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文档简介

第一章总则股份中的一定比例的股份，集合起来，并授权方案中为5年。以公司2016年底估值资产(净资产+无形资产)人民币23,250万元为基数，将公司股权细分为23,250万份股份，即每股对应估值资产为1元。股份，也不表明拆分后每股面值为1元。第二章期权来源与权利安排8股权期权的来源8.1股权期权的股份来源为公司全体股东提供的占公8.2设立股权期权库，股权期权总量为xx万份。10.1对受益人授予、扣减、取消股权期权的权利由公司董事会享有。10.2受益人在所持有的股权期权尚未按本方案的约定转化为受益人的实有10.3行权全部完成后，股权期权库中剩余的未授出期权恢复股权期权设定第三章受益人范围11公司按关键岗位确定股权期权受益人，受益人为至2021年9月31日在公司工龄满3年的下列四层次人员，具体名单由总经理确定：(1)公司副总；(2)总监/副总监(3)部门主管(部长/副部长);(4)科长/副科长(班组长)。(5)关键技术人员(技术骨干);权期权受益人范围的，由公司总经理予以确定。对裁减岗位、调低岗位(即第四章授予和补充授予19.1在本方案初始实施年度后的各年度，按本方案的规定，应该被授予期19.2补充授予按年度进行，公司董事会决定在受益人达到授予条件的当年19.3补充授予以受益人受聘、升迁的时间作为股权期权的授予时间。受聘20.2受益人部分或全部放弃年度股权期权，不表明其对以后年度股权期权第五章考核与调整度为年度基本份额的25%或50%,不超过50%。24受益人具有以下情形之一，总经理能够决定扣减其年度基本份额的75%或100%：(1)工作任务严重不达标；(2)工作绩效很差；(3)严重违反公(4)因其他重大过失或故意，严重损害公司利益。第六章行权26股权期权自初始授予之日起锁定5年，后授予者锁定期相对应缩短，即至一年29自股权期权锁定期期满3个月为行权期。在特殊情况下董事会能够决定缩短或延长，但缩短后的期限不得少于2个月。30不能在行权期内及时行权的受益人，理应在距行权期满5日前向董事会提出延期行权申请，经董事会同意能够延期行权，但延期期限不得超过1年。统一安排公司原股东与受益人签订《股权转让协议》,公司负责统一办理工期权数额÷改制前公司股份总额X万股×改制后股份有限公司的33.2如果公司在五年之内上市，则要求股权期权必须在上市前完成行权，股权期权的锁定期相对应缩短，行权期相对应提前33.3如果因为上市的需要导致无法按常规完成授予计划，董事会理应决定将未授出的基本份额一次性提前授出，授予的数量34.2未在行权期内行权且未提出延期申请，或者在延期期限内未行权的，34.3被放弃行权的股权期权，或者股权期权一个周期结束时未满足行权条件因而公司董事会不批准

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