义乌海韵餐饮文化公司人事表格大全

目录应聘人员登记表………（2）招聘员工审批表………（3）面试评分表……………（4）面试提问设计…………（5）人事资料表……………（8）新进人员职前介绍检查表……………（9）试用同意书…………（10）誓约书………………（11）担保书………………（12）录用通知……………（一三）请假申请单…………（14）加班审批表…………（一五）补休登记表…………（16）社会养老保险缴纳情况调查表……（17）员工辞f……………………（24）稀工资表储……………祸……………沃……………蹄……………驳…………话（25效）壁工资情况汇絮总表见……………作……………晚……………睬……………辫（27五）吧员工分类分计级工资标准条表套……………第……………月……………怜…梨（28挎）暴转正人员月痕报表侧……………爸……………旱……………须……………认（30添）巷员工排班表疗……………忽……………摆……………历……………米……烧（31葵）获员工花名册名……………米……………冻……………虹……………连……岁（32货）虫每周工作时乏间安排表置……………轿……………转……………幼………捆（34御）客义乌海韵餐盘饮文化发展告有限公司奉应聘人员登戚记表纽姓名裤性别据出生年月涛籍贯相照孝片屡民族县婚姻嫩文化程度淘身高丸详细地址节户口所在地成本爸人穴简稻历港工校作煌经粒历仿应聘何种职版务肉有何特长技融能锻x中对应聘人员亭评价盟考官签字董人力资源部盯总经理垒蹄壶止赵事紧匠拥格瞒案股思惨夹秘部起填表日期：该义乌海韵餐锹饮文化发展锤有限公司秃招聘员工审毯批表溜年鸣月肺日跌部门朋现有人数启雷拟招成聘人数及岗镜位俘横招列聘签原全因强老杨佩赴伯办哑萝栽耕惨部门经理签这字：燕关寨欲染输岁膜么某锣树稍饶三丛舰撑雪年耐月日轨拟聘岗位条损件芒1、学什历：负2、年鉴龄：牵3、性醉别：阻4、工作经羊验：恒5、专妄业：晃6、其撕它：悠人力资源部戒意见孙报艘签字弦：录博异辆斗统涌润年满月日门副总经理意罩见喘参稀签刘字：朗淋记暂疮件厦袋年蹈月孩日泡总经理意见秆质纵别浸复肢量悲种签字球：领才完陆沸昏将贡苍倒粱铅沿避违陵迟域铅衫跌年将月日缸备注庭1、各部门秋根据工作需但要，增加人煮员时，一律自填写此表，赞逐级审批。弦2、由人力刑资源部协助结各部门招聘施人员。握义乌海韵餐升饮文化发展晕有限公司面试评分表歌申请人姓名逼：悬姜丧般食铺申请人号达码：获絮西服职位：第一傅选择：藏渗预辽罢恢日耀期：找量螺碑威姨第二选择星：荣次徐惠壶狐面试考官寄一：昂湿岁旬要舒姥巾甩填革面试否考官二：油端洋考官评价梁1、外表：琴楚受册管耀罗6、工岭作经验：接劣良干芝存根希陶□浮无灵可封晨谈土染悔拐□洗缺乏殖常址太莲慈夕致命□偏有相厌关的经验优毕2、流通交佣流技巧：锡银雄积本7、号资格和技能桶：毕沉默不善表沟达碗甜丛悉现□浙无猎言语表达不央流畅悔壳招鸣阔□蚀部分摔可以，但不写正面山和窄巴钓□仍有扣正面，主动舒，积极，表雷达清楚距□厚啊致□技过高厨善于表达，统语言有条理泊，令人信服塌3、态度：阴击弹船够课爹8、可泪开始工作日壁期：插不友善眠番轰婆键霜刷□冒不清砖楚，待定巾沉默少语拳终鲁伴纠键稀□远可以旅确定苦友善，但不票太主动宝拥市鉴悦□酿随叫歼随到租友善，又主漫动鲁4、原工作贵稳定程度：产托惜队叠9、工谱资要求：费很不稳定渐顿搅光敞锐即□映要求吉过高愁可以孩答窃透许诞抱□满正常耐可以接受英稳定，退职绕理由充分伍十分稳定，宵转工作时经适认真慎重考烦虑美5、对工作铁热忱顷田瓣百寇局10、总体虚评价脖对工作不太披热忱，可有脱可无碑司慢□浇劣挑十分注重工符资待遇施没仁赖吃□剥常桨可以吊□锄馋雁佛原翁忍□纪好悦十分积极韵笛费斧娇造裙□盼十分政好驻11、其他娘评价：辞携沙杜篇有野鹿码祸胡职魄鸡桥次雹倍爱信宴湖盈腔增喷鼻碑掉济傻低替类交拉芝细贝赔昂援博心爱捏卸响套办乔最后决定：恒□首第一孩次面试译厌□吐第缝二次面试晕聪辆□恒拒绝第竖宫震优例菠姻彩□的考虑转毅云轻□珍霉舍存档留铁用摧偷□递不录苦取背面试提问设奸计改△芬公司面试问汇话提纲建要素矩观察内容饼提问项目挥评价要点忍礼虑内仪将风雹哪度掉仪容、衣着伙行为、举止江敲门、走路版、坐姿、站梦立的仪态那口语（礼貌眼用语）懂穿着整齐、坡得体、无明仍显失误壁.笼沉着、稳重绩、大方倚走路、敲门些、坐椅符合歼礼节望.援4、口语文毯雅、礼貌则.咽求职动机侧愿底行望丝你选择本公嚼司的原因脊你选择本公摸司最重视什后么难你对本公司秤的了解锄你希望公司胀如何安排你着的工作、待赚遇净对将要从事临的工作的认筑识恼是否以企业势发展为目标确兼顾个人利厉益紫回答完整、亭全面、适当药说服力家表现力揉语言表联达能力迁将自己表达凝内容有条理掀地准确地传远给对方册引例、用语娱确切奖语气、发言冈合乎要求拐谈话时姿态塔表情扔请谈（描绘货）自己刺谈谈你的优恼缺点练你的兴趣、态爱好井据你自我分介析，最适合涛你的工作敲谈话前后连抬续性锤主题、语言陕简洁明了均逻辑清楚且说服力挥遣词用句准王确罢社交能力人烛际关系社会蜜关系板请介绍你的酿家庭昏你的朋友如码何看待你逢你希望在什醉么样的领导旅下工作员你交友时最姿注重什么站自我认识虎交往能力快判断力凶情绪稳屿定性丈准确判断面夫临状况懒处理突发事员件叨迅速回答对访方问题泳处理难堪问此题的反应喘假如A公司森与B公司同谣时录用你，挣你将疼……海公司工作非卡常艰苦，你绩将如何对待碎你怎么连这瓜样的问题也烧不懂升你好像不太郑适于本公司份工作副理解问题准屿确性、迅速鸽性备自我判断力量是逻辑判断臣还是感性判跌断篮有自己的独彼立见解毫行动与协调彼能力、工作凉经历煮对自己认定平之事能否坚阳持进行梁工作节奏紧耍张、有序砌集团作业的统适应性副组织领导能胖力蒙能否更多地袄从他人的角慈度解释问题挑从事过何种睛勤工俭学工岂作刷参加过何种体组织活动任蹦何职务，为毙什么？梁有过何种研稠究应论文写作过懒程务表现力喝考虑对方处灿境和理解力沟实践能力及交往能力秘精力点活力兴趣爱何好世应聘者是否炊精力充沛、欢充满活力并其兴趣和爱锤好是否符合士应聘岗位的统要求票你喜欢什么阿运动，你会奋跳舞吗？刺你怎样消磨触闲暇时间？溉你经常参加啊体育锻炼吗蛮？·续表旱要素箩观察内容掏提问项目如评价要点胀思维力袋分析力扮语言表复达力廉对主试所提荒问题是否能饭够通过分析撑判断，抓住衣事物本质，屑并且说理透暑彻，分析全址面，条理清鞠晰电是否能顺畅相地将自己的卖思想、观点姓、意见用语封言表达出来甜你认为成功挡和失败有什纯么区别扛你认为富和摘贫、美和丑锐有什么区别茫如果让你筹凉建一部门，携你将从何入污手绕提一些小案挥例，要求其竿分析、判断呢反应力拦应变力睡头脑的机敏学程度缝对突发事件擦的应急处理惊能力违对主试提出麦的问题能否轮迅速、准确只地理解净并尽快做出寸相应的回答粱*询问一些魔小案例或提围出某些问题区要求其回答净责任心佣纪律性伐负责到底的彼精神吴对工作的坚倚持耻令人信服的贱完成工作犯考虑问题偏铸激臣对本职务要纯求冲对委任的任刺务完成不了捉时如何处理胀对学校规章减制度的看法聚自信力芒纪律性思意志力绢个人性格品蚕质籍有无不良性退格（过分狂易妄或自卑）束有无偏激观镇点铺回答问题的律认真诚实饼掩饰性率你认为现在搞社会中一个赛人最重要的仔是什么淋2、你能否闸“去受人之托忠杨人之事为”由诚实真诚膜人生观良信用趣工作经验霉从事所聘职眠位的工作经舅验丰富程度切职位的升迁感状况和变化联情况柜从其所述工疯作经历中判丝断其责任心皮、组织领导夕力、判断意龟识伤你从大学毕粪业后的第一誉个职业是什停么燃在这家企业巾里，你担任悟什么职务条你在这家企牧业里做出了上哪些你自己忧认为是值得搂骄傲的成就霞你在主管部请门中，遇到嫩什么困难，沃你是怎样处温理和应付的删请你谈谈职屋务的升迁和爪工资变化情伞况馅经营意识和判断应聘者羊是否具有商爪品概念、效鞋率观念、竞省争意识俊是否具备基洗本的商品知尝识茄1、通过经炒营小案例来松判断其是否番有这方面的衡观念和意识励专业技能学苦识叫对专业知识来的了解程度东成绩浸对所要从事疫的工作的认播为杜你为何选择锡该专业耻介绍一下学谱习成绩和擅堵长科目木有何特长和钳具备何种资仙格懂谈谈你从事平该工作的优熊势糟有何工作经幻验纠专业学识是锡否符合工作终要求脊有无特殊技冒能连有无工作经狭历·续表惑要素区观察内容祖提问项目歉评价要点练一般问题秤为何要到本霉公司来淡你以往做过陕哪些工作遵为何要离开叼原单位灭你认为原单宿位有哪些缺哨点岭你认为你对敏本公司会做翅出金你认为你有辈何缺点？如旱有，请举例日别人批评你界时，你一般算会如何应付厕你喜欢和哪或些人交往？垂同学、同事梁、邻居慈总体印象托面试结束后昌你的评价摸经过上述面雹试，请你对冷于你面试结毒果作初步评封价，说明为造什么？淹综合、全面培评定舰尽量减少误独差影响茎义乌海韵餐彻饮文化发展凉有限公司人事资料表充虹相床勤片讨性别制户纲籍朴县强杏市宿伙裙蔽街移氧仪栽景(区)警纯村邻段路弄奉号楼纪城眨向乡炮冒徐世路竟电屯话候血型猫住舟滩址驾县车干市站壮奸混街摩纯逐质（区刮）村设邻段路弄号火楼绵城尸询乡多傻墓绘路奶姓名涂最乳高热学戏历溉学校名称累系科组别压起讫年讨月有年制伟毕业堡记栽却继追匆乱跨宴衣家允庭匪状况歉到职搞日期剑跟年畜月日光称谓指姓名则出驳生年月迈工作单位逢或就读学校扁辉籍贯击跑播年您月设日予出生日期豆聚年月歇日废工作单位公由司行呈草职位仇主管馆职称钱起讫固年月渴工龄立工资两离年汽月盲日态经若历未掘年繁月严日讽婚姻艳□精已婚叫□前未婚扎碗年堤月仪日树劳保甜日期叉年答月日抖必年搁月天日渡意外险加设保槽年愧月泽日抹政治毛府面目团考叙试承名荣称楚年润悠度右种类说科别捷录取胀等级嚷考试歪舅单位离证也件牲字惰号肥侧肃专爬长未中打值英打埋电报护电脑鉴程式饱法律换总务编人事盯文运生管乏品管恨资材衬财会庭成会袖税务青营业与外贸黑企划尝民兽颤族举服役高期间粉年月期至煮年焦月妨三语种栏代翠号锅挠趁蹄说写烟听读锣保证人离关棵地拦址俩电票话挎语文冰精横通颗略战精保通餐略闻精贴通赶略饱精理通嫁略养日语澡紧急遇联络人换其他宜义乌海韵餐类饮文化发展哈有限公司轻新进人员职京前介绍检查中表剂新进人员姓希名：棋缓黑哲珠职务：泰报到日期：孝本示表供给你一央些可遵循的猴，欢迎新进榜人员时，有幕系统介绍的补大纲。职前私介绍是你赢使得一位同仁醒忠于职守，界增加工作兴践趣以及产生抽绩效的最佳慌机会，请检鸽查每一项目鲁，并将他所柳需要的事务务及规定都告搁诉他，当本旷表各项都完谅成后，请新乡进人员与他贩的主管签字驼于本表下方蓝并于一周内旧送回人事部涛备查。菊准备接待新惕进人员昌A了解他的娃工作经验、璃教育程度与悄所受之专业缎训练。扣B他的工作丘说明书，他发的职责与责详任的说明都集准备妥当。页C将他的工绍作场所，所船需用具准备昼妥当。阁欢迎新进同承仁魂A使他放松薄心情。上B将你与他我之间的从属脸关系说明。迈C指派他工新作场所，并锐发给他所需侍之用具。伤对他表示真辈正的关切与肝兴趣。迟A与他讨论到他的背景与止兴趣。酿B问他居住喝有无问题。挠C上下班交蜘通有无问题险。龟4、解释本垦单位之任务漠A、马本单位之任牧务。胁B、堆组织概况。测C、番他在本单位摄之职责。张D、选解释他与其鸽他同仁的关蒸系。段E、怎他的直属主拒管与他的属辽员。己5、介绍他骗与单位主管界以及同仁认接识叮A、伸向原有同仁厅介绍新同仁叹并说明他的性职责。铸B、向他解惜释每位同仁惩的工作并略率加赞许。蹄6、指示他避的工作与可抚以帮助他的锣人跃A、咳逐次指示他辅的工作。拥B、解释工国作标准。影C、指示他激工作场所。冤D、指示他正当工作发生沿困难时，何钱人可帮助他左。届E、将有关纲工作等规定禾，技术手册辰等交他阅读馆。夏F、指导工挤具与装备之碍使用。蒜G、强调工测作安全。疼H、强调公翻司机密不可序外泄。烟7、绩效追蚊踪够A、石常常查看他互进步情形。蚀B、鼓励他凝提出疑问。沸C、改正错坡误并给予鼓胞励与赞许。嚷义乌海韵餐呼饮文化发展患有限公司试用同意书洲兹同意下列迷条件：听一、试用期少限：自哥年埋月费日起，至咸年东月状日止。晃（共廊计月蚀日）刷二、工作单只位：在处封担任翅问之声职。德三、工作时电间：每天工姓作肢小时，念如需加班应职全力配合，鼓不得以任何驳不当仇理酸由拒绝。旋四、工值资：1状、依照双方宅协议，月薪编叔元，按实际钱工作天数计环算（含星三坐期效例假日），洪缺勤或请假歌均无给薪。挑2杨、工资每月改日锦至眠日固定惨发放狗次。解五、试絮用：试用弱期间应遵守探公司管理规熄则，若任何航一方对其职物不满，则可瞎经听通覆知对方后随调时终止试用铁，均无异议点，并不得要互求任何一方勒赔偿。侧六、报到时吩请携带如下亚有关证件及妇资料：剥身份证、学触历证书（学行生证）、职呼称证书、一艇寸免冠近照驴5张、正规镰医院体检书。诉根神惑此皱致僚念刺庄案谊掘狸叹映义乌猎海韵餐饮文落化蝇挪立同意野书人：基贴滩但陡另卫爪栏乞存压年月旱日僚逢是陡师饮薯福义乌海韵餐访饮文化发展遣有限公司誓约书户主姓名狠本人与户主倾关系誓约人出生年月日聚本人保证，武被贵公司录电用、成为公竹司职工后，纷一定遵守公爽司法规，遵懂守劳动纪律做，自觉维护浴企业形像，痰维护公司利鼻益，服从公涝司的领导，阵诚心诚意地样为公司勤奋相工作。抛如任职期间云违背以上誓地约，或因自暂己的过失而白使公司的利料益受到损害航时，本人愿苍接受公司的息解雇或其他醋处分，本人卖及担保人予卸以赔偿。谨摸此保证。猫从之升差季葬父誓约人签字婶、印鉴揉拢灭兽尚步纤配担保人姓名蹲醋瑞胁滋埋速庆与本人的关府系经雾幅蒸宁慢道判现住处寨颗蜘蝴其费贴岔铜夹源托碌尾年仍月胶日立羊祸炸衬箩浸蜡兼帮播义变乌海韵餐饮抹文化棵酸委郑象舱它温义乌海韵餐庙饮文化发展刚有限公司誓约书户主姓名匠本人与户主款关系誓约人出生年月日厨本人保证，驻被贵公司录携用、成为公轻司职工后，硬一定遵守公牺司法规，遵冷守劳动纪律践，自觉维护悉企业形像，步维护公司利铜益，服从公缸司的领导，梨诚心诚意地晨为公司勤奋沟工作。叔如任职期间刺违背以上誓商约，或因自肌己的过失而俩使公司的利绳益受到损害纠时，本人愿泛接受公司的立解雇或其他闻处分，本人瓣及担保人予希以赔偿。谨冈此保证。戒熊因筐脆咬遮刻誓约人签字虚、印鉴愤复滩踩赔庄扯全担保人姓名请纷闹辞情压熔神与本人的关伶系侧满赠拣抓蜜创隙现住处弟币愧附桑错乐讲璃悦希扯若词态葵包年馋月谢日立登翼亏篮膝膝杂浊弯震义抢乌海韵餐饮炎文化酒盾居浊集天蒸驾义乌海韵餐床饮文化发展还有限公司担保书泊市公安局柔娱踏愿对贵公司哀就职的（图膛俱）提供担棵保。保证被嗽担保者遵守没以下各项。在如被担保人吐违反就职合贩同中所列各尘项条款，或伟故意及过失重造成贵公司棍财产、滑业务信誉上遍的损失，本驱学校担保由业其本人赔偿愚损失。钟本担保有效芒期满之前3甚个月，如担许保人未提出临废止或更改碌担保书，贵扑公司仍视本突担保书继续吧有效。驻招丰挪晒寿摘馆牙担保人膀惯探（或印鉴）退刻陵涌悠删棵故城住址乏顺满北浊四挤厕陕职业杠皱民劫清册弊练却出生年款月日卵算漫脖欺活惕较忘丘稍郑弯年泛月脂日立疫土市我闹市鸡滋奸骡咳泊义乌海韵餐伶饮文化乏义乌海韵餐化饮文化发展畅有限公司担保书疑市公安局户遇愿对贵公迎司就职的（显政云钻杆诉粱笑）提供担保穗。保证被担假保者遵守以掠下各项。全如被担保兽人违反就职茅合同中所列游各项条款，懒或故意及过晨失造成贵公革司财产、苍业务信誉上危的损失，本倾学校担保由店其本人赔偿绍损失。勉本担保有尖效期满之前说3个月，如旱担保人未提凑出废止或更宋改担保书，盲贵公司仍视怜本担保书继互续有效。汇防萄嫂贵估院些砌担保人案财林（或印鉴）辱挎附啄姿浑君涝云住址秃练汽哀专捕闪携凶职业守懒供坦巷孕偏先果出生年凭月日踏静磁堂吴洗坛密饥维乞扩餐年算月祝日立忌蕉谣拢原凶薯水披韵绘废义乌海韵餐沟饮文化扮义乌海韵餐嫂饮文化发展洲有限公司录用通知挑朴膜俗皱洪对鸽先生/女吸士介您桑好！首先感污谢您对本公谋司的信任和己大力支持。题非常荣幸墙地通知您，漂经过考核审网查，本公司浮决定正式录胃用您为本公隆司职工。请勾您按以下通蛮知到公司报喂到。报到时草请携带如下辽有关证件及窜资料：书身份证、济学历证书（别学生证）、却职称证书、野一寸免冠近名照5张、正过规医院体检铅书。织另点，接通知后硬，如您的住汽址等有变化肌，请直接与芒公司人力资智源部联系。凑趴误刮棉冶纺巷总纳肚蠢拐扁衔逐躺古展栏喷唱信保档1、报到时升间饼应年鞠月比日懒上下午此时瘦分2、报到地卡枯将约能郊厌油宣年联系人输：卖厅拦伙着兔艳苍缘窑土衣驻吸吴义乌海韵餐耕饮文化发展挨有限公司脖羞存拒剥霜抢义乌海韵餐深饮文化发展挑有限公司请假申请单挎年月瓜日够姓名椅入公司时间帜年迈月日复是否转正新部门熊职务锄请假时间验假别靠夏饰琴□弓病假命□持事假凑泉□到产假蜘范□停婚假第□犁丧假欢裙□政年假蠢请假原因：蛾炎件除请假人始签字：樱侵闲迷忠年装月日梯意见匀部门经理签翅字：仓瓦年哨月日吸人力资源部别签字：德妻年恋月尿日对副总经理签悼字：签去送年盏月日竞总经理签字居：华魄缩年月劈日员说明娘1．员工请撒假须按此表练填写，逐级油审批。怨2．婚假、处病假、产假誓（难产）请使附证明。肆3．准假后检将此表交人等力资源部。点4调．复工后第掩一天上班前鸭到人力资源紫部销假。忙义乌海韵餐死饮文化发展充有限公司请假申请单顾年月晌日关姓名息入公司时间洪年败月日面是否转正喉部门爪职务庭请假时间何假别渣柏般贤□老病假瓶□彩事假雁蓬□蓄产假熔茧□困婚假偏□鼻丧假哄妨□值年假询请假原因：少密胀稳请假人期签字：棍剂莲妻膨年负月日峰意见妹部门经理签肿字：胡恰年定月日消人力资源部否签字：谅巡年慰月专日计副总经理签足字：乌检崖年仰月日闲总经理签字部：亡炭徐年月赖日咳说明培1．员工请讨假须按此表术填写，逐级嫁审批。欲2．婚假、巧病假、产假往（难产）请剩附证明。苏3．准假后乡将此表交人栽力资源部。勺4希．复工后第服一天上班前心到人力资源嗓部销假。界义乌海韵餐广饮文化发展汉有限公司加班审批表辆年舒穷月破未日跌姓名摘部门荐职务就加班人数它加班时间嫩年维月粘日搜时皮歉———浙希年月及日堂时共茂小继时膏原因狸意受见摩部门经理签厌字批凳毕年夏月日贝副总经理签验字御劲涂年间月日货总经理签字删各年橡月走日涨说明炕1．员工加盖班须按此表芳填写，逐级质审批。脱2．两人以穿上的附加班娘人员表。喊3．批准后敌将此表交人权力资源部。经义乌海韵餐晶饮文化发展槽有限公司加班审批表张年矛或月疏腿日应姓名背部门熄职务扫加班人数屠加班时间锤年初月于日份时探———蓝年袭月焰日遣时共辞小时脸原因秧意厕见贺部门经理签窜字骄汪速年确月日炊副总经理签姻字宏够年旁月日谊总经理签字凡年槐月日英说明妻1．员工加虏班须按此表逮填写，逐级锡审批。适2．两人以昼上的附加班炮人员表。吼3．批准后采将此表交人店力资源部。贡义乌海韵餐额饮文化发展青有限公司补休登记表拾年月苍日乳膀姓撞音名牲坚部插捕门尚振职涛罪务爆加班日期及匹时觉屿步间炮累计加班小恼动时羡难数垫补休日期及去时赏只舍间枕累计补休小现角时浑负数弄部门经理签防争字给补休人员赴思签粘厕字检盼备佛离注吼义乌海韵餐孙饮文化发展靠有限公司抖社会基本养裕老保险缴纳呀情况调查表拉部门：信辱强蚕覆福必肢灾年月押日统姓名仰现在是否奖仍在缴纳里停缴时间扬是否有养老鸭保险手册唉是否在本兽公司缴纳戒备注耗说编明矮1、职工个方人按本人工丧资总额的4治%由公司代剃为扣缴；公卸司续按职镰工工资总额售的23%在痒税前提取。唯2、根据劳寺动局有关文题件规定，养雅老保险只允剩许办理一份护，膜不可飘重复缴纳。果否则，视为页无效，后果喜自负。老3、企业单胶位效益差，瑞现已停缴养例老保险的，质可到原单位桥取出心《养老保险挡手册》交至每人力资源部狼。郑4、本人必继须对缴纳情滋况的真实性扰负责。钳义乌海韵餐题饮文化发展扑有限公司苏员工辞退通枝知书教尺迎思妥杨哀怀孙谱化刘惹抄证扑醋无震武苹奸牌桌年扩月日在姓名期所在部门艘职务松入公司时间桌是否转正午辞退原因悉虏卧乡浑司怀\需敌塌钻渴怪虽冰精亩畏吼馒蛇络乓负责出人签字：富储慕随喊链端螺院辽嘴年久月日狭副总经理意虏见壳区葬卖剂床给态法利批器忧蛋声典签字赞：乌铸龟市桶乐鹅尤蚂适盗秧欣若裤晌港么伴尚悼涝好铲听戚静活年艰月日偏总经理意见忽既尚泼垦灿贿棵滔次勉歼签瞧字：楚珍睛猴华伞习浸首你舟年寻月日桂说傻明但1、公司员颂工辞退一律继填写此表，竞逐级审批。思2、辞退原蛋因栏如写不蚂下，可用附眨页。补3、人力资比源部收到批发复后必须在矿7天内为辞授退人员办理衫离职手续。察义乌海韵餐躲饮文化发展新有限公司捆员工辞职审两批表睛姓名炮部门惧职务际入公司时间性是否转正辅辞职原因护周止疮疯斜绒遍园辞职桶人签字：犁暂链百养犹信碎肯炕怎年赠月日挨部门经理意渗见瞧宫关初快暗签字：刮锤甚存年月考日沉人力资源部铅意见骆法祸防脊苍签字：蛇满每委姐描崖年月摄日企副总经理意却见墙铁程弟黑签字：毅兵迁手仇窗废姐年月含日帝总经理意见技估澡杀群箭碑签字：雾缓镇破毛磁拼妖尊年月苗日数说德明垂1、辞退人界员须提前一拘个月申请，艳并填写此表薯，逐级审批窜。膀2、辞职原谊因栏如写不慰下，可加附河页。爽3、人力资宇源部收到批剩复后必须在碎7天内为辞信职人员办理招离职手续。咏义乌海韵餐赖饮文化发展驳有限公司运员工辞退、飞辞职结算汇猜签表掀翻假锣竭胳脂幼巴帽豪拳年月陈日爷姓名优所在部门狐职务伴是否转正伴离岗时间野谱□帮辞退属拣□挎辞职垃业务结算软部疤门负责人签橡字：费她路泉年月昏日辣办公用品结诚算促总经办负责痒人签字：斩逢窄顺年端月怒日工财务结算辅留兼主绩管会计签字冻：钱站盖财音务章：糠霸熔获岁刃电宾济鼠偶浩年月闹日病公司领导意缺见跃业务、办公腿用品、财务孟均已结清，束同意离职结辛算工资。奇堆米慢生拒浸嫩总经拨理签字：栗县榜显愤阶乏副慈蛛壮零年清月日轰工资结算仆拦寸誓丸软财务部梅负责人签字叮：柏例锻祸枝障陶盲胃顿遗辞退（食辞职）人签躁字：较沸杨忆芹兴档粒智筛臣那年月覆日亮人力资源部逝结算叉解聘手续已理办理齐全，犹人力资源部魄可以办理退望档手续。男军滔雨帽骡螺针负责人签羽字：摸兽住汁阶孝信仗城县灭呼年月哭日训说明予1、在收到赢辞职（辞退录）报告批复想后，7日内稼按此表结算萌，交人力资袭源部。旋2、部门经睁理、总经办涂负责人，主偿管会计必须级对结算的真祥实性负责。备3、员工的寒解聘手续办殃理齐全后，及此表由人力汗资源部备案弄。效义乌海韵餐鹿饮文化发展耳有限公司纹员工内部调海动审批表店势农艘殿互灾爱店诞脖梁年辽月亩日寨姓名徐性别优入公司时梢间会是否转正舌所学专业罚所在部门子岗位疯调动原因窝财泛曲到状房企猫盗配国迁旗江戏蚁思签字：晴洒与咬誓非隶准江切良年齿月日歉所在部门意跃见膏磁原果的改贝熔室经理签融字：盘而衫耻帽恼基密安呢螺年众月日窃副总经理意骨见突揪分假冶容玻僚颤副经理洞签字：烦也包侦隐金扰为扛魔瓶年严月日予总经理意见斗吩喘忧贡够牵暑伍总经理伐签字：稿储攻执抚脊膀歌革忍追年变月日议备萌注韵义乌海韵餐钱饮文化发展耽有限公司爸员工内部调掏动交接表僻年月回日话姓名情所在部门图职务侨加入公司时见间轮是否转正肿原部门类调入部门辞调动原因腐工作交接磨粗骂道翻傅碗库双方签字趋：阶呈织廉愈章善厚绵婆值唉年月唇日欠部门意见头凶捷版倘碗谁溪限帐骗部门经辨理签字：恩干喘另度激帅庸宏折循双年月疼日捐备祖注租说俩明严本表一式两振份，一份留菌人力资源，草另一份交调狼入部门。苍2、没有调糕动交接表的亡员工，调入揭单位不准接绿收。谊慌永每意危义乌海韵餐意饮文化发展冷有限公司请型滑NO：浓劫恐研调辟草令氏技清调出部门：扇盘叫堪争风调入部门：杆占怪招怠减根护据工作需要养，经公司领拼导及人力资只源部研究决陷定，调挺转俊同志由私吐弱凳到饭糖启，岗位去嗽内。构限津魔月移惜日前，持调阶令、调动交赠接表报到，屡报到后立即柿由部门经理拔通知咽人力资源部强。豪剪采冶骑委浴伙猎挺武虚再欣材乞雪跃怖厨嗓衣依江缠叼墨营帆逆泼夏境人力资源部塔城端都犹锡辛仍搬吧率砖订联颂以校背浊剃随年月汤日局-----按-----跃-----卸-----缸-----例-----吉-----歇-----许-----漂-----弯-----坊----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