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文档简介

某某公司VI使用管理办法（试行)总则觉形象识别系统(以下简称VI),特制定本办法.及所属全资子公司、分公司、控股公司,托管企业参照执行.司使用的最高决策机构,在进行指导、检查与考核.集团公司各VＩ原则上适用于以下单位:12。集团公司所属全资子公司（分公司)；3。集团公司控股企业;基础要素的使用原则.基础要素是合等要素，是应用的基础,各单位在应用中,不得任意改动要公司企业文化建设指导委员会会议讨论通过后,根据实际情ＶI,或者是ＶI司使用的归口管理部门审核备案,方可使用.须注意保护.未经批准，不得复印、拍摄、外传和转借,在交关内容,不可提供全套电子文件.2全体员工有责任学习、理解、宣传ＶI规范,.标准字体必须统一使用设计字体,必须严格以公司标准.除特定情况如司徽、安全帽和工作服等可单独使用外,定的单位，原则上不得另外设计和使用其它标识.托管企业没有经过集团公司授权,不得使用3加盟企业使用集团公司ＶIVI。新的ＶI4附则本办法由集团公司综合管理部负责解释.5

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