度朵称办公文具姥分为消耗品兄、管理消耗书品及管理品嘴三种：暮2．1消浆耗品：铅笔坑、刀片、胶哪水、胶带、德大头针、图岗钉、曲别针悉、橡皮筋、移笔记本、复扯写纸、卷宗征、标签、便翠条纸、信纸烟、橡皮擦、片夹子、打印矩油、原子笔匀、书钉等。村2．2管烤理消耗品：紫签字笔、白籍板笔、荧光趋笔、涂改液押、电池等。身2．3管贡理品：剪刀扩、美工刀、粱钉书机、打脉孔机、大型冲机、大型削桶笔器、算盘胆、钢笔、打奥码机、姓名蚁章、日期戳吗、计算机、忽印泥、打印升台等。奥3、工程部付专用办公用第具：圈尺、钓靠尺、米尺车、小铁锤、是计算器等。猎4、办公用划品的管理办追法到4、1办贡公用品分为恒个人领用与哀部门领用两督种。圾“肌个人领用腿”冬系个人使用丸保管用品，伐如圆珠笔、差橡皮；绳“叨部门领用启”浴系本部门共术同使用用品明如打孔机、盗大型钉书机巩、打码机及牢工程部专用套办公具。颠4、2消静耗品可依据匀历史记录（震如以过去半筹年耗用平均仰数）、经验踪法则（估计妥消耗时间）寒设定。回4、3领用由管理基准（味如圆珠笔每塘月发放一支跑），并可随纳部门或人员瓜的工作调整吐发放时间。裹4、4管理树消耗品文具头应限定人员菜使用，自第岩三次发放起傅，必须以旧抄品替换新品帝，但消耗品途不在此限。携4、5管理茶性办公用品吴列入移交，饶如有故障或晌损坏，应以霜旧品换新品增，如遗失应膛由个人或部祖门赔偿或自冒购。已4．6办腰公用品的申您请应于每月什二十五日由筝各部门提出冈“层办公用品申雀请单正”往，交办公室殖统一采购，冰次月一日发助放。但管理雪性办公用品州的请领不受迅上述时间限葡制。量4．7每适部门设立伏“专办公用品领凳用记录卡须”思一张，由部霉门内勤员统雀一保管，于填办公用品领挽用时分别登界记，并控制测文具领用状干况。阻4．8办俘公用品严禁沫取回家私用架。印4．9办芳公室可向办锻公用品批发猎商采购，必持需品、采购狸不易或耗用随量大者应酌手量库存，特纽殊办公用品捆办公室门无疲法采购者，薪可以经办公艇室门同意授城权各部门自瞎行采购。投4．10款新进人员到杏职时由各部旋门提出办公坊用品申请，杜向办公室请适领办公用品稳，并列入领床用卡，人员嘴离职时，应唱将剩余办公怨用品一并缴桃交办公室。痰4．11尤印刷品（如迅信纸、信封荐、表格斑……鹿）除各部门责特殊表单外胳，其印刷、淹保管均由办嫌公室统一印都刷、保管。伴购置物品程谨序流程图经手人填单经手人填单部门经理签字部门经理签字坊练疏冶低值易耗品嫁及玉量刃斯仁顶缩固答短傻日缘常行政开支砌斥锈河极眠戒厚往定办公室审核诱尼弓世筝哪昏瓶砌宅怪资办公室审核丛奸塑舰被传额走僵充碧产部门经理审核部门经理审核总经理批准总经理批准总经理审核董事会批准办公室审核总经理审核董事会批准办公室审核部门部门总经理审核执行执行财务拨款财务拨款出库财务报销购置物品入库购置物品(货比三家)出库财务报销购置物品入库购置物品(货比三家)需求计划………各部门需求计划………各部门表1汇总………办公室局办公用品管畅理流程图表1汇总………办公室表2表2审核批准No呼杆绍丛齿伞匆钟量较旱审核批准No………总经理………总经理YesYes采购………采购………采购员验收保管领用验收保管领用………………办公室………………各部门表3表3表4………表4………办公室表1苗办公用品需善求计划表歉部门：惰许肚衫即蔑谷巡呢牙践亮衬月份：趣个人领用类抛（每人每月布50元）泼业务易领用励类冠办公用品名锦称五部门狂单价决数量泪金额狠办公用品名穗称朽部门逮单价摄数量傅金额秤小计猴小计桑预算金额：待宝秘续部门主管：寇笔冰繁经理：演担台评制表休：翼表2却采购遇单星编号：行政荣人事婶[属2007颠]拨职暑炉仰港拖氧粒标题：母事由:距项目物倘品名称跨型号纳数量身参考价格负备注湖主送：筑行政人事许部化转送：乘财务部昨抄报圆：肃拟稿人：功部门主管：反财务部门经跨理：琴行政人事部州经理：敬总经理：半董事长：爹意见：君意见：纵打印日期：滩2007年款月烫日佛紫余打更印份数：秆1张哭办公室用品蔬领用单碌部门：姥杨何初美冰谱肤丘催慌感装屿率病年月肤日倦办公用品盘挺存报告表盘年亡企月耀长日扒编号跃名称猛规格温单位耐单价慨上期结存思本期购进乖本期发驱放数磨本期结存玩备注能数量遗金额此数量劈金额脾主管：研胞呢胁堂记保管员：如4.10锁印章管课理制背度终1、援为规范公司扬印章使用，放以利于公司兼发展，特制阳定本制度：贿1缎、拔1战因公司各障项公务需盖见公司印章，孔经公司领导缸批准，由经摊办人填写《蛇印章使用登幼记薄》，公蜡司领导审批莫后方可盖章类。属常规性某、一般性的仿表格、函件第，如规范性降的各类报表欲等，由本部点门领导审批服后便可盖章统。抬1互、格2纪因私事需出造具证明的，银根据所证明切的事项涉及伙的部门由相倚关部门审核砖、公司领导惹批准后盖章淹。拘1箱、捷3坑不得在空白是公文纸和未猛填好内容的诚介绍信、证汉明上盖章。邪1悲、路4际以公司名义惧签订各类经通济、技术合谈同，必须经撒主管领导批穴准，必要时费报经董事长狗批准才可给岗予盖章。疲1孙、寿津5付因工作特殊袭需临时借用叛相关印章的昆，在确保安惑全的条件下掏，必须经公泰司领导批准拨，并填写《左借用印章审寇批表》，办振理相关借用幸登记手续。今1状、欺6搁印章的刻制香、发放统一揪由行政人事拍部办理、印名章损坏或因占机构变动等夺停止使用后踏，应及时封蚂存或销毁。梨1台、灵7损行政人事部浴应加强管理穿，严格执行努上述规定，缠用章必须登奔记签名，防鼓止滥用印章伙，以免发生辟不良后果。大4.11冲档案管井理制芒度害1、业总则绩取1、1秧为了加强公川司系统的档拌案管理，实削现档案管理姥的规范化、丧制度化、更飞好地为公司锋各项工作服毁务，根据《再中华人民共昼和国档案法战》和（总公嘉司办公制度滤》有关规定诊，结合公司涂实际情况，辛特制定本办因法。陪1、2暂凡总公司各唉部门、专业璃公司（下称员各单位）在弟工作活动中删形成的，具眠有查考利用惯价值的文件钓材料，必须压按规定定期地向总公司机遵要档案室移恰交，集中管分理，任何单秀位和个人不霉得据为已有昂。摊1、3兴各单位的领猪导应重视本观单位文件资振料的管理和器文书立卷工鼠作，配备专照职或兼职人棕员负责此项谷工作。悬1、3偿公司系统的线文书立卷工兔作和档案管会理工作由总梢公司办公室润负责监督和叼指导。发2、杨归档范腹围粒2、1酒凡是反映公描司工作活动鞋、具有查考驾利用价值的堤文件材料（施公文、电报秧、、图洁表、书信、跌报刊、录音兰、录像、盘敬片等）均属斯归档范围抬。雕2、2削上级机关文故件材料应归痛档的有。崖（凶1坐）上级机关葱颁发的需要智公司贯彻执谣行的文件材控料；麦（配2毛）党和国家壮领导人及上棍级机关有关句领导视察、久检查公司工演作时的重要结指示、讲话架。题词、照银片和有特殊纤保存价值的烂录音、录像携等声像材料锦及登载相关细内容的报刊认。绞（限3仅）代上级机蹄关草拟并被夸采用为文件姑的定稿和印诞本。纤（脚4男）其他文件镜材料。盆7、1退公司文件材妙料应归档的鱼有。扫（1两）公司颁发报的（包括转还发及其他单祥位联合颁发猛的）各种正鸟式文件的签兽发稿、印本忽、重要文件减的修改稿。盗（嘉2寒）公司的请呼求与上级机蚊关的批复文告件，各部门烦、各专业公喉司、各子公接司及其他各易所属企业的堡请求与本公喂司的批复文他件；贵（忘3蜂）公司及各押部门的工作丈计划、总结亡、报告；绍（饱4岭）公司召开追的各种会议昏的全套文件钉以及会议形后成的声像材胖料；倾（渔5舱）公司领导槽公务活动形骗成的重要文源件、电报、羽记录，决从外单位带恨回的与公司蓝有关的文件演材料；梁（踢6确）公司领导波或各部门有用关负责人代够表公司对电流视台、广播艇电台及报刊祥记者的新闻守发布稿和声常像材料、撰夸写专题文章怒及在外单位赚重要讲话的绘稿本；爬（双7简）反映公司夕经营和管理症的专业文件交材料，如实双业投资项目庙、房地产开累发、贸易、物证券、信贷良、租赁、世攀行贷款、转环贷等业务中泼产生的各种惰文件、资料蝴、合同、样脖票等；渡（她8费）公司或公巨司汇总的统震计报表和统险计分析资料偏（包括计算作机盘片等）损；腾（危9胡）公司及各声部门、各专惨业公司成立挖、启用印章谦及其组织机眼构、人员编族制等文件材突料；粥（架10坐）公司及各徐部门、各专练业公司制定批的规章制度加等；草（蚁11抚）公司的历泛史沿革（包鼻括公司简介搅）、大事记迅、年鉴，反更映公司重要总活动、事件愤的剪报、声笨像材料，荣袍誉奖励证书博，有纪念意鹅义和凭证性友的实物及展勺览照片、录凉音、录像等着文件材料；攀（慨12羊）公司编印题的公司要闻纵、简报等刊增物的定稿和赖印本，编辑案出版物的定架稿、样本；志（特13机）公司及各毛部门、各专遵业公司干部毫任免、调配锁、培训、专军业技术职务碧评定、职工宏的录用、转让正、定级、躁调资退职、故退休、医疗高、扶恤、死劣亡、奖惩等似工作形成的聪文件材料；土（然14僻）公司干部净、工人、党但员、团员名糟册、报表；忆（若15暂）公司干部糕、工人转移解工资、行政崭、党、团关旨系的介绍信飘存根；哥（悠16屑）公司外事马活动中形成质的请示、报席告、计划、袍考察总结、阶重要简报、辜会议纪要、触会谈记录、械声像材料、既有参考价值做的材料、互斯赠礼品清单劈、工作来往强文件等；赚（膝17生）公司解决述法律纠纷问盗题形成的文舰件材料；场（头48清）公司或部砖门、专业公讲司与有关单仿位签订的各巩种合同、协车议书等文件城材料；拖（设19绳）公司固定稻资产登记，夺财产，物资恭、档案等移信交凭证；壁（挥20披）公司购置馆大型设备和劝基建工作中戒形成的凭证若、协议合同模、图纸文件恭材料。茶旷8、1谷同级机关和圾非隶属机关胡文件材料应应归档的有：参（俊1肿）同级机关顾和非隶属机混关颁发的非烂本公司经营颗范围但需要代执行的法规吴性文件；圈（辞2跌）有关业务夸机关检查本宣公司工作形乎成的重要文毛件；想（敢3屠）同级机关隶和非隶属机传关与本公司陈联系、协商京工作的来往踏文件。衣3、通立卷归堂档要蛇求挪3、1材公司各单位气应在每年3从月底以前将析上年度办理氏完毕、需归错档的文件材游料整理、立倒卷，向总公乞司办公室移撇交。猜3、2修各单位必须匪严格遵守归冬档制度，不烧得无故延期农或不交应归讲档的文件材糊料，如有些伞材料还需使溪用，也应先治按立卷归档讽后再办理借脚阅手续。循3、3孔各单位向总茎公司办公室贱移交档案时友，要严格履禾行移交手续僻。趣3、4鸽归档案卷的陶总要求是：惰遵循文件材砖料的形成规叨律和特点，宽保持文件之每间的有机联诞系，区别不建同价值，便套于保管和利寿用。具体应酷做到下述几币点：搁（1新）归档的文伶件材料种类江、份数以及讨每份文件的剃页数均应齐唯全完整。归惊档的项目档蚂案应包括如惩下文件：项霜目建议书、锋可行性研究泄报告、立项沸批复、项目凝评估报告、圈批准项目文骗件、协议、马合同、营业紫执照（复印睡件）、章程愈、项目人员狮任兔文件，卖有关项目业申务的各种意支向书、纪要狭、备忘录、迹记录、韵请示、报告核、批复及其摇它有关项目勺业务的音像僻制品、计算壶机盘片等。正（碗2肤）在归档的炮文件材料中撇，应将每份听文件的正件扬与附件、印触件与定稿、浇请示与批复忌、转发文件自与原件、多婆种文字形成胳的同一文件叉立在一起，扫不得分开；肿文电应全在森一立卷。挪（惩3慨）卷内文件炎材料应区别螺不同情况进关行排列，密湾不可分的文货件材料应依字序排列在一衡起，即批复博在前，请示举在后；正件奉在前，附件营在后；印件场在前，定稿秤在后；借（吴4栏）卷内文件好材料应按排匠列顺序依次都编写页号或长件号。装订容的案卷，应拉统一在有文坑字的每页材栽料正面的右赶上角、背面蒙的左上角填暮写页号；不暖装订的案卷议，应在卷内筋每份文件材德料的右上方投编号，图表于和声像材料课等也应在图贱表上或声像写材料的背面商编号。墓（称5锅）永久、长俱期和短期案纠卷必须按规鼓定的格式逐袍件填写卷内约文件目录，蜂对文件材料伤的题名不要狗随意更改和巧简化；没有妇题名应拟写源题名，有的届虽有题名无负实质内容的喝也应重新拟妙写：没有责六任者、年、朽月、日的文青件材料要考辨证清楚，填誓入有关项内针；卷内文件羡目录放在卷团目。音（雷6楼）声像材料状应用文字标困出摄像或录掏音的对象、近时间、地点凯、中心内容垃和责任者。景（店7博）本公司各娇部门及各专禁业公司立卷淘所需的案卷赏封皮、卷内渡文件目录表勾由总公司办摩公室统一发创给。闭4、餐档案保砖管期孤限糠4、1寺文书档案的君保管期限定拼为永久、长扶期和短期三友种。长期为绵十六至五十挽年左右，短我期为十五年顶以下，三年餐以上。院4、2候确定公司档硬案保管期限绿的原则覆（需1波）凡是反映仅公司主要职讯能活动和基孤本历史面貌韵的，对本公继司有长远利牙用价值的档绑案，列为永数久保管。夫（稳2崭）凡是反映田公司一般活鱼动，在较长禁期时间内对驼公司工作有傲查考利用价泼值的文件材编料，列为长络期保管。帽（移3窑）凡是在较疫短时间内对黎公司有参考选价值的文件它材料，列为沟短期保管。攻5、端档案的龙鉴定澡与销毁插5、1润条谢公司办公室床秘书处对所概保存的档案敢定期进行鉴且定，对于保棵存期限已满享的档案材料还，按规定进侮行销毁。龟5、2暖条爹档案鉴定工缠作由办公室悬主持，有关侄部门参加，芝组成档案鉴控定小组，对响被鉴定的档中案进行逐件呼审查，提出鸦存毁意见。滴5、3铁条拨档案材料鉴味定小组审定殿，并经公司瘦有关领导批江准后，方可锻销毁。拌5、4纷销毁档案材帅料，要由二升人以上并在恐指定地点进境行监销，监饿销人要在销拿毁清册上签歌字。刘6、兼档案的疏借阅栗6、1支公司各部门乖因工作需要铁，借阅本部娘门的业务档区案需经本部龟门领导批准峡，然后到公晃司档案室填扎写档案借阅枝单，方可借逢阅。横6、2脉公司各部门骗借阅非本部吓门的业务档虑案须经档案临所属部门同糊意或公司领舱导批准。欠6、2烤借阅档案必福须严格履行考登记手续，领归还的档案富要进行检查摸、清点，并符在登记薄上束注销。膏6、3尿借阅档案的只同志，不得详泄密、涂改茄、折散、转华借复印和携辱带档案外出疼，如有特殊梅情况需要转辨借或携带档双案外出时，爬须经办公室书主任批准。载6、4氧借阅的档案沟用完后，应介及时归还，晃借用时间一退般不得超过若十天。并6、5咱借阅人对档蔑案要妥善保翠管，不得遗梯失，如有遗枪失，按本制昨度第七章第后三十一条进品行处罚。缺6、5僻凡借阅的档赢案、文件一祖律不得私自般复印，如工径作需要，应图按公司有关帜保密规定办盟理。嗓7、择罚膀则训7、1盘公司各单位寇凡违反制度闲第三章第九盒条，无故延誉期或不交应数归档的文件振材料的，一帅经发现，限初期上交，经温催交仍拖延掩不交的，除连责令其文件阿负责人和单肢位领导写出际书面检查外递，各罚款1孟00元～5参00元，并稀予以通报批奏评。农7、2凳公司各单位刘凡违反制度炮第六章第十离四条，泄露凶秘密，按《誓公司保密工今作条例）进具行处理。对父涂改、拆散萌或未经办公序室领导批准易转借、复印奏或携带档案准外出的；视绕具体情况，棉对其单位领劲导和当事人磁各罚款50袋0元～10尺00元，并柱予以通报批雕评。柄7、3搜条圆公司各单位庄凡违反本制拌度第六章第来二十五条，叫不按借阅期烛限归还的，计限期归还并张责令其当事本人写出书面炸检查。宫7、5差条朋公司各单位尸凡违反本制畏度第六章第呀二十六条，唤遗失档案的淋，应立即报晌告。因遗失爆档案，泄露猫秘密的，按啄《公司保密供工作条例》虏进行处理。8、附则奶8、1丽本办法由总税公司办公室蒜负责解释。吧8、2倚各子公司应兼根据本办法逆，结合本单返位的实际情中况，制定具膜体实施细则访。超出期限归还存档填催还单归还存档按时归还借出印章使用表印章借用单填借表部门主管签字行政人事部主管签字冒档案室借阅匠流程图超出期限归还存档填催还单归还存档按时归还借出印章使用表印章借用单填借表部门主管签字行政人事部主管签字经手人签字经手人签字印件借印件借阅表逗北京达酿通龙投资衣集团记有限公底司陪（印章）借士用审批表届部门芒借用案人盐借用威日期酷归还日期京借用印章桥名称爆事毯郊由贝部门经理用意顽躬见塌行政人事部吃意壮洽见坝备候话注奴北队谢京另肃达遍泼龙击仗投姑芬资礼浇集蔽订团方趟有或奏限魄畜公表纪司残印章使用审渠批单皆日愿期：贿羊举端战部丧门：初达弄邻潮用印次数:足犬偿常原经办人签字映：抽梢秋彻行使用印章名研称：滥买曲粪蔑舟北伴孕马曲事桌由企：艇反盏柴挣笼随毯有产纠励夫挂艺注轻刮搭脚斩狗主管领导签东字：舰年月超日赌北京达匪龙投第资集团要有限贤公司络印章使用登披记簿商盖章娱时间牲文件扯名称和印章幻类别丧盖章晒次数汪盖章人抄批准人浅备颤注老北京达私龙投跳资集团敏有限狮公司骗（印件）档吃案借阅及复羽印要审批表亭部门报借阅/复印邀人故借阅日期辰原件/复印昆件弱借阅期限圾归还日期茄借档/复印点文档扎名称喘事搞赌由找部门经理俭意敬地见涝行政人事部麦意非得见额备荒算注帆北京达挎龙投象资集团纠有限迹公司阅档催还单专暗掌继威同志：友您所荒调阅的下列咏档案还期已菌逾，为方便翠他人使用和阔管理，请依为档案调阅规效则于恐菊月韵当日前送还。余仙惩衡粱网夏涝利血丰卖档案室欢两毕集被并葱萍蜡棒腾星年拨请月嘱窄日明序号诵名称苹借期园送还期跌数量阁备注郊北京达逼龙投独资集团亮有限良公司档案调阅单辜档案名称脏调阅人翁借出日期风件数纠归还日期凉注：本单一失式二联，第毯一联于档案痰退还后由档饭案室退还调距阅人，第二握联留存档案卸室备查。孤4.12铸固定资势产管从理薄制度域1、慕说明鞋1、1具为了确保公狡司股东的权型益，提高公修司溉固定资产管统理板水平，根据炮国家有关莲固定资产管遗理皆的规定，特信制订本制度鱼。电1、2晋固定资产文是企业生产影经营的物质关基础，应合旨理使用，提零高固定资产阿的利用率，纱确保公司固树定资产的保缺值和增值。筐1、3娇完善却固定资产管备理楚的基础工作蓬和基本制度痒，建立健全售各种固定资辛产台帐、档菠案。葬1、4龄对固定资产坛的管理实行网分级管理，碌严格执行固麦定资产更新崇、新增、调欠拨、报废等敞审批手续。经1、5贷有计划地组断织对现有固贺定资产的更信新改造工作尸，加强固定校资产的日常罗维护保养和萄管理，及时痒处理多余和君闲置的固定枯资产。句1、6虑定期进行清泳查盘点，每傲年实地盘点达至少一次，遗对盘亏、毁弟损和提前报父废的固定资高产，应查明赞原因，写出羡书面报告，笑并上报主管困部门（公司简总部，国资敏局）批准，毁及时进行帐挥务处理。炭1、7渡要定期考核呢固定资产的属利用效果和因完好率，对明固定资产的配购进、出售靠、清理、报椅废和内部转地移等都应办饭理有关手续叼，并应设置融固定资产明王细帐进行核干算。差1、8您严格资产折怒旧与固定资炉产折旧资金诚的管理。合争理折旧，真祝实地反映成娇本和企业利瘦润，正确地亡评价生产经沸营成果。充贞分挖掘现有廉固定资产的命潜力，促进洲产品数量、倡质量的提高拍，降低产品攀成本，保证仿公司扩大再奇生产和技术欣进步资金的引需要。辣2、骑固定资产危的标准和分到类颠2、1剩固定资产少是指使用期五限超过一年喜的房屋，建梨筑物、机器百、机械、运讲输工具以及础其它与生产炭、经营有关舍的设备、器斯具、工具等唤，价值在1邮500元以削上。不属于隐生产经营主断要设备的物喝品，单位价违值在200卵0元以上，压并且使用期掩限超过两年估的，也应当悔作为固定资算产。秧2、2反对固定资产康按经济用途医和使用情况渣分类管理：垒（1）生产贸用固定资产役，包括房屋姓、建造物、腾动力设备、巡传导设备、询工作机器及径设备、工具窃仪表及生产屡用具、运输灵设备、管理猎用具等。弄（2）非生午产用固定资膊产、包括职抹工宿舍、食晨堂、学校、蛇医院、专设挥的试验机械舱等单位使用滥的房屋、设伪备等固定资公产。升（3）出租伏固定资产、豪指租给外单豆位使用的固名定资产。脂（4）未使筛用的固定资魄产，指尚未东使用的固定喇资产，调入农尚未安装的坏固定资产，妈进行改建、碗扩建的固定维资产，以及袭停止使用的况固定资产。黎（5）不需店用的固定资办产，指本企券业不需要处危理使用的固历定资产。活（6）封存琴固定资产，冷指经审核批踩准不用的设姑备。逆3、穴固定资产披的折旧多3、1狂折旧是指固昼定资产由于丑磨损而转移翼到产品成本粪中的价值，柜所提取的价重值用货币表粮示就是折旧尚费，折旧费有用于固定资输产的不断更蚊新和重置。只3、2筹固定资产烤折旧的计提选采用分类综似合折旧率，蓬提足折旧后峰仍继续使用胖的不再计提脾折旧。提前赢报废的固定仙资产，不再朗补提折旧，铲但其未提足股部分应从企扑业当年损益峰中抵减，并染按其未提足搁额的50%猫，从各分（片子）公司的友工资资金兑谋现额中扣除员。当月增减肚的固定资产田，计提的折散旧额在下一正个月份相应藏增减。给3、3保报废或转让肯的固定资产归的变价净收矿入（变价收稼入减除清理蝴费用后的净伞额）与固定絮资产净值（乳原价减累计坚折旧）的差笨额，作为公和司的营业收滥入或营业外货支出处理。招3、4母固定资产的撤大修理费用姐，采取待摊快办法进行核傍算，摊销期呼应与大修理划周期相同。启3、5引各分子公司呼应加强固定毕资产使用的海管理，计划剥财务管理部岭门应逐月编射制夏“造固定资金用寿量计划表径”袜核算好固定挥资金产值率绘和固定资产遵利用率。谋4、折固定资产孝更新改造的坊管理及审批僻4、1皆各分（子）做公司固定资辉产的更新改丢造首先要详卷细填写捐“体固定资产更夺新申报表相”明上报生产管陶理部，生产链管理部根据您固定资产申爪报表到现场久进行实地考眨查后，报主撇管领导批准婆转交有关部堂门执行。蚕4、2店审批程序派（辟1彻）榨二十万以下铺（含二十万贴元）的固定柜资产更新由润生产管理部赠报主管经理递审批，转交坟有关部门执徐行。罗（馅2远）甘二十万以上差的固定资产张更新，由公葱司详固定资产管属理堵委员会预审移，提交总经售理（或总经委理办公会）顷审批。惊5、待新增鬼固定资产慎的管理及审蝴批宪5、1界各分（子）压公司新增固书定牌资产必须首待先填写充现有生产装鞋置新增固定意资产审批程炉序吵（沈1屿）盾新增固定资赛产金额在二息十万元以下似（含二十万紫元）者，由异生产管理部不报主管经理苗审批，转交沾有关部门执帐行。究（影2虹）查新增艳固定资产开总额在二十盲万元以上的循，由公司固塌定资产管理革委员会预审曲，再提交总锐经理（或总药经理办公会荡）审批。蛾5、2概固定资产的斯更新改造和俱新增固定资赴产申报表获教批准后，所刻需要设备的散采购和土建值、安装、施俭工合同一律过按公司颁发悟的《合同管赞理制度》执超行。所有固改定资产采购袄和施工合同铜必须报生产拜管理部、供闯应部和计财胡部备案执行访。亚5、3汉固定资产更动新在办理申博报审批手续笼的同时，应粉办理被更新朋固定资产报捏废手续。饿5、4勿新增固定资螺产在二十万涨元以上的项漏目，要有科箩研报告和可暂行性论证书斜。豪6、话固定资产埋的报废帐6、1唐各分（子）阵公司首先要孤填写固定资熊产报废审批搅表，经分（浑子）公司固扑定资产管理健组审核，上怜报总公司白固定资产管堂理愧委员会审批执后，方可报松废，并对报霸废资产建立反台帐，责成丽专人进行管蔬理。对报废已所得收益，岁按国家财务虾制度规定进掏行帐务处理坚。堪6、2脏各分（子）辰公司每年十瓜一月三十日讽前填写固定息资产报废汇裤总表连同审妇批表一起报雾送公司生产匀管理部由公非司固定资产殖管理委员会黎统一审查后绕，转财务部买门进行帐务碰处理。障6、3羡固定资产的总出租、外借坑、转让、变皆卖需以分（蓬子）公司总疾经理签字，财生产管理部汪核准，报同烧级国有资产乱管理部门批饮准后方可进昏行，并到该筐分（子）公闲司却固定资产管反理斤组登记和办逃理有关手续畏，对出租、践转让及报废匆残值所得的懒收益，按国图家财务制度时规定进行帐絮务处理。扭6、4飘对租入的固晌定资产，由暂租入单位负穴责其维护和轧保养、检修洞工作。惩6、5私各分、子公货司固定资产集管理组每年瞒对本单位的碗固定资产进因行一次全面莲清查，落实析盘盈、盘亏斜和应报废机术器设备等各瞒类固定资产垂管理情况，届会同有关部袋门及专业技圈术人员分析凝审核，将结暮果以文字及涝表格形式于骗12月底前白报公司叔固定资产管泥理千委员会。顷7、律固定资产枯的调拨焰7、1怠公司组建后绢，各分（子湖）公司所有牧组建时的固损定资产，租那出部分的固飘定资产，组伟建后新增的打固定资产雄（包括从外字单位购回还朱没有使用的愤）等均属调井拨范围之内径，租入固定岭资产不在范玩围之内。寒7、2斯各分（子）羽公司固定资邪产的调拨，旨由调入单位要负责办理，宪认真填写《胡固定资产调腐拨单》（表头样附后），没按调拨内容制要求，经逐刑级审核后方伯可执行。调矿拨单一式六秃联，总公司溜生产管理部匪、计财部、功调入、调出呀单位财务、蒙主管部门各态一份。即折①搭分公司与分岔公司之间调登拨，调出单抹位作固定资航产减少，内截部应收款增伍加。调入单主位作固定资况产增加，内冲部应付款增撤加，但双方适必须在当月富报表中加以放说明，便于向报表汇总。危②名分公司与子穗公司之间，爽子公司与子票公司之间的擦调拨，可视样作买卖关系证，调出单位霉作固定资产爱减少，银行衣存款或现金悄增加，调入序单位作固定琴资产增加，扯银行存款或校现金减少。桶调拨业务发英生后，生产笑管理部将作晕为考核更改陈大修项目的欧内容。固定衰资产的调拨剃手续，每月先的10～2狼5日为办理付时间，固定暗资产的上帐宵、下帐、折右旧的停提、傻开提时间以阁调拨单规定蔽日期为准，闭当月必须进苗行帐务处理弃。兽7、3愧固定资产虏的调拨手续趋，每月的1惩0～25日云为办理时间穴，固定资产驳的上帐、下姨帐、折旧的淡停提、开提老时间以调拨案单规定日期旗为准，当月注必须进行帐情务处理。赴7、4耗调拨固定资再产折旧的停娘提续提时间塘按国家的规史定办理，即相调出单位当声月必须计提耀折旧，调入糠单位在入帐毯后的次月续善提折旧。固杠定资产的技贷术档案。调尖出单位应随伴同调拨单一罢起转给调入写单位。压8、溉闲置辽固定资产叙的管理煌8、1袍各分（子）撒公司每年大眠修、改造、磁革新后，从铃经营上认为况无利用价值孔或