师德师风建设年活动实施计划方案

..>"师德师风建立年〞活动实施方案为进一步加强学校教师师德师风建立，按照区教育局文件要求，开展中小学教职工职业道德建立年活动，学校经研究，决定实施"师德师风建立年〞方案。方案如下：一、指导思想以"三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以"办人民满意教育〞为宗旨，以新公布的"中小学教师职业道德标准"为标准，努力构建"爱岗敬业、尊师爱生〞良好风气，提高我校教职工思想政治素质和职业道德水平，解决我校教师队伍中存在的突出问题，为实施素质教育、推动教育内涵开展提供良好的师资保障和人才支撑。二、主要内容和工作部署学校"师德师风建立年〞活动共分六个阶段进展。㈠宣传发动阶段〔**年2月〕⒈研究制定"师德师风建立年〞活动相关内容。⒉全面启动学校**年"师德师风建立年〞活动。⒊各校成立师德师风建立领导小组和办公室，制定本校**年"师德师风建立年〞活动的实施细则。⒋学校拟定"师德师风承诺书〞〔其内容应包括**管理区师德建立"十条禁令〞〕，并与全体教职工签订"师德师风承诺书〞。㈡组织学习阶段〔**年3-5月〕⒈学校要求间周一次的师德师风建立活动的学习制度，并继续组织教职工认真学习教育部"关于进一步加强和改进师德建立的意见"和新公布的"中小学教师职业道德标准"；学习"教育法"、"教师法"、"义务教育法"，学习"公民道德建立实施纲要"、"未成年人保护法"、"预防未成年人犯罪法"；学习"**管理区师德建立"十条禁令〞"等。⒉每位教师写两篇师德教育学习心得〔每篇字数不少于1000字〕；举行学习心得交流活动；开展"树立新时期人民教师荣耀形象〞专题大讨论。⒊结合期中考试家长会，进展家长满意教师评选活动。㈢民主评议阶段〔**年6-7月〕在个人自评根底上，每位教职工进展同事互评、学生评价、家长评价和学校综合评价。⒈公开评议。根据个人师德师风方面的综合表现，组织全体教职工进展互相评议，通过评议得出教职工的测评成绩。⒉采取个别访谈方式，召开学生、家长等各种代表征求意见座谈会。还可以通过发放师德调查问卷和征求意见表，设立征求意见箱，多渠道、多层次地开展师德师风评议工作，广泛征求意见。借助学校家长学校平台，开展面对面的评议。并将征求到的意见如实向教职工进展反响。教师也要主动征求和听取各方面意见。⒊校级领导还应广泛听取本校教师意见建议，承受社会群众评议。㈣思想剖析阶段〔**年8-9月〕⒈对照新公布的"中小学教师职业道德标准"、"**管理区师德建立"十条禁令〞"及评议意见建议进展自查自纠，自我评价。⒉在自查自纠的根底上，教职工找出个人在师德师风方面存在的问题、缺乏与差距，对存在问题的具体表现、危害和产生的原因进展剖析，明确整改措施，写出不少于**字的"个人师德素质剖析材料〞。⒊对每一位教职工的师德表现给予综合评议，在学校范围内公布。民主测评结果记入业务档案，作为评优评先、晋职晋级、岗位聘任、绩效考核等的重要依据。⒋以"创先争优〞活动为契机，在党员教师中开展"承诺〞活动和"牵手行动〞。做到关爱贫困生，为贫困生送温暖；关爱学困生，为学困生送信心；关爱特殊生，为特殊生送方便；关爱单无亲学生，为单无亲学生送家庭之爱。命名首批"党员教师先锋岗〞㈤整改提高阶段〔**年10月至11月〕⒈制定整改方案。学校和教职工应针对客观存在的问题制定出切实可行的整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。⒉集中整改。对师德表现较好的，要及时稳固，加强教育，防止滑坡；对师德表现一般的，采取个人谈话和组织关心等方式，定期整改，帮助提高；对师德表现不合格的，要批评教育，教职工个人写出反思和限期整改措施，由学校班子成员一对一帮助整改。3、学校开展优秀主题班会观摩活动、班主任工作研讨会、任课教师恳谈会、全员育人交流会等系列教育活动，就如何与家长、学生和工作伙伴加强沟通、如何有效地帮助和促进学生成长和进步等问题进展深入的交流和研讨。4、11月25日前将自查整改报告〔不少于**字〕上报教育局教师管理科。㈥总结表彰阶段〔**年12月〕三、工作措施㈠加强组织领导，注重舆论宣传。"师德师风建立年〞活动是涉及教育系统一项长期的综合性工作，是一项系统工程，要把师德师风建立作为事关学校在社会上的声誉和教师个人成长的大事来抓。成立"师德师风建立年〞活动领导小组。组长：副组长：成员：教务主任各班班主任领导小组下设办公室，由**同志兼任办公室主任。㈡强化工作措施，加强监视检查。学校以"办好每一所学校、教好每一个学生、开展好每一位教师〞的要求，建立并完善中小学教师职业道德标准五项制度，即：师德建立责任制度，师德教育制度，师德承诺制度，师德考核与奖惩制度，师德建立监视制度。建立督查制度，制定督查方法。㈢大胆探索实践，建立长效机制。学校要把师德师风建立寓于形式