2023年个人的述职报告-255

第页2023个人的述职报告个人的述职报告模板汇编七篇

在日常生活和工作中，报告运用的频率越来越高，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我为大家收集的个人的述职报告7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

个人的述职报告篇1

今年以来，在团党委的正确领导下，在政治处全部人员的支持协作下，我接着秉承“感恩、忠诚、敬业、奉献〞的工作理念，创立性地开展工作。

一、在组织工作中提升了觉悟。

二、在亮心工程中净化了心灵。

三、在干部培育中锤炼了队伍。

四、在对外宣扬中树立了形象。

自身存在缺乏：

一是自身素养、领导水平还不够高。

二是独立创新开展工作的实力还不够强。

三是对干部管理教化的方式方法还不够新等等。

下一步工作准备：

我将不断强化自身学习，

一是主动应对新形势下边检工作的新问题、新需求。

二是主动实践、勇于创新、不懈努力。

三是接着推动部队在组织建设、队伍建设、廉政建设和文化建设等。

个人的述职报告篇2

敬重的领导：

你们好！

我是xx储蓄所储蓄员xxx，大专学历，1986年10月参与工作，1991年到农行工作，先后干过经济警察和储蓄员的工作。

XX年全年工作已经圆满结束，我们有必要回忆一年来的工作，刚好对阅历教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分打算。下面我向大家做述职报告。截止XX年末，开展袋记卡客户xx名，第三方托管xx名，开借记卡1xx张，网上银行客户xxx名，经销保险3xx万。吸储500万。

我个人的工作成果是与我们储蓄所的开展分不开的。思想上，主动参与政治学习，关切国家大事，拥护以xxx为首的中心的正确领导，坚持四项根本原那么，拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，主动向党组织靠拢。

工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行国家金融政策，遵守农总行的各项规章制度，主动响应上级行的有关号召，主动开展各项工作。我在很多工作流程的细微环节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

学习上，自从参与工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问。刚工作我就利用业余时间自学，我没有满意于现状，由于学习勤奋刻苦，成果优良。不但驾驭和提高了金

金融学问，也有了肯定的理论水平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融学问融会到工作中去，使业务水平不断提高。主动开展“文明优质效劳工作〞，树立良好的金融企业形象。

从着装、仪表、言谈、礼仪和工作的精神状态，都有了很大地转变，取得了明显的效果。想客户所想，善待每一位客户，我们的客户群较为困难，还有许多的老年人。老年人眼睛花、耳朵聋，沟通起来也较为吃力，须要我们不断地耐性讲解。发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼〞的优良传统，敬重老年人，细致耐性地解答问题，受到他们由衷地赞扬。坚守职业道德，维护我行声誉。我们屡次退回客户多存的存款，多的有几千元几百元，少的几十元，受到了客户的一样好评，从而与客户之间建立了良好的信誉。构建良好的诚信体系，才是取得跨越式开展的桥梁和纽带。

回忆过去，展望将来。机遇和挑战并存。我们要在稳固XX年工作成果的根底上，开拓进取，创新求实，建康、稳定的创立出更大的经济效益和社会效益。让我们的事业更加辉煌，让我们的将来会更加美妙！

个人的述职报告篇3

如白驹过隙，20xx，一晃而过。

在人生总的年轮又少了一年的路上，我走过了青岛武汉两座城市。我成为一个地地道道的新城市、新家园的建设者。

20xx年3月到4月，在青岛经销商的“志向之城〞工程效劳。工作内容是技术效劳及工程管理。志向之城处于一片大的建筑地块当中，泥头车跑来跑去，天空灰蒙蒙一片，实难以显现青岛的白云蓝天的漂亮境界。我们工程人员高一脚低一脚地在土堆中围着30栋房子转。从一个区到另外一个区一来回就是30分钟以上；到甲方工程部开会，一个来回一个小时。买了2双质量好的双星牌运动鞋，最终竟然都笑开了口。

最终，志向之城完工了验收了，与蓝天白云融为一体，看着漂亮的别墅，黑油油的公路，真不可思议建设时期的泥泞、工程人员的艰辛。

20xx年5月到8月，青岛富臣厂房建设。工作内容是作为一个工程经理效劳厂房建设。条件也是很辛苦，一个临时组合板房，身兼三职：办公室、卧房、油漆仓库。晴天太阳烤人，雨天漏水，晚上蚊子多。最终，油性油漆运到时，屋子里充溢的刺鼻的味道。到晚上，更是难以度过。当时厂里的治安不是很好，其他公司施工队伍丢过一些建筑工具，门窗关吧油漆味刺鼻，对身体不好，不关吧怕担忧全，于是就半掩着门睡觉，经常在半睡半醒之间。现在想起来，真不知是怎么度过的。

我们自己的厂房施工，与其他的工地比起来，更麻烦。外墙涂料公司要求比其他工地的质量要好，厚度要厚。手工操作，大面积施工，还有工期的限制，这样，非常的艰难。到办公楼施工时，就换成了无气喷涂，根本上解决了厚度的问题、工期的问题。无气喷涂对材料耗量把控的也比较精确。

还有槽罐的除锈防腐工程。说句实在话，我们做的比其他的工程都实在。除锈经过验收后才可以进入下一道工序。底漆和面漆都是根据耗量区喷涂，两遍没有喷完碰三遍，到达要求为止。

自己工厂的活，可以说比任何其他的工厂的活都要累。不象自家的活，做了只是自己看，到达一般的合格要求即可。工厂的活，时时刻刻公司的同仁都可以看的到，还有外来的客户也会参观，要求要到达优良的水平。每道工序检查是必需的内容。还有对外墙的基底要求也比较高，得罪总包方、施工队伍是习以为常，有时候甚至得罪了自己厂房的建设。最终自己的感觉是，宁可建自家三间房，不愿建工厂一间房。

20xx年9月至今，效劳于直销武昌一外墙涂饰工程。工作内容就是全面负责一个工程了。，工程已经根本上大面积施工完毕，收款达至合同的90%。甲方为一家大型企业，管理人员多，手续困难，在内的其他施工单位，根本上只收至50%左右的工程款。我司还未施工完毕，收款达至合同额的90%，实是难见，这与我司与甲方、土建的良好的施工协作、关系沟通是分不开的。最终我司预算纯收益在*万元左右。武昌，我司是根据保质量、保效益两点去做的，而且已经根本上到达初定目标。

好的结果必定有好的组织。在光鲜的外墙背后，有我们一大批静默无闻的工作者，有先期的制板的，有现场的工程经理，有背后大力支撑的、公司，缺少哪一个都不成。而最重要的是，在这些日常的繁琐的工程事务中，能够感知自己的缺乏，能够有所觉察，能够有所进步。这些才是我所迫切须要的，这些才使我们所做的越来越完善；我们的产品，越来越有美感。

天行健，我们要自强不息迎接美妙的明天！

个人的述职报告篇4

过去的20年是难忘的一年，年分公司共完成回款6。7亿，销量53万台，在整体分公司业绩水平和市场工作中，较年比较有了进步，在业绩中，落后于全国其他兄弟公司〔如南京、济南、成都〕，在全国5个A类公司中排名落后，在年浙江整个市场开展中，各个区域开展速度及占有率都有退步。

分析20年主要缘由：

外因：1、20年移动行业剧烈的市场竞争、市场环境的改变及公司在年产品力的因素、产品力及市场政策未刚好跟上；

内因：

1、团队内部气氛、团队气概，战斗力、领导实力、员工看法、执行力的下降；

2、营销网络凝合力、经销商的主动性、协作实力的下降；主要表现：①分公司营销工作根底不扎实，效率、效能欠缺；②员工工作主动性不高，缺乏斗志，做不到不遗余力，创新意识及聪明能动的工作实力差，协作实力差，做不到分公司平台与办事处上下同流；③渠道网络、经销商激情及凝合力下降。局部区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题，经销商不愿担当销售任务。办事处无法把握市场，渠道效率低下；④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力本身，营销力退步。⑤市场终端、品牌推广工作退步，KA攻略、终端形象、促销队伍治理急待提高，对市场信息的收集、分析实力差，无法应付剧烈的市场竞争；今年是我们公司成立五周年的喜庆日子，分公司做为全国最早成立的分支机构，也曾取得较好的业绩，在多项工作中排名第一名。过往的胜利应是我们开展的基石和动力，不应当成为我们前进的包袱，各层员工肯定要有雄心，追求一流的目标，要有做市场及行业霸主的信念和斗志，特殊是分公司的领导集体及办事处经理。

20年工作规划

1、严格整顿队伍。以企业文化建设年为主题，贯彻万总十大原那么十字方针，打造布满斗志与激情的团队，团队必需有民工的心态，朴实的拼搏精神；

2、分公司组织架构、办事处业务作战单元，以简洁、高效为目标夯实建设，强力打造重点标杆办事处。加强人力资源建设，建设人力资源库，推动人力资源的增值，向一流化的团队目标迈进。分公司平台各部门协同作战实力，平台员工不遗余力的责任精神，专业上术术有专攻，提倡效劳意识。

3、以人为本，创立三公公允、公正、公开，3600全员的考核体系，表达员工的价值及创立。努力不断提高员工的收入；

4、提倡正道、阳光的组织气氛，坚决制止对各项违规、违章的现象。严厉杜绝侵占公司财务、侵占推广资源，损害经销商渠道利益的行为，同事之间强调简、淳朴的战友感情，相互敬重、理解、帮助。讲究中庸之道，员工正确熟识利益的关系，公司利益高于一切。团队利益高于个人，市场开展利益高于经销商。组织讲究次序，讲究听从。分公司人事行政部建立员工组织气氛调查体系及员工信息反响及投诉机制；

5、强化岗位末位淘汰制度，能者上，庸者下的用人机制。在今年仔细严格执行述职制度，平台部门、办事处的定期述职及报告。今年分公司平台各职能部门根底工作夯实，以一线市场效劳为导向，提高平台部门效率、效能，在营销、财务、人事行政、客服工作上术术有专攻，成为行业一流水平；

6、营销渠道网络、持续开展、合纵联横，渠道分销的渠道战略思想。以终端为中心，以适应市场竞争为导向，以金钻俱乐部、数码俱乐部为网络主线，大卖场、KA店、营运商专业终端为辅线的网络体系，加强公司凝合力，持续提升客情关系，成为区域内最优秀的网络体系，提升渠道的战斗实力，通路的执行力及效率。分公司平台、办事处是二级建设网络体系的担当者，渠道疏通，通路为王公司网络成为在市场竞争中的根底；

7、以KA攻略，推广期下沉为策略，绽开20年精细化的市场营销工作。细致探讨市场，细化区域特性，客户类别，强化市场营销的精细化微观治理，细致今年要有安排，有节奏的大幅提升，品牌在终端的形象，重塑红色堡垒，红色依据地。今年在一、二级市场及三、四级市场开拓，形成策略及战术取得成果。

8、客户效劳工作的持续开展，夯实根底，提升各区域客服网络的营后效率，为一线效劳，为消费者负责，加销售工作的保驾护航。要在对KA及大卖场客服工作进一步的探究及进步，在今年切实开展有规模的效劳推广、创效劳美誉度。

最终，谈谈20年市场竞争状况及我们的精神与方法论20年总部下达分公司全年回款任务指标8。65亿，较去年任务比较应是适当向下微调，平均下来每月完成0.72亿，将近是7—8万台每月销量，这个指标与目前状况有相当大的距离。年市场竞争还会接着加剧，接着恶化，还有大量的新进入者涌进这个竞争。浙江做为全国的金矿区，竞争会更加剧烈。就目前形式，我们的市场地位和在一线的表现在许多区域特别危急。不努力、不进取，不行能完成今年的指标。但大家应看到我们今年的优势。万总的市场竞争辩及竞争的产品策略指导下，今年总部产品力较去年大大提升，产品外观、品质、性价比在逐步加强，渠道利益链在得到补充，许多区域经销商的信念在高涨，所以在20年我们在精神、组织气氛上做好预备：

1、有雄心斗志，不怕竞争困难，勇于面对困难。气可不行泄，一线讲师必需要有不屈不挠的斗争精神，再次强调过往的成果不应成为前进的包袱，这点严涛要特殊注意。兵熊熊一个、将熊熊一窝，我们各级团队的主管要预备做好带头人；

2、不遗余力兢兢业业的负责精神。万总提倡团队的：民工心态和天道酬勤，努力敬业是我们事业工作胜利的根底；

3、培育培训营销工作的方法及对市场探讨实力，成为聪明能动的市场操作者，PDCA的工作方法肯定敏捷运用及贯彻，人事行政部和营销部做专题培训，到营销主管这一级，营销部建立一套探讨市场分析市场的体系；

4、小改进、大进步工作从细作起，从小起先，提倡工作的微小点入手，觉察问题、改进缺点。终端的任何改进，我们日常工作流程的微小提高，聚在一起，就是我们大进步。小改进、大进步成为我们工作的气氛，建议大家小改进、大进步的工作及思维方式。在经过20年的转折后震荡，20年大家激情飞扬，奋斗有无，在追求卓越、一流化的道路上，前进！前进！前进！

述职人：

20xx年xx月xx日

个人的述职报告篇5

首先感谢大家这一年来对我工作的关切和指导，我知道，在这一年当中，由于自己没有阅历，以及对业务工作的不熟识，给领导和同事们带来了一些不必要的麻烦，再次我深感愧疚，但是我信任，我的不断成长以及对业务工作的不断熟识，是给你们最大的回报，现在我将本年度的述职报告如下：

一、加强学习，提高思想相识

一年来，我始终把指挥部“两会〞精神作为贯穿全年工作的行动指南，结合公司党委开展的“三学一转变〞〔学政策、学理论、学业务，转变工作作风〕主题活动，实行党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对十七大报告和十六届四中全会精神进行了系统的学习，并撰写了心得体会。通过学习我有以下几点体会和相识：

1、开展是硬道理。要坚持把开展作为第一要务，不开展困难就克服不了，冲突就解决不了，油建只有实现了真正意义上的做优做强安装、开展壮大管道、稳固提升建筑筑路，才能使油建真正走出逆境，步入良性开展轨道。

2、工作要有热忱，要有创新。对工作有热忱才有好的精神状态，才有克服困难的志气，才能激发灵感，供应创新的动力。

3、团结就是力气。作为企业，必需要有一个团结务实的领导班子，急生存所急、想开展所想，顾大局，识大体，一心一意谋开展，才能形成合力，带出一支战无不胜的队伍。

4、要酷爱我们的事业，关切我们的职工。要满腔热忱的关切我们的职工群众，尤其是关切他们的生活，只有关切好职工群众，才能唤起职工同志们关切企业、酷爱企业的热忱。

二、主要工作完成状况

1、相识明确，把握重点。质量是施工企业的生命线。20xx年年初，由于以往年度一些质量问题的暴露和巴喀原稳厂的一起质量事故给我们的质量工作敲响了警钟。为此，刚好提出了开展“告辞低、老、坏，〞追求零缺陷质量管理年活动的建议，得到了公司领导班子成员的一样认可，并制定下发了一系列考核奖惩方法。5月份，针对施工过程中出现焊接一次合格率缺乏80%的质量问题，当即组织鄯善区域员工召开了质量事故现场分析会，分析缘由，吸取教训，提高全员质量意识。6月份又与其他领导一起组织召开了鄯善、哈密区块质量分析总结大会，查找缺乏，总结阅历，制定改进措施，狠抓落实。在公司主管部门及基层领导的共同努力下，公司全体员工质量意识明显提高，至年底，公司焊接一次合格率到达92。8%，较去年有了较大的提高，尤其是20xx年的工程质量得到甲方的普遍认可。同时，丘陵污水工程和钻采院办公楼工程被提名参与指挥部20xx年优质工程评比。

2、以人为本，平安第一。我们所从事的行业是高危行业，我本着职工的平安、健康是第一要务的思想进行平安生产的管理工作。首先是加大生产、平安、监督部门的管理工作力度，严格动火、动土措施的落实，加大现场检查的'力度。其次是注意关切职工的生活问题，在物业管理站的努力下，职工伙食得到改善，驱寒热汤送到了工地，确保职工精力充足的进行工作，为平安生产供应体力精力保障。

3、文明施工树形象。文明施工形象表达着一个企业的根底管理水平，根底工作水平代表着一个企业的管理水平。因此，新年伊始我就把这一工作作为20xx年一项重点工作来抓，从工程前期的筹划、临设的建设、根底工作的设立及运行中的标示都努力要求按高起点、高标准、高水平运行，通过全体职工的努力，工作有了肯定起色，尤其是建筑一、二、三公司的施工现场得到了指挥部与甲方的高度赞扬。

个人的述职报告篇6

徐庆洪，男，现年36岁，20xx年9月在圣城街道一中任教至今。20xx.9至20xx.9连续担当班主任工作，20xx.9至20xx.9担当校团委书记，20xx.9至今从事级部主任工作。依据工作须要，曾任教过地理、历史、政治、物理四个学科。

回忆13年的工作可以归结为爱心、学习、创新六个字。

一、爱心。老师的全部心思就是如何爱学生。作为一名老师不仅要爱优生，更要爱问题生，因为由于种种缘由他们更须要老师的关切和帮助。

每逢过年过节总会收到学生的祝愿短信。有一次，我收到一张贺卡，寄贺卡的是一位毕业多年的学生，她在贺卡中说，当年作为一名中途转学的借读生，老师公允、公正的看法，让她很快消退了生疏感，并很快融入到了班集体。或许我不经意的做法给学生留下了很深的印象，所以当她拿到单位的新年贺卡时，她将第一张贺卡寄给了我。

去年我任教的班级里有位学生不注意个人卫生，身上有股难闻的味道，去年我给八年级六班当班主任，刚开学不几天，有个女生就给我写了一封信，信中剧烈要求老师给她调位，还说为了不损害同桌的自尊心，不能在信中告知我调位的理由。事后我经过了解得知，她的同桌不太留意个人卫生，身上有股难闻的味道，弄得四周的同学都对他有看法。对此，我没有简洁的一调了之，而是耐性的做那位女生的思想工作。我跟她说，你嫌他，别的同学肯定也嫌他，我把你们俩调开，谁又情愿做他的同桌，这样调来调去，对他会有多大的损害呀，这样还怎么让他在同学们面前抬起头来做人。那个女生甚至建议，原先他就没有同桌，暗指让他单人单桌就行。面对女生的坚持，我没有妥协。我试图让她从道理上明白，调位不是解决问题的根本方法，变更那个男生的卫生习惯才是根本。为此，我利用周末进行家访，第一次，在大棚边我和家长达成一样，从变更孩子的个人卫生起先，让孩子融入集体。从大棚回到学生的家里，我又和学生达成一样，每天按时刷牙，刚好理发，勤洗衣换衣。此后我又连续进行了两次跟踪家访，使学生的卫生习惯和个人形象发生了根本改变，学生们也从最初的排斥渐渐接受了他。

学生过生日时，我都会送给他(她)一份生日礼物，一张我亲笔赠言的生日贺卡，上面有祝愿，也有评价、期望和感恩。礼物不在重而在与代表了老师的一份心愿，同时也架起了我和学生无障碍沟通的桥梁。

用爱心唤醒爱心，给问题学生改正的时间，让每一个从我们手下教过的学生都感受到成长的欢乐。这是我始终追求的。

二、学习。离开学习，一个人很难得到提高和突破。为了提高自己的业务，我主动参与教化局组织的各类外出培训，每次培训回来，我都写一篇心得体会。记录培训中的所听、所思、所悟，以期得到提高。

20xx年8月16日在世纪学校进行了为期一天的培训，时间虽短，但收获颇丰。可以说是我工作十年来感受最深的一次培训。那次培训的主题是关注行走在教化边缘的级部主任。一天的培训犹如一顿丰富的精神大餐，专家和前辈的报告，给了我很大的震撼，让我们在倾听智者的同时反思自己。回来后我写了一篇题为“行动的先行者，思想的领路人〞的心得体会。也是从那个暑假我建立了自己的教化博客，至今已写了190多篇原创博文，记录了课堂的点点滴滴，记录了我和学生的成长故事，也记录了教学中的问题和困惑。这些都充溢了我的教学之路。

20xx年8月20、21日在潍坊市委党校进行了为期两天的培训。培训期间我有幸其次次倾听潍坊市教科院李秀伟主任的讲座，他提倡每一位老师都应成为探讨型老师，以探讨的姿态经验教学，以教学的名义投身科研，这一理念给了我很大触动。回来后结合世纪学校张乐华老师的考前指导讲座，我写了一篇心得体会做自己的人生教练。多读书、多实践，一个能引领自己成长的老师，才能成为学生学习的典范，才能更好的引领学生成长。

20xx年寿光市教化局组织的“暑期新