学生就业协议书参考范本

第页共页学生就业协议书参考范本学生就业协议书参考范本。就业协议书，俗称三方，它是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。下面为大家带来的是最新大学生就业协议书范本，欢送参考。甲方：乙方：根据有关法律法规和学校(甲方)的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：一、甲方权利和义务1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件。2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。4、负责为获得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。二、乙方权利和义务1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;2、刻苦钻研，纯熟掌握大通关技能，到达国家和学校规定的标准;3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。三、其他事项学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：1、未获得学校毕业证书;2、在校期间考试作弊;3、违纪受处分毕业时仍未解除;4、回绝到推荐对口单位就业。四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%;2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%;3、开学一个月以上，一个学期内(含寒暑假期)要求退学的学生，退还收取本学年学费的____%;4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费;5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。五、此协议双方应共同遵守不得违背，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。六、此协议自双方签字之日起生效。甲方：乙方：学生(签字)[学生就业协议书参考范本]大学生就业协议书参考甲方：_________大学学生处乙方(用人单位)：_________丙方(学生)：_________为保证就业实习工作的顺利进展，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_________2.工作时间：_________3.就业实习报酬和福利待遇：_________二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购置人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至分开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________负责人(签字)：_________负责人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________丙方(签字)：_________班级：_________学号：__________________年____月____日签订地点：_________大学生就业合同协议书参考订立合同书人：甲方：?乙方：姓名?甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。?第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。?第二条乙方的职务或工种为：?第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责?(一)甲方公司总部;?(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;?(三)甲方在内地省份机构及境外机构;?(四)应出差效劳的场所。?第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。?第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。?第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。?第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。?第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。?第九条乙方的工作报酬：?(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。?(二)甲方可参考以下事项调整乙方职等?1.乙方每月工作考核记录;?2.乙方工作职务(或工种)变换情况;?3.甲方盈利状况;?4.劳务市场供需状况及社会经济开展一般程度。?第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。?第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。?第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。?第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。?第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。?第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。?第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人-?甲方：-签约代表人：(签字)-职称：-?乙方(姓名)：(签字)-身份证号码：-户口所在地地址：-联络方式：?大学生就业实习协议书参考订立协议各方：甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)丙方：_________学员(以下简称丙方)为了开展甲方对日软件外包技术人才培养业务，与乙方进展合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品效劳。甲、乙双方结合对丙方进展技术工程实训培养。为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持平等的原那么上达成如下协议。第一条、实训宗旨甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方根据企业研发设计消费的技术优势，为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训效劳，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核完毕，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。第二条、实训学员条件2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历，专科的招收比例不高于25%;2.2须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件;2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。第三条、实训施行3.1乙方承当全部的培训师资和场地3.2实训周期6个月，共计920个学时;(包括法定假日、节日)3.3实训费用：JAVA实训方向：8000元/人，实训教材费用600元/人(多退少补)3.4经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费，规定如下：开课一周内退学，扣除学费10%;书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。第四条、学员去向4.1学员经过6个月实训后进展考核，乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低80%择优录取。4.2被录用者与乙方签订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费)，在乙方工作。4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和安康证明;签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用时机，乙方不承当任何责任。4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件规定正式员工的待遇。4.5对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题，如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1000元人民币产品实训费用;乙方不承当任何责任义务。第五条、甲、乙、丙各方权利和义务5.1甲方权利和义务5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。5.1.2甲方选派学员到乙方进展软件开发实训，本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产平安负有全部的责任。5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻老师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方老师负责。5.1.5甲方有权利监视检查所使用产品和产品效劳的情况，并要求给出综合评价。5.1.6甲方保护乙方的软件实训案例产品及产品效劳知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进展泄密，假如由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承当全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿，赔偿细那么另行规定。5.1.7学员实训期间，乙方根据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进展监视管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《员工保密协议》，如有学员泄密的，甲方应承当责任。乙方负责详细的实训工程管理并给出评价及考核结果。5.2乙方权利和义务5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停顿对丙方的实训并退出实训。5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品效劳说明书;5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学员进展全真工程实训并提供相关软件产品的使用效劳;5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监视管理实训学员的工作，并在实训完毕给出综合评价;5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用;5.2.7乙方在产品实训效劳中提供效劳场地、嵌入式实验设备使用维修经费等;5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训开场前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度标准进展奖励或处分，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续;详细事项按照本协议第四项条款(如第4.1项)规定执行。5.3丙方权利和义务5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核工程。尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确：丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。丙方在实训期间，假设发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承当任何责任及费用。丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违背甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。第六条、争议及仲裁合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：乙方：负责人代表/章：负责人代表/章：丙方：学员年月日大学生就业协议书范本参考甲方:____________乙方:____________签订时期年月日江西省劳动和社会保障厅甲方法定代表人企业地址:_____________________施工地址:_____________________工商注册机关:____________________乙方居民身份证号:__________________________出生日期年月日家庭住址:___________________________邮政编码:___________________户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在(工程名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。第三条甲方安排乙方执行以下第种工作时间制度。1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。第六条甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgjl46XX)。第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于江西省政府公布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元，试用期满后月(日)工资为元。2、按工程量计付工资(1)按工程量单价计取工资;(2)按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建立工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定：第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的;(四)被依法追究刑事责任的。第十二条乙方解除本合同，应当提早日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离任。六、当事人约定的其他内容第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他内容：七、劳动争议处理及其他第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制