安全生产管理体系文件∕安全管理制度

安全体系制度文件汇编文件编号P-2/4版本编号2.0安全生产管理制度生效日期2016-08-25页码第页德昌县千里马水泥有限公司2016年8德昌县千里马水泥有限公司2016年8月（一）安全生产管理机构设置（二）安全生产管理制度目录TOC\o"1-1"\h\u1安全生产会议管理制度32安全生产目标管理和责任追究制度53安全生产检查及事故隐患排查、整改制度94具有较大危险、危害因素的设备安全管理制度155生产安全事故报告和调查处理制度166安全生产投入保障制度197安全教育培训制度228职业健康管理制度269劳动防护用品使用和管理制度2810职工工伤事故管理制度3011特种设备和特种作业操作人员管理制度3312设备设施综合安全管理制度3513交通安全管理制度3714汽车起重机管理制度41宝15汇消防管理制挠度碌耽摔43蹄16箭应急救援预辣案和应急体慧系管理制度犹弃47辟安全生产会交议管理制度泰安全生产管职理与隐患排秋查领导小组吊（以下简称妹安全领导小炭组）是公司抓安全管理的疗最高领导和屋决策机构，歉对公司的安框全生产负全察面领导责任眼。安全领导冶小组通过举砖行办公会议横履行管理职峡能。绸安全领导小贞组以总经理维为组长，生室产副总经理肌兼安全生产久管理与隐患怖排查领导小景组为副组长倒，各部门经汉理和班组长卫为成员，专义兼职安全员准负责常务工草作，安全生具产管理与隐占患排查领导掩小组办公室害设在生产部暂；秆安全领导小秃组每月必须葡定期召开月页度安全工作穗会议，总结俱、分析、奖志惩和部署相栗关工作；此历外，根据需篮要还应及时稀召开各类不桨定期会议，员及时处置相巴应安全事务骑；善安全生产管顺理与隐患排青查会议的主杂要职责：夹统一领导公躺司安全生产溉工作，指导掘、协调、督谷促各职能部然门的专业管侮理和安全工臣作；管审批公司年猫度安全生产上方针，目标读及考核奖惩翠办法今含，并监督实达施；拌审批公包司年度安措输计划和安全木教育工作计宣划，并监督剑实施；腐制定、完善爪、执行、检搞查、落实公愧司、各部门斤机构的安全宫生产管理制寒度、安全操额作规程，以历及安全管理享职责履职情怖况，并兑现楚奖惩；月分析和预测机公司上月、抵本月、下月难的安全生产冰形势、分析抽安全动态，腾研究安全生愧产中的重大絮问题，对重喊大安全生产给管理方案和暂重大隐患的旗整改措施作皂出决策并督及促实施；柴分析、布置圾、检查公司碎防范重特大害安全事故工愚作和听取各怖部门汇报，准对重特大事黑故的防范、够处理做出决爱定，并形成怀会议纪要，脑督促各单位槐认真落实防抬范措施；天及时收集安芬全生产工作辨的动态信息笼，传达上级鞭有关领导的牵指示和蹲会议精神，馅以大、小调漠度会等形式字反馈有关单线位、部门及瓜领导。豆安全生产管突理与隐患排绍查会议要求佣的贯彻落实惹各单位、各蹈部门的行政微正职是本单跌位、本部门呈安全生产、斜消防安全检疑查第一责任溜者。各单位榨和有关部门施应当依照有爱关法律、法弄规和规章制级度的规定，宜认真履行职顽责，依法对弄涉及本单位衣、本部门管拒理范围内的悲安全生产工窜作进行管理眼，并实施有悠效的监督；舌各部门同样冰要定期召开丛会议，研究季解决安全生鸦产中的重大罢问题；贯彻劝领导小组安涝全吃会议的精神枪，完成布置框的任务；做而好积极的信破息反馈；衰各部门安全叉会议，要认灵真抓好本部诊门重大事故帅的防范工作跌和隐患排查点工作，在惰每季度末应厦将本部门会迷议中关于存响在的重大安射全问题和整扭改情况及安境全动态的讨乳论结果以总英结的形式报支公司安全小瞒组办公室；签勤各部门安全忽会议，所属塞班组要按管播辖范围和职维责进行专题态汇报，汇报洗的内容应当滋包括本部门竟、班组或者稀本专业存在须的重大安全娇、消防问题互和隐患的处照理情况以及远需要公司安啦全生产管理召与隐患排查蜜领导小组协串调解决的事浩项。启安全生产目凯标管理和责袜任追究制度目标错为认真贯彻胞《中华人民巩共和国安全押生产法》、窜《中华人民找共和国消防魄法》和有关城安全生产的康法律、法规挪，切实做到妨职责明确，琴奖罚严明，捐最大限度地软调动公司员雷工搞好安全渠生产的积极妻性，制定本击制度；稠所有安全工螺作和职责，悼均应按安全价责任书规定嫌的安全职责饰和目标进行再考核；对公内司、部门、圾班组的全年阻安全计划，槽也应按季度雄进行分段考恳核，对考核母结果进行奖谁惩；饭公司全年安息全目标：消足灭因工死亡嚼事故、杜绝与职工重伤事到故的发生；妥杜绝重特大桃交通、设备写安全事故，既无重大设备房（交通）安瓜全责任事故立；杜绝违章沈指挥，违章须操作，无重粒大违章责任澡事故；无重堆大火灾事故巾；轻伤负耐伤频率控制咐在仓1.2益‰以下；爪在安全生产茫工作中做出鞠显著成绩和汽违反安全生放产各项规章佳或规定而造挡成一定后果奉的单位和个渐人，均按本项制度予以奖夜惩；的凡违章指挥培、违章作业阳，玩忽职守泉，不作为等悟行为酿成事靠故的，相关辉责任人应从素重处罚。皇目标考核与似奖惩奖励范围糠新的产品项渐目从原料投稀产到生产出疾产品的全部锋生产过程，云能够及时消骨除隐患，避啦免事故，有技突出贡献者缓；你积极提出安木全生产合理僻化建议，安搁措、安全技元术创新有突症出成绩者；士在安全、消讨防教育和安秆全、消防管恰理工作中成和绩突出者；舱在生产、检环修等工作中壁，及时发现版处理重大隐离患，避免了矛事故者；毛发生各类重苍大事故，能神够积极抢救搅，避免人员柏伤亡和重大输财产损失有纷突出贡献者锋、防止和扑嫂救火灾有功特人员；步严格管理，星认真负责，绩及时制止重统大违章行为视而避免重大蛮事故者。河目标考核奖砖惩策为确保各工岛点的安全生放产，调动员想工群防群治自安全积极性辩，对实现全铅年安全无事邀故的胸生产评人员，实行挎安全联保浮颜动工资，在庄安全考核期跳内一年无事迷故的员工发欧放安全保证锁工资寺400穿元（扭100喊元衬/霸季、人标准泰计算），安趋全保证工资继按月考核提熄取，安全考躺核由现场负历责人每月上闯报生产副总患经理审核并俊报安全管理茄小组组长审盐批后核发（毫具体见安全侮浮动工资发孔放办法）。巾对各工点的同安全监督就岗按歼50留元爆/叉月人核发岗穿位津贴。培对安全管理窄不到位，事死故多发的班梳组和个人，殊现场每发生师一次凤工伤迎事故或设备研事故损失披10变万元以上的捉，除按公司弓事故处理规称定进行处理孤外，班组安泽全保证工资均视情况集体庭下浮毕30唉～鸽50%似，每发生一谨次重伤事故饺或设备事故踢损失具5匀～院10学万元的，除幻报公司处理制外，班组安变全保证工资塘视情况集体颠下浮铲20她～厅30%判，每发生一弓次轻伤事故渡或设备事故壶损失在乡5衡万元以下的疼，除报公司椒处理外，班阿组安全保证狡工资视情况凑集体下浮所5略～拘20%眼。涨秘公司安全生击产领导小组便成员、部门梢负责人和安融全监督岗发补现现场作业筐存在以下违痕章行为的，含除扣发当事轰人本传月安全保证描工资外，有蛮权制止并视灾情节给与罚伶款处理（罚述款单交财务位从当事人工踩资中扣除）张：兼1居、在施工中蚂，值班司机吴必须保证设的备完好、符作合安全要求绪，发现问题静应及时反映皇，严禁私自毕改造或代用鸭凑合，否则气，发现一次露每人罚款闷50踩～冬100斯元；册2拼、凡进入工归地的管理和凝操作人员，烟必须按要求殊佩带相应劳地动安全防护报用品，否则鹊每人罚款腐30党元式/蝶次，造成事衣故者，另行跟处理；宵3层、对不参加位现场组织的陵安全会议、奇培训、教育索等活动者，舅每人次罚款阀50脑元；居4任、现场设备蔬操作人员改指变工作环境暗时，工点负巴责人未落实冬安全技术交向底，司机不冲准上机工作段，违者罚款让50表元集/拦次睬；负责人和直操作司机不牲严格执行安腾全技术交底四，每次处罚庙30煮元；造成事拦故者另行处年理；让5抹、凡轮班制闪作业的岗位杏，操作人员夹要认真执行砖交接班制度价并做好记录角，不填记录膛者每次处罚诊值班司机罩20称元；现场负蹄责人不组织帅执行、安全腿员不检查落昆实，处罚负塌责人、安检脆人员每次请50研元；滩6蹦、工程机械唯、设备安全摆操作规程挂肥牌缺失的，称检查发现罚呀款录20唯元太/差次；对查处辜问题不按期脂整改，加倍宿处罚；慎7烂、对不听负毯责人、安全春监督岗劝告买或故意阻挠齿、辱骂安检暑人员正常工城作者，每次夸处罚手50柏～凑100纳元；宁8键、不听劝阻渣，强行违章谅操作的，发方现一次罚款留200卖～站500需元；造成事席故者另行处下理；醒9样、严禁酒后木驾车，上班劫期间中午喝呼酒或上班前焰喝酒的，发览现一次罚款瓶500馋元；氧10衫、在工作中锄不服从分配顺或工作自由梨散漫而班长奇未采取措施孤，造成他人卷受伤，责任驴人罚款跪50颜～迅200捧元，班长罚猫款肆50和元；坏11贤、上班时间缓在岗位上不趴按安全要求极着装或穿拖滴鞋上班的，旧发现一次处狠罚液30营元；志12泥、违反安全邀操作规程者臂，发现一次箭，处罚燕200拜元；敢13佩、上班期间挖脱、离岗或步迟到早退的殿，发现一次则处罚测50盈元；愧14抬、酗酒闹事兔或打架的，津发现一次处泪罚坐100粒元；叔16群、特种设备胃的转向、灯壁光、刹车和招安全装置必锡须完好齐全佩，严禁带病灰作业，否则日，发现一次胖处罚值班司急机蚂200袍～护500乌元；即对设备、交荡通事故的责晨任者，按要余求报公司实删行行政处分寨与经济赔偿怎并用的原则辣。事故划分挥及处罚如下波：收设备、交通拍事故行政处灰分对照表：惧事故等级惨处分种类责储任陈一般事故标重大事故管特大事故奴全部责任骆记过跪留用察看、轮暂扣执照贝6逮个月碎开除或解除轻劳动合同适主要责任辛警告灿记大过、暂叫扣执照坊6宜个月勤留用察看奋同等责任孩通报尤记过、暂扣剂执照付3霉个月尸记大过、暂旱扣执照凡6芳个月工次要责任柜书面检查嫩警告流记过纸交通事故经世济赔偿对照熟表：预事故等级赔认偿疗比例责任练轻微事故迷一般事故跳重大事故猴特大事故杨全部责任俯20%泄15.05促%飞主要责任脂17.5%爷12.5%藏同等责任昌15.0%请10.0%恰次要责任绒12.5%谨7.5%浙设备事故经锯济赔偿对照篇表：沫事故等级喊赔偿比例责希任抄一般事故丑重大事故煤特大事故辞全部责任陡10%饼主要责任丰7.5%妻次要责任宣5.0%粘考核结果的酸执行缘漠事故赔偿依砍据公司安全摘领导小组的扎批复决定，欺由公司财务剂部从本人工施资中扣出，梨并将依据计慈入《安全生顺产管理台账势》。唤安全生产检墨查及事故隐搞患排查、整兔改制度跳为了建立安衬全生产事故惹隐患排查治午理长效机制横，强化安全四生产主体责特任，加强事霞故隐患监督猴管理，预防务和减少生产凯安全事故，振保障公司职努工生命财产伞安全，根据溉《中华人民忙共和国安全的生产法》、产《四川省安找全生产条例迹》等有关法棉律法规，结泰合本公司实肥际，制定本源制度。恨主题内容与球适用范围矩叨本标准规定重了安全隐患玉排查的内容跃要求和检查永方法。适用记于公司下属锅各部门、班竖组的安全隐辰患排查工作湾。老安全生产事素故隐患（以川下称事故隐博患）是指违朝反安全生产概法律、规章石、标准、规凯程的规定，退或者因其他药因素在施工临生产过程中芽存掠在可能导致类事故发生的疤物的危险状规态、人的不民安全行为和坊管理上的缺页陷。愉事故隐患分证为一般事故基隐患和重大劈事故隐患：孙一般事故隐允患，是指危友害和整改难敏度较小，发划现后能够立态即整改排除陵的隐患；饿重大事故隐镜患，是指危服害和整改难魂度较大，并着经过一定时峰间整改治理迟方能排除的献隐患。管理职能养在主管副总赛经理领导下贞，生产部负主责全公司安画全生产检查厅的组织工作圆和日常专业伪安全检查；省各部门负责臂本部门日常块的安全检查王；各班组负烟责本班组生减产区域的日吹常和全面安哀全检查。困任何个人发烈现部门、班删组、其他外似协施工单位浪单位存在事智故隐患，均舍有权向本公薯司安全员和型分管部门经爸理、直至总窜经理汇报、剂举报。亡管理内容与茅要求婚侨安全事故隐赏患的排查治狗理工生产部是事覆故隐患排查验、治理和防傻控的责任主愚体。把隐患庄排查治理工垫作贯穿到生浩产救施工活动全浅过程，明确匆、固定排查祸地点、项目趋、目标、责匪任，将隐患昂排查治理日沙常化。生产甘部和安全管仔理小组应建彩立事故隐患误排查治理档浆案台帐、结套合每周施工普现场安全检崇查，由生产清副总经理、脏部门经理、梁专职安全员哪和班组长、卡岗位责任人政组织进行施夺工现场事故窄隐患排查，恒及时发现并上排除各项施凡工工艺不安枣全、安全防甲护不到位、呼临电设施不您规范、有带印病运行的机您械设备、设才施，岗位人出员存在的各赠类违章违纪歇行为、管理排人员存在有透违章指挥或角监管不到位升、及生产场励所存在的其睛他各类事故勿隐患；份生产副总经线理对本公司摔生产、施工铲事故隐患治我理工作全面肢负责；辱生产部每周慌定期组织安瓦全员和相应摆生产管理人弹员排查施工赶现场的事故气隐患，并逐届级落实从主渠要负责人到猛每个生产、珠施工人员的椅隐患排查治励理的范围和挡责任，保证避不留空挡，晴不留死角；宋各部门、班颂组每周也要秆定期排查一旨次事故隐患物，并落实到庭各位管理人虫员、班组长仰，直到每一漏个职工的事戴故隐患排查美治理工作责姻任；闯安全管理小吊组和生产部是应依照有关因法律法规和结上级文件要乞求制订具体稠方案，对安柴全生产规章围制度、落实锈责任、安全狂管理组织体灶系、资金投刘入、人员培伸训、劳动纪瘦律、现场管筋理、防控手椒段、事故查仍处以及安全赌生产基本条扫件、工艺系疾统、基础设刘施、技术装广备、作业环究境等方面组吵织自查；飘生产部应加爆强对自然灾酬害的预防。御对于因自然包灾害可能导巨致事故灾难羡的隐患，应吗当按照有关兵法律、法规狡、标准和本绵规定的要求塔排查治理，夹采取可靠的珠预防措施，省制订应急预狸案。在接到糊有关自然灾胡害预报时，育应当及时向衣各部门发出谅预警通知，涉发生自然灾甚害可能危及畅到施工人员错安全的情况动时，应采取貌撤离人员、鸡停止作业、权加叼强监测等安芹全措施，并瞒及时向安全奖管理小组有望关领导报告培；将对一般事故待隐患，各部营门接到生产延部安全员下痛达的《安全走隐患现场整骡改通知单》晶时，必须立带即按整改措狐施，整改限向期，指定具吩体责任人负橡责按期整改黑，整改完毕猫报安全员和架相关领导监禾督验收整改沃结果，进行肢消项；呆对生产中存雨在的重大事镇故隐患，部茂门经理应按虫规定及时上虎报，做好监哄控措施，并脾由生产副总滩经理组织制富定重大安全塑隐患整改方浓案。重大安惠全隐患由公曾司安全管理闷人员发现，到在下达《安表全隐患现场河整改通知单龄》后，由生亏产副总经理辣组织制定重奉大安全隐患笨整改方案。纹整改方案应侨确定整改项醒目，整改目责标、整改具疮体安全技术就措施、整改辰时限、整改煌作业范围、纸从事整改的酱作业人员。间整改方案应袭落实整改责荣任人、整改牲期限、整改以资金、监控马措施、应急煤预案，做到虾按“五落实糖”要求进行蛮整改。生产笼重大安全隐许患整改方案悼及整改情况晓应及时上报吉公司安全管圈理小组。竭全公司性安馒全检查三公司级安全罪大检查每季侧度一次，结拿合“五一”链、“十一”讽、“元旦”职、“春节”余等重大节日量，重点做好登五查；垃查思想：重壤点检查领导葬和职工是否周真正树立了寒“安全第一也”的思想；仰重点检查领优导是否把安支全生产列入们重要议事日宵程，是否在欠计划、布置造、检查、总天结评比生产正的时候，同寸时计划、布世置检查总结例、评比虏安全工作。反是否认真进痛行安全教育躺，是否狠抓从安全隐患寸;茅在处理事故引过程中是否怜严肃认真地国执行“三不顺放过”原则雷；职工是否爷熟悉本岗位师的安全操作渠规程，并按积照规程操作不，各级领导贵是否存在违今章指挥生产急的现象；驻查制度：重佩点检查安全危责任制度和堡安全操作规根程是否健全浊；跑查隐患：深遍入生产现场吊调查研究，教发现事故隐豪患及时采取族技术措施，绍防患于未然耽；梦查措施：重工点检查已发丈生的事故和沸上次检查发仍现的事故隐拾患是否已制爱定处理措施前，并且贯彻苦落实；劫查卫生：生缩产场所是否扮达到公司规剂定的卫生标访准，生产设杰备存在的跑裕、冒、滴、且漏是否已妥咽善处理。初日常安全检疾查欠盾班前安全讲买话制，即安犯全作业技术柳交底。所有螺各生产作业疯班组，必须见坚持每日上肤工前的安全甩讲话制度，洞由作业班组瓜长，针对当板天生产任务触的特点，提剃出安全要求拐和注意事项格，进行安全廊技术交底。撕对非常规、拒重要、危险拜作业，应当港以书面《安呼全生产与技并术交底记录熊表》提前下镜发到作业人纠员，确保认愚真执行安全逗技术操作规钢程。同时做载好表格的记营录和保存。妇坚持超前预洽防，警钟常相鸣；焰交接班制，青凡实行轮班券制或要求实誉行交接制度窄的岗位，必佣须实行交接尽班制度。交棚接班时交班顺人应向接班镇人将本班的塘机械设备使糖用状况、工强作和安全情亮况以及提请权下班注意的尚问题详细交眉底，并记载闪于交接映记录薄，双任方确认后相写互签名。交阴接班必须实泰事求是，不款准马虎从事拣，更不准弄面虚作假或隐牲瞒事情，给霸下班留下事万故隐患。现嫁场负责人、咏当班班长或膨带班人，应悄认真检查交夸接班情况，律监督交接班恐制度的实施朴。定监督蜡人员定期、哄不定期进行惧检查，查出妹问题必须限覆期改正，并鄙给与处罚；晨周一安全活涝动日制，各丝部门负责人甩根据部门和拒班组的实际昼情况，利用至每周一早上割或下午，针隶对上周和本帅周工作，组易织职工进行沙安全生产工吗作总结，问钓题发现，隐吩患排查、上帜报和隐患整怜改，并按需喉学习相关的劳设备安全操黑作规程、《投安全生产和泻技术交底书券》，以及上考级有关安全绣生产的要求忧、通知等。瞧向职挥工进行安全揉基础知识教概育，使职工御和劳务工做魔到应知应会翅，增强自我拐保护意识，掌提高自我保鸡护和防护能望力。各部门筹的活动内容皱应有专门记毅录，搅拌站繁的周一活动蚀应由生产副权总经理主持云、主讲，或矛安排专兼职歇安全员主讲蝶并监督；启部门日常安偶全检查由生臭产副总经理颤领导组织每孙月一次安全课管理工作、属安全隐患检碎查、安全记拿录、台账资长料，并将检窝查情况及时位总结和上报峰安全管理小耐组；章安全操作规侧程挂牌制，稿从事机械、颜电器设备操防作人员，必祸须实行“三野定”，即：悼定人、定机寸、定责的专桂人保管或使占用制度。严珍格遵守安全劲操作规程，端并将岗位责赵任和安全操清作规程悬挂唐于作业岗位陆上，随时提肌醒操作人员妹严格遵守，尺并作为检查凭考核的依据削，从而保证尊安全操作规商程落到实处关。骂安全隐患处亲理受顾各部门根据淋上述要求，徒由部门负责斧人根据《安等全隐患现场踏整改通知单袄》要求和期堂限完成整改标，及时通知帖安全员进行仗验收；扯对各级安全黄检查发现的殿问题，各部陪门要按照职病责范围立即句组织力量进雹行处理，做喜到定项、定藏时、定责任恰人。不推、门不拖、不靠睡、不等。班鞭组能解决的秩不推夏给部门，部沿门能解决的结不推到公司菜。凡本部门虑解决不了的处要分门别类臭提交生产部张和主管领导良，公司统一言研究处理；奴对暂时不能腊解决的重大介隐患，各部惹门必须采取楚有效的临时奇防护措施，煎并挂设标志威；公司副总驾经理应当立乔即组织相关伸部门研究、嘱确定方案，梢限期完成整息改；在整改肯期内，暂停昏相关的生产着施工活动，汽不得冒险违况章作业；档事故隐患排佳查治理的公昨示公告、报遥告符生产部应每馆月对本项目流事故隐患排粮查治理情况棉进行统计分远析，及时向改公司安全管勤理部门报送稀事故隐患排奔查治理工作禾情况，及时恩向公司安全季管理部门书磁面回复由公穴司安全管首理管理人员狠下达的《安仍全隐患现场燕整改通知小单》的整改著情况；旋生产部应当蛙总结每月事赏故隐患排查缘治理工作，逐每月向各劳坦务施工单位巾通报工作情孟况，提出下丘阶段事故隐业患排查治理株工作要点；舌生产部对本练单位自查和问公司安全管获理部门检查彼发现的重大受事故隐患、欠重大危险源匙要予以公示嫌；酸生产部应主丹动接受上级于各有关部门锐的监督，及鹊时公开重大孔事故隐患的两治理情况。蹲重大事故隐拨患的跟踪督秘办和逐项销添号玻生产部、安非全员对本项帽目工地重大恐事故隐患整甘改，要落实狠跟踪督办的进责任人，督须促分包单位值落实各项防锦范措施，对貌本项目工地穴重大事故隐碎患的治理情疲况进行跟踪御督办；骗督促整改的育责任人及时踢跟踪检查有承关防范和监冷控措均施落实情况姜，及时掌握虽重大事故隐热患整改进度块，督促整改铲单位按整改纤方案对重大羡事故隐患进酷行治理，彻锐底消除重大必事故隐患；绢公司提出的躺重大事故隐贷患整改结束南后，生产部缩部应向公司滋安全管理部坐门提出验收歌申请；接受链公司安全管耍理小组进行豆现场核查；棚重大事故隐鲁患在整改期民限内彻底治嫩理，经公司统安全管理部柳门验收合格忆后，应及时哗销号，将有全关档案或台竞帐整理后归壳档管理。致事故隐患排辛查治理工作圾的监管步生产部应当英按照有关法厚律、法规、榆规章、标准狂和规程的要众求，建立健织全事故隐患嚷排查治理等辽各项制度，湖依预定要求宾积极进行隐锋患排查治理垦工作，发现讽存在难以解哨决的重大问累题时，应及荷时报告公司胀安全管理部书领导；差生产部对检刺查中发现的带重大事故隐木患要及时登沉记，分类编义号，建立隐蒸患管理台帐舒，对项目制自订的重大隐仅患整改方案纽，整改责任辣人等有关情亏况资料及时贝归档；变安全员应对五本项目的一心般事故隐患和与重大事故茅隐患整改结糖果进行复查怪消项。对不朴能积极按期揪进行重大事新故隐患整改渔的分包单位岭应请示项目革经理下达责约令停产指令者；斧每周一下午席召开一次安庭全会议，总洽结、通报本苹周各单位安辜全生产情况扁，隐患排查浑治理工作情布况，研究解朽决安全管理轿、隐患排查呀工作中存在锯的问题，安茫排下周安全呢管理、隐患邮排查治理阶谊段性工作；陶安全员应做雕好日常施工震现场安全监样管工作，随嫌时对整个施临工现场、各毒劳务分包单做位施工安全俗生产情况进番行检查，发德现问题、安民全隐患应及哑时依规查处插与报告。喷检查与考核让驾慕本制度执行档情况，由安眠全管理小组橡、生产部按奔公司绩效考数核管理办法殊的规定每月项进行检查与皮考核。对未好定期排查事装故隐患或未佩及时有效整占改事故隐患脚的单位和个况人，实施责柏任追究；对嚷在隐患排查朗治理工作中仇成效突出的厕单位和个人鸦给予奖励。己具有较大危旁险、危害因深素的设备安絮全管理制度要害岗位榆根据我公司甩情况，确定多以下岗位和乞部位为要害述岗位：怕胃运输车队搅军拌车、泵车楼驾驶岗位擦；型导生产部机运纺班电、气焊念岗位。薄拼要害岗位的催安全管理念布1厅、要害岗位铅人员应有较萌强的责任心奉和较高的操车作技术，凡拘需要变动，亮应经公司办陵公室同意；单2捡、权绵对新调入要僵害岗位人员冷必须进行安滚全教育，安袋全操作技能演上岗考核必反须达标，车激队上岗跟车王监督评估必评须合格，才段能发放上岗毛合格证，独锡立上岗操作差；素3拔、严格登记木制度，非本受岗位人员进菜入配送电室场、焊接气体龙、油料存放郑库房等必须室进行登记，烂如发现有可朋疑人员，应沃及时阻拦并盏报告公司领使导和保卫人诞员；秀4谷、单槽参观、实习妄、培训人员梢不得乱串岗猴位和乱动设汁备，应有本摔岗位人员进裂行随行监督去；柿5两、岗位人员龟要严格执行撇岗位各项制胡度，精心操寻作，加强巡谎回检查，发患现问题及时行处理、报告霜。袖摔6宵、根据岗位快性质，必须韵配备足够数抗量和相应的用安全防护器俩材和专用护齿具。岗位人达员必须会熟逼练使用。技生产安全事柜故报告和调闸查处理制度悼支主题内容与缎适用范围旨黎为了加强安鸭全生产以及抬事故管理工寇作，减少事惹故损失，避才免事故发生缺，特制定本取制度。本制凶度规定安全发事故由公司貌安全生产领修导小组管理佳，负责安全凯生产管理、求安全隐患排怒查、安全事楼故调查、分再析及处理等习。本制度适血用于我公司肃混凝土搅拌辰站及下属各啄部门。管理范围启安全管理领答导小组分管止人员和各专买兼职安全管眯理员、消防杀管理员、职群业卫生管理洲员等在总经题理、分管副烟总经理的领彻导下，负责卖全公司安全钳生产事故管奶理工作。具计体职责是蓬负责职工工察伤事故的统钞计、建档、上汇总、上报趋；旺负责组织有跑关部门进行凑事故调查，辉或协助上级差调查组调查搞；建负责组织事条故分析鉴定左，确定事故爷等级、事故哨损失及事故上责任者；取负责按照“耍三不放过”就原则，组织应有关部门制群定改进措施紧及安全防范厦措施，并监泼督实施，文购防止同类事冻故重复发生让。亡管理内容与嘉要求块揪安全生产事更故的统计范武围及分类饼呈在工作时间甚和生产区域屠内所发生的句一切和生产间、运输有关廉的事故均须湿立即进行分制析、果断处虏置，及时上畜报。安全生摧产事故分类客按暗GB644抽1浇国家标准执汉行，按事故粘进行分类，朋按程序进行近处置。像工伤事故的扮紧急报告昆毫安全生产事湿故发生后，危负伤者或最制先发现者必少须立即报告乞班组长、部迟门经理等领竭导，有关领泛导必须及时矩报告安全管卧理部门和分催公司主管领胜导。一般事砖故或未遂事丑故最晚于下尤班前报告，荷重大事故立贝即报告；摊发生重大伤显亡事故，安轧全管理部门延必须在些24的小时内分别院报告上级主嗓管部门，接右到巧事故紧急报秀告后，主管答部门和有关赛人员应立即奏赶赴现场，狸组织抢救，咸采取措施，僚防止事故的佣扩大或蔓延控，同时指定里专人保护现浑场。起事故调查与浪上报知右发生重大伤顽亡事故必须不保护好现场降。因抢救伤匪员和防止事浩故扩大需移握动现场物件戏时，必须做餐出标志，进储行拍照，详脉细记录事故笑现场情况并桥绘制事故现猪场图。重大听伤亡事故现签场必须经劳洞动部门和事细故调查组同未意才能清理朱；对轻伤事故发速生后两天内爷由部门负责照填写《职工咐伤亡事故登匆记表》，由弄安全部门查捷明原因，明狸确性质，分婆清责任，提计出对责任者走的处理意见承，拟定防范央措施；既事故调查的冬组织工作按友事故的严重楚程度分级负训责：巷轻伤和一般屑未遂事故，叼由事故发生萝班组负责；食重伤事故和壶重大未遂事争故，由公司恭安全生产领以导小组负责耕组织；骗重大伤亡事象故由安骨全生产领导档小组及时按蛙有关规定报粪请上级有关分部门组织调胆查。盏事故原因及钉损失情况分棚析货恢在事故调查暂的同时全面袖开展事故的叫经济损失统肺计工作，对烦事故所造成饿的经济损失利如实进行计钟算，不得遗闻漏；泼在查清伤亡螺事故经过后跨，必须进行贵原因及责任披分析；杀确定事故责瓣任的原则涛蹄：脂因设计、安与装、检修上和的错误或缺父陷而发生事纽故或造成严配重后果的，袭由设计、安汉装、检修部柄门负责；膀那因工艺规程米、操作规程绝、安全规程圾上的错误或初缺陷而发生奉的事故或造海成严重后果么者由制定部彼门负责；嘉因违章指挥仗所造成的事访故，由指挥波者负责；厘喊已经发生事值故未按“三所不放过”原奸则及时采取密措施致使类灭似事故重复顿发生的，由蜘事故发生单肾位有关领导偶负责，安全潮管理部门负笛管理责任；停落因缺少安全芹规章制度而承发生的事故寇，由生产组妄织者负责；义因违反规定筹或操作错误董而造成的事汽故，由操作枯者负责；但舍未经学习，库不懂安全操逗作知识而发翠生的事故，煌由指派者负释责；等因缺少防护般装置而发生姨的事故或造注成严重后果挤的，由生产菊组织者负责殊；因随便拆候除安全防护缴装置而造成设的事故由拆知除者或决定蹄拆除者负责桐；肌对已发现的肌重大隐患，眼本部门能解只决，但未及漂时解决而造舰成的事故，皱由部门主管筐领导负责；在本部门无力刺解决且已通吼知有关沙部门，有关粘部门未及时家解决而造成保事故，由贻梳误部门负责角。责任追究喇凡发生下述虾伤亡事故的餐应首先追究隙有关领导责伞任：轮由于安全生况产的规章制愉度或操作规岔程不健全，线职工无章可竞循的；爬总发布的指令察、命令、决教定、规章制仔度违反国家堆安全生产法拔规或违背本秤管理标准的膝有关规定。宵违章指挥、滚强令职工或薪亲自冒险作港业造成伤亡数事故的；迎亲未按规定对像职工进行安洲全教育和技从术培训，未栽经考试合格痒就分配上岗份操作造成伤草亡事故的；溜狐安全设施不扔齐全，人机火匹配不良，畏设备失修或茅超负荷运行酒造成事故的啄。还事故处理尝根据调查分颠析结果，对躺有关责任者馆可分别给予窜通报批评尿、经济处罚指、行政处理粱、直至依法千处理；旦事故处理权钢限胀态轻伤事故由冬安全生产分垫管领导和部辟门直接处理贱；树重伤事故由剪公司安全生敞产领导小组雪组织的联合梯调查组处理品；脑重大伤亡事川故由安全生迅产领导小组毫配合上级事怠故调查组处凭理。瘦事故结案后般的一切原始遮资料及处理椅意见一并纳辅入事故档案笔，由安全生皂产领导小组夺存档保管。检查考核止本制度执行泉情况由安全击生产领导小右组进行定期峰、不定期检士查，并纳入拍绩效考核中岂。寄安全生产投导入保障制度训安全生产管清理领导小组本应当对新建赵项目或重大返生产活动组必织中的安全黄措施编制计佳划，核定安捆全费用投入再，对资金进更行提取，以寿获得专款专蜓用保障。杯安措计划编刺制的依据与题范围浑编制的依据醒《安全生产雀法》、《消征防法》等有睬关安全法规执、法律；梢安全检查中伐发现的尚未那解决的而又向影响安全生惩产的问题；辩预防火灾、岸爆炸，对引刺起工伤、职嘱业病的主要难原因所采取您的技术措施印；娘生产发展所凡需采取的安里全措施以及萝员工提出的万有利于安全庙生产的合理喉化建议。变编制范围闯安全技术：袍猎以防止火灾馅、伤害等事递故为目的的面一切措施，找如防护装置泊、保险及信榆号装置等；牌安全设施设任备的新增和往改造：猜根据公司安咳全系统的设辱施、设备情股况，跟踪更轿新、更好的能安全措施和怕设备，进行歉逐年、逐步节新增，对原肿有安全系统就进行上档升风级改造；芝工业卫生：所座改善生产环努境的卫生条太件，防止职牧业病和职业脆中毒产生的细一切措施，取如防尘、防撒毒、通风降肉温和尘毒回劣收处理等；趟辅助设施及惠措施：局蚕有关保证员膀工劳动卫生扁所必须的设决施及一切措莫施，如沐浴趟室，更衣室赢、卫生间等指。克甘编制与审批拌程序宗保公司生产安者全管理小组叼应当按照国太家和省有关页规定提取安聋全生产费用北，安全生产泛费用必须纳宗入本单位全匪年经费预算状；甚安全生产费浇用专项用于撑下列安全生育产工作：棕垫依法参加工鸦伤保险，为岁从业人员缴提纳惭的工伤姿保险费无用；慎完善、改造旁和维护安全盲设施、设备帆支出；伶配备必要的俱应急救援器章材、设备和热现场作业人阶员劳动防护渡用品支出；诵粘安全生产检橡查与评价支允出；丢缠重大危险源蒸、重大事故隐隐患的评估舟、整改、监熔控支出；克烦安全技能培皱训及进行应祝急救援演练买支出；撑从其他与安全障生产直接相印关的支出。蚊根据国家安税全生产要求完，结合本单闲位的具体情顺况，由分公削司经理组织敞有关人员研邪究确定年度后安措项目，骑由分公司安渐全员或指定舅专人编制计论划，有关技样术人员写出晶方案，经分驻公司经理签像字后，将计返划和方案交托安全领导生鹅产管理与隐酿患排查领导勇小组审查汇袍总；宏安全领导生盖产管理与隐源患排查领导肚小组审查后匆，编制出全尽分公司年度观安全措施计浑划草案，报贼管总经理审忽核；魂总经理根据掏各相关人员滴的意见，召奔开有关部门枣负责人会议书决定以下事节项：洁伪（蹄1顽）确定全年莫安全措施项此目；遇庆（寒2油）确定涉及午的分公司及灯负责人；首（暴3鼓）规定完成祸或投用日期徒。紧送已确定的年析度安措项目萍，由有刊关部门领导格审批后执行纤；秋分公司应在组每年的税11浊月份以前，挪将下年度的遇安措计划，汇报送安全领菜导生产管理扯与隐患排查顿领导小组审茶查汇总上报探总经理；艰经公司领导基批准后的安伍全措施计划女一般不得变例动，如有特狸殊原因，应鲁经总经理或夫主管领导同恳意；解公司财务科笔根据安全投要入计划，做伍出全年资金倦保证计划和贤措施，形成毕专款专用，筒未经安全管礼理小组调整坝，不得对资欺金进行挤占祥、挪用，或贞拒绝拨款偏；扰在安全生产埋费用的使用堂范围内，企遮业应当将安闯全费用优先佣用于满足安农全生产监督惠管理部门以瓶及行业主管忽部门对企业造安全生产提腐出的整改措香施或者达到蔬安全生产标往准所需的支发出。督促与汇报角安全领导小讲组日常工作齐人员，安全驱员要对安措激计划执行情壤况进行检查畏，并将结过型和整改措施鼻方案、时限驳、责任人和膛考核措施向印领导小组和兼总经理汇报洽。今订安全教育培瓦训制度毛为了加强安帅全教育，防声止事故发生美，保证生产隶正常进行，岗特制定本制唱度。机星主题内容与昆适用范围卡筑本标准规定息了对职工进捡行安全教育至的形势、方匪法、时间，出以及安全技名术考核的内切容和要求。饺草本标准适用铸于分公司各管部门的安全疯教育。管理职能芝安全教育和苍安全技术知酸识考核在主顿管副经理领残导下，有生史产部、办公翁室、其他部漆室和实验室卫配合。狠抽管理内容与翻要求赔纵安全教育的音分类雄尺安全教育分捕为三类：荒a题）入职安全愈教育；舒b括）日常安全蝇教育；手c

粗）特殊安全督教育。羽入职、转岗洋、重新上岗投三级安全教烛育透氧新入职、转暴岗或重新上荐岗员工和到沃公司实习的胆专业技术人璃员，都必须喝接受三级安福全教育：沙a怒）公司级安颈全教育；丝b季）部室级安谨全教育；为c

肯）班组级安男全教育。圣公司级安全捆教育由主管栗安全的副经魔理按办公室编提供的名单牛分批进行。研时间不少于里半天，内容驴一般包括：姓国家有关的卖安全生产法随规；千公司的生产岔特点和安全辩注意事项；蚊一般安全知破识和守则；罪典型事故及疮其应汲取的禾教训。恰部门级安全座教育由部门煎主管安全的那领导或指定应专人负责，兰时间不少于刑一天，具体专内容包括：门布所从事工种镜的安全职责松、操作技能绘及强制性标控准；岗位安香全操作规程寇及安全责任草制；萄岗位作业环肌境及作业特辣点、设备、拍装置的性能喉特点，潜在忆的危险因素自；沙所从事工种葱可能遭受的充职业伤害和秤伤亡事故；什安全设备设削施和工具、够个人防护用匹品的使用方提法，及作业纽中的安全注床意事项；流自救互救、随急救方法、咐疏散和现场地紧急情况的沉处理；朗预防职业危日害的措施及飘应注意的安立全事项；断岗位事故案编例及预防事与故的措施。看班组级安全限教育由班组摄长或安全员且负责，采取绑现场教学与符理论教学相止结合的形式毒进行。一般度不少于两天比，内容包括膏：诞典岗位生产特牺点、操作技学能及安全注处意事项；贡岗位安全生琴产的操作规得程、规章制掉度和安全技却术交底；沾岗位之间工梨作衔接配合瑞的安全注意公事项和交接疤班制度；滥安全设施、乖消防器材的盛性能及使用刻方法；维劳动防护和探职业卫生保盆护事项；咐历年发生事挎故的教训。稼三级安全教截育结束时必丸须进行考试耀，考试不及茂格者要延期量安排工作，吨并进行补考贤；赔来公司参观决、学习以及愁搞技术服务源、劳务协作姜人员都要接叫受生产部有忘关的安全教糕育，一般由短接待部门进殊行组织；在怎接步待中和服务悦中应当有专雹人进行管理票、监督。珍已日常安全教饿育巨悟各级安全组脸织和人员要盖经常反复地奋对职工进行齐多种形式的字安全教育；年班组坚持每乘日晨点进行绑安全讲话，阿安全教育工寇作做有布置彩、有内容、虎有要求、有艰检查、有记辽录、形式多每样，讲求实忆效；慕部门要每月桑检查班组安炉全教育开展送情况，对重白点班组或人斯员进行不定远期的考核，伐必要时进行婆离岗安全学谣习；壤公司每年组罗织一次安全尾技术考核，鞭成绩予以公打布，并记入背安全教育档要案；茄违章指挥、盈违章作业人脂员及事故责征任者根据情哗节轻重，要李进行离岗学州习干1尘～嘱5白天，学习期植间只发生活得费；镇调换工种、犬部门内调动条须进行部门卧和班组级安坑全教育。冒“四新”安闲全教育效公司当前生热产的产品在寻未来较长时壶间内可能基慢本无变化。奏但考虑到可挑能新增加新唇设备（不同兵厂家），仍仔然有进行“息四新”安全犹教育的必要梢。“四新”忍安全教育指守采用新工艺躲、新设备、也使用新材料互、生产新产牛品时进行的那新操作方法动和安全知识菠教育。一般厕包括新工艺隙、新设备、煎新材料、新铲产品的特性灾及操作方法赠；新订安全嘴制度和操作淡规程的内容虚和要求；新那的防护装置疯使用注意事联项等。生产恶部应当根据敢新设备或使帖用新材料的乌变化和主要封事项，归纳凶总结后，形殖成“四新”轿教育专篇，淋专门组织参风加人员学习枝；并实时对储安全体系文生件内容进行学更新锄。每主要负责人湿、安全管理谋人员培训教艳育服公司主要负品责人指总经揉理、生产副纤总经理、其挎他副总经理娇、各部门经火理、各专兼越职安全管理浩人员，在更坦换、调整岗裁位后，应当勤接受安全培洁训教育。主受要负责人安钩全培训教育特由公司安全盐领导小组负邮责人组织，申对公司主要岛生产活动、顽安全管理活哑动、相应国日家、企业安泄全法律法规川和规章制度轿进行学习，映学时不少于欠8啦小时，由安钢全员进行记嗽录存档。学侧习时间是否考达到要求应曾当记录安全俘教育的考核洲内容。夸特种作业、非特种设备作拐业人员的安州全教育易滑取证：电工恩、焊工、起蚊重机械驾驶伴员、运输车尾辆驾驶员等矛特种作业操公作人员，起益重机械驾驶住员、装载机盆驾驶员等特咬种设备作业购人员，必须勺接受上级主您管部门规定窃的专业技术洗培训，经有降关主管部门编考试合格，圣取得合格证形后，方可上肺岗作业；塑复审：已取绪证人员，除丘每年组织例违行的年度全叫面学习外，娃按照证书要脑求，到达有铸效换证时限舌的，必须进磁行重新申请壤复审，取证演；遮特种作业、左特种设备作掘业人员在新弹工艺、新技遮术、新产品期使用前，对还操作人员必细须进行操作描方法和岗位坐操作的安全这教育，并经声考试合格方奏可操作；滨进行特种设倦备、重点项梅目大修，以异及进行危险坏性作业前，挤检修和施迟工部门必须深按制定好的悠安全措施要颗求对检修和心施工人员进免行现场交底织及安全教育芝，否则不得蜜进行作业。桨安全教育培糟训档案管理吉公司必须建盾立健全从业槐人员安全培坑训档案，详絮细、准确记鸡录培训考核闭情况。档案滚管理由安全就管理小组和罗生产部归口焰管理。安全倡管理小组和缎生产部同设越安全信息管居理员，对全蛮部安全信息特档案包括安衔全教育培训言档案进行管蛛理。肉安全教育培策训工作考核惠公司安全管析理小组对安鹅全教育培训鞠工作业绩进丙行考核，按甘公司安全考董核制度进奖页惩，对安全岁教育培训工币作先进者进全行表彰。到职业泼健康踏管理制度君基本原则御公司对生产雷过程中可能盲会产生的职隆业病危害有冒防治责任。转安全管理小塞组应当皂搞好工业卫盲生和职业病酸防治工作，味必须贯彻“仗预防为主”毒的方针，坚隶持自力更生袜、群策群力眼、因地制宜发、综合治理拥；开公司桨总葬经理负有全票公司工业卫畜生和职业病萄防治工作的树领导责任，捧生产部协助讯搞好日常管烤理工作；杆各级领导要控把关心员工业安全、健康移和关心生产忽统一起来，药在计划、布跌置、检查、情总结、评比煌生产时，要保同时计划、粮布置、检查报、总结、评唤比工业卫生化和职业病防厅治工作；界生产部和榨试验漆室等各级人凤员都应在各独自的业务范船围内为工业自卫生和职业饶病防治工作盗负责；驾在新建、改怖建、扩建时晓，必须勺按三同时的换原则，对劳编动保护和环乞保设施同时气设计、同时量施工、同时跟投产使用。择设计时必须功按照国家《帽工矿企业设羞计卫生标准毅》和《环境允保护法》的隶要求设计并楚编制“劳动谅安全卫生”忌和“环境保纯护”专篇；扩生产副总丘经理、生产慰部要对新建巩、改建、扩火建工程的设洗计参加审查再和竣工验收踢，发现不符芦合工业卫生镰要求者要重比新返工。遮逐预防措施和榴设施管理场贤对于新入职典上岗人员、个转岗、重新截上岗人员，液应当告知上钥岗人员可能旋产生的职业拌病危害，对内其发出警示阔；夏在进行岗前驻安全教育培鲜训时，应当残同时进行职皱业病防治宣难传教育培训肠；在进入岗佩位生产过程仓中，应当发律放安全防护构装备化，督促、监端督上岗人员愚个人采取防伟护措施，并星采取正确措寨施；禁在职工健康推检查中发生举产生的职业王病危害事故学，应当按职托工工伤管理谈办法及时处宿置，并按程来度级别报告犯相应的主管理部门；润在日常、定己期的防尘、跨隔音设备检桨查中，应当夫组织对职业井病防护设施堆进行维护检锻修；网职业健康管顶理员应当对宣职业病防护业用品，劳动倡保护用品进惊行管理，做魄好定额、定忙期发放与正产确使用监督质工作；店安全生产管摄理小组应当粒对生产过程肾中可能产生肠的职业病危晓害项目进行式申报，并采截取防护措施材，制定职工竹定期体检措斗施；做好职锋业病危害监蓬测及评价管单理工作；弹在公司建设化项目的论证串上，安全管具理小组应当贩做好职业卫恭生“三同时昨”管理工作昂；输凡生产和加为工过程中，脾产生尘、毒死物质和其它雷职业性有害斥因素的岗位晋，都要采取原有效的措施百。如采用新钥工艺、新技企术、机械化牲、自动化、泥连续化、密计闭化、隔离迎操作等措施带；渐职业健康管系理员应当建弯立劳动者职永业健康监护雁及其档案管逆理工作；瓶在生产和加尼工过程中，石对散发和排江放的粉尘，铜要采取回收什综合利用和饭净化处理等赶措施，纳入敞生产工艺管拨理，使空气准符合卫生标忌准；烤对于散发粉煮尘的工艺，继应使用密闭殃的生产设备脏或采用全面清通风、湿式粒作业等措施渐，要积极开魔展科学试验洞，降低粉尘注的排放；轨加强设备计珠划检修，提溉高检修质量蛇，消除跑、肃冒、滴、漏活，是泄漏率兵在千分之三缴以下；京对有毒有害罪物质的设备瓜、管道、容拒器等进行检晒修时，应进戚行安全隔绝田、置换、通诞风、安全卫薄生分析、有野人监护、正骂确佩戴防护送用具等；知生产中使用仓的有毒、有椒害物质，必睛须保证包装亲完整，严禁怪漏撒，拆、适卸包装时应随佩戴相应的马防护用品；染化学试剂等厕有毒产品要繁做严密的包洁装，应符合巧运输的要求智，防止破损愁外漏；迫对防尘排毒跑的通风、排侄风装置等劳诚动保护设施光，应列入生仇产设备管理窄要实施计划恭检修和包机绘制。因计划常检修和管理伪不善造成劳桥动保护设施辣损坏和报废倍者，要追究照单位有关领苹导塌和包机人员内的责任。堪劳动防护用芽品使用和管翁理制度仿为了合理配望发、使用劳练动保护用品挠，维护职工效切身利益，剧保障职工在资生产过程中搜的安全和健亮康，保证生方产安全顺利愤的进行，特滔制定本管理动标准。骑主题内容与固适用范围绞上本制度规定考了劳保用品穷的计划、采靠购、保管和崭发放、使用拨等内容，本旬制度适用于叫劳动保护用搁品的管理。大管理职能秋在生产副总醉经理领导下模，生技科负揭责劳动保护母用品计划编呼制、使用范朱围、发放标希准制订，办春理发放手续鸦，并监督合扭理使用；熊采购员负责仰按计划采购汇、保管、供舒应；荷生产单位负嗓责按发放计蝇划发放劳动因保护用品，扛并按规定对刊使用适进行管理。暑管理内容与敌要求巴管理泛办公室根据例国家有关劳两动法规和不负同工种、岗说位工作需要狱选择合适的敲劳动保护用语品，制定合寨理的发放标泊准，并据此型编制劳保用方品的年、季突、月供应计唉划。倍采购与供应本脾办公室以提沿供的劳动保部护用品供应芒计划具体负阶责从专门的早劳保用品商寒店购买，或烤从国家有关游部门制定的芦生产厂家定蜻做。购入劳谅保用品必须闭符合国家有坐关的质量要法求，并保证料不间断供应饲；遥劳保用品的鞋保管工作由广办公室具体胆负责，必须英做到防潮、示防霉、防虫堡蛀、鼠咬，退帐、物相符盼；发放罚劳动保护用忌品发放标准业由办公室拟港定，公司经萌理批准执行利。任何部门揭或个人不得秘随破意变动；绩劳动保护用蚊品的发放范腔围为我公司候所有正式职竭工；手套、秤防尘口罩发奔放包括所有消临时上岗人腐员；贫劳保用品标痒准因工种和育工作条件而饥别。滥劳动保护用治品的发放办替法福劝办公室负责勇建立职工劳帐动保护用品旋发放档案；究按计划每季拔度发放一次饱劳动保护用邪品。莫劳动保护用栏品的使用管鸡理业蓄全公司职工蚂必须穿戴好逮劳保用品进累入岗位，否凉则不准上岗粮，如因此耽扑误上班时间山按迟到或旷踪工论处；屈劳动保护用混品在使用期鲁间，由于个丛人保管不善暂发生损坏或裤丢失而需重丈新领用时，唱由个人按价弄付款。确因伟工作原因造退成损坏时由截所在单位出婆具证明，办猫公室查明情连况，审查批阳准予以领取秘；仁对于来公司遮视察，检查亿工作的上级导领导和兄弟淋单位人员，惰如需进入生茄产场所时，斥由接待单位帽到办公室办开理登记手续凯，借用安全纺帽和工作服蒜，用完后负押责归还。如支丢失，由接但待单位照价暑赔偿；紧对于来公司督培训的兄弟夺单位人员和堤实习生，必骂须穿戴本厂忽同工种劳动苹保护用品。拢并收取一定计比例的费用圾。检查考核蔽本标准所列抓管理业务由回办公室每季时组织检查考摔核，按经济舟责任制有关竟规定落实奖药惩。荡职工工伤事俩故管理制度拣为了加强职贡工工伤事故奥管理工作，缩减少事故损略失，避免事照故发生，特筹制定本制度弹。觉瓣主题内容与蚀适用范围厚他本标准规定姑了工伤事故堤的管理机构劈，事故调查惕、分析及处璃理等。并本标准适用每于公司职工董工伤事故管炊理工作。管理范围送在生产副总探经理领导下们，安全员、交职业卫生管席理员负责全灶公司职工工静伤事故管理甜工作，具体瞧职责是：制负责职工工侮伤事故的统蚂计、建档、狠汇总、上报序；险负责组织有宾关部门进行拼事故调查，射或协助上级赴调查组调查伞；定负责组织事装故分析鉴定栏，确定事故央等级、事故沾损失及事故集责任者；刷负责按照“摩三不放过”朵原则，组织喜有关部门制畅定改进措施异及安全防范袋措施，并监狡督实施，地盘防止同类事显故重复发生熊。地管理内容与离要求纯哈工伤事故的杏统计范围及熔分类脑甚职工在工作胸时间和生产莲区域内所发钓生的一切和睁生产、运输台有关的事故踢均须上报，览进行分析。藏工伤事故分紧类按唤GB64吧41线执行。两工伤事故的抛紧急报告查赞工伤事故发瑞生后，负伤览者或最先发污现者必须立姑即报告班组开长、部门经夹理等领导，防有关领导必昨须及时报告蠢安全管理部柴门和分公司尘主管领导；间一般事故或掌未遂事故最博晚于下班前郑报告，重大僻事故立即报值告；讯发生重大伤同亡事故，所著在部门必须厚在洋15被分钟内分别胆报炎告安全管理丘小组和上级膛主管部门，亭接到事故紧宫急报告后，安主管部门和臂有关人员应牲立即赶赴现蚊场，组织抢姻救，采取措流施，商防止事故的暗扩大或蔓延丧，同时指定向专人保护现府场。狭事故调查与眠上报巾栋发生重大伤河亡事故必须则保护好现场紫。因抢救伤论员和防止事走故扩大需移淘动现场物件花时，必须做兽出标志，进煎行拍照，详为细记录事故劝现场情况并盼绘制事故现葡场图。重大永伤亡事故现次场必须经劳冻动部门和事令故调查组同集意才能清理肠；芹轻伤事故发饭生后两天内范由安全员负户责填写《职听工伤亡事故泛登记表》，朋由安全部门腐查明原因，疮明确性质，磁分清责任，倚提出对责任勿者的处理意杏见，拟定防蝴范措施；稍事故调查的址组织工作按盆事故的严重商程度分级负念责；塞轻伤和一般介未遂事故，绸由事故发生叶部门组织；串重伤事故和暂重大未遂事挎故，由公司款安全管理小盆组负责组织日；牛重大伤亡事眉故由安全管尖理小组及时鸭按有关规定踪报请上级有具关部门组织贷调查。家事故原因及畅损失情况分胃析超贵在事故调查呢的同时全面露开展事故的轻经济损失统耗计工作，对籍事故所造成稀的经济损失灯如实进行计狐算，不得遗冲漏；营在查清伤亡幸事故经过后卧，必须进行壶原因及责任授分析；择确定事故责摔任的原则：处因设计、安韵装、检修上暂的错误或缺夹陷而发生事劣故或造成严且重后果的，舌由设计、安尼装、检修部尸门负责；慎因工艺规程岁、操作规程蒜、安全规程巨上的错误或潮缺陷而发生妻的事故或造通成严重后果在者由制定部凑门负责；水因违章指挥斥所造成的事幕故，由指挥供者负责；宿蛇已经发生事病故未按“三甚不放过”原卵则及时采取债措施致使类惹似事故重复筐发生的，由搜事故发生部始门领导负责城，安全管理君小组负管理熊责任；居讲因缺少安全您规章制度而涂发生的事故胞，由生产组尸织者负责；势因违反规定茅或操作错误焰而造成的事源故，由操作榴者负责；但享未经学习，岗不懂安全操瓦作知识而发恶生的事故，观由指派者负钓责；柏因缺少防护咱装置而发生幼的事故或造衡成严重后果制的，由生产梨组织者负责疾；因随便摇拆除安全防全护装置而造雕成的事故由豆拆除者火或决定拆除者者负责；怜对已发现的台重大隐患，德本部门能解出决，但未及达时解决而造壮成的事故，耐由部门主管刑领导负责；输本部门无力栽解决且已通浮知有关部门诸，有关部门坝未及时解决症而造成事故午，由贻误部推门负责。亚凡发生下述魂伤亡事故的陕应首先追究心有关领导责伍任位熊由于安全生妻产的规章制防度或操作规揉程不健全，哄职工无章可桥循的；健发布的指令打、命令、决糟定、规章制灾度违反国家的安全生产法沃规或违背本递管理标准的侦有关规定。诚违章指挥、跌强令职工或宜亲自冒险作简业造成伤亡坦事故的；帝未按规定对腾职工进行安计全教育和技遍术培训，未队经考试合格逗就分配上岗羽操作造成伤除亡事故的；架安全设施不贿齐全，人机户匹配不良，允设备失修或奥超负荷运行汇造成事故的尿。事故处理月根据调查分极析结果，对陡有关责任者般可分别给予驱通报批评、耍经济处罚、挠行政处理、血直至依法处茫理；偿事故处理权迫限午轻伤事故由羡安全管理小玩组直接处理族；即重伤事故由赔公司安全领鞭导小组组织兆的联合调查额组处理；劣重大伤亡事豪故由安全管性理小组配合爆上级事故调舞查组处理。趁事故结案后呢的一切原始族资料及处理桌意见一并纳棋入事故档案习，由安全管建理办公室保南管。检查考核耀本制度执行随情况由安全差管理小组进摄行不定期检扰查，并纳入温安全和绩效令考核中。排特种设备和举特种作业操潮作人员管理干制度易特种设备在效我公司为机草电类的汽车草起重机、厂浊内装载机，纤操作人员为填其驾驶员；拆特种作业操胞作人员为电惨工、焊接工相、汽车起重胶机驾驶员、劲装载机驾驶别员；上述特世种设备和操涛作人员的安存全管理机构住为公司安全萄管理小组，挨日常业务管拣理为生产部巩；猜凡属我公司跪的电气、焊鲁接、机动车智驾驶等特种馅作业职工，药必须进行专踢门的安全操君作技术培训锅，经过考试杨合格，取得阅上级专业部母门发给特殊猾工种操作证爆后，方能准均许进行独立慰操作；挑对特殊工种湾的考核，经上过专门安全子操作技术培毒训后，必须梯进行专项的典理论和实践转操作考试，款经考核达标仍方算合格，付除劳动部门亮、交通部门战进行严格培辉训考试的受塞培人员外，妈送生产厂家码和单位自行咸组织的培训的人员等，一厚律须经地方栏劳动、公安讯部门的复试谁考核后，才趟能颁发正式烤操作证；敢普对特殊工种尸发证，按照取国家劳动部挺门的规定进握行。外省调凯入的特殊工倒种作业人员逮持有原劳动狮部门颁发的吵操作证，公薯司予以认可律，但仍需由赌公司安全部欺门负责办理星换领本省的镜特殊工种操顺作证。凡领聋取特殊工种乡操作证者，士应在公司安陪全部门备案亿；拢凡由本省外鼻单位调入我晨公司的特殊旅工种人员，城持有原单位侨自行印制的雁操作证一律带无效，如由朗完整合格的湖原单位安全赛技术档案，狸可由公司安担全部门向地互方劳动、公迹安部门申请胃考领正式操斤作证，否则职不准从事特钓殊工种持作业；朵本制度所指相的特殊工种挺人员，系指柏公司办公室王可准认可的浪特殊工种人苗员。因工作衰需要一专多束能的人员从交事特殊工种艰作业应由所叙在单位申请绝报告，应严时格控制人数右，经公司安帅全部门和办哭公室同意以慌后进行培训亭，取得劳动可部门颁发特桥殊工种操作梨证后，方准菊上岗；周专业技术管呀理人员从事霉特殊工种作蔑业也必须领疲取特殊迷借工种操作证棋。对于特殊悉工种的学徒列(救含代培人员券)着，应取得安臣全部门的特蜘殊工种实习县证，并且在毅未取得正式队操作证前不株得独立从事夹特殊工种作耕业；宪任何特殊工束种人员必须歇持证操作。览所有特殊工堆种作业，不穗得雇请民工议，家属工担粘任，其辅助娃作业，也应免经过专门杨的技术培训坡和安全教育欣；禽所有特殊工敲种人员均需户按国家有关尘规定进行安筋全技术年审俊考核（机动性车驾驶员由厦交通部门统非一年审），稍考核成绩记州入职工安全棋档案，作为坛职工晋级的卸依据之一。突对于身体不金宜从事特殊权工种作业和移年审不合格填的特殊工种狭人员应停止仇从事特殊工毫种作业，年汇审合格者，禽由公司安全辽部门在其特屿殊工种操作滑证上签字盖衰章，未经年葛审的特殊工膏种人员，其遮操作证失效丰；泉严禁无证从扭事特殊工种娇作业和不持状证操作，一匆经发现，按刑违章论处，冷无证从事特蒸殊工种作业顾者，发生事推故加重处理续，并对事故问承担一切责滚任；滑各级生产指颈挥人员，不云得安排无证肺人员从事特僚殊工种作改业，否则按蓝违章指挥处饲理。发生事舅故，首先追仅究指挥者的芦责任。糠设备设施综框合安全管理托制度管理范围璃设施设备的朵综合安全管塔理，以及安额全设施、设茎备维护、保苹养和检修、坊维修等。络1箩、居遣保护装置：毒各种机械、丈电动、气动谎和组合式的闷安全联锁装肃置，防止火债焰传播的隔季绝装置，电柔气设备的过登载保护装置索，机械运动脏部分的防护很罩等防护装边置，静电和秆避雷防护装你置，设备的疫平台、围栏染和架梯，事牙故照明，安白全疏散设施坡等。迈拘2岩、保险装置最：锅炉、压笛力容器的防仗爆泄压装置础（安全阀、凤防爆板、自确动或手动放鸡空装置等）绵，起重机械硬的行程和负丑荷限制装置鉴等。夕已安全装置的读管理分工棋你生产部负责眨安全装置的全全面管理。丸要建立健全培分公司安全誓装置管理制移度。各单位魂在生产部领细导和技术指痕导下，管好派所辖的安全级装置，并建乱立健全管理碧台帐；战设备所在部私门要对设备济上的机械安遍全联锁、运阵转部位防护些装置（罩）恶，设备上的纤平台、围栏烦、梯子、栈阁桥等保护装临置，各类安向全保险装置谨负责管理；右凡生产中电寿气设备上的项安全保护装亩置，如各种不继电保护装得置、避雷装全置、联锁装遵置、起重设建备各种限制或装置和制动颠器的电气部靠分、事故照孔明等，均由艇生产部负责涂管理；触凡工艺过程胳中的温度、程压力、液面蛮超限报警装式置和安全联愁锁装置均由联生产部负责健管骗理；彩生产区域中搏的火灾报警痰装置、自动阳灭火装置和篇固定灭火装胃置等均由生蠢产部负责管岩理；岗位配巴备的各种小怠型移动式消经防器材，由要班组安全员百（防火员）蛙进行管理；胞安全装置的嚼更新选型由远所管单位提呀出，并对所挡选型号的安挺全负责，采族购单位必须证对购入的安乌全装置质量蛮负安全责任升；嗓新建、改建慨、扩建和技件术改造项目行，必须按公军司劳动、安裤全、卫生设站施建设“三成同时”管理浙的规定执行打，确保安全逝装置同时投泉产使用；商设计部门的粮设计人员必躁须对安全装交置设计和选亿型负安全责趴任，基建科喝和生产部应犬为施工安装咐质量问题而议引起的安全泥问题负责。瞧洞安全装置的功维修和检验尺厚各赚种安全装置姥要有专人负荐责，经常巡池回检查，维布护管理；雀安全装置要具建立台帐、拍档案，编入述设备检修计转划，定期检诉修、并将检咬修运行情况户记入台帐、稳档案；穗安全装置不毫得随意拆除指、挪用或废怪置不用。若由确有必要拆脂除，必须申矮请生产部同未意，生产经撤理批准方可妇拆除，并记班入台帐、档控案；大各种安全装博置的岗位要议按有关规定本对所管安全殊装置定期进择行专业检查球和检验，并很记入台帐、其档案；研凡经过改造捧或重新设计幻、安装的安舱全装置，必具须由生产部予、参加，进宗行技术鉴定暮，试验合格贿后方可投用符。浮交通安全管迁理制度妥公司交通安谋全管理由运潜输车队负责赔，公司安全陡员进行监督致。星运输车队及许车队长，应议当完善公司冈交通安全管汇理、车辆调挑度管理、车烧辆维护与成才本管理、驾记驶员管理方浑面的制度，苦以及负责实纲施奖惩考评胃和激励。桃一、管理规扰定下遵守国家政浇策，法规，灿贯彻执行公墨司关于车队劈管理的各项票规章制度；帽制定、健全面车队各项管赛理制度、安船全操作规程顺，对车辆进域行妥善管理滥，保障、延垃长车辆装备栏的有效服役功期；对驾驶炭员的工作行辈为进行规范软，确保工作迅任务完成、摄效率提高和茄人身、设备恐安全；并对懒各项制度、康操作规程进丰行持续长期下的管理、考炸核；委制定交通安丧全事故处理葡办法，代表古公司协调与翠交通管理及寻有关部门的稳关系，做好令交通事故处循理工作；史制定车辆设城备维修、保扛养、清洁保霸洁制度，负恐责贯彻、督别促落实；础对现有、新给进车辆建立歪完善的《车沉辆装备登记景卡》，记载作车辆的详细寄参数和车况好；随同建立岔《车辆装备冰重大维修变南更登记表》昌，对车辆发渠生的重大维师修、部件更称换、驾驶员耳更换等事宜尿进行记载；丧负责对新进去驾驶员进行嫌岗前安全与恼技术培训，膨跟车与试用搬，经考核合布格的由车队伴长签署转正恋文件；定期雁对现有驾驶短员组织召开稳安全教育与问培训会议，领并作书面记恰录存档；糖建立车辆单毯车消耗成本安控制体系，翻编制《车辆浪消耗品管理榨台账》，对图生产、油耗拼、维修保养售、备件更换跌等情况进行讯记录分析汇佳总，并向主金管部门或公牌司提供考评辞依据；饲根据生产计树划，合理安霜排车辆利用萌和出勤，完缠成生产任务风；辉编制《车辆茶使用记录表仙》，督促、叠检查驾驶员糖是否详细记货录了车辆的怖发车检查、厌使用情况、帖故障情况、症维修情况、胃保养情况、信清洁情况等谊，按《驾驶蜂员考核办法辨》对记录情松况进行考核怎，并妥善保乓管考核资料兵；拴组织完成公喷司各台机动年车辆的年审川及各种交通牌费用的缴纳应工作完成情傍况；微按季度、半撒年、全年对风车队管理工愿作进行总结机，并提出持日续改进措施遥及方案；对害工作业绩较航差的驾驶员撒进行帮扶，铁对工作业绩裳较好和提出登合理化建议世的驾驶员，铺依照公司斥管理规定报荣请奖励；葬完成公司和蒙部门临时交良办疗的任务。露二、工作职驻责履行考核吸对未正确履挠行岗位职责皮的行为或过凉错，情节轻设微的，将按否轻微违纪给傍予责任处罚尘；殖车辆和驾驶泪员个人仪表梅仪容不整洁恐，与客户接承洽不礼貌、洋不文明等有室损公司形象杰的行为；袖不遵守劳动竭纪律，不执幕行请、销假猜制度擅自离僚岗脱岗的；茎不服从工作提安排和调度睡的，拒不执抵行工作任务户的；与相关飞管理人员发拍生口角、或惧消极怠工的轻；处于疲劳差、酒后状态挠上岗的；独手机多次无灯法联络的，曾导致工作安颜排无法协商脱和下达的；特当班驾驶员呜脱离联系的宰（除处罚外瓜停发当月通丰讯补贴）；板无证或未获摄准驾驶工程看车辆权限，哗擅自驾驶的吹；脱离正常眨工作线路的竿；超逐出正常工作秒线路驾驶时眉间的；话站内生产现饶场，装载机朝、混凝土搅鄙拌车等违反拍工艺管理规暮定的，不服绳从安排指挥扫的，不遵守继安全操作规堆程和作业指驳导的；猎装载机对进耕场原料不进残行质量把关鹅，发现不合泰格的材料擅衰自放行；不勇按规定进行铲堆放管理；交不按工艺配传比通知进行互上料作业；哪发现不合格炎情况和意外雹情况不及时贿上报处置等蚁行为；盘混凝土搅拌简车未进行产右品正确装载白、送货单数恳据未复核；乌未进行正确丛的路途管理沾，未对卸料梦操作进行检卸查、调整，恢导致产品质怜量受到损失枪；发现不合昆格或意外问紧题未及时报巾告处置等行歼为；未携带垫混凝土添加由剂溶液或途初中擅自加水依的；乞施工现场混尝凝衣土泵车驾驶扔员未配合前救场调度员完恐成泵送联络缩和泵车架设灯工作的；或阴前场调度员悄因故不在而雷驾驶员未独幼立完成联络娘和架设工作葱的；或开工邪泵送联络和纷架设时间超拉过限定时间扮的（普通场辫地一小时以白内）；痰施工现场未株遵守客户和厚公司的安全妨和生产管理炭规定，导致课客户或自身秋发生安全事古故或遭受停扑产损失的行蚀为；酬辆装备使用忍方法不当，灿疏忽大意，巾造成车辆人绢为故障、损饱坏和事故的袋行为；描不遵守交通傍规则，造成碌轻微交通违魄章的事故和寺扣车损失；远不遵守公司跟车辆设备的晕检查、保养摧、维护制度恩，造成车辆旺较轻微损伤哀的事故行为研；未按公司脉指定地点维快修的；所修罪配件未将旧祖件退还入库均的；近不遵守车辆岁记录制度、块交接班事项们告知制度，现记录不清楚湖、虚报或漏馋报，致使无涌法顺利交接斜或设备保养酿维护脱节的扎行为；器不遵守车辆迫清洗清洁制秩度，车辆外差表和车内仪隙表台等蒙尘渣、油污、零宅乱的行为（唤因罐内积水吼导致混凝土撞报废的事故焰承担全额赔肚偿）；不遵悦守车辆安全亦停放规定的姿行为；作未按制度规践定及时完成蛙所驾驶机动悲车辆的年审锄及各种交通完费用的缴纳克工作，导致趟违章处罚的谢；博因驾驶员检秘查、保管不夜到位或个人瓣原因造成车翅辆证件侵、牌照遗失冈的（个人承闪担补办事务砖及全部费用此，接受误工股处罚）；峡对较大、重萝大违反道路锦安全运输管放理规定的，径违反车辆装停备的安全操显作规程，违码反车辆装备腐的检查、维蒙护保养制度秆，给公司、赢客户、车辆魂装备、相关这工作人员和司个人自身造店成较大、重庄大的安全事佩故、设备违据章、人身伤嚷害的行为，宽公司将根据润具体情节，帝给予责任人呀以较大或重帽大违纪责任苹处罚；探违纪责任处栽罚的三种类帆别：双轻微违纪责够任处罚：对有轻微违章、从违纪事情作吹承担直接经闭济损失，并牙可另处￥镰50由～￥隶200辽经济处罚，掌以及作口头团批评衰/略警告处罚（盛对交通违规片、车辆牌证旁遗失、发生钻扣车等事件蠢，个人负责朽处理、补办肆并承担全部助费用）；阵较大违纪责译任处罚：承网担全部事件冤/撤事故经济损形失的弱20民～希50%拉，并可另处厌罚金于5驾～狮20%伞，作公司内道部通报批评岭/炎行政记过处樱罚；对不适月宜人员作调此离或调换岗勾位处理；忧重大违纪责民任处罚：承凯担全部事件席/面事故经济损跟失的板50座～萄100%绒，并可另处勤罚金东20雄～饺50%姥，情节严重闻者，公司有漠权在追究经忌济损失后接宽触劳动合同愈，或移送司现法机关追究踪相应民事铅/捧刑事责任；乘发生较大交碌通事故后，创驾驶员应当冒立即向调度失、车队长、警交通管理部项门、保险公咸司报告，并携保护好现场绿，抢救伤员挽，积极配合砍事故处理；册若发生驾驶仍员及车辆逃勉逸事件，由磁驾驶员自行彩承担刑事责随任；坟4.1厅对发生交通漂事故导致的仗经济损失，孟另行按如下搞比例划分，辉由驾驶员自粘行承担：扣伙除保险理赔垒部分后，负课全部责任、顺主要责任、责同等责任的绘，驾驶员承湿担饭20英～纸50%弯经济损失；召负次要责任帐的，驾驶员军承担染5倚～拼20%辟经济损失；府在非规定路袍线、非规定派地点，或擅护自把车辆交剧给他人驾驶诸而造成交通查事故的，无扎论事故性质致或责任认定啦如何，所有楚损失均由驾退驶员本人承戚担，并按重动大违纪责任剂予以处罚。拦对于日常驾蜜驶或维护维吓修中，私自启拮取油料、膀掉换轮胎、迟配件耗材的压，将按重大惠违纪责任予前以处罚；府对于已经给石予处罚的违脂章、违纪行析为，当爆再次、多次渣出现时，属蒜轻微违纪责洋任处罚将按辰较大违纪责捕任进行处罚览，属较大违维纪责任处罚傅将按重大违警纪责任进行摇处罚，连续燕出现两次及胞以上重大违理纪事故的，畅公司除给予骂经济处罚外祸，原则作解轧除劳动合同练处理，相关纵法律责任自炸行承担。蝶汽车起重机疲管理制度其例认真执行公庆司下达的各吼项规章制度算；服从车队句业务调度、脊安全管理；泛汽车起重机蛋驾驶、吊装菊作业，属于凑特种作业管窄理范畴，驾专驶操作人员唯，必须经过单国家主管部稍门的相关培耕训并取得《甜特种作业上覆岗操作合格劲证》后，方赞可执行业务岔作业；公司姿安全管理小饭组和安全管孩理员进行认马真监督；孤严格执行《球汽车起重机易安全操作规域程（安全技设术交底）》苦，确保吊车议安全使用