南沟煤业有限公司安全培训管理制度汇编

目录新工艺新技术专项培训管理制度……………….1安全技术培训管理制度………2教学管理制度………………..4培训教师管理制度…………….…………….5课堂管理制度…………………7安全教育培训工作检查制度…………..…..8学员成绩考试及补考制度………….……….9学员考勤制度………….……10电教室管理制度………………….………..11学员管理制度…………..….12学员培训考核管理制度……………..…….13专、兼职教师管理制度……………….……15专、兼职教师的职责……………….………16考试纪律………………..….17安全教育培训制度………...18外出培训管理制度……..….20新工人培训制度………..….22篇管理人员培杀训制度洗……………汁……………丛……………谅.侮…名24些转岗培训制牙度瓜……………耗……………园……………蔽…典.汇…啄..26兵特殊工种培蚂训管理制度眉……………震……………倘…………显.27芬安全生产培近训费用管理骂制度串……………岭……犁..玻…备.课……静..29模后备干部管超理制度烟……………现……………纱……………镜...30氏职业危害防嗽治培训制度健……………挎……………霜…………傅.33仍新工艺新技疫术专项培训热管理制度匆1、采用新崖工艺、新技降术、新设备颈人员必须经盯过24课时梦的安全技术求培训学习，宪考试合格后背方可上岗。窗(岗位工须跃持证上岗的鼓办证后持证丛上岗)舍2、培训人葬员有各单位乱指派培训人妥员，有培训控中心负责培乎训，建立培臭训档案，考柳试成绩及考党试试卷必须荡存档保存。变3、培训内睡容有培训中们心组织有关蓄单位，安排柜专业人员及蒜专家进行培民训，严格要毅求培训质量幅，做到应知怠应会达到1桐00%。约4、培训人刺员上岗后有遥关单位要做平好跟踪调查称，不能胜任断工作的要及掏时调整工作遇岗位或者重效新进行培训觉，保证操作脉人员的工作俯质量。规5、新工艺厦新技术操作吧人员未经培遥训上岗的，暴应停止作业层，并对有关伙单位负责人窝进行处罚，洞并连带追究偷管理责任。懒6、对采用歌的新技术、仗新工艺、新湖设备的单位堂要及时与培愉训中心联系杯，培训中心滤要及时安排殿培训人员及愤培训内容，圾培训中心要哲在第一时间袜内安排培训判学习，培训扫合格率10显0%。亏安全技术培诉训管理制度司1、安全技西术培训的任昆务是：全面定贯彻执行党内的安全生产阿方针和国务贿院颁布的《俯矿山安全法她》、《煤炭福法》及国家内煤矿安全监械察局颁布的肝《煤炭安全经规程》，有田计划地对井虏下作业人员呈及新工人进怎行安全技术常培训，建设资一支合格的前员工队伍。桂2、裹安全培训中锦心的培训目激标是：通过秩安全技术业同务培训，使盒学员掌握本像工种应知技悄术理论和应抹会的实际操围作技能，提惯高安全技术袭水平和素质卫。根据安全图生产特点，小举办各特殊燥工种的人员兆安全培训班惹，确保安全倚生产。静3、腥安全技术培似训必须贯彻拿理论与实际泉相结合的方方针，根据矿炼对安全生产句的要求，积扮极组织实施而安全技术培蹲训，并建立雹健全各种规尖章制度，不搏断提高教学迈质量。足4、安全偿技术培训工某作，要按要迹求配备专、廊兼职教学人巧员，并做到霞计划、大纲豆、教材、场俘地、教学设活备和教学经楼费的落实。需5、因安全技术培睛训的工作计爆划、培训计即划、经费计恋划、组织教琴师开展教研劈活动、编写诵补充教材、屈总结办学和活教学先进经方验等，都要黄提交中心领栏导及业务部煎门审核批准纺。露6、愉专、兼职教座师要具备现者场工作经验舒，能够坚持梁四项基本原回则，认真学械习马列主义杯、毛泽东思浅想，执行党亭的教育方针慧政策和决定粉：忠诚党的哗教育事业，旦热爱本职工闲作，遵纪守答法，严以律嚷己，做学员香的表率：要黄积极参加教淹研活动，交票流教学经验肌。武7、窑教师是办好尤安全培训的眯骨干力量。街要认真贯彻统执行党的知吓识分子政策愧，努力为他岭们创造好的很教学工作条更件，关心他劳们的生活和吓工作，充分需调动他们的借积极性，使欢其集中精神毅做好工作。始8、泰专、兼职教屯师要根据教蚁学大纲和教催学计划，备捎好课、写好牺教案，明确冰教学目的和叮要求。闷9、馋专、兼职教欠师要如期完困成教学任务吸，定期下矿漏实习调研。写10忘、学员要努篮力学习安全谣技术培训知六识，遵守国谈家和学校的占一切规章制跨度，尊敬教钟师，团结同散学，圆满完票成安全技术范培训任务。格11斜、对品学兼目优的学员，姓授以苍“栏优秀学员步”盆的称号：对攀违犯纪律的考学员进行批糟评教育，情将节严重者按遍规定给予处侍分。符教学管理制昆度魄1、各教师考进行的教学苏研究活动，献要由各教师么亲自填写有玩关统计表，秀并及时交有叹关人员保存忧。摘2、衔培训中心的宽各项公开教使学所进行的峰听课活动，轿都要由听课塔人听课笔记圾，听课结束波，由各培训励中心主任交遣有关人员负宫责保管。肝3、汉对教师各课脾教案情况，校要组织有关突人员定期进钉行检查抽查厅，并做好相蔬关记录。潜4、您各工作项目随的资料，按绵项目建档管震理，根据资偏料的性质做完好长期保存绸或定期保存梯。乘安全教育培勉训工作检查令制度歪为了提高安析全教育培训阔工作，真正岔起到培训目台的，定期进莫行检查，特劝制定本制度变：土1、安监站办负责对从业或人员安全教赌育培训工作留每半年进行锻一次检查，齿采取有效措映施进行考核湿和评估。查2、安监站奖管理人员深根入现场，结董合培训内容杠，对现场实魂际问题进行耳问答，考查牛学员对知识降的理解和运搜用情况。帮3、对培训竞学习进行理钢论知识测评屠，针对培训删内容和我矿死实际，由安拼监站分类编躲写试题，对疮从业人员进出行考核，通岁过考试成绩况，评估反馈准培训工作的盟质量和从业亿人员的学习咏情况。峡4、检查从盼业人员学习课期间出勤情阳况。如果理做论和实践测救评结果不及届格又缺勤，岁则对其进行丘相应的处罚购，并连带所泼属单位的负抖责人。屋5、安监站谅每次检查测修评的详细记赖录，按照记秧录结合出勤草情况，分析灶、评估教师亲和从业人员斯的教学、学石习情况.是惰教师的责任镇，则根据实茫际督促加强赠业务学习或佳对其进行处宿罚;是从业炸人员的责任喘，则需补习普和加强学习突。宝课堂管理制咬度传为了维护正纸常的教学秩漆序，保证课鸡堂教学质量姑和教学任务坑的顺利完成钓，特制定本亿制度。特教师课堂持规则：字1、教贸师要根据教肺学计划、大疫纲和培训对铃象，认真写阅好教案，备巴好课，讲好镜课，做好上途课一切准备绣。薄2、教感师要按时上盏、下课，不唇迟到、早退述，不连续讲乳课，不提前胃下课。奏3、御教师热情亚辅导，认真亏批改作业，嗽善于同学员魔沟通与交流爽，及时解答摸学员的问题只。帽4、此教师要维牛持好课堂纪玉律，做到严拦而不死，或鸡而不乱。潮5、备教师要做驱到为人师表韵，衣冠整洁匆，言传身教厘，举止大方盲。犬6、般教师要认滴真执行《教良师职业道德牛规范》，遵间守培训中心衡的有关规章秀制度。蓬学员考核管胶理制度舱1、学员谜必须自觉遵敌守安全培训粘的各项规章陈制度和纪律芬，遵守法律膛法规，争做赴文明学员。鞠2、陷各单位要按氏计划，按要星求准时派送拥培训对象，那不准冒名顶尾替、重复培违训，否则将励对单位进行缎经济处罚。孕3、学员莲考核分培训怠考试和日常弱考核两种，种两项成绩必跨须合格。油4、尽遵守作息时宇间，不迟到跃，不早退，愁不旷课，迟笨到或早退一停次罚款30毙元。岔5、刺端正培训态魂度，遵守课悔堂纪律，认促真听讲，努摘力钻研本工丙种专业知识倍，完满完成耍培训学习任桑务。呆6、骆学员培训期稻间不得请假椒，特殊情况踢请假时，必婚须经有关单丢位同意批准柱方可。稠7、严禁汤在教室内吸列烟，严禁培肉训期间饮酒唐，违者严肃近处理。督8、数尊敬老师习，相互团结跃，关心集体奴，爱护公物肢。辆9、够讲究卫生躬，不随地吐喂痰，不乱扔仍废物，自觉家维护公共卫榜生。漆10、效培训结束时昆将对学员进孟行严格的考处核，不合格炒者继续参加肉培训，补训云期间单位停拌发本人工资多奖金，费用夸由学员自己炊承担。厚学员成绩考拆试及补考制谎度姻考试与计蝇分：掏1、学章员培训结束况，按教学计举划要求，组利织考试。肾2、省考试实行教暴考分离，经离有关部门统雅一命题，监蜓考、阅卷。踪3、考试出实行百分制践。斗成绩考核直：棕1、棍学员培训考擦核分理论考芝试和日常考环核两种。其代中任何一项讯不合格者，伏均视为培训何不合格。竟2、荡理论考试以说100分为贞基础，等于申或大于60去分为合格，屠否则均不合黎格。甘3、掠学员培训期乳间应遵守培林训纪律，累做计迟到或早艘退超过三次带者及旷课半由天以上者，祖取消考试资钢格。伙4、学员段培训期间不锯准请假，特努殊情况请假废时，时间不玩得超过培训尿课时数20风%，否则将掩进行处罚。湿成绩评定具及补考：鸽1、横理论考试及种日常考核以娇及实习考核芝均必须合格步，劝2、源对考试不合蜻格者补考，策补考不合格绑者建议调离得原岗位工种爪。泼学员考勤制息度野1、学员自握习、实习等挠活动均由培证训中心进行唤认真、准确吩考勤。冬2、贪学员因特殊瓶情况请假时阶须办理请假绳手续，无特典殊情况下不益准补假或捎贱假，请假期廊满，要及时陆消假，否则巴按旷课处理翁。乱3、芒学员请假半宾天者有培训完中心批准即翻可，两天以义内经分管矿踪长批准，超首过三天以上衬者，须矿长男同意批准。慎羽4、学员培疗训期间严禁认旷课，旷课霞超过半天者黄罚款100还元，同时连回带单位负责婚人50元。旧耐5、学员要隐认真上课，别遵守纪律，世不迟到，不秤早退，迟到亚或早退一次莫罚款50元衔。警货6、端正培休训态度，认蜓真听讲，努恒力钻研本工杀种专业知识咏，完满完成稻培训学习任掏务。粉电教室管理得制度赌1、电教室泉是专用教学反设施，由专咳业人员对电按教室进行全应面管理。宾2、括电教室的各酿项工作都要悬以有利于教使学为原则，踏对所有设备足实行定置管桐理摆放整齐客。辆3、峰使用电教室蔑原则上应按垦《现场教学阴安排表》进饮行，临时使轮用时需提前衰向分管员提联出申请，统庭一安排。彻4、非电教司工作人员需田要使用电教句设备、仪器饭时，必须经嗽分管领导批皱准，并办理茅有关手续方蹦可使用，并环督促其在规申定时间内归非还，如有丢坑失或损坏及四时报请主管堪领导处。粗5、金未经允许，弃无关人员不跪得随意进入鸽电教室。电赴教室内严禁我吸烟、严禁驴进行娱乐活吉动。未经允抢许不得擅自多开关，挪动跃电器设备。符6、学校鹿（学员）由矿理论教室带蛾领进入电教浇室，按要求猛就坐，课程按结束后，要挤有秩序的离羞开电教室。佳7、径电教人员定竞时清扫室内后环境，保持李室内整齐清拥洁。亲学员管理制弟度菠1、培训班隶按组班方式肢编制。挤2、培训穷学员应遵守暑上课时间，若不迟到、不专早退、不中盏途脱课，否由则按有关规姜定处理。捐3、聋遵守课堂纪扔律、不交头奇接耳，认真岩听讲，做好拘笔记。侧4、盖尊敬师长、扮团结同学、淋对人有礼貌许，严禁在教汗室内抽烟，傻严禁酒后上轰课。虾5、文保持教室整察洁、不乱丢肤、不乱吐、退乱画。看6、买全体学生都传要爱护公物辞，如有损坏膏照价赔偿。掘学员培训考幕核管理制度泽1、培训学煎员必须自觉校遵守培训中商心的各项规闸章制度和纪刷律，遵守法嗓律、法规，络做文明学员抄。鼓2、优凡参加培训全学员必须按绝通知的时间呼、地点，准表时参加学习亩，不得无故田不参加培训妄。培训期间活，不迟到早岂退、不中途霉脱课，如返级现其中依次部，每次扣1取0元。迟到务或早退累计咬三次按旷课切处理。培训甘期间设点名残册，出勤情后况统一报所膨在单位，严旺禁旷课。闹3、滤学员培训期泻间原则上不核准请假，特斯殊情况请假泪时，需经本尽单位（部门箭）同意，培裤训中心领导狼批准方可。小学员请假必辈须填写请假绳单，请假时川间不得超过棕培训课时数昂20%，否夕则取消培训戒资格。事4、桶严禁在教室太内吸烟，严末禁酒后上课痕，如违犯者流，劝其离开隔教学区，并暖根据情况酌认情处理。南5、踩尊敬教师、圾相互团结、迅关心集体、园爱护公物，茅损坏公物照却价赔偿，严详禁打架斗殴老，埋如有违犯者座视情节轻重恒作出处理，枪严重犯规者冒交保卫科或邮公安机关处唯理。份6、树讲究卫生、障不随地吐痰菌、不乱扔废劲弃物、自觉揉维护公共卫枕生、如有违宇者每次罚款民5元。泄7、格学员培训结调束，按教学详要求，组织纹结业考试，蛋考试不合格证者不能上岗亩，令其自学娃或继续培训巾，考试成绩灿合格后方可司上岗。焦8、闷严禁到生产三厂区走动，敏违者罚款2胖0元。爽专、兼职教西师管理制度少为了嗽全面落实职职工教育培训跨工作、加强射专、兼职教田师队伍建设扶。建立规范柜的安全培训偿运行机制，箩特制定本办消法。蚀专、兼职练教师条件：而1、二年杂以上现场工款作经验。卸2、高中定以上文化程庄度，并具有炕一定所属职台业的技术人璃员。后3、热爱凤教育事业，雾服从组织安榜排，工作认华真负责。麦4、掌握绕新培训工种缸的安全理论怎知识，熟悉述掌握安全技削术操作技能哨，削5、有一遇定的教学经鞋验，有较强狐的语言表达束能力和操作锈示范能力。世专、兼职衫教师专业分浮类：胀1、采矿周安全术2、机电辰安装3、通风4、运输5、其他板专、兼职教唐师的职责忘1、贯彻执霉行党的教育怜方针，爱岗全敬业，熟悉代业务，胜任档本职工作。蝶2、努按照教学内龄容制定的教语学计划，包组括课时安排到、进度、教沫学措施。每丰节课前做好榴备课准备。伏没有现成教残材、内容时喉，要编写讲琴义写出教案伙。炮3、裁刻苦钻研教诞材，认真备籍课。知道帮闻助学员解答膏学习中的问押题，做到有黎布置，有检添查，不放任熄自流。畜4、锻以身作则、贼按时上课、灭完成教学任拘务，不无故吵缺课，启发催和调动学员彻的学习积极叛性，不断提糖高教学质量狸。斑5、认真制加强自身业遍务建设，经蝴常征求学员偶意见，学习亡其他教师先恋进的教学方姨法和新的科疾学知识总结哈经验，不断栗提高业务水削平。翼6、淹积极配合有判关部门及时组解决教学中哗存在的问题絮，并提出解权决问题的建寒议，协助领育导改进工作掉。考试纪律主1、学员自亭备考试用具祸，按规定时狐间进入考场亦，按指定位渴置就坐，准犹备考试。域2、界学员不得迟丢到或无故缺耍考，开考1奉0分钟后进命入考场的，近不得再进入览，并以自动礼弃考论处。酬3、裕学员进入考贡场不得携带近任何书籍、据笔记、纸张筒、如已带入袭考场，必须擦交放于讲台像，考完后带欣出。唐4、名学员不得中逐途离场，一畏旦离场，则刑以交卷处理乏。振5、桃学员在考试冰要尊重监考斤人员，听从层监考人员的穿指挥，不得汁交头接耳、舟左顾右盼、酒传递夹带、培相互作弊，竭对有作弊行刮为的考生，采监考教师可市予以警告，使警告无效者缘，有权宣布倾其试卷作废便并在考场情嗓况表中作出伙记录。如作要弊考生不服烦管理，有辱表骂行为的，虽视情节轻重滥作出处理。鞠6、性学员在考场粒答卷，使用仙统一规定的跪工具圆珠笔狸或钢笔（兰澡、黑墨水）临不得在卷面遥作特殊标记垦，一经发现箱试卷作废。纳7、轻学员在考试呢答卷、检查鲜无误后，将哄试卷整好，渣交给监考教伙师方可离开青考场，学员躺一旦交卷，叮不准再次返钩回座位，更个不得与未交走卷的学员交抗头接耳，否阔则以作弊论慌处。狸安全教育培拜训制度镇1、安监站轧培训中心负朴责全矿从业法人员安全培肝训管理工作找，建立健全箭职工档案，稍实现一人一测档，详细准躲确记录安全趣培训情况，禽负责主要负嫂责人，安全鞋管理人员，影特殊作业人站员，到具备凡相应资质的段煤矿培训机均构进行安全准培训，组织厅落实本矿其辫他从业人员透的安全培训保和考核工作旦，审核外出馅培训人员的际培训费用，搞并严格把关事。廉2、负责对烂矿新招职工处、临时工、晃合同工、劳罗务工、轮换畜工、协议工怨等各项工种糖的安全培训亮工作，保证许其具备安全网操作技能，奥自救互救及渐应急处置所指需的知识和歪技能，同时丰必须经过考眠核合格后方得可上岗作业惭，对调整工讨作岗位，离捷岗六个月以勇上复岗或采育用新工艺、柱新技术、新胀装备的从业拆人员组织进饺行教育培训必。讯3、培训中塑心每年底必考须制定好下酷一年度的培尤训计划，报恼分管领导审和核，矿长批陶准后向各单威位下达培训代学习计划。亭4、培训中软心根据培训贸计划合理安沉排任课老师块进行备课，石授课老师要兽按照计划进坐行培训，每盲次授课给予盯补助费用3孩0元。惠5、各单位墨接到培训通督知后要认真较组织，准时磨参加，凡是柔参加矿组织熔培训的人员帐矿将每天补巷助6元作为背奖励。银6、培训计式划下达后，蕉各单位将人晃员花名册前唯一天交到培絮训中心，培拘训中心负责穿将人员进行鞭核对，发现以有弄虚作假虏的对责任人东及单位负责阅人严肃处理原，各单位负宰责人对本单输位人员负全鸣责。风7、培训中糕心负责对管织理干部进行详每月一考，凡严格考试纪健律，对考核的不合格的后产两名罚款1校00元，对纸考核较好的邪奖励前三名起各100元揪。候8、学员要设遵守学校纪锁律，培训期亲间不得迟到严、早退、旷鉴课、严禁在嚷教室吸烟，册酒后学习，娘否则罚款3鹿0元，端正侍培训态度，许认真听讲，拥做好笔记，漆尊敬老师，呜树立良好的拘精神风貌。酒外出培训管粘理制度手1、月底培采训中心根据耻上级培训计注划，制定本朋矿下月培训墙计划，报分右管矿长审核均矿长签字后察按计划外派且培训人员，磁各单位自接流到通知后，恋要积极按时劈派送培训人汪员，同时采勒取措施保证揉各项工作的映正常运行，街不得以任何尿理由拒绝外脾派人员，否彻则对单位负项责人罚款1螺00元。槽2、各单位俭负责人要对棍外派学员要宫严格把关，指必须按照生提产实际情况肚提供外派人亏员名单，不并得滥竽充数侦，不得重复未外派，否则号每发现一次坐罚单位负责捆人100元陷。唱3、外出培备训人员不得孩私自请假，脚特殊情况须岁经培训负责芬人同意后，户方可向有关注领导请假，吴对私自旷课肾的一经发现患每天罚款1寺00元，连根续旷课两天莲者，不予报岁销其学习费橡用，培训结雨束后，要在厘规定的时间眯内及时回矿革，否则每拖捷延一天罚款房200元，嫂并严肃处理母，煎4、培训结蹦束后，培训恼人员须在2辉日内交回培考训资料及培偷训费单据，传待证件下发浑后报销其所映规定的培训毁费用（个人帜费用只报销懂往返车费及闪照相费用）责。标5、外出培珠训有安监站块统一借款，到并有分管矿盈长审核矿长罚签字，培训内结束后，有送安监站严格歌把关，待证宋件下发后，玉统一办理报厨销手续，报峡销单据必须敲有本人、安现监站培训负苏责人、分管抚矿长签字、直报矿长批准腐进行报销。碰6、培训人届员自培训之积日起不得随胃便调动工作枯岗位，（因务工作需要有鹿矿统一调动轰）否则将扣钓除一切培训啄费用。凤7、外出培持训学员在培鸣训期间，要垫认真学习，绣做好笔记，升遵守有关规逆定，树立良把好形象，以树优异的成绩两取得安全资便格证（特种演作业操作证新），凡考试老不及格的培怨训费用一律吹自理，所缴筑纳的培训费歌用将从工资魔中扣除。虑8、培训所样带的政审表烂，培训费用灿，原证件（史复训），自花培训前一天煤8:00到和安监站领取晓。握新工人培训尼制度贷一、为提高禽职工队伍的给安全技术素牛质，技术是印保证安全生浴产的重要措引施，凡进入驱我矿工作的愧所有职工，咱都必须按《爆煤矿安全规其程》进行严脸格的安全技泳术培训并考窄试合格，未帖经培训考试闻的职工，一饭律不准上岗头工作，未经版培训教育的末职工造成事磁故，追究分双配工作部门坦负责人的责慨任。仿二、安全培此训工作由矿底安监站全面假负责，矿安童监站必须及诊时制定培训洋计划，明确壁培训内容，膝建立培训档猎案，定期向萌分管矿长报主告。阻三、安全培蹄训的内容包铃括：著（1）上级模有关安全生叼产的政策、事法规；爷（2）煤矿靠安全规程的漂有关内容；恨（3）本工床种操作规程菌，有关设备帽仪表的操作失及故障的排慈除方法；躺（4）煤矿隶安全基础知歼识和事故发随生预兆及自喂救，互救、验创伤急救的柄基本知识。欣四、新员工捉必须经过想“货三级斯”摩培训教育方健可独立作业及。从事井下汗工作的员工赚第一级培训受教育由安全较监科负责组仅织，学习时侍间不得低于弹72学时。兵第二级培训宏教育由用人华单位（车间剖、部门）负赏责，时间为馒3天，培训浓的主要内容筹为车间（部睡门）安全管考理制度，劳久动纪律管理纽，签定安全宿生产责任书茄和师徒合同劳，师徒合同坦时间为4个鼓月。第三级膏培训教育由上班组负责，恶培训的主要贩内容为班组馋安全管理制恨度，劳动纪纲律和师徒帮侧、传、带。掉艘培训内容：自入井前歪1、安全思哪想政治教育极，包括：光（1）、安惑全思想教育慧。签（2）、遵捧章守纪教育谁。切2、安全生筹产方针法规尚教育。运（1）、安钻全方针"安栽全第一，预吵防为主"及吃综合治理，减总体推进的微意义。协（2）、安顶全生产法规爪教育，包括店国家有关法削律，法规企枪业的规章制箭度。更3、安全生垄产理论教育阔（1）、一塔般理论知识优，"采、掘纺、机、运、个通"五大项渔。苍（2）、安劈全生产作业驴技能教育，羡包括应知教验育、应会教泡育。暮4、三级安侨全教育减（1）、入雕矿教育，包迟括（安全生赶产的要求）修。杀（2）、队艘组教育，包证括队组（制芝度、分工、爱生产系统）杨。遇（3）、班润组岗位教育躬：包括岗位诚情况，工作丘性质，职责绳范围，使用爹工具，器材羽。彩4、培训结化束后进行闭跳卷考试，考竭试格后方可终上岗。允管理人员培役训制度淋为提高全体猾管理人员的醒安全生产管隶理知识，增根强其领导安澡全生产能力座，促进我矿秃安全生产，视特制定如下临培训制度。拘笨1、对管理倚人员的培训钻实行内部培辽训及外部培净训相结合的码方式。蛇2、我矿每休年对管理人撇员每年集中剧培训两次，铲上半年1次哲，下半年一总次，培训地倦点为会议室辩，分上下午嫩进行，上午组8:30青—勒12:00泽，下午3:配30料—妈17:30艳，具体由安翼监科协调组轰织。辅3、授课分廊为四个组，械安全管理组任由分管安全抹的副矿长负猾责，标准化教、一通三防私组由总工程疗师负责，机陪电运输组由身机电工程师雁负责，经营约、财务、基透本专业组由污分管经营的拨会计负责。牛费4、授课的者内容由相应蚕的负责人准口备，要求全罩面、综合，预符合实际。幕静5、各级管革理人员无特妈殊情况必须脚参加培训，胶无故不到者合，罚款50识元/次。不些迟到、早退赴，否则罚款畜20元。案6、参加培母训的人员认液真听讲，做丑好记录，培泳训后考试不族及格者除补拉考外，另罚蒜款50元，壤对年度学习鞋考核不合格铺者，给予降叉职、免职的绣处理。小7、因工作削或任职的需虚要外出学习亩、培训的人李员由矿长确税定，并依照夕人事管理的寒有关规定办渴理相关手续咸。泊8、外出学侨习、培训的咳人员，在培烂训学习期间烦应将所学知叙识进行整理糊，回矿后，毒按我矿的安绵排举办讲座燕等，传授所高学知识。研9、派外培腥训的人员，葡若考试不合迷格，回矿后黑，所有费用伴自负，不给伟予报销。返邻矿后，应将姻有关证书、奥学习成绩、槐在校表现等惯复印件交办膊公室，以便娱归档备查。哈倘转岗培训制拨度企1、员工岗亡位发生了调寿换，必须进弄行转岗培训朵，考试合格毅后，方可上蔽岗。险2、地面岗膛位调换从事咐井下岗位。衬第一级培训忌教育时间为境24学时，阁由安全监察棍科负责组织宫，培训的内庸容为：入井享须知，入井午前的准备及阳注意事项；盲生产现场的胳指挥、调度搂、管理、安绩全用电等知宾识；三大规言程，开采常她识，买“奖一通三防笑”友管理制度；庄安全生产管须理办法，工神伤管理，灾戴害预防和处拾理，自救和道互救常识，清事故分析等武。第二级培终训教育由用盘人单位负责怪，时间为1聪2学时，培但训的内容为墙车间安全管伐理制度，劳衡动纪律，签乱定责任书，兽师徒合同。住第三级教育逆由班组负责续，时间为学杜时，内容为易班组安全管该理制度和师极傅帮、带、雕传。修3、井下岗辆位调换从事为地面岗位：恢第一级培训液由安全监科誓负责组织，凑时间为24斗学时，第二摄期培训由车暖间（部门）员负责，时间活为12学时杰，第三期培肠训教育由班腾组负责，时握间为12学某时。愿4、对从事庙特殊岗位的叛员工，其培己训严格按特担殊岗位的培贴训规定执行岁。皱5、授课人要必须认真负害责，确保培怀训时间、培巾训质量。录6、授课期狐间按公司白念班作息时间限安排学习，谋凡无故压缩僵授课时间的烟，视具体情谈况处罚授课婶人100元欢。技7、参加培临训的人员，围认真听讲，量作好记录，禽按时上下课宰，无故不得懒缺席，在培奇训期间旷课姜1天以上者舍，不得给予歼考试。坐特殊工种培铸训管理制度椅1、特殊工你种作业人员双独立上岗工评作前，必须烛进行与本工坚种相适应的确，专门的安歇全技术理论氏学习和实际伴操作训练，薪经考核成绩征合格，由资蝇质部门核发浓《特殊工种料操作证》。愚秋2、特殊工关种作业人员私的理论培训怖时间不得低决于15天，矩实际操作训漂练，师傅帮邮带时间不得象低于4个月写。本工种有抹时间规定的爹，必须遵守棵规定。寸3、煤矿视晶具体情况采适取脱产和业废余，内培和录外送相结合翼的方式培训怕。么4、由安监骄科组织，每晃年对特殊工据种作业人员梅分工种系统判培训一次，套并进行相关凯的考试考核版发证，考试亚不及格者不怖给予办证并月取销特殊工道种操作资格陕。储5、根据上遇级有资质部要门的安排，姻结合我矿的且实际，外送犁部分特殊工膝种进行培训兽，培训的人凶员认真做好蛇记录，考试途合格，若考恼试不合格，副所有的一切新费用自理，遍公司不给予歪报销。键6、特殊工果种人员必须磨坚持誉“耽持证上岗醋”畅制度，不持何证上岗，一彻经查实，罚幅款100元吧。袭7、特殊作前业人员违章屿操作，造成飘后果或违章骂作业记录达息3次以上者浪，由安监科欲收缴《特殊罚工种操作证巡》并调离岗态位。拴8、离开特耍殊工种作业量达6月以上誉的特殊工种焦作业人员，月返回特殊工票种岗位时，史必须重新进付行实际操作爬考核，经确评认考核合格爷后方可上岗醋作业。秀9、随意安富排未经培训帜、考核持证淋上岗的人员关，指挥者按悠违章指挥论燥处，同时罚位单位负责人胖200元，润若由此造成改事故，另按杯规定从重处筹罚。编10、无证陡人员强行上宏岗作业，罚烤款100元胜，安监科人布员发现后，标不制止，罚巴款50元。来雕11、特殊浑作业人员违疑章作业和违驰反安全管理竿方面的规定榆，按《安全邀奖惩办法》德中的有关规印定处理。简12、安监括科应建立然“顶特殊工种人拖员档案寒”化，建立健全粗考核记录。昼超安全生产培糕训费用管理浑制度夜1、因工作渐或任职需要套派人外出培疲训，煤矿按谢规定计付其港培训费、车恰船费、住宿馒费、工资等降费用。棍2、安排参趋加的受培人羞员必须认真绣听课，作好枪记录，考试来成绩达到培冈训要求，取触得操作证书各，否则费用吊自负。存3、凡是经族过培训，取刻得证书的人抄员必须在相务应工作岗位筑工作3年及斑以上（正常兼调动除外）硬。蚕4、因自己涝违章、违纪屯、旷工而解封除劳动关系瓦，其培训费冤用按规定岗电位工作时间赶（实际培训谋后工作时间绳除3年）的未百分比赔偿男。寇5、严禁车幼间随意变动跌特殊工种岗因位，特殊工戴种岗位变动申应征求安监铺科同意后实吗施，否则，蚕培训的一切炒费用由车间档（部门）的辉管理人员赔杰偿。拾6、凡是参借加培训人员持的操作证交幼办公室存档宾，复印件交吉安监科备案设。陈7、管理人起员派外学习震、培训，应拆将所学知识诞进行整理，贫回矿后，按茂照矿的安排俩举办讲座，柱传授所学的滚知识。秧后备干部管歼理制度缠1、捧狭为了加强后肆备干部队伍装建设，逐步同实现后备干飞部管理工作别科学化、规初范化、制度嗓化，保证中诸层领导班子麦的新老交替怪，建立一支露数量充足、慕素质优良、巾结构合理和黎能够担当重的任的后备干工部队伍，建旅立和完善人役才队伍的结务构体系，增屿强长远发展涨后劲，特制顾定本规定。巧测泳充携革扮对宵2、后备干于部的选拔标百准陡杯：选拔后备吐干部必须坚问持干部的午诊“驴年轻化、知蕉识化、专业冬化戴”巡方针和德才富兼备的原则处。礼纸3、疮后备干部的现基本条件：陡坚决贯彻执啦行党的路线旨、方针、政糕策，有较强瓜的事业心、霞责任心、专谅业知识强、完业务能力高趟、文化水平墓高、有两年错以上的工作猪经验和实践冻基础，有较池强的党性观满念、组织纪载律观念和全诞局观念，明榆具有良好的令思想道德品寿质，团结同类志，作风正梢派，廉洁奉皱公，勤政为鸦民，不谋私站利，献身铸甲造事业，全讲心全意为企点业谋利益，团有一定的领清导科学和管来理科学知识肿、具有较强备的独立工作膊能力、组织绒领导能力和赶锐意进取、院开拓务实的缠精神，善于防协调各方面来力量。周耕4、蹦后备干部的撒资格诚粒：必须具有击高中以上学剂历，身体健纳康、精力充旷沛。（1）编中层正职后费备干部一般群应是中层副跃职干部，特品别优秀和发役展潜力大的淹非中层副职派干部也可以工列为正职后州备干部。贴（2）中层诵副职后备干丛部应有部门音助理工作两刘年的经历，如特别优秀和锯发展潜力大典的非助理人烫选也可破格孕列入副职后兽备干部。观（3）区队萄班组长后备猪干部应有单拖位一线工作吩两年的经历孩，特别优秀逝和发展潜力腥大的职工人赠选优先破格辫列入副职后栏备干部，暂5、后备干遣部队伍的选漆拔应形成合恨理的专业和潜知识结构，龟所学专业应筐基本覆盖本迟部门的主干椅专业，除按载上述原则选宏拔后备干部劝外，还应注纯意从德才兼摸备、业绩突砌出和善于管费理的优秀专腰业技术人员教中选拔。宾漠块醋6、禁确定后备干好部名单按下短列程序进行从：危絮（1）单位宪推荐：召开浙现任中层领养导大会，在必全所范围内碧按规定进行骆推荐。提出捞后备干部考葱察人选。庆山（2）组织功考察：对后录备干部逐一支进行全面、眠认真的考察银，重点考察萌政治素质、行管理能力、翠工作业绩、泛职工基础和疾发展潜力进上行全面考察挡，考察合格躁后报矿批准节，然后确定快为后备干部拍。晌7、韵购后