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文档简介

员工试用期考表姓名：部门：岗位：填表日：

年

月

日试用期工正申请批

价写容写)出勤

病假

事假

迟到

早退

处罚

奖励状况项目

内容

要点

优

良

合格

诚实10%责任心品德项10%30%职业道德10%专业知识能力20%服务意

能够坦诚相待实事求是诚偶撒谎现象和不守信誉时不实语言，不能获得同事实地待人处事本能够以诚待人与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误□10□9□8□7□6□4□3可以放心交付工作彻底具责任心，可以交付工作任心不强，须常督促，尚不完成目标和任务认负但督导方可完成。能成任务。责，问题意识较强□10□9□8□7□6□4□3严守公司机密，保持高度警能遵守企业秘密条例外传播公司机密和不宜外传觉遵守公司管理制度及公规章制度，偶有破坏情事宜，制造同事或上下级矛盾，掌握公司工作尺度则况，解公司的决定随破环公司制度，不服从公决服从公司决定司决定□10□9□8□7□6□4□3能够运用专业知识及时能运用专业知识解决问题业知识明显不足，影响工作的解决各类问题完各完工作任务。进展项工作任务。□20□18□14□12□10□8□6能够主动积极了解服务需求能提供服务，亲和力一般务意识不够，有衙门作风，并提供有效服务户和偶有不耐烦现象或偶尔出员工亲和力不足，常有不耐烦识和亲和能力

力强不躁作错率较现错少

现象，工作经常出现差错能力项60%

10%学习和进取能力10%自律能力10%协作能力10%

□10□9□8□7□6□5□4□3能主动学习和进取较快学意识和能力一般较不于学习不思进取，被迫学并且很快能运用到工作慢本上能够领悟学习内习容□10□9□8□7□6□4□3能够严格遵守公司的规定及有律意识和能力遵守自意识和能力不足，常有擅制度忠职守从不擅自离公考勤规定尔有窜岗离位现象及违规现象。岗现和违规现象。□10□9□8□7□6□4□3能够积极与他人顺利达成工尚与人合作达成工作协不善，常常致使工作无法作任务和要求任与要求进和开展□10□9□8□7□6□4□3廉洁项10%

廉洁自律秉公办事视同仁

廉洁自律，秉公办事

洁身自好不足，自律须加强综得：

分

□10□9□8□7□6□5□4□3定意：eq\o\ac(□,)转

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