民营医院宿舍管理制度

11/3宿舍管理制度1、目的：为维护医院宿舍的正常秩序，为全体员工创造一个良好的生活休息环境，保证宿舍的安全和员工身心健康，特制定本规定.4.1新员工入职须先到后勤办报到，之后后勤办宿舍管理人员安排办理住宿手续后方可住宿.4.2宿舍内家具电器后，方可办理离职手续.4.3员工以同部门同房间为住宿原则，住宿员工必须按照宿舍管理员统一安排的房间和床号住宿，未经综合办批准不得擅自调换。严禁住宿房间、床位擅自转让。医院宿舍的夫妻间只提供给在院服务的双职工(夫妻),若一方离职,必须撤消夫妻间的住宿权。4。5未经批准，宿舍内不准留宿外人，更严禁留宿异性，违者将予以严肃处理。4。6自觉爱护宿舍楼及宿舍内的一切公共设施.严禁拆卸或搬走宿舍内的各种家具、电风扇等设施。电熨斗、电热杯等大功率用电器，警告不改将没收电器,还将给予严重处理;造成严重损失者，追究法律责任.4。8严禁配置大型电器和影响宿舍空间的家具。员工应做好防火工作,爱护消防器材。严禁移动或拆卸消防箱、消防水龙头、水龙头带和灭火器等消防设施；严禁在宿舍内燃烧纸张等物品；禁止在床上点燃蜡烛；严禁在宿舍内存放易燃、易爆和有毒物品。点燃明火蚊香要注意安全，使蚊香远离易燃物品。4.11离开宿舍前要锁好门窗，关闭电源,以免发生财物丢失及安全隐患。要整理好宿舍物品，妥善安置贵重物品，关闭电源，锁好门窗。现场。综合报警电话:110.4.14严格遵守作息制度，按时起居。宿舍楼内禁止使用音响、打架斗殴、酗酒、摔酒瓶、打麻将、赌博等行为。熄灯后禁止在宿舍聚会、大声喧哗、吹拉弹唱等影响他人休息的活动。4.15禁止在墙壁、门窗上打钉子、乱张贴标语、广告、大小字报，随意涂写字画。4.16员工必须养成良好的卫生习惯，自觉整理内务,注意保持宿舍干净、美观、整齐。4.17垃圾应倒到垃圾桶内或指定地点，禁止乱放乱倒垃圾，禁止向窗外泼水、吐痰、抛弃废物；严禁把卫生巾、碎布、纸巾等杂物倒入卫生间，如造成管道堵塞，自行支付疏通费用,并给予当事人进行处理.22/3宿舍管理制度4.18注意节约用水用电，人走电关，用水完毕要及时关闭水龙头（注：洗浴时间每人20分钟4.19宿舍内严禁从事各种推销、经商活动.4.20占宿舍内的公用空间。4。21员工宿舍必须实行轮班值日.4.22性宿舍.4。23宿舍楼管理员和保安值班人员有权检查进出宿舍楼人员的证件,如发现非本院员工有权询问和查验。被查验人员必须主动配合,不得无故阻挠，更不得恶语顶撞、辱骂甚至殴打管理人员，否则将进行处罚，严重者送公安机关处理。4.24房间内的一切家具要按规定摆设不得随意挪动。要保持宿舍内内务统一、整齐、清洁、美观。行严重处理。4。26个人物品应谨慎保管，如有丢失,医院将尽力查处，但对丢失的现金、票据或物品等不负赔偿责任。5。9私自调换住宿房间、床号，屡教不改者或擅自转让、出租者。6.0200元/间的标准收取住宿费，费用在宿舍使用人工资中当月扣除,如发现其他物品损坏的,或发生其他纠纷的将物品原价赔偿或完全追究宿舍使用人的责任。6、住宿标准及审批权限:6。1员工住宿依据其部门、职务、及作息时间有利于休息的原则进行分配，具体分为：6。1.1高管宿舍:单人套房，一室一厅一卫或二室一厅一卫，月租不得1200-1600元；6.1。2医生及干部宿舍：单人单间,月租不得600-1000元；33/3宿舍管理制度6.1。6对夜间下班,回住地不便的员工，医院将根据实际情况酌情提供倒班床位。6。2宿舍原则上不提供员工亲友住宿，若特殊情况必须报综合办核准，再到宿舍管理员办理登记手续，安排其住宿。同时员工亲友必须遵守医院宿舍管理制度,一旦违犯，医院有权进行相关行政处理措施。7.1所居住处的水、电、液化气费由医院统一缴纳，超出部分由所居住人员或（同一宿舍住宿人员）共同平摊，由财务部在当月工资中扣除。度；2)在同一宿舍内住宿人员，如果在办理离（入）职，或中途调房时，未满15天的按半个月核算，超过半个月的按一个月核算.资中扣除.8。