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文档简介
一、定位与价用进行自我主动签到（操作签到我们的签到地址不能做假，是可以改的，（演示拍照）还可以拍一下现场，从而图文并茂的方式确定本次拜访的真实有效，） 司的情况就基本有数了，说，甚至通过心得都能看出员工的状态（点击“日志查看。提醒处演示——点评日志，说明可打分；WORD、表格、PPT即点即看。题，有时候是事前与事后的问题。刚才提到的国泰基金的总说“周一给大家开完就出差了，在动车上就发现有的人对精神理解得不对，几句话就调整过来了，“及时发现问题、敏捷做出决策。他说，纷享是对员工最大的，公司了解了你那的情况，（（1）XX为什么爱主动地写日志（待办展示——交互日志）XX的日志已经不再是传统打了，更不用把这些人叫到一起开会了，因为许多事情不是一对一能解决的。当这种多之后会使我们的团队变得非常的敏们有个郑州最大的牛肉食品商伊赛牛（2）我们再来这些人为什么爱写日志：A、，入职一个月破零，他在当天把他所有的感受和喜悦都写了出来，因为他想，他想展示自我，这里一共有25个赞，23个回复；C、，他的总监周五的时候让大家写日志，她说，，我今天还写不了日志，还有人问她如何获得了206个新客户的。地的销售两三个月才聚到一起开一个会，是远远不够的，A的成功经验B还不知道，B犯的（三）（评后提醒才，办不了也给我个说法——责任的闭环管理。搜狐焦点的朱总说：（两级10分钟搞定，公司的信息流被加速了。平台永久留痕留据。搜狐的朱总说：有相关人已经在和运转了，即严谨又灵活又高效。这才是现代级。（四）（1）名片管理的是大问题，甚至都找不到了，但大家又不爱对复杂的信息进行录入。片，员工爱用，从而实现的企业化，还可以满足客户报备的需要。（2（2、动态：可以下属的客户，从而实现即时指导，我甚至可以关注重点客一种所以我们做到了动态的即时的客户管理（展现我对下属客户的多次交互指导）我们是企业专属的——端总结：这就是纷享的端，对于销售的外勤、过程、协同与客户四个进行管理，也是一个即时通讯和大的平台。原来在外面，大家的事都压在手里、压在心里，1、上的企 效能（查看个人统计信息，说明的效率不超过30分钟。使团队更轻更快更敏捷提高效率与执行力并且提升了团队的创造力与凝聚力！15 我们一个大家使用度极高的一个功能——话题我以及我其他人在某个话题下10条，这是一个巨大的信息共享池。用邮件转三次您看乱了用QQ谈着谈着早就没了我甚至可以选择关注某个话题，3、讲打伊拉客的故X总，我这里有一个故事，是最能生动体现纷享价值的。大家都在记得打伊拉克时的情况吧？刚刚打了十年两伊，号称百万雄狮，装备世界一流，但为什么被一下子就打了呢？为什么可以倒计时打你可
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