下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国家教师资格证考试每日一练6期(视频版)【精选试题】
个别化教学的典型代表是()。
A.情境教学B.支架式教学C.程序教学D.复式教学
【视频解析】
【每日一练】
1.一般来说,任何教学活动都会包含设置教学目标、对学习者进行诊断、选择教学策略、()、进行教学评价等五个部分。
A.课堂练习B.分组争论C.师生互动D.板书设计
2.依据教育作用方向的不同,教育功能可以分为()。
A.正向功能和负向功能B.显性功能和隐性功能
C.本体功能和工具功能D.整体功能和局部功能
3.夸美纽斯主见教育适应自然,提出一切学问都应以()为开端。
A.感觉B.生活C.问题D.言语我供应
4.通常,新型师生关系不提倡()。
A.师生关系的人格公平B.老师对同学的高度掌握
C.同学是教育教学活动的主体D.师生之间合作共享和共同成长
5.某同学把学业失败的缘由归结为自己不如其他同学努力,这种归因是()。
A.内部稳定性的归因B.外部而不稳定的归因
C.外部而稳定性的归因D.内部而不稳定的归因
6.以下选项中,人物与其理论学说不匹配的是()。
A.皮亚杰认知进展阶段理论C.维果茨基文化历史进展理论
C.桑代克心理社会进展理论D.加德纳多元智力理论
7.某同学平常精力充足、直爽热忱,而且好胜心强,但脾气急躁、不稳重;有时能有较大的热忱投入工作和克服困难,却又时常缺乏急躁。由此可看出,该同学属于()。
A.胆汁质类型B.多血质类型C.粘液质类型D.抑郁质类型
8.有预定的目的,在必要时需要做出肯定意志努力的留意是()。
A.无意留意B.有意留意C.有意后留意D.定向留意
9.班杜拉在其动机理论中把强化分为()。
A.正强化、负强化和惩处
B.直接强化、惩处和自我强化
C.直接强化、替代性强化和自我强化
D.正强化、负强化和自我强化
10.依据学问的来源进行分类,可以把学问分为()。
A.直接阅历和间接阅历B.感性学问和理性学问
C.显性学问和隐性学问D.陈述性学问和程序性学问
参考答案:2022国家老师资格证考试每日一练6期答案(视频版)
考试题库:[各地区历年试题][模拟试题][强化训练题][每日一练]
扫二维码关注微信jiaoshi518
回复"写作'下载【老师资格笔试写作范文】
回复"我要听视频'下载【老师资格中小幼备考学习视频】
回复"备考手册'猎取【老师资格笔试新手备考手册】
注:本文章用于访问者个人学习、讨论或观赏,版权为"老师网'全部,未经本网授权不得转载或摘编。已经本网授权使用作品的,应在授权
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《班组安全教育课程》课件
- 单位管理制度集粹选集【员工管理】十篇
- 单位管理制度合并选集【人力资源管理】十篇
- 七年级下《皇帝的新装》苏教版-课件
- 单位管理制度范例汇编【职员管理篇】十篇
- 《标准化装修》课件
- 《项目管理手册》附件1至附件123
- (高频非选择题25题)第1单元 中华人民共和国的成立和巩固(解析版)
- 2019年高考语文试卷(新课标Ⅰ卷)(解析卷)
- 2015年高考语文试卷(新课标Ⅱ卷)(解析卷)
- JT-T-1078-2016道路运输车辆卫星定位系统视频通信协议
- 2024-2029年中国人工骨行业发展分析及发展前景与趋势预测研究报告
- 2024年高校教师资格证资格考试试题库及答案(各地真题)
- 扭亏增盈提质增效方案
- 侵权法智慧树知到期末考试答案章节答案2024年四川大学
- 期末考试卷2《心理健康与职业生涯》(解析卷)高一思想政治课(高教版2023基础模块)
- 年度安全生产投入台账(详细模板)
- 中医病历书写基本规范本
- 一年级带拼音阅读
- clsim100-32药敏试验标准2023中文版
- 前列腺癌手术后护理
评论
0/150
提交评论