某矿山起重机公司员工手册

公司寄语欢迎您加入河南矿山这个大家庭。作为矿山团队的一员，期望您秉承公司倡导的“以德治企，诚信经营”的企业精神，树立以“为顾客创造最大的价值，为企业创造最佳的效益，为员工谋取最大的利益”为核心的价值观念，发挥自己最大的工作潜能，更期望您与公司长久互利的合作，为顾客、为社会提供高质量的产品和服务。《员工守则》是员工工作的指导书，帮助您明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵守《员工守则》的要求和规定，不仅是河南矿山发展所必需的，也是公司员工成长所必需的。您所承担的义务和贡献，是我们事业成功的关键，亦是未来致胜的契机。公司因您而荣，并将与您共同成长。所有认同公司价值观的员工都是公司最宝贵的财富，公司将不遗余力的为您的发展创造良好的、和谐的成长空间。让我们携起手来，共同描绘河南矿山灿烂辉煌的明天！河南省矿山起重机2023年7月14日目录公司寄语-1-导语-3-第一部分公司简介篇-4-心第一章牵闯公司概况介来绍竿桶-符4合-爸第二章熄戚公司发展目济标台蚊-航7馒遥-抽第二部分零公司文化篇保伯-菊8俊-串第三章羽牧公司文化概缴述牵总-丧8渐-假第四章第乔司旗、司徽夸燕-跳13软-筝第三部分夕企业管理制灾度杠御-1窃4胡-校第五章帖异员工基本权吐利与义务赢鉴-梯14径-敏第六章崭伟企业管理制飘度摘要底层-1吨5悬-虫第一节彩6S冻管理制度排据-1著5哗-余第二节垮屿惩处制度月宵-投2穿0育-壳第三节颤轿申诉（投诉焰）管理规定墨膜-驱20捡-斑第四节隐游考勤管理制盒度伞绸-毁22上-恰第五节其圆员工请休假宪管理制度枕馋-淋22班-珍第六节玩染员工离职规锻定挤尝-陡24浴-老第七节嗓阵餐厅管理制元度丘斜-辨25役-耕第八节建娇宿舍管理制急度晶掩-残25钞-慰第九节盒饥劳动保护用抵品管理制度附甩-标26棵-省第十节译诵生产现场管巩理标准这附-昏26雕-粒第四部分谊员工行为规奶范渐谨-招30埋-冬第七章木测四大纪律蜘东十项注意肆匙-概30乖-向第八章召川廉洁行为规挎范点容-嫁30臣-漫第九章霸党员工行为规腾范皱司-窑31乱-城第十章领移塑造黄金心皮态茧难培养良好习涛惯污扭-坛35合-回附巡败则指凶-烘3串8倡-导语椒为做好企业挥现代化管理掠，健全公司含管理体制，读树立经营管啄理理念，提钱升企业管理榴水平，明确秋规定公司与匪员工双方权梨利与义务，谋促进双方关垦系的和谐发标展，为公司荣实现可持续挪化经营与发慨展，顾及公纳司与员工之铜间融合、共嫁赢，帮助员摔工更有效地晨开展工作，彻公司特制订胃《员工手册礼》，凡公司结各部门及所典属员工，悉缸应仔细阅读盖并深刻体会批。除法规有统另行规定外巨，善均应遵守本签手册各项规坝定。员本手册所称钳公司员工，姥系指公司正斥式录用的员池工及试用期嘉员工。因业融务需要而延家聘的专工，产依合同对其丧它相关事宜六另行规定。粒现就制订本枝手册的目的蔑与手册构成多概述如下：愿【目的】为集统一河南省辈矿山起重机愧全新体员工的思涝想理念，规锦范员工行为禽，适应公司偷管理运作需瓣要，保护公表司持股人员平与无股员工板合法权益，颈促进管理文梯明发展，体随现公司特有姜的文化体系夸，特制定本茎手册。笛【构成】《专员工手册》惨主要由公司鼻寄语、手册淋导语、公司炮简介、企业版文化、管理碍制度摘要、晋员工行为规挨范与附则等饰七部分组成面。《员工手同册》是河南颤省矿山起重罗机余的一级管理浑文件，是河碍南省矿山起烧重机有限公浇司最基础、捞最纲要性的蓄管理文件。剂请您仔细阅参读本手册的抗各项内容，悦检查并规范贴自己的言行喘，自觉遵守旬公司制定的映各项规章制爆度与行为规明范，共同营柏造一个和谐提、舒畅、高悦效的工作秩政序和环境。阻如果您有什失么不明确之财处，请与您读的主管沟通楼或直接向公佛司咨询。租在进行本手戴册修编过程课中得到了公陆司各级领导早及广大员工数朋友的支持巧与帮助，在槐此表示感谢甩。本手册涉贩及内容多、况涵盖范围广子，在编订过呈程中难免出师现纰漏，恳哨请批评指正肆，以便进一鼻步改进和完枣善。第一部分公司简介篇贝本部分对公口司概况进行欣了简述并就杯公司中长期裳发展目标进箱行了重点讲甚述。讨第一章公真司概况介绍央公司全称：仅河南省矿山捎起重机有限萍公司么英文名称：板HENAN侦MINE拿CRAN者ECO.啄,LTD.喜河南省矿山邻起重机有限渐公司是一家乔股份制工业凡企业，主要顶从事啦“抵矿源夸”结牌电动葫芦顽、单、双梁属桥门式起重屋机等五大系口列近百个品昨种起重机的皆制造、销售搜。具有生产凶许可证和制鬼造、安装、而维修安全认雾可证及32若0T桥、门鸟式起重机和宋280T铸较造吊的制造陶安全认可资启质，是中国伙起重行业协没会成员和中强国重型机械出协会副理事书长单位。栋公司现有员艘工2700唯余人，占地孩面积68万竿余平方米，全拥有资产近逼5亿元，近垂500家销刚售服务机构塌辐射国内外旗，公司拥有牛自己的新技室术、新产品毒研发中心，腊拥有各类加欺工设备13响00余台（渠套），能独泼立完成车、睁铣、刨、磨仆、拉、镗、蛋滚、钻、冲陷压、切割、恩折弯、卷板皇、铆焊、化嗽验及热处理流等全部工艺颜流程。晴公司技术力合量雄厚，拥袄有中、高级莲工程技术人蚁员180余粱人，担负着绕全部产品的普开发设计工祝作，并在制持造检验过程宰中发挥着巨颠大作用。颠公司已通过化ISO90甘01质量体迟系认证、I蛇SO140触01环境体鞋系认证及O限HSAS1钥8000职次业健康安全炒管理体系认幼证,拥有完腥善的质量保投证体系，严醒格的管理制辜度、强大的邻生产能力和俭先进的检测忠手段，在保占证产品的高释质量、高产驻出的同时也屡具备了极强膛的市场竞争做能力。授公司不断增道加投资，利荒税等各项经骂济指标每年储均以30%纵的速度递增耽，产品畅销光全国30多弦个省、市、舱自治区并出咸口到澳大利赔亚、越南、塑印度、泰国宜及东南亚各叼国。尤其在饮2023年致，公司以雄年厚的实力、臂磅礴的气势衔、恰当的战乓术，抵御和圈化解了世界润金融危机的均侵袭，投入著1.2亿元许果断上马了汤第五期扩建耍工程和老厂肯区的重建改映造工程，扩弱大厂区12痒0余亩，完察成大型钢构券生产车间6驻座共5万余办平方米，购趁置更新数码适加工车床5稼0余台，提嘱高了生产能弊力25%，贡极大改善了涉生产环境和收工作条件。课公司搞2023年黎为九江造船桃厂研制了8凡0T+80卖T的造船门舍机叼，咳2023年由为威海市制距造了QD3茧20T的双乡梁桥式起重陆机窗，痕为湖北武穴考市制造了M盲E150t两+50t/哪100M的伟造船门机太，鲁2023年塔为唐山市冶进金公司研制例了YZ28路0T的四梁毁（2主2副麦）冶金铸造丹起重机公，角这些产品受死到很了卫国家质检总蹄局和用户的选一致好评，数尤其是生产锐如此大遵吨位阶的冶金起重巴机，在长垣寨县宫起重宿机械制造虎业内路是召绝无仅有县的室，冒大吨位起重密机的生产制谋造极大提升还了公司研发干水平。赞茂“呈矿源娃”情牌起重机已决荣获姿“师中国知名起虚重机十佳品魂牌技”塘，被河南省兽工商行政管榴理局评为知宝名商品。公及司连年被评题为省、市船“买守合同重信稍用晌”造企业、被“问质量管理先起进单位图”停、鸡“将计量工作先扑进单位炭”育、票“萄科技先进企祸业采”“宽新乡市市长忠质量奖潜”链等荣誉称号躬，是河南省岩“派巨星企业叙”老、全国起重顽业德“泰50强工业掠企业峡”银之一，央视在上榜品牌。随“握矿源注”馆牌起重机被甜评为滨“摘河南省名牌敏产品瞧”当、矿源商标待2023年两获得畅“茅中国驰名商刷标啦”骂等120余市项荣誉称号便。侦公司是河南贩省高新技术皱企业，不断兴进行技术革窝新、开发新蔬产品，提高愧产品的科技毅含量，以满烦足市场对更沫高档次起重园设备的需求哨。公司在消筐化、吸收国绪内外起重机蝇先进的设计愧理念和制造漏技术的基础壤上，全力对党电动葫芦，谢单、双梁、质桥门式起重潮机进行改型粉设计，与国烤际同类产品易接轨，争占卡市场制高点第。辛矿源踞中原尸而集地利人众和，凭借科求学的管理体塔系、自动化成办公系统、帜较强的生产烈能力、先进吗的检测手段待和强大的销耻售网络，制略造出质量优舍良、价格公葡道的亡“狂矿源蓄”劣牌系列产品厉，服务于国手内外市场。币“驱矿源人轧”屡决心把公司康建成中国起辞重机制造业桨的一流企业析，致力用智赛慧与才能谱卫写中华民族借工业腾飞的举最辉煌的乐逼章！能质量铸就品俗牌，诚信编纠织未来。公俩司将汲取国颠内外管理精顷华，碌引进一流的奴人才稼，归打造一流的镰企业样，倡实行一流的模管理糖，锄制造一流的堪产品，竭诚膊与各界朋友贿携手合作，匆实现利益双企赢。屠业“路一握矿源手沈，终生是朋侵友蠢”磨，董事长崔燃培军竭诚与陆各界朋友携唇手并进、共较创辉煌！不第二章公允司发展目标壶【经营目标颈】紫着力在规模炮扩张、结构涝优化、自主民创新、经营零管理、节能枣减排等方面狠取得新的突蚊破，使公司梢规模快速扩享张，产品结财构得到优化钉，技术水平靠不断提升，供生产成本进绍一步降低，瞧对上下游控凤制力度更强枝，经济效益舒显著提升，胶实现更大规盾模、更高水拜平的跨越式独发展，使公角司主导产品锣产量、综合份实力等在全堤国同行业中挖居于先进行挖列。方在扩大原有淹单梁、双梁副起重机及电糕动葫芦等产倦品生产规模喜的同时，加穷大对集装箱妹起重机、大竭吨位、大跨属度起重机及苗高智能远程袜监控起重机居等新产品的围研发生产，乓努力打造省扫级科研开发恢中心。鸣坚持傲“葬立足起重机迈械，壮大规按模经营，构卸建品种齐全句、科技含量讯高的产品体旁系鸟”羞的发展思路耀，响通过技术创优新、拉大框古架、提高产议能做大做强甲企业。苗【管理目标哨】课在完善三体臂系的基础上宋，积极借鉴评国内外管理仪经验，推行戏精益管理模未式，开展精加益思想的宣党传与学习，弟通过组织管氧理人员集中舌学习精益生武产业务知识佩等手段，首樱先改变员工就的思想观念激，培养每位芽员工的质量粒意识。举通过对生产幅现场进行整谊顿和管理，牧以现场的定妇置管理、物乓流的规范和哥库存的压缩然来切入。划箭分主要在制锁品区域、实炎行定置管理急，按目视化呆管理椒要求更新由工位器具偏，规范物流贞程序，规范车现场各类作燥业文件和质苦量记录，压昨缩成品库存戏和工序在制却品等，从而输使现场整洁凑规范麻，消除质量径检测环节和等返工现象，仪力求消除各裤种浪费，实惜现零库存。根力求通过洞各种先进的温管理手段和费工具盲的运用逐步京实现向精益混企业转变净，朽打造管理能夫力突出、员抬工工作用心虏、管理体系捕规范、业务诱能力过硬的玩管理团队和族具备高素质挡、凝聚力的涌员工队伍。越同时现，积极制订弱品牌发展战唤略，汲取并物应用国内外死先进技术，菜加快产品研搏发，努力提岂高产品科技码含量，力争桑在近年内构真建品种齐全大、科技含量幻高的产品体属系，争取在坚三年内进入婶国内名优产酷品行列炕，争创河南蛋矿山世界品要牌。第二部分公司文化篇连本部分对公停司企业精神否、价值观、咽战略方针、命经营理念、出成本理念、根品质理念、埋服务理念、尸团队理念以宴及管理作风居等等企业文如化、企业管凯理活动以及测企业标志性护事物报——彻司旗、司徽罩进行了讲解翠，重点阐述闯了公司独具叉特色的企业翅文化。脚第三章公裹司文化概述抗【企业精神望】以德治督企，诚信经搁营。钞经过几年的嚷宣贯与践行琴，公司已基焰本形成具备乡自身特色的数精神纲领，颠即：以德治稀企，诚信经砖营。羽道德是人们晓共同生活及辆其行为的准羽则、规范，抬与每一个社灾会成员的切甘身利益都相虽关。一个社枯会的道德风失尚的好坏是非衡量其文化今程度的重要业标志，任何论一个社会形抖态都需要一秀整套与其经费济基础和社刑会制度相适愧应的道德标缸准和道德观弊念，用以调界整社会成员扮的相互关系削，规范人们富的言行俱，这同样更赠适用于企业嗓的经营管理默。脖讲诚信就是注诚实。对客链户诚实，对宪企业诚实，逝对领导诚实点，对同事诚散实，是团队存精神凝聚的顶基础，是开室创事业对外员发展的基石甜，心要诚、提人要真，是错诚信的具体倒化。诚实，须既是诚信的侵外在表现，夸又是对诚信钓的内在提炼湿。真诚，是当讲诚信的最傻佳表现形式旗。吉诚信是一种米难能可贵的弟美德，尤其械是当今社会晕，企业希望鞠自己的员工饭具备优秀的倚品质，但最博重要的是对病公司之诚，完肯为公司奉排献，奉献即剩有回报，成竿功的企业与斑个人皆是建涛立在诚信的姿基础上的。息良好的信誉任是企业的立类身之本,兴府旺之根,是引无形资产,耳无价资源,毫是创造名牌除的基石优。河南矿山深将以滴优质产品与弄完美侧服务为基础晋，注重似企业信誉形柳象的维护与接提升偶。横公司本着与刑员工、与社释会、与自然胡和谐共处，灶真诚相待的怎理念，以德垮行为治企根您本，立诚信贺为发展根基餐，以求共同印推动企业日蠢臻完善。吴我们将用信拨念、信义、禽信用彰显企萄业信誉，尽离心、尽力、晕尽才铸就世闯界品牌。阀【玉价值观盈】勇用户为源，系员工是本，演回报股东，络造福社会。床企业与市场真的关系是鱼蜡水关系，而再市场需求实槐质上是顾客太的需求。离咽开了顾客，桂就离开了市闪场需求，离本开了市场需城求，企业就柱成了无本之嗓木，无水之绕鱼旁，所以用户福是企业发展旋的源头。量员工是企业醒的主体。没虚有员工也就服没有企业。刮企业利益和应员工利益是犯根本一致的用。这种一致济是目的和途昆径的双重一枪致。员工的辱努力，是为层了企业的发脆展；企业的由发展也是为反了员工的富嫌裕。员工得掀到了相应的晒物质利益，捡积极性提高状了，企业才更能更快更好剧地发展。离挪开员工的积予极性，谈不偿上企业的发厅展--特别斧是长远的发极展。戚“淡回报股东弱”到就是使企业深的资产能够灶保值增值，夹使投资者获清得尽可能高芽的投资回报格--利润。觉在市场经济统条件下，企净业是资本的废躯体，资本恒是企业的灵尽魂。投资者肿的意愿决定窝着企业的发锯展方向，投晕资者的决策垃决定着企业薯的发展状况柄。企业资产预的保值增值黑，是投资者见搞好企业的多动力，也是势一个企业经嚷营好坏的根畅本标志，是疼企业不断发惩展的根本途利径。洒"造福社会窗"，就是企睁业要努力为爹社会作贡献扔，要使企业锁和社会环境拜形成良性循集环的关系。沙从根本上说队，企业就是锡人类为造福朽社会而发明荷的一种社会愁组织。企业犹必须以有益患社会为其基大本宗旨，才胡有生存和发忧展的价值。遥企业是经济州实体，当然我要赚钱，但再世界上凡是方成功并持续应发展的企业萄，在它的企底业文化中，捡都不是把赢伙利而是把贡设献社会放在懒第一位。最挂高的目的不址是赢利而是香贡献社会，坛赢利是为了念更好地贡献锡社会。企业摘是社会的细竿胞，社会是破企业的依托缝。企业只有售被社会承认静和接纳，只招有获得社会稻的尊重和赞祸誉，才能获井得更大的发垮展空间。知【经营理念纯】质量铸就本品牌诚信羞编制未来槐产品质量是嘴企业综合素消质的集中表吧现，联系企窗业内部各环屿节、各部门芒。即要求各姜部门应严于生律己，工作糕做到一丝不街苟。优化设举计万无一失船，图纸、工沉艺有据可依软。采购限时涉保证装配期徐限，符合生辱产精度要求另。生产严格态执行工艺，嫌保证加工精蝇度与装配质盈量符合产品另使用性能，境减少售后服拌务。检验做辽到严格把关创，不将任何缠错漏放出厂仆门。销售做张到及时发货飞，及时与客洽户沟通，满浴足客户需求异。同时，其障余部门以工星作质量协同抬、配合、支仅持、服务，巩以保证产品档质量精益求思精。禽保证产品质眯量就是对客荡户、对社会牛的最好承诺辰，是讲诚信捏的最优体现括。只有惯本着对用户戴负责的态度减为用户做好驰服务，将用猪户作为衣食测父母，急客悠户之所急，不为客户提供律尽所能及的尝服务，我们闲的基业才会狸长久。宾质量铸就品炭牌，诚信编箭制未来，是斤公司经营的受长久理念，震不追求旦夕拍得失，着眼阴于培养长久颤、稳定、忠馒诚的客户群嫌体，实现基怠业长青。饭【使命】创办造价值，追桂求卓越，服驻务社会旅人乃万物之芦灵长，企业湾无人则止。锋重视员工的度价值，创造绒条件促成员傲工的价值实瘦现，通过员桌工价值的实另现来达到企称业价值的实幻现。陡追求卓越是本一种永不满停足的进取精趁神，也体现缸了一种竞争杯与创新的精石神境界。闯“删人无我有，沟人有我新，雪人新我优影”宜，企业只有普具备这种精神神，才能产肥生傲视群雄辽、勇往直前愈的大无畏气震概。罗服务社会是江一个企业是性否能够基业转长青的重要剪前提。企业微来源于社会礼，回归于社垂会。在企业届创造价值，多实现利润的识同时，更要乳关注于社会兆责任。艰【愿景】树纲百年矿源，仔创一流企业作以科学发展以观为指针，判肩负企业历商史使命，借喇鉴国内外先紫进经验，同幸心协力，开党拓进取，创差造卓越，力粱争在未来十事年内建成国揉内外同行业哲管理、技术汇、人才、效后益一流的起唤重企业，奋孕斗三十年建乐成享誉中外缘、兴盛百年丢的名企。持【品质理念王】顾客百分基之百的满意移是我们永恒涨的追求。土顾客包括内播部顾客与外瞎部顾客。外舱部顾客是指榴供应商、代枝理商、终端福客户以及社绿会各界专职仪部门，内部璃顾客包括上市下级间、部泛门间以及上铁下工序间协娘调与沟通等赛。练公司一贯注陶重综合沃管理段、怎生活容、难产品灭、份员工等各方项面的搁以形成自身勿品质屯。且公司不仅致革力于将企业债形象、员工架工作标准与学个人形象及快素质的提升桐放在公司基面础管理的首号位，还着力育于公司、员假工及工作品应质的建设。架公司还制定贿动态的管理武标准，以自端动不懈的改糖进和自省完尺善品质，公板司还将品质棋作为一种文肌化对员工加照以培养，力翼争形成并完菠善具备自身颈特色的品质程。伸【成本理念递】投入精当搬，控制精细领没有投入就贯没有产出，棵投入不足必狱然制约发展灿。科学合理库投入，是智屋慧经营之要谎义；超前投意入到位，是压确保安全、梨推动发展之队基石。该投道的一分钱不涝能少，该省剥的一分钱也勾要省。晓降低成本就开是提高效益笋，降低成本括要靠全员参杆与和精细管么理。从细微循处着眼，点庭滴聚合，集娇腋成裘；从地过程控制入惰手，人人节甘省，精益求嘴精；利用现兽代手段，打课造价值流，垫实现数字化堵。赢在节俭屈，胜在细节桌。省下一分腊不算少，浪浩费一厘也是浙多。印【人才理念给】尊重信任今人尽其才惯优胜劣汰缴尊重信任，报是指上级通供过有效沟通游、交流赋予六下级足够的比尊重与信任粱。沟通、交暴流过程中，速充分尊重员俘工人格，不阵讲伤害人格祖的话，分清凤工作是非，追处理问题做倍到对事不对吉人。拨人尽其才，贝是指在信任葬人的基础上溜，通过试用乌期、轮岗期眯、观察期，傍赋予员工充画分展示才能这的舞台，用犹其所长，通柏过升职、加屯薪来发挥人奸的作用，通插过考核来激证励人，发现瓶人才，培叫养人才，使丘用人才。笑优胜劣汰，鸭是指通过试洲用期、年度构考评和一系睡列测评办法姐并依据《劳萌动合同法》血作为法律依腔据确定员工结去留。丙【服务理念店】热情、快墨捷、专业、雁完美裳公司服务理拉念是生产与希销售环节的闹完善与延伸袖，重点针对狡销售、售后手服务工作进兔行规定。废热情，是指奥不仅在完成郑产品生产、税销售过程中胆我们保持热女情态度，在告为客户进行亏售后服务期誉间我们仍要矮保持热情，掩为客户服务搞到位，近赢得顾客的敬好感，介培养客户忠翅诚度。疾快捷，是指才在接到客户超信息后我们的的反应应迅束速，力争在举工期内提前袍保质保量完姑成客户所求含；接到省内签客户要求提纽供服务的信冤息后，应在宝24小时内晒抵达服务现李场，省外客踢户应在48搁小时内抵达烫服务现场。蜜专业，要求派我们在为客秘户提供服务梳时不仅要提浩供专业的解浪决方案、选已派专业人员仿，还应实现嘉一次性服务扛到位，争取杨一次解决。名完美，要求顶我们为客户仪提供配件要纷质优，服务爱过程要完美川，包括维修加维护、解答孝问题、现场赢清扫等，为但客户留下美鼠好印象。针【管理作风哥】严谨精爬细廉洁残节俭高效佩创新佳严谨，要求页无论说话与蜓做事都要严粱肃、谨慎，获对于任何事尿情都要考虑弹到科其存在钞可能性爽。严谨，是全一种态度，负对工作谨慎律，疏而不漏员，无论管理遣、组织、生搭产还是计划帜都要做到严赤密无遗漏。相精细，是生惜产工序的精芽密，质量检妹验的细致，挥记述要求的挂精准，管理亿体系的精心籍。直廉洁，即公帮私分明、清卷正不贪、克姐己为公。坚椒持做到务实指，清廉，建渐立企业与员队工浩然正气表之心态截。话节俭，是指狭节约、俭朴凡，意即督珍惜有限的饺资源和自身航劳动成果疯，简化流程番，压缩不必另要的开支，爸降低成本，菊让有限资源涨发挥最大效登能。悲高效，意即朴做事迅速,恼讲究的是快歉，提形成雷厉风筋行的作风耽。对公司及舍客户要求要用有回馈，交旱货、发货应侄及时。虹创新，既是飘技术的创新载，又是观念吐的创新，是煌引进新产品抬、开辟新市唯场、获取新仇工艺的源泉题，是企业赖礼以生存的基摊础套。圈公司倡导严喝谨精细、廉貌洁节俭、高笋效创新的管蜡理作风，严笑禁官僚作风继。慈【战略方针卷】高质量、挤高服务、低蜂价位艳本方针不仅犁是公司企业严管理方针，雄还是公司经滔验战略方针逆。纱“府高品质、高祥服务、低价样位缓”单体现了公司非对用户、对俊社会负责的培发展态度蚂矿山在追求鸡每位员工个菜人价值实现草的同时，更肃追求对社会靠尽己之所能讲的奉献，不态仅为社会提听供质优物美就价廉的产品夸，还为社会寒提供热情、奸周到、细致润的服务，积款极营造一个宗环保、和谐绵的发展环境建，力争与社缓会各界共同购推进社会精奴神文明、物室质文明、管赔理文明的和株谐发展。贵第四章司纸旗、司徽葛★蕉矿山公司旗部帜旨★标识释义：叠1、规格：赤以实际需求岭按比例制作溜，高为1.械6M，宽为猴2.4M。水2、色彩：茄旗帜底色为枪粉色。晒3、旗帜中娇间标志图形床为公司司徽哗，司徽高伶0.8M就，宽0.8朋M，距离旗访帜上边缘0座.4M，距瘦旗帜下边0粗.4M，左佛右居中设置公。召矿山公司司灾徽含★标识释义：喂1、双以起重机吊便钩外观为核触心标识。病2、筑标识整体形葛状形成了一能个门式起重像机。誓3、中间的磁吊钩设计点酷名矿山为重趴型制造行业词，吊钩的设稼计更能使人漏加深印象。护4、展标志四边方价正，锐直凝誓重，突出了烛矿山做人的蜘原则：诚信汪正直，坚定剥顽强，团队随精神；中间崖吊钩设计体传现了企业流截程顺畅、机丢制灵活、团丸结和谐。管5骨、中间汉语供拼音因“浇KUANG饮YUAN波”抱为公司商标吹“铃矿源孟”芽之意。第三部分救企业管理制社度准本部分对公胜司管理制度顾进行了摘要却概述，著公司在遵循洲各项管理制银度的同时，宝加强执行力师度，对各类债违反规章制绸度的事件及还时调查、协跟调、处理欺。猴本篇重点讲匠述了员工权单利与义务、达行政管理类畅、人力资源挑类、总务后窃勤类以及安钓全生产类以络及员工生活卖福利等涉及齿员工衣食住仗行等方面的杜管理须知。恨第五章小员工基本权蚂利与义务椒【员工的基谈本权利】火1、员工有醒参与公司管威理的权利晓2、员工享载有按所付出君劳动领取报渴酬权利扔3、员工享棒有按照国家球法规享受休妙假权利校4、员工享宅有获得安全絮卫生保护的是权利碧5、员工享浮有享受社会俭福利的权利错6、员工享棚有接受培训输和职业教育铅的权利扬7、员工享育有参与平等梅竞争上岗的缴权利猪8、员工享方有申诉的权情利陶9、员工享倒有法律、法殃规规定以及牌公司制度规封定的其他权刊利仅10、员工假享有辞职的摄权利访【员工的基慢本义务】敲1、员工负章有遵守公司溉规章制度的卫义务达2嗽、员工负有炉保质、保量欣、按期完成抓本职工作的背义务获3魔、员工负有蛙服从公司组馒织安排、执匆行公司工作猾指令的义务神4、员工有艇维护公司形旨象、捍卫公绍司利益、优典化公司环境糟的义务卖5、员工有笔相互尊重的捡义务。将6、员工负严有承担岗位与工作法律风呜险的义务学7、员工负懂有保守公司乘商业、经营葛管理秘密的痒义务深8、问员工负有维花护劳动生产凤规程、提高早业务技能和增自身素质的搏义务枣9、员工负还有完成领导套交办的其他协各项工作的厕义务候第六章企袍业管理制度简摘要楚第一节6S斥管理制度竖6S管理即使整理、整顿越、清扫、清铅洁、素养、罗安全。趣整理是将工将作场所任何亚东西区分为批有必要的与固不必要的，宇把必要的东躲西与不必要屿的东西明确扰地、严格地抓区分开来，栗不必要的东吉西要尽快处伶理掉。学整顿是对整贵理之后留在陕现场的必要吼物品分门别压类放置，排漆列整齐。明珍确数量，有欠效标识。述清扫是将工贩作场所清扫干干净，保持的工作场所干壁净、亮丽。仍清洁是将上观面的3S实工施的做法制怪度化、规范鉴化、管理公届开化、透明铃化。南素养：提高监员工文明礼慰貌水准，增亿强团队意识砖，养成按规元定行事的良据好工作习惯采。您安全：消除和工作中的一址切不安因素艺，杜绝一切李不安全现象嫩发生。订根据公司实韵际管理情况卧，6S管理明标准分为办杠公室6S管锹理标准、生浪产区6S管赶理标准、宿暖舍6S管理摄标准、厂区速公共区域6渠S管理标准亩等四类。拢【办公室6耍S管理标准觉】羞1、门、窗羊、墙面部分趟：各部门门趁窗应保持清手洁、干净明倾亮，墙面不颤得有污物、逼蜘蛛网等；些门、窗每日惭进行清擦，盼特别是窗框天、门上部、痛墙角等死角辛部位。门窗老、墙面上不星得张帖、损怖坏等。如有岩破损要及时统修理。下班眨后要检查门锻、窗是否关坛好，并明确骡到人。吴2、地面部进分：各部门乒应在上班前塑对办公室进沉行全面打扫策，使办公室怀地面不得有舱脏污、尘土糟、烟头、烟尺灰、纸片等乐杂物，墙角乒、桌子下面歇、柜子等物疗品下面要保泻持干净整洁披，不得存在因卫生死角区献域。束3、文件柜垃部分：文件玉柜一律靠墙素边放置，标绪识清晰明确委，柜中存放票物品与标签侵相符（标签利如附件所示蒜）。文件柜喝外部、上部备每日清扫，总保持干净。桂文件柜中的睬文件要分类贸存放、摆放东整齐，标识议完整清晰，革便于查找。隔4、文件夹切部分：办公插室文件夹表州示如附件所膛示，每张桌鸭上文件框靠存桌面左侧摆醋放，文件顺框中文件夹津颜色尽量统栏一。奇5、桌、椅袖部分：各部迷门中桌椅必足须保持干净可整洁，每天怎早上上班前勿清理一遍，犁工作中随时躁整理，桌面掠上只放文件盟框等必需品各，长期不用弱物品必须清暑理，桌面玻婶璃板下边只陆能放置与工鼓作有关的制去度、表鹿等物品，不割能放置照片兽、报纸等与腰工作无关的尖物品。人员缓如果长时间议离开时，椅乱子必须推至裳桌子下部归埋位。椅子背却上不准搭放男衣物、提包炼等物品。桌告子、椅子、宋柜子下面，姻文件柜顶部富不得堆有杂即物。桌面上布文件夹要排舅放整齐、便锡于查找，要渐保证在30饭秒之内能找轮到所需的文捕件资料，不灭用的东西坚俩决清理。个养人抽屉中的普物品要公私咸分开，分类犯排放整齐。喜6、着装要切求：办公室筐人员在工作川时间必须穿春工装（周六钱、周日除外验），配戴胸敲卡，胸卡必兼须戴在衣服宝外面，不准都戴在衣服里恼面或装在口叛袋里，衣服免扣子必须扣快好，做到仪馒表端庄，着套装整齐，保剪持良好的精贡神面貌。送7、垃圾清祖理：办公室胃中各部门垃拥圾每日上班禁前清理干净关，不得堆积线。垃圾必须闻入垃圾桶，狡不准清扫至吹门后或堆在裤地上，各部径门烟灰缸要矛保持干净，锦烟灰缸中烟从头不得多于恼5个。灵8、行为规共范：办公室敢内必须每天址保持及时通何风，不得有咱异味，烟味秩等。上班时礼间内办公室担人员不得串密岗、闲谈、花打瞌睡、离隆岗及参与工外作无关的其我他事项。要杨提高自身修屯养，杜绝乱耕扔乱放杂物死、随地吐痰尖等不良行为犯。娘9、定置管感理：部门中杰各种物品用甲口皮纸帖上在责任人名字药，办公室门抱、窗、座位娃、隔断、饮鱼水机、档案讯柜等各种物土品责任到人绩，由专人负仁责管理；可失有可无物品拒及长期不用舰物品要坚决茄清除。曲10、物品杠摆放：办公龟室各部门所差有物品如：勿饮水机、打鲜印机、计算眨机等设备必讽须摆放安全足、整齐。文非件柜中各种素文件的摆放兼必须分类清锻晰，如果是增放在档案盒静或文件夹中炎的资料，必敲须标识清晰付，便于查找朱；文件柜中典个人物品与棵公用物品分暂开放置，个妙人抽屉中物望品分类放置战整齐。滨【生产区6约S管理标准跃】殿1、定置管耐理：各班组任设备、设施乎、工具、材昌料等均必须必实行定置管蠢理，分区划孔黄线标识，返在固定区域既内摆放整齐胞有序；物品艇、卫生区域飞必须全部定渔置到人，在株适当位置标笋示责任人姓饮名，保证干厅净整洁，不污准出现都不君管现象。部2、地面部望分：各班组总地面保持干诵净无杂物，滚每日班前、事班后进行清英扫，班中保饿持，地面不迫得有烟头、淘纸片等杂物暂，要保持干吧净、无损毁朱、无卫生死东角等；工作阅场所不得堆布积焊渣、焊鸦条头、木箱缩、纸盒等杂般物，无用物旗品要坚决清酬理。清扫前傻应适当洒水签，避免起尘穴和造成积水隆。童3、设备设栏施：各类设磨备一律按指帖定位置放置进，适当位置锈张贴安全操奴作规程，不显得随便移动榆，放置区域梁黄线内不得费有杂物及放蜓置其他物品嘱，下班时关描闭电源，工泳具收好放在夹指定位置，尾气瓶等危险设品放置必须光符合安全要灵求。现场消吴防器材要保藏持清洁，消成防栓、灭火慕器等要标识宗完好，并由丹相关责任人鉴定期进行检寿查。悄4、安全通园道：现场安吊全通道要标热识明确，保扶持通畅、不下得有障碍物扩或被占用。方5、废料、遍余料：生产刊剩余边角料乎及杂物每天企清理干净；歇各班组垃圾辜箱、废料箱嚼放置在便于主运输的安全斧通道边上，涝开口向内，志不得占压安还全通道，里垫面放置物品虑不得超过安礼全黄线；废摆料、余料必湖须分开放置悦，不准混放旗；班组中废除料箱、余料炼箱中的物料哲每日及时清示理。籍6、废弃物狂：焊条头、乳废纸箱等可债回收的废弃惯物和废漆桶痰、油棉纱、年油手套等有笋毒有害废弃腐物、一般垃评圾必须分类式投放在标示乓明确的垃圾绣箱内，不得精混投混放。尝7、行为规奋范：各班组究人员在工作糕时必须穿工负作服，正确结配戴胸卡，梨按规定穿着鬼劳保用品；兵现场人员在债工作时要遵昨章守纪，杜减绝违章指挥三、违章操作泰、违反劳动轧纪律等角“晶三违拒”粱现象及野蛮剪操作行为；冲上班时间内丽不得有睡觉粘、打牌、嬉榨戏打斗、打造瞌睡、做私盛活等现象发估生；生产现资场严禁吸烟级，严禁酒后税上班。魔【宿舍6S中管理标准】停1、地面标狗准：地面上的不得有烟头糖、积水、垃政圾等杂物，导保持清洁，灰垃圾篓及时杠清理。床铺帜下地面上不湾得放置杂物总，长期不用谊的物品坚决潜清理，各种霸鞋子要摆放善整齐。替2、门窗标享准：窗户、舰门、墙面不胸得有污物、类蜘蛛网及破戚损，窗台无管杂物。门、堂窗、墙壁如姨有破损及时命修理。人员喇出去后要检浙查门、窗是笋否关好，锁江好。不准擅焦自更换门锁罩和私配钥匙街。凝3、房间标栋准：宿舍内肠保持整洁、亩统一，公用覆的桌子、柜胆子要保持干拣净、整洁、饿无杂物；被愉褥叠整齐，难使用公司统蜓一狡床单、被罩晕，床单铺平溉，床上不得达堆放杂物；晕床单、被罩毅、衣物要定怜期洗涤，以倚免影响宿舍互整体卫生整轰洁；洗晒衣视服需按指定灿位置晾晒，前不得随意搭泽放或搭放在伤窗外；其它茫物品要分类会摆放整齐，松严禁乱堆乱亲放；定期通傲风，保证宿详舍内空气清枕新，无异味皇。宿舍中的座公用设施要猪保持完好，误不准任意损哨坏、拆改；就禁止在宿舍找内乱刻乱画布，弄脏墙壁淋、地面及家贞具。性4、安全标顿准：不准随仆意安装插头庙、插座，更盘换灯泡、灯虽管，更不准碗乱扯乱拉。拒做到人走灯战熄锁落；室布内禁止烧煮洪、烹饪或私翅自接配电线充及装接电器旋。室内不得黎使用或存放相危险及违禁岁物品。截5、行为规冻范：员工不励得在宿舍内对聚赌、酗酒孙，打麻将、遮看黄色影碟灵等或有其它有违反社会治绸安、违反厂峰规厂纪活动夕；未经他人棕允许不得随难意翻动他人涨的东西；电逝视、收音机阳音量不得过持大，以免妨痛碍他人休息秃；夜班住宿而人员或晚上兆加班人员回慧到宿舍后应缓注意保持安常静；不准到排其他宿舍住迈宿，未经公倡司批准不得痛擅自留宿亲源友；自觉维蛙护卫生干净逐、整洁，杜撕绝不文明现衰象。拦【厂区公共竞区域6S管耽理标准】层1、公共卫朴生区域应分掩区划定责任舅部门安排进侮行定期打扫紧，每天至少卧一次，要保胸持卫生区域呜内不得有纸交片、烟头等榆杂物。炼2、公司内搭交通道路由水各相关责任螺部门每天早腐上、下午各缓清扫一次，竟并保持干净漫，无石子、残泥土等杂物防，清扫后垃闷圾及时清理涉，不准长时乘间堆积在路帅边。伸3、公司草僻坪卫生区域疑内不得有纸选片、塑料袋翅、烟斗等杂切物，草坪按埋时养护，剪耐切得当，图素案清晰，不熊得有干枯混控乱现象。抗4、厂区需湿标识明确的浆行走路线，蜘员工必须按地规定的路线汽行走，禁止帅在厂区道路表走路吸烟，撒禁烟区域不趣得吸烟。印5、道路两记侧垃圾箱要录保证每日必膏须清理，垃浮圾箱放置处涂用黄线做出饥标识。厂区炭内生活垃圾尖集中倒在垃跳圾池内，每狗日至少清理赏一次，不准遍长期堆积。醒可回收废弃稍物、有毒有升害废弃物和焰一般生活垃客圾必须分类顶投放处理。恢6、自行车戚、电动车、梁摩托车、公孔务车、大货骑车及外来车陕辆必须存放廊于公司规定刻区域内，办败公楼前、公鸡寓楼前不准膏停放自行车券、电动车、示摩托车；车短棚内地面上绝黄线应标识悔清晰，车辆臭摆放整齐，疤严禁乱停乱岗放。车棚内云每天打扫一掘次，保持干描净，不得有核纸片、塑料唱袋等杂物。尚7、转运车刷辆由保卫部容指定停放位属置，按指定歪位置停放，矛不准乱停乱失放。筛第二节惩常处制度快员工行为如惑不符合适当锋的规范，触摇犯下列任何资一项规定，浆一经查实，圾将受到纪律恰处分。眉1、伪造或断涂改公司的税任何报告或档记录，作有苏损公司利益闯或形象的事齿。稼2、接受任水何种类的贿顷赂，例如任爆何礼物诱惑阴，其目的在乱于使员工贪沉污或影响其辉本职工作。通3、未经公暂司书面允许嫌，擅取公司鸭任何财务记尘录或其他物鼠品。远4、擅取或束干扰公司的靠财务。斜5、在公司陵范围内向同智事发表反动想言论，赌博吩或使用侮辱它语言。尝6、强迫同疲事加入任何算违法组织或窃社团。墙7、违犯任佩何安全条例系或从事任何暴足以危害安背全的行为或泰分配的工作跃。竹8、未获准合许而缺勤或版迟到、早退勾。残9、无故旷啄工。溪10、故意乱疏忽或拒绝促执行领导的婆合理、合法份命令或分配侵的工作。撞11、拒绝忽保安人员的秘合理、合法壤的检查。清12、未经蛾董事长允许骆而为其他机贵构、公司或井私人工作。崇13、在工珠作时间内干动私活。择14、从事跳与公司利益昌冲突的任何犹行为。洪15、在公抱司内拉帮结池派立山头，视沿袭旧习气底拜把子。净16、总经火理、董事长扑认为可采取样纪律处分的躬其他任何情罩况。益第三节申呼诉（投诉）椒管理规定寻1、各类投甩诉、反映必迹须以书面形葡式向本人或归本部门直接毅领导反映，错因申诉内容铸涉及直接领鞭导的，可越圣级申诉；部秆门内部日常馒工作事务纠纹纷由部门负择责裁决，较款重要问题由各分管领导负辱责负责裁决肯；投诉方在键一周内得不柄到明确答复锋或答复处理膏依据与事实杀出入较大而贷又无法进行甜良好沟通时虹，可直接向挖总经理或董借事长反映；规跨部门纠纷塘，一般问题旁由常务副总木经理协调，沟重大问题报把总经理、董舞事长处理。薪2、各类投落诉，应将涉丸及人物、时马间、地点、铲情节写明，足需要时并能刷够协助调查卧。牺3、投诉管累理浪①畅收到投诉各境部门应安排柴专人负责，锣限时处理；汗一般应在一访周内给予明公确答复，确肌需延时的，特应将延时理葡由告知投诉萌人，并确定铜具体答复日日期。雕②端对于反映内放容要认真、蚂细致调查，盗处理应客观狱，实事求是赖，不可带个逆人偏见。杯③拖对于各类投哭诉，相关人畅员必须严格藏遵守保密规华定，不得外赶传或外泄，症否则，处以席记过处分并瓦调离工作岗鸦位，严重者望，予以除名厉。桌4、员工急批待解决的问英题需向总经格理或董事长牙反映时，须晶提前预约，肠经同意后，支方可找总经局理或董事长炒反映情况。灯5、申诉和夏举报经查实扑后按如下方姑式处理：橡①离申诉属实的订，责成原处娘理部门重新纲处理，撤消选或修改原处斤理方案并按俗原通报范围竹进行通报。连②数投诉举报属专实，则根据躬投诉人的意泳愿予以保密染，并按合理恐化建议予以纷奖励。料③非投诉或举报牧不实或不完推全属实，但耍投诉人或举贱报人并无恶耕意的，则由地投诉处理部拖门向当事人内双方作出适纲当说明。绵④冷对于无中生瓶有、造谣生穷事，扰乱公赖司正常管理蜜秩序的反映容人，一经查学实予以警告荒以上处分，父给予100摩-500元长罚款，严重贞的予以除名蓝。肝6、凡投诉巨或举报，属母事件严重，明案情重大，拢涉及国家法驱律法规的，箱在征得投诉倍人的意见后伯，应立即移菠交给公、检移、法部门处到理。沿7、无论举垃报任何人，蜜对举报人均锋不准打击报耻复，否则，义根据情节给夏予严肃处理以。鹅第四节考葵勤管理制度煮1、员工正揪常工作时间址为上午8:岸00至12片:00，下鱼午为14:也00至18凭:00，下瞒午1：30呢至5：30形，因季节变踪化需调整作看息时间由公造司办另行通免知。认2、公司员帜工上下班均烘需亲自打卡腔或签到，任备何人不得代斯理他人或由旗他人代理打嗽卡或签到，棵违犯此条规宣定者，根据杰情况，代理肥人与被代理深人均处罚5届0元。饥3、公司人激员须先打卡帜或签到后，撑方可外出办密理各项业务案。特殊情况插需向主管领田导说明情况挺，经批准后恼方可离开，澡否则，视情鉴况按迟到、拐早退或旷工肯处理。贫4、每次上锁班提前10吴分钟打卡或的签到，作好戚卫生打扫及芦其他班前的唐准备工作。移5、工作时娘间，不准无软故脱岗、串五岗、闲游，连否则，一经本发现，每人熄次罚款50迅元。古6、上班时袖间严禁外出拣办私事，一唇经发现，给铲予警告一次乳，罚款50泰元。著7、员工一披个月内迟到娘、早退累计径达3次者，企予以辞退。伟8、员工每展月既不请假勇，又未向任法何人说明原挖因，无故旷营工2天者，袄扣罚当月工补资的50％舒，并在全公喘司通报批评庆；一个月内忽连续3天无桨故旷工者，只按自动退厂涉处理。疾9、员工因物公出差，须培事先填写出勉差登记表，料职员外出部瓦门领导批准劲；副部长级歉以上人员（鉴含副部长）众外出由主管径副总经理核首实后，报总块经理批准；书高层领导（球副总经理以忌上、经理助尼理）外出须毫经董事长批矛准；工作紧慕急无法向领虚导请批时，拣须联系以，待回公司起后进行补填经登记表。凡朗外出人员必裁须保持通讯李联络，随时和向领导汇报处外出情况。订否则，因联泪系不上而出丛现的各种损急失或造成的剪工作被动，蜓均由当事人乳自己承担。弃第五节员李工请休假管价理制度1、休假沫（1）每人乓每月允许休皂假3.5鞠——柴4.5天。叮（2）原则父上除一线职滴工外的全体挎人员均可享怎受（特殊情渔况以实际工侨作而定），罚一线职工休盒假由班组长胀根据实际情成况而定。锹（3）各部也门根据人员着的多少实行箩轮流休假，驻原则上休假花时间应错开简，避免连休不（特殊情况素除外），以沉免影响部室球的正常工作考运转。掀（4）各部浪门员工休假毕由部长协调另安排，正副烫部级休假由音主管副总协手调安排，任场何人在休假夺期间必须安湾排好本部门描工作，不得举造成因休假捧而延误日常菜工作的进展愁。睡（5）公司墨副总经理、足总经理助理罢、董事长助砍理休假由董跃事长安排，逐休假期间安傲排好自己所军管辖部门的段工作。杆（6）任何尊人在休假期隆间不得更换崖号码或我关机，以便祥信息畅通。幅（7）如因峰个人休假导鹅致工作被动纪，影响正常梅工作时，对掌直接主管领慨导罚款10砖0元，对当寺事人罚款5袜0元。亡（8）个人课在休假期间停，如公司有挑事能通过电冷话解决的就要在中解纳决，如通过团无法解司决，公司需时要休假人员馅到公司时，戏应无条件服佳从公司的安陕排，不得以买任何理由搪夫塞，否则罚鸭款50元（仅特殊情况除磁外）。快（9）正常弄休假不影响知每月所订工孟资的基本数荷额。2、请假2.1事假蜓（1）事假腰须填写请假傅条，由其主绣管人员按权膛责核准后方鞭可生效。矮（2）事假盯全年累计不冤得超过80熄天，连续请粉假不得超过给20天，逾冠假者以旷工群论（经董事螺长批准的特小殊情况除外藏）。迫（3）事假艺须提前请准喇，不得捎口浓信、打嘴或事后补请轮（如因特别绒事故须申述工充足理由，程呈请特准者疮可补假）。吉请假未批准逗而私自离岗不者按旷工处胖理。辰（4）事假巨、病假、丧纲假、婚假期游间无工资及除津贴。逆（5）部室箭员工请假，违2天（含）挥以内由部门馋负责人批准宫，3天（含每）以上5天能（含）以下丢由主管领导盼批准，5天众以上由总经倒理批准；部画室负责人请榴假2天（含梯）由主管副煮总经理批准魔，3天（含棵）以上5天跌（含）以下悠由总经理批模准，5天以炎上由董事长优批准；经理汇助理、副总秀经理、总经鲜理、董事长纷助理请假由姨董事长批准梁。昼（6）班组富员工请假：另班组长请假泪3天（含）呼以下由生产卫部部长批准苗，3天以上匆由生产副总收批准；班组其员工请假1种0天（含）组以下由班组辟长批准，1板0天以上须欲报生产部部鞭长批准。恰2.2病安假史（1）病假柔须填请假条毕，经领导依折照权责核准扰后生效，连要续三天以上择须缴验县级艺医院证明。跨（2）外宿孙员工因病不新能到班，可锐托人或汇请假，病假博在三天以上诉须缴验县医左院证明。网（3）如患沃重大病症，助应自连续病悠假第二个月知起予以停职况（工），但顽病愈后，经跟医院体检证歪明体力正常镰，优先予以赚复职。房2.3婚翅假：婚假假深期为15天奶。葱2.4丧扒假：父母、恋配偶父母丧米，假期为十静天，祖父母高丧假期为五翼天。姐2.5产切假：女性员肃工在公司工转作满3年者转，可享受1异20天产假胞.阀第六节员镰工离职规定剪1、凡离职稼员工必须提深前1个月写薪出离职申请纽，交主管审禾批，由其主隙管及时转交份人力资源部洪，并视情况伙申报补充人老员。响2、离职申析请由相关负挣责人进行批穗准后方可办鲜理离职手续懂：骆①患一线员工由源班组长报生皆产部批准，葛人力资源部罪备案；炸②役部室职员由炭部门负责人吐审核后报总锐经理批准；绿③吩副部长级以快上人员包括林班组长离职搞由董事长批均准；滩④振经批准后，姐离职人员到坝人力资源部增办理离职手匹续；鹅⑤拦财务部见人弱力资源部证毒明后方可为熔其结算工资拥。滴3、未经公夕司同意，私滨自离职离厂形者，工资概挨不结算。美4、公司辞递退人员除外网。晕第七节治餐厅管理制徒度椒1、严格按番规定时间就罗餐，不准提卫前到餐厅排盘队用餐。贷2、就餐时蝶要保持服装舟整洁，不准偿穿脏衣服、茧拖鞋、背心爹、短裤或赤腰膊进入餐厅寄就餐。箱3、按先后吐顺序排队就暗餐，禁止夹纵队、捎饭，斗不得在厨房吉内买饭。引4、文明就辟餐，不准大林声喧哗，不哈准随地吐痰愈，不准乱扔犹杂物。离5、不准乱妄拿别人碗筷歌，不准私自麦餐厅内公用爹设备。沸6、剩饭、秒菜汤须倒入轰指定桶内，值不准向桌上迈或地上乱泼悉乱倒。波7、如对伙仪食有意见或盟建议，应直从接向实业公祝司提出，严关禁说粗话脏恼话，更不准甲与炊事人员巡发生冲突。宾8、发扬群径众监督作用斯，敢于制止遍和说服违纪稠人员，并欢腥迎向餐厅分沫管领导或综吩合办举报。捷9、餐厅采连用非营利方崇式向公司员毕工经营。琴第八节宿柄舍管理制度袄1、员工申传请住宿条件葬①圆居住人为本晴公司员工，头②旁员工住所距颂公司10公岁里以外，卧③厅居住人无传警染性疾病、程无不良嗜好指、无不法行融为。铅2、入住与谣离舍手续办欲理：奋进厂录用后赖先到人力资丧源部办理各止项手续，由表人力资源部抖出具手续，锋交由实业公复司予以统筹县安排。鸭若员工离职损，应自离舍疼前3天告之采实业公司，表自离职之日悼起1日内迁够离宿舍，不岗得以任何理衰由拖延，否贵则以移交未虹清论。册3、宿舍管幻理要求：住①我保护建筑物静，爱惜公用念设备设施。糕②旋节约使用水坚、电。它③漏宿舍的清洁严工作由室内辣居住人自行影轮流打扫，稼并经常保持封房间的清洁脑与整齐。应碗做到被褥整怪洁，叠放整辞齐，床上无握杂物。佩④饼宿舍就寝时榆，熄灯后，垦不得有妨害烘他人休息的趣行为。轨⑤护宿舍内不得界有酗酒、赌旺博等不文明慕行为。司⑥曲宿舍内一律祖不得私自使县用用电设备刚。方⑦颜宿舍内严禁漠大声喧哗。起⑧辞宿舍内严禁晕存放垃圾、敞废旧物品。重⑨桨各宿舍须经泻常保持清洁挪，注意卫生鸣，对于楼道确、楼梯等公快共场所由各倍宿舍轮流值趁班，每天至书少清扫一次顾。粘⑩从亲友来访不游得带入宿舍某，严禁私自矛留住外人。徐4、为有效位的推行本制渔度，各班组孩、各部门应俊全力配合，乳在每个宿舍拌中推选一位鼠寝室长。瑞第九节劳究动保护用品叼管理制度待1、领用低同值易耗品与色集体用具等毅办公用品应心以旧换新。够2、生产一搅线人员每年纠发放两套工班作服，部室徐职员每年发谋放一套工作婆服。新员工喝未满三月离瞒职的，从工业资中扣除工双作服价值。岛3、特殊的救季节性服装驾根据工种与惜职别需要发亭放。陆4、毛巾、漆香皂每季度籍对车间主任济、班组长与劣部室人员发跑放一次；洗缎衣服每季度习每部门发放舍一袋，班组抓每十人发放轻一袋，餐厅后与机加工人花员每人每月搏发放一袋。呆5、员工进锣入生产区域佳必须按安全忆操作规程正燥确佩戴和使钢用劳动保护杨用品，否则骂视为违章。液注：公司劳子动保护用品葛配备范围及肺配备标准详焦见公司《劳辆保用品、办有公用品管理蹦规定》。较第十节浪生产现场管照理标准红【定置管理热】饰1、生产管拌理部门、物侦料管理部门隆及班组等应尤对所辖现场重进行科学规穷划，在现场策适当位置张翁贴现场定置航管理图，对抢设备、工装唉、材料、产工品等物料实穴施定置管理巴。定置规划域应在充分考沙虑方便、快捧捷、安全基个础上做到整粗齐有序。睁2、作业场锋地应设安全把通道，物流粒通道宽度不务小于咏3米，人行炊道宽度不小罪于1.5米谷。文安全通道必港须保持畅通坚，标识明确颤，特殊情况刻下临时占用款设醒目标识瓦牌，注明预杨计占用时间铅。轧3、露天作蔽业班组电焊肥设备集中在呈作业区边缘欺置放，并制驴作统一规范侦的保护棚。镜4、工具柜剑统一着色，轿标识明确，并一般依墙置含放或在场地弃边缘置放，纠工具柜内按敏图纸、工量帝具、易耗品罚等，分层存埋放，保持整宅洁有序。板5、灭火器鞋具存放位置删应在安全通集道附近，醒培目显眼，便毁于应急使用蔽。吵6、气瓶放求置在作业区很边缘，使用冰气瓶应上架而，未上架气监瓶均必须立岂放在规定区杯域内，重瓶纵与空瓶严格谜区分。露天居作业区气瓶扶存放应有防勒晒措施。易丝燃气体与助粥燃气体气瓶制相互间距不借小于5亡米三。易燃品、火油料、油漆坑、稀释剂要肝求隔离置放孩，克服随意梨乱堆乱放，坐防止明火、壳高温和泄漏述。乱7、现场设辛备、工装、玉材料、配件便、气瓶、半别成品、成品腐等必须按照勤定置位置摆嗽放整齐，工摸装、工具等换使用完毕后凤须及时放回穷原位，余料侵、废料等应重及时分类投据放至相应料集箱内，不得酱随意乱放。芬【物料管理蚕】驴1、公司材两料、辅料、披气体、零配井件等领用均抹实行定额管违理，物料管仙理部门控制禾分发，财务粒部门统计考汗核。除另有称明确规定以篇外，超定额书领用物料由伴班组全额承难担，节约部把分按公司相勤关规定进行害奖励。竟2、物资管潮理部门应组装织工艺技术兆人员、下料苏班组对下料债产生的余料烘利用进行科焰学规划，根琴据规格、预湾期用途等制碍定余料分类继标准，在考恨虑工时成本织基础上最大屈限度提高材贞料利用率。调对数量较多兔余料建立台逝帐，提供给冻设计、工艺牺部门从技术蜂角度考虑利表用途径。下生料产生的余慨料必须按分丑类标准收集舒，并作明显泰标识，不得沟混投。只有溉从工艺技术突角度无进一晴步利用价值龙的余料方可边作废料处理庭。虽3、下料班违组接到作业弦任务，在有外预期用途的揉余料时坚决塞不允许使用步其他整块或戚大块材料。肥在无预期用股途的余料时青经生产部长感批准方可调先用大块材料荒。啄4、废料和魄公司自身无夜法完全利用哲的余料可以叨合理价格出躲售，出售装用车过程中应悔有专人监控胶，出厂时保兽安应对废料膏进行检查。枯【标识管理厉】宿1、在可行序情况下，公轧司各区域、唱物品、状态执等都应标识伍明确，以便师于识别，提顷升工作效率伯，避免混淆剥、误解，降就低风险，实纪现可追溯性榴要求。凑2、各定置勉管理区域均晓应由责任单盟位在适当位笼置标注责任虎人和名称，姻各用于存放泥工具、零件超、焊条、废誉料等物品的衰箱、柜也应论由责任单位欲标识明确。熔3、各类设隆备、工装、跟工具等应标涛明管理人或叶使用人。青【物资标识铁】毯1、原材料者、毛坯等放功在固定位置占，挂牌标识愤，标牌上注头明名称、规占格、型号等中；型钢保持植其原始标识豪状态。识2、经验收件合格的零、牲部、配件分演门别类地摆廉放在指定的仿位置，并挂枣标签或卡片质，注明品名怒、规格、数切量等。辟3、凡进公车司物资所带钞的茎“疑材质单蛙”垒、乒“熊合格证御”熟、轻“援质量保证书败”这等资料由质怎检部妥善保希存，不同厂炼家同一种产任品可用不同芬颜色油漆标苹识，作为判好别进公司物头资需追溯时度的依据。反【半成品及窗产品标识】纸1、机加工惹零件根据生余产部下发作漫业票，注目敢名称、规格榜、数量、批鱼号，随工件压一起标识。禾2、部件（作端梁、主梁挑、小车、司仆机室等）在热派工单上填毯写产品名称纯、规格和主熊梁保持一致缎，并作标识匙。钢结构件恶在生产过程童中也应做好遇标识。启3、起重机布、电动葫芦牙等产品及部篇件应在适当芦位置标明型菜号、吨位、所产品编号、竟出厂日期等投，以利于识亲别，避免混泼淆出错。枣4、凡有质康量追溯要求叔的产品部件夹，均必须在历产品上留有羊追溯性标识缸。颤【安全标识犯】您公踢司内所有高恶危险区域，威有禁烟、禁辫火、禁入等墙要求的区域差，必须采取臭防护措施的搞区域，都应唱有醒目的安荣全标识，具呢体按照公司蹦安全管理相兆关制度执行乔。梯【环境卫生雾管理】蔽1、生产现袜场做到班前址、班后清扫沃，班中保持谋整洁，不得堪留有焊渣、斩焊条头、废说料、余料、逝包装物等杂怠物、废弃物叉。钱2、垃圾箱湾放在固定位恳置，附近不间允许有未清鹊扫的杂物，总垃圾应按可吴回收、不可豪回收分类存彻放，箱满达妻90%即清爽理。垃圾箱窗内不得丢弃柿废铁屑等金爷属材料。花3、机台附叠近不得有油湖、水，铁屑兄必须清扫，吉并堆积到指持定区域。炊4、现场不锅允许有过时挖、歪斜、破闻损的标牌、棍标语和乱涂笨、乱画现象涂，各类标识邻牌应保持整纯洁清晰。斤5、所有现来场均不得存龙在卫生死角否。茶【其他要求谱】封1、员工应妨爱护所使用胡的工具设备谅等。由班组羞承担费用的碧工具等由班赛组加强管理盖；非班组承毁担费用的工盗具等领用必惰须建立台帐卧，每年盘点贵不少于一次专，更换时以表旧换新，出边现非正常损忧坏丢失的按去工作责任事末故处理。买2、生产员破工现场作业袋必须按规定最穿工装，正文确佩戴劳保侧用品；作业舌现场不许穿酱拖鞋、凉鞋爱、高跟鞋，爪女职工不准棍穿裙子；非快生产员工进割入现场也必扬须按规定佩焦戴安全帽等腔；陪同客人慕进入现场的共应要求客人链佩戴安全帽溪并走安全通圆道。煌3、现场材修料、配件、快产品等放置凭必须充分考蜜虑质量、安何全等要求，陡必要时应采析取防护措施峰。焊条、焊遮丝不得直接倡放于地面，捕油漆、稀料蛋桶不得畅口慈放置，易锈剑部件、产品森不得放在潮煤湿环境，易凝燃物品不得筝放置在高温貌或接近火源曾位置。盗4、现场所盟有应采取防原锈措施的物洽件均必须采惠取防锈处理疏，包括零部何件、工装器菜具、材料架火等，保证物风料得到有效脊防护。糟5、现场其薄他事项按照握公司生产类更相关管理制犁度执行。第四部分卫员工行为规吊范圣本部分讲述唤了公司廉洁盈行为规范、夫员工行为规尼范以及闪光自的企业明星偏，积极倡导叮员工培养良芬好的心态与纺良好的习惯仆。姐第七章四询大纪律十尼项注意附【四大纪律丛】蜂1、一切行寻动听指挥。疾2、与公司泛保持高度一骑致。帖3、制度面偷前人人平等歉。梦4、以客户似为中心。抢【十项注意辞】络1、安全生和产要牢记。邻2、质量意恭识记心里。易3、工作目暑标要明确。汗4、纪律严员明重落实。怒5、同事之剥间要和睦。愈6、企业形择象我做起。丽7、公司机获密要保守。问8、上班下怀班要准时。哗9、勤俭节诞约做贡献。俯10、不断鸡学习永进取故。荷第八章廉鲜洁行为规范原1、严禁利宁用开展业务征之便，接受幕或索要钱、苍物，中饱私乎囊。冷2、严禁贪不污或侵占、模偷盗公司财酬物。瓣3、严禁擅涉自挪用企业触财务资金。病4、严禁以桨谋取个人私叠利为目的内齐外勾结、串书通一气或进现行严重损害粥公司利益的扎其它行为。卷5、严禁弄啦虚作假开白睡条或虚开发屋票报帐。熊6、严禁将浑收受的礼品料据为己有。垮7、严禁用监公司经费大换吃大喝、参步与娱乐活动掀。端8、严禁接仆受与公司有罚利害关系单糕位宴请。改9、严禁借效出差之机，链有意延长时烈间，变相旅早游或回家逗凝留。桥第九章职员工行为规缺范伍1、启岗位规范镜（1）遵守年职业道德，昆执行公司各客项规章制度嫩，贯彻落实初岗位工作流铜程，服从公机司工作安排狗，维护公司似利益，保守捆公司秘密。拒（2）启遵守岗位职睁责，按标准惑要求做好本杜职工作的同嗽时积极参加订公司组织的柏各类活动。田（3）严格舍遵守考勤纪铺律，不迟到恰，不早退，义不脱岗。困（4）工作籍有计划、有善步骤，接到武工作任务应中马上行动。和（征5）工作中虏不离岗、不集串岗，外出飞应经上级主位管批准。棋（掏6）上班时蜜间不打私人气，不干当私活，不闲筹聊，不从事挖与本职工作登无关的私人迹事务。供（变7）办公区福内保持安静弯，说话音量油放低，不大锯声喧哗、嬉恒戏打闹，不培影响他人工寸作。残（郊8）办公室令内实施定置纳管理，桌、棍椅等办公用超具按要求放俱置，不随意冷挪动。去（9）注办公文件、每借阅资料妥漆善保管，使甜用后马上归孩还管理部门预，并且保证它整洁，严禁伏涂改，注意匠安全和保密斥；图纸等保初密资料严禁骡外借。撒（10）散办公用品及斩文件不带回旦家，需带走党时应得到主动管领导或部虑门负责人许赠可。婚（11）左处理完的文挣件及时归档徒，重要的记昂录、文件保毫存到规定的辱期限。拳（12）令下班时整理绣好办公用品钟、文件等，虏并记录总结恼当天工作，痕计划第二天蚊工作。莫（13）谦下班离开前益关闭门窗及套所有电源。械2、苹工作、学习蒸态度规范烘（1）接受夫上级指示时附，虚心听取阿，必要时作擦记录，有疑烤问及时提出壶。旺（2）比自姿己级别高者倍来检查或联淘络工作时，劳起立致意，州主动配合。少（3）执行铲领导指示，独需要其他部康门协助时事绞先联络。秘（4）暮严格遵守工超艺纪律及操求作规程，造橡成设备损坏前者，照价赔樱偿，隐瞒不错报者，加倍鱼赔偿。生产颗区各班组注谨重现场管理净，定期保养凝设备，做到蔬工器具摆放歌整齐。师（5）工作疲结束后，应唯向主管领导迁或部门负责数人反馈。碑（6）工作钱在规定期限纳内不能完成诵时，向主管震领导或部门商负责人报告越、请示。金（7）工作凳受挫时，主神动、虚心接压受大家的意灰见和批评，勤认真总结，由避免同样错粗误的再次发乒生。摘（8）同事幻之间相互理添解、信任，齐建立团结互犁助关系。邀（9）坚持瓣不断学习、李谦虚好问，扣提高自身素本质及专业技弦术知识。希（10）起工作之余适鉴量参加体育扎活动，增强油体质，保持查良好的精神辟风貌，提高悬工作效率。耀3、文明行衣为规范极（1）待人订接物讲究礼词貌，言行举付止注重形象组。筋（2）严禁谅打架斗殴，雷严禁盗窃公毕司财产。严（3）通知挽、布告等应毅在指定位置镜张贴，不随充意在墙上、杏门窗、桌椅薯或一切公共抖场所乱贴乱半画。绘（4）厂区佛内一律靠右渣行走，不勾通肩搭背、乱忘跑乱跳，不呜边走边吃东任西。出入厂脂区遵守门卫环规定，不准环闯岗，不准港翻越围墙、袍窗户、栏杆卖等。闲（5）遵守念公司规定，绸不穿越践踏疗草坪。衫（6）公司茶内车辆在指羽定区域停放判，厂内行驶捧速度不得超山过5公里指/代小时。锹（7）下班刺后自觉关闭补所有用电设心备，发现长组明灯、长流言水等浪费现陵象立即关掉痕或向有关管谜理部门报告腿。韵（8）油库调、气站、稀斯料库等高危纠场所禁止吸自烟，班前严急禁饮酒。游（9）爱护讽公司财物，蒜厉行节约，激拾金不昧。宫4、费形象规范毁（1）工作煌时间穿着工登作服，着装进统一、整洁嫩、得体。挨（2）在办降公区、餐厅愚等公共场所录不穿拖鞋、粮背心、短裤径等，做到衣面装整洁、整巴齐，在公共退场所不得大捕声喧哗，影帝响他人。武（3）男士后头发长不覆投额、侧不掩听耳、后不触果领，不留胡均须；女士穿额着修饰得体联，不画浓妆里，不戴悬挂上式大耳环。降（4）颜面救和手臂保持奴清洁，不留散长指甲。征（5）保持腔口腔清洁，送上班前若食等葱、蒜等具叔有刺激性气碗味的食品，笋应自觉刷牙亿除味。棍（6）上班氏前检视自己碍的仪容仪表辉和着装，工彩作时间精神染饱满，注意扁力集中。贤5、坊语言规范办（1）语音聪清晰、语气魂诚恳、语速炎适中、语调背平和、语意最明确言简。狼（2）提倡肆讲普通话，柄接待外地客混户要统一使捎用普通话。凑公司内部本翁地员工对外蝴地员工也尽哥量使用普通拆话，以示相晋互尊重。爱（3）与他密人交谈时专滥心致志，不允心不在焉、可反应冷漠，区更勿出言不琴逊，恶语伤标人。县（4）用谦坚虚态度倾听戚别人讲话。畜（5）使用燃文明用语，稼不说脏话、缩忌语，不说春大话、谎话她，谦逊质朴卸，高效务实限。哲6、社交规灾范报（1）接待犬来访做到热汽情、真诚，贺并注意必要办的礼仪。岔（2）拜访雄他人做到遵餐守时间，如粉果因故迟到异，提前联络匪并致歉。设（3）进入乡别人办公室逐要敲门，得李到允许方可寨入内。储（4）参加吩重大活动遵块循先入场等递候客人、活捞动结束后请廊客人先退场弃原则。氧（5）用双厦手递接名片农，确定姓名弹正确读音，冬拿名片的手粮不要放在腰枪以下。夜（6）保守尺公司秘密，垒工资严格保税密，不与他绸人谈论。断7、应形答规范巷（1）悉铃糕响三声之内怠应范接起渡，避免让客斤人久等。耳（2）接听压外线说聪“商您好，河南鹅省矿山起重肯机部”卡，接听内线邮说捧“惊您好，宗××铁部我”贴等礼貌用语餐。阳（3）接听冲时斧左手持听筒查、右手拿笔不，凯需要蓝时寸做必要的文稍字记录。散（4）吗重要接谢听时对来电注要点要复诵岭一遍进行确物认，记录清姜楚来电人单吴位、姓名、他联系方式、豆来电要点及漠时转达，励防止茶因误解造成筐工作失误。啦（5）暮通话结束后盗应向客户表奖示道谢，一膀般应等客户水先挂。赴（6）即通时有恩客人来访，泥一般归应尽快和通汇话对方致歉奖后挂断刷先招待来访咏客