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PAGEPAGE1某矿安全生产齐抓共管活动考核办法为了进一步加强矿山企业对安全生产齐抓共管活动的管理，提高矿山企业安全生产水平，制定某矿安全生产齐抓共管活动考核办法，具体内容如下：一、考核内容和方式1.1考核内容（1）矿山企业安全生产责任制落实情况。（2）矿山企业安全生产管理、安全生产标准化建设以及制定和实施安全生产工作计划的情况。（3）本矿落实安全操作规程、管理规定以及劳动防护制度的情况。（4）本矿开展安全教育、培训的情况。（5）矿山企业中重特大事故、重大安全事故查处的情况。（6）矿山企业安全生产监管、检查、考核的情况。1.2考核方式由矿山企业每年组织一次考核。组织单位为矿山企业安全生产监管部门，考核对象为本矿全体管理人员和员工。考核采取现场考核和文书材料查看相结合的方式。二、考核等级和评定标准2.1考核等级优秀、合格、不合格。2.2评定标准（1）优秀：评定为优秀的条件是本矿企业安全生产责任制全面落实，管理全面覆盖，制度规章健全且得到有效执行，注重技术、管理、人才的培训和实战，特别是在安全事故的预防和管理方面能够有效的做到防范于未然，收效显著。（2）合格：评定为合格的条件是本矿企业安全生产责任制基本落实，管理涵盖面广，制度规章的落实情况良好，对事故的态势、风险方面能够进行识别和预防，对事故的处理态度积极主动，收效良好。（3）不合格：评定为不合格的条件是本矿企业安全生产责任制落实程度不高，安全管理涵盖面窄，制度规章落实不充分，存在一定的隐患，对事故的预防能力有所欠缺，事故处理的过程中存在管理不当等问题。三、考核结果的意义和处理办法3.1考核结果的意义（1）考核结果是矿山企业安全生产管理水平的量化表现，是检验矿山企业安全生产齐抓共管活动成效的重要手段。（2）考核结果可以为企业的安全生产提供参考和改进机会，促进安全生产工作的全面和深入开展。3.2处理办法（1）对于评定为优秀和合格的企业，应当予以表扬、奖励和鼓励，并送到上级有关部门备案。（2）对于评定为不合格的矿山企业，应当及时整改，加强安全生产管理，防止事故再次发生。（3）对重大的安全生产事故，应当依法追究相关责任人的刑事责任。四、考核工作的管理和监督考核工作的具体实施，由矿山企业安全生产监管部门负责。监管部门应当对考核的过程进行指导和监督，对考核结果的真实性、客观性进行把关。对不同等级的考核结果应当及时作出决定，促进矿山企业安全生产的快速发展。同时，上级主管部门也应当对本级考核工作进行定期监督和评估，

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