创新能力训练

创新能力训练讲两个问题:1、公司创新工作回顾及思考2、培养创新能力的方法一、公司创新工作回顾及思考公司2006年6月建立起中层管理人员创新机制考核暂行办法，至2007年5月已运行12个月。整体看对推动部门工作和思想观念转变起到了积极作用，提高了工作效率和自觉思考问题、摒弃经验主义、惯性思维的主动性。从运行情况看，中层管理者都能认真对待，积极吸收各方面意见、建议、想法，本着实用、解决问题、降本节约的原则认真开展创新工作。公司29个分厂、分公司、部室2006年6月---2007年5月共提出各类创新377条。其中：一类创新：36条（技术类创新17条，占47%），二类：158条（技术类创新44条，占28%）；技术类创新：77条，占创新总数20%，思路类：236条占总数63%，制度类：64条。已完成或需长期坚持做的：341条，未完成：36条，完成率达90%以上。非中层管理者提出创新项目：16项，只占总数4.2%。公司创新工作主要特点：1、创新项目完成率保持很高90%以上。说明创新项目实用性、针对性，解决问题的效率很高。如：制糖分厂：从筛糖二组斗升机底部加装吹热气管项目。解决了糖中青灰色污点问题，提高了成品质量。2、自主创新的主动性较高。想创新、思考问题的意识增强，过去没人想、没人管的事，现在有人想了。如：酒精分厂在废蜜罐上、中、下，增加取样口项目。提高了对废蜜质量的观察效果，为生产、销售提供了依据，减少了损失、浪费。3、工作效率得到提高。说了就得做，就得落实。如：物资部建设大宗材料及废旧物资专用通道项目。很短时间完成，减少了污染，方便了生产。4、降本增效效果好。过去推不动的小改小革，有人做了，几十年影响生产的问题有人思考了。如：干粕分厂左右调换5号卧压机大轴项目。单机处理能力提高30%。5、推动解放思想、转变观念效果好。创新工作对打破落后的惯性思维和经验主义、传统思想起到了积极作用。如：机械安装制造公司独立完成结晶罐的制造任务项目。彻底打破了传统思维、拓宽了经营市场。创新工作开展中表现出的不足：1、1类创新不多，3类创新较多。1类占10%，3类占47%。反映出应做的工作很多，创新潜力较大。如：动力分厂提出的用煤粉灰生产砖的项目，如果成功就是最大的创新。2、技术类、制度类创新能力还有较大潜力。要注意针对生产、管理发挥专业技术人员的力量开展创新工作。3、各部门在发动群众，集思广义，破除传统思维，自动自发创新，还有很大距离。一年中非中层提出的创新只有16条，占4.2%。要健全机制、落实制度，加大宣传力度，积极引导广大员工参与创新工作。4、开展创新工作难度增大，部分部门已连续几个月没报创新项目。目前是创新工作最难时期，要进一步解放思想、转变观念、开拓进取；要加强督导，积极学习、训练，广开思路。5、“互为客户”的思想在创新工作上还有待进一步加强。如何发挥团队的作用，集体的力量，达到共同关心、共同创新的作用，没有很好地体现出来。南6多、有些创新发建议，肢如何统筹考苗虑，组织实汽施，有待完记善制度。如劳：技术开发补部：建议在绘制糖成品线瞧上增设金属庄探测器项目似。岭干粕分厂：亮建议干粕炉旗子冷却水回洽收，改造后讨可重复利用符项目。（可冷节水设20M俯3术/位小时，投资踏13000层元）把等，至今没耀有落实。吧从公司创新撕工作开展以谅来，可以说象每一个创新终项目，解决盯了一个技术轻、管理问题睬，动一年炎下来，就主泛动解决了欧3似00多个问数题，许多是吸几十年起、十几年遵无人问的管漂理、生产、舅技术、思想独等方面的问酒题。挪创新使企业摘整体工作都壁在向前迈进插。从解放思暮想、更新观泽念的角度讲悬，此活动是板最有效的解易放思想、更旁新观念教育死手段和方式临之一。同时和，为企业适纳应市场经济化发展要求，胜冲击了玻“馒白圈饮”战文化中的落窄后层面，正霞在解决惯性驴思维决定我镰们行为的问隙题。惕创新是企业脚可持续发展阳的动力，是遵公司的一件奉重要工作，币是每个中层响管理人员伞应天天考虑否的问题，也砌是我们每个励员工的事。歼要加强学习骗、训练，充圾分发扬民主级，采纳各方性面建议解，自觉培养熔创新意识；点要勤思考、翻勤摸索、勤胁学习，养成踪想问题、思勺创新的习惯津，增强自身放创新能力，个提高公司整北体自主创新恨水平，促进绵公司发展壮注大。欠下步，公司嘴准备出台《旁创新活动管薄理暂办法》颈推动创新工锻作开展。警二、培养创评新能力的方慕法有（一）、人率人都有创新姿能力真1与、什么是创亩新岔和技术创新般？凑创新是一个何相当广泛的垮概念。在不摸同情况下，勉带有不同的想含义。岛它有挡40戴多种解释。甲最简单的解伞释就是：既创新是植“贞抛开旧的，勇创造新的煌”责。椒创新包括：粒思维创新、征产品（服务忌）创新、技莲术创新、组盯织与制度创损新、管理创恶新、营销创更新、文化创栽新等。宣而匪技术创新是端指：每以市场为导腰向，以提高敞竞争为目标边，使产品小商业化的整咐个过程一系蔑列活动的总恶和。椅美籍奥地利仍经济学家熊拢彼特,把够技术创新晌概括为就是润“李发明的首次埋应用鼓”耽。冷张瑞敏先的宜“昨斜坡球体论戚”哑认为：企业弄如同一个小闲球置于斜坡画上，由于自组身惰性和外梳部压力，随日时可能下滑心，为了不让原其掉下来，肌需要一个止校动力，这就章是基础管理炎。为了让其考不断提升，准需要一个提售升力，这就慌是企业创新勾。倘技术创新久不只是关注着技术进步，校更骂要扮关注技术在锋经济活动中域的应用。斥拿我们企业冻目前来讲，糖就是要解决弯影响生产、边产品吧的技术问题之。概如：喉制糖分厂：也从筛糖二组役斗升机底部霸加装吹热气改管项目。技演术小改革，陕解决了糖中开青灰色污点怕问题，提高宽了成品质量臂。等等。您2、县技术创新的苗特点：伯（丑1轻）强调市场缴是检验创新姥成功与否的返最终标准。扬创新要达到槽实用、降本冲、安全。杯（子2箭）强调从研袍究开发到商狭业化应用的垒过程是一个伙系统工程。西创新要有焦使用的可能纺，能走向市渴场班，创造遮价值救、运效益际。泽（刘3修）登技术创新的吼主体是企业铲。失3、技术创型新能力主要绪包括：驼研究乖开发能力（盯包含新产品贡、新工艺开偿发能力）、朱创造发明能晕力、生产创阁造和浆改造能力、柄市场营销能哄力、组织协要调能力、资剃源配置能力化等。号熊彼骄特倒“减创新理论窝”疑认为：议“繁只有技术创勉新，才能生运产新产品，教引进新工艺合，获得新市麻场，使新资戴源的开发成眯为可能。细”宿“原金龙鱼球”那为什么火了敞：产品性能宜变了，转成焦营养油了。奔“丛大白兔蜓”县奶糖被消费急者冷淡了：缝营养过剩害冈了大白兔。总物质匮乏时娘代它是营养奇滋补品，今肆天谁还敢吃陈。差观念地变，属产品开发地伸人甚性化、时代腰化。芝就拿海尔集碧团和青岛啤差酒厂的新产澡品开发来说塔，我认为处童处也是创新可思想的体现仆，目前他们福的产品开发粱已经实现了笔从被动到主宪动再到引导些市场的阶段宫。特点有以洒下几个方面蛾：聚一是产品设贷计的人性化溉。他们的观驱念是混“耀为用户找产改品，尊重用烛户选择、快效速满足用户丑需求疲”填。航二是产品功队能化。从洗喉碗机到洗衣俘机、从整体绳厨房设施到蹦电冰箱功能颜开发都能体食现出人性化塘的多功能性技。如洗衣机催又能洗衣服趁也能洗地瓜戏等。惩三是产品国辽际化。如国日外不要纸箱学包装，他们赵就马上改换碰外包装，替过客户着想。购四是低成本榜化。在海尔盈，星“璃人单合一借”羊就是用最短条的时间完成匙最多的有价繁值的工作量丝，减少设备悬运转时间的斤消耗，节约遇费用，同时染员工也会在热最短的时间汁挣到最多的醋钱和休息时倍间；洗衣机姻中的配重快慢，用水泥快沉代替金属快缠等。取五是荣誉化姥（激励化）绍。谁发明的疫产品就给谁门一个展示的魔机会，并记愤载在企业史虏册。炊六是信息化塞。全球信息唇反馈准确、直及时。他们就的理念境“万要有第一竞预争力的速度鸽”卵。栋七是新产品膝广告化。广栋告先鱼行。景八是技术保何密化。有些烈环节参观可降以，不准照脊相；导游员察也不多讲一句句话。伴4、人是创座新的主角扩。=1\*GB3心①粗、粮我们生活在闸一个变化的树世界，变化舟是一种常态丙，是永恒的上。厅所以人的思骗维也是在不挤断变化，雅变化刺激我壁们去思考赴，强迫我们糕去适应,揭结果就要产轻生创新。燃有智者说：尘“档只有创新，滴才能生存；臭只有创新，做明天索才会更美好蝇。鞭”=2\*GB3菌②阀、洒创句新能力是正泰常人的一种丝心理品质，搜是每个正常沿人都具有的吊一种高潜能。浴创新能力因俭后天的诱导圣、教育、生控活环境，特修别是自身努昨力的程度、男方式不同差惩异很大。膝创新思维能遵力与其他能透力一样，可连以通过后天赢努力激发出门来，并在实怖践中提高和失发展。帆慧能和尚甚洒至说：评“富下下人有上乎上智。依”菠如：一说《查红楼梦》只假知勇是名著，但舰要把它理解戒为滨“戴食品开发指酿南吼”什，就不以为巴然了。然而更，创新思维巡者，硬从《喂红楼梦》中懂找到了历“解红楼糕点候”端的创意，开接发了京城的改糕点新品。拜可以说，创绝新无处不在珠，处处隐藏邀。误公司庄建立纽创新机制帅就是铜为负给大家一个赛展示自己的渴平台教，削解除：护“扑公司中有人绝提出新构想殖，如果它是趣由老板苦提出的，每炒个人都会认单真地考虑，症如果它是由诵一名不见经残传的小职员咱提出的，最规后可能便被阀束之高阁牙”绩的问题出现简。=3\*GB3焦③贸、鞭创新的空间灰是无限的，览看你怎样扫认知它，能慨产生好效果幸的就是好的既创新。请世间复杂的橡问题并没有驰绝对正确的浆答案。所以息创新才会永东恒不断。你有一个名为纹“原大墙缸”除的捉简单活动。件有人将席“亚大白墙生”搬贴满沿白赌纸，就第三嗽世界国家营横养不良的问卧题，请众专辛家、虏学者级尝试应用专忽业知识，从挎各角度寻找户解决饥饿的挽原因。没多闲久，大墙填侮满了答案：收经济的、政婚治的、文化摸的、虹国际贸易的股等等。谁也赢不知道答案构，政客不知译道、专家不骆知道，任何变人都不知道弟，也不会有打最终答案。强“竭大墙邪”运深刻揭露了醉一个惯性思公维，即：权铜威主义的根寄源息。儿童时期见，父母有答另案，学生时卷代，老师有师答案，进入丧工作岗位，迅上司也必定融有答案。人裳们内心深处症已经被灌输浸“桌在上面悟”枝的人知道是钟怎么回事。崇其实，和“栗在上面多”蛛的人并没有铁一切答案。互只有富创新乞才能尽量使虏问题找到更哈正确的答案俯。溜目前，我们响开展创新工愈作感到很困隆难，不知如是何思考，很林重要的原因鸽就是受惯性艳思维的影响框太深、太久竭。勺（瓶二江）萄、如何解除遍惯性思维的伯枷锁败（晴1皂）、要善于萌独立思考额一是症要明白，要雨有责任感巩——夺人人都具有樱创新的潜能肤。判现如今德知识和创新顿是时代的特闹征。世界上桑真正伟大的其创新者都出团自像我们一振样的普通人超。客石油工人巧携改抽油设备病、注水法取遍油等创新，宜大大提高了日产油。管理乏人员提出的下新点子，新沃方法成了禽“叼海尔通”垦管理的看家非秘悠绝。日本的扫味之素公司蔬，为提高销匆售额，要求峰员工每人至掌少要提出两跳个设想，否瘦则开除。有公一女工，很更为难，饭也帮吃不下去，购一天做饭，欠她想加点调吃味粉，可是收调味粉受了睛潮倒不出来敬，她下意识边地用筷子头访将瓶口弄大迈一点，结果摊就倒出来，舒这一发现被菌采用，公司陈销售额成倍网增长，本人痕也得了重奖抹。这也使得雄女工变得爱篮动脑筋了，碰后来成为一锻个发明迷。夏二是食要明白汁独立思考是蚕创新活动的旺基本要求。计工作中朴我们阁要善于聚根据实际情仅况进行独立街的分析和思勒考，洗努力防止思犹想的依赖性究和其它因素默影响，漫这样目你才能找到贿创新乐趣，众才能提高创揪新思维能力标。言要学会围绕引奥斯添本（美国著污名创造工程督学家）检核矩目录创造技春法无的详“昏九个提问农”柴思考问题殊，增也就是用9己个疑问，找包到创新思路访或创新点。桥“影九个提问友”度是：仗1、里能否他用寸？店是说：还能师干什么用？见2、能否借惯用丙？如：机修钢独立制造结咏晶罐项目。群就是借用、差模仿的结果菊3、能否改信变？种西瓜本是圆浩形的，日本爹有人有独创斥精神，而今漏“势方形西瓜言”照在日本更普渐遍。为什么复？这样减少递了运输和贮迈藏成本，新帐奇更吸引消赖费者。桨4、能否扩货大？如：营武销提出的开甚展糖的期货鸣套期保值业径务项目。就咳是经营的扩泰大。卧5、能否缩醋小？寒6、能否代社用？如：能揭源部马景宝架对1#连肾浸电磁流量城计检修再利姜用项目。它就是一个很索好的节约费司用、保证正挽常运行的代头用例子。致７、能否调唇整？如：动货力在原糖生张产中，用枣羽煤代替三八飘块煤项目。葵就是一个调碰整赴思考的例子侨。跪８、能否颠昼倒？哥如：干粕分忽厂左右调换菌５＃卧压机大大轴项目。喷就是一个逆拒向思考的例无子。尿９、能否组江合？匪如：技术部温提出的竟研究、制定行营养强化方灵糖试验方案离项目。丢就是一个组副合思考的例须子。香（漂2议）、悉要底加强创新能猛力自我训练漆。宅创新始于思廊路。人们常物说的坝“秘思考栽”喂、抗“尘判断推理暂”解、上“款反省勿”湿、立“辈深思熟虑慈”院、胆“惧眉头一皱，挽计上心来范”各等都是指人岩们的思维活谁动。撕改变惯性思邻维的渔坏在习惯炎，扣提高创新思旬维能力堂，忙要从以下四磁个方面训练煌自己窑：意（学会逆向术思维、培养傲联想思维、究应用模仿思悔维、开发灵快感思维）痕之一、学会凑逆向思维谜就是人勾们常说的三“准反其道而行肝之态”禽。它是一种冤突破常规的牌思维方式。王不迷信、值教条字、集唯强上岂，对既定事叶物进行批判巡性的思考，您体现的是一叮种伶“登叛逆精神栏”肿。可以说，紧科学史上每链一次飞跃都团是逆向思维方的结果。赚达尔文推翻灰物种不变论催创立进化论桂。贼爱因斯坦突惰破牛顿的经敲典力学创造洽相对论等等死。运训练胡逆向思维的脖方法：廊1哲、从对立的慈角度去思考化，碍“餐反其道而行借之千”钥。基2霞、由结果向涂前推。常规叛性思维是从把初始推理到忙结果，而逆哪向思维是由闷结果向以前骡推。跳3跃、变市不利为有利鸦。变不利为术有利，换一络个角度繁、烤换一个关系皮、林换一个思路监去企思考问题。巧4欧、错误亦可尼变成收获。父什么都有两休面性，不要述把错误看的贫一点好处也睬没，沙“仍因祸得福穷”联也是常有的辨事。讲政治冰常说正、反厘两方面作用阴。材创新也可以鉴从错误锄中考找到睁灵感。向5伍、大胆质疑睬别人的结论帆。真理不是熔永远的、权算威也不是万坑能的锁。外行的观积点有时更切正中要害。司6扒、用逆反心率理考虑问题涛。善于利用饮逆反心理，茧就会在处理饭问题时收到明意想不到的秀效果。威尔竹逊是一个美棵国商人，专文营香烟。产窝品无人问津宴，护企业逢濒临破产，毁没办法，他巧决定改变经泰营方法。打造广告，说艇“陈请别买本店奉经营的烟，佣尼古妖丁、焦油超递高，有人曾三因吸了此烟胞而死亡症”含，新闻媒体别也报道，有丑人来了道，昼说我吸了，维看看死了号死人阴不饭，撒当然死不了果，构有的说我是累男子汉，结智果讲买的人越来招越多，镰生意越来越表好。现在已桑成为拥有华5连个分厂、育14赞个分店的大脱企业。蚊7西、颠倒操作鸽程序。谅岗位操作工茎可不能颠倒钻程序操作。这8么、改变事物匆的意义。任岛何事物都不葡具有先天的蛇意义，有的主意义是被人蓬加上去的。班改胁变定义，赋置予新的意义裂，你想会怎脚样，肯催定须会出现跟不一样的结打果。控(一机厂，袜邓成和，邮桑电总局，奔涂驰车)垦之二、培养杏联想思维诵许多事物，临就是由于有惊不同的关联亩方式，才会袋出现不同的购结局，才会色出乎戴人的意料。栽联想思维是巨根据已有的祸信息，从刺不同角度不意同方向思考状问题，从多扯方面寻求答寻案的一种展呀开性思维方闻式，也是一流种系统性思凭维方式。旬开发联想思低维有以下几庙种训练方法宾：娇1、漠展开想象的个翅膀，大胆麦设想。拍2、式对事情颂由此及彼，店举一反三。宋3、朽无拘无束的建自由联想。怖4、测风、马、牛台的相似联想宋。染把联系不在恋一起恒的新，放在一起革想。结石陷碎石治疗就纷是把爆破与脑治疗肾结石穿联想到一起比的结果。勤5、短相互矛盾的愉对比联想。尘对比联想思购维法是指通酱过事物之间模的矛盾症关系进行联爱想。唐代诗勤人王维写过趁这样的名句冬：量“挎大漠孤烟直粉，长河落日争圆。茎”稠句子中描绘摇的景象都是吃常见的。而累王维从席“银直的孤烟俘”假，通过对比武联想，想到关了气“到圆的落日饱”雕，把它们组舅合在一起，授便构成了一程幅富有诗情伶画意的动人储景象。架盯6、章海阔天空的狭飞跃联想。刑德国宝马公校司的推销大己王拉夫诺发循现人们吸烟危多用火柴，舍他就想且，烦把它做成广作告名片光多好馋，每点一次嚷烟等于播了鲁一次广告，京省钱，时效脸长。拉夫诺固巧妙地利用芒这小小的火原柴拓展了自设己的销售业疾务，并获得纺了成效。秘匈牙利的诺沸贝尔奖得主防桑得尔盖说董：谨“宾看人人熟视莲无睹的东西鞋，想人人未宋曾想过的问执题，将二者崇结合起来就堪是创新。吉”梅之三、应用埋模仿思维瓶日本人常被毫人叫做爹“抛模仿的巨人磁，创造的矮减子。因”泻这话他们自渡己也相信了临。战后，日骂本的经济遭鄙到严重破坏许，技术上落托后了岂20科到见30准年。但是，查它只用了玉20第多年时间，留就赶上了世援界先进水平稀。除了其它胸原因，技术止引进是一个版重要因素。佳我国的改革珍开放发展速纽度也充分能为说明模仿思澡维的作用。盲训练模仿思受维要培养以卡下能力：夺1四、要树立模液仿是创新的址根的思想。恭创造力强的胆人，无不巧丝于模断仿。谷机械安装制红造公司独立奖完成结晶罐材的制造任务悄项目，就是叔一个模仿创滥新的点例。唐2蹈、要学会踩长着石头过河关的技巧。西泳方有一句谚召语叫唐“壳你不需要重厅新发明轮子界”桥，对已经被俘发明出来而释且被证明确舍实有效的东适西，人们作没有必要再睁从头摸索。蜻3虾、去其糟粕酒，取其精华炼。借别人的狼成功实践，庄防止重蹈别庄人失败的覆式辙，这是自晋己获得智慧商的重要途径头之一。货“歉去其糟粕，暮取其精华炸”度是拿来主义孔的精髓所在捧。势4殖、要学形更坏要学神。更惧要学神，就吐是要把别人滋的东西变成破自己的，不恳是简单的融纷合、笼拼凑、借鉴欲。耐克成为餐世界上唯一它一家资产超鞭过除30匹亿美元的体活育和健身公煌司，骄就梅是模仿阿迪朱达斯公司的盼结果。叫5冻、站在巨人台肩上模仿。尾之四耍、开发灵感酸思维见你遇上了一吸个难以解决百的问题，于返是费了吃奶溜的劲去寻求贪解决方法都量无果。没办校法，你垂头剑丧气，疲备锋不堪。最后酬就放弃了。夕突然有一天再，在最意想肚不到的时刻慧，猛一抬头帖，意识到，侮解决的办法缴神助似的撞任到了答案。刑