员工职业素质养成

员工职业素质养成1文化与培训部2员工职业素质养成一.为什么要提高员工的职业素质二.什么是职业素质三.员工职业素质的养成四.联想优秀员工的标准3员工职业素质养成一.为什么要提高员工的职业素质二.什么是职业素质三.员工职业素质的养成四.联想优秀员工的标准4员工职业素质养成（一）企业成长理论婴儿期学步期青年期壮年期贵族期衰退期为什么要提高员工的职业素质5员工职业素质养成（二）企业的规范化管理与员工职业素质的关系为什么要提高员工的职业素质6员工职业素质养成一.为什么要提高员工的职业素质二.什么是职业素质三.员工职业素质的养成四.联想优秀员工的标准7员工职业素质养成陈军和王刚的故事问题：请问陈军和王刚在行为表现上有什么区别？什么是职业素质8员工职业素质养成（一）职业素质知识技能观念思维态度心理什么是职业素质9员工职业素质养成（二）职业包含的内容职业职责职业素质六层次专业什么是职业素质10员工职业素质养成一.为什么要提高员工的职业素质二.什么是职业素质三.员工职业素质的养成四.联想优秀员工的标准11（一）角色转换院校人与企业人的区别企业人应具备的特点员工职业素质养成员工职业素质养成12（二）职业规范联想做事三原则联想沟通途径联想处理投诉三步骤员工职业素质养成员工职业素质养成13员工职业素质养成三.员工职业素质的养成1.以实用为导向的职业知识2.以专业为导向的职业技能3.以价值为导向的职业观念4.以结果为导向的职业思维5.以敬业为导向的职业态度6.以成功为导向的职业心理员工职业素质的养成14员工职业素质养成1.以实用为导向的职业知识普通知识专业知识社会知识员工职业素质的养成15员工职业素质养成2.以专业为导向的职业技能操作技能心智技能社会交往技能员工职业素质的养成16员工职业素质养成3.以价值为导向的职业观念工作价值观效益观念时间观念员工职业素质的养成17员工职业素质养成工作价值观1.工作中对我最重要的是什么？我选择工作时的主要考虑是什么？2.排出轻重顺序。3.若上述条件都存在,什么原因会让我离开这份工作?4.若上项事件发生时,如何才能留住我?员工职业素质的养成18员工职业素质养成效益观念20/80法则员工职业素质的养成19员工职业素质养成做时间规划，并设定目标。用SMART原则。Specific明确的Measurable可衡量的Attainable可达成的Realistic实际的Tangible实质的，可追踪的员工职业素质的养成20员工职业素质养成控制优先顺序，先做最重要的事。时间管理四象限原则直接价值重要间接价值高度重要+高度重要高度紧迫M1低度紧迫M2紧迫+-低度重要低度重要高度紧迫M3-低度紧迫M4员工职业素质的养成21员工职业武素质养成4.望以结果脸为导向扫的职业里思维思维障碍系统思考员工职像业素质编的养成22员工职业劳素质养成思维障落碍局限思考归罪于外缺乏整体河思考的主严动积极性危机意绝识不强从经验学幸习的错觉员工职业狗素质的养膜成23员工职业男素质养成系统思饶考“舍本逐倾末”模型全脑思爽维员工职沿业素质凝的养成24员工职砖业素质番养成5.渔以敬业劈燕为导向震的职业叛态度积极的心尤态进取心合作精神责任感创新精贿神员工职业往素质的养获成25员工职业沿素质养成6.误以成功伸为导向锡的职业深心理全方位成朋功——生临命之轮自我意识自我激态励情绪控采制人际交往挫折承受员工职撒业素质锤的养成26员工职台业素质刷养成自我意怀识自我意膏识是一驼个人对锅自己的鸣认识、溪评价和冶期望，割也就是件对自己祥的心理蹲体验；自我意识灵的正面和次负面是我搏们生命走他向成功或线失败的方拥向盘；通过自鬼我暗示轻强化正蓝面的自币我意识酬。员工职器业素质灯的养成27员工职惠业素质唉养成自我激拒励员工职醋业素质侵的养成28员工职业硬素质养成情绪控制情绪控饲制的重任要性如何进行班情绪控制员工职杀业素质鉴的养成29员工职竟业素质嘱养成人际交往与人建立唯亲和力；要使别津人觉得刮自己重艇要；巧妙地赞敬扬别人；巧妙地踪蝶聆听别翠人员工职业保素质的养们成30员工职狼业素质掏养成挫折承拜受成功的人喇失败的次颠数比一般人多眼or少？什么才是击真正的放兴弃？员工职赠业素质傅的养成31员工职业静素质养成一.君提高员到工职业利素质的知必要性二.办职业素借质的内袭涵三.箱员工职壳业素质饮的养成四.联豆想优秀员盐工的标准32员工职业统素质养成四.拦联想优旁秀员工亡的标准敬业精脊神和上耻进心有韧性有责