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文档简介

#181、百日平安生产活动期间,职工发生”三违■行为的如何处理?将在张煤安[2011]66号文的基础上加重一个档次惩处.182、 百日平安生产活动期间对因自身.三违■造成他人工伤的■三违”人员处理是:造成微伤的,扣罚事故直接责任人当月效益工资的20%,并高岗焙训3个月;造成轻伤的,赐予事故直接责任人待岗半年,并罚款3000元;造成重伤的,賜予事故直接责任人待岗1年,并罚款5000元.因自身'三违”造成本人工伤的,按上述标准减半执行.183、 百日平安生产活动期间对未经培训入井人员比照(较严峻,三违”处理),对未持证或持过期证上岗的按(一般・三违•处理).184、 百日平安生产活动考核期内,职工有下列状况之一的,取消其本人全部嘉奖.发生'三违'行为的;在矿开展的抽考中不合格的;在主岗位培复训考试中不合格的.185、 百日平安生产活动考核期内,有下列状况之一的,取消所在区(队)全部人员全部嘉奖.发生一般,三违,总数超过6人次的;违反集团公司较严峻'三违”行为3人次及以上的.186、 百日平安生产活动考核期内,对井下单位消逝工伤状况的处理是:发生1人次生产性责任轻伤事故的,扣减事故责任班(队)全部嘉奖;发生2人次及以上生产性责任轻伤事故的,扣减事故责任队(区)全部人员全部嘉奖.187、 百日平安生产活动考核期内,对地面单位消逝工伤状况的处理是:地面单位发生1人次及以上生产性责任轻伤事故的,扣减事故责任单位全部人员全部嘉奖;188、 百日平安生产活动考核期内,对发生一起违反集团公司”平安管理二十条红线”的处理是:扣减事故责任队(区)全部人员全部嘉奖.189、 百日平安生产活动考核期内,有以下状况之一的,取消所在口及相关科室全部人员全部

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