公司行政年度工作总结1

第页共页公司行政年度工作总结公司行政年度工作总结公司行政年度工作总结1不知不觉20xx年就要过去，崭新的一年渐渐的向我们走来，回首这一年，人事工作在领导的直接指挥下，在各部门人员的帮助和支持下，以及在我自身的努力下，根本较好地完成了各方面的工作。为了总结经历，继续发扬成绩同时也抑制存在的缺乏，现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结：一、本职工作情况回忆1、社保公积金工作。社保和公积金都属于政策性很强的工作，虽然这些工作都有办事指南指引帮助，但当中的许多细节都需要时间和靠自己考虑。新的政策法规和最新通知都是在网上发布，各方面的资讯要常常抽空上网关注和理解。政策变动产生新的业务操作流程，会给我的工作带来或多或少的困难，我在自己的学习下和同行朋友的指导下，让相关业务得到及时办理。一方面，要做好外出上门提交材料，另一方面，要和财务核对各月缴费基数和缴费人员金额是否有误。学习的过程虽然花费的时间多，导致办事效率低，但是就目前，单位年审、公积金年审、去留人员合同公积金等都已正常无误处理。2、招聘入职离任工作。随着公司开展，南京办和杭州办先后成立，相应出现岗位空缺，新的一年我会在人员招聘上投入较多的时间和精力，主要的招聘渠道仍然是网络招聘为主。在标准各部门档案并建立电子档案的同时，对新员工严格审查入职材料，签订公司保密协议，对资料不齐全者一律补齐。同时新员工也享有公司的各种福利政策，如商业保险等。对离任员工，做好离任手续，社保退出等工作。同时，关注人员离任原因，争取以后的工作中加强某方面的工作，减少人员流动。3、考勤绩效制度工作。各部门人员出勤根本正常，请假个例除外。对于加班以打卡为准，跟20xx年相比，20xx年已开始渐渐标准化。根据各部门实际情况，在领导的指挥帮助下，局部人员绩效考核表已进展相关调整，并已进展正常使用。4、各月活动和培训工作。公司提出的“一年一大玩，一月一小玩”活动筹划已正常并顺利开展，人事部以本钱最低、员工尽兴为主搜集各类活动，每月开展一次。一方面缓解了员工月度工作疲劳，另一方面也增加了员工集体交流的时机。这个活动已初步获得成效，我们争取在下一年有更好的规划，将活动继续进展下去。另外我们不能忘记培训是公司的福利，而20xx年度我们组织的培训较少，所以在接下来的一年里，我将多多请教徐老师加强这块工作内容。5、办公用品采购工作。20xx年X—X月，共计X个月办公用品采购记录，总计费用____2。6元，平均每月____。26元。包括办公用品、电脑耗材、小印制品、日杂用品、机等。办公用品采购以集中购置为主，每月一次。入库物品明细以电子档记录，出库物品明细以书面文本记录，各明细均存于人事部，以备后期查询。6、其他工作。公司名片、单页、展会海报，房租缴费，员工宿舍管理，文化墙更新等等，以及临时发生的紧急外出购置物品事项。二、存在的问题和缺乏工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出主意想方法的少；缺乏发现各部门缺乏之处的积极性；工作经历缺乏，缺乏对社保、单位年检等政策的深化考虑和研究，导致工作效率不高。以上是我对今年各方面工作的概括总结。通过以上工作体会，在社保和公积金的政策法规方面的知识我还掌握的不够全面，这是我接下来必须增强的一块内容。在即将降临的新的一年，我必须更努力学习吸收新知识，让知识层面更高更广，积累更多的工作经历，进步工作质量和效率，同时也希望公司业务越做越好，我将继续秉承热情、专业的工作态度为公司出一份力，与同事继续愉快共事！公司行政年度工作总结2光阴飞逝，转眼间20xx年已过去，在这一年时间里，我作为公司的行政效劳人员，围绕公司的经营开展目的，立足本职、突出重点、狠抓落实、认认真真完成各项工作，获得了一定的成绩。现将近一年工作情况总结如下：一、加强理论学习，提升思想觉悟我是一个热爱学习的人，认为在高速开展的21世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步。行政工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到面面俱到还是很不容易的。因此，需要我以高度的责任心和较强的工作才能才能做好各项行政工作。思想是行动的先导。因此，要想干好工作，首先要端正思想态度。把进步思想觉悟作为一种责任，更是一种境界。我坚持利用空余时间学习理论知识，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注重理论和理论的结合，探究新的工作方式方法，不断进步自身的综合素质。二、爱岗敬业，甘于奉献作为一名行政效劳人员，我坚信“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、认真、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作经历，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法。除了做好日常的行政工作外，我这一年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是XX月份开业的。我为了做好食堂开业的准备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波。常常加班加点准备材料，终于，用了XX天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。如今，我们的食堂已开始正常运转。另外，20xx年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前准备、会中效劳、会后处理等都严格按照上级要求，做好协调处理。三、工作中的成长和缺乏，以及今后的工作设想在这一年时间里，我在XX这个大集体里成长了很多。无论是待人接物，还是做人、做事上才能都有了很大的提升。但是，我还是可以看到自己的缺乏。比方，一是工作经历还有所缺乏。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按经历办事，不能解放思想，积极创新，更好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁情绪和懈怠情绪。总结过去，展望将来。下一年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于承受新的挑战，为我们XX行的开展奉献力量。公司行政年度工作总结3一立足本职干好工作回忆XX年的工作，自已可以勤奋学习，努力工作，认真完成各项工作任务，积极参加局机关组织的各项政治活动，努力学习，不断进步政治素质。自已做为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意平安，车行万里路，开好每一步，非常把握七分开，留下三分防意外。平时总有一种责任感和平安感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它确实能让人有一种自豪感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻木事故来，因此自己可以时时把平安二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到平安，工作中做好效劳，重点突出为机关效劳，以效劳为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到平安第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，不抢超、抢会，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立平安第一的思想，精心操作，慎重驾驶，防止任何事故的发生，保证平安行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过穿插路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，防止事故发生和人身平安。保护车辆，节省节约。在XX年的车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，节省节约降低企业费用，保证完成出车任务，全年平安行驶4万多公里。平时可以保持车辆整洁，卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，可以纯熟撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好效劳，随叫随到，不分时间、地点和休息日，因为驾驶员的工作很特殊，所以干一行爱一行，对外树立我们三门峡烟草企业的形象，文明做人，老实办事，优质效劳，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。加强团结服从管理在做好本职工作的同时，我积极参加局机关组织的各种政治活动和公益性活动。自己做为一名驾驶员，工作比较有特殊性，经常出车在外，局机关组织的集体活动有时不能及时参加。所以，在今后的工作中，要积极参加机关组织的各项集体活动，工作中要加强团结，服从管理，乐于助人，平时要可以团结同志，互相帮助，善待别人，热心帮助别人解决困难，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。要紧跟形势，按照市局XX年的工作方针及指导思想，并肩作战，齐心协力完成好今年市局提出的三个“力”字，即盈利才能、竞争实力和开展潜力，遵守经济效益、求真务实、长远开展“三个理念”，大力弘扬以人为本的原那么，认清形势，开拓进取，加强学习，实事求是。要有一种良好的敬业精神，把企业的开展要视自己的生命一样在前进，要求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，不图名不图利，始终保持和企业的开展一致，企业没有开展我们的员工就没有前途。要不断加强学习，努力进步自己的文化素质，多看书多学习，通过学习不断进步思想觉悟，勤奋工作，热情效劳，步调一致，力争圆满完成各项工作任务。回想XX年的工作情况，找差距、比奉献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，效劳质量还不是很高，思想认识还有待进一步进步。再有就是自己平时个性比较强，说话有时不太注意措辞，容易发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害，敬请大家谅解。总之，在这新的一年里，我要不断加强学习，进步自己身心修养，努力改造自己的世界观，抑制困难，力争上游，改正缺点，搞好效劳，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意承受批评。工作中要和科室全体同志搞好团结，协调工作，强化平安意识和效劳意识，把平安责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为烟草事业的蓬勃开展做出自己应尽的努力，为三门峡两烟振兴加油出力，搞好本职工作，要尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。以上是我对XX年工作的述职，汇报中假设有不当的地方，敬请各位领导、各位同仁批评指正。公司行政年度工作总结4一、全年工作完成情况20xx年即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的半年中，自己所做的本职工作，均有了不同程度的熟悉和进步。一年的工作总结主要有以下几项：1.工程资料的整理工作。2.工程技术标的编制工作。3.每天登陆OA办公系统，处理待办任务。4.配合公司迎检工作，配合综合部完成车辆等资料梳理工作。5.对于公司下发各类文件认真学习并根据领导要求做好记录，签字等工作。6.积极参加各类培训及集团公司组织的活动。7.完成领导安排的各项临时性工作。二、工作中创新做法及获得成效在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为公司及工程部作做出了应有的奉献。三、工作中存在困难和改进措施在过去一年时间里，我也在不断的学习着新的知识，并积累着与别人沟通、交流的方法，来进步自己的专业知识和人文素养。通过这一年的工作，在资料方面暴露出了许多需要整改的问题和错误。这给我指明了改进的方向，也相应的催促和进步了我的整体程度，并让我意识到工作中还需要多认真学习好，标准规程及有关文件资料，掌握好专业知识，进步自己的工作才能，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。四、对公司工作的建议进步员工的待遇、加强员工的福利以及发放，奖励、鼓励施工一线的员工。公司行政年度工作总结5回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。本公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了相关证书、工程立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时理解土地情况，为领导决策提供根据。作为集团企业，土地交付是重中之重。由于办公室的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反响到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了办公室及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司(3号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门。就7号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在4月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步。第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改进办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。公司行政年度工作总结6时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下，详细内容请看下文公司行政助理年度总结，公司行政助理度总结。本月工作1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适宜呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经历，自己的说法和实际相矛盾。2、继续完善制度。办公室现已完成了一局部制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理，工作总结《公司行政助理度总结》。3、对电脑中的资料进展了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进展了整理，方便以后归档。4、开始着手写公司开展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。5、到材料市场去走了半天，理解到一局部材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的理解。6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的效劳做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目的。7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多。公司行政年度工作总结7转眼间20xx年一年已过去了，回忆这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上一年度的工作。作为公司的行政专员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上一年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作经历，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量防止工作中出现任何纰漏。行政专员是属于效劳性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项效劳工作，以保障各部门工作的正常开展。文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、慎重，且不能忽略大意，更不能马虎潦草。在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们防止后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进展领用登记。2、文件管理工作：上一年共书写会议纪要XX篇、文化版报XX期，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、快乐安康补贴，整理归档新入职员工的登记表。4、日常行政工作：车辆的使用和印章的管理，做到细致和仔细。5、公司资料办理工作：办理了公司的暂定资质延期、公司营业执照年检和组织机构代码证年检。6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、学习到的知识1、“执行力”的自我的灌输：因先前工作经历少，未能很好的体会和理解执行力的重要性。通过学习和理论，更加深化的认识到执行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各项工作。2、在公司领导和行政部门经理的指导下：学习了正规化的文档管理、标准的公文写作、灵敏的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。使我本身更加的认识到行政工作的标准性、灵敏性和慎重性，提升了自身的综合才能。3、良好的人际交往：对于行政工作，尤其重要。在平日里，积极参与、配合同事的工作，提供必要的协助，创立良好的工作气氛，使之良性循环，互相支持工作，有效地推开工作进度。4、工作质量成绩：在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，进步自身工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，为公司及部门工作做出了应尽的力量。四、缺乏和领悟1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于我在今后的工作中加以改进。2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中我会更加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。3、一年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是招聘工作，如今做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应，今后我会更加努力的改变自我的处事风格。公司行政年度工作总结8一年来，在公司领导的带着下，办公室人员紧紧围绕理顺工作、平安监视管理、效劳公司等工作要点，强化管理，充分发挥好办公室工作承上启下，联络左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，详细总结如下：一、主要工作回忆：办公室是公司直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络各方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。行政工作严密围绕年初设想的根本工作重点，充分结合详细工作实际，不断转换工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习及不断总结，在工作形式上有了一定的打破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1、日常工作：1〕行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，进步工作效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政办公室以“沟通协调、监视管理”作为开展工作的切入点，在做好办文、办会、接待工作的同时，加强与各部门的协作配合。2〕认真做好公司的文字工作。按时签订各科室、部门、委批部的平安责任书，负责办公会议的记录、整理，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理和企业相关保密工作。加强各类证照和办公用品的管理，对各类办公用品和接待需要的烟、酒均做到了登记在册、领用签名。3〕明确了行政事务性工作的内局部工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁，做好生活后勤保障、相应的外来接待及联络相关职能部门的工作。4〕协助安监科检查队做好市场平安检查的资料整理工作及办公设备的维护工作，做到谁使用谁负责、谁损坏谁赔偿，并做好了行政办自身的平安工作，消除平安隐患，做好了电器设备失火事故、防盗等平安防范工作以及车辆的平安管理，对驾驶员不定期进展平安教育，对公司四台车辆实行定点加油、统一结算。5〕在今年的标准化验收工作中，办公室对大量文件资料进展了搜集、制作、装订和清理归档工作，为11月15日标准化验收合格做好了文件资料的准备，并协助市公司做了标准化验收的文件资料完善工作。6〕积极做好领导安排的其他工作。二、工作中存在的问题回忆行政办公室一年的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也获得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今：1〕行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作，有时对一些日常事务的缺失瑕疵不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位。2〕管理程度离公司的要求还有一定间隔。工作不够细致详细、对其他部门公司的监视工作力度不够及缺乏持续性。三、20xx年的工作打算充满希望的20xx年要到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，行政办全体人员要不断学习，认真进步工作程度，为公司的经营开展充分奉献自己的力量，努力做到：1〕加强学习，拓宽知识面。努力学习烟花爆竹行业专业知识和相关法律法规常识。加强对20xx年行业开展及政策环境的理解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的根据和参考。2〕本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报。及时理解员工思想动态，正确引导，加强沟通，理解各人的工作进度和问题反响给公司领导，以便公司各部门能更好的开展工作，真正做好领导的助手。3〕注重部门工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好高效的部门工作气氛。4〕遵守公司内部各项规章制度并积极监视各项规章制度的执行情况，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。公司行政年度工作总结920xx年XX月的时候我来到公司，经过了XX月的工作之后，自己已经有了极大的转变。反观过去自己将近一年的工作时间，在这段时间里，自己从工作、本人，以及工作的方面入手。不断的理解工作，不断的更新自己，在生活中，更是不断的想方法挤出更多的学习时间。在这样的情况下，这XX个月里，自己的才能在快速的上升!当然，仅仅是这么XX个月的工作，并不能让我成为一名极为出色的行政专员，但是我会在今后努力的提升自己，让自己能在优秀的完成自己的工作的同时，进一步提升自己!如今，我将这一年的工作总结如下：一、个人情况1)思想方面：在来到工作岗位后，我严格的转变了自己过去的思想，工作中对自己严要求，对公司的思想和道路进展高度同步，热爱公司、热爱工作，工作中和同事们互相帮助，互相进步。努力进步自己作为行政人员的作用，团结同事，进步公司的运作效率。2)工作方面：工作中我严格的要求自己，严谨的面对工作。除了在自己的工作中严格的要求，我也在做好各部门的相关工作，协调好各位同事努力的前进。因为自己的工作，我还认识到了不少不同部门的同事，认识到的人多了，自己的工作过也变得更加的方便有利。所以在日常的工作内外，我都在努力的熟识公司的同事，让自己能认识大家，也让大家能认识我，以便更好的完成行政工作。3)生活方面：通过工作的便利以及自己的性格问题，在工作中我交结到了很多朋友，他们在工作和生活中都给了我很多的帮助，也让我作为部门间枢纽的行政工作边的更加的顺利。二、工作情况在进入了公司之后，我努力的在各方面学习行政工作的知识，并努力的在工作中做好自己负责的工作。在一开始的时候，我知识负责学习已经进展一些简单的资料搜集和整理。其中最主要的就是对员工的考勤，尽管在之后还有前辈确认，但是我总是认真负责的仔细检查，这让前辈很快就放心的将这份职责完全交给了我。而在熟悉了公司的情况之后，我也增长了很多经历。在行政工作中我还要整理好近期的工作资料，要在会议开始前布置好会议室，并做好记录等。其次，在日常的工作中，我还学会了要怎样去做好办公用品的发放，以及对办公器械的维护。三、总结一年的工作，其实自己学到的远比这些更多，但是很多的东西我都还没有深化的学习，只是有了一定的理解而已，作为行政专员，在今后的工作过中我还要努力的做好自己的工作，努力的提升自己，让自己成为一名合格的行政人员!公司行政年度工作总结10一、概括20xx年作出的奉献光阴飞逝，光阴荏苒，20xx年在不知不觉中已经悄然消逝。回首这一年，成长过程中同事领导给予的帮助感谢在心，鼓励自己不断提升才能，向下一个台阶迈进。现将本年的工作奉献如下：1.20xx年终评比及表彰会的组织施行年会的筹办。20xx年12月至2月，随着公司年终评比的开展及公司上市及年会的筹备，我们的相关工作也紧锣密鼓的展开。在20xx年终评比的根底上，20xx年的评比更为熟悉和流畅，但是相较以往来说，我们对自己的工作提出了更高的要求。配合我们部门经理准备年会的细枝末节及场地的选址都在前期做了大量的准备工作，以求会议表以更完好、更准确，更直观的方式呈现。2.20xx年草拟完成了公司以往没有的员工手册，同时增设了很多之前没有的福利及标准制度。虽然现阶段我们一直在不断的补充及完善以求公司的制度能更佳的完美，也随着公司日益壮大暴露出的问题越来越多我们执行的力度没有跟上思维的进度，这也是我们20xx年执行力更加着重的方面。3.增色了年度培训方案同时已经完美的施行。分享培训做为今年培训一项大的工作，也是我目前所在岗位的一个重点工作，从开始的内部部门分享到外部的取经，都是一个由完全不理解到熟悉的探究过程。自培训的工作开展以来，之前主要是协助部门经理做一些内外部职称对接的辅助性工作。从10月份开始的我们更多的把目光放到社会及组织部里，让更多的人去吸收外部的能量让我们大家从本到志的飞跃。4.网站的____及设计。公司在以往有很多一层不变的合作商及法律弊端，今年就我们公司的网站之前的合作商对我们出现的欺诈我对此进展了____及索回，保证了我司在虚拟产权上得到应享有的保障同时完成了公司新网站的设计及修改。5.高层次人才相关配套工作(上海户口)为了进一步与公司的福利政策相对接，加强建立公司高学历高技能人才队伍的建立，让高层次人才能享受到各项政府政策优惠目前已经报批完成了局部经理的上海落户问题同时下一步将对更多的政策进展落实。6.虽然未在总秘的岗位上继续效劳，但是为老板的出国签证办理及个人杂事和辩论ppt的制作节约了老板的时间，进步老板的效率。7.公司新增商标12个为公司新增了可用商标为以后公司产品多元化开展知识产权上提供了便利。9.费用管理(1)每月负责公司水电费、物业管理费、机票款等其他行政费用管理，打印付款申请50多个，准确率到达100%(2)每月按时取回各项行政费用单据、发票等。10.文件、档案、印信管理(1)负责公司文件资质归档整理，借阅，变更及维护无错漏丧失现象。(2)协助部门主管负责制作公司的名片、条幅、卡片等，合格率在98%以上。二、详细表达20xx年未完成任务分析^p，总结及原因两年的工作历程给了我成长的时机:在公司领导的重视和指导下，各部门的大力协助下，行政获得了一定的成绩。但在一路收获中还是要看到自己的缺乏，鼓励自己取长补短，鞭策自己不断向前。审视自己，还存在以下缺乏之处：1.业务知识缺乏之前有了人事岗位的工作根底以后，培训岗位的工作相对也比较熟悉，但是新的工作要求扩展新的知识，特别是第一次接手行政的工作，没有前辈的指导，在工作的过程中就需要我与相关单位不断沟通，对部门进展解读，根据我们公司的实际情况安排落实，只有这样，作为牵头部门的我们才能给其他部门一个好的指导和解答。同时，培训的其他业务知识虽然目前涉及得不是很多，但也需要未雨绸缪，不断充实自己，以准备随时而来的时机。2.时间统筹安排有待加强，缺乏主动性和创新的执行力转岗后，新的工作内容在探究中前进，一边是在熟悉和学习，另一方面也是需要在学习的过程中提出新的建议和方向，在今年的工作中，员工手册的内容没有落实，很多福利因为时间上没有统筹安排暂时没有落实由于行政事物繁杂，根本检查不到位，因此存在一定的重制度建立，轻制度落实现象。目前的日常工作根本上是在一个既定的形式在执行，对看到的缺乏和改进之处没有形成一个系统的方案，这个也是明年工作的重点。3.员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。本年度，虽然通过了现场招聘、网络等形式的招聘，但效果不理想，一些较好的员工流失，公司人数到达历史上最低，同时，给各部门工作开展带来了一定的难度。4.培训力度不够俗语讲“玉不琢不成器”，再有潜质的员工，假设不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在___年度，虽然行政办开展了几次培训工作，但因公司人手短缺，使培训达不到预期的效果。5.员工的考评工作不到位本年度员工的考评工作，总体来讲缺少一种统筹安排和周期性，没能按时对每个员工进展历史的、周密细致的全面考评、考察，也未能较广泛地听取员工意见，进展综合分析^p。针对上述这些问题，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要做好带头模范，除了熟悉业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都可以主动承担工作，使公司各项工作正常进展。三、梳理改善思路、确定改进的目的针对缺乏之处，对自己提出了20xx年的努力方向及改进目的，细化而来主要有以下几个方面。1.做好20xx年年终评比工作与人事部其他伙伴共同完成20xx年年终评比的相关工作，在去年的根底上，形成一套比较详细的流程图，以便后面的同事能顺利开展。2.推进公司高层次人才政策的进一步落实根据《福利制度》，罗列不同类别的高层次人才可享受的福利，对公司符合条件的人才进展整理，与高层次人才管理效劳做好衔接，留住大家的心。3.注重入职培训效果的落实。在入职培训中，不仅要注重培训过程的施行，也要注重员工是否能将培训内容吸收。针对非固定工的入职培训，拟用问卷的形式，以判断题等难度系数较低的方式进展培训内容的稳固。4.员工手册的执行及系统化管理随着公司的开展，各项政策的变化，员工手册内容执行势在必行，一方面起到员工须知的作用，另一方面也是预防用工风险的发生。除了企业文化模块由多位经理等牵头，我们还需要对员工手册各个内容进展补充更新。4.职业资格相关培训课程的开展及鼓励导向考虑为了提升员工技能和业绩，营造你追我赶的良好竞争气氛，我们积极开展各类职业技能培训和相关的比赛，如业绩PK、专业技能比武等，如何举办好这些比赛，让员工积极参与，赛出程度赛出风格，值得我们考虑和讨论。个人认为，首先需要在前期出台一份比较详尽的制度来作为施行的保障。包括符合参加学习培训人员的条件、培训的形式，结果的反响，评分的标准，对应的奖励等。其次还需要前期的一个宣传造势，形成培训的气氛，最后，跟踪培训过程，形成比较完善的效果评估。辞旧迎新并不是清空以前所有来迎接新的时机，而是在旧的心路历程中不算考虑总结，总结收获的成绩，汲取犯错的经历，朝着既定的明确目的前进。期待自己在20xx年的年终总结中看到更优的自己，加油!公司行政年度工作总结1120xx年度在公司是正确领导及大力支持与关心下，公司行政部严密围绕行政管理、人力资管理、物业管理、绿色特约店管理和工会管理等五大方面工作重点，来开展本年度工作。注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。第一局部总体概况一、总体概况：根据本年度公司行政部的实际工作情况与存在的缺乏，公司行政部从以下六个方面对20xx年度的相关工作进展总结：1、行政管理：2、人力资方面：〔1〕人员招聘：公司行政部在20xx年度将根据各部门岗位需求的实际情况制定公司相应的招聘方案，保证了公司日常人员招聘与人员配置。〔2〕员工培训：公司行政部在20xx年度对公司员工进展了有关公司制度、新员工入职、5S管理等多方面培训，根本完成对公司全体员工的培训内容。〔3〕薪酬与福利方面：〔4〕员工关系方面：3、物业管理方面：20xx年度公司行政部对公司各处设备、设施进展了整体检查，对各部门进展报修的问题进展了及时有效的处理，保证了公司各部门的正常运转。4、绿色特约店管理方面：20xx年度公司行政部在日常工作中严格按照5S管理标准进展执行，对相关年审资料进展妥善的'存档保存，保证了公司顺利通过20xx年度ISO14001环境管理体系认证。5、工会管理方面：20xx年度公司行政部在工会管理方面主要完成了，员工生日贺卡管理、公司优秀员工奖励、公司店庆活动、公司年会活动、节庆福利发放等多方面的工作内容。保障了公司员工的福利利益，进步了公司员工对公司的满意度。6、行政部日常工作方面：20xx年度公司行政部严格执行本部门的日常行政工作，保证公司行政工作的正常开展。二、撰写原那么：1、根据行政部管理职责；2、立足公司的经营现状与开展方向，突出提升管理的重点；3、集中管理，统筹安排，责任明确；4、充分利用资，注重实效。第二局部详细内容及时间安排一、行政管理方面：1、20xx年1月至7月间完成博实房产验收审批工作。2、20xx年9月完成信达根本建立工作。3、20xx年行政部出台内部文件包括：司机工资改革制度、保洁员工作管理制度、行政部扫雪纪律制度、司机5分钟出车制度、公务车辆维修流程、效劳区工作细那么等相关制度文件。二、人力资方面：〔一〕人员招聘详细内容：行政部在20xx年度共招聘员工62人，离任人数为18人。其中在20xx年入职后离任人数为14人，占入职总数的22.58%。〔二〕员工培训详细内容：行政部在20xx年度对公司员工进展了新员工入职培训、公司制度培训、5S管理培训，详细情况如下：〔1〕新员工入职培训：本年度公司行政部对新员工进展了关于公司制度、薪酬体系、5S管理要求等多方面的集体培训。培训结果：新入职员工对本公司相关管理制度、薪酬体系、5S管理等方面规定均已熟知。〔2〕公司制度培训：本年度公司行政部对公司各部门员工进展了公司制度培训。培训结果：公司员工对本公司的制度汇编进展熟知。〔3〕5S管理培训：本年度公司行政部对公司各部门员工进展了公司5S管理的相关培训。培训结果：公司各部门员工对公司5S管理要求进展学习并熟知，使公司顺利通过20xx年ISO14001环境管理体系认证年审。〔三〕薪酬与福利方面：对公司司机薪酬体系进展调整。〔四〕绩效管理方面：在公司司机薪酬体制中采用绩效工资，绩效内容包括：每日行车公里数、通勤车公里数、车辆卫生情况检查、车辆保养情况等考核工程。〔五〕员工关系方面：三、物业管理方面：公司行政部对在20xx年度对公司所有设备、设施进展了检查、维修和养护更换等工作。〔1〕共检查设备、设施5处，包括：公司暖气线路、自来水线路、通信线路、用电线路和办公设备。〔2〕共维修设备、设施5处，包括：公司二楼卫生间自来水线路、总经理办公室暖气线路、宿舍暖气线路、洗车间大门和接车区弹簧门。〔3〕共养护更换设备、设施3处，包括：更换新复印机一台、更换展厅照明灯管、更换各办公室照面灯管。四、绿色特约店管理方面：20xx年度公司行政部对公司绿色特约店所需文件进展记录、整理与存档工作，保证公司顺利通过20xx年度ISO14001环境体系认证。保存文件包括：《5S检查记录表》、《废物处理记录表》、《废物处理转移记录表》、《废物处置记录表》、《消防器械检查表》等相关文件五、工会管理方面：〔一〕公司工会先进单位和优秀个人申请：完成公司20xx年度市总工会下发的工会先进单位和工会积极分子申报工作。〔二〕公司员工意外伤害保险：20xx年度公司意外伤害保险参保人数：105人；20xx年度公司员工出险：XX次；20xx年度意外伤害保险共为公司节约开支：XXX元。六、行政部日常工作方面：〔一〕考勤管理：1、行政局部管考勤管理工作的行政专员每日将公司员工出勤情况、请假情况、休息情况进展记录，严格遵守公司《考勤管理制度》。2、行政局部管考勤管理工作的行政专员每月将对公司全体员工未打卡情况进展2次统计，并进展公示。〔二〕车辆管理：1、行政局部管车辆管理工作的行政专员，将根据公司《车辆管理制度》和《驾驶员管理制度》等相关规定，每日对车辆油耗、车辆内外卫生、公司各车辆出车情况、公司车辆出车后使用情况、车辆油量情况、车辆维修情况和车辆保养情况进展统计，并上报至公司行政部经理。2、车辆管理专员，每月将对公司各车辆违章情况进展2次统计，并进展公示。3、车辆管理专员每月核实公司所属各车辆的年检和保险情况，对于车辆到检时间进展统计。4、车辆管理专员必须保证公司各部门正常的车辆使用。5、公司4月至11月油料统计情况：20xx年度公司车辆总行驶公里数：153728公里；20xx年度公司车辆总使用油量升数：19693.1升；20xx年度公司车辆用油量总金额：123728.71元。6、20xx年度公务车辆费用统计：〔不含油料费用〕黑A38116车：29052.62元黑A38029车：29961.17元黑AX4070车：7855.9元黑A33878车：12793.53元黑ALY359车：14128.24元黑APE402车：11682.35元黑AHD506车：8529.19元黑AJ9241车：14508.71元〔三〕卫生管理：1、行政局部管卫生管理的行政专员将对公司保洁员每日的日常工作进展检查、指导和考核，随时发现卫生问题随时进展解决。2、行政局部管卫生管理的行政专员将严格按照公司《卫生管理制度》、《保洁员工作管理制度》、《客户休息区工作细那么》和5S现场管理的相关规定对公司公共区域进展卫生和环境检查。〔四〕人事管理：1、行政局部管人事管理的行政专员将按照公司规定对相关人员办理入、离任手续。2、行政局部管人事管理的行政专员将按照公司规定对公司拟转正人员进展资料审查，对符合转正条件的员工办理转正手续，签订劳动合同。对于拟转正员工转正资料不全者待其手续补齐之后再行办理转正手续。〔五〕保安员管理：1、行政局部管保安管理的行政专员为公司保安员的直属领导，对其施行管理职权。2、主管行政专员将严格按照公司《保安守那么》、《出入车管理制度》和《平安消费管理制度》对保安员工作进展检查和指导，发现问题及时解决。〔六〕档案管理：行政局部管档案管理的行政专员将根据公司档案管理要求，对公司档案分别以时间、类别和存档级别的不同进展分类存放，保证公司存档档案平安。〔七〕服装管理：1、行政局部管服装管理的行政专员将根据公司人员变动情况对公司工装进展收取与发放。2、分管专员每季度统计一次公司员工工装使用情况，做好公司员工工装的换季统计工作。保证公司员工按照公司要求进展着装。〔八〕办公用品管理：1、行政局部管统计公司各部门每月办公用品需求的行政专员，将根据公司各部门每月所提交的物料申请单进展办公用品数量和金额的统计，并上报行政部经理和总经理审批。每月5号之前交至办公用品采购员。2、办公用品采购员将根据统计数据进展分类购置，每月10日前采购完毕，并将购回的办公用品交至行政部办公用品保管员入库。3、行政部办公用品保管员需第一时间将采购员所购回的办公用品进展数量和质量上的检验，并给采购员开据入库单，为其报销使用。4、办公用品保管员在入库完毕后，将按照经行政部经理和总经理审批后的公司各部门的物料申请单进展办公用品发放，并同时做好发放记录。〔九〕库房管理：1、行政部共有库房5处，其中公司办公楼二楼有2处分别为办公用品库和服装库，公司寝室楼有库房3处分别为废旧固定资产库和工具库。2、办公用品库保管员需在每月月底前对库内存留物品进展盘点，并将盘点结果上报至行政部经理，由行政部经理进展复核。3、服装库、固定资产库和工具库内存放物品均视为固定资产，盘点周期为半年一次。〔十〕物业管理：1、行政局部管物业管理的行政专员每周将对公司各部门所在辖区公共施行、设备使用情况进展统计，并第一时间安排维修。2、分管行政专员对于突发是物业问题必须及时解决，保证公司正常运转。3、20xx年度公司总用电量：168800度，总金额：175907.26元。4、20xx年度公司总用水量：2548立方米，总金额：10402.8元。5、20xx年度公司供暖面积：4376.96平方米，供暖费金额：395808.38元。〔十一〕办公设备维修与保养：1、公司行政部对公司公共办公设备由维修与保养的职责。2、公司行政部每月对公司公共办公设备进展数量清点，并对需要维修和保养的办公设备进展相关的维修与保养。3、对于已经损坏并无法维修的公共办公设备，公司行政部需对其进展报废处理。〔十二〕公司相关证照年检：1、20xx年4月30日之前办理完毕公司营业执照年检。2、20xx年6月10日之前办理完毕公司组织机构代码证年检。〔十三〕临时事宜办理：公司行政部有办理公司领导交办的临时事物的职责，公司行政部在接到领导的相关指示后必须第一时间予以办理。第三局部结语20xx年度是公司开展的关键性一年，公司行政部在公司的正确领导下，按照公司各项管理制度和5S管理的要求做好本年度的一切相关工作。为公司在20xx年度的运营中可以各方面的获得更好的成绩而努力。公司行政年度工作总结12转眼间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，回首XX年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就20xx年的工作情况，做简要总结：一、工作表现和收获1、工作表现：A、严于律己，在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改进工作。可以严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作。B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。C、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可防止的会发生错误，为了防止类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经历。并积极向领导、同事请教、学习。D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也可以积极的配合及协助其他部门完成工作。2、工作收获：A、工作XX度有所进步，可以较积极地向领导汇报工作进度与结果。B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。二、工作中存在的缺乏1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;2、外来客人的接待和效劳不够热情大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经历，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。三、接下来的工作方案会根据以上工作中存在的缺乏，不断改进，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20xx年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。公司行政年度工作总结13一、主要工作总结200*年烧结厂在公司的正确领导下，紧紧围绕“系统优化，诚信保铁”大局，坚持以进步经济效益为中心，致力攻关挖潜，获得了较好的成绩。烧结厂今年面临的形势与困难比以往任何一年都要大：一是炼铁高炉“一大带五小”格局形成，产能急剧扩张，烧结矿出现供不应求的场面，烧结消费组织面临宏大的困难与压力，设备方案检修时间无法保证，设备隐患得不到及时整改。二是经济技术指标压力非常大。今年受到市场的冲击比以往任何一年都要大，进厂原材料质和量根本就得不到保证，含铁原料品种多，化学成分非常不稳定，给烧结矿质量的保证带来了很大困难，直接导致经济技术指标下滑。三是为保公司大局，不得不牺牲我厂的局部利益，导致能耗指标下滑，节能降耗工作难度增加。四是烧结消费规模快速扩大，职工队伍急剧膨胀，加上公司改革措施的强力推行，增加了一些思想上的不稳定因素。五是技改任务艰巨，下半年随着280m2烧结机建立的不断推进，人力资的缺口给消费组织带来极大的影响。面对重重困难，一年来，我厂坚持全心全意依靠群众，紧紧围绕“系统优化、诚信保铁”工作大局，积极稳妥地推进改革，以平安消费为前提，“诚信保铁”为重点，挖潜增效为中心，本着向科技进步要效益，向管理创新要效益，向攻关挖潜要效益的经营方针，妥善处理各方面的矛盾，获得了消费经营的全面丰收，产量、质量、效益指标均在去年的根底上有了很大的进步；职工收入稳中有升；改革开展、企业管理工作有了长足进步。1.产量迈上新台阶：1-11月份烧结矿总量累计达500.008万吨，比去年同期净增55万吨。其中烧结矿426.71万吨，比去年同期净增39.43万吨；球团矿73.30万吨，比去年同期净增14.92万吨。全年烧结矿总量可望到达550万吨。2.质量程度稳步进步：到11月止，烧结矿合格率达94.24%，比去年同期上升1.28%；烧结矿碱度稳定率达92.56%，比去年同期上升1.21%；烧结矿品位稳定率达98.73%，也好于去年同期程度；球团矿合格率达94.70%；公司质量考核得分每月均高于100分。3．消耗指标控制良好：130m2、180m2烧结机工序能耗在抑制了今年含铁原料品种繁杂的困难后，仍保持了较好的程度。4．攻关挖潜创历史新高：1—11月实现本钱降低额打破5070万元，全年可望打破6000万元，完成公司下达的二档目的。5．技改工程稳步推进：280m2烧结机投产前期准备工作正有条不紊地开展，关键岗位的外培与内培已圆满完毕，厂专门下文组织了安装质量监视小组对工程的安装进展实时监视，预计可以按公司要求如期投产。一年来，我厂主要抓住了以下几个方面的工作；〔一〕坚持以进步经济效益为中心，强化消费经营管理，确保提质增量总体目的的实现1、按照横向到边、纵向到底的原那么，将指标层层分解到位，责任落实到单位和个人。注重指标分解的科学性和合理性，充分考虑各单位不可控因素，并根据客观情况的变化，及时调整指标，调动各单位降本钱的积极性，收到了明显的效果。2、两眼向内，广开节支渠道，落实全员降本钱措施，立足内部攻关挖潜。为了降低消耗，节约可控费用，到达降低消费本钱的目的，今年我厂加大了综合利用的力度，把优化资配置作为工作重点，着重抓好了转炉污泥的利用和熔剂攻关工作，努力降低烧结矿的含铁原料本钱。实现了转炉污泥利用率到达100%。在矿粉资紧缺的情况下，我厂工艺技术人员通过试验研究，采取有力措施，最大限度地利用瓦斯灰、粗污泥、轧钢皮、农场粉等资，有效地缓解了公司矿粉资压力。1-11月份，利废总量达2.08万吨，共降低原料本钱4130万元，熔剂攻关降本钱801万元。同时，我厂继续做好设备点检、定修，减少设备故障停机时间，进步设备作业率，对成品烧结矿的下料斗和冷筛系统进展了改造，减少了烧结矿破损和高炉入炉粉末，降低了返矿运输本钱。加强非消费性费用开支与管理，严把审批关，严格控制可控费用。并根据下半年公司面临的严峻形势，专门发文对指标进展了重新分解，严格考核。在这一系列强有力的措施下，攻关挖潜活动获得了可喜成果。3.依靠技术进步和管理创新，促进全员降本钱、增效益。针对高炉产能的急剧扩大，在准确分析^p全年消费经营形势的根底上，确立了实行设备管理创新，确保消费平衡稳顺的消费经营思路。今年，我厂为使方案检修更加科学合理地适应高炉消费，改变原有的方案检修形式，探究出一套结合高炉消费方案重新合理安排好方案检修的形式，抓住有利时机合理安排方案外检修，努力缩短事故抢修时间。并严格按照“TPM全员设备管理”的要求，对影响消费的关键设备从严管理，制订了周密的事故应急预案和管理考核方法，明确了设备维修系统区域及职责范围的划分，落实点检巡检职责，进一步强化了设备管理责任。建立健全的鼓励机制，充分调动了维修人员的积极性。在设备系统全力推行承包制，专门设立了设备作业率攻关奖。设备作业率由XX年的不到95%进步到了98.5%以上，故障停机率降低到了1.5%以下，确保了烧结产能的充分释放，降低了固定本钱。同时，我厂进一步加强废旧物资的管理，加大修旧利废的力度，使消费经营获得了新的打破。〔二〕继续贯彻“诚信保铁”的理念，确保高炉稳顺运行。理论证明，“诚信保铁”不但事关公司消费经营大局，也是烧结厂实现全年消费经营任务的关键。特别是在今年高炉产能迅速扩大，烧结本身产能缺乏，含铁原料供应紧张的不利场面下，如何保证高炉吃饱吃好，做到真正意义上的“诚信保铁”，对我厂是一个严峻的挑战。为了实现对高炉的零影响，今年，我厂把“诚信保铁”理念和质量理念浸透到各项详细的规章制度、工作程序中，要求每人、每项工作、每个行动都表达“无条件满足下道工序的需要”。各科室、工段不折不扣地落实了诚信保铁考核方法，并结合自己的实际制订了诚信保铁工作标准，坚持把好每一道工序的质量关，杜绝不合格产品流入下道工序。并经常性地去炼铁进展用户走访，针对炼铁提出的意见和要求努力整改。努力探究如何进步烧结矿的产品实物质量，对烧结矿的下料斗和冷筛系统进展了改造，减少了烧结矿破损和高炉入炉粉末；特别在下半年原材料质量达不到要求的不利条件下，为保公司大局，不惜牺牲我厂的局部利益，通过增加关键岗位员工的责任心、适当加大能耗的投入来进步烧结矿的实物质量，获得了烧结矿8-11月份连续四个月质量无异议的好成绩，得到了公司主管领导的高度评价。实现了保证高炉在公司最困难的时候稳顺消费的目的。〔三〕从严治企，实在增强执行力，全面提升企业核心竞争力严格按制度管理，增强企业执行力，是我厂今年获得消费经营全面丰收的有力保障。今年以来，我厂进一步标准了各项规章制度，实在加强主管部门落实制度的执行力，完善考核体系，加强群众监视，以全员绩效考核来突出绩效管理的鼓励和约束作用，坚持“40+4”学习制度，从厂领导班子、各级管理人员和专业技术人员做起，实在加强理论和业务知识的学习，进步工作效率，把创新创效作为各级领导班子成员业绩考核的重要根据。并借公司创全国质量管理奖的东风，从严夯实各项根底管理工作，贯彻卓越绩效准那么，进步管理程度，执行力得到了很好的加强。结合创奖，5S管理工作进一步进步，烧结厂环境得到了创奖评审专家的肯定，厂容厂貌得到了极大的改观。〔四〕以人为本，始终代表职工群众的利益，增强企业的凝聚力随着烧结规模的迅速扩大，烧结厂的职工队伍积聚膨胀。到目前为止，在册职工加上外协劳务工超过1900人，管理的难度可想而知。唯有忠实地代表全厂职工群众最根本的利益，才能上下团结一心，群策群力把企业搞的蒸蒸日，生气勃勃。一年来，厂领导班子把不断增加职工的收入作为本职工作的第一要务。实在增强企业的民主建立，充分尊重职工的民主权利，加大厂务公开的力度，党政工团齐抓共管，推进了民主议事和民主管理的进程。严格廉政建立责任制。进一步加大了社会综合治理、护厂防盗的力度，认真查处各类违规违纪行为，有效地减少了国有资产的流失。党群系统不断丰富职工的业余文化生活，适时组织开展有益身心安康的文娱活动。成立了扶贫帮困小组，行政拨款15万元加上党员献爱心成立了“党员爱心储蓄互助基金会”，及时理解和掌握职工在工作和家庭中存在的困难，实实在在地为职工解决实际困难，企业的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步增强。在看到成绩的同时，我们更清醒地认识到自身的缺乏和与全国同类型企业之间存在的差距是明显的。一是各级领导、员工的观念有待于进一步转变，危机感、紧迫感有待于进一步加强。在公司面临生死关头考验的形势下思想意识模糊，我厂连续几年效益好，导致两个后果：一是管理上放松；二是观念转变跟不上形势；二是节能降耗的意识还没有在全体职工思想中根深蒂固，使降低加工本钱、控制可控费用工作效果不明显，一些关键指标甚至还有下滑的苗头，对标挖潜工作任重道远；三是职工整体素质有待进一步进步，对5S管理理解不够，因此造成我们的5S管理与兄弟单位的差距拉大；四是执行力亟待增强。五是各级领导的平安消费管理意识和职工群众的平安自我防范意识还有待进一步加强。二、工作思路XX年将是公司处境非常困难的一年，是求生存的一年。公司将面临宏大的亏损，初步预算亏损将达6亿元。公司要求各项费用按今年的指标进展30%压减。困难很大。我厂明年将出现以下几个难以抑制的困难：一是产量：预测与公司核定的缺口差30万吨，按配矿方案结果14万吨，按消费部核定差16万吨。产量压力相当大。二是：280m2烧结机能否提早投产达产将面临严峻考验。离1月20的投产日期只有40多天了，主抽风机刚刚开始安装，环冷机、主机安装工程量均很大，外围配套工程都要到达要求才能投产，难度也很大，下一步上岗前的培训与老二烧的消费和安装质量监视交织在一起，给工作带来很大困难。但280m2是整个公司两个效益增长点之一，冷轧的投产没有增长效益，停停打打，因此280m2烧结机能否提早投产达产关注的焦点，压力很大。三是：前所未有的本钱压力。公司配矿构造调整后全部收回配矿本钱。明年一分钱都没有。综合利废在配矿方案中做了10%，没有很大空间。熔剂已经调整到35KG，没方法调整了。可控费用压缩了30%。劳务费、运输费、设备科三大费用几乎无法分解下去。但公司的要求是不讲任何条件，同时将及时调整指标。四是：明年员工的工资收入将面临大幅度下降。核定标准与今年一样，基数一样，但明年的本钱降低额幅度和空间少了很多，将直接影响职工的收入，给保持队伍的稳定带来一定的压力。对XX年工作的几点想法：一是各级领导和员工要做好渡难关的准备。不要寄希望于外部环境的改变。要把重点放在降本钱上，调动每个员工的积极性，着力改善经济技术指标，挖潜降本增效。首先要优化消费组织，强化调度指挥，抓好稳顺消费的关键环节，确保消费稳顺。其次是要优化工艺，稳定烧结过程。重点抓好烧结矿、球团矿的产品实物质量，进步利用系数和成品率，降低返矿率，从而确保高炉对烧结矿质和量的需求。最后，要继续贯彻“诚信保铁”的方针，实在把效劳炼铁作为我厂各项工作的根本点和出发点，以追求无缺陷的境界来满足炼铁的需求。二是举全厂之力确保280m2烧结机提早投产，提早达产达效。工程部要变压力为动力，做好各项工作，确保工程进度。三是XX年主要思路及降本措施：XX年烧结厂消费经营可以分为两个阶段。两个阶段的侧重点不同。第一阶段：1-3月份，280m2烧结机未投产和投产的第一个月，这一阶段烧结产能缺乏；第二阶段：4-12月份，40m2烧结机关闭，280m2烧结机达产，烧结产能略有充裕。1.第一阶段的工作重点：在保证质量的前提下释放最大产能，改善高炉炉料构造，降低公司铁前配矿本钱。三、主要措施：〔1〕继续推行设备“TPM”管理形式，加强设备管理，强化点检定修，降低设备故障率，开展设备零故障攻关，进步设备作业率。〔2〕加强优化配矿，确保烧结性能，进步烧结机的利用系数。〔3〕狠抓280m2烧结机投产前期的准备工作，重点抓好员工培训、设备安装质量监视、〔单机、联动、热负荷〕试车和试消费工作。确保投产后不出现因安装质量影响4小时以上的停产事故，力争一个月达产达效。2.第二阶段的工作重点：确保烧结矿的实物质量，采取用低价的原材料消费出优质的烧结矿，经济技术指标不断改善。〔1〕尽管烧结矿碱度下降幅度过大，但我们要采用最适宜的工艺操作来保证烧结矿的强度满足高炉需要。〔2〕加大优化