2023年广西壮族自治区劳动保障监察局人员招聘笔试模拟试题及答案解析

PAGEPAGE12023年广西壮族自治区劳动保障监察局人员招聘笔试模拟试题及答案解析学校：__________姓名：__________班级：__________考号：__________一、选择题1．集体合同或专项集体合同期限一般为()，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A、1年B、3年C、1-3年D、1-5年答案：C解析：《集体合同规定》第三十八条规定：集体合同或专项集体合同期限一般为1-3年。故选C。2．取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审()职称。A、中级B、副高级C、正高级D、高级答案：D解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准(九)突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献：取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。故选D。3．《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，非法获取、出售或者提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息()条以上的，应当认定为刑法第二百五十三条之一规定的“情节严重”。A、五百B、五千C、一万D、五万答案：A解析：《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条第三款规定：非法获取、出售或者提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息五百条以上的，应当认定为刑法第二百五十三条之一规定的“情节严重”。故选A。4．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时距规定领取年龄不足()年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过()年。A、15;20B、10;20C、10;15D、15;15答案：D解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定，新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金;距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。故选D。5．职工在休年休假期间享受()收入。A、基本工资B、最低工资标准的C、与正常工作期间相同的工资D、除奖金以外的所有工资答案：C解析：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。故选C。6．《中外合作职业技能培训办学管理办法》规定，中外合作职业技能培训机构和办学项目()从事营利性经营活动。A、可以B、不得C、不限制D、可以根据情况答案：B解析：《中外合作职业技能培训办学管理办法》第四十一条规定，中外合作职业技能培训机构和办学项目不得从事营利性经营活动。故选B。7．依据《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的()缴费，个人按本人缴费工资的()缴费。A、8%;4%B、10%;5%C、12%;6%D、14%;7%答案：A解析：《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第八条规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。故选A。8．《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金投资管理人应当在每季度结束后()日内向受托人提交经托管人确认财务管理数据的企业年金基金投资组合季度报告。A、30B、25C、20D、15答案：D解析：《企业年金基金管理办法》第七十五条要求，投资管理人应当在每季度结束后15日内向受托人提交经托管人确认财务管理数据的企业年金基投资组合季度金报告。故选D。9．《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定，应当按照兜底线、织密网、建机制的要求，建立()的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。A、激励约束有效、筹资权责清晰、保障水平适度B、调整幅度合理、筹资权责清晰、保障水平适度C、激励约束有效、调整幅度合理、保障水平适度D、激励约束有效、调整幅度合理、保障水平适度答案：A解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21号)总体要求中明确，按照兜底线、织密网、建机制的要求，建立激励约束有效、筹资权责清晰、保障水平适度的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。故选A。10．《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，职业年金基金应当选择具有资格的()作为托管人，负责托管职业年金基金。A、商业银行B、保险公司C、投资运营机构D、券商答案：A解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》中第十二条规定，职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营;应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。故选A。11．《职业年金基金管理暂行办法》规定，职业年金代理人应当在年度结束后()个工作日内，向机关事业单位披露职业年金管理信息，向受益人提供职业年金个人账户权益信息。A、45B、30C、25D、20答案：A解析：《职业年金基金管理暂行办法》第三十九条要求，代理人应当在年度结束后45个工作日内，向机关事业单位披露职业年金管理信息，向受益人提供职业年金个人账户权益信息。故选A。12．世界技能大赛的技能项目包括()。A、非正式项目、正式团队项目、展示项目、主办方技能项目、技能展示项目、技能展览项目B、正式项目、正式团队项目、展示项目、主办方技能项目、技能展示项目、技能展览项目C、正式项目、非正式个人项目、个人展示项目、主办方技能项目、正技能展示项目、技能展览项目D、正式项目、正式团队项目、展示项目、主办方技能项目、主办方技能展示项目、主办方技能展览项目答案：B解析：世界技能大赛的技能项目包括正式项目、正式团队项目、展示项目、主办方技能项目、技能展示项目、技能展览项目六类，其中前四类项目录入竞赛信息系统，适用竞赛规则。颁发世界技能组织奖牌，前三类项目计入成员竞赛成绩，第四类项目仅举办一次。故选B。13．公益性岗位类型主要包括()。A、满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性公共服务类、公共管理类岗位B、机关事业单位管理类岗位C、机关事业单位专业技术类岗位D、基层一线岗位答案：A解析：《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发〔2019〕124号)规定：公益性岗位主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性公共服务类、公共管理类岗位。故选A。14．《关于印发〈职业年金基金管理暂行办法〉的通知》规定，可以作为职业年金代理人的是()。A、中央和省级社会保险经办机构B、保险机构C、商业银行D、法人受托机构答案：A解析：《关于印发〈职业年金基金管理暂行办法〉的通知》(人社部发〔2016〕92号)第三条规定，代理人是指代理委托人集中行使委托职责并负责职业年金基金账户管理业务的中央国家机关养老保险管理中心及省级社会保险经办机构。故选A。15．失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供，应()。A、由受理其失业前所在单位失业保险业务的经办机构办理B、由其户籍所在地的经办机构办理C、由两地人力资源社会保障行政部门进行协商，明确具体办法，协商未能取得一致的，由上一级人力资源社会保障行政部门确定D、全国范围内任一失业保险经办机构均应受理。答案：C解析：《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部令第8号)第二十一条规定，对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地人力资源社会保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级人力资源社会保障行政部门确定。故选C。16．我国每年将()设立为“扶贫日”。A、10月17日B、3月12日C、3月15日D、10月10日答案：A解析：《国务院关于同意设立“扶贫日”的批复》同意自2014年起，将每年的10月17日设立为“扶贫日”，具体工作由国务院扶贫办商有关部门组织实施。故选A。17．下列关于禁止使用童工的表述，错误的是()。A、职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由人力资源社会保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚、责令其限期将该未成年人送回原居住地交其父母或者其他监护人，并由人力资源社会保障行政部门吊销其职业介绍许可证B、使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任C、工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人的，不得为其从事个体经营发放营业执照D、文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员答案：A解析：《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，用人单位使用童工的，“劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担”。同时该《规定》第七条规定：“单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证”。故选A。18．企业应当在企业年金方案变更或者终止后()日内报人力资源社会保障行政部门，并通知受托人。A、10B、15C、20D、45答案：A解析：《企业年金办法》第十三条企业应当在企业年金方案变更或者终止后10日内报人力资源社会保障行政部门，并通知受托人。故选A。19．社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。A、15B、30C、60D、90答案：C解析：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。故选C。20．《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定，国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县，招聘乡镇事业单位工作人员，学历最低可以到()，但不突破行业职业准入对学历的要求。A、高中、中专(不含技工学校)B、初中、中专(不含技工学校)C、初中、中专(含技工学校)D、高中、中专(含技工学校)答案：D解析：根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》第二项规定，招聘乡镇事业单位工作人员，学历最低可以到高中，中专(含技工学校)，但不突破行业职业准入对学历的要求。故选D。21．县级以上人民政府统计机构和有关部门统计调查取得的统计资料()。A、应当全部公开，供社会公众查询B、应当全部保密，不予公开C、可以公开，但不允许社会公众查询D、除依法应当保密的外，应当及时公开，供社会公众查询答案：D解析：《中华人民共和国统计法》第二十六条规定，县级以上人民政府统计机构和有关部门统计调查取得的统计资料，除依法应当保密的外，应当及时公开，供社会公众查询。故选D。22．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对案卷正卷材料，应当允许()依法查阅、复制。A、第三方B、当事人及其代理人C、任何人D、其他劳动者答案：B解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定，对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。故选B。23．《就业促进法》规定，劳动者依法享有()和()的权利。A、平等就业、自主择业B、公平就业、自由择业C、充分就业、自主择业D、平等就业、按需择业答案：A解析：就业促进法第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。故选A。24．企业职工基本养老保险中央调剂基金预算，经()批准后执行。A、人力资源社会保障部B、财政部C、国务院D、全国人大答案：D解析：《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》(人社部发〔2018〕59号)规定，人力资源社会保障部社会保险事业管理中心根据预缴拨计划编制年度中央调剂基金预算草案，报人力资源社会保障部审核后，由财政部审核并汇总编入中央本级社会保险基金预算，按规定上报国务院，经全国人大批准后执行。故选D。25．《工伤保险条例》规定，劳动功能障碍分为()个伤残等级。A、十B、八C、五D、三答案：A解析：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。故选A。26．《中华人民共和国标准化法》规定，行业标准由()制定。A、国务院B、国务院标准化行政主管部门C、国务院有关行政主管部门D、省级人民政府答案：C解析：《标准化法》第十二条规定，行业标准由国务院有关行政主管部门制定，报国务院标准化行政主管部门备案。故选C。27．用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，();给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、给予警告B、罚款3000元C、书面检讨D、公开通报答案：A解析：《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。故选A。28．《人力资源社会保障部财政部关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通知》规定，职业年金个人账户记账利率根据()确定。A、银行定期存款利率B、上年CPI增幅C、上年M1增幅D、实账积累部分的投资收益率答案：D解析：《人力资源社会保障部财政部关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通知》中第三条规定，职业年金个人账户记账利率根据实账积累部分的投资收益率确定故选D。29．地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向()收取费用。A、劳动者B、用人单位C、劳动者和用人单位D、企业答案：A解析：就业促进法第三十七条规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。故选A。30．职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系()，缴费年限累计计算。A、不转移B、随本人转移C、由个人选择转移或不转移D、由用人单位选择转移或不转移答案：B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条、《失业保险条例》第二十二条有关规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。故选B。31．《劳动合同法》规定，企业需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数的百分之十以上的，对“裁减人员的程序”表述最准确的是()。A、提前三十日向工会或者全体职工说明情况B、听取工会或者职工的意见C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告D、以上三项均包含答案：D解析：《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。故选D。32．从()年开始，技工院校教师职称可设置到正高级。A、2015B、2016C、2017D、2018答案：C解析：2017年出台《人力资源社会保障部印发<关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见>的通知》明确技工院校教师职称设置到正高级。故选C。33．《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应()本单位管理人员人均工资增幅。A、低于B、等于C、高于D、不低于答案：D解析：根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，为建立企业技术工人工资正常增长机制，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。故选D。34．下列哪项不是用人单位建立企业年金计划备案时所需的材料()。A、企业营业执照B、企业年金方案C、重点情况说明D、职工(代表)大会决议答案：A解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》(人社厅发﹝2014﹞60号)附件3规定：用人单位建立企业年金计划备案时所需材料：备案函、企业年金方案(实施细则)、基本情况简表(附件4)、重点情况说明、职工(代表)大会决议、职工基本养老保险缴费证明。故选A。35．《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》明确，要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加()。A、城镇职工基本养老保险B、城乡居民基本养老保险C、机关事业基本养老保险D、城镇居民最低保障制度答案：A解析：《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》中明确，要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加城镇职工基本养老保险。故选A。36．非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()，每周工作时间累计不超过()的用工形式。A、四小时;二十四小时B、六小时;三十小时C、八小时;四十小时D、六小时;三十六小时答案：A解析：依据《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。故选A。37．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在()参加城乡居民养老保险。A、居住地B、居住地或户籍地C、户籍地D、工作地答案：C解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。故选C。38．《关于印发〈社会保障基金现场监督规则〉的通知》规定，社会保障基金现场监督应当遵循()、实事求是、客观公正的原则。A、如实监督B、依法监督C、有序监督D、合理监督答案：B解析：《劳动保障部关于印发〈社会保障基金现场监督规则〉的通知》(劳社部发〔2003〕5号)第四条规定，社会保障基金现场监督应当遵循依法监督、实事求是、客观公正的原则。故选B。39．根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，()当年年休假。A、依法享受B、不享受C、只享受5天D、不享受但应依法补偿答案：B解析：解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定：职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。故选B。40．《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日，或者1年内累计旷工超过()个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A、10;20B、15;30C、10;30D、15;20答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。故选B。41．《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》提出，要深入实施()启动支持计划，遴选资助一批高层次人才回国创新创业项目。A、大学生创业B、农民工返乡创业C、留学人员回国创新创业D、事业单位专业技术人员离岗创业答案：C解析：《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出，要深入实施留学人员回国创新创业启动支持计划，遴选资助一批高层次人才回国创新创业项目。故选C。42．《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》规定，达到规定的退休年龄的干部，对地、市(厅、局)级以上干部中个别确因工作需要暂时留任的，或需要安排到人大、政协任职的人选，应由所在单位事先提出留任或安排的理由和时间，按干部管理权限，报经任免机关审批。留任时间一般为一年，最长不超过()年。A、1B、2C、3D、5答案：C解析：《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》规定，对地、市(厅、局)级以上干部中个别确因工作需要暂时留任的，或需要安排到人大、政协任职的人选，应由所在单位事先提出留任或安排的理由和时间(留任时间一般为一年，最长不超过3年)，按干部管理权限，报经任免机关审批。批准留任的，应及时通知本人。担任主要负责职务的干部需要留任的，由任免机关直接决定，并通知所在单位和本人。故选C。43．根据《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于()学时。A、60B、70C、80D、90答案：D解析：《专业技术人员继续教育规定》第八条：专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。故选D。44．宋某大学毕业后到一科研所工作，双方订立的劳动合同约定：宋某向科研所保证5年之内不离开科研所，如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元，退回科研所分配的福利住房。3年后宋某赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋某如果回来保证接收，因现在宋某提出提前解除合同，科研所要求宋某支付违约金，退出房屋。宋某不同意，双方发生纠纷。根据《劳动合同法》，下列表述正确的是()。A、宋某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B、宋某无须支付违约金，但应退出房屋C、宋某应退出房屋，并支付违约金D、宋某应支付违约金，但无须退出房屋答案：B解析：《劳动合同法》第二十二、二十三条、二十五规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据法条规定，科研所与宋红之间的违约金约定不是法定情况，是无效条款，宋红无需支付违约金;福利住房是基于劳动关系成立为前提，由企业提供给劳动者的福利待遇，双方已在劳动合同中进行了约定，如劳动者提前离开单位，则需按照约定退回福利住房。故选B。45．根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，下列属于工资的是()。A、奖金、津贴、补贴B、计划生育补贴C、清凉饮料费D、丧葬费、抚恤金答案：A解析：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。故选A。46．《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》规定，延长阶段性降低失业保险费率政策的实施期限至()。A、2019年4月30日B、2020年4月30日C、2021年4月30日D、2022年4月30日答案：C解析：《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发〔2019〕28号)要求，阶段性降低失业保险费率的政策，实施期限延长至2021年4月30日。故选C。47．以下哪项不属于劳动保障监察行政处罚()决定书应载明的事项?()A、劳动保障行政部门认定的违法事实和主要证据B、劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据C、劳动保障行政处罚(处理)的履行地点D、申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限答案：C解析：依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三十六条规定，劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明劳动保障行政部门认定的违法事实和主要证据;劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据;处罚(处理)决定的履行方式和期限;申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限等事项。故选C。48．《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在()为职工参加工伤保险。A、职工户籍所在地B、用人单位注册地C、用人单位生产经营地D、任意地区答案：B解析：《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险。故选B。49．消防员招录对象应具备()以上文化程度。A、初中B、高中C、大专D、本科答案：B解析：解释：根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》的通知(人社部规〔2018〕5号)第五条，消防员招录对象的基本条件为：具有高中以上文化程度。故选B。50．工伤保险条例中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前()个月平均月缴费工资。A、6B、12C、18D、24答案：B解析：《工伤保险条例》规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。故选B。二、多选题1．《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有()。A、注册资本不得少于人民币200万元B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、法律、行政法规规定的其他条件答案：ABCD解析：《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。故选ABCD。2．根据《国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知》，加强职业技能公共实训基地建设，结合地区实际，建设一批()公共实训基地。A、区域性大型B、省级产业特色型C、市级综合型D、县级地方产业特色型答案：ACD解析：《国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知》指出，职业技能公共实训基地建设。充分利用现有设施设备，结合地区实际，建设一批区域性大型公共实训基地、市级综合型公共实训基地和县级地方产业特色型公共实训基地。故选ACD。3．在全体公民放假的节日当中，放假1天的是()。A、新年B、端午节C、中秋节D、国庆节答案：ABC解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。故选ABC。4．在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中，符合条件的职工可实行内部退养，个人可不再缴纳()。A、养老保险费B、医疗保险费C、失业保险费D、工伤保险费答案：CD解析：《人力资源社会保障部国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》(人社部发〔2016〕32号)明确，对距法定退休年龄5年之内、再就业有困难的，在职工自愿选择、企业同意并签订协议后，可实行内部退养。由企业发放生活费，并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳，达到退休年龄时正式办理退休手续。企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。故选CD。5．按照《工伤预防费使用管理暂行规定》，工伤预防费用于下列项目的支出的有()。A、工伤事故和职业病预防宣传B、职业病体检C、工伤事故和职业病预防培训D、安全生产奖励答案：AC解析：《工伤预防费使用管理暂行规定》，工伤预防费用于下列项目的支出：(一)工伤事故和职业病预防宣传;(二)工伤事故和职业病预防培训。故选AC。6．根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位和缴费个人全额缴纳社会保险费，不能以()形式进行。A、固定资产B、债权C、债务D、货币答案：ABC解析：《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。故选ABC。7．专业技术应试人员在笔试过程中有下列()违纪违规行为，给予其当次该科目笔试成绩无效的处理。A、在笔试开始信号发出前答题，或者在笔试结束信号发出后继续答题的B、将试卷、答题卡、答题纸带出考场的C、未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的D、互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的答案：ABC解析：《专业技术人员资格笔试违纪违规行为处理规定》第七条：互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的，给予其当次全部科目笔试成绩无效的处理。故选ABC。8．按照《工伤预防费使用管理暂行规定》，面向社会和中小微企业的工伤预防项目，可由()部门参照政府采购法等相关规定，从具备相应条件的社会、经济组织以及医疗卫生机构中选择提供工伤预防服务的机构，推动组织项目实施。A、人力资源社会保障B、财政C、卫生计生D、安全监管答案：ACD解析：按照《工伤预防费使用管理暂行规定》，面向社会和中小微企业的工伤预防项目，可由人力资源社会保障、卫生计生、安全监管部门参照政府采购法等相关规定，从具备相应条件的社会、经济组织以及医疗卫生机构中选择提供工伤预防服务的机构，推动组织项目实施。故选ACD。9．下列关于待遇标准的说法正确的是()。A、三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资B、十级伤残的一次性伤残补助金为6个月的本人工资C、三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%D、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇职工平均工资的20倍答案：AC解析：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故选AC。10．《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，关于其控制标准，下列表述正确的是()。A、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%B、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上C、主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上D、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例答案：ABCD解析：《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第六条规定，事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：(一)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。(二)主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。(三)主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。(四)事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。故选ABCD。11．根据《信访条例》规定，行政机关及其工作人员办理信访事项，应当()，不得推诿、敷衍、拖延。A、书面审理B、恪尽职守C、秉公办事D、查明事实答案：BCD解析：《信访条例》第二十八条规定，行政机关及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事、查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。故选BCD。12．各级人力资源社会保障部门要加强与公安、市场监管等相关部门的协同配合，定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，重点排查各类人力资源服务机构()等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。A、发布虚假信息或含有歧视性内容信息B、签订不实就业协议C、违规保管流动人员人事档案D、未在服务场所明示许可证答案：ABC解析：《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，各级人力资源社会保障部门要加强与公安、市场监管等相关部门的协同配合，定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，重点排查各类人力资源服务机构发布虚假信息或含有歧视性内容信息、签订不实就业协议、违