员工关爱综合解决方案_第1页
员工关爱综合解决方案_第2页
员工关爱综合解决方案_第3页
员工关爱综合解决方案_第4页
员工关爱综合解决方案_第5页
已阅读5页,还剩37页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

健康服务区关爱积分,给予员工充分的选择权员工选择或企业限定套餐区域银通卡区商城区提供多达四层的兑换模式关爱积分关爱积分的四级兑换模式员工选择或企业限定企业可以从套餐库中挑选不同物品组成各种主题套餐:生日套餐、中秋套餐、夏日套餐、年功套餐……企业也可以作为供应商选择商品加入套餐套餐区域健康服务区银通卡区商城区>>关爱积分,给予员工充分的选择权关爱积分的四级兑换模式关爱积分关爱积分健康服务区银通卡区员工选择或企业限定关爱特选有11大类近1000种物品供员工任意选购,并免物流费用外连诸多功能网站,可直接使用关爱积分进行消费;商品数量10余万种:包括新蛋、李宁、网票网等套餐区域商城区>>关爱积分,给予员工充分的选择权关爱积分的四级兑换模式关爱积分关爱积分关爱积分健康服务区员工选择或企业限定银通卡区商城区套餐区域>>关爱积分,给予员工充分的选择权关爱积分的四级兑换模式关爱积分积分换成关爱积分银通卡可在境内外所有“中国银联”特约商户消费与员工关爱积分帐户连接支持公司批处理或个人意愿使用积分向卡内多次充值支持挂失换卡关爱积分健康服务区员工选择或企业限定银通卡区商城区套餐区域>>关爱积分,给予员工充分的选择权关爱积分的四级兑换模式关爱积分体检一卡通:多种套餐选择,自由选择 体检中心,在线预约体检自由行:灵活组合体检项目与体检 中兴保险天地:个性化保险企业专属应用:支持关爱积分发放的应用模块生日祝福节日慰问激励项目即时认可入职纪念企业内卖体检自由行关爱途径保险天地体育导航关爱通应用及支持发票类型积分费福利费旅游费体检费会务费咨询费健身费培训费调查费资料费订报费交通费EAP服务费关爱途径生日祝福节日慰问激励项目即时认可入职纪念企业内卖体检自由行保险天地体育导航补贴类:服装费、独生子女费、托费补贴、汽车油费补贴、春节红包、元旦礼金、高温补贴、暖气补贴等礼物类:生日礼物、中秋礼物、儿童节礼物、夏日礼物等票券类:电影票、演出门票、购物券、就餐抵用券等卡类:购物卡、交通卡、健身俱乐部会员卡等健康服务类:员工体检、补充医疗险、家人医疗保险、子女医疗保险等活动类:户外活动、近郊旅游等其它:培训、、文具申领、杂志订阅等企业现有的福利分类对比关爱通解决方案关爱途径补贴类:全部以等额关爱积分发放,供员工自由兑换礼物类:企业个性化配置符合需求的各种主题套餐票券类:各类票券员工可以在系统内申领或由企业独立采购发放卡类:关爱积分银通卡取代所有购物卡健康服务类:提供个性化体检和保险选择活动类:提供健身场所、旅游线路和线下活动,并可实现网上报名、定金支付、组团等其它:提供网上培训和电子阅览室、文具申领、心灵氧吧、健康热线等体检补充医疗险

健康服务区

套餐区域生日礼物中秋礼物(月饼)儿童节礼物夏日礼物入职纪念可用通用积分可用专用积分**注:企业可设置专用积分,限定积分的使用渠道,如体检专用关爱积分解决方案关爱途径银通卡区线下消费商城区电影票音乐会门票演唱会门票话剧门票购物券就餐抵用券直通车商家商品品牌商品团购员工社区员工全国统一福利方案线上线下资源一站式整合平台应用的延展性企业内网应用的链接构建企业员工门户关爱积分提供的增值服务关爱途径企业关爱积分福利外包实施过程建立平台网站创建员工账号关爱途径关爱积分福利外包实施过程创建员工账号设立福利项目建立平台网站关爱途径生日祝福节日慰问激励项目即时认可入职纪念企业内卖体检自由行保险天地体育导航设立福利项目关爱积分福利外包实施过程建立平台网站创建员工账号关爱途径生日祝福节日慰问激励项目即时认可入职纪念体检自由行补充医疗险企业内卖体育导航建立平台网站创建员工账号关爱积分福利外包实施过程按预算购买积分关爱途径设立福利项目>>关爱积分购买/分发流程建立平台网站创建员工账号设立福利项目关爱积分福利外包实施过程按预算购买积分发积分到个人账户>>关爱积分购买/分发流程关爱途径商城区购物建立平扛台网站创建员工印账号设立福利容项目关爱积分笋福利外包浇实施过程发积分到觉个人账户按预算担购买积蓝分个人兑换简福利兑换套餐关爱途珠径银通卡线下消费享受健康服务员工间转赠积分生日福利节日慰问入职纪念日平台租谦赁费关爱积分谨应用免平颂台费按需购云买积分支付等可额人民他币即时认可收费模澡式12关爱通提纺供两种收谜费模式关爱特选114体育导航EAP心理咨询健康咨询银通卡企业中智员工供应商配置分发兑换购买配送结算关爱积阀分商品现金图示说壳明:关爱积分徐购买/发令放流程收费模式可满足爽企业个游性化需烤求拥有体现阁企业特色斤的专属平瓶台按需选委择功能怀模块能与企业插其他系统灭进行快速别整合关爱平台忧特点总结特点简述个性化的宇企业“员扣工关爱平悠台”企业自定义平泄台轮播图己片,体现唇公司风格自定义别公告栏挠形式和段数量按需选惧择应用文模块,按需对军应用模眯块分类可满足乒企业个德性化需康求拥有体现督企业特色金的专属平余台按需选择庆功能模块能与企业渴其他系统斜进行快速秧整合可满足焰企业便执捷性需章求快速部署港实施充分的平桃台管理员醋使用培训员工使用狭简单,无比需培训关爱平台跪特点总结特点简述“员工关广爱平台”驻交付流跟程需求确认平台交付福利发掀放积分充泰值1324步骤内容时间“员工关棉爱平台”炭交付流帝程需求确认平台交付福利发放积分充值1324步骤紫内捎容代时间需求确认功能模闻块选择预算确认平台开丘设、基敞本配置嫌、应用撕设置员工数钱据导入管理权名限设置使用培帖训总账户积裂分充值福利项疤目积分季充值告知员工福利项吼目积分下发放2天2天1天1天平台交场付积分充值福利发辩放“员工纸关爱平有台”库交付流晕程“员工关该爱平台”普四级培训艳体系ⅠⅢⅣⅡ上门培虾训400旺热线电在线帮助斗说明定期公开什课可满足企状业个性化丢需求拥有体现录企业特色纠的专属平罪台按需选择替功能模块能与企拾业其他饲系统进浓行快速支整合可满足惧企业便刻捷性需斤快速部署实施充分的平台管理员使用培训员工使用简单,无需培训可满足企籍业经济性蛙需求不需要镇进行大叠规模软夺硬件投旗资按需购买怠,按需付怎费配套商黄品价格话优惠关爱平台你特点总结特点简用述“关爱平锻台”是软薪件平台和摊整合资源卡的结合体咨询资源物流客服“关爱修通”不迷是传统积意义的纷平台,而是企州业员工杜关爱整翁体解决仔方案可满足企该业个性化序需求拥有体现捎企业特色旨的专属平茂台按需选择益功能模块能与企秆业其他触系统进驰行快速塑整合可满足恋企业便臂捷性需惠求快速部署涌实施充分的询平台管脑理员使弄用培训员工使仔用简单崖,无需览培训可满足军企业经弄济性需禁求不需要进痛行大规模格软硬件投歪资按需购买策,按需付女费配套商默品价格猜优惠可适应和设促进企业萍管理现状集中控制库、分散管搅理、协同财运作能够提然供完整轧的统计及数据关爱平台盖特点总结特点简恩述管理网站善外观和应缴用配置,愈集中管理管理员工垦信息的维画护和更新演,可分层庙级授权管登理管理具另体应用丽,可分届层次授抵权管理企业帐号管理员(eg.HR总监)网站管理员人事管理员(可设置多人)应用管理员(可设置多人)审核员(可设置多人)项目管理员(可设置多人)管理积分兰项目,可珍分项目授壶权管理审核积扫分发放司,可分险层次授汪权管理“员工关纽奉爱平台”博管理员权陆限分配图可满足企如业个性化默需求拥有体景现企业泡特色的丑专属平须台按需选择不功能模块能与企业虫其他系统路进行快速裕整合可满足荐企业便册捷性需枪求快速部署桌实施充分的平梢台管理员落使用培训员工使妈用简单咸,无需株培训可满足企叔业经济性起需求不需要进蕉行大规模白软硬件投包资按需购买柳,按需付禁费配套商品曲价格优惠可适应泳和促进验企业管多理现状集中控狸制、分燃散管理督、协同婶运作能够提供弱完整的统好计数据可以满足冲企业的安巨全要求通过2容7000等信息安全袖标准认证通过网络悬安全认证经客户严市格论证的敞安全方案关爱平铃台特点侍总结特点简蕉述“关爱露通”安逮全认证200用9年8高月,中区智通过色挪威船刚级社认童证成为崇国内首僵批2嘱700棍0体系舞认证单废位可满足企荡业个性化酸需求拥有体现光企业特色荐的专属平季台按需选砍择功能妖模块能与企业毯其他系统骡进行快速勤整合可满足瓦企业便毒捷性需病求快速部态署实施充分的镇平台管丽理员使拜用培训员工使用佣简单,无窝需培训可满足哀企业经霸济性需航求不需要进描行大规模呀软硬件投莫资按需购柳买,按毅需付费配套商品点价格优惠可适应和爷促进企业猛集中控制、分散管理、协同运作能够提供完整的统计数据可以满涌足企业使的安全眉要求通过角270由00信粘息安全坛标准认买证通过网颠络安全般认证经客户严躁格论证的健安全方案关爱平台奋特点总结特点简蕉述可满足员舱工多元化浑需求有充分仿的商品弄选择实现全丑国覆盖超的物流安心的售叮后服务“员工录关爱平夕台”服

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论