2023年-会计职业规划-37

第页2023会计职业规划关于会计职业规划范文锦集八篇

时间是看不见也摸不到的，就在你不留意的时候，它已经静静的和你擦肩而过，我们又将会有新的际遇，我们须要好好的进行职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？下面是我为大家整理的会计职业规划8篇，欢送阅读与保藏。

会计职业规划篇1

会计人员职业规划分三步走

第一阶段：着重放在根底工作的夯实上。

全面、扎实的做好本职工作，仔细探讨本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培育自己的人脉意识，学会有效的沟通，培育自己的职业人意识，这些根底学问都是对以后进一步开展具有确定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

其次阶段：应当逐步的从一般会计的角色转变到管理者的角色。

也就是从一般会计到财务经理的转变，调整自己的学问结构，财务经理除了要有丰富的专业学问，还要熟识企业全面的经营管理工作，工作看法挑战自我，担当工作压力来实现自己的目标。

以下将总账会计岗位职责做一简洁的概述：

做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工作：

首先，依据会计制度、会计根底工作标准和内部财务管理的要求，做好总账会计的核算工作。

其次，依据业务发生状况及会计制度的要求，对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、核算部门及金额的精确性，进而与各部门的预算进行比对。

因为把好会计凭证审核关，是提高会计信息质量的重要保证。

再次，于每月底，依据结账后的金额与各调整工程进行报表的编制，对报表中的各项数据的形成进行分析比照，精确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最终将编制好的报表、分析进行归档，以便可以刚好供给精确的数据。

而且，在做好本职工作的根底上，刚好、精确地为其供给各方面的财务数据。

另外，除了以上总结的根本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性。

在会计电算化的维护与管理方面：

依据会计人员岗位分工的不同，为其安排用户职责，并依据其职责安排相应的数据权限，使大家能够顺当的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。

在网上银行管理员工作方面：

集团财务要求全部银行都实行网上银行系统，所以网银管理员的工作至关重要。要对网银操作员的前期工作进行审核，细致的核对每笔业务的数据，精确无误后才能进行网上支付，以免出现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时须要重复工作许多遍才能胜利，这就加大了审核的工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账状况，驾驭每日余额，调控支配适时付款，以确保公司资金的正常运转.

审核员工工资及个税的精确性：

每月月末人事部会将管理人员工资单及驾驶员工资单递交给财务部，总账会计要刚好在报税系统录入数据，校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避开错误的发生。

在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的开展时机！

感谢!

田宇

XX年6月3日

会计职业规划篇3

一、自我认知

1．自我爱好爱好：

业余爱好：读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫

喜爱的书刊：?凄惨世界?、?简·爱?、?傲慢与偏见?、?水浒传?、?西游记?、?明朝那些事儿?等

心中偶像：于丹、王立群、易中天、韩寒

2．自我的优点：

有耐性，对生活充溢信念，认定的事情会全力以赴去做，专心的感受生活，对新事物充溢新奇心，做事细致仔细、踏实，友善待人。

做事前有打算，有安排，有条理，擅长合理支配时间，做完事后会自身检讨，在改善中精益求精。

求知欲强，有新奇心，动手潜力强。

3．自我的缺点：

性格偏内向，交际潜力较差，固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信念和冒险精神，专心主动性不够，自制力不够强，没有压力就没有行动，社会实践潜力欠缺。

信念缺乏，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事感到惊慌和压力，对于别人对自我的异议不服输，在公众场合不敢呈现自我，有些羞涩。

4．解决自我认知中缺点：

加强与他人的沟通沟通，专心参与各种有益的活动，熬炼自我了；在起先一份工作的时候必需要进行比拟详实的安排，并且坚持根据安排来完成定下的任务，不能放纵自我懒散。

5．职业爱好和潜力

我的职业爱好属于常规型，敬重权威和规章制度，喜爱有秩序、平稳的职业，细心有条理，但是较少发挥想象力。透过高校学习，已经初步驾驭了会计就应具有的专业潜力，同时具有较强的学习潜力、文字和语言运用潜力、数学运用潜力等，但是人际交往潜力欠佳。

6．职业价值观

在职业生涯中最看重的是保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活便利等等；其次是开展因素，包括贴合爱好爱好、时机均等、公允竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能带给培训时机、晋升时机多、专业对口、开展空间大、出国时机多等等；最终是声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。

二、社会环境和职业环境分析

1．社会环境分析

目前我国经济开展飞速，人民生活水平逐步提升，面临的社会竞争越来越多，高校生就业压力大，供大于求，对求职者的素养要求越来越高。

2．职业环境分析

行业分析：会计行业人才的需求量还是很大的，会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业学问水平和业务潜力如何，干脆影响会计工作的质量。

职业分析：我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业高校毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和限制系统的财务会计工作。越来越多的企业起先对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益剧烈。面临这种现状作为当代高校生更就应好好筹谋自我的前途，做好合理的规划。会计就业不择性别，女生不会像学工科的女生那样遭到很严峻的性别卑视。

三、职业定位

1．确定职业目标：

职业类型：注册会计师

典型特征：经济类高层主管

成功标准：在企业中做财务主管，或者在会计师事务所任职。

主要职业领域：审计，税收，会计

个人职业通路设计：成功考取注册会计师或在一家经济效益及开展前景都还不错的公司就业，不断积累阅历，拓展人际关系，最终到达自我的成功标准。

2．将来人生职业总规划：

依据可能的职业开展道路，对将来十年作初步规划，如下：

20xx-2023年，拿到毕业文凭，会计从业资格证书，初级会计专业技术资格证，英语四六级证书，同时为注册会计师考试做打算；

20xx-2023年，进入公司熬炼，在此期间拿到中级会计师证同时积累工作阅历，透过注册会计师考试；

20xx-2023年，进入会计师事务所，有三年工作阅历后转为正式注册会计师。

3．高校在校期间总体规划：

学业方面：以优异成果完成高校学业，拿到初级会计师资格证书，在大四签约相宜的公司。

特性开展方面：在最终一年尽量把自我想干的事都干了，看自我想看的书，学自我想学的东西，尽量不留下缺憾。

身体素养方面：每一天保证足够的睡眠，不熬夜。常常参与体育熬炼，提升自身素养。

4．大三大四详细规划：

大三：英语过六级，注册会计师考试透过至少一门。

大四：签约一家相宜开展的公司。

四、评估调整

我们四周的环境随时在变动，自我随着生活阅历的不断累积也会变得成熟起来，因此职业生涯规划也是一向变动的，我们要做好职业目标的评估和调整，刚好了解状况的改变，透过对事实上状况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身开展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。

1．评估的资料：

职业目标评估——假设我觉察我并不适合从事会计工作时，我会思索重新选取职业，并制定新的职业生涯规划；在中后期工作中，假设我觉察我并不适合从事管理工作，争取时机，进修MBA课程，增加自我的管理潜力；

职业路径评估——当我在公司内一向不被其看重，一向被排挤时，我会重新选取公司；当公司的管理理念与我自身的理念不相适应甚至是冲突时，我会选取离开该公司，寻求新的公司；

实施策略评估——假设短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会选取休假，到外地散心修养；假设长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选取其他公司；

其它因素评估——假设身体出现重大疾病时，我会选取辞职，待调理好身体之后，再度就业；假设家庭发生重大变故，如须要超多资金时，我会酌情选取工资较高的工作就职，如须要长时间陪伴家庭时，我会选取辞职，陪伴家庭度过难关；假设经济状况缺乏以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时找寻其次份职业填补家用。

2、评估的时间：

一般状况下，我定期一年评估规划；当出现特别状况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原那么：

职业规划的目标务必明晰，实现目标的步骤要思索周到；因时而动，见机行事；思索生涯开展的整个历程，作全程思索；生涯规划各阶段的路途划分与支配务必详细可行；规划的设计要有明确的时间限制或标准，简单评估检查，便利自我随时驾驭执行状况。

五、结束语

这就是我的职业生涯规划。人生的规划至关重要，职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自我的一生，有了目标，就有了动力，定下安排，就要努力使之成为现实。我信任，只要肯下功夫就必需能到达我的目标！

会计职业规划篇4

一、自我分析

性格特点:细心仔细，沉稳踏实，勤奋好学，做事有耐性有毅力，这些性格特点比拟适合财务工作者。但是性格内向，不擅长沟通，心理承受实力较差，简单有压力，这些性格须要改正和客服。因为任何工作都须要良好的沟通实力和抗压实力。

职业爱好:从小就对数字敏感，也喜爱做这种在别人眼里枯燥乏味的工作。我也不想追求名利，只想做一份踏实的稳定的工作。

胜任实力:在学校，我的专业课成果始终都名列前茅，而且很注意理论结合实践的应用。在最终半年的实习期，我在一家企业的实习工作得到了他们的认可，而且有意邀请我毕业后到他们公司工作。

总结:通过对性格和爱好的分析，还是比拟适合从事财务方面的工作，也有一些缺乏须要改正，在以后的生活中要尽量完善自己。

二、环境分析

外部环境:因为高考前后几年会计专业特殊热门，导致现在本专业毕业生数量巨大，供大于求，原来就业压力就大的现状下，此专业就业形势尤其严峻。

内部环境:我所就读的高校不是名牌高校，学历也只是一般的本科学历，虽然成果优异，但在求职大军中没有什么特殊明显的优势。

三、职业目标确实定

短期目标:毕业后先找一份工作，不要求太高，一边工作一边考注册会计师，争取在两年内拿到资格证，同时熬炼人际交往实力，学会沟通技巧。

中期目标:拿到注册会计师资格后，用3-5年的时间到会计师事务所工作，积累阅历，完善专业学问和管理实力。

长期目标:将来当自己的实力到达肯定水平的时候，自己开会计师事务所，做自己的事业。

结束语:有了既定目标，我就会一步一步的朝这个目标去努力。信任我会胜利的。

会计职业规划篇5

面对严峻的就业压力，人才间学问、实力较量的不断升级，职业生涯的规划，人生奋斗目标确实立对我们来说显得尤为重要。有道是知己知彼、百战不殆、首先必需全面的相识自己，要在全面相识自己的根底上，结合自己的开展潜力，对自己进行合理的定位。只有这样，才能制定出一个适合自己特点的，切实可行的奋斗目标，也才能确立一个可以实现的职业生涯规划。

一、职业生涯诊断

正确的职业志向要建立在社会理解的根底之上，建立在对自己、对社会的正确相识之上，建立在正确的人生观、价值观和职业观之上，并始终植根于社会须要的土壤之中，将自己的学问、实力、素养与社会须要紧密结合在一起，否那么，就很难实现自己的职业志向。

〔一〕自我分析

个人因素：我从小数学就好，始终就很喜爱数学，在小时候就喜爱存钱，管理财务，得知有会计专业后，使我有了当会计的愿望。初中毕业后，我报了职校中心的会计电算化专业，现在学习很充溢，也很踏实。

〔二〕环境分析：

1、本地区条件：在省内外的企事业单位中，会计这个行业是必不行少的，江苏省是长江下游地区的一个经济文化比拟兴旺的省份，江苏有独特的经济开展优势，而会计这个行业正是供不应求，无疑为职高生发挥优势供给了有利条件。

2、社会条件：随着?中华人民共和国职业教化法?的实行；人才，劳动力市场的逐步完善；先培训，后就业制度的落实；劳动预备制度、职业资格证书制度的逐步建立，以及用人单位“重视实力，重视用人效益〞观念的增加，职业学校毕业生将越来越受到社会的欢送

〔三〕关键成就因素分析

1、人脉：做会计的大姑父，做会计的姐姐；很多成果优异的同学，常常与他们沟通，沟通，并在他们面前表现自我

2、金脉：靠工作后的薪水，父亲、姐姐和挚友的支持，做有价证券的投资，我平常喜爱储蓄

3、知脉：取得多种技能证书，〔如：珠算证、全国计算机等级考试证书、会计电算化证〕；参与企业管理证、出纳实力培训；考大专文凭、做好业余时间的支配

〔四〕关键问题分析

目前虽然我得偿所愿地担当了班干部和语文课代表，而且由于自己的努力，成果始终在班级中排列第一，得到了老师和同学的一样确定，但成果和工作终归是两码事，两者须要的才能不能同日而语，须要我在今后依据自己的安排不断加以培育

二、确定职业目标

每个人的一生都将经验几个阶段，我现在就读的是中等职业学校的会计电算化专业，会计专业是一个根底性行业，所须要的人才较多是一些具有中等学历的人。为此我将我的职业生涯人为三个阶段。

在校期间

首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己将来的主子。打牢地基，观念上将“要我学〞变为“我要学〞，脚踏实地学好根底课程，要和师哥师姐们进行沟通，一年级学习任务不重，多参与学校活动，主动参与学校活动，增加沟通技巧，提高人际沟通实力，寒暑假我会去打一份假期工加强组织实力。

到了二年级，在这一年里，既要稳抓根底，又要做好由根底课向专业课过渡的打算，主动加深专业课程的学习，这时不能在玩了，肯定要全身心的投入到学习中去。提高根本素养，熬炼自己的各种实力，同时检验自己的学问技能。提高自己的责任感、主动性和受挫实力。除了学校支配和组织的课程、活动外还有许多的空闲时间，我会充分的运用这些时间去图书馆多翻阅一些?财经法规?这类的书籍，还有有关金融方面的书籍，寒暑假我还会坚持打假期工，增加自己的实力。

到了三年级，上学期还是很关键的，因为我们的专业课程支配中这时还是比拟重要的。三年下就可以对前两年的打算做一个总结。然后，强化求职技巧，主动参与各种聘请活动，参与面试，编写好个人求职材料，进军聘请活动，多到求职网站和论坛转一转，自然会享受到勤劳的果实。接近毕业，假期里我同样的还会做假期工，增加提高自己的社会阅历。

毕业以后，我觉得唯有参与实际工作才是熬炼自己技能的最正确方法，所以我为自己制定了一天道路，通过自己或家人帮我找一名老会计师当我的师傅，进入正式单位跟随师父学习三年，作为学习我情愿干不同的工作，做不同的事情，做的越多就表示我学到的东西越多，最主要的就是能够很好的熬炼我的实力。

毕业后三年内

在这一个阶段，工作变动比拟频繁。我要依据自身的状况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。

毕业后5~10年

要针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，取得高级会计师、注册会计师等财务资格证书，为自己的职业增加砝码。因为我国正处在一个充满各种学位和资格证书的时代，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。

三、规划开展阶段

简洁的说，我的职业生涯可以分以下三步走。

1、职校阶段：

〔1〕本阶段主要是学习专业根本理论和技能、具备宽厚的人文素养和良好心理素养、具有较强的一般话交际沟通实力，使自己成为符合职业的要求，适应社会经济事业开展须要，胜任大中小型企事业单位的出纳员和财务会计人员。

〔2〕通过暑期实践、积累肯定的实践学问。

〔3〕在本阶段中我还将完成会计专业的专科学历的进修。

2、毕业后工作的5年：本阶段主要是积累阅历资本，驾驭一些实际的管理阅历、工作方式。其次是抓紧空余时间进修、充溢自己。

3、创业：先在中小型企业担当出纳员，再以此为跳板，到大型企业去当会计，然后兼管多项政务，成为领导、在此期间，与商业界人建立友好关系，找寻投资者，合作者共同创业，边一家中小型企业

四、制定实现措施

〔一〕职校阶段的规划

在校期间，仔细了解并熟识自己所学的专业，努力培育自己的专业爱好，建立稳定的专业思想，做到酷爱自己所学的专业。不仅如此，还要仔细学习好自己的专业学问，娴熟驾驭各项专业技能，因为这是进行职业选择和顺当就业的根本条件。

一年级：珠算初级证书，担当班干部和语文课代表，完成学校的课程及自考课程。参与学校组织的珠算培训，仔细听好课堂45分，合理支配课余时间。

二年级：等级考试，会计电算化证书，参与学校组织的各种活动熬炼自己，电算化培训

三年级：有肯定的财务管理学问和较强的实际工作实力，擅长处理利益各方的关系，有广泛的人际关系，多参与社会实践，体验生活

从会计产生和开展的历史来看，会计既是经济管理必不行少的工具，同时它本身又是经济管理的组成局部。因此，任何社会的经济管理活动，都离不开会计，经济更加展，它的理越要加强，会计越重要，会计是一门经济管理科学，它的理论与方法体系随着社会政治、经济和科学技术的开展以及经济管理的须要而不断开展和创新。

实践安排如下：

1、从出纳最根本的工作做起，驾驭一些根本操作，用暑假45天，驾驭会计的一些技术性的工作，初步学习做会计。

2、在实业公司学习时，希望能通过自己的努力，工作精神，在一年后当上会计，同时主动做好应聘工作，争取能进入上市公司工作，争取在3年后成为公司的领导人

〔二〕创业的规划

千里之行，始于足下，创业之路贵在起步，要把创业的志向变成创业的实践，，直至获得创业的胜利，这是一条艰苦的、并不平坦的创业之路。我们必需要有吃大苦，耐大劳、迎难而上、想方设法克服困难的思想打算，以勇往直前的精神艰苦奋斗，创立美妙的明天，塑造闪光的青春、证明自我的潜能、自我价值。现实生活中很多创业者都有这样的体会：世俗偏见有时简直是一张无形的网，裹得你苦恼不堪，然而假设你硬着头皮闯过去，便可能烟消云散，迎来一个晴朗的天空。

会计职业规划篇6

误区1：证并不是越多越好

许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路〞的认知。所以常常是，市面上流行什么证，就全部人一窝蜂地都去考，然后拿了一大堆证在手好似就会心安一些。

可事实上，考太多的`证其实并不利于职场开展，甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择，可事实往往是因为证太多反而迷失了方向。学成后，证书有了，学历也有了，而且还不止一个，反倒让人更迷茫了，“我究竟该找什么工作?我能做什么?〞

误区2：报班上课就叫充电

一些职场人往往会产生这样的误会，我报了个课程然后下班后去上课这就叫做充电。但是并不是全部的课程对每个人都有相同的效果，对于职场人来说，从事的行业不同须要充电的方向自然也不相同。

除了像是英语、计算机等各行各业可能都须要的根底工具性技能外，各个行业对于从业人员的要求都有所不同。尤其是近几年，经济开展快速，随着社会的变迁，新兴行业的不断涌现，各传统领域也不断地细分出更多的行业。面对这种状况，职场人充电更加应当为“行〞而充，因“行〞而异。只有这样的充电才真正可以为职场人在以后的职场工作中增加自身价值的砝码。

误区3：投入多少回报多少

“种瓜得瓜，种豆得豆〞，这是从小就熟知的一句话，在职场充电这件事情上，职场人也会觉得，“我每天这么忙这么累，我还情愿花这么多的时间和钱来学习，怎么着我也得获得回报吧〞。但世事改变无常，投入产出不成比例的事也大有所在，职场方向瞬息万变，今日还是朝阳行业，或许明天就变成夕阳产业了。

因此，我认为在打算充电前，应当充分考虑到自己的职业规划，眼光要放得远一些，不要只着眼于眼前。结合个人职业生涯开展，经过理性规划的充电安排，才是将来职业生涯的志向投资。而且，看待职场充电，也应当带着一份平常心，不要过于看重实际利益上的回报。

职场充电信号

当你感觉自己的职业没意思，正处于职业停滞期，或者职场之路过于顺当，又或者想跳槽。。。。。其实，这些信号说明，你应当充电了，须要提高自己的职场实力。

信号一：感觉自己的职业没意思

如今在竞争剧烈的职场生存环境中，找一份比拟适宜的工作都很困难，找一份自己宠爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行〞，尽量到达谋生与人生追求的和谐统一，否那么眼高手低，可能会耽误了一生。假设想在一个行业中深化开展下去，充电是必不行少的途径。否那么，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值〞。

假设你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到适宜的方向，不妨先做接着深化的准备，利用充电的时机充溢自己，同时提高将来开展的“含金量〞。

信号二：工作中出现“不明飞行物〞

信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势，刚刚驾驭的资讯，或许过两天就已经过时了，假设不刚好更新学问，很简单被淘汰。你是否常常被这种出现在工作中的“不明飞行物〞弄得为难或惊慌?是到了用学习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。

在职充电是防止人才“贬值〞的一种好方法，要让自己不贬值，就须要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你恒久不能休息，否那么，你就恒久休息。

信号三：处于职业停滞期

人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞〞期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……这些状况是一个信号，一旦出现说明你须要充电了。

停滞期到来也不必惊惶，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力气等待再次出击。

信号四：职场之路过于顺当

完全能够胜任工作，领导也比拟器重，工作顺风顺水……这种状况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的时机，实在是短视的不明智之举。

单一型人才使自己成为“复合型人才〞是学问经济时代人才开展的大势所趋。实施技能储藏，使价值“保鲜〞是关键。技多不压人，“充电〞和“敬业〞不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当找寻“充电〞时机，恰恰是为了更好地“敬业〞。

信号五：想跳槽之前先做好打算

外乡企业的国际化及国际企业的外乡化，使那些具有“一专多能〞、精通一门外语、通晓国际商务规那么的外向型人才备受青睐。所以，刚好充电借以增加事业打拼的资本，必需同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，到达学以致用。

有句广告语说：看准了再跳。我认为“打算足了〞再跳更精确。

职场“充电〞的三个误区

证并不是越多越好

许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路〞的认知。所以许多人在考证上也简单跟风，流行什么证，就一窝蜂去考什么证。可事实上，考太多的证其实并不利于职场开展，甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择，可事实往往是因为证太多反而迷失了方向。在考证这个方面，肯定要适合自己，要么适合自己的专业，要么适合自己将来的开展。对于一些专业证件，最多考两种。

不是全部的报班上课都叫充电

一些职场人往往会产生这样的误会，认为报了个课程去上课这就叫做充电。岂不知对于职场人来说，从事的行业不同须要充电的方向自然也不相同。除了像是英语、计算机等各行各业可能都须要的根底工具性技能外，各个行业对于从业人员的要求都有所不同。面对这种状况，职场人充电更加应当为“行〞而充，因“行〞而异。

投入和回报不肯定成正比

“种瓜得瓜，种豆得豆〞，这是我们从小就熟知的一句话。在职场充电的这件事情上，职场人也会觉得，“我每天这么忙这么累，我还情愿花这么多的时间和钱来学习，怎么着我也得获得回报吧〞。

世事改变无常，投入和产出不成比例的事也大有所在。只要充电的方向对了，不能太计较眼前的得失。

职场中的你，什么时候适合充充电

信号一：感觉自己的职业没意思

如今在竞争剧烈的职场生存环境中，找一份比拟适宜的工作都很困难，找一份自己宠爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行〞，尽量到达谋生与人生追求的和谐统一，否那么眼高手低，可能会耽误了一生。假设想在一个行业中深化开展下去，充电是必不行少的途径。否那么，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值〞。

假设你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到适宜的方向，不妨先做接着深化的准备，利用充电的时机充溢自己，同时提高将来开展的“含金量〞。

信号二：工作中出现“不明飞行物〞

信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势，刚刚驾驭的资讯，或许过两天就已经过时了，假设不刚好更新学问，很简单被淘汰。你是否常常被这种出现在工作中的“不明飞行物〞弄得为难或惊慌?是到了用学习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。

在职充电是防止人才“贬值〞的一种好方法，要让自己不贬值，就须要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你恒久不能休息，否那么，你就恒久休息。

信号三：处于职业停滞期

人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞〞期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……这些状况是一个信号，一旦出现说明你须要充电了。

停滞期到来也不必惊惶，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力气等待再次出击。

信号四：职场之路过于顺当

完全能够胜任工作，领导也比拟器重，工作顺风顺水……这种状况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的时机，实在是短视的不明智之举。

单一型人才使自己成为“复合型人才〞是学问经济时代人才开展的大势所趋。实施技能储藏，使价值“保鲜〞是关键。技多不压人，“充电〞和“敬业〞不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当找寻“充电〞时机，恰恰是为了更好地“敬业〞。

信号五：想跳槽之前先做好打算

外乡企业的国际化及国际企业的外乡化，使那些具有“一专多能〞、精通一门外语、通晓国际商务规那么的外向型人才备受青睐。所以，刚好充电借以增加事业打拼的资本，必需同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，到达学以致用。

有句广告语说：看准了再跳。我认为“打算足了〞再跳更精确。

会计职场新人别做职场“鲜花〞

职场新人入职总会遇到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都须要经验“适应期〞。只有在环境中快速调整自己，与职场充分磨合，依照自己的职业定位和目标，尽快提升自己的综合实力，才可能从学生快速转变为职场人。

1.怕上司的含羞草

含羞草的花语：怕羞

情景回放：不爱说话的小芳在毕业后最终不负重望地考上了公务员，本以为文书工作自己应当得心应手，可是才2个月她就说害怕 上班。她说，自己害怕 见到局部领导。虽然领导既敬业又有才华，但她不知为什么一见他就底气缺乏，沟通是能躲那么躲。有一次，因为没听清领导的意思，交给她的工作被耽误了，事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说：怕您太忙，耽误时间。结果领导很生气，劈头盖脸训了她一通。时间一长，小芳一见到领导就惊慌得脸红，说话不利索。

“不知道为什么，我每次看到领导心里就慌，就像老鼠望见猫似的，惊慌得话也说不出来。〞小芳说。

专家点评：

和上司沟通是工作中的重要职责，须要从中了解上司意图，获得支持，把握自己将来的工作方向，在安排上统一步调，达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系，才能正常开展工作。

与上司沟通对职场新人来说是一项须要不断学习和提高的技能，新人要采纳上司简单接受的沟通频率、语言风格、看法、心情等,做到观点清楚、有理有据、易被理解。对于小芳来说，不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导，同时要相识到，与上司的沟通不能躲避，是工作中最重要的局部，如此慢慢消退惧怕上司的心理。

会计职场：35岁成职场“生死线〞

许多人可能遗忘了，中国一直就有“三十而立，四十不惑〞的说法。所谓的“三十而立〞，既有人到了30岁就应当成家立业的含义，同时也有人到了30岁，就应当确立自己的人生目标和开展方向的意思。时代开展了，现在我们说“三十而立〞，更多的是取后一种意思。而“四十不惑〞，那么是指人到了四十岁，才渐渐成熟稳重起来，具备了独立自主的推断实力，说明一个人起先走向睿智和成熟。

但是到了现实中，恰好处于“三十而立，四十不惑〞中间的这个35岁，却变得如此让人为难和为难。“35岁现象〞的出现，意味着你刚刚确立自己的人生目标和开展方向，很快就成了别人眼里的“鸡肋〞，甚至你的睿智和成熟，还没有表现的时机，没有用武之地，就面临被职场淘汰的境地。很明显，这样的所谓职场“生死线〞，实在是对人才的一种莫大奢侈。

不管是公务员招考，还是企业聘请，都只是看到了35岁以下的人精力充足，充溢活力，但是却没有看到35岁以上的人更成熟，更稳重，工作阅历更丰富。相比之下，35岁以上的人，身体条件不输于年轻人，但是心理素养和工作阅历却远远胜于年轻人，“年轻有为〞这个词语，正是给这一年龄段的人打算的。这也就预示着，他们这一年龄段的人，正是在人生和事业上出成果、有收获的时候，假设遭受所谓的职场“生死线〞，不管对于他们这一浩大的社会群体，还是对于用人单位，都是一种损失。

35岁以上的人，一般都已经成家立业，生活稳定，心态也稳定，只要岗位适宜，待遇适宜，他们在一家企业供职的时间会更许久，而年轻人却更喜爱常见的跳槽，企业更难留得住人才。

所以说，35岁成为职场“生死线〞，屡屡被各种招考聘请拒绝，既涉嫌年龄卑视，对劳动者不公允，同时对用人单位也没有什么好处。全社会都应当扭转这种错误相识，让35岁从职场“生死线〞成为职场“黄金线〞。

会计职业规划篇7

一般初级会计考到中级会计师证书或者CPA证书后，就会考虑将来的职业开展方向。虽然从大方向上来看，会计人的职业开展方向通常有：企业、金融机构、行政事业单位以及会计事务所这些方向可供选择，但大局部会计人都会选择企业和事务所这两条路。

入职门槛

假设你本身并不出身于财务专业，没有足够的专业背景学问，可以考虑去会计师事务所。因为类似四大这样的事务所在招人时对专业背景要求并不非常严格，其主要工作内容是审计，进了公司后会有一套完善的培训体系让你变得很专业。

企业财务的相较于事务所还有肯定的专业门槛，因为不管是财务管理还是资本运作，都须要具备专业的技能和学问，所以企业更看重专业背景和工作阅历。

但是不管是企业还事务所，对于高学历、多证书、英语好的会计人才都更加亲睐，所以提升自己的硬件水平是会计人进大公司、大事务所的必要条件之一。

工作职责

在企业内的财务部门，财会人主要有会计核算、资金管理、本钱限制和内部限制几个方面的工作内容，主要为企业供给内勤支持，一般而言日常工作比拟稳定。由于财务部门须要跟企业内部其他部门打交道，所以协调部门间的关系很重要，尤其在其他部门须要大量资金的时候，财务部门不仅要分析钱是不值得花，还要努力争取后的其他部门的支持。

相比拟