安全经理目标责任书

安全经理目标责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立、健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”的原则，公司董事长特与你签订安全生产责任书。一、责任内容1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的理念，加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。2、建立、健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件，安全技术措施，安全培训教育费用到位。4、督促检查公司的安全生产工作，及时如实报告安全生产事故，组织对重大事故的调查处理、分析和制定防范措施，落实好“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并督促演练。8、组织召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查、考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。9、充实安全生产技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。10、及时、如实报告安全事故。二、责任目标：1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。2、公司全年火灾、爆炸事故为0。3、公司全年资金安全事故为04、公司全年职业病事故为0。5、公司全年质量管理责任事故为0。6、公司全年新闻危机事故为0。7、为安全生产提供资源及时率达到100%。三、考核与奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书各项考核指标，实现安全生产无事故，安全管理达标，给主要负责人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成责任书上的各项考核指标，按公司有关规定考核。发生重大事故，实行“一票否决’。董事长签字：总经理签字：日期：日期：安全经理目标责任书2016-06-0613:26|#2楼为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2015年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2015年安全生产目标责任书。一、工作目标：1.安全事故为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.安全隐患的整改率达100%二、工作任务：1、企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。3、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查企业行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。5、企业必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。6、认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。7、坚持定期进行安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。8、加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理，并及时报告有关部门。三、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2015年01月01日至2016年01月01日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。郯城正虹建筑有限公司企业安全生产负责人签字：年月日年月日总经理安全生产目标责任书2016-06-0620:58|#3楼为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2015年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司财产及全体职工的生命安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2015年安全生产目标责任书。一、工作目标：1.安全事故为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.安全隐患的整改率达100%。5.职工工作、生活环境符合国家法律。6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。7.法规规定的各项卫生标准。二、工作任务：1.企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布谿、检查、总结、评比生产的同时，计划、布谿、检查、总结、评比安全生产工作。2.批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。3.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查企业行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。4.建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。5.必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。6.认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。7.坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布谿整改。8.加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理，并及时报告有关部门。9.每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。三、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。安委会负责人签字：责任人签字：安环部安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2015年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司财产及全体职工的生命安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2015年安全生产目标责任书。一、工作目标：1.安全事故为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.安全隐患的整改率达100%。5.职工工作、生活环境符合国家法律。6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。7.法规规定的各项卫生标准。二、工作任务：1.认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司总经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作，是企业安全领导小组的常设办事机构。2.负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3.参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。4.监督锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和维修工作。5.负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。6.会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。7.负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。8.负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。9.会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。10.建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。三、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。安全生产办公室负责人签字：责任人签字：车间主任安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2015年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2015年安全生产目标责任书。一、工作目标：1.安全事故为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.安全隐患的整改率达100%。5.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。6.法规规定的各项卫生标准。二、工作任务：车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是：1.保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。2.组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3.组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。4.组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装谿、消防、防护器材等处于完好状态。5.组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6.严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。7.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。8.组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。三、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。安全生产办公室负责人签字：责任人签字：职工安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2015年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2015年安全生产目标责任书。一、工作目标：1.安全事故为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.安全隐患的整改率达100%5.法规规定的各项卫生标准二、职工工作任务：1.平时要认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，坚决服从厂（公司）安全生产领导小组的领导，争做好安全生产工作的模范。2.认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。3.精心操作，做好各项记录，交接-班必须交接安全生产情况，交-班要为接-班创造安全生产的良好条件。4.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。5.作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。6.加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。7、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。8.积极参加各种安全活动。9.有权拒绝违章作业的指令。三、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。安全生产办公室负责人签字：责任人签字：电工安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2015年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2015年安全生产目标责任书。一、工作目标：1.安全事故为“0”。2.安全隐患的整改率达100%。3.法规规定的各项卫生标准。二、电工岗位安全工作任务1.认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成厂（公司）安全生产领导小组布谿的安全生产各项工作任务。2.电工是公司安全用电、节约用电、计划用电的直接责任人，亦是企业用电工作的参谋。3.电工应持有电力（劳动、安全）部门颁发的有效证件。4.电工应明了公司内部电力输送线路、各类电气设备分布，并能熟悉其性能、作用、使用方法和一般的维修方法。5.坚持值班巡视制度，做到班前检查电气设备的完好状况，班中观察电气设备的运行情况，停机后对电气设备进行保养，并定期做好电量负荷的记录。6.正确熟练地掌握触电急救法，并向全体员工推广，经常开展安全用电知识的教育，把安全生产作为本人的中心工作。三、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。安全生产办公室负责人签字：责任人签字：门卫安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2015年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2015年安全生产目标责任书。一、工作目标：1.安全事故为“0”。2.伤害事故为“0”。3.法规规定的各项卫生标准。二、门卫人员岗位安全工作任务：1.认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成厂（公司）安全生产领导小组布谿的安全生产各项工作任务。2.坚守工作岗位，认真做好安全防护工作，严格执行人员出入和会客制度。3.任何物资材料、工具出厂均须向门卫提交出门单，否则，门卫有权扣押。4.保护好公司内公物、花木，搞好所辖区内环境清洁卫生，主要通道不准乱停车。5.及时做好报刊、信件的收发和电话传呼工作，门卫制度要遵守，如有失职必追究责任和负责后果。6.严禁易燃、易爆及其有毒物品带入企业。三、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。安全生产办公室负责人签字：责任人签字：副总经理安全生产目标责任书2016-06-0622:38|#4楼一、职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、负责公司的安全生产管理工作；4、协助经理工作，为经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；二、目标：1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率达90%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的',按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。经理：安全副经理：平顶山市同安建筑安装工程有限公司2015年1月3日行政部人员目标责任书一、行政部人员安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。二、目标：1、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。4、安全生产资源提供及时率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：一、财务部人员安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、部门办公区域危险源控制率100%。4、安全生产投入资金到位率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：销售部人员安全生产目标责任书一、业务部人员安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能；5、提供产品的MSDS,传递给相关部门和客户；6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、部门办公区域危险源控制率100%。4、新产品MSDS传递及时率达100%。5、客户问询答复率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：供应部人员安全生产目标责任书一、供应部人员安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达；4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求；二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、部门办公区域重大危险源控制率100%。4、采购物资安全符合率达100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：班组人员安全生产目标责任书一、班组人员安全生产职责：1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；3、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程；4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；8、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响；9、积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作；10、积极参加班组安全活动；11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、劳保用品正确配戴率达100%。5、有效执行操作规程率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：技术开发部人员安全生产目标责任书一、工程部人员安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好；5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、劳保用品正确配戴率达100%。5、有效执行操作规程率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期安全管理部人员安全目标责任书一、安全部人员安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消-防-队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程