2023年-年终述职报告-18

第页2023年终述职报告年终述职报告集合9篇

在当下这个社会中，报告的运用成为日常生活的常态，报告依据用途的不同也有着不同的类型。一听到写报告立刻头昏脑涨？以下是我整理的年终述职报告9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

年终述职报告篇1

转瞬20xx年即将过去，又迎来了完备的20xxx年。回忆过去的一年，我负责乔治庄园效劳中心的保洁主管工作，在公司老总指导和大力支持下，在陈经理干脆领导下，根据公司的工作要求，本着“您的满足，是我们永久的追求〞的效劳宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先〞的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌〞作为开展目标，以“效劳第一、客户至上〞作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对20xx年的工作做以简要总结。总结阅历和教训，找出缺乏，为20xx年的工作打好根底。

第一、从七月起先在陈磊案场经理〔以下简称陈经理〕严格要求二、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。依据公司领导和公司的要求，统一了着装，常常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑效劳。细化阶段，渐渐的对员工进行培训，加强队伍自身业务技能，熟识并驾驭根本技能。

3，细化阶段，渐渐的对员工进行培训，加强队伍自身业务技能，熟识并驾驭根本技能。

一、定人、定岗、定位，职责到人。依据园区的实际状况，依据每位员工的工作潜力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有职责区，依据划分的职责区状况，每一天进行检查，觉察问题马上指出，立即订正，始终持续了各区的卫生干净、整齐。让客户和公司领导满足。

二、非常重视上级的定期和不定期的检查。对此状况，我们高度重视，刚好组织人力和物力，确保每一次检查，让业主满足。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。

三、注意搞好与公司领导的关系。当主管期间，特性注意搞好与公司领导的关系。深知搞好与公司领导的关系，是工作开展的根底，便于我们工作。常常与公司领导的案场经理沟通，征求公司领导的看法，增进感情。对于提出的问题，刚好整改，并请公司领导检查。

四、能自己的亲和力团结每一位员工，以自己的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关切她们，保护她们，有困难刚好帮助她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意扑在工作上。

五、能刚好做好月度和周工作安排。使工作做到有安排性，目的性，做到有条不乱，无遗漏。

六、逐步标准保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，我们依据自身的实际状况实行了，在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而削减因设备保养不到位引起的报修；每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要刚好关水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好，拖布用钉子钉好加固，细心维护，尽可能延长设备的运用寿命，袋子，抹布等，细心运用，能用三次，决不只用二次。在每月报领保洁用品时，按安排请领，从不多领，为公司节约开支。

4，导入阶段，实行晨会制度，制定相关的工作流程，扣分细那么，以及周安排和完善各项办

公表格的制定和运用，使日常工作常态化。

一、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，赏罚清楚。坚持每一天巡察园区，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。落实各种会议制度，坚持天有天评，周有小结，月有讲评。

二、聘请人员、耗材统计和申领，制定各种安排，人员定岗、定位、沟系，事事想在前，件件做在前，不怕苦，不怕累，尽心尽职。

其次、存在的问题：

1、专业技能驾驭不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁学问的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的学问面为日后工作的顺当绽开铺好路。

2、各种制度记录的专业程度缺乏、不完善，记录缺乏整齐性、美观性。

第三、整改措施：

针对以上的缺乏之处，我将在来年把工作重点放在专业技能学问的学习及培训上和加强各员工的效劳标准上，让我们的“特性化效劳〞能够更好的向外开展出去，适应各种不同的需求，让业主满足，让公司领导满足，培育一支专业性能强、效劳热忱周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的旺盛，壮大下去。在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细微环节方面还存在着缺乏，清洁本钱还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在陈经理的干脆领导下，在保洁员全体的努力下，将在20xx有更好的表现。

第四、20xx年工作安排和标准、目标。

一、依据20xx年的工作状况，依据公司的要求，深挖细化工作资料，制定20xx年的工作安排、标准、目标。

1、标准化培训员工。努力培育和造就一支专业技术强、作风正、素养高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素养及工作效率，我们将有安排的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教；老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的专心性。这样新员工也简单理解和驾驭。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快；先粗后细、一步到位、人走物清〔即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走〕。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训资料包括：?清洁根本技能?、?岗位职责?、?操作平安?、?清洁剂的性能和运用?、?机器设备的运用?等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操作考核100%合格，理论考核90%及格。

2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，职责到人、岗位到人。让员工心中有标准，日工作表上排列有依次，操作起来标准。整个工作区无死角，无遗漏。

3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查，催促保洁工作，觉察问题刚好订正。

二、管理实施正规化。

1、根底设施管理的正规化。平常细致检查各种设施，觉察问题刚好报修，故障但是夜。

2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁本钱潜力，杜绝奢侈，为公司节约本钱，提高效益。

3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让全部工作处于受控状态。依据实际状况制定各岗位的?岗位操作规程?及?检查规程?、?培训规程?、?语言行为标准?及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。

4、职业健康平安管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危急源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教化。高台、高窗、室外、电气设备运用、机械设备运用作为重点资料进行教化和提示，确保平安无事故，做到平安效劳。

5、月报、周评、周计、考勤正规化。刚好做好各种报表，并使之正规化、程序化。

三、人力资源管理标准化。

1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我开展，努力提高自己的综合素养。

2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质困难，人口流淌较大等特点，20xx年须要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。

1〕加强监督工作质量，精益求精。加强员工的效劳意识、工作中处理问题的敏捷性、主动效劳等方面的管理。

2〕重视对员工的培训教化，提高员工职业道德和效劳意识。

3〕加强班长的根底管理潜力。

4〕工作标准量化、可操作性强。

5〕日常培训，让员工熟识工作流程及效劳标准，升华效劳质量。

3、针对一些突发事务制定突发事务的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满足度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工娴熟驾驭应对自如，不惊惶失措。

4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动效劳意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会觉察问题，解决问题。只有擅长安排，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有擅长总结，觉察缺乏，工作绩效才能良性循环。

四、业主、公司领导检查满足化。

针对上级的检查，高度重视，刚好组织人力物力，搞好各项工作，让公司领导满足，让公司放心。

五、上下关系和谐化。

正确处理好与公司领导的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创立一个良好的和谐的环境。

结尾总结：一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要仔细总结过去的阅历教训，发扬成果，克服缺点，在总公司的指导下，在陈经理的干脆领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为为公司的保洁工作再上新台阶，作出更大的努力。

年终述职报告篇2

敬爱的同事们，时间匆忙带走了20××，同时也给我们送来了崭新的***x。过往了的，我们挥手离别，同时也沉淀收获，将来的20××年，我们蓄势待发，吸取阅历，努力向前。如大家对新年所盼，新的一年，新的起先，新的希看。

过往的20××年，我们难过过，哭泣过，气馁过，委屈过，生气过，也谩骂过，但更重要的是我们一起笑过，也始终努力的笑到20××。

对这些，感谢始终以来和我甘苦与共的姐妹们，由于有你们各位，才使我有志气，有毅力，有实力走到现在。感谢你们对这份工作的仔细，负责和对领导下达各项指令的主动协作与执行，为后续工作的顺当进行削减了许多没必要要的麻烦。这是我们客服局部值得骄傲的地方——执行力相对较强。当然，我们也有太小的失误和错误，特别感谢各局部同道的查漏补缺，才刚好遏制了事故发生的可能性，也为公司削减了没必要要的损失。

首先：我想感谢××，能够独挡一面，并能刚好正确做出各种利于货物出港的判定，尽量的不让货物出现因调排缘由导致的滞留状况，更细致的跟踪到位每单货物，把出现的各种题目刚好的反应给领导，对异样货物处理得刚好性做了肯定的努力。同时，也重视新同事的共同进步，对新同事处理的题目进行正确全面的指导，为新同事的进步奉献一份自己的气力;

然后，感谢***对欢乐购货物所付出的全部努力。执着的跟踪，不管白入夜夜还是休息，都会心系货物，刚好了解货物的平安性和时效性，做到了把握每件货物的动向，防患于未然;感感谢帆把全部进港货物处理得井井有条，做到了派送时效零投诉，真实的是急客户之所寄，寄客户之所急。并在各网络单位中建立起了良好口碑;感谢戴静的不断努力，当然进公司不久，却也努力学习，努力调剂自己前进的步伐，事无巨细，尽力分担的奉献。

这一年，我们的办公室变了，变得更标准了，职员也增加了，而且也预料了明年还会接着变更和增加，我想不只我们局部，其他局部也是一样。

许多一些貌似偶然的机缘，经常使一个人生命的份量和色采都发生改变，比方我自己。从对快达一见钟情到踏进快达，从甚么都不懂到熟知业务，从客服升为客服经理，这其间必有自己的努力和所付出的艰辛，但是，在经验一些磨擦、误会、急躁后，更多的是学会了淡定。我曾为自己的平凡而失落过，也曾为日子的日复一日而迷惘过。但是更为复苏的责任心不遗余力过，只不想往后想起来懊悔。这便足够。或许这便是我们每个在做的各位最实际的定位。又有何不行呢？始终信任，没有不行能办不到的事，也没有任何解决不了的题目，只要自己用心。这2年来，是快达把曾稚气的我慢慢变得成熟起来。不管是实力上还是人际上。我觉得任何事情只要用心往做，不管能不能得到他人确实定，都将会积累本钱身无形的财宝，只要用心往做，每件事都是成心义的。

感谢老游总给了我们这样一份工作的舞台;感谢梅总教育我们如何在这舞台上表演。让我有时机与大家一起共享我的工作心得，我很荣幸。

人生中遇到一个好的领导就和遇到一个好的老师一样重要，我很感谢人生的遇见里有游总、梅总。不管是工作上对我确实定还是在生活中赐予我的帮助，都让我深深牢记于心。而我能做的就是更努力的做好一切该做的事。不让领导操劳。

对这些，我还想借此时机说一下关于明年工作的题目。随着公司业务不断增多，削减因工作失误酿成的没必要要的损失，我想明年客服部再加2名客服，一位驻机场处理一些平常必要的题目。一位帮助财务部核对每个月帐单和报表平常事宜。

明年，客服这边将会有更为细致的分工，2班调排状况原安排不动;欢乐购物，中外运敦豪，广深及长沙韵达各有专员;假设进港量不见起色，我想我们可以另外实行一个小策略，自行开发潜藏客户，不管资源来源于哪里，公司可酌情赐予嘉奖。每天面对互联网，要信任互联网的潜力是无穷的。争取为公司取得更多的利润。

我们客服部的工作宗旨是：顾客至上公司利益至上团结合作主动协作热忱工作锱铢必较

愿20××年的我们都具有十面埋伏的雄心，破釜沉船的决心，完璧回赵的忠心，尊师重道的虚心，愚公移山的信念，绳锯木断的用心，精卫填海的恒心。

祝大家新年欢乐，恭喜发财，马年祥瑞！

述职人：

20××年××月××日

年终述职报告篇3

敬重的领导：

时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度，回首过往的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。现将我在今年的工作状况向大家做出汇报：

一、完成的主要工作

迎接审计局部对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的题目做好统计。刚好发放职工工资和职工工作餐券。刚好为员工缴纳社会保险，假设本月有职员削减，应在本月25日之前到社保办理，否那么下月将发生用度，依据医院职员的增减刚好做好社会保险的变更。我参加收费处的倒班工作，使我了解许多关于医疗方面的学问，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费状况。与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易状况，不用再查询。

出纳工作实在就是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能进步，使自身的工作实力和工作效率得到快速进步，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。

二、工作中还存在缺乏之处

日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。财务工作是对医院经营活动的反映、监视，须要从医院的整体来考虑数字所反映出来的题目，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他局部的信息综合考虑。

三、出纳工作要求

出纳工作是会计工作不行缺少的一个局部，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求：

学习、了解和把握会计法规和医院制度，不断进步自己的业务水平。出纳工作须要很强的操纵技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业根本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算实力。做好出纳工作首先要酷爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

出纳职员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。出纳职员必需具备良好的职业道德修养，要酷爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工效劳，巩固的树立为人民效劳的思想。

四、今后工作安排

在做好日常会计核算工作的根底上，还要主动参加到医院的经营活动中往，做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手资料，才能够加强揣测、分析工作，根据医院要求，做出最好的工作安排和数据分析。在日常工作中根据财务安排，监视医院对资金进行公正、有效地运用，使医院效益最大化。在实际经营活动中发生与安排数较大差异时，刚好与院内沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有安排，同时也为日后的安排支配积累阅历。

做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根底工作，才能为领导供给真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据在接下来的一年，我安排多花一些时间，多探讨探讨财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正的治理、限制作用。在平常的工作中要不断加强自身的业务学习外，同时要多向其他局部的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，要在彻底了解清晰之后，进行处理，保证数据的公正性。

在新的一年中，对内须要财务和各局部之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一工程的进展、最新的信息。对外加强与地方财税局部之间的联系，刚好把握有关政策信息，为医院的经营开展提出自己的看法。结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内供给第一手的数据来把握医院的治理经营。

新的一年意味着新的动身点、新的机遇、新的挑战，我信任竞争更加剧烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热忱，请领导和同事们多为我提出珍贵看法，我决心仔细做好自己的本职工作，为我们医院美妙的明天增砖添瓦，奉献自己的微薄之力。

此致

敬礼!

述职人：xx

年终述职报告篇4

我是XX年7月起进入广州青年志愿者协会，并担当爱心宣讲团副团长。

从入会做志愿者至今，只有5个月，短短时间内，我熟识了协会的运做模式，相识了志愿者队伍中一批特别优秀的志愿者，譬如xx、xx、xx、等等，他们对这份事业的执着，也感动和带动我坚持着这份无偿的付出。年度述职考核，我将就这段时间的志愿者工作状况、自我评价和今后开展思路分别进行说明。

一本人的志愿者工作

1.熟识协会的整体运作方式

因我个人本职工作属对外业务性质，我所了解的很多机构、企业都有其独特的文化；相关运作也有肯定的差异。为了自己日后开展志愿者效劳工作的便利，初到协会工作的我，每次准时列席例会，学习和了解协会的运作状况和各总队的工作方式。希望自己能较快融入新的团体中。很幸运的是，我觉察我们协会秘书处的专职工作人员都是精神饱满、平易近人、朴实勤奋、年纪与我相仿的青年人，协会各总队的运作都胜利顺畅、自主开展、各具特色，高管部门中象招募培训部，很快就做出了自己的奉献……工作风格都是随和而高效。在各位的帮助和启发下，我已经熟识了协会的根本状况，并已起先开展自己团队的志愿工作。

2.参与详细的志愿者工作

刚到协会，我准时列席例会和其他会议〔如协会与富力的战略合作新闻发布会等〕；通过各种必要的会议，了解协会整体的运作状况。

在中秋期间代表协会和爱心宣讲团，慰问局部救济非洲塞舌尔志愿者的家属。

我和xx也一并筹划了爱心宣讲团爱心宣讲大使的海选方案〔后因客观缘由暂停海选活动〕。

受协会托付，我作为志愿者嘉年华活动文艺表演区的总召集人，为嘉年华文艺表演活动做了惊慌的前期打算工作，在各召集人的帮助下、协会秘书处的支持下，已经筹备了70多个民间节目以及一场民谣专场，这还是未计算高校、合作团体的节目资源。虽然最终嘉年华活动也因客观缘由暂停，但各志愿者的辛勤付出还是卓有成效，局部资源我已经转给“爱心拥抱XX晚会〞的筹备组同志。

我受邀参与了医疗总队的年终表彰大会，向一群朝气蓬勃、组织严谨的医疗总队的志愿者们学习团队维系和鼓励的技巧。参与了“传闻广州〞效劳总队黎东主持的圣诞晚会，向一群外国挚友宣讲，并对下阶段与“传闻广州〞效劳总队合作的设想达成共识，积累了人力支持。

我也参与了我们协会重点建设的社区志愿者队伍——富力广场业主义工队效劳活动，亲自了解富力业主义工队的志愿效劳开展状况、队伍骨干人员的问题思索等等。

爱心宣讲团也是协会XX年打算筹建并在XX年重点开展的一只为协会的对外宣讲志愿者精神，吸引更多个人和团体参加志愿者行列来的宣扬队伍。该团队的组建经过了一段时间的酝酿和公开招募，最终在XX年1月1日元旦当天，实行了组建会议！在第一次会议上也确定了我们团队本年的开展目标、上半年的重点工作、第一季度以及本月的详细工作以及分工等。我也和局部团员参与了招募培训部的培训，并在培训会上亲自宣讲我们团队的工作，以便汲取更多的志愿者参加我们团队以便开展工作。目前已初步具备发动活动的根底。详细工程已在开展组织工作。

二自我评价

在协会做志愿者的不长时间里，我已经很快融入集体中，并在组织活动、组建队伍中作了一些努力。许久以来，“志愿者〞是我一个乌托邦式的梦想，现在有时机实践它，我特别珍惜，我已经在如何做志愿者方面努力奉献出自己的一份力并尽量正确引导新参加的挚友们。

我个人的组织协调筹划等方面实力以及临场应变和处理问题的实力，是比拟好的，而且我擅长思索宏观开展问题，同时在细微环节执行方面特别仔细；工作风格朴实而高效，协作实力好，喜爱倾听各类看法和建议；能包涵不同类型的伙伴；觉察同志们的优点，习惯鼓励他人。和团队的另一负责人淑敏的合作特别开心，和协会秘书处的各位同志、各总队都保持了良好的沟通。

目前，我最欠缺的，可能是如何广泛整合协会资源并充分发动宣讲活动，须要各位给我以及我们团队一些组织时间和实践方面的协作。

三爱心宣讲团的开展思路

协会和媒体的合作是特别顺畅的，但协会与公众的整体干脆接触，还主要是靠一些公开活动，没有常规的队伍走出去。假设说，有心人看报道或查询网址从而登记为志愿者，确实是很有效的推广方法。但假设能走出去，到人民群众中去发动，到机关团体企业中去发动，应当是媒体宣扬的有效补充。协会秘书处也特别明确看到了这方面的须要，所以成立了爱心宣讲团。

爱心宣讲团将来的开展，将形成双管齐下的方式进行，左手“定点宣讲〞，右手“流淌宣讲〞：定点宣讲——我们将力争在北京路、中华广场、天河城、上下九、高校城等形成定点宣讲队；流淌宣讲——我们将会在高校、企业、各类机构团体等组织宣讲报告会。任何一种方式，都将围绕“宣扬志愿文化，筹集志愿资源〞的主题循环绽开。

我和淑敏合作负责爱心宣讲团的开展，彼此合作相互敬重特别开心！接下来一年，我们也将结合现实状况，组建出适合实现目标的组织架构和骨干队伍，务求敏捷、高效、有序地开展工作。

年终述职报告篇5

敬重的领导：

本人多年来始终从事社区卫生工作，今年被聘为主治医师。现将本人一年来的工作状况述职如下：

一、在政治思想方面

始终坚持一心一意为人民效劳的主导思想，坚持改革、开展和进步，不断提高自己的政治理论水平。主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、最重要就是对工作敬业。

在工作中，本人深切的相识到一个合格的全科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过社区卫生工作学习有关卫生学问，丰富了自己的理论学问。并屡次在社区仔细学习新的社区学问和医疗技术以及方法，从而开阔了视野，扩大了学问面。

二、提高管理水平与业务实力

始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭社区的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术和公共卫生技能。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治。

自任现职以来，无医疗纠纷发生。并且热忱接待每一位前来就诊的'患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。同时，严格要求自己，不傲慢自满，坚持以效劳医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精，一丝不苟、救死扶伤的原那么，做到无私奉献、无怨无悔。

在社区工作期间，主动围绕社区卫生工作方针，以提高管理水平和业务实力为前提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，坚持走全科医疗和公共卫生工作相结合的道路，努力工作，完成了各项工作任务。

三、对自身职责的理解

自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充溢;尽管付出了许多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得全部的付出都值得。自任职以来，开展全科医疗和社区卫生工作。在卫生人员的培训中提高了社区卫生工作实力，真正发挥了业务骨干作用。

在社区工作期间，严格根据上级工作要求，仔细制定了切实可行的工作指标和安排，为进一步完成社区卫生工作制定了良好的目标。主动协作主管领导，完成各工程标任务，协作各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施方法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺当通过。

四、其他工作

学习、宣扬、落实卫生局社区卫生有关文件，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣扬车到各集市、乡镇宣扬，散发宣扬材料，带着同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣扬栏，为社区卫生相关文件的落实打下肯定根底。主动主动效劳为不便于就诊的患者供给主动效劳。

在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注意思想教化，任人唯贤，主动发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广阔职工的工作主动性，强化了主子翁意识。一年多来，社区工作有了新的突破。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，使社区的各项工作有了新的飞跃。

此致

敬礼!

述职人：_

20xx年_月_日

年终述职报告篇6

我是20××年3月13日入司的，入司以来我从基层做起，在任客服专员期间我不断地向老员工学习与业主沟通的技巧，把业主的事当做自己的事去关切，为业主尽快解决问题，得到了大多数业主的好评。20xx年8月在同事和领导的栽培和帮助下，我从一般员工渐渐成长成为了一名管理人员。几年来，通过公司各项培训我学到许多专业学问，并利用业余时间从书本、网络学习物业管理方面及法律法规的学问，丰富了阅历，提高了管理技能。

1、年度业务指标(KPI)完成状况

严格按预算制度执行，20××年全年带着我部员工超额完成预算指标。物业费收缴率达103%。关注回访记录，当天未完成报修及投诉刚好跟进、处理。保证了投诉、报修回访率100%;对走访问题仔细汇总，刚好跟进、处理，全年客户满足率95.7%

2、年度重点工作总结

20××年全年胜利组织筹划并举办了元宵节灯谜会、水榭**“我爱我家〞有奖征文、重阳节健康体检等大型社区活动，期间联系了赞助单位对活动赞助奖品、纪念品，为公司节约了本钱3000余元，融洽了物业与业主之间的关系，表达了和谐社区。年底，主动联系赞助单位为小区赞助20××年年历300余份，上门赠送给业主，得到了业主的好评。

当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会接着努力工作学习，今后肯定尽力做到最好。工作中须要“超越〞的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。

在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃开展奉献我全部的力气。

述职人：

20××年××月××日

年终述职报告篇7

个人述职述职报告标题的写作，一般常见的写法有三种：

文种式标题，只须要写?个人述职报告?。

公文式标题，姓名+时限+事由+文种的名称，如?xxxx年至xx年任商业局长职务的述职报告?。

文章式标题可以用正题，或正副题协作，如?xx年个人述职报告?、?思想政治工作要结合经济工作一起抓——xx造纸厂厂长王xx的述职报告?。

个人述职报告的抬头写作

书面述职报告的抬头写作，写主送单位名称“如xx党委〞、“xx组织部〞或“xx人事处〞等。

口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表〞、“各位委员〞、“各位同志〞，或“各位领导，同志们〞。

个人述职报告正文

个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三局部组成：

开头，又叫引语，一般交代任职的自然状况，包括何时任何职，变动状况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务状况及个人相识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这局部要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、阅历、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路途方针政策、法纪和指示的贯彻执行状况；对上级交办事项的完成状况；对分管工作任务完成的状况；在工作中出了哪些方法，实行了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，订正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关切群众等状况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的缘由，提出今后改良的看法和措施。这局部，要写得详细、充溢、有理有据、条理清晰。由于这局部内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条〞、“项〞要留意内在逻辑关系支配好。

结尾一般写结束语。用“以上报告，请批阅〞、“以上报告，请审查〞、“特此报告，请审查〞、“以上报告，请领导、同志们指责指正〞等作结。

述职报告的落款

述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。

个人述职报告写作要求与技巧

标准要清晰。要围绕岗位职责和工作目标来讲解并描述自己的工作，尤其要表达出个人的作用，不能写成工作总结。

内容要客观。必需实事求是、客观实在、全面精确。既要讲成果，又要讲失误；既要讲优点，又要讲缺乏；既不能夸大成果，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的状况，才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、精确、客观的评价。

重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创立性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽详细，对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。

特性要显明。不同的岗位，有着不同的职责要求，即使是相同的岗位，也由于述职者个人的特性差异，其工作方法、工作业绩也不相同。因此，述职报告要突出特性特点，展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一面。

语言要庄重。行文语言要朴实，评价要中肯，措词要严谨，语气要谦恭，尽量以陈述为主，也可写一些工作的感想和启示，但不得描写、抒情，更不能运用夸张的语言。

述职报告的写作要求

〔一〕要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题

述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式、干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和驾驭干部德才状况和履行职责的状况、因此，述职报告应当充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些奉献还有哪些缺乏，包括工作效率，完成任务的指标，取得的效益等等、工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标记，述职人要充分相识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来、

〔二〕要实事求是地评价自己

对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要精确恰当，有分寸，不说过头话，大话，假话，套话，空话、要做到这样，应留意处理以下几个关系：

1、处理好成果和问题的关系，就是义正词严摆成果，恳切大胆讲失误、

2、处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必需分清个人实绩和集体实绩、

3、在表述上要处理好叙和议的关系，就是以表达为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发争论，旁征博引，争论也只是比照岗位标准，依据表达的事实，引出评价，不能拔高、

〔三〕要抓住重点，突出特性

述职报告，假设用口头报告表述、一般宜占用30分钟，假设用书面报告表述，一般以3000字以内为宜、因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事务或关键事写入述职报告、凡重点工作，阅历，体会或问题等，肯定要有理有据，充溢详细，而对一般性，事务性工作，宜概括说明，不必四平八稳、抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的奉献，让人能区分出自己在详细工作中所起的作用、

年终述职报告篇8

各位领导：

很快，20xx年立刻就要离开我们了。对于我来说，20xx年就像是一本厚厚的书，书中全部的故事都是那么让我回味无穷。当我回过头，看看走过的这一年，虽然在这一年里也有过不如意不顺当和很多错误的事情发生，但是我知道人正是在经验了这些之后才能够成长，成熟，所以我告知自己“我无悔，我会更加的英勇〞。

20xx年2月，我很荣幸被任命为行车修理组组长，行车虽然不是先进高端困难的设备，但在我们公司却是关键设备，我们公司在并不完全流水线作业的状况下，行车就显得极其重要了，尤其A1-1#,B1-1#,B2-1#,南跨20#，北跨21#，32吨龙门吊都属于很关键设备，其中平安是保障行车正常运行必要条件，“平安为了生产，生产必需平安〞也是每个人耳熟能详的口号。由此可见平安生产的重要性，而作为起重设备的修理人员，那么肩负着重要使命。作为一名修理组长，在职期间是公司行车平安运行的第一责任人，我深感责任的重大。

近十个月以来，在上级领导的指导和兄弟部门及班组的支持下，对行车的平安运行做了大量的改善工作，例如：4，5月份对全公司15跨单边轨道进行了紧固调整，解除了因轨道螺丝松动错位产生的平安隐患；6月份对全公司7跨行车走道中间加装了平安绳，为行车修理人员作业时供给了更有利的平安保障；7，8月份对全公司54台行车加装防撞限位，解除了两行车相撞产生的平安隐患；10月有21台单梁行车加装了防脱轨装置，解除了因行车行走驱动异样时脱轨车体从高空坠落产生重大平安隐患；9月份对72台行车加装了起重量限制器和重锤限位，杜绝了操作人员超载运用使行车车体端梁开裂变形产生坠落的平安隐患，重锤限位可以预防行车失控时葫芦冲顶发生重大平安隐患；11月份对72台单梁行车小车电机加装了电机罩防脱落网兜，对36台5吨行车起升电机加装了电机罩防脱落网兜，解除了电机运行异样时壳体高空坠落伤人的平安隐患；12月份对全部行车行走轮进行了全面专项检查，并且觉察B1-1#,B1-3#,B3-1#,B3-5#行车行走轮磨损严峻，须要更换解除平安隐患！同时，我还每半月支配一次高空垃圾专项清理检查，杜绝了高空物品坠落伤人事故的发生；对行车修理升降作业平台定期检查检修，防止作业过程中出现异样导致平安事故的发生！

自今年5月份我们部门推行TPM以来，我们修理班组发生了天翻地覆的改变，通过TPM的深化，使我对“修理〞两个字有了全新的相识，悟出了做一个合格的修理工并不是做好突发修理，那样的话修理工和消防员没什么两样了，而是做好相应的保全工作，把突发故障率降到最低！因此在TPM的推动过程中，我带着行车组全体修理人员开展了55台关键起重设备的月定期保全工作，同时通过PM卡反应，挑战0故障活动，定期保全异样处置，保全联络会，设备询检，突发修理未完成和设备改善坚持做每周乃至每天的安排保全工作并且目视到班组看板；坚持每天的保全记录表，病历卡，长时间记录的记录与汇总。但还有许多工作的细微环节还没有做到位，像人员去向管理看板得不到很好的利用，修理工每天的询检工作只是敷衍了事，不能觉察实质性的问题，所以因为这些我还须要花费肯定的精力对组员进行监督引导。

在修理本钱限制方面，我们也做了大量的工作，修理领料有我本人进行跟踪限制，对铁皮房废旧库做定期的修旧利废，曾修了2-16吨上下减速箱，行车行走轮，为公司节约了成千上万的修理本钱。但是仍旧没有到达制定的目标，因为自己太缺乏本钱限制的专业学问，所以更须要不断的学习充电。

在班组日常管理方面，我并没有专业的管理学问，自己一边摸索一边前进，有时感觉实在是步履维艰，打心里总想做好自己该做的事，一切都是从我做起，每天做好其次天的工作安排，对当天的工作内容进行点检和总结然后对跑偏的地方进行修正。其实最头疼的是对班组成员的管理，要每天视察他们的工作状态和心情，须要刚好的沟通和疏导！

针对设备平安的薄弱环节，修理人员的责任心和进取心还须要进一步加强，修理工作业时的平安意识也须要加强，使我们每周的安排更加完善和饱满。作为一名基层管理人员，不单单搞好平安工作，同时设备的故障率降低也保障生产的很重要的一个方面，使预防保全工作远大于突发修理，让我们自己来掌控工作的主动权，不仅有利于提高生产效率，对自己也能树立更好地工作气氛。搞好设备保全工作与上级领导一贯重视是分不开的，同时也与生产上的每一位行车操作工的努力是分不开的，俗话说“上下齐心，其力断金〞，信任只要我们共同努力，我们行车组肯定能再上一个台阶，打造出完备的高绩效团队！

述职人：xxx

xxx年xx月xx日

年终述职报告篇9

本人19XX年毕业于营口高校计算机应用专业，同年成为一名自来水公司职工，参与工作后在辽宁省委学校进修计算机专业，现高校学历，工程师。曾在自来水公司办公室、组织科任科员，1995年后历任自来水公司团委副书记、内审处副处长、制票室主任，现任水务公司营业管理部部长。多年来在领导和同志的关切、支持、帮助下，无论在哪个岗位，我都能仔细履行职责，带着部室人员全面完成各项工作任务。现就本人几年来的思想工作状况述职如下：

一、思想品德状况

高尚的思想品德是一个人立身和成就事业的重要根底，我深知做为一名中层干部更应当加强品德修养和熬炼。我在中层干部岗位上工作已有十几个年头，始终把加强思想品德修养，树立正确的人生观、地位观、利益观放在首位。在工作中坚持严格要求自己，顾全大局，踏实做事，从不计较个人得失，以德服人，正是有了这种主动向上的思想和工作看法，组织上也赐予了我很多荣誉，连续多年被总公司评为优秀党员、在局系统评为先进个人，20xx年又荣耀地成为全市优秀中青年干部人才储藏库中的一员。

二、工作状况

从走向中层干部岗位时起就深知自己所担负的责任，也更珍惜酷爱自己的岗位，无论是负责计算机收费系统应用管理上还是营业管理工作中都能尽职尽责地去工作，高质量地完成工作任务，取得了肯定的工作成果。

〔一〕在计算机收费系统应用管理方面

19XX年公司支配我到制票室做部门领导，主要负责计算机收费系统应用管理工作，在已有的专业学问根底上我不断在实践中学习，驾驭新的计算机专业学问，不断提高自己的业务工作实力，至今我公司的收费系统管理软件已进行了三次升级，在升级过程中我担当技术负责及系统培训工作，同时还负责与各家银行协调实施联网收费工