公司的企业管理制度（通用13篇）

第页共页公司的企业管理制度〔通用13篇〕公司的企业管理制度〔通用13篇〕公司的企业管理制度1第一条领导1、平安工作是一切经济工作的生命线，公司主管平安的领导必须亲自抓，做到全面按国家及市技监局相关平安标准及标准落实各项要求。2、指定专职平安干部负责公司详细平安工作。第二条专职平安管理人员1、遵照公司的平安方针及平安目的组织落实，对电梯这一特种设备严格地按国家的相关规定执行。2、随时检查各部门在贯彻公司平安方针及平安目的中的执行情况，对执行坚决正确的人和事予以表彰，对违规的行业进展纠正，对责任人进展批评。对严重违章的人员向上级提出处理意见。第三条一般员工员工必须遵守公司所制定的各种平安措施。在工作中遵守平安守那么，使每个员工的职责。1.电梯三角钥匙由专人保管，并仅限有操作资质的人员按标准要求使用;2.各工种应严格按公司规定的操作规程作业，不允许有违章行为发生;3.严格执行规定的作息时间，不迟到早退。工作时间内，必须严守岗位，制止离岗办私事;4.坚持持证上岗，无操作证人员严禁违章使用电梯及维修电梯;电梯操作人员不得擅离工作岗位;5.在电梯出现故障时要保持镇静，稳定乘客情绪，并用呼救与外界或电梯修理人员联络;在故障恢复前应停顿使用电梯。公司的企业管理制度21、在食堂就餐人员一律服从食堂管理和监视，保护公物、讲卫生、讲公德。2、员工必须按时就餐，早上7:30-8:30，中午12:00-13:00，下午17:30-18:30。如因特殊情况就餐时间有所调整，应提早告知食堂工作人员，做好饭菜备用安排。3、公司发放的就餐餐具，员工自行保管，如有遗失或损坏应照价赔偿。瓷碗10元/个，卫生餐盘及小碗45元/套(餐盘25元，小碗20元)，筷子3元/双。4、就餐人员要做到文明就餐，自觉排队打饭、打菜及清洗餐具，无特殊情况不准帮助代打、代洗餐具。不准拥挤、插队，不准在食堂内追逐打闹，大声喧哗，随地吐痰。5、打饭队伍假设过长或过于拥挤，可先到食堂候餐处等候，待打饭队伍疏松些时，再去排队打饭，为食堂内人员行走预留空间。6、剩余饭菜不得随意倒在餐桌上或地上，必须倒入指定地点。7、用餐后要清理桌面上的饭菜，自觉倒入指定的桶内。8、用餐完餐具清洗后，按规定存放在指定的编号餐柜内，要求摆放整齐统一。餐柜内不得摆放与就餐无关的物品。对于餐具摆放不标准的，我们实行第一次提醒，二次警告，三次处分的规定。到达三次者罚款20元，并在全公司进展通报批评。9、就餐完毕后，不要在食堂内逗留，如确实需要在食堂内等候的，可到食堂候餐处等候，为后续就餐人员提供方便。公司的企业管理制度3卫生间管理是企业管理程度和员工文明素质的综合表达，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流清扫。二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。三、订时清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持枯燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对成心损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。公司的企业管理制度4为了给公司全体员工创造安康、安静、卫生的用餐环境，现制定食堂卫生管理制度如下：1.厨房工作人员必须持有安康证，严禁患有传染疾病的人员从事厨房工作。保持个人卫生，做到勤洗手洗澡，不留长指甲。制止上班吸烟和随地吐痰，上班期间要穿戴工作装。2.厨房如需购置相关物品，必须呈报部门主管，再由部门指定人员采购，购回之单据按公司管理流程进展操作审批。3.操作前必须自查食物是否有变质、变味现象，发现问题及时处理。严禁采购腐烂变质过期食材。严格按照食品卫生要____作，防止食物中毒。4.工作中严格按伙食标准精打细算，尽量做到色香味俱佳，把戏、品种多样化。烹饪前必须认真清洗干净食材、灶具、餐具用品等。5.洗干净后的灶具、餐具要整齐且有规律的摆放好，妥善保管，任何人未经容许不得私自使用。6.厨房工作人员应遵循卫生、安康、节省的原那么，对每日剩余的食品及物料合理处置，严禁浪费公司财产。每天进展清理，每星期进展大扫除，确保厨房餐厅的环境卫生。7.做好食堂的平安管理工作，严格遵守操作规程，易燃、易爆物品要按规定位置放置。食堂工作人员下班前，应关好门窗，检查各类电开关、设备等是否处于关闭状态。公司的企业管理制度5一、目的为了进步效率，保证工作的有序进展，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、加班规定1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故推诿。2、员工核报加班是以公司安排的休息时间为前提的，根据岗位的不同有不同的核报标准。四、加班原那么1、效率至上原那么。各部门须有方案的组织、开展各项工作，进步工作率，对加班严格控制。2、调休优先原那么。员工加班后，优先安排调休，确认工作需要无法调休的，计算加班费用。3、时间原那么。加班两个小时以上算加班，同时工资按半个工作日计算;四小时以上均按一个工作日计算。4、工资原那么。加班费用为平时工资的两倍。五、加班申报程序1、各部门员工，经部门安排加班的，由员工填写《加班申报表》，并按照加班申报程序予以申报。2、员工在加班开始时间和完毕时间应进展打卡考勤。加班时间如未及时打卡，应于次日到部门负责人处填写未打卡证明，并请负责人签字。3、对于每日加班情况，相关管理人员有权对加班情况进展检查。六、不予批复的加班1、因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。2、未按要求填写《加班申报单》的。3、加班时未打卡，也未填写未打卡证明的。七、附那么1、《加班申报单》作为附件，与本制度配合使用。2、本制度自公布日起执行，由行政部管理，各部门协助执行。公司的企业管理制度6为加强平安保卫，保持正常办公秩序，制定以下门禁管理规定，望各部门及全体员工认真执行。1、员工出入一律凭上岗证，上下班骑摩托车、自行车人员一律下车进入厂区。2、外来客人办事一律在门卫登记，保安与办公室或有关人员联络，指引客人去向，对回绝登记的客人，要积极的解释，争取配合。对无理取闹的交民警办公室处理。3、涉及到有关领导和客户参观，请有关部门提早通知警卫室，派有关人员提早登记在大门口迎接。4、公司物资出门一律凭办公室开具的出门票，门卫保安要验票、对物、见数，确认无误前方可放行。材料出门必须由供应部门开具出门证明，设备出门必须由设备主管部门开具出门证明，后勤办公用品、杂物等必须由办公室开具出门证明，临时物品出门由公司主管领导签字，然后统一到办公室换正式出门票。5、公司机动车同时执行此方法或有关公司规定。出租车不得进入厂区。每天8:00前，17:00以后，节假日，除公司必要车辆外，其它车辆不得出入，特殊情况需经保卫部或值班领导批准。6、保安人员值勤规定应严格按《公司保安人员执勤规定》和上级保卫部门规定执行。7、公司广阔员工要自觉遵守此管理规定，支持保安人员工作，违者进展严肃处理。公司的企业管理制度7为保持干净整洁，使住(用)户享有优雅舒适的生活环境，结合管辖区实际情况，特制订本制度。(一)清扫保洁队员应热爱本职工作，培养良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用辛勤汗水赢得社会的'尊重和成认。(二)严格执行清扫保洁工作程序，按时完成各项任务，并按规定质量标准检查验收。(1)每天清扫行车道路两次，上下午各一次。(2)每天早上清扫绿化带、公共场所、人行道等各一次。(3)每天清运垃圾一次。电梯间、楼梯每周擦抹两遍。(4)每隔三天清洗垃圾桶及其周边一次。(5)每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次，主要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水、排污井等处。(6)每季度疏通沙井一次。(一)完成规定清洁任务后，应在区内认真巡查保洁，制止破坏环境卫生的行为。(二)业主、住户提出预约上门卫生清洁效劳或报告管道堵塞，必须在24小时内处理完毕。(三)保洁员在当班时间发现不卫生现象时，应立即予以去除，如工作量过大，应向领导报告，组织保洁员进展去除。(四)认真使用、保管各种清洁工具、机具，不得随意乱放，以免丧失、损坏。有意损坏或丧失工具者，要照价赔偿。(五)严格遵守劳动纪律，按时上、下班，上班时不得无故分开工作岗位，不得无故旷工，请病、事假须得到上级批准。(六)注意仪容仪表，上班时应穿工作服、戴工牌，不得穿拖鞋、短裤上岗。(七)符合以下条件之一者，将给予嘉奖、晋升:(1)对搞好清扫保洁队管理，进步效劳质量有奉献者.(2)在效劳工作中，创造优异成绩者。(八)违犯劳动纪律和严重违法乱纪行为者，将按规定给予警告、停职直至开除的处理。公司的企业管理制度8为了统一对公司人员使用手机的标准管理，确保手机使用的有效性，制定本规定如下：第一条新进员工转正后，因工作需要配置手机，应由个人提出申请〔填写手机申领审批表〕，报部门经理和总经理批准。第二条经总经理批准后的申领表流转到总经理办公室和人力资部后，由总经理办公室主管通知申请人领取手机和卡号。第三条公司发放的手机和卡号，产权属公司所有。第四条手机在使用过程中如发生故障，在保修期内的非人为故障〔由手机维修点鉴定〕，由总经理办公室负责修理；在保修期内的人为故障〔由手机维修点鉴定〕，由总经理办公室负责修理，费用由手机使用人承担。超过保修期所发生的手机故障，均由手机使用人负责修理。第五条公司根据不同岗位，给予手机费用标准亦不同，详细标准由总经理根据不同岗位而核定，如工作需要另作调整，由总经理另签发通知。第六条总经理、副总经理手机费用不作限制。第七条每月由人力资部根据电信〔挪动〕公司提供的话费发票，在工资内扣除员工超出标准额部分，扣款收据由人力资部发给扣款个人。第八条手机应始终处于开机状态，以便公司随时可以与你联络。第九条总经理办公室负责手机的管理工作并将号码表印发各部门。第十条员工离任，需按规定交还手机及卡，如因特殊情况保存，需本人提出书面申请，总经理签批同意后，由总经理办公室办理手机费用结算及号码过户手续。第十一条本规定由总经理办公室监视施行。公司的企业管理制度9一、为加强对现金的管理和监视，保证现金平安和出纳人员做到有章可循，制定本制度。二、为保证公司消费、工作的正常进展，必须保持适量的库存现金。三、现金的使用，要能保证下面的工程能及时支付:1.产品销售的运输费、报关费、转厂费、广告费。2.本公司员工工资、奖金、津贴、福利费、医药费和其他劳务报酬。3.员工差旅费、学习费、客户的业务招待费。4.驾车人员的车油费、过路费、过桥费、行车费。5.员工工伤事故、生活困难和突发事件和临时借款。6.设备的小型维修的人工费，所需的零配件及其他五金材料费。7.公司负责人安排的其他小额开支。四、除保证上项两天的开支外，多余的现金必须及时存入银行。五、公司现金必须存放在财务室的保险柜内。工资发放的现金袋应争取当天发放完毕，防止在保险柜外放。六、不准以收抵支，收支必须分开。七、不准代其他单位收、付现金。八、不准将公司存帐户借给别人使用。九、不准以白条或不符合帐务制度的凭证顶替库存现金。十、不准私设小钱柜。不得将长款存放一边，脱离帐务监视。十一、出纳人员要认真、逐笔、顺序登记好现金日记帐和银行存款日记帐，做到日清月结，每天业终了，应核对帐、款是否相符，月终应与会计核对帐帐、帐实是否相符，如有问题应及时查明原因调帐。十二、财务人员应定期或不定期对出纳人员的库存现金进展清查、盘点，如有长短款，应查明原因及时处理。公司的企业管理制度10为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产平安，特制定如下条例:一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违犯出现任何后果，那么本店不负任何法律职责。二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续干净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体安康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离任员工限两天内搬离宿舍，否那么本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、平安管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严禁乱拉乱接电线和更____路，更换保险丝。3、宿舍制止开伙做饭，制止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等公司的企业管理制度11为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司详细情况，制定本制度。第一条财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“节省办企业”的方针，以进步公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。第二条财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映和严格监视公司各项经济活动。第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。第四条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原那么，照章办事。对违犯财经纪律和公司财务制度的款项，应回绝支付、并及时上报分管领导、总经理。第五条建立稳定的财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职，应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离任，不得中断会计工作。第六条一切现金往来，须凭据收付。第七条正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐全，经办人签名，经分管领导、总经理、董事长签字前方能报销付款。第八条严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。第九条本制度自公布之日起执行。公司的企业管理制度121、未监视驾驶员正确使用语音报站器，对线路语音报站器完好情况检查制度不落实，发现问题未及时记录并上报相关科室；2、未监视驾驶员正确使用投币机、刷卡机，未催促驾驶员严格遵守和执行《票务管理制度》、《司机上岗操作规程》，发现问题未及时纠正并上报相关科室；3、对公司所属线路平安营运秩序现场监视管理过程中，发现问题未及时纠正、及时上报；4、在开展效劳、票务工作中