岗位工作说明书模板

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐岗位工作说明书模板岗位工作说明书ZHONGYIBUSINESSHOTEL

工作

阅历

1、具有两年以上的行政管理工作。

2、具有较高的政治素质，有剧烈的事业心和责任心。

3、认识酒店管理和接待服务工作。

4、把握国家、地方的政策和规矩。

5、具有较强的语言文字能力、可撰写公文和报告。

6、具有一定的组织协调和整体控制能力。

6、工作重点、工作条件和注重事项（平安）

1、加强工作重点的督导、检查和控制，特殊是饭店的质量主题活动、质量控制体系的完美。

2、加强员工队伍的生活管理和思想建设，真正贯彻饭店的企业文化理念，将“以人为本”的理念落实到员工身上。

3、加强各部门的协调与交流工作，督导文件与档案的管理，完美饭店的绩效考核和薪酬管理。

7、薪资待遇

转正后两年内享受饭店三级B档工资，试用期工资按8折计算，工作满两年后享受饭店三级A档工资；合同签订后享受社保（养老【高】、城镇职工医疗保险和失业保险）。

8、进展方向

由晋升至岗位；由级档晋升至级档其它进展方向：

中益商务酒店岗位工作说明书

ZHONGYIBUSINESSHOTEL

岗位人事培训干事制定日期2022年2月6日

直接上司总经理办公室主任制定人许建立

部门总经理办公室批准人陈耀产

1、工作概况

负责酒店人力资源管理、人员聘请与调剂、人事事务处理；负责酒店培训组织建立、培训、运转和培训教材的编制、收集及相关工作的处理和管理等。

2、配合单位

技能

要求

1、具有丰盛的酒店业务学问及管理学问。

2、具有旅游学、文秘学相关学问。

3、娴熟使用办公室自动化设备。

4、英语听、说、写流利，会日语者更佳。

工作

阅历

1、具有两年以上的酒店管理工作阅历。

2、娴熟使用办公室及各部门的业务特点和部门之间的关系。

3、认识各部门的业务活动状况，能精确     反映。

4、有较强的方案、组织、领导、协调、控制和督导能力。

6、工作重点、工作条件和注重事项（平安）

1、加强饭店管理人员的梯队建设，乐观与旅游院校保持密切联系，做好人力资源贮

备库的建立与运行。

2、加强培训资料的收集，特殊是饭店内部的案例收集与分析，为饭店的每月质量分

析会议做充分预备。

3、加强各部门质量培训的督导和检查，为部门的培训提供参考。

7、薪资待遇

转正后两年内享受饭店五级C档工资，试用期六级A档计算，工作满一年后享受饭店五级B档工资；合同签订满一年后享受社保（养老【高】、城镇职工医疗保险和失业保险），并补齐前一年社保。

8、进展方向

由人事培训干事晋升至部门经理级岗位；由五级C档晋升至三级B档

其它进展方向：

中益商务酒店岗位工作说明书

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其它进展方向：

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岗位打卡室、浴室管理员制定日期2022年2月6日

直接上司劳资后勤干事制定人许建立

部门总经理办公室批准人陈耀产

1、工作概况

负责员工打卡的监督，因停电导致漏打卡的证实等。负责员工浴室间钥匙管理与发放，浴室清洁等卫生工作。

2、配合单位

横向联系（汇报对象）劳资后勤主管

纵向联系（督导对象）

内部联系

外部联系

3、工作时光和班次（每班几人，歇息天等）

8小时工作制，本岗位共编制3人，按早、中、晚三班举行轮班作业。无歇息日。

4、基本职责

1、听从后勤劳资主管的领导。

2、负责对员工打卡状况的监督，有无代打卡的现象。

3、负责员工停电或打卡机浮现故障空白卡的证实。

4、完成上级领导指派的其它工作任务。

5、负责员工浴室间的钥匙记下、发放与管理工作。

6、负责员工浴室的清洁卫生工作，保持无虫害、空气清爽。

7、完成上级指派的其它工作任务。

5、任职资历说明

学历初中以上工作年限2职称

自身

条件

年龄50岁以下性别不限身高

体重眼力健康无传染性疾病

兴趣性格其它

技能

要求

1、认识酒店人事管理制度及《员工手册》关于打卡的规定。

2、认识本岗位的工作职责、程序、标准。

3、认识浴室清洁卫生工作，设备配置标准。

工作

阅历

6、工作重点、工作条件和注重事项（平安）

7、薪资待遇

享受暂时工工资制。

8、进展方向

其它进展方向：

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岗位食堂厨师制定日期2022年2月6日

直接上司劳资后勤干事制定人许建立

部门总经理办公室批准人陈耀产

1、工作概况

负责员工食堂饭菜的制作，为酒店员工提供清洁、卫生可口的菜肴。

2、配合单位

横向联系（汇报对象）劳资后勤主管

纵向联系（督导对象）

内部联系

外部联系

3、工作时光和班次（每班几人，歇息天等）

本岗位共设置