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文档简介

房地产公司保密工作管理制度办法一、总则1.1本制度是为规范本公司信息保密工作制定，以保障公司信息安全、尊重业务合作伙伴和员工隐私权等目的。1.2公司领导对公司保密工作的重要性高度重视，将建立健全的保密制度作为公司重要的管理工作之一，并将保密工作纳入公司日常管理考核。二、保密责任2.1公司保密责任制度的执行主体为公司全体员工，各部门负责人应认真落实保密责任，确保保密制度的全面实施。2.2公司所有员工在进入公司后，应当参加保密知识培训，并签署保密承诺书。保密信息包括公司で存一切涉及公司生产、经营、管理和重要商业机密的信息。2.3公司保证员工从事工作时有统一的、专门的保密文件和记录方法，并责令员工严格执行保密规定，不得泄露和传播与个人和商业机密相关的信息。三、保密管理3.1公司保密管理应该遵循《保密法》以及其他相关法律法规。公司应该建立完整的保密管理制度、管理体系以及应急预案3.2公司管理人员及参加保密工作的员工应该得到相关的保密知识教育和培训。公司工作人员在接受保密知识培训时，应当参加并通过保密知识测试。对于保密知识测试不合格者，应当安排重新培训和测试。3.3公司对重要业务信息应采取必要的措施加以保护。对于需要存储的机密信息，公司应当建立完整的机密管理系统，进一步加强对机密信息的保护和控制。公司需要指定特定岗位和工作人员进行机密信息的存取、传输、处理、删除等操作。3.4公司应当规范数据传输，制定电子文档安全管理制度，对存储、传输的数据进行加密，保障数据的安全性。公司应留有备份以防意外丢失。3.5公司应当对掌握机密信息的员工进行限制和管理，员工有必要使用机密信息时，应当进行严格的申请和审批程序，员工无权外传、泄密或者私自使用机密信息。3.6公司应采取必要的措施对员工的私人用品（如手机、U盘等）进行管理，防止私人用品对机密信息的非法拷贝和传输，防止带入公司不安全的电子设备。3.7公司应定期进行保密检查与调查，加强保密宣传与教育，掌握机密的创建、处理、存储、使用、销毁等信息全过程，并及时发现并处理泄密行为。四、保密处分4.1公司对泄漏重要机密的人员，应当采取法律手段予以处罚，并绝对保护那些涉案可疑人员的人身安全，并对严重泄密行为进行严肃处理。4.2公司将对泄露商业机密的员工予以处分，涉嫌刑事犯罪的将依法追究其刑事责任。在对泄密员工进行处分时，应当以维护公司机密为原则，使公司机密不受到损害。4.3对于员工故意泄露机密信息的，公司有权中止员工职务、解除劳动合同。因泄密行为所导致的经济损失在一定范围内的，公司有权直接要求泄密员工承担相应的赔偿损失责任。五、特别说明5.1本制度的任何规定都不能成为员工拒绝执行公司的法定职责或公司工作的依据。5.2对此制度进行解释说明、修订等事项由公司指定服务部门负责，统一负责维持机密信息的安全以及防范未成年人获取不恰当内容。5.3对于任何未被本制

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