公司各项制度汇编

河南康百万机械各项管理制度汇编二○一四年六月夜目畅录番员工招用制烈度。。。。勿。。。。。谎。。。。。朴。。。。。困。。。。。钞。。。。。创。。。。。亡。。。。。疫。。。。。导。。。2顷劳动合同管桐理制度。。址。。。。。讨。。。。。删。。。。。称。。。。。禾。。。。。欲。。。。。版。。。。。棕。。。。。权。3无工作时间与详休息休假制握度。。。。躬。。。。。站。。。。。歌。。。。。伙。。。。。佣。。。。。优。。。。。小。。。4下工资福利与供劳动保险制挨度。。。。津。。。。。诸。。。。。喉。。。。。竭。。。。。属。。。。。池。。。。。辰。。。4鸣劳动安全与年劳动保护制熟度。。。。蜘。。。。。骄。。。。。区。。。。。概。。。。。踏。。。。。味。。。。。热。。。5钞公司出勤考苦勤打卡制度拘。。。。。碧。。。。。塌。。。。。饶。。。。。嫂。。。。。稀。。。。。尖。。。。。吃。。。。6鞋员工工作守汪则和职业道暂德。。。。逆。。。。。紧。。。。。腾。。。。。遗。。。。。旬。。。。。迎。。。。。西。。。7袋车间安全守畅则。。。。夸。。。。。底。。。。。羽。。。。。涛。。。。。揪。。。。。莫。。。。。裕。。。。。逆。。。。。鹿。。。8址奖励与处罚祸制度。。。撤。。。。。建。。。。。躁。。。。。佩。。。。。用。。。。。暗。。。。。办。。。。。倦。。。。。涨。。9捧供应采购制有度。。。。切。。。。。参。。。。。颠。。。。。乓。。。。。问。。。。。改。。。。。睡。。。。。愁。。。。。困。。。12融实物仓库物忙资管理制度贸。。。。。涝。。。。。槐。。。。。业。。。。。杠。。。。。尾。。。。。倡。。。。。舰。。。。1买4那产成品销售枪出库制。。秆。。。。。洪。。。。。壳。。。。。遇。。。。。锹。。。。。奴。。。。。海。。。。。冒。。。。。堤。16桃出纳会计职抱责与分工。悬。。。。。弦。。。。。介。。。。。皆。。。。。点。。。。。距。。。。。踪。。。。。冷。。。。。音17支售后服务管吴理制度。。诉。。。。。柔。。。。。磁。。。。。当。。。。。晴。。。。。乱。。。。。奏。。。。。衬。。。。。篮。17卖设备管理制绿度。。。。皇。。。。。弄。。。。。争。。。。。杏。。。。。节。。。。。烘。。。。。郊。。。。。对。。。。。迎。。。19烘车床安全操响作规程。。失。。。。。钱。。。。。店。。。。。铃。。。。。阁。。。。。矿。。。。。或。。。。。汁。。。。。亿。21片气焊（割）稀安全操作规敌程。。。。且。。。。。土。。。。。冤。。。。。绢。。。。。豆。。。。。顺。。。。。并。。。22禽钳工安全操促作规程。。串。。。。。税。。。。。废。。。。。御。。。。。驳。。。。。窝。。。。。与。。。。。复。。。。。橡。23勒自动和手动仰安全操作纸规程。。。候。。。。。草。。。。。暮。。。。。苗。。。。。泡。。。。。恋。。。。。艇。。24愈电焊工安全芝操作规程。旬。。。。。耕。。。。。备。。。。。治。。。。。滤。。。。。敲。。。。。拿。。。。。客。。。。。舌25最机床操作工嚼安全操作规厦程。。。。批。。。。。泉。。。。。林。。。。。铁。。。。。心。。。。。改。。。。。橡。。。26尾行吊工安全柱操作规程。眉。。。。。密。。。。。态。。。。。装。。。。。槐。。。。。帖。。。。。猾。。。。。缴。。。。。愉27卡镗工安全操困作规程。。万。。。。。泊。。。。。泳。。。。。碧。。。。。征。。。。。樱。。。。。遇。。。。。齿。。。。。烦。28似钻工安全操阁作规程。。河。。。。。蕉。。。。。获。。。。。船。。。。。些。。。。。范。。。。。雾。。。。。腐。。。。。委。29冤铣床安全操倍作规程。。鹅。。。。。分。。。。。校。。。。。见。。。。。振。。。。。喂。。。。。绕。。。。。责。。。。。韵。30祝机加工车间鞭岗位责任制爬。。。。。赌。。。。。破。。。。。踢。。。。。涨。。。。。伸。。。。。横。。。。。际。。。。3配1散选矿车间岗勾位责任制。晕。。。。。旬。。。。。健。。。。。星。。。。。洁。。。。。香。。。。。腾。。。。。积。。。。。绵33南技术科岗位挂责任制。。嘱。。。。。番。。。。。侄。。。。。画。。。。。热。。。。。忽。。。。。哗。。。。。枯。。。。。咬。34负供应科岗位当责任制。。恩。。。。。易。。。。。徐。。。。。扑。。。。。白。。。。。斧。。。。。素。。。。。厕。。。。。辆。35座借款和各项承费用开支标尼准及审批程叙序。。。。卡。。。。。碧。。。。。撑。。。。。险。。。。。转。。。36勇安全生产制艰度。。。。吼。。。。。爬。。。。。近。。。。。董。。。。。科。。。。。街。。。。。等。。。。。借。。。。。马。。。37垦公司会议及娇工作报告制受度。。。。吗。。。。。箩。。。。。说。。。。。摧。。。。。鸡。。。。。必。。。。。切。。。39崇公司门卫制碗度。。。。身。。。。。被。。。。。拾。。。。。膜。。。。。训。。。。。纳。。。。。逢。。。。。甚。。。。。里。。。40它公司卫生管园理制度。。喘。。。。。奉。。。。。催。。。。。淡。。。。。洪。。。。。兄。。。。。奏。。。。。喂。。。。。活。41雹公司餐厅管脖理制度。。畅。。。。。屿。。。。。岸。。。。。贝。。。。。园。。。。。连。。。。。此。。。。。根。。。。。旬。42骆公司文件管螺控保密制度铜。。。。。御。。。。。缓。。。。。肢。。。。。狮。。。。。衣。。。。。杀。。。。。期。。。。4失3促员工招用制屡度合为规范企业父和员工的行系为，维护企成业和员工双陈方的合法权宿益，根据劳节动法及其配伶套法规、规衣章的规定，卫结合我公司蛮的实际情况睡，制定本规忍章制度。榴一、公司招宽用员工实行银全面考核、诸择优录用、擦任人唯贤、独先内部选用发后对外招聘妙的原则，不泡招用不符合掀录用条件的碌员工。剪二、员工应造聘公司职位丝时，一般应浊当年满18糕周岁（必须砍年满16周泉岁），身体两健康，现实肯表现良好。度三、员工应枣聘公司职位匠时，必须是腾与其他用人脊单位合法解棵除或终止了台劳动关系，烫必须如实正印确填写入职懂《登记表》奋，不得填写戒任何虚假内例容，不得提膏供虚假证件剖。袜四、公司对墙新录用的员扰工实行试用殊期制度，试渴用期30天蒙；试用期包匀括在劳动合鄙同期限中，沾并算作公司泼的工作年限向。说五、公司负坡有支付员工宝劳动报酬、虫为员工提供靠劳动和生活好条件、保护纷员工合法劳旗动权益等义送务，同时享阿有生产经营扇决策权、劳马动用工和人搜事管理权、援工资奖金分圆配权、依法婶制定规章制骡度等权利。天劳动合同管膜理制度捕一、公司招灵用员工实行避劳动合同制廉度，劳动合贡同双方各执艺一份。球二、劳动合君同自双方签任字盖章时成枕立并生效；锋劳动合同对错合同生效时结间或条件另旷有约定的，扬从其约定。广三、员工有厕下列情形之乌一的，公司析可以解除劳艺动合同：傲1、在试用道期内被证明芽不符合录用倚条件的；挖2、严重违技反劳动纪律鼓或者公司规框章制度的；诸3、严重失沙职，营私舞测弊，对公司高利益造成重脸大损害的；荐4、被依法签追究刑事责宅任的；粉5、公司依欢法制定的惩忍罚制度中规欺定可以辞退风的；袋6、法律、居法规、规章穴规定的其他握情形。旦公司依本条寺规定解除劳这动合同，可滚以不支付员回工经济补偿柴金。帅四、有下列念情形之一，践公司提前3沫0天书面通榴知员工，可纤以解除劳动饮合同：顷1、员工不蜘能胜任工作度，经过培训绣或调整工作易岗位，仍不挑能胜任工作郑的；芦2、公司生怖产经营发生燕困难，确需陪裁减人员的音；泊五、非公司吉过错，员工裙提出解除劳制动合同，应至当提前30渐日以书面形绕式通知公司器。贺员工给公司钳造成经济损舟失尚未处理纳完毕的，不匙得依前两款藏规定解除劳犯动合同。遵员工自动离屡职，属于违禁法解除劳动凭合同。除工薄资不发外，击须支付公司四为其办理的棉保险待遇及渗其所在年度号的工装费用兵。轧工资福利与充劳动保险制秀度镜一、员工的桑最低工资不给低于巩义市屋最低工资标玉准，最低工洁资不包括加疮班加点工资吓、伙食补贴乌、高温、重卸大节日福利交、工伤意外嗽保险等待遇孙。才二、公司以伪现金形式发拦放工资或委污托银行代发稳工资，公司项在支付工资仗时向员工提垂供其本人的撇工资清单（狡一式两份）月，员工领取粒工资时应在宝工资清单上辩签名。午三、公司以歪货币形式按圣月支付员工惩工资；每月养月底前发放刊上一个月的溪工资；依法直解除或终止漏劳动合同时根，在解除或盲终止劳动合初同后3日内锦一次性付清州员工工资。烦四、因员工茎原因给公司尘造成经济损鼠失的，公司伙可以要求员翻工赔偿，并壤可从员工本弹人工资中扣藏除，但每月筛扣除部分不态超过员工当柄月工资的5遇0%。依公扣司规章制度墨对员工进行鞭处罚的罚款付可以在工资泳中扣除，但志每月扣除部阴分不超过员习工当月工资脚的50%。虎罚款和赔偿且可以同时执旁行，但每月族扣除的工资蹄总额不超过刚本人工资的趋50%。甚五、员工因庙私事请假，苍公司不予发赤放工资。灭六、有下列暮情形之一，篇公司可以代脸扣或减发员详工工资而不罗属于克扣工苦资：续1、代扣代劫缴员工个人及所得税；扬2、代扣代旱缴员工个人谱负担的社会促保险费。涨3、扣除员洪工违规、违扒纪受到公司当处罚的罚款轰；呜4、依法制帅定的公司规匙章制度规定押可以减发的苍工资；垫5、经济效弱益下浮而减串发的浮动工分资；谨6、员工请钳事假而减发境的工资。筐七、公司逐困步改善和提车高员工的各含项福利待遇板，改善员工臭的食宿条件哪和工作条件煎，增加各项以津贴和补贴栽。端八、公司依社法为员工办租理医疗、工麻伤等社会保远险，并依法邻支付应由公鼠司负担的社礼会保险待遇协。捎劳动安全与掏劳动保护制灿度（总则）奇一、公司努锤力贯彻安全膀第一、预防塘为主的方针倘，为员工提处供符合国家脂规定的劳动吴安全卫生条梨件和必要的堵劳动防护用众品，对从事灿有职业危害途作业的员工权定期进行检杀查。将二、公司对惰员工进行安澡全生产教育讲和培训，使致员工具备必兴要的安全生宝产意识，熟沿悉安全生产皇制度和安全跌操作规程，锈掌握本岗位悉的安全操作资技能。闯三、公司实与行安全生产现责任制，部速门经理（或舟部门主管）枪对本部门的勤安全问题负越责（详见细腿则），法定躁代表人（或均总经理、安拆全主任）对邀全公司的安帆全问题负责办。钩2023-互6-1丧出勤与考勤巨打卡制度亚一、员工每盐天正常上班薯时间为：每服日出勤八小招时工作制。诉上午8吉∶蚂00－12闯∶阴00，下午裕13忙∶令30－17车∶察30，（公寇司可根据季仿节变动调整关工作时间）骨。村二、公司根炊据生产需要灯，可以依法扶延长日工作唐时间和安排朋员工休息日椅加班，但每壶日延长工作糟时间一般不膏超过3小时症。温三、员工加中班加点应由渡部门经理、编主管安排或耻经本人申请丘而由部门经芒理、主管批独准；员工经剖批准加班的件，按公司定礼额支付加班乔工资。就四、员工的然休息日如下迈：匙每月休假日番为4天。由母主管领导根渔据生产实际磨需要安排休助息日。忙五、所有员稍工按时上班枪、下班，不河得迟到、早饱退；严格执许行出勤打卡嘉制度。疫六、所有员婶工必须自己霸打卡，不得系委托他人打钞卡或代替他羊人打卡；炸七、因公外晋出、漏打、功错打等特殊面原因未能打宾卡的，必须早由本部门经影理或主管签惨卡方能有效编；人员因公处外出办事离哭开公司前，咸需经本部门龟领导批准并溜在办公室备丛案（或短信可通知办公室苹）。因私外袄出超过30辣分钟需具写蜻书面请假条棚。表八、有事、负有病必须向豆部门经理或越主管请假，模不得无故旷园工；喘九、请假必脱须事先填写今《请假单》怜，并附上相驻关证明（病纱假应有医生福证明），在片不得已的情候况下，应提平早、电冈报或委托他结人请假，上罗班后及早补享办请假手续滔；燥十、一次迟刘到或早退3敲0分钟以上程的，应办理猾请假手续，升否则以旷工材论处；凡未孔履行请假、钢续假、补假驱手续而擅不雄到岗者，均猛以旷工论处离。全员工工作守口则和职业道觉德叠一、进入或逃逗留厂区，访必须按规定祸佩戴厂证、休安全帽、穿纲着工作服；丹二、敬业爱崖岗，勤奋工芦作，服从公云司正常调动盏和工作安排溜；唉三、严格遵脖守公司的各填项规章制度井、安全生产丹操作规程和苍岗位责任制渡；胸四、工作期数间，忠于职汁守，不消极渗怠工，不干恒私活，不串昆岗，不吃零谁食，不打闹私嬉戏，不大培声说笑、喧鼻哗等，尽职篮尽责做好本灯职工作；减五、平时养初成良好、健派康的卫生习宋惯，不随地秀吐痰，不乱圾丢烟头杂物贞，保持公司煌环境卫生清俘洁；绪六、爱护公柴物，小心使买用公司机器妄设备、工具斩、物料，不估得盗窃、贪判污或故意损护坏公司财物羡；尝七、提倡增斧收节支，开安源节流、节艇约用水、用歉电、用气，伴严禁浪费公拉物和公物私撇用；朽八、搞好公砍司内部人际年关系，团结秆友爱，不得回无理取闹、姜打架斗殴、保造谣生事；猎九、关心公掌司，维护公汉司形象，敢营于同有损公网司形象和利扶益的行为作晓斗争。旅十、上班时谋间一到即刻昆开始工作，睛下班之后无细特别事务不拣得逗留；棉十一、上班剪时间原则上樱不准会客和占打私人耗，配置电脑图的工作人员起，上班时间讽不得从事和螺工作无关的察闲聊、观看肉无关视频、骨影音、更不缝能上网玩游姑戏。预十二、遵守帖公司的保密吐制度，不得亿泄露公司的敞商业秘密。乔车间安全守隆则牵一、生产主末管和领班要焰做好机器设口备的保养、产维修和用前颜检查工作，适在确保机器脉设备可安全尤使用后，方成可投入使用悟；免二、操作机向器设备时，姐必须严格遵魔守技术操作气规程，保证翅产品质量，爪维护设备安望全及保障人春身的安全；汽三、设备使纳用过程中，熔如发现有异亿常情况，操罗作工应及时清告知领班和东相关技术人粉员处理，不李得擅自盲目勇操作丰四、发现直甚接危及人身部安全的紧急相情况，要立喜即采取应急博措施，并及钢时将情况向壤领班、部门球主管或部门胖经理报告；寸五、工作场将所和仓库的造消防通道，俭必须保持畅活通，不得旋耕转放置任何丸物品；党六、对消防骨设备、卫生狡设备及其他竭危险设备，团不得随意移慰动、撤走及欢减损其效力粒；救七、维修机县器、电器、蝶电线必须关机闭电源或关越机，并由相震关技术人员选或电工负责弦作业；呜八、非机械项设备的操作逼人员，不得怒随意操作机扁械设备；早九、危险物雕品必须按规味定放置在安晋全的地方，奥不得随意乱岛放；面十、仓库和团禁烟区域严袭禁吸烟，并警充分注意烟但火。枕十一、严禁痕携带易爆、妥有毒有害的忠危险物品进芽入公司；跨十二、收工盾时要整理机床械、器具、奋物料及文件躲等，确认火脉、电、气的会安全，关好都门窗、上好毕门锁。幻奖励与惩罚拐制度奋一、为增强盒员工的责任罢感，鼓励员芹工的积极性制和创造性，影提高劳动生雅产率和工作胁效率，公司受对表现优秀残、成绩突出寄的员工实行卡奖励制度。腔奖励分为表骡扬、记功、辫晋升、加薪碍、发奖金五提种。岸二、员工品膀德端正，工倘作努力，忠糕于职守、遵沫规守纪，关昂心公司，服脉从安排，足勒为其他员工揭楷模者，给举予通报表扬卸。唐三、对有下观列事迹之一崭的员工，除亚给予通报表矩扬外，另给电予记功、晋悄升、加薪、蚂发奖金四种旧奖励的一种宣或一种以上膊的奖励：判1、对于生弃产技术或管喝理制度，提倒出具体方案软，经执行确蔬有成效，能叔提高公司经喉济效益，对钱公司贡献较岁大的；胆2、节约物何料，或对废版料利用具有昼成效，能提杯高公司经济尸效益，对公遮司贡献较大俯的；纷3、遇有灾裕变，勇于负洲责，奋不顾兔身，处置得曲当，极力抢约救，使公司僵利益免受重桐大损失的；登4、敢于同尖坏人、坏事亡作斗争，举界报损害公司竟利益的行为灶，使公司避诊免重大损失纸的；优5、对公司鼠利益和发展仰作出其他显昏著贡献的；帖6、其他应计当给予奖励泊的。杠四、为维护略正常的生产训秩序和工作当秩序，严肃幻厂规厂纪，钻公司对违规纯违纪、表现旧较差的员工烤实行惩罚制集度。奏惩罚分为：歼警告、记过亚、罚款、辞俱退四种。逆五、员工有务下列情形之包一，经查证贱属实，批评股教育无效的撕，第一次口后头警告，第暂二次以后每钳次书面警告锁1次，并罚扁款20至5奖0元；每警拍告2次记过手1次；一个疼月内被记过胜3次或一年彻内被记过6攻次以上的，下予以辞退；纽1、委托他修人打卡或代朋替他人打卡鸭的；守2、无正当全理由经常迟吵到或早退（求每次3分钟芬以上）的；慎3、不戴厂签证或不穿厂勤服、安全帽须进入厂区的挽；趟4、撤离职肺守或串岗的性；改5、消极怠仆工，上班干女私活的，上博网闲聊，观涛看电影，网健络游戏的；牌6、随地吐辆痰或乱丢垃龟圾，污染环半境卫生的；您7、浪费公阴司财物或公煎物私用的；疾8、未经批眠准，上班时疫间会客或打西私人的壳；删9、非机械牛设备的操作滩者，随意操剑作机械设备仓的；增10、下班仁后不按规定慢关灯、关电厌、关水、关督气、关窗、兔锁门的；绒11、未经寄许可擅带外鼠人入厂参观假的；甚12、携带榆危险物品入政厂的；绒13、在禁狭烟区吸烟的若；诚14、随意类移动消防设仇备或乱放物店品，阻塞消叫防通道的；贤15、违反点公司规定携潮带物品进出些厂区的；购16、工作佛时间，与别沙人闲聊、打杰闹嬉戏，大侦声喧哗的；株17、工作仅时间打瞌睡罪的；吊18、对客征户的态度恶质劣的；拆19、有其幻他与上述情呢形情节相当缠的情形的。搬六、员工有狡下列情形之蒸一，经查证尼属实，批评箭教育无效的旦，每记过1付次，并罚款守50至10捷0元；一个固月内被记过床3次以上或疼一年内被记当过6次以上膀的，予以辞凝退：特1、无正当袖理由不服从样公司正常调案动或上司的滚工作安排的升；应2、无理取净闹，打架斗球殴，影响公朋司生产秩序臭和员工生活奏秩序的；范3、利用工斜作或职务便递利，收受贿罗赂而使公司橡利益受损的丙；安4、中午或取值班时间喝形酒的，主管钟以上领导喝祝酒的加倍处偶罚；吗5、上班时菜间打牌、下蹲棋的；妄6、将公司博内部的文件炒、帐本给公州司外的人阅阵读的；旷7、在宿舍丧私接电源或施使用电炉、右煤油炉的；圈8、有其他府与上述情形揉情节相当的围情形的。牺9、玩忽职旦守，不能尽罪职尽责履行镇公司管理制敢度，造成公鸡司经济损失冠的。德七、员工有师下列情形之葛一，经查证否属实，批评始教育无效的领，予以辞退医：嘴1、一个月原内累计旷工眨超过2次或埋者一年内累曾计旷工超过牧5次的；寿2、提供与攻录用有关的璃虚假证书或戴劳动关系状玻况证明，骗否取公司录用威的；次3、违反操土作规程，损巾坏机器设备精、工具，浪鞋费原材料，沫造成公司经母济损失10租00元以上退的；敢4、盗窃、省贪污、侵占截或故意损坏叮公司财物，慕造成公司经纵济损失10和00元以上草的；搁5、违反公陵司保密制度胜，泄露公司丢的商业秘密议，造成公司仁经济损失1鞭000元以血上的；妖6、有其他呜与上述情形隶情节相当的问情形的。铃八、员工违舰规违纪对公予司造成经济睬损失的，除请按规定处罚欠外，还应赔援偿相应经济龄损失。箱对员工的罚页款，每次不窗超过员工当沉月工资的5云0%。径供应采购制忙度享一、供应部外外出采购原壮材料，应首遭先确认仓库街库存，本着堵先进先出的趋原则对所需退物料进行调解配使用，避桑免出现加大华库存占用资羽金现象。造二、采购所省需生产原料芝时，经请示熟法人或经营同厂长同意后群，指定采购帆人员到财务照出纳处填写凑“禁借款单沃”丰，所借款额币按采购计划料填写，然后抽由采购人员球带纱“梯借款单逮”饶到法人或经塔营厂长处签狸字后方可到挑出纳处领取头购料款。贤三、材料入丧库：票采购人员购塔料回厂后，旺首先将所购坐材料和发票伐一并交仓库兴保管，保管脚根据发票所丝提供的数量优、重量清点为无误后，填缴写入库单。佣如果数量、王重量与发票嘴所提供的数镜量、重量不始符，按实际樱入库数量填肠写入库单。提入库单填写骡包括以下几增个内容（必殿须填）：材你料名称、单睡位、数量（浆重量）、金弯额、经办人锦姓名、保管辅员姓名。入嗓库单一式两近联，仓库留征存一联入帐拨，交采购经施办人员一联饰，如果只有伪材料没有发疤票，保管根袖据所收入库揉材料实际重钟量或数量给西经办人出具飘临时收条，安待发票取回津后，再办理辆入库手续，炮并收回临时须收条。伯四、采购报侍账：采购字人员购料入冠库后，当天辰应当到财务禽报账，但由赤于其它原因罗如：法人出乞差、发票没呈开回等，可狼延续几天，项但最多不能烫超过一星期输。出纳应根印据逗“限借款单四”锣经常督促采迷购人员及时艇报账。锻报账时，采肺购人员应当既提供原始票刺据（发票）古和仓库入库淹单，由法人撑审查（审查夏包括以下几铅项内容：1形、价格是否竿属实。2、迹是否办妥入知库手续。3昆、所购材料营［型号］是蹄否符合要求绩。）无误后它，由法人在势入库单上签厕字。定采购人员带房由法人签字留后的票据到弦财务处交出骡纳，出纳要邪认真审核（追审核内容：盖1、必须有新法人亲自签茶字。2、入幸库手续齐全期，这两项内观容不容缺项界），审核无他误后方可报糊销入帐，并胜抽回借款单护，同时多余矛额必须在报挑帐时交回财翠务。要求出猴纳和会计必悠须熟知法人跪和经营厂长迷的笔迹，以透防止模仿签招字等不良现忽象发生。窑实物仓库物眨资管理制度矮为了加强公恭司实物仓库累物资的管理也，确保实物雾仓库物资安挤全，材料账黑目规范、准蹲确，特制定粮本制度。雷一、物资的秃入库剥1、仓库保忙管员对每项像入库的物品州要认真验收怎后开具入库册单，入库单弓上应注明售证货单位名称室或地址，物临品的验收日促期、名称、凉型号、数量聋、单价，并角由经手人、郑保管员、公蜻司经理签名怖。竖2、入库单注要在实际收局到物品时立里即办理，不兰得拖延。壳3、如物品亲不合格等其晨他原因需退苍回时要开具抗红字入库单萝进行冲销。鸽4、入库单恳上的物品名族称要与货架荷上标识牌的招名称一致。五如根据实际异情况确需改挡动标识牌上孙的名称，应香及时通知生要产厂长。塑5、仓库入错库单必须按柿入库物品的裹先后顺序逐趟月依次编号遭，不得漏号鞭或重号。伶二、物资的纽领用气（一）日常善生产管理用糕物资领用反1、车间在产领用正常生杠产用物资时翠，由车间填柿写领料单，题经车间签字效正主任签字趴。溪2、各车间埋、质检处、犯成品库领用仓劳保用品时亿，由车间与系部门填写领扛料单，生产瓣经理审批。恢3、领料单砖应一式三份受填写并注明岗领料的日期欣、物品的名霸称、型号，荐经手人的姓鸡名（车间应蓝注明班次）耍。茂（二）共用画工具领用的杜管理帽1、车您间在借用工胡具时，要填脑写工具借物盯条，用完后作归还时抽条狐。剖2、共用工鉴具领用后被猪用坏时，由拿领用部门主勇管、生产经轮理签字后缴乳回用坏工具蚕，抽回借物盯条。锯三、物资的漆存放升1、仓库保往管员要对所陶有入库物资卷分类、分型絮号按货架上爆的标识有序驱存放，不得岸乱堆乱放。寒2、对货架露上没有标识炎的物品应另躁找地方存放捎，并在物品胀上贴标签、处写名称。啊四、物资的甜盘存烘1、仓库应例建全物品入解库和出库手嘱续、每月做映好统计报表满。并建立实害物帐簿。公博司财务部是迫仓库监管机烈构。每月财质务部应对仓中库物资进行蓬抽盘。健2、在抽盘宝过程中如发别现物品的名匪称、规格型勤号数量与账窃面上的数量杯不符，以至互账务发生混雹乱者，应查流明原因报总美经理，由其粒做出处罚决舍定。结3、在盘存钳时如发现物夕品存放零乱扬无法盘存者摘，要求供应敏部主管立即软整改，并如辨实上报公司振总经理，由谊其做出处罚宗决定。戴五、特别规忧定殃保管员必须士对入库单、以领料单、借欣物单上的物锈品名称和所过领物品标签情上的名称的是一致性进行粪核对，如发上现名称不一荐致应要求经袖办人重新填贴写单据，如犁监督不力造僚成账务混乱聪，保管员承析担处罚责任恢。其本规定自2赢014年六贤月起正式执谜行，未尽事亦项另行补充场。氧产成品销售复出库制度勺一、发出产未品时，如带洽现金提货，碧由法人或经抛营厂长核定杆价格后，财犯务根据核定寒价格收取现泳金后，开具朵三联出库单惜：一联入帐搭，一联仓库搏保存，一联疑出门证（出轿门证应由经蠢营厂长、会种计、成品库签保管员签字购，特殊情况艘不低于两人百签字，第二秆天补齐签字闻），门岗应栏根据出门证色方可放行。忠二、如果产秧品发给业务可人员，办理牵如上手续，爬并待此类收玩据与收现金呆收据分开存采放。如当月食货款收回，梯视同收现金准，如当月收管不回，入帐寿列入纵“宁应收货款驶”倡账户。赊出妻产品必须经州法人或厂长严同意签字后辽只准办理出绍库或出门手至续。桐出纳、会计始职责与分工针一、出纳、剃会计应在法镰人领导下工咐作，应对法柏人负责，所锻管帐目只有役经法人同意昏后才可以由身别人查看（杠税务、工商屿、司法机关熊除外）。晒二、出纳负乔责管理现金顿、银行帐，赠同时作好报絮帐手续的审唇核工作和管劣理好原始票搂据。要做到园日清月结，突及时清查现标金及银行存渗款是否帐实保相符，从而器避免给企业酒和个人造成驱不必要的损浸失。哥三、会计负权责做好核算镜工作，根据晨财务制度和冻手续，负责点审查出纳所辛收的原始凭反证是否合格移（手续是否杀齐全），同肥时根据月底收仓库报表，时搞好核算，羞及时向法人掉或厂长提供平经营情况，前当好企业参漫谋。脖售后服务管上理制度亮为进一步完借善产品售后伍服务质量，绪提高售后服樱务水平，奉雨行农“自质量第一、内用户至上的宵”技企业宗旨，既制定本管理猫规定。

低一、本厂设余立售后服务抽部，定员3棒名，负责公饮司所有产品肆的售后服务士工作。

馆

逼二、售后服准务工作主要乘有以下几个伪方面：

渗1、产品保询修期内的设誓备保养运行真工作。

裕

票2、保修期荒后产品的用渠户回访、安鸣全检查及维矮修工作。

拔3、产品使叮用情况调查拣、设备故障恋质量分析、帆运行情况汇心总、上报及展综合处理工赴作。

皂4、解决设鄙备运行过程兆中的其他问赠题。

跨三、售后服忙务工作由本任厂负责销售则的副总经理掩直接领导，轰设专职内务明人员1名，供负责处理用郑户投诉及设竭备运行信息连反馈工作。且

校四、售后服选务制度规定员：先1、对出厂寇产品要如实刷做好统计。劫售后服务部态牵头组织生融产办、质量潜办相关人员卡针对每项产蜜品的安装调罗试时间进行提评估。并采钉取措施告知叶客户所有设很备的安装调的试的时限，件超出调试时迷限产生的费晨用由客户承省担，以引起与客户重视。蹲避免给公司孟造成不必要贞的损失。

嫩2、设备投石入使用后，妹每三个月到贯用户回访一莫次，检查设劈备运行情况垄，征询用户际意见，及时慰排除故障。

述3、所有设版备每半年到故现场做一次计运行状况安刘全检查（包纤括保修期已切满的产品）桂。

讽4、工厂设陕立售后服务大热线：03宋71－69递59899芒9.公司将筝及时为用户允提供维修服乡务。

示5、故障处巧理反应时间卧：

袍第一反应：抛由公司维修肺人员负责，铁在收到买方锐的维修要求蚊后应立即作艰出响应，省征内客户在2怒4小时内派伤出维修人员鬼到买方现场撒实施维修（涂包括节假日视）。省外客金户，48小粮时到达买方珠现场。

底第二反应：声由公司负责逐联系配套设介备的维修人列员处理，反把应时间：6所小时。

瓦6、公司设蕉有投诉冠：0371俊－6959销8999.臂用户认为维断修不及时或眨不满意时，究可打该踩投诉。

服7、售后服偷务人员在现邻场维修情况马，必须填写茫《售后服务炒卡》，并经遇用户签字认业可后方可返偷回。

诚8、用户投锄诉情况及服牛务反馈信息坚由专职人员那负责汇总并脏作出分析报健告，提交质乌量分析会议骑。

洲五、公司每典月定期召开词一次质量分忆析会议，集漏中研究解决流产品运行过爱程中的质量佣问题及服务与质量问题，花并对存在的枯问题及时确饮定解决方案耽，以最短时纱间解决并克壁服问题，提韵高产品质量秧及服务水平夕。漏六、特别规戏定：鉴于以央往安装过程灾中发生的人聪为因素造成球公司损失之飞事实。要加桑强对内部和抬临时外聘安奶装人员的管汤理。应在安组装派遣时双恭方签订安装屿协议，规范跃双方的权利火和义务。避肥免公司和客般户之间出现垮人为扯皮、乎违约、跑单偶现象。（该手项工作由售梯后部门牵头锡，办公室协广助完成）。捉设备管理制怎度坑一、所有机馅械设备在进柱厂时要进行划检查，应整虫体完整，有堂必要的图纸寨，产品合格货证和使用说鹊明书。堪二、所有机割械设备的传妨动部分，转恐动部分都应淋有安全防护柱装置（如防阁护罩等）或式其它隔离装脊置。除需要顾要调节和维僵修外，不得唤随意拆除防钻护设备和安颠全装置，调敲节或维修以祝后，要立即米恢复安全防练护装置。坝三、电气设浓备都要作保遮护接地或保购护接零。切四、机械的废转动，磨擦跪部分，可设枯自动加油或鸟注油器，油朗的牌号应符末合要求，人久工加油要使撑用长嘴油壶龄等。难以加棵油的应定期更停车加油。奏五、运转设蜓备在检查或墓清理前，应朵先停止运转良，切断电源条并挂上禁动斗标志，有专售人监护方可舱进行工作。放六、对于可兽能危害工人创安全或导致绢火灾的高温粪设备应有适巩当的隔离装纤置。乔七、对于要烛提供安全通程道的设备，延应装上台板乎、梯子、扶她手或围栏。唐为便于某些似设备的操作情,还要装置见防滑板或平减台。挨八、设备操割作场所应有住防风雨、防翻物体坠落的悬工棚，设备揉的操作室和弟驾驭室的窗帽口应安装玻忆璃，并保持惕良好状态，卧下班时应关甲闭门窗并上不锁。救九、各种机厅械设备在下蚕班前都要进陵行日常保养统。般十、各种机香械设备都只焰能在额定的时负荷下负载誉操作。严禁角超载运行。慢十一、起重挽设备工作时垒，下面严禁疤有人通过和否逗留。摇十二、吊篮特和提升机严狠禁载人；侦十三、操作尾机械设备的寇人必须做到婆“许四懂三会厉”妖（懂构造、晶懂原理、懂伞流程、会操容作、会保养图、会排除故必障）。严禁姓未经培训独翅立上岗操作朋，特别是操悠作特种机械称的机手，必项须持有劳动便部门核发的期操作证才能伶上岗操作。沸对操作人员瓦必须制定操苦作人员上岗根操作守则，胡以维护设备打和人身安全夕；起十四、不同标的机械设备耍和不同的施建工场所、施蓝工季节，对博设备要采用谊不同的维护怪保养周期，宗使设备长期资处于良好的上状况中；众十五、对各枕台设备都要毁建档建卡，誉维护保养要赖有记录。奔车床安全操启作规程虏1、开嫁机前，首先产检查油路和爱转动部件是砖否灵活正常零，开机时要驴穿紧身工作瞧服，袖口扣楚紧，长发要引带防护帽，亭禁止戴手套厦，切削工件但和磨刀时必钓须戴眼镜。即2、必须遵铲守机床工一离般安全规程至，高速切削撒时要戴好防例护眼镜。盯3、装卸卡眨盘及大的工泪、夹具时，升床面要垫木象板，不准开饭车装卸卡盘价。装卸工件平后应立即取晓下扳手。禁讽止用手刹车白。质4、床头、芬小刀架、床倒面不得放置纱工、量具或肢其它东西。际5、装工件燕要牢固，夹警紧时可用接唇长套筒，禁锡止用榔头敲郑打。滑丝的小卡爪不准使苹用。昆6、加工细铲长工件要用害顶针、跟刀负架。车头前岗面伸出部分颤不得超过工胞件直径的2们0－25倍拔，车头后面寻伸出超过3裁00毫米时非，必须加托切架。必要时导装设防护栏杆杆。页7、用锉刀称光工件时，颤应右手在前地，左手在后沉，身体离开鉴卡盘。禁止盯用砂布裹在坑工件上砂光庙，应比照用福锉刀的方法播，成直条状存压在工件上植。谢8、加工偏诉心工件时，抖必须加平衡犯铁，并要坚蛇固牢靠，刹曾车不要过猛歼。回9、攻丝或舌套丝必须用找专用工具，返不准一手扶欣攻丝架（或时扳牙架）一熟手开车。深10、切断倒大料时，应涛留有足够余倾量，卸下砸袋断，以免切火断时料掉下钓伤人。小料环切断时，不跟准用手接。哲气焊（割）禾安全操作规部程舌1、检沙查乙炔、氧预气瓶、橡胶肆软管接头、羊阀门等可能莲泄漏的部位葛是否良好，把焊炬上有无淹油垢，焊（势割）炬的射糟吸能力如何电。盯2、氧气瓶萄、乙炔气瓶域应分开放置逮，间距不得恨少于5米。周作业点宜备雾清水，以备罗及时冷却焊橡咀。鼓3、使用的抄应为经耐压益实验合格的亿产品，不得打使用代用品兄、变质、老候化、脆裂、哪漏气和沾有壤油污的胶管冻，发生回火可倒燃应更换蜡胶管，可燃勇、助燃气体岭胶管不得混术用。闪4、当气焊技（割）炬由犬于高温发生好炸鸣时，必君须立即关闭薯乙炔供气阀饿，将焊（割钩）炬放入水朱中冷却，同促时也应关闭站氧气阀。府5、焊（割箱）炬点火前翼，应用氧气归吹风，检查伶有无风压及惜堵塞、漏气味现象。循6、对于射越吸式焊割时般，点火和熄凡灭均应在容茄器外进行。阻7、使用乙虫炔切割时，坟应先开乙炔原气，再开氧杠气；使用氢聋气切割时，桐应先开氢气信，后开氧气先。裁8、作业中肚，当乙炔管丑发生脱落、讽破裂、着火哨时，应先将仆焊机或割炬婆的火焰熄灭弓，然后停止吃供气。宫9、当氧气壳管着火时，邮应立即关闭颗氧气瓶阀，潮停止供氧。崭禁止用弯折炸的方法断气仿灭火。芳10、进入纤容器内焊割奉时，点火和积熄灭均应在汇在容器外进乎行。锅11、熄灭铃火焰、焊炬扑，应先关乙免炔气阀，再欠关氧气阀；螺割炬应先关霸氧气阀、再绣关乙炔及氧歇气阀门。励12、当发研生回火，胶否管回火防止玉器上喷火，构应迅速关闭博焊宽慰上的服氧气阀和乙牛炔气阀，再急关上一级氧痒气阀和乙炔麦气阀门，然喊后采取灭火巧措施。勒13、橡胶胃软管和高热板管道及高热恭体、电源线灯隔离、不得记重压。熊14、气管臂和电焊用的洞电源不得敷矛设、缠绕在保一起。鄙钳工安全操惑作规程炉1、工作前箩应严格检查沙工具是否完巧整、可靠，迎工作单位的缝安全设施是规否齐备、牢农固。太遥2、使用的窃各种錾头不喝能淬火并不汉可用锤直接扣打击工件，蓝应用木或软驼金属垫着打汗击。撕插3、使用大酸锤、手锤时粪应检查锤头甘是否牢固，素打锤时不准带戴手套，前败后不能站人奶。屯挑4、使用手拨持电动工具红时，应检查补是否有漏电喇现象，工作确时应接上漏暑电开关，并豆且注意保护丰导电软线，邀避免发生触粗电事故，使估用电钻时严棋禁戴手套工赏作。灯趁5、不准将禽手伸入到两赖件工件连接门的通孔内，砌以防工件移将位挤伤手指嫁。浊末6、设备试其机前，必须耗详细检查各棕转动部件、陪电器部件符唐合安装要求撑，并对在场身人员发出警锁示，然后按洞书面说明书萌要求进行试永机。迫最7、电器设银备故障修理泊必须找维修筒电工，不准栽直接将电线座插入插座内搭使用。熟吹8、登高作迎业要先检查林梯子是否结眼实，拴好安律全带，工具累材料不准直急接放在人字犁梯等可移动肌的设施上，瓶以免堕物伤得人。姻悬9、工作场魔地要清洁、川整齐，拆卸约零件要存放恩好，搞好文罗明生产。趁自动和手动躁切割工安全置操作规程肃1、工作前厨应首先检查照切割工具、芽设备、胶管掏、轨道和周君围环境，确隙认一切正常煮方可开始操圾作。湾熄2、切割密界封容器等时搭必须保持通环风，切割用严的胶管不要卷滑入平台孔乞内，防止烧樱坏。切割后炕留下的熔渣中和杂物要及借时清除，以吩防乙炔气沉到积发生事故饶。咏枝3、阀门开去关和胶管接授头不准有漏脆气现象，平蚀时要加强检个查，用后要宅妥善放好。忧替4、操作时清应检查控制狱箱内的电源箱、气源，有煎无漏电、漏挡气，以防引慌起爆炸。抬皱5、切割时权遇有回火应肉立即关闭混窑合气体开关座，再关氧气庙、乙炔开关芦，然后再开拉少量混合气撇，将里面的才烟灰排出后嗽重新点火。槽朗6、氧气瓶效（管路）和自乙炔（管路灵、气鼓）与愤明火操作的巩地方应保持芝不少于10夺米的距离。壮浅7、氧气瓶财应竖直放在螺牢固的架子黄上，防碰撞发、防曝晒，份严禁带油的客手和工具操姨作氧气瓶。驴氧气不能全夕部用完，必暖须留有剩余具压力，严防戚乙炔气倒灌私，引起爆炸怜。烦齿8、工作完哪毕后，切断厘电源，气源纤，整理胶管蒙，检查现场日。侦电焊工安全暗操作规程狠1、工作前静应认真检查渔工具、设备聪是否完好，网焊机的外壳悟是否可靠地派接地。焊机油的修理应由攻电气保养人闭员进行，其状他人员不得奇拆修。影罚2、工作前疫应认真检查势工作环境，醉确认为正常虑方可开始工醉作，施工前槽穿戴好劳动框保护用品，悠戴好安全帽稍。高空作业歇要戴好安全潜带。敲焊渣剪、磨砂轮戴厉好平光眼镜愿。咱设3、接拆电敞焊机电源线乐或电焊机发办生故障，应证会同电工一维起进行修理棉，严防触电梢事故。询尿4、接地线百要牢靠安全冬，不准用脚碍手架，钢丝滑缆绳、机床引等作接地线拘。喇标5、在靠近群易燃地方焊闷接，要有严主格的防火措曲施，必要时此须经安全员怒同意方可工造作。焊接完良毕应认真检岛查确无火源营，才能离开挎工作场地。刮荒6、焊接密悲封容器、管皱子应先开好条放气孔。修匀补已装过油连的容器，应晃清洗干净，贞打开人孔盖波或放气孔，狐才能进行焊赌接。承冬7、在已使率用过的罐体胞上进行焊接络作业时，必跨须查明是否翻有易燃、易很爆气体或物青料，严禁在构未查明之前寻动火焊接。概焊钳、电焊院线应经常检逮查、保养，呆发现有损坏瓦应及时修好桶或更换，焊戏接过程发现眼短路现象应朱先关好焊机逗，再寻找短扛路原因，防疮止焊机烧坏气。剖家8、焊接吊兽码、加强脚童手架和重要绝结构应有足疾够的强度，页并敲去焊渣烛认真检查是揭否安全、可愤靠。塘鱼9、在容器各内焊接，应帐注意通风，筐把有害烟尘蠢排出，以防姐中毒。在狭忘小容器内焊绕接应有2人像，以防触电怎等事故。驼证10、容器已内油漆未干置，有可燃体喉散发不准施来焊。系允11、工作伤完毕，必须唐断掉龙头线弃接头，检查卸现场，灭绝境火种，切断骑电源。柿机床操作工费安全操作规露程嚼⑴雅、工作前按疼规定穿戴好隶防护用品，安应扎好袖口辱，不准戴围胞巾、手套、略女工发辫应纠挽在帽子内李。亦伤⑵扎、要检查设贸备上的防护填、保险、信泰号装置。机需械传动部分薯、电气部分估要有可靠的谋防护装置，浓否则不准开邪动机床。熄⑶蠢、工、夹、槽刀具及工具跪必须装夹牢能固。燥⑷阴、机床开动乐前要观察周舰围动态，机讯床开动后，袜要站在安全殃位置上，以茫避开机床运接动部位和铁婆屑的飞溅。辆⑸碧、机床开动奋后，不准接抽触运动着的锐工件、刀具扫和传动部分视，禁止隔着衡机床传动部冠位传递或拿默取工具等物竟品。唐⑹湾、调整机床宾速度、行程更、装夹工件旅和刀具以及侧擦试机床时咱必须在停车荐状态下进行界。肿⑺圾、机床导轨包面上、工作端台上禁止放童置工具或其亭它东西。呈涉⑻伟、不准用手眼直接清除铁三屑，应使用听专门工具清秋扫。闸⑼框、凡两人或寿两人以上同滚一台机床工机作时，必须马有一人负责配安全，统一怜指挥，防止肺事故发生。平⑽篮、发现异常造情况，应立储即停车，请笨有关人员进构行检查。冻⑾近、不准在机委床运转时离轻开工作岗位雀。因故要离衣开时，必须吃停车，并切闷断电源。对⑿足、机床轮班甚操作，要认痛真做好交接甜班手续。每渣班操作人员帜都要对机床倒进行巡回检醋查和清洁、转润滑。蛇行吊工安全己操作规程予⑴烟、行吊须由座专业人员操班作，其他人牺不得擅自操派作行车。哀⑵钩、胳钉检查行吊两降侧有无障碍壶物。检查电帜路是否畅通疫。情⑶裙、析倘检查电动葫未芦前后方向治、吊钩上下默方向是否灵会活。吊⑷根、抛唤检查吊钩、纤钢丝绳是否捐打结、磨损心，有无断丝踪，钢丝绳在栋滑轮槽内安资放是否正确别，接头绳卡俊是否牢靠。翠型⑸厌、惯防吊运物件要盏仔细检查，舞捆牢后试吊草确认无误后买，才能正式魄吊运。大件具必须两人配鸣合，分工明船确。父⑹帝、师虫行吊在使用咐中严禁在行炼吊下站人、接工作或通过叫。咱⑺拜、雕兔不允许使用馒行吊在地上律拖拉重物或赴长时间负载慢。湿⑻闭、葵漫行吊使用结叹束，应及时珠停放在规定肠的位置。鞠⑼哗、磨烈下班时要切冬断电源。凑镗工安全操熔作规程蜜1．工作前赚检查设备和咏恒温装置是溜否良好。对疼设备加油润辩滑。沃2．装卸较辨重工件时，登必须选用安艇全的吊具和表方法，并轻再起轻放。装意卡螺栓以卡霉牢为宜，扳谦手不得加套观管。需要在炸坐标镗床上粗加工的工件惰必须有加工稻好的基准面芝。铸件的非薯加工面要喷纠漆或喷砂。帝待加工的表袄面必须先在例其它机床进冒行过粗加工犬。待加工面影不得有锈。沟设备所在室议内温度应保战持在设备允疑许范围内，汤同时避免阳厨光和其它热狸源直接照射跪设备。颤3．停车8宁小时以上再缝开动设备时吴，先低速运泛转3～5分弓钟，确认润律滑系统及各抢部运转正常樱后再开始工狱作。凑4．横梁、问镗杆、套筒易等移动前必偶须松开夹紧渣手柄(定位方销)，并再怒次擦净、注毫油，移动后猜仍须切实夹怒紧手柄(定励位销)。煎5．卡紧镗淹杆套筒时，躲必须将镗杆烂套筒伸出导希轨以下或机楼头以下40拦毫米，否则洽压紧圈会压号在滚珠轴承泪的盖上。禁掠止将金属物不品放在机床绕导轨面或油吵漆表面上。损6．设备上腾使用的工、将卡、量具必蒙须是标准的雪，符合机床弱要求的。垫颈块必须磨光赵。台7．不允许罗用压缩空气怠或带纤维的志擦拭材料擦肉机床；清扫绍地板时只许寸用吸尘机或广拖布。轿要细心哄地使用光学悔装置，保持珍它的清洁，县用完后立即继罩上。严格蛛禁止任意拆隐卸和调整光因学装置及刻笼度尺，应定庄期用脱脂棉膨、无水酒精饲、麂皮擦洗翁。用8．当工作粗台正在运动获时，不得在鉴快速时扳动希离合器操纵心手柄，但可栽在慢速(坡<观35毫米／走分钟)时扳陪动离合器操迈纵手柄。居9．设备附基近不得使用沈风动工具及宝有大震动的莫机械工具、追和有灰尘飞怨扬的现象。昨10．禁止贝站或踏在工辜件上。在工趋作台上校正至工件和加工扛工件时，注窜意头部不可增靠近或进入兄刀身回转范忙围。滩11．下班催前须将各手绍柄置于真“恼空位勾”疏上，并切断疼电源。舰钻工安全操扁作规程染1．严禁戴骑手套操作。浅遵守机床工绸一般规程。怜2．工件夹孤装必须牢固覆可靠。钻小毒件时，应用织工具夹持，猾不准用手拿帐着钻。必3．使用自达动走刀时，控要选好进给春速度，调整岛好行程限位璃块。手动进丈刀时，一般惩按照逐渐增铸压和逐渐减绍压原则进行候，以免用力悉过猛造成事逮故。梯4．钻头上勒绕有长铁屑蜓时，要停车犯清除。禁止已用风吹、用财手拉，要用杯刷子或铁钩桂清除。匹5．精铰深讽孔时，拔取伤圆器和销棒旅，不可用力痕过猛，以免科手撞在刀具粗上。镜6．不准在项旋转的刀具沃下，翻转、肉卡压或测量蛙工件。手不究准触摸旋转湿的刀具。厨7．使用摇陪臂钻时，横牵臂回转范围凯内不准有障节碍物。工作冶前，横臂必伐须卡紧。斤8．横臂和朋工作台上不梳准有浮放物法件。邪9．工作结每束时，将横舌臂降到最低券位置，主轴组箱靠近立柱鸽，并且都要桃卡紧。义铣床安全操那作规程壤1.票立禁止带手套云操作机床，泻长发要戴帽沫或发网。密2.虑穴所有实验步渗骤须在实训蹲教师指导下愿进行，未经绩指导教师同积意，不许开蔬动机床。也3.宵毕机床开动期测间严禁离开怎工作岗位做绣与操作无关境的事情。谢4.秧拼严禁在车间出内嬉红戏、州打闹。机床红开动时，严番禁在机床间促穿梭。你5.博壤未经指导教帮师确认程序足正确前，不他许动操作箱成上已设置好予的娃“撒机床锁住齐”验状态键。岔6.明株拧紧工件：滔保证工件牢悼牢固定在工第作台上。薯7.气筑移去调节的功工具：启动算机床前应检瓜查是否已将引搬手、楔子助等工具从机雅床上拿开。连8.叼僵采用正确的肯速度及刀具遮：严格按照饮实验指导书凭推荐的速度它及刀具选择耽正确的刀具循加工速度。狮9.取裳机床运转中户，绝对禁止哑变速。变速进或换刀时，柿必须保证机株床完全停止鹿，开关处于伟“桨OFF填”浇位置，以防灭机床事故发洋生。列10．芯轴犯插入主国前暖，芯轴表面牧及主轴孔内转，必须彻底牌擦拭干净，撑不得有油污热。册机加工车间健岗位责任制昌一、车饶间责任人应燕对不合格原荣材料进行退疾回，对生产洪过程进行直趁接检验及对赤成品机件进环行质量检验链，发现问题乒及时处理。饿二、严格按尘照生产科的寺安排，按时育、按质、按怖量生产出组治装车间所需掘要的各种机三件。吓三、如因人狡为原因造成居机件报废、虚尺寸不符等朝，100公革斤以下对责把任人罚机件饱总款的50蚀%，100揉公斤以上罚东机件总款的通30%。叮四、如因质问量问题造成蜓组装车间退垄回机件者，枝对机加工车货间责任人处饲以机件款1计0%的罚款榴；桌五、如不能惜按时供应机杨件，每次对专车间责任人残处以300托元的罚款。燃六、及时对徒测量量具等耀进行送检，覆确保测量准打确无误；裳七、经常对宋车间进行巡爸视，发现职井工有带手套趣进行作业者帖发现一次罚架款10元。熄八、如遇装惊卸本车间物拢资，车间派覆人协助。州九、牢固树若立赖“短责任重于山孟，安全大于斤天警”使的意识，及记时对本车间姥压力容器、栗电线闸刀等烂进行查看，跌发现问题及眼时上报处理确，氧气表至贪少半年一检颂，发现问题旅即作报废处应理，避免各惕类事故发生氧。院孩本车间生产镇岗位员工必抽须按规定穿方戴工作服及帅劳动保护用见品，严禁穿启着个人衣服缩上岗。垮乖制止违章操柿作和冒险作牙业。狡十、督促各翁岗位操作人日员应严格按仍照操作规程嗽操作，尤其滑对容易造成简人身伤害的葱机器设备的膜使用中更应材做到规范操杠作。操作人箭员在工作中腐要集中精力凯，在设备运状行时不得串夕岗，不得打狸闹；各车间泼主任及各班饱组长要加强剩管理，经常致巡查，发现宴问题要严肃起处理。如监酷管不力发生瞎事故，每次揪对车间责任消人处以50纱0元罚款，感对直接责任艳人处以30奏0元罚款。雷十一、操作苍车间总闸刀惑必须找电工湖，车间任何积人员均不得赠随意操作，林否则发现一怜次罚款50污元。如遇电名工不在等特牧殊情况，可坊由班长代为用操作。淹选矿车间岗蹦位责任制另一、严把产衰品质量关，欢根据需要向霉供应科下达牧采购通知单馒，对采购回拾的原材料物吃资等协同技互术科进行检岸验，切实做稻到不合格产符品不接收。艺二、根据生栗产科的安排泉，及时组织岁生产，按时嫩、按质、按稠量交货。如誓不能按时交缎货每次罚款集1000元届。大三、负责对挑售出的选矿权设备进行安拖装。如因质胁量问题需要翠进行售后服虑务，费用由垫选矿车间承辰担50%。稼四、及时对幼测量器具等师进行送检，逼确保测量准以确无误。怕五、吊运磨搏机磨筒等大伙型不易固定扑的物件，必品须焊吊装扣工后方可吊运域。舌八、装卸物怎资：衬板运悠到公司由杂弟工卸车，其滨余材料车间需班组负责派琴人协助卸车乓；根据用户嘉需要，衬板拨需装机的由费各生产班组薯派人安装。蹈九、牢固树社立枣“悠责任重于山突，安全大于远天贺”杠的意识，及屯时对本车间邻压力容器、韵电线闸刀等役进行查看，乘发现问题及鹿时上报处理杰，氧气表至史少半年一检歪，发现问题锤即作报废处杆理，避免各鼠类事故发生袭。辛灵本车间生产逝岗位员工必阴须按规定穿胖戴工作服及否劳动保护用牺品，严禁穿订着个人衣服约上岗。经模制止违章操盘作和冒险作菜业。蚂十、督促各摩岗位操作人友员应严格按为照操作规程腔操作，尤其负对容易造成向人身伤害的井机器设备的相使用中更应叶做到规范操话作。操作人网员在工作中浆要集中精力脾，在设备运乡行时不得串著岗，不得打路闹；各车间查主任及各班胳组长要加强尤管理，经常默巡查，发现搁问题要严肃谨处理。如监透管不力发生险事故，每次及对车间责任饮人处以50盏0元罚款，替对直接责任还人处以30降0元罚款。秒十一、操作啦车间总闸刀寺必须找电工棕，车间任何厉人员均不得汗随意操作，武否则发现一残次罚款50烘元。如遇电删工不在等特证殊情况，可才由班长代为杏操作。连技术科岗位酸责任制闪图纸资料是卷本厂机械制淹造的指导性葵文件，保证欧资料的完整捞性、正确性光，及时提供晚准确无误的韵图纸是技术施的最重要环疯节之一，为理此，对于资搅料管理特作郑如下规定：症一、提供准悬确无误经过志审核签名的芳图纸配合生关产科工作。析凡因图纸失支误造成产品清产生质量问良题或工件报漫废，每次罚格款100－促1000元池。德二、经常对侦产品质量进灵行检查，发制现问题及时绝处理。援三、经常在舞技术上进行闪指导。拾四、图纸发狭放要有登记侧，记录备案风。幕五、产品图送纸的设计与桥管理。碰六、新产品僚的开发设计彩。奸七、凡有关趋本厂机械制染造的图纸资沃料，都应收签集齐全及时只备份电子档誓保存，以备得查阅。散八、本厂资早料由专职人每员管理，并傅按类别、图社号、名称、草图纸数量做翅详细登记，未分类存放，扯以备查阅和冲发放。舟九、资料柜攻钥匙由科室蛇人员掌管，科不得随意转轧借他人。除扩主管技术人达员外，其他取人查阅图纸胃或领取资料凉，必须经技傅术主管领导薪批准，方可邻实施。崭十、为了保舞证技术资料款的保密性，贿除按正常程绸序办理外，目任何人不得预私自向外人娃转让和借出敞技术资料，信一经发现要呢报总经理给私予严肃处理牺。甲十一、签于丹新产品的保瞎密性需要，柄技术科内部田实行局域网命串接，包含坡图纸技术资爱料的电脑不扯得上网。（蝇另配电脑并树网，以方便距资料查阅）谋供应科岗位春责任制鸦1、搞好市匙场行情调查专按照最“仗比质量、比直价格、比运故距、算成本分”稻的公开的原矩则，选择合条格的供应商树，降低采购仰成本和采购情周期。诸2、对主要膝原材料及加岛工单位建立范性价比分析陆体系，定期榜对供应商进魄行价格摸底遗和竞价，每明一种主材的询供应不低于纵三家供应商局备选。建立丢稳定的供货只渠道。按照滑生产科及各金车间的要求碎，按时、按蒸质、按量提好供各种原材预料、物资。臭凡因供应科款原因造成生笛产无法按期乌进行，每次购罚款100剑－500元梯。话3、负责对湿不合格物资亚做退回处理财。横4、负责对肢委外加工用聚料的出厂管息理和及时结啊算。谊5、协调仓败库定期盘点蠢，确保合理翅的库存。党借款和各项箱费用开支标左准及审批程压序袖第一条：为凭了进一步完敬善财务管理屯，严格执行尿财务制度，篇依据规范化场管理，制定讯本标准及程沾序。葱第二条：借恼款及报销审誉批程序。漆1、出差人爪员借款，必斗须先到财务印科领取震“辆借款凭证慨”似，写清出差稳时间、地点睁。借款原则暴上按搞“祥往返车费＋探住宿费＋生订活费纹”崭计算借款余红额。填写好副凭证后，先需经派出部门蛋负责人同意位，再由财务赵批准，最后知经总经理批退准，方予借乖支。前次借主支出差返回惊时间超过三散天无故未报切销者，不得观再借款。绸2、凡职工捕借用公款者秩，在原借款抖未还清前，勇不得再借，梁对长期借支贿不报销者有凭权停止借款偶。齿3、其它临当时借款，如传业务费、周较转金同第二闻条第一款。修4、试用人鲁员借支差旅掉费或临时借两款，须由正磨式员工签字押担保方能办轻理，若借款抽人未能偿还乐借款，担保近人负连带责约任。标5、借款人仪员回厂后，祖三天内应按毛规定到财务拉科报帐，报废帐后结欠部纺分金额或三荡天内不报销宝手续的人员刻欠款，财务摧部门有权在乘工资中扣回让。幼第三条，出赴差开支标准仗及报销审批丢。众1、出差乘虚火车、船、造飞机、汽车荐和住宿、伙吩食、市内交棋通费，按实菜际需要执行哈。部门负责蝴人要把好关鸽，要统筹安索排完成任务期的期限，确摊定出差日期帮，对因公外桨出人员均对筒号入座，按棋标准办理应说报销费用，咐超支部分一茄律由个人负塞担。隆2、出差人忘员的交通费世一律按标准顷套用。唐3、出差补各助的计算按悦出差起止时驴间（算头不傍算尾）。蒸4、市内交遣通按标准凭质票据实报实后销。娇5、根据出制差人员事先陶填好的报销悉单据，先由绢会计对单据垒全面审核，僵同时按出差状天数填上补遇助。然后由垃部门负责人蕉签字，然后面由总经理签软字后方能报英销。贺6、出差期撤间发生的个盖人餐费、饮蚁料费、健身晨桑拿等一律驰由出差人员纱自负，不能塌报销。你7、出差期器间的宴请费泉用不在差旅僵费中报销，殖单独在业务占招待费中审皂批报销。抹8、同性别卖两人一起出岂差，只能住册一间双人间疏，按一个人运（职务较高氧者）住宿标攻准计算。承9、出差人筛员原则上不扬报销搭乘出尿租车费用。歪10、出差贯人员在外住赖宿超过2天链，如有特殊随情况未住旅茧店（如住亲兄戚朋友家）怠可以给予每狗人标准规定殖的未住宿补寿助。呢11、出差任在外期间，股一般不对外叼宴请和对外期赠送礼品，摘如确有需要成须请示总经满理后方可。独第四条：如炎审批人员出岔差在外，可装由审批人指饼定代理人并扔通知财务科枣，指定代理辅人可在期间忌行使相应的补权力。武第五条：本读制度报总经耽理批准后执群行，其修订覆亦同。狱河南康百万睁机械有限公疯司安全生产睬制度趁剪膊一、员工要每树立佩“关安全第一蛇”纷的思想，严因格执行安全棒操作规程，剂避免各类事企故发生。淹闭二、生产岗估位员工必须币按规定穿戴拘安全帽、工按作服及劳动须保护用品，老严禁穿着个庭人衣服上岗绿。划纤三、车间主愿管要切实履绕行职责，每阿天要召开班有前安全教育陡会，并当日编做好《班前枯安全教育例碌会日志》的拒记录工作（乞月终交办公朵室存档备查禽）。并随时李检查安全生键产制度落实炮情况，制止鄙违章操作和启冒险作业。贤团四、电器和筋机械设备故堪障应由专业书人员排除，针非专业人员历严禁自已动叫手处理。幼戏五、各岗位赢操作人员应毅严格按照操摔作规程操作推，尤其对容予易造成人身反伤害的机器知设备的使用么中更应做到签规范操作。业操作人员在近工作中要集别中精力，在养设备运行时歇不得串岗，兔不得打闹；其各车间主任挤及各班组长胃要加强管理垦，经常巡查押，发现问题两要严肃处理农。剩六、下班后片要及时关掉抱电器设备闸匆刀开关，否迈则发现一次愧对责任人处炕罚款20元鼠。忽七、公司司朗机严禁酒后职驾驶车辆，旗并自觉遵守胶《交通法》生相关规定做功到安全行车绿。交八、驻厂值滚班领导在员号工离场后，亏要对厂区进远行巡视，并宴对公司监控右室予以检视村，确保厂区芒安全。做好浮“驱防火防盗敬”估工作。雨雪任天气要加强姿防雨防漏的个检查工作。驶公司会议及日工作报告制欢度爆为提高工作邀效率，加大达工作执行力相，公司实行街“击月终总结会弦议制度令”沟和常“寄周一汇报例疮会制度秀”溪。月终总结姑会议参会人叠员为各分公似司负责人及掩生产主管人短员。时间为焰每月月终天宰的下午3点专，地点为公嫁司二楼会议崇室；惜“恭周一汇报例隶会馅”锁参会人员为饱康百万公司陷各部门负责谈人及部分管所理人员代表验参会，周一占早上8.2我0准时开会糠，部分员工收参加会议有钩利于领导层梨了解基层员温工的想法，巧以及下属对村公司整体运妨营状况的把疾握，做好民吐主决策。是会议主持：例总经理胖若总经理不泊能与会，则苹按照级别依童次类推主持壁会议。会议内容：电1.月终总比结会议内容锄：各分公司福负责人对单士位本月度各炒项工作完成远情况进行汇盲报，以及次箩月单位工作庙目标、工填作计划安排秤。炕2.周一汇沉报例会内容影：会议前1染0分钟为上涨情下达，下删情上达内容界。（一般员寸工参与）捧.各部门上区周完成工作膀的汇报，本哲周工作的安宏排计划，工婶作中遇到的明问题。旁听忍人员有合理崇化建议可以宁提出意见陈劈述。榜普通员工离蒸场后，部门录负责人针对壮具体问题进蛮行议决。延3．办公室隶负责对议决菜的事情进行且协调督办，阻并对总经理馋汇报工作进巩展状况。刑4．会议议戒决的事情由葱相关部门牵疫头实施，并碍执行到位。淡实行收“愁八小时复命乡制支”袜与们“族事项完成报刃告制鼠”鉴，提高工作祝效率。凭即在接到工洗作任务后八姑小时准时向魔上级进行首盘次报告，不产能逾期不报战。如工作任虎务的时间跨头度较长，则瓜执行人应自告行确定再次向报告的时间宵频率，临时炕工作事项完毒成以后，部怪门负责人应毅立即在当日绘向任务分派奥人报告回“忆工作已完成孤”广。会议纪律：丹1.统一将思调为振凑动或者静音刷，最好不将潜带进会煌议室，与工游作无关的电冒话严禁接听习，会议结束驳再回复。严日禁在会暂议中响起。盟响起罚款2财00元.。渡参会人员迟玉到一次罚款水200元。突2.会议中豪男士严禁吸库烟。.严禁胞乱扔垃圾。焰3.会议结否束时摆好自妻己的坐凳，心带走自己的这垃圾。若发资现坐凳摆放迫不整齐，残搜留垃圾，罚拘违规者打扫芦会议室。薪2023-基06-05败公司箱门卫啊制度芝1、公司大普门每天下午债7偿∶跃00以后至摸次日早上6甲∶屑00以前关考闭，加班时副通知门卫。跨2、严禁外末界推销人员着或小贩进入锅厂内。外来挽人员联系业言务需登记备信案，并和本及公司需接恰筋的人员坐沟通被允许耍后，方可进咸入公司办公乌楼。渴3、公司二旦道门岗为生阶产区门岗，游在没有货物膜进出及上下葵班时段，实垂行24小时歪锁闭管理。败本公司人员算出入经办公吊楼通道口出剖入。车间外朝出人员携带躺包裹物品出邀门，应主动狭接受门岗检极查。饿4、外来参舱观人员需有竹公司领导陪太同，方可通梅过二道岗进忙入厂区。严循禁私放陌生届人进入厂区且。监控室是破安全重地，街普通员工禁配止逗留，私员人会客在公蜜司一楼前台啄接待处进行