《干法》的心得体会6篇

《干法》的心得体会6篇《干法》的心得体会篇1

本书从四个方面总结和共享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作经历，让读者有醍醐灌顶，豁然开朗的感觉。我们为什么须要工作?

稻盛和夫指出：这是因为工作能够帮助我们提升心志、磨炼灵魂，也是对治“贪”、“嗔”、“痴”三毒的精进修行。针对解决如何投入工作这个问题，稻盛和夫告知我们：首先是要调整心态，喜爱上自我的工作。如何调整心态?那么是要自我燃烧、卷起漩涡，主动成为工作中的核心人物。详细工作的实际操作中须要留意什么?

稻盛和夫也给出了答案，他认为，最重要的四个方面是:志存高远、定下目标;每一天努力、持续提高;精彩工作、追求完备;日积月累、锐意创新。这些经历和方法，是被多家企业的胜利实践所印证了的正确哲学，稻盛和夫金针度人、倾囊而授，让读者受益良多。稻盛和夫还用一个独特的方程式概括了本书宗旨：人生和工作的结果=思维方式x热忱x本领。要成就一番事业，既须要有包括智能、运动神经或者安康等的“本领”，也须要对人生和工作充溢火焰般的“热忱”，更须要不厌辛苦、愿他人好、愿为大家的华蜜而拼死工作的“正直”的“思维方式”。

?干法》不能被简洁地误读为，“只要埋头苦干，经年累月就能胜利”的鸡汤说教，它实际是“不能放弃对自我的人生职责”的信念。稻盛和夫经过这本书告知我们，与其庸人自扰为明天担忧，与其苦思冥想制定长远的打算，不如全力以赴过好每一个今日，抱着“无论如何也要让事业胜利”这种剧烈的愿望去把工作做到极致，用“极度”谨慎工作的看法来扭转人生命运——在急躁的当下，这一思想无疑具有重大而深刻的现实意义。

《干法》的心得体会篇2

这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航ceo之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者共享自己在工作上的做法和心得。他不行动摇的信念，也是他被实践所证明白的正确的工作哲学。

?干法》简洁的两个字，简简洁单的一本书，读后才发觉书中蕴含着一个不简洁的道理：人为什么要去工作，我们工作的方法是什么，我们要努力的去工作，要华蜜，欢乐，自信的去工作。

人为什么要去工作，怎么去工作，这是一个普遍并且众人须知的社会话题，在《干法》这本书中，我明白了人为什么要去工作，其实对于我刚刚踏入工作岗位那时的想法，也仅仅觉得工作是为了填报自己的肚子，读完《干法》之后才发觉自己的这个想法是如此的无趣可笑。工作的目的不仅仅是填饱肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，这是一个特别高的境界，也是我们自己价值观的表达。俗话说：生于忧患，死于安乐，不知道怎么去工作的人，其实就是不想去工作，所以自己根本就不知道为什么而活着。人要华蜜的，欢乐的去工作。不能将工作当成一种负担，因为正如《干法》书中所提劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。我们要微笑的面对每一次工作中的困难，工作中经常会出现一些大大小小的问题，在这些问题上我要保持好的心态去面对，而不是埋怨工作所带来的压力，以后要谨记这个道理，做到华蜜欢乐工作，但是也要牢记之前的教训，不能两次踏进同一条河流。

如何让自己痴迷上自己所从事的工作，是我在《干法》中最喜爱的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己并不是一件很简单的事情。须要克制许多困难，如何接着保持一个良好的工作状态并且高度酷爱这份所从事的工作是我最关怀的问题，在《干法》中我也得到了我想要的答案，那就是变更自己的心态，要时时刻刻努力劝服自己，要把负面心情从自己的脑海中去除。要痴迷自己的工作，不管一年还是十年，要一如既往，无怨无悔，要有坚毅的意志。

《干法》的心得体会篇3

稻盛和夫先生，用平实的语言告知我们工作的目的除了获得物质食粮之外，更重要的缘由是提升我们的心志。他让全部的年轻人记住下面的话：工作能够熬炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作对多数人来说，尤其是刚进入职场不久的年轻人来说，更多的是平淡、烦琐、悲观和埋怨。就犹如稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。假如不是当时哥哥反对他辞职，也就不行能有今日的京瓷公司，今日宏大的经营之圣稻盛和夫。当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后，只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业，这个时候，他做了一个很简洁却极其重要确定：先埋头工作不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中在自己的本职工作中来，全神贯注，全力以赴。从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作看法，的确如他自己所说可以用极度两个字形容：废寝忘食，拼死努力。而工作回报给他的是超越期盼的惊喜，他从工作中获得了不行名状的爱好，刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一网打尽，取而代之的是重大工程的科研胜利和四周领导同事的敬重。所以我们常说，你怎么对待生命，生命也怎么对你，同样，你怎么对待工作，工作也怎么回报给你。

稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作，让自己喜爱上爱上工作，这对许多年轻同事来说是不可思议的。其实稻盛先生刚参加京都公司的时候也对新型陶瓷的探究工作毫无爱好，他的方法是先解除厌恶工作的负面心情，倾全力把眼前工作先做好，然后再在不断的努力过程中对工作投入感情，在这个过程中，就不知不觉地为工作当中的魅力所吸引，正所谓日久生情，尤其是自己投入许多情感之后，起先必须是要强迫自己，但很快就会主动起来，尤其是看到了工作背后的意义之后。

有了酷爱才会有执著，有了执著才会有矢志不渝，有了矢志不渝才会有无坚不摧。无论是事业还是生活，看法确定了一切，看法比实力更能确定一个人的人生成败。还记得那个标准石油公司的平凡员工阿基波特么，为什么实力平凡貌不惊人的他能够在众多员工中脱颖而出被洛克菲勒相中，而后能够成为标准石油公司历史上奉献最大的一任董事长?缘由对每个人来说太简洁又太难做到：对企业酷爱，对所从事的事业酷爱。所以，我们每天的工作不是为主管而做，不是为老板而做，而是为了自己而做。而在工作当中，我们的收获不仅是职位的晋升、工资的增长，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，个体人力价值的升值。所以，稻盛和夫还号召我们可以成为能够自燃的人，所谓自燃型的人，就是从来不会等别人叮嘱了才去干，因为有吩咐才工作的人，而是主动踊跃，有强大内驱力的人。

感谢稻盛和夫先生对于工作理念和看法的总结，也让我们看到一个取得巨大胜利的管理大师的才智光线，让我们感到，我们和大师之间差距只是对待生命和工作的看法。

人为何工作?为的是金钱，为的是好的物质生活。

在读了稻盛和夫的《干法》后，顿然醒悟，原来自己以前的想法是一种消极的想法，自己还这么年轻，已经将工作当做是一种换取金钱劳动力，只为金钱打拼，这样只能丢失自我，不能够产生踊跃向上的精神。

正如稻盛和夫所说，工作是为了提升自己的心志，要将工作当做一种提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏惧工作，不要因为自己眼前的工作不如意而丢失信念，要将自己的工作当做是自己不得不完成的人生任务，要用一种将自己逼入绝境的方法来工作，即极度谨慎的工作。在读完这本书之后，我自己也认为只有用心致志的去做一份工作，必须会胜利的，然而呢，不管是大的胜利还是小的胜利，总是要有喜悦感，因为每次的喜悦感都会为自己下次的胜利缔造时机，人总是期盼喜悦与兴奋。不要因为任何一件做不到的事情而懊丧，古话曰：世上无难事，只怕有心人。当自己努力了，总会有收获的。

对于工作要做到憨直的、谨慎的、专注的、诚恳的。在现实社会的影响下，很多人都会开小差，做一个圆滑的人，从而获得利益，这么做法能够获得利益，然而却是短暂的，不真正的专心去对待，总不会得到最完备的结果，完备的结果虽然漫长而又艰辛，可是这也证明了最终的胜利。

在做人方面，要做一个自燃型的人，对待生活，对待工作都要时时刻刻的保持着兴奋的看法，做一个不堪一击，不须要领导的支配，自己能够找到事情去做，不要总是觉得做的事情多，自己会累，得到的回报也不多，然而王长远方向想的话，所得的收获是不行量刑的。

在我看完这本书之后，自己获益匪浅。以前很多乏累也削减了很多，有些时候，某一些事情就是须要有一种开导的方式，因为这种方式能够翻开很多结。这本书正好是我翻开很多结的一个契机。我知道，我以后的工作不会再变得那么乏累，换一种方式想一想，最终收获的还是自己。

干法这本书，我是一口气读完的。看的出来，稻盛前辈写书很专心，跟目前充满在市面上的那些所谓的胜利学之类东拼西凑的货色完全不同。说实话，这本书给我的震惊着实不轻，之前我只是听说过他，没想到他尽然是这样强悍，这样恐惧。稻盛和夫可以说是白手起家，自己创立的两家企业都是在极为强大的竞争对手压迫下顽固地存活下来，渐渐开展壮大并成为业内难以企及的顶峰存在的。稻盛哲学博大精深，值得我们多花点时间探究，探究和学习，我从今书中获得一点心得体会，此时此刻共享出来，不是很拿得出手，盼望大家不要嫌弃。看完这本书，我初步得出这样的结论：

假如想要成就一番事业，做出一点成果，有三点要素必不行少：

第一，酷爱自己的工作

干法上说，假如想做好自己的工作，首先要喜爱自己的工作、假如不行，就强制喜爱上自己的工作。只有这样，我们才能在工作中发挥自己的全部潜力。没错，这一点坚信我们每个人都能领悟。在这个世界找到自己喜爱的工作的可能性微乎其微，我们假如想获得别人的认可，缔造价值，也实现自己的人生价值，就必需强制自己喜爱上自己的工作，因为只有喜爱，才会专心，只有专心，才有可能成事。而稻盛和夫在这方面就为我们树立了一个典范，在松风工业的工作他一起先并不喜爱，也冲突了很久，曾想过甩手走人，可是自从意识到自己正在做全世界独一无二的事业后，他变更了心态，变得踊跃，变得坚决，眼睛里全是产品，心里想的全是技术，日夜与火炉和铁锅为伴，吃睡都在试验室，于是功夫不负有心人，就在办公条件极为简陋的前提下他尽然用创新的土方法胜利制作出了世界领先的.陶瓷材料，驾驭了这一举世瞩目的新技术。这不得不说是一个奇迹。假如不是出于对这份工作的酷爱，他不会投入如此多的精力和心血，假如我们也能像他一样，对自己的工作无比专心，坚信没有任何工作做不好。我们的大脑是个沉睡的巨人，常人一般只用了大脑的2%-5%，而宏大如爱因斯坦不过也用了12%所以，倘如我们真的能做到专心，酷爱自己的工作并全力付出，那么像稻盛和夫那样取得工作上的巨大突破也是大有可能的。

其次，坚韧的意志和过人的胆识

稻盛和夫的京瓷建立起来之后，面对着垄断寡头一般的竞争对手，硬没有被打趴下，而是倔强地坚持不懈地缓慢占据一个又一个市场，最终成为同类市场上的佼佼者，这其中的艰辛又岂是一般人所能承受得了的?当时现有产品市场几乎全被几大竞争对手瓜分，谁会对这个新成立的小公司正眼相看?更何况这家小公司无论人手，技术还是设备都远远不能和竞争对手们同日而语?那它是怎么胜利的呢?它是这样做的：无论哪家公司抛给它一个产品问他你可以做吗?他都说能!为什么会在有那么强大的供货商的同时，会有一家公司问某种产品是否京瓷可以做，答案自不待言，因为那些强大的供货商做不了，那些技术成熟，设备先进的公司尚且做不出，京瓷怎么可能做得出来，不过正相反，通过稻盛和夫和他手下员工的疯狂加班和全力攻关，这些貌似不行能全部变成了可能，而且京瓷竟然在不知不觉之间驾驭了同行业最先进的技术，生产出了市场上最先进的陶瓷材料，并一跃成为行业龙头老大!这是一种什么概念，没有坚韧的意志和过人的胆识，怎么可能出现这样的结果?唯恐一般公司在面对这种状况时，早就支支吾吾一句：不能做然后就灰头土脸地逃之夭夭了，他们的顾虑是可以理解的：接这个活儿办不成事陪人家损失不说企业名声也扫地了，那还混不混了!所以他们连尝试一下也都不敢了，这失败的代价可是很大的，可是殊不知他们拒绝尝试从而幸免失败的同时也失去了这个可能胜利的时机，尽管胜利的盼望很渺茫，但却彻底与胜利无缘。这样的时机只有有胆识的人才有资格获得，也唯有意志坚决者才能最终笑到最终。中国有句古话：叫人又多大胆，地有多大产!当时说来的确有戏谑的意味，但何尝不是一句真理，连想都不敢想的人还谈什么胜利，有再多胜利的时机向他招手，他都会望而却步，落荒而逃。所以，当我们面临挑战时，我们要英勇地对自己说，我可以!挚友们，当领导想提拔你问你能不能胜任，或是当主管想为你的业绩设一个高指标问你能不能完成时，你要说能!因为只有你有了确定的答复，你才拥有了取得胜利的时机!

第三，做最好的产品

坚信大家看了这本书确定会得出这样的结论，稻盛和夫是个完备主义者，而且是完备的过分那种。他让自己的工程师设计一款新产品，该工程师不分昼夜，日夜钻研，做了几百次试验，最终在规定时间内做出了成品，兴奋异样地来到稻盛和夫面前邀功，不料稻盛和夫只看了一眼，就直截了当地泼了他一头冷水，缘由无非是那产品外表上貌似因为氧化物燃烧的关系而出现了黑色烟状杂质，稻盛随即毫不掩饰地做了产品不合格的结论。这位工程师自然四郁闷得不行，但经过稻盛说明也就释然了。没错，一件产品的好坏不是外观所能确定的，但是带有杂质的外观干脆会让顾客看了第一眼之后就抛到一边，因为外观尚且不能保证过关，性能能好到哪儿去?更有甚者甚至会想到这是个看法问题，外观做的这么潦草，在内在价值方面又能有多上心等等等等，所以正如某位先贤所说的：细微环节确定成败。稻盛和夫要的是完备的产品，要的是同类产品的标杆和范本，而不是一个参加者，他近乎偏执的严格要求最终使他的产品始终站在业界顶峰高度，所以他的胜利肯定是势必的。不管是产品还是效劳，无论开展多少年始终都有改良的余地，无论哪个行业都会有领头羊和落后者，但不管做什么，我们心里都要有这样的觉悟：必须要做到最好!只有抱着这样的想法才有可能立于不败之地，才有可能打出自己的天地。

《干法》的心得体会篇4

近几天公司组织学习了稻盛和夫的《干法》，我想全部的同仁都被稻盛先生的魅力所深深地吸引，简洁的文字，却蕴含着丰富的哲理。

我们为什么要工作?这个问题我想每个人的答案都会不一样，但是全部的答案不外乎就是为了生存、打发时间，总的一句话就是生活所迫!诚然，为了获得生活的粮食是工作的重要理由之一，然而我们拼死的工作莫非仅仅是为了吃饭这一个目的吗?可稻盛和夫先生那么认为工作是人生最敬重、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来华蜜和欢乐。假如一味的对自己的工作失去信念、总想着跳出这个工作或许会有有更好的差事，于是就在这种想法中苦痛徘徊，到最终青春燃尽，也终将是一事无成。稻盛和夫说过：“想要度过一个充溢的人生，只有两种选择，一是要从事自己喜爱的工作，其次的那么是让自己喜爱上工作。”但是想想就知道能遇到自己喜爱的工作几率的概念那么是小之有小呀!全部稻盛和夫教我们与其是找自己喜爱的工作还不如先喜爱上自己的工作。许多人在工作上都会有或多或少的埋怨，发牢骚，埋怨社会的不公，埋怨工作的辛苦及苦闷，更甚有些同事在去留的问题上有所苦恼，其实想想自己又何尝不是呢??可是在看完《干法》之后想法就稍稍的有所变更，就像稻盛和夫说的那样，我们似乎找不到一个必需辞职的充分的理由，何不尝试着先埋头工作了在说呢?我们对工作应当抱着踊跃主动乐观的看法不是吗!从而我们会在工作中找到生命的精彩及乐趣!其实我们是在欢乐华蜜的工作着，想想我们那些被我们协助过的人们，我们是否会发自内心的微笑呢!理解工作的意义，全身心的投入工作中，你就可以拥有华蜜的人生!

《干法》的心得体会篇5

读过稻盛和夫先生的《干法》的确让我们应当重新谛视自己的工作看法与目的。

在我看来，生命的终极意义不在于我们走到了多高的峰度，看过多少的风景，品咂过多少的人生味道，而在于这看似一场嬉戏一场梦的谜局之中，能够用自己的才智尽自己的最大努力而缔造出一份属于自己的最好的人生答卷，这样才能无愧于宇宙给予我们的生命，无愧于造化给予我们的天分。然而，现实生活的磨砺却让我们简单在安逸中趋于偷懒，在平凡中安心于平凡，工作的目的对于多数人只是一个谋生的手段，一个每天不想去做而又不得不去做的事情，随着时间的消逝这与我们曾经的志向、激情、期望的人生意义渐行渐远。

稻盛和夫先生，用平实的语言告知我们工作的目的除了获得物质食粮之外，更重要的缘由是提升我们的心志。他让全部的年轻人记住下面的话：工作能够熬炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作对多数人来说，尤其是刚进入职场不久的年轻人来说，的是平淡、烦琐、悲观和埋怨。就犹如稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。假如不是当时哥哥反对他辞职，也就不行能有今日的京瓷公司，今日宏大的经营之圣稻盛和夫。当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后，只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业，这个时候，他做了一个很简洁却极其重要确定：先埋头工作不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中在自己的本职工作中来，全神贯注，全力以赴。从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作看法，的确如他自己所说可以用极度两个字形容：废寝忘食，拼死努力。而工作回报给他的是超越期盼的惊喜，他从工作中获得了不行名状的爱好，刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一网打尽，取而代之的是重大工程的科研胜利和四周领导同事的敬重。所以我们常说，你怎么对待生命，生命也怎么对你，同样，你怎么对待工作，工作也怎么回报给你。

稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作，让自己喜爱上爱上工作，这对许多年轻同事来说是不可思议的。其实稻盛先生刚参加京都公司的时候也对新型陶瓷的探究工作毫无爱好，他的方法是先解除厌恶工作的负面心情，倾全力把眼前工作先做好，然后再在不断的努力过程中对工作投入感情，在这个过程中，就不知不觉地为工作当中的魅力所吸引，正所谓日久生情，尤其是自己投入许多情感之后，起先必须是要强迫自己，但很快就会主动起来，尤其是看到了工作背后的意义之后。

有了酷爱才会有执著，有了执著才会有矢志不渝，有了矢志不渝才会有无坚不摧。无论是事业还是生活，看法确定了一切，看法比实力更能确定一个人的人生成败。还记得那个标准石油公司的平凡员工阿基波特么，为什么实力平凡貌不惊人的他能够在众多员工中脱颖而出被洛克菲勒相中，而后能够成为标准石油公司历史上奉献最大的一任董事长?缘由对每个人来说太简洁又太难做到：对企业酷爱，对所从事的事业酷爱。所以，我们每天的工作不是为主管而做，不是为老板而做，而是为了自己而做。而在工作当中，我们的收获不仅是职位的晋升、工资的增长，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，个体人力价值的升值。所以，稻盛和夫还号召我们可以成为能够自燃的人，所谓自燃型的人，就是从来不会等别人叮嘱了才去干，因为有吩咐才工作的人，而是主动踊跃，有强大内驱力的人。

感谢稻盛和夫先生对于工作理念和看法的总结，也让我们看到一个取得巨大胜利的管理大师的才智光线，让我们感到，我们和大师之间差距只是对待生命和工作的看法。

《干法