物业管理标准化管理体系人事招聘标准作业规程

物业管理标准化管理体系物业管理标准化管理体系人事招聘标准作业规程1.0 目的格人才。2.0 适用于物业管理有限公司部门经理(含)以下员工的招聘工作。职责描述用人部门/管理处经理制定部门用工计划并负责招聘工作的业务考核。人事部负责制定招聘计划并具体组织实施。总经理负责用工计划、招聘计划及录用人员的审批。程序要点3员增补申请表》后报人事部。人事部文员收集各部门/4理。人事部经理依据人事定编及各部门/管理处现状审核部门用工计划。定编内的主管以下人员的招聘按正常手续办理。定编外或定编内的主管以上人员的招聘报总经理审批。电视广告、现场招聘、职业介绍所、亲朋介绍、张贴、查阅人才信息库等)、组织细则与经费预算等项目，报总经理审批。薪金待遇、面试时间、面试地点、乘车路线、联系地址/方式等内容。人事部组织第一次面试：第一次面试由人事部负责。人事部准备/物业管理标准化管理体系物业管理标准化管理体系员(现场招聘的此步骤省略)。应聘人员填写好《职位申请表》后交回人事部。人事部审查应聘人员证件是否齐全、有效及条件是否符合职位基本要求：20～281.7018—251.60庄，有服务行业工作经验优先；清洁工/绿化工：351.551.651.601.75物业管理员：301.581.70经验；验；文员：28，1.55软件，100/分钟以上；熟悉电脑操作；1.70作；懂财务软件操作；采购员：1.70B司机:40B厨师：25～45验；厨工：40杂工：40人事部对应聘人员及结果按以下方式办理。经初试合格由人事部当天通知用人部门/管理处确定是否复试及复试时间并知应聘“你第一次面试合格请稍候我们会安排你复试“请你于月日到 地方参加复试。15对“待考虑”人员要确认是否通知复试：——需通知复试的，由人事部及时通知应聘人员；——不需复试的人员资料归入不合格人员资料中保存。/的方式进行。证件资料复印件、面试的办公用品等)。按照约定通知参加复试人员面试。由招聘该职位的直接上级(主管人员或及专业人员组成面试团)进行业务技能考核，并与应聘人员初步达成有关职位、薪金待遇等协议。考核结果由人事部汇总：即时录用人员，由人事部开具《录用通知书》给应聘人员；4.6.4料进行跟踪，并与用人部门，管理处确认是否录用。资料整理与保存。将已录用人员、待考虑人员、不合要求人员资料分门别类存放。将需补签的已录用人员资料送有关领导签名确认。已录用人员资料待员工报到入职后，存人员工人事档案。待考虑人员资料保存期限为一年。不合要求人员资料保存期限为一个月。果及存在的问题等内容)供参加面试的人员及总经理参阅。记录相关支持文件《组织架构与岗位设置标准作业规程》《人事定编管理标准作业规程》《档案管理标准作业规程》物业管理标准化管理体系物业管理标准化管理体系人员增补申请表申请部门： 申请时间：本部定编人数 人，在编人数 人，余缺 人

NO：招聘职位人数应聘要求薪金范围编制情况备注口增编口补员口增编口补员口增编口补员口增编口补员部门负责人/管理处审批意见：人事部复核意见：总经理批准意见：备注：职位申请表（本人保证以下资料属实，否则接受公司无偿解雇） NO：姓名性别出生年月日户口所在地省市/县照片学历职称婚姻状况专长爱好通讯地址邮编身份证号联系电话1．2.学习经历学校名称起止年月（从最高学历填起）所学专业年月至年月年月至年月年月至年月工作经历单位名称起止年月（从最近时间填起）所任职务薪金年月至年月年月至年月年月至年月家庭成员姓名与本人关系工作（居住）地址联系电话应聘职位可到职时间要求薪金以下由公司填写（面试记录附后）入职时间入职职位工资核准部门负责人人事负责人总经理面试记录表

NO：姓名年龄部门总分管理/文职类面试记分表技术类大幅度记分表序号条件项目分数得分备注序号条件项目分数得分备注1学历本科以上2.51学历本科以上3.5含本科大专2.0大专2.5中专、高中1.0中专、高中1.5初中以下0.5初中以下0.52所学专业相关专业1.02职称高级1.5A牌司机非相关专业0.5中级1.0B牌司机3相关工作经验5年以上2.5初级或具执业资格0.5C牌司机532.0311.53相关工作经验8年以上3.51年以下0.5853.04与本工作岗位之相关技能理、分析、控制、解决、等能力脑、书法、外语、奥语多项2.0两项1.0532.0一项0.53年以下1.05综合素质才、修养、气质等优秀24综合素质人品、气质、其他技能、领悟应变力等优秀1.5良好1.5良好1.0一般0.5一般0.5说明：1.应聘者需符合职位描述基本要求；2.103.员工调薪按公司有关规定执行。面试通知登记表应聘职位： 面试地点： 面试时间： NO：序号姓名性别学历职称联系电话备注面试结果统计登记表

NO：序号招聘职位应骋人数第一次面试合格第二次面试合格录取人员名单成功率备注员工录用通知单尊敬的 （生/女士：您已经过公司全面考核，条件符合我公司要求，现决定录用您为我公司 部 职位，请您