论安全文化与安全管理的关系

论安全文化与安全管理的关系

安全文化是安全生产的根本，是安全生产的灵魂和统帅，加强安全文化建设是安生产管理的根本。

安全生产管理首先要求充分发挥每个人的主观能动性，使他们自身的潜能得到充分的发挥。安全管理的根本目的是为了人的安全，而安全文化的最基本内涵就是人的安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想，因而在安全文化建设中，要始终坚持以人为本的原则，以实现人的价值、爱护人的生命安全与健康为宗旨。

加强安全文化建设始终要做到：对员工要加强宣扬教育工作，普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化公民的自我爱护意识。要仔细学习党的十八大以来，习近平总书记对安全生产工作发表的重要讲话、作出的重要批示，深刻论述安全生产红线、安全进展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题，让安全进展理念入脑入心，树立“以人为本”的执政理念，，时刻把人民生命财产安全放在首位，切实落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针。对企业来说，要确立具有自己特色的安全生产管理原则，落实各种事故防范预案，加强职工安全培训，确立不损害自己、不损害别人、不被别人损害的安全生产理念。这才能充分体现安全生产管理的目的和重要性。

安全文化是企业文化的组成部分，加强安全文化建设，必需将其纳入企业文化建设的总体规划中，使安全文化与企业文化相溶共生，协调进展，整体推动。一方面，要在企业文化建设中突出安全文化建设的地位，将安全思想、安全哲学融入到企业的生产经营理念、形象识别、工作规划、岗位职责、生产过程掌握及监督反馈等各个层面；另一方面，安全文化建设也要围围着企业文化建设开展，在职工的安全思想意识及行为规范中体现企业文化的精神实质，使两者成为不行分割的整体。

企业和谐进展，首先要安全进展。实践证明，单纯靠改善生产设施、设备，完善众多的规章制度、健全络，并不能保证企业安全高效有序地运行。只有变革思想，创新管理，建设企业安全文化机制，用安全文化去浇灌和塑造每一位员工，从内心认同企业安全文化价值观，激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，提高安全管理的有效性，才能使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥，才能实现企业根本的安全生产。

安全文化是安全管理的灵魂。安全文化是渗透在安全管理一切活动中的灵魂所在。安全管理主要是管人，管人最好的方法不是利用计算机进行监视，而是运用文化的微妙影响。安全文化能为人们供应安全生产的思维框架、价值体系和行为准则，使人在自觉自律中心情舒服地按正确的方式行事，规范和掌握自己的安全行为。对于企业逐步使员工时时、到处、事事都把安全记在心上，落实在行动上，做到人人都能“自主管理”，“不损害别人”，“不损害自己”，“不被别人损害”，在社会和企业内制造一个充分体现“安全第一”的思想氛围，形成一个相互监督、相互制约、相互指导的安全管理体系。

要达到安全文化渗透到安全管理的一切活动中，一是规范人的安全行为。使每一个员工都能意识到安全的意义、对安全的责任和应具有的道德，从而自觉地规范自己的安全行为，并能关心他人规范安全行为。二是组织及协调安全管理机制。安全管理不能局限于对企业某一方面或某一部分人的管理，而要担当对企业全体员工和家属的安全法规、安全学问的宣扬。三是使生产进入安全高效的良性状态。良好的生产设施、设备和有高水平的管理及高素养的员工是安全生产的高效保证。不论是提高安全管理水平，还是提高员工的安全素养，安全文化都是最根本的基础。

和谐的安全文化氛围是企业安全生产的需要，是企业生存和进展的保障。只有这样，才能搞好企业的安全管理，才能保证企业的安全生产顺当进行，才能使企业获得较高的经济效益和较强的生命力。

构筑和谐的安全文化氛围，增加员工的安全意识。安全文化是提高员工的安全意识、规范员工的安全行为、增加员工的安全素养的形式和手段。安全文化是利用寓教于乐的多种形式，来提高员工的安全意识和安全素养。营造安全文化的整体氛围，仔细做好安全宣扬教育，乃是必要的基础和前提。

安全文化建设需要不断深化改革，完善机制，推行科学管理；加强企业员工的安全文化和业务技能培训，不断造就训练有素的队伍；乐观开展民主管理活动，制造一个民主、和谐、安全的大家庭环境；强化安全管理机制，实现监督与考核，建设一