教育合同汇编五篇

第页共页关于教育合同汇编五篇关于教育合同汇编五篇教育合同篇1一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_________受聘方(签章)_________人社部关于延迟退休教育机构劳动合同范本教育机构合同〔2〕范本(一)甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。第二条工作任务乙方愿意承受并完成以下工作任务：在_________________岗位。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据消费(工作)岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按以下约定办理：(1);(2);(3);(4);第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的;(3)本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法平安履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3.以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.以下情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违犯国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违犯国家法规、政策，损害职工权益的。5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同，必须提早通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方应为乙方提供住房问题。2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除3.因消费、经营条件发生变化而充裕职工时，以及劳动合同。4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。6.在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：(1)合同期内发惹事故或自然灾害，需要抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为月;(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。7.其他约定事项。第九条违约责任任何一方违犯合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方：(盖章)乙方：(签章)法定代表人：(主要负责人、委托代理人)(签章)：合同签订日期：年月日教育合同篇2单位名称：住所：法定代表人：联络：劳动者姓名：联络：身份证号：一、_________培训学校聘请_________籍_________〔外文姓名〕_________〔中文姓名〕先生/女士为_________教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止。其中，试用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止，包含与合同期内。三、受聘方的工作任务乙方愿意承受并完成以下工作任务：在_________________________岗位。四、受聘方的薪金按月计，全部以人民币支付，每月工资为_________元。五、社会保险和福利：1、聘方向受聘方提供意外保险。2、每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票〔金额不超过人民币_________元整〕或教师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务：1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2、对受聘方提供必要的工作条件。3、对受聘方的工作进展指导、检查和评估。4、按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3、按期完成工作任务，保证工作质量。4、遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5、遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3、聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4、受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于________年_____月_____日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方〔签章〕：________年_____月_____日受聘方〔签章〕：________年_____月_____日教育合同篇3编号：签订日期：年月日甲方〔聘用单位〕乙方〔受聘人〕名称：姓名：性别：学校性质：籍贯：年龄：法定代表人：学历：职称：单位地址：身份证号：联络：联络：联系人：原工作单位：甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条合同期限〔一〕试用期〔最长不超过六个月〕：自____年____月____日至____年____月____日。〔二〕正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。〔三〕聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。第二条工作岗位〔一〕甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。〔二〕聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。第三条乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1．按时获得劳动报酬；2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3．参加进修或者其他方式的培训；4．进展教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；6．指导学生的学习和开展，评定学生的品行和学业成绩。〔二〕乙方的义务：1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2．严格遵守国家方案生育政策；3．贯彻国家的教育方针，遵守学校〔幼儿园〕制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；4．对学生进展宪法所确定的根本原那么的教育和爱国、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动；5．关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面开展；6．制止有害于学生的行为或者其他进犯学生合法权益的.行为，批评和抵抗有害于学生安康成长的现象；7．不断进步思想政治觉悟和业务程度；8．首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。第四条工作报酬、福利及社会保险〔一〕甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。〔二〕甲方根据自身的实际情况依法确定工资的构造，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。〔三〕甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。〔四〕甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。〔五〕乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。教育合同篇4甲方：法人代表：联络：：乙方：身份证号码：手机号：根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加___________________________高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议：1、乙方参加继续教育时间从_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影响工作的前提下，经乙方分管领导审批同意后，每月可获得不超过______天的学习假，每年可获得不超过______天的学习假，以上假期包含年假天数，且需先扣除乙方年假；2、自双方签订协议之日起，乙方需为甲方效劳期从_________年______月______日到_________年______月______日；3、如乙方和甲方所签《劳动合同》效劳期限与本协议冲突，甲方将视公司实际情况及乙方工作表现决定是否将《劳动合同》的效劳期限顺延；对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。4、在乙方效劳期内，甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和有关待遇；5、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，并到达岗位工作要求。否那么，甲方有权提出提早终止本协议；6、乙方无故中断学习或未获得相应的结业证书，乙方在培训开始后未完本钱协议规定的效劳年限，乙方所获得的学习假〔扣除年假〕均按当年月平均工资的事假计算；7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理；8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算；9、违约条款：乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后，凡乙方不能按甲方规定的劳动合同期限为甲方效劳，提早离任的，需向甲方支付提早解约的赔偿金，并承担甲方支付给乙方培训期间一定比例的培训费用及参训期间的差旅费用，所承担培训费用详细为：培训费用标准*_____%/约定效劳月数*缺乏效劳月数；10、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字盖章之日生效。甲方：代表：日期：_________年______月______日。乙方：日期：_________年______月______日。教育合同篇5课题名称：课