无损检测质量管理

一、文件化的质量体系TGSZ7003-2004特种设备检验检测机构质量管理体系要求

第五章：质量管理体系总的要求如下(一)检验检测机构应当按照本要求建立、实施、保持并且持续改进与其检验检测活动相适应的质量管理体系；(二)质量管理体系应当文件化，并且达到确保检验检测质量和检验检测过程安全所需要的程度，体系文件应当传达至有关人员，并且被其获取、理解和执行；

第一页，共十七页。一、文件化的质量体系(三)检验检测机构应当描述内部组织的职责和隶属关系，如果检验检测机构为母体组织的一部分，还应当描述检验检测机构在其母体组织中的地位和在质量管理、检验检测过程控制以及支持服务方面与其母体组织的关系；

(四)检验检测机构应当有措施保证其管理层和员工不受任何对检验检测的服务质量和检验检测结果有不良影响的、来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响；第二页，共十七页。一、文件化的质量体系(五)检验检测机构应当确保对检验检测过程中获得的商业、技术信息保密，使这些商业、技术信息的所有权受到保护。质量体系文件包括：

质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格第三页，共十七页。一、文件化的质量体系质量手册的具体内容：质量管理体系的适用范围；质量方针和质量目标；检验检测机构基本情况概述；检验检测范围；检验检测机构对政府质量技术监督部门和客户的义务和服务的承诺；组织机构图；技术负责人、质量负责人以及对检验检测质量有影响的相关人员的职责和权限；质量管理体系中各质量要素的原则性描述及其之间相互关系的描述；引用的程序文件。第四页，共十七页。一、文件化的质量体系1适用范围；2引用标准；3术语与简称；4管理要求；5技术要求；附件1~11.01质量手册颁布令02公正性声明与服务承诺03质量方针与目标颁布令第五页，共十七页。一、文件化的质量体系程序文件程序文件是对质量管理体系各质量要素的具体阐述，与质量手册一起共同构成对整个质量管理体系的描述。程序文件的范围应当覆盖质量手册的要求并满足检验检测业务开展和检验检测安全的需要，其数量以及简繁程度应当根据检验检测机构的性质、规模和工作范围而确定。49个程序文件第六页，共十七页。二、无损检测机构管理《特种设备安全监察条例》

国务院第373号令第四章《特种设备检验检测机构管理规定》

国质检锅[2003]249号(第5条、20、21、26、27、29)《特种设备检验检测机构核准规则》第七页，共十七页。二、无损检测机构管理无损检测公司的定位：

目前国家有关对无损检测行业的规范根据《特种设备安全监察条例》，从事特种设备检验检测机构应当经国家质量监督检验检疫总局核准，未经核准的检验检测机构不得从事特种设备检验检测工作。为规范无损检测行为，建立无损检测行业自律和诚信体系，促进行业的健康发展，中国特种设备检验协会于在2004年5月28日至29日在云南昆明市组织召开了“全国特种设备无损检测行业自律研讨会”。来自一百多家无损检测机构的代表，就开展行业自律达成了共识，制订并通过了《特种设备无损检测行业公约》，（共28条），签署了《全国特种设备无损检测行业自律研讨会昆明宣言》。在2006年8月新疆的无损检测行业会议上，组织学习了检验检测管理的三个安全技术规范，《特种设备检验检测机构核准规则》、《特种设备检验检测机构质量管理体系要求》、《特种设备检验检测机构鉴定评审细则》；无损检测机构管理步入了一个新的阶段。2007年5月，在江苏无锡又召开了全国无损检测机构会议，主要讨论了核准证的换证和分级情况。第八页，共十七页。二、无损检测机构管理

无损检测业务范围的规范：锅检所所做的无损检测业务范围：不能单独从事无损检测技术服务制造厂、安装单位所从事的无损检测业务范围:只能从事本单位的无损检测工作无损检测机构业务范围：

从事核准范围内的无损检测工作

国家的新动向、新要求：

2006年3月27日，国家质检总局办公厅以质检特函（2006）114号文件下发了《关于锅炉压力容器安全监察工作有关问题的意见》，就为进一步完善锅炉压力容器监察工作，针对近期各地工作中出现的问题提出以下意见：

1.4关于许可条件

1.4.1无损检测人员条件《锅炉压力容器制造许可条件》中规定的A级锅炉和A1级、C级压力容器制造企业应具备RT、UT高级无损检测人员的相应内容调整为：应当具有持中级RT和UT无损检测证书4年以上（含4年）的无损检测人员或以上资格人员。第九页，共十七页。三、无损检测人员管理人力资源配备和储备配备适当的人力资源，遵守法律和法规，持证上岗，有技术和经验

人员资格管理

人员培训与考核人员技术业绩档案

技术工作简历表；学历、资格、技能等级证书；上岗培训考核记录；历年工作考核记录；历年培训和考核记录；技术业绩的资料：事故处理、制定标准、发表论文、研究成果；检测质量方面的奖惩记录等第十页，共十七页。三、无损检测人员管理人力资源的开发与培养

人才开发

人员的职业道德教育职业道德：是思想品德在工作或职业中的反映。

德才兼备，以德治国，厚德载物，做事先做人。

君子爱财，取之有道。第十一页，共十七页。四、无损检测设备与器材管理仪器设备的配备要合理仪器设备材料的采购管理合格供应商，采购计划，合同，验收等仪器设备档案

设备名称、唯一性标识；出厂资料；接收和验收记录；设备说明书；检定和校准证书；维护保养计划；故障、维修记录；设备操作规程；设备状态等仪器设备使用管理仪器设备的检定校准强检和自检消耗材料的管理设备的强制检验和校准计量法、计量法实施细则的规定强检目录实验室认可的规定第十二页，共十七页。五、无损检测工艺管理工艺的制定：

工艺规程（通用工艺）和工艺卡（专用工艺）的编写

通用工艺的编写：Ⅲ级人员专用工艺的编写：Ⅱ级人员工艺的执行和监督新工艺的鉴定例外检测的专用工艺制定第十三页，共十七页。六、无损检测的资料管理检验记录、报告、工艺卡、底片、监督记录等资料原始记录包含足够的信息，并且保证该检验检测在尽可能接近原条件的情况下能够复现。记录应当包括取样的人员、检验检测的执行人员以及结果校核人员的标识。原始记录内容除人员标识外，一般还应当包括：原始记录对应于检验检测报告的识别编号；被检对象的唯一性编号、技术参数、状态和环境条件；检验检测设备的唯一性标识、技术参数；检验检测项目及内容；检验检测部位的描述；检验检测依据、数据、结果及日期等。

第十四页，共十七页。六、无损检测的资料管理原始记录、工艺卡、报告的关系：通过编号追踪

原始记录是执行工艺卡的见证，是报告的来源；工艺卡是检测工作的指导性文件，检测必须执行工艺卡；报告，工艺卡，原始记录必须一一对应。第十五页，共十七页。七、无损检测的环境和防护管理射线检测环境的管理，安全防护的管理，渗透废水处理，检测现场管理第十六页，共十七页。内容总结一、文件化的质量体系。(三)检验检测机构应当描述内部组织的职责和隶属关系，如果检验。(四)检验检测机构应当有措施保证其管理层和员工不受任何对检验。检测的服务质量和检验检测结果有不良影响的、来自内外部的不正。质量管理体系中各质量要素的原则性描述及其之间相互关系的描。与质量手册一起共同